实实在在做人尽心尽力做事

第一篇：实实在在做人尽心尽力做事

实实在在做人尽心尽力做事

实实在在做人　尽心尽力做事

---我的述职报告

尊敬的县联社领导、同志们：

遵照联社[2005]34号文件精神和要求，现将本人2004年的工作和学习作如下述职。

一，个人简历

本人二十八岁，大专学历，中共党员，助理经济师

1994年4月参加农

村信用社工作，1994年4月至1999年4月担任**信用社出纳，会计等，1999年4月至2000年6月担任**信用社出纳，2000年6月至2004年8月担任**信用社记帐员，农货会计等，2004年8月到现在任**信用社主办会计。

二，加强政治理论学习，不断提高政策水平和政治素养

随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识，远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的会计人员，必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的政治理论水平。

（一）认真学习新时时期党在农村的各项方针，政策。深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想，胡锦铸总书记“七一讲话”和十六大和十六届三中全会的精神实质，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。一年来，我积极参加党组织、联社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，真正树立全心全意为人民服务的思想。

（二）系统学习金融方针政策和有关法律法规，增强自我我保护意识。一年来，我较系统地学习了《会计法》、《票据法》、《支付结算方法》、《金融违法处罚方法》《商业银行法》、《担保法》等一些法律法规。一年来，我始终没有放松这方面的学习，随着金融体制改革的不断深入，出现了许多新的理念和观点，为了更好的把握这些政策的实质，只有不断的加强学习再学习，努力提高自己的业务水平，适应新时期社会发展的需要。

（三）作为一名会计人员，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性锻炼。在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策依据真实可靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好主任的参谋。

三，实实在在做人　尽心尽力做事，努力完成领导安排的各项工作

回顾2004年所做的工作，我主要做到了以下四点：

（一）、习上求钻，牢记一个“恒”字

我们地方有句俗话：“活到老，学到老”，这句话我一直铭记在心，认真学习各种知识，做到刻苦钻研，持之以恒，深刻领会知识的内涵。

1、“学精于勤而荒于嬉”，加强自身综合能力的培养。2004年8月，当得知联社即将派我至地处深山的平田信用社担任会计时，这对我这个会计业务不是很精的业务员来讲，确实是一个不小的压力。于是努力学习各项会计业务，虑心请教各位同行，到2004年底，我已能独立完成年终会计决算工作及各项会业务。

2、认真学习党的路线、方针、政策。我作为一名年轻的共产党员，平时不断增强自己的政治理论水平，时刻做到与党保持一致。认真学习党的基本知识，时刻保持清醒头脑，坚持党的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，不断增强自己的党性原则，时刻保持党员标准，坚定正确的理念。

3、加强业务知识的学习。利用业余时间，认真学习《会计法》、《商业银行法》及联社有关财会管理方面的规定、文件，并以此为准则，应用于实际工作之中。

（二）、制度上求严，保持一个“勤”字

我深知会计人员在基层信用社所处的位置，如何身体力行，带出一支纪律严明，办事过硬的业务队伍是推动本社工作的关健所在。工作中严格按规章制度操作，坚决杜绝违章、违规现象的发生。真正把各项规章制度落实到人，不留情面。尤其是抓好库房钥匙的保管，签订内勤人员平行交接责任状，控制库存现金不超限额等，确保了资金安全。通过学习信用社各项规章制度及金融法规，充分提高了业务人员对安防案防及本职工作的认识。按章办事、严于律己、爱岗敬业的工作作风已在我社逐步形成；

勤收集、勤整理、勤统计分析是我自接手会计工作来养成的一个习惯。我们知道，真实的数字是一个企业赖以生存与发展的基石，只有向领导提供真实可参的业务经营数据，才能使单位的领航者不至做出错误的决策，使各项业务经营不至落入恶性发展的怪圈。平时多收集经营素材，整理重要文档，进行各类业务数据的逻辑统计分析，这样才能随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息，以及解决后段工作中需要解决的问题，为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。

（三）、作上求精，突出一个“实”字

作为一名会计人员，我总是这样认为，虚浮的工作作风，大而言之也许会给一个信用社造成一定的灾难。作为

年轻的信合员工，必须要为信用社的明天负责，为信用社的发展负责。只有求真务实、爱岗敬业的工作作风，才能适应新时期工作的需要，才能打造出一支工作作风严谨，办事认真负责的会计队伍。一是配合主任严格财务管理，控制费用开支，做到了不该花的钱一分不花，有效的减少了非正常开支。二是严格控制了非生息资金占用，在极力处理历年非生息资金的同时，原则上

坚决杜绝新增无息资产。三是根据本社实际将收入任务分配到人，实行工效考核，定额管理，本着应收尽收的原则，极力拓大收息面。

（四）、服务上求细，追求一个“诚”字

加强服务，不仅是联络信用社与客户感情的关键，而且是维护信用社形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。作为信用社的会计人员，同时也是信用社窗口形象的树立者。在几年来的内勤工作中，深刻的领会到了服务质量在行业竞争中的重要性。为此，通过组织内勤人员的学习辅导，进一步增强了服务意识，规范了服务行为，拓展了服务领域，改善了服务质量，进而提高了服务水平。在存款工作与其它金融机构竞争日异激烈的今天，平田信用社二00三年度存款净增132万余元，夯实了我社综合经济实力。

四、强化公仆意识　坚持廉洁自律

在当今的市场经济大潮中，来自各方面的形形色色的诱惑冲击和考验着每一位农信员工，作为一名信用社的会计主管，我深刻的认识到，自已从一名代办员走到现在是党和领导培养教育的结果，绝不能辜负党和领导的期望，因些我时刻保持着清醒的头脑，牢记为人民服务的宗旨。工作中坚持按程序办事，切实增强公仆意识和责任心意识，做到不卡、不拿、不要，全心全意服务于人民群众。生活中，树立牢固的思想道德防线和正确的人生观，世界观和价值观，做到自我警钟常鸣，继续发杨我党的艰苦奋斗和艰苦朴素的优良传统和作风，不与他人比待遇比享受，只与他人比贡献比进步。虽然平田信用社地处深山，人员少，工作量大，困难多，但我能保持乐观的精神状态，用积极向上的工作热情投入到信用社的工作中去。

五、今后努力的方向

1、认真做事。

一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。

一个人，一旦在工作上，形成做事偷懒耍滑不认真的习惯，就是在拿自己品格开玩笑的人，在拿自己的前途开玩笑的人。反之，一个人只要养成认真做事的习惯，那是一笔无形的财富，比什么都重要，它会使你终生受益。要记住一句话，做事不认真、不主动、不负责任的人，都是职业道德或多或少有问题的人，都是不会有大出息的人。这种人不管是什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起、不受欢迎的。

2、钻研业务。

要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。信用社说不上有什么很深奥的学问,但是,你要真想成个“信用通”也非易事。尤其是随着信用社业务的多元化,信用社服务的现代化，如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究,你即使是个“老信用”,也可能落伍。因此,无论年龄大的、年龄小的，无论从业时间长的、时间短的,都有一个学习问题。业务要学好,必须有两戒:一戒懒惰。人都有惰性,戒懒与戒毒差不多,知易行难。许多人本可成大才,就是“懒惰”二字使他与成功无缘。去掉懒病,心想事成,不妨一试。二戒虚荣。孔子曰：“知之为知之，不知为不知，是知也。”怕丢脸面,不懂不问,不懂装懂,这是学业务之大敌。在市场经济的社会,每个人都要有一种保护自己的“资产”：即专长。否则，你就有随时被淘汰的可能。学有专长的人,到处都受欢迎,一般不会失业,一般不会愁吃不上饭。要记住马克思的一句话:“不学无术在任何时候,对任何人都无所帮助,也不会带来利益。”要想有所作为吗?那你就热爱你的岗位,静下心来学业务吧。

3、习惯约束。

模范遵守国家的法律和法规,坚决执行信用社的规章和制度,决不违背约定俗成的道德观念和行为规范。所谓约束,就是限制自己不超出规定的范围。年轻人大都不喜欢约束，而向往自由。实际上绝对的“自由”是不存在的。法国法学家孟德斯鸠有句名言“自由是做法律所允许的一切事情的权力。”社会本来就是由法律、法令、规定、制度、规范等编织而成的一个大笼子,它罩住了每个人,你所要的自由,只能在限定的这个空间内去寻求,你如果要在这个“笼子”之外干点什么,那么肯定会自找倒霉。所以,我们要养成自我约束的良好习惯。国有国法,行有行规。作为一名公民来讲,必须学法、懂法、守法。作为一名信用员工来讲,还要严格执行信用社的各项规章制度。一些带有普遍性和基础性的规章制度,执行起来不能有丝毫的违背。还有一个受道德观念和行为规范约束的问题,大家也不能忽视。许多不成文的规定,比成文规定还厉害,特别是青年人要留心观察,否则,就会吃苦头。

4、讲究礼貌。

要养成尊重客户的良好习惯，设身处地替客户着想,真心实意为客户办事,虚心诚恳接受客户批评。信用社是个服务行业，礼貌待客是第一件大事,否则,就无法生存下去。但是，有些同事却恰恰把礼貌看成是无所谓的事，把抓这方面工作的同事说成是不干正经事。其实,礼貌即道德。对人无礼,不单单是一种恶劣性格的表现,而是多种恶习的集中外露。真正有礼貌的人,都是涵养极高的人。因此,我们讲礼貌,必须从个人的涵养方面抓起。具体讲,大家要养成“一种习惯”，培养“一种能力”。“一种习惯”，即尊重人的习惯。不学会尊重人，什么文明服务、礼貌服务，统统都是假话。怎么才叫尊重人？首先，要做到衣履整洁、谈吐文雅、举止大方、待人亲切。俗话说得好，“礼多人不怪”。其次，要以客户为中心，尽量满足他们提出的要求,努力把他们要办的事情迅速办妥。有些事情做不到，一定要给客户解释清楚，表示抱歉，让其真正理解。“一种能力”，即容忍的能力。当客户为某事怪罪过来,而主要责任却不在你时,能不生气、不争辩；进一步做到无故加之,也能照样保持冷静,不动肝火。对别人的过错能原谅,自己即使有理也要让三分,决不能理直了，就气壮。要让人能上得来,下得去,有改正错误的机会。“忍”字心头一把刀，容忍，说来容易做来难。因为,凡人都有自尊心和脸面,而容忍必须在一定的场合下,暂时放弃自尊,豁上脸面，承受委屈。容忍、忍让、迁就,并非弱者的行为,而是一种很深的人生修养。人有了涵养，礼貌才有了根基。这正象有人讲的，文明礼貌的举止是内在德性的外在表现。

5、服从领导。

对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行。管理学上有一条重要的原则，叫做服从的原则。即：下级对上级的命令必须服从，下级没有权力判断上级指令的对错，上级的对错只能由上级的上级来裁定。决不能因为自认为上级的指令不正确不合理，就不去执行（明显违法违规不在其列）。我们现在好多问题，就是出在这上面，有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，甚至是“上有政策，下有对策”。造成这一问题的重要原因，就是下级缺乏对管理层和领导者的尊重。抗上的后果一是不利于工作，二是本人要付出代价的。领导的过错你可以议论，也可以提出不同意见，但是一定要注意方式、地点。尊重领导是因为他在那个位置上，服从领导是因为他手中有组织赋予他的职权。领导是法人或是受法人之托，他的行为是一种组织行为，不尊重、不服从领导，对抗破坏的就是企业的整套管理指挥系统。做为一个企业的员工一定要相信自己的上级。要记住“一级有一级的水平”这句话是有道理的。他既然能成为你的上级，他肯定有一定的过人之处。所以讲，不能因为领导的领导方式不合你的口味，而不服从领导。一个好的员工，应该是一个适应领导的高手，只有适应了领导的领导方式，在执行起领导的指令时才会得心应手。

6、团结同事。

同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过你的努力,使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。一个单位或部门同事之间的团结是非常重要的。如果彼此之间,你争我夺,勾心斗角,就会把这个单位和部门搞垮,就会使这里的人成长进步受影响。同事之间要少争辩，争辩最易伤感情。记住，谁也没有必须服气哪个人的责任和义务。什么事情你可以谈观点，但不要强迫人家认同或接受。当发现同事的毛病和问题,要善意地提出批评,并注意时间、地点、方式、方法,让人家看到你是在关心他。当同事做出成绩,要鼓励、赞许他,与他分享成功的欢乐,而不能不屑一顾,甚至嫉妒。在同事中,有上下级之分,下级应摆正自己的位置,工作中有建议可以提,但不能自以为是,不听指挥,那样就会乱套。正副职之间亦应如此,副职无极特殊情况,不要背着正职去找领导,这样会给正职工作上造成被动,还会给人以邀宠之嫌。作为一个部门的领导,必须以身取正,方方面面要做你下属的榜样。部门之间、同事之间要有分工，但不能把界限划得太清楚，看到别人有困难，只要有能力，就要去帮助，不能站在一边看，更不能借故走开。银行的业务没有一项是由一个部门、一个人自己能完成的。你的业务牵着我,我的业务联着你,彼此之间难免磨擦、矛盾,出了问题,应多从自身找原因。凡是不能团结同事,让人没法相处的,或者相处困难的人，终究也不会有很大出息,这是被一些人的实践所证实的。

7、保守秘密。

不该说的一定不说,不该问的一定不问,不该看的一定不看,自觉养成为信用社和客户保密的良好习惯。国家有秘密,信用社和客户也各有秘密。在一个单位，一般来讲，领导想让你知道的事情，他就会说给你听，领导想让你看的文件，他就会批给你阅。没有与你讲的,没有让你看的,你就不要问、不要看。多数同事在这方面做得比较好,特别是一些年长的同事,在家属、子女、亲朋好友面前也不谈论社里的事情,表现出了很高的素质。但有些同事,做的就不是那么好。保密的另一项内容,即尊重同事隐私权的问题。公民的名誉和人格尊严是受法律保护的,我们信用社当然不能例外。有些同事就好探听传播别人的私事和私下的言论,甚至歪曲事实,这是极不道德的,正派之人是没有干这种事的。一个员工的言行,只要不违法、不损害国家、社会、信用社、客户或其它员工的利益,任何人不得干涉、议论、张扬,否则,你就是对他人隐私权的侵犯,情节恶劣的是要负行政和法律责任的。当然，银行保护员工的隐私权,做为信合员工来讲,私下的言行、表现也必须对信用社负责。

8、严格守信。

对上级、对同事、对客户,坦诚相待,不说大话,不说谎话；凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。“人无信而不立”、“当信用消失的时候,肉体也就没有生命了”、“祸莫大于无信”。这些话足以说明了“信用”二字对一个人的重要性。在现实生活中，讲信用的人都是一些诚实的人、老实的人。一个人只能被人信任一次,不管是谁,一旦被发现他不老实、说假话,即使他原先在人们心目中的形象很崇高,要想再恢复到过去的样子也很不容易。信用社本身就是一个信用机构,所以,它要求每个员工必须是很讲信用的。否则,人家是不敢与你这个信用社打交道的。尤其是一些担任重要职务的员工更要注意,要给外界一种诚实守信的感觉,否则,对信用社形象损害太大。那些有实力的客户，是不愿意与那些言而无信的信用社打交道的。有句老话叫“轻诺者必寡信”。所以,我们的员工对外不能轻易允诺,即使在权限范围以内的也要慎重处之,这样非但外人不会小看,而且还觉得你老练稳重。“信用”二字,是无形的资产,尤其是对信用社来说。希望每位同志都能成为诚实守信的人,都能为信用社增添信誉,为自身的成长进步奠定坚实牢固的根基。“诚实守信者，可打败一切。”

9、节制私欲。

不贪求金钱,不贪求权力,不贪求享乐,不该得到的给也不要。一身正气做人,廉洁奉公处事,保持一种高尚的人格。“私欲”,上至高宫,下至平民,几乎人人都有。而且,私欲是从低至高,由小到大,梯次上升的。节制私欲,是一件很痛苦的事,尤其是对那些手中有点权力的人。金钱这东西,就象盐水一样,你喝得越多,你就越感到渴,当你不顾一切的追求金钱时,你就开始为自己播撒罪恶的种子了。与金钱欲分不开的是权力欲，如果节制不力，它可以毁了一个人。想当领导不是个坏事，都不想当领导，社会也就不可能发展了。但是,并不是谁都能当领导。好人不一定全能当领导，当上领导的好人不一定全是好领导。

10、乐于奉献。

尊重自己选择的单位，把它当成是自己的家，耐得起寂寞，吃得起劳苦，把比别人多奉献一点，看成是一种幸福、一种收获。以索取为目的的人生是不光彩的人生。人来到这个世上，应该想到给别人带来点什么、留下点什么。所以从古到今，人们崇尚“奉献”精神，许多仁人志士，把奉献看成是人生最高的品格，把给别人带来快乐的那种快乐视为自己真正的快乐。奉献，并非是放弃个人生存的必要条件,把它推到一个常人难以理解的高度,而是现实的、可能的,于公于私均有益的奉献。努力做到以下三点就可以了：其一，坐得住，静得下，不浮躁，主要心思用在工作上。其二，份内份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。其三，不单是干好本职工作和领导交办的事项，还能多想几步，多干一些。在同业竞争激烈的今天，你不能只满足于把自己应该做的和领导交办的工作做好了，而要在这之外，多发现和思考一些问题，要大胆地尝试创新一些东西，如在推动业务流程再造等方面，把自己的聪明才智最大限度地奉献出来。

11、拥有自信。

对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。我们大都是普通人,无论做什么事一定要想“我能成功”,遇到困难一定要想“我能克服”。人,不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄,对自己要有一个公正的估价,不能小看自己。现实中,许多人在事业上获得成功，自信和勇气起了决定性的作用。自信,能使人产生一种巨大的力量,能使你克服意想不到的困难和挫折,能使你本来觉得不可能的事情变为现实。一个人是这样,一个单位、一个部门也是这样,只要领导有自信,员工有自信,就可成为一个不可战胜的群体。人在顺境中要拥有自信,在逆境中更要拥有自信。人，这一辈子哪有事事都顺的？哪有不受挫折的？人要始终保持一个积极的心态，把不顺看成是生活对你的偏爱，它要砺练你，它要为你提供难得的“财富”。这个时候，你决不能灰心，因为灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。你内心原有的那种美好的希望一定不要破灭，这个希望会减轻你的苦恼，这个希望会增添你的勇气。象鲁迅讲得那样，用笑脸迎接悲惨的厄运，用百倍的勇气来应付一切的不幸。你要相信，你的希望一定能变成现实。我们所说的希望，是正确的希望，不是不切实际的空想；我们所说的自信，是理智的自信，不是只认死理的刚愎自用。人的烦恼、忧愁、迷惑，大都是因看得近而想得多造成的。我们要有宽阔的心胸，要勇敢、无畏，含着笑容面对一切。要相信，现实生活中充满了变数，否极必然泰来。

回顾2004年，展望2005年；总结所取得的经验和成绩，是为了更好地完成今后新的工作和任务。在今后的工作中，我将一如既往，任劳任怨地做好本职工作，真正做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为信用社的繁荣与发展尽一份力量。

第二篇：实实在在做人尽心尽力做事

实实在在做人 尽心尽力做事

光荫似箭，转眼间我在信合战线上已走过了6个春秋。

6年的刻苦锻炼，不但提高了我在工作中的处事应变能力、而且为我今后的人生道路打下了坚实的基础。在大是大非的关键时刻，我能坚持原则，使会计出纳基本制度和财务管理办法得到贯彻执行；在利益得失面前，我做到了以大局为重，坚决维护集体利益和职工利益。

6年的认真钻研，提高了我的业务工作能力。针对不同岗位，我努力从多方面学习掌握各种业务知识和技能；面对新形势的要求，不断拓展了金融知识的新领域，适应新形势发展的需要；

6年的工作实践，培养了我良好的工作作风。在平时工作中办事认认真真，踏踏实实，能真正做到爱岗敬业，乐于奉献。特别是在会计主管的岗位上，养成了严谨、细致的作风。在对各岗位制度的实施、监督、辅导和考核时，严格按要求进行，从不马虎，及时发现和解决存在的问题，保证各项业务工作的健康有序发展。回顾以往所做的工作，我主要做到了以下四点：

一、习上求钻，牢记一个“恒”字

我们地方有句俗话：“活到老，学到老”，这句话我一直铭记在心，认真学习各种知识，做到刻苦钻研，持之以恒，深刻领会知识的内涵。

1、“学精于勤而荒于嬉”，加强自身综合能力的培养。2000年初，当得知我县信合系统即将微机上点，这对电脑操作当时一片空白的我来讲，确实是一个不小的压力。我深知，信用社高新科技的应用及新型业务领域的开拓还势在必行，还需要多数员工的不懈努力才能健康发展。为此，利用一点微薄的积蓄购买了一台低配置二手电脑，并充分利用空余时间系统地学习了计算机软、硬件的应用与维护。“功夫不负有心人”，自信用社配置电脑那天起，才真正体会到知识的无穷魅力。从信用社临柜业务的操作到计算机软硬件的维护基本能应用自如，运筹帷幄。并在联社本举办的业务技能比武中取得计算机操作单项第一名、综合排名第二的优异成绩。

2、认真学习党的路线、方针、政策。我作为一名年轻的共产党员，平时不断增强自己的政治理论水平，时刻做到与党保持一致。认真学习党的基本知识，时刻保持清醒头脑，坚持党的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，不断增强自己的党性原则，时刻保持党员标准，坚定正确的理念。

3、加强业务知识的学习。利用业余时间，认真学习《会计法》、《商业银行法》及联社有关财会管理方面的规定、文件，并以此为准则，应用于实际工作之中。

二、制度上求严，保持一个“勤”字

几年的工作实践，我深知主管会计在基层信用社所处的位置，如何身体力行，带出一支纪律严明，办事过硬的业务队伍是推动本社工作的关健所在。工作中严格按规章制度操作，坚决杜绝违章、违规现象的发生。真正把各项规章制度落实到人，不留情面。尤其是抓好库房钥匙的保管，签订内勤人员平行交接责任状，控制库存现金不超限额等，确保了资金安全。长期以来通过组织内勤人员学习信用社各项规章制度及金融法规，充分提高了业务人员对安防案防及本职工作的认识。按章办事、严于律己、爱岗敬业的工作作风已在我社逐步形成；勤收集、勤整理、勤统计分析是我自接手会计工作来养成的一个习惯。我们知道，真实的数字是一个企业赖以生存与发展的基石，只有向领导提供真实可参的业务经营数据，才能使单位的领航者不至做出错误的决策，使各项业务经营不至落入恶性发展的怪圈。平时多收集经营素材，整理重要文档，进行各类业务数据的逻辑统计分析，这样才能随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息，以及解决后段工作中需要解决的问题，为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。

三、作上求精，突出一个“实”字

作为一名主管会计，我总是这样认为，虚浮的工作作风，大而言之也许会给一个信用社造成一定的灾难。作为年轻的信合员工，必须要为信用社的明天负责，为信用社的发展负责。只有求真务实、爱岗敬业的工作作风，才能适应新时期工作的需要，才能打造出一支工作作风严谨，办事认真负责的会出队伍。一是配合主任严格财务管理，控制费用开支，做到了不该花的钱一分不花，有效的减少了非正常开支。二是严格控制了非生息资金占用，在极力处理历年非生息资金的同时，原则上坚决杜绝新增无息资产。三是根据本社实际将收入任务分配到人，实行工效考核，定额管理，本着应收尽收的原则，极力拓大收息面。

四、服务上求细，追求一个“诚”字

加强服务，不仅是联络信用社与客户感情的关键，而且是维护信用社形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。作为信用社的会计主管，同时也是信用社窗口形象的树立者。在几年来的内勤工作中，深刻的领会到了服务质量在行业竞争中的重要性。为此，通过组织内勤人员的学习辅导，进一步增强了服务意识，规范了服务行为，拓展了服务领域，改善了服务质量，进而提高了服务水平。在存款工作与其它金融机构竞争日异激烈的今天，分盐信用社二00三存款净增530余万元，夯实了我社综合经济实力。

回顾过去，是为了展望未来；总结所取得的经验和成绩，是为了更好地完成今后新的工作和任务。在今后的工作中，我将一如既往，任劳任怨地做好本职工作，真正做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为信用社的繁荣与发展尽一份力量。

在联社信贷科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本的工作总结如下：

1、加强学习，努力提高政治与业务素质。一年来，我能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了江泽民的“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的内涵，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

2、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。针对城区居民集中，贷款户身份证容易使用混乱的状况，我建议领导将贷户的证件按申请先后顺序登记名字、号码后，在城区信用社全部核查，确定无贷款后再办理手续。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到其他信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还通过关系，向有关单位的同志，学会了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质量的第一道关口。二是坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前审查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。三是提高工作质量，及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天帐务当天处理完毕，从台帐、分户帐，到插卡、抽卡；从销帐、记息，到登记贷户经济档案，全部核对从不过夜。仅2003年，我社就累放贷款5000多万元，达上千笔业务没有出现过一笔差错。在人行和联社的多次检查中，都受到了好评。

3、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。一是千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储60多万元，较好的完成了信用社下达的任务。二是积极主动的营销贷款，我不断强化贷款营销意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持，全年累放贷款200多万元，年底余额150万元，无一笔逾期。三是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天的上门收款，旺季时深入到学校代收学费等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等，在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在专业科和信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成2011年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

第三篇：信合职工先进事迹材料：实实在在做人 尽心尽力做事

信合职工先进事迹材料：实实在在做人 尽心尽力做事

我踏入了信用社大门,成为一名光荣的信合人,光阴似箭，转眼间我在信合战线上已走过了18个春秋。18年的辛勤工作,不但激发了我对信合事业的火热情怀, 而且也成就了我实现人生价值的崇高理想;18年的认真钻研，不但提高了我的业务工作能力, 而且为我今后的人生道路打下了坚实的基础;18年的工作实践，不但培养了我良好的工作作风,而且也赢得了领导和同事的一致认可,使我在平时工作中养成了实实在在做人,尽心尽力做事的工作风格，能够真正做到爱岗敬业，乐于奉献。回顾以往所做的工作，我主要做到了以下四点：

一、学习上求钻，牢记一个“恒”字

我参加工作以来,先后从事过信贷员、财会员、信用社主任等工作，每一次工作的更迭和角色的转换，都是对自己知识和能力的挑战，也是衡量自己工作胜任与否的一个标准。我们中国有句俗话：“活到老，学到老”，这句话我一直深有体会。近几年，随着业务的发展和办公自动化的实现，我深深的感觉到自己知识与技能的不足，为了更好的开展工作，我先后报考了西安电子科技大学大学和参加了计算机知识培训，取得了助理经济师职称和计算机操作四级证书，使我在业务上有了更大进步。特别是2008年4月份，我由信贷员角色转到了信用社主任，这也是我个人工作中具有转折性的一年。因为尽管我从事信用社工作已有18个年头，但在信贷管理这个岗位上，只能算是一个新兵，一切必须从头开始。为了尽快适应新的工作岗位，实现角色转换，我坚持理论联系实际，认真学习了陕西省联社制定出台的《农村信用社贷款管理基本制度》、《农村信用社贷款业务操作规程》等内部规章制度和《担保法》、《合同法》、《公司法》及《贷款通则》等法律法规，使自己在业务受理过程中不说外行话，不办外行事。同时，为了最大限度的减少信贷风险和资金损失，本着小心谨慎 的原则，遇到一些特殊情况，我及时向过去的老同志和联社聘请的常年法律顾问请教与咨询，对于一些政策性较强，又缺乏明显规定的，我及时通过行业内部的369信合网，发布求助热线，进行集思广议，保证每一贷款能够放得出、收得回、有效益。通过不间断的学习与锻炼，我上熟悉了从贷款受理到发放的整个环节与过程，并已逐步进入了自己的工作角色。

二、制度上求新，保持一个“严”字

近年来，随着上级管理部门业务工作重心的转移，信贷业务已成为各项工作的重中之重。因此，信贷岗位是一个重要并充满艰辛的岗位，也是一个挑战自我能力和实现理想的岗位。所以我负责信贷工作以来，始终牢固树立求真务实和勤奋工作的态度，克服一切困难，努力开展好各项信贷管理工作。一是针对信贷业务工作中容易出现的漏洞和隐患，结合联社制定出台的《合阳县农村信用合作联社贷款管理实施细则》，对在业务办理过程中容易出现的风险点和风险源进行全面分析，进一步规范操作行为；二是针对有章不循、违规操作以及制度不落实等现象，参照省联社的《违规行为处罚办法》，加大对违规操作和有令不行、有禁不止行为的处罚力度，使各项规章制度真正落到实处；三是长期以来通过组织内勤人员学习信用社各项规章制度及金融法规，充分提高了业务人员对规范化操作工作的认识。按章办事、严于律己、爱岗敬业的工作作风已在系统内逐步形成。

三、工作上求精，突出一个“实”字

信用社工作每天面对的是1、2、3„..等简单阿拉伯数字的排列与组合，重复着记账、对账、结账、报表等一成不变工作，十分枯燥。因此，作为一名业务人员，就要耐得住寂寞，经得起考验，适应经常加班加点的工作环境。刚到信用社主任岗位时，听到的抱怨也较多。为了尽快理顺工作秩序与关系，我

首先在内部坚持以老带新的原则，将所有业务进行明确并落实责任。在此基础上，我带头完成了每月任务，形成了人人干工作，事事有目标，做到了工作不推诿，不扯皮。从未出现过任务未完现象，工作质量受到了上级部门的好评,构建成为了联社系统内部的和谐单位。

四、服务上求细，追求一个“诚”字

信用社由于服务空间是三农，所以各项工作必须贴近老百姓。我到东新街信用社工作后，为了进一步改善服务质量，及时确立了“立足三农、服务一方”的经营思路，紧紧抓住破解农民群众“贷款难”问题，提出了“农民走到哪里，信用社的服务就跟到哪里”的服务口号，在放款方式上，继续强化品牌意识，大力开展了信用创建工程活动，积极转变工作作风。一方面是通过对农民群众生产资金需求情况调查，调整提高了农户小额信用贷款的最高限额，满足农民群众的合理生产资金需求；另一方面，出台了人性化的信贷管理制度，对于农户小额信用贷款和农户联保贷款，只要是符合贷款条件的当地居民，如果手续合规，立即办理；三是根据我区实际，大力办理养鸡户专项贷款，主要是借助富秦家乐卡这一载体，既有效解决了当地农民的贷款难问题，又扩大了信用社在当地群众中的影响，收到了地方党政部门的好评。

回顾过去，是为了展望未来；总结所取得的经验和成绩，是为了更好地完成今后新的工作和任务。在今后的工作中，我将一如既往，任劳任怨地履行好本职工作，真正做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为信用社的繁荣与发展尽一份力量。

第四篇：实实在在做人,明明白白做事

實實在在做人，明明白白做事

投稿GA：陳福亮工號：CNK11060438

2誠乃信之本，信乃誠所依，誠使人敢信，信使人更誠，誠信像玻璃杯，是易碎品，對一個人一個企業都是一次性的。

公司最近在開展誠信宸鴻的招牌活動，我比較感觸還屬派生出來的“實在”二字，在公司運行到今天頂峰的時期，我們企業文化更需要它，需要秉承此種職業道德理念的廣大同仁的不懈努力與打拼。

縱觀這個世道，有那麼一些人在勞碌奔波，有那麼一些人在悠閒享受；有那麼一些人在認認真真的處事和處世，有那麼一些人在輕輕鬆松的躲事或者多事；有那麼一些人什麼“壞事”都能趕上，有那麼一些人什麼好事都能趕上……每個人的首要職責就是管好自己，只有自己才能收穫全部的自己，如果自己都管不住自己了，那所有的惡習臨近，得到的也就是一個不可救藥的軀殼。

一直以來人們都是注目於什麼是一分辛勞一分收穫，而當辛勞與收穫成反比的時候，思想的東西就開始上躥下跳，以致於慌不擇路了。於

是有了很多不實在的理由，有了很多無法挽救的行為在等待著自己去認知和改正。

不禁試問：在天平的兩端，可以容下辛勞和收穫各自把持一端而不偏不倚嗎？

答曰：可以，但前提是理想狀態，於是這種影響實在性的東西衍化成為理想與現實的矛盾。處理這樣的矛盾，需要正精進、正思維，需要的還是正面的能量，而不是抱怨不平的心理導致的行為偏差。

時間在行走，很多事情變得緊迫，人生非金石，豈能長壽考？奄忽隨物化，榮名以為寶。行走在時間的道路，也許每個人的初衷注重的都是名，可把持不住的終究是利的誘惑。心不正，劍則邪，控制自己的欲望，在於做好內心的主人。末了，個人愚見：實實在在，心中自有一片藍天，人生只是借過，為名生，為利生，盡心盡力，皆有道行，無愧於天地良心，是為真性情；實實在在做人，明明白白做事，共聚正面能量，企業也因此永葆基業常青，便可無往不利。

第五篇：明明白白做人 实实在在做事

明明白白做人 实实在在做事

我是去年7月中旬任办公室主任，办公室工作对于我来说既陌生又新奇，我从做具体业务工作到做行政管理工作，可以说是一个转折，如何当好办公室主任、做好办公室工作？这也是我一年多来一直思考的问题。经过一年的学习和摸索，有了一点工作体会，总结出两个字：‚人‛和‚事‛。其实无论做什么工作，都离不开人和事，关键是怎样做人、怎样做事？尤其在办公室，做人、做事有了更深一层的意义。

一、做人

办公室承担着传递处理信息、辅助领导决策、协调内外关系、管理行政事务及保障后勤服务等方面的工作职责，是参与辅助决策、理顺各种关系、具体承担日常行政及提供服务的重要管理部门。因此，对于从事办公室工作的同志不仅要具备做人的基本素质，而且要敢于承担、甘于奉献，必须先做人后做事。

（一）诚实守信。诚信是中华民族的传统美德，是我们为人处事的基本原则。人与人交往靠的是真心换真心，诚心换诚心，切不可互相猜忌、互不信任。作为办公室人员，更要讲诚信，不能欺上瞒下，对职工讲真话，说到做到，不讲空话；对组织和领导忠诚，汇报讲实话，不隐瞒，不虚报，传达真实意图，反映真实民意，为领导决策提供正确的导向；对同事、朋友坦诚相处，以诚相待。

（二）忘我。忘我，不是忘乎所以，而是做什么事情都要全身心投入，在办公室工作可以说没有‚自我‛，一切都是为他人做嫁衣，8小时内紧紧张张，8小时外也会随时被‚召之即来‛，因此必须有舍小家、顾大家的精神。不看重名和利，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，一切都是为了工作，工作做好了，我心自坦然。在忘我的状态中，还要有自己独到的见解、看问题的方法，不失去自我。

（三）胸怀宽广。做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持，对人要宽厚仁爱。工作中难免会遇到磕磕绊绊，不尽人意之事，若一味的计较，必会陷入无尽的烦恼之中。古人云：‚退一步海阔天空、忍一时风平浪静‛，在非原则的问题上，以宽容之心对待他人之过，会得到化干戈为玉帛的喜悦。把别人的工作当做自己的工作，诚心实意提建议、当参谋，甘为人梯，就会使自己的工作得到更多的支持与合作。

（四）敢于负责。责任是每个人应该具备的基本而又崇高的品德。失去了责任的承载，再强的能力也只如沙滩上岌岌可危的阁楼，无论多么金碧辉煌，终会一击即溃。工作中容不得半点不负责任，相信没有做不好的工作，只有不负责任的人。要敢于担当，有了成绩，是大家共同的努力，有了过错，就是自己没有尽到责任，不论对领导还是下属，都要勇于担当，不讲条件，不讲困难，把责任担起来，把职责尽到。

（五）谦虚和感恩。处世唯‚谦‛字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本。办公室涉及到方方面面的事，接触到各种各样的人，要知己所知、知己所不知、知己所长、知己所短，因为唯有自知之后方能虚心、不自满。

今天有了成绩，有了位臵，除了自己的努力，还要常怀一颗感恩的心，感谢单位、感谢领导、感谢周围的同事。是单位提供了有作为的平台，是领导给了施展才能的机会，是同事的帮助和合作成就了今天的我。懂得感恩，工作起来才会更积极主动，更好地做好工作。

这就是‚做人‛，讲奉献，不讲索取，淡泊名利，跳出自我。

被毛主席称为朴素唯物主义者的王夫之老先生把做人归集到‚六然‛：一是‚自处超然‛。自己独处的时候要非常超脱，什么名和利都要不去计较，特别是搞市场经济的今天更是如此。二是‚处人蔼然‛。与人相处的时候对人要很和蔼。三是‚无事澄然‛。就是宁静致远，没有事的时候就非常清静。四是‚处事断然‛。不像我们有的时候左右为难，拖拖拉拉，犹豫不决，决而不断，断而不行，这就不对，该下决心就要下决心。五是‚得意淡然‛。非常淡，被领导看中了，被上级看中了，委以重任，淡然处之，不要把它看得太重。六是‚失意泰然‛。人不可能天天得意，人生也有失意的时候，天天得意就没有李白，李白失意的时候发出感慨：‚天生我才必有用、千金散尽还复来‛，其实那时就是谁也不用他这个才，他仍坚信天生他这个才就必然有用，那么失意的时候就能泰然处之。

办公室是单位的形象窗口，办公室工作人员是领导和机关的一面镜子，言行举止反映出机关的作风和领导的为人风格。办公室人员都要有良好的职业道德和个人品质，要努力把个人的价值观融入到‚以德为本‛的企业文化中去。一句话‚明明白白做人‛。

二、做事

从事办公室工作的人都知道办公室的工作比较琐碎、繁杂和单调，而且很多都是一些鸡毛蒜皮的小事，但是小事不可小视，如果这些小事处理不好，就可能引发大事。

第一、办公室工作无小事。任何一件大事情，都是由一个又一个小事构成的，小事里面有大事，小事连着大局。小事做不好，往往就会误大事。某一个环节运转不灵，都有可能影响大局、影响决策。作为办公室主任，这一岗位更是提高自我素质的训练场，如何与上级、同级和下级之间的沟通协调需要艺术；如何参谋进谏、主持工作、用人、用权、讲话、公关则更需要工作艺术和技巧。就连值班、会议通知、次序安排、后勤服务、接待工作等所谓的‚小事‛，稍有不慎，也会引起麻烦、带来不便，甚至会捅出大漏子，出现大疏忽。

第二、做事讲规矩。没有规矩不成方圆，办公室的工作虽然琐碎，但每件事都有规定和制度的约束，比如盖公章，很简单的一个动作，也不是随随便便就可以盖的，也要经过一定的手续。无论是办文、办会，还是办事都必须按照严格的程序去办，在工作中，始终把各项规章制度记在心里，自觉执行，建立健全办公室职责范围、工作流程、工作标准、工作手段等制度，严肃各项工作程序和工作纪律，做到工作到位而不越位、移位、错位。

第三、准确定位。办公室是一个综合部门，不是权力部门；办公室人员经常跟领导在一起，不是领导；办公室人员经常传达领导的指示，不意味着自己可以发号施令。即当家不做主，正确摆对自己的位臵，做好分内事。

第四、做正确的事，正确地做事。这句话出自管理大师彼得〃德鲁克的《有效的主管》一书中：‚效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废，但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能，但在效率与效能无法兼得时，我们首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。‛ 作为办公室人员，理解这句话就是：做正确的事强调的是工作的准确定位和最终效果，其结果是更加确保目标的实现,做正确的事是解决做什么和不做什么的问题;正确地做事是一种最佳工作方法、手段，如何做的问题,是一个执行问题。也就是既要做正确的事，又要正确地做事，做到办事程序要严谨，办事效率要高效，办事方式要灵活，遇到问题要汇报，办完事情要反馈。

第五、团结协作。办公室是为领导决策和实施决策服务的综合部门，是领导工作的参谋和助手，担负着承上启下、协调左右、沟通内外的任务。为适应工作需要，要着力把握上情、吃透下情，做到认识统一、步调一致，把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，根据工作需要做到有分有合，分工不分家，推动各项工作高效运转。充分依靠各职能部门，做好综合协调工作，发挥桥梁、枢纽作用。

第六、三思而后行。办公室事情多、事务杂，绝不能信口开河、信马由缰，稍有不慎，容易出差错。所以我们做各项工作必须多思多想。首先，多思工作怎样做效果最好，上传下达不能仅当‚传声筒‛，要认真体会，注意方法，对有疑问的地方，要问清楚再办。对基层部门报送的信息、反映的问题，要把握重点，理清思路，逐级汇报。对临时交办的紧急会议，要先远后近通知。其二，多思工作有无遗漏，养成良好的工作习惯，对各项工作按质按量逐一完成。其三，多思工作规律，办公室工作虽繁多杂，但也有规律可循，要善于分析这些工作的规律，总结各种问题的处理办法。在工作中，每完成一项工作，我都会做一次认真总结，看哪些环节做得不够好，哪些环节比较满意，做好备忘，以利下次完善。

第七、五勤三管一严。办公室需要经常、大量、直接地协调各种关系，起草各种文件和做好宣传工作，要求办公室人员做到眼勤多看、手勤多记、腿勤多跑、嘴勤多问、脑勤多想，具备处理各种纷繁复杂事务的能力。同时做到要管好自己的嘴，不该说的不说；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。由于办公室工作人员跟领导接触的频繁性，决定了办公室工作人员了解的秘密事情就比较多，以及一些不该泄露的机密文件等，就要做到严守秘密、免开尊口，真正体现沉默是金。

三、与时俱进，进一步做好办公室工作

办公室的工作就是在做人的基础上把事做好。面对今天地勘业的改革发展，出现了新情况、新问题，经济增长方式的转变、机制体制的改革，在战略目标、运行机制、管理方式、人才培养等方面都发生着深刻的变化，这对办公室辅助领导决策、提供综合服务也提出了越来越高的要求，使得办公室工作面临着严峻的挑战，因此，在今后工作中，要与时俱进，把工作做到家、做到位。

（一）关心时事、掌握政策。近几年，国家和省相继出台了一系列加强地勘工作和地勘改革的政策，今后要多了解、多学习相关的国家政策，关注地质工作发展趋势和我局的工作部署，从而认清形势、理清思路、把握大局，结合本单位实际，为领导决策提供政策支持。

（二）畅通信息渠道。信息是领导决策的重要依据，进行信息的采集、加工、整理和利用，及时准确地为领导和各部门提供有用的信息，是办公室人员必备的素质。地勘单位多在野外施工，我们要利用发文、简报、下基层、会议等载体把上级和大队的各项政策传达下去，同时及时准确地了解和掌握野外一线的信息，把生产经营状况、职工的意愿、建议进行反馈，为领导决策提供信息支持。

（三）做复合型人才。办公室的工作性质决定了我们要不断更新知识、积累知、充实自己，除了平常业务知识（文秘、法律法规、公共关系、计算机等）的学习，来提升自己的能力和水平，还要加强有关地质专业知识的学习，更好地为地勘经济服务。如平常的宣传报道，若不懂得有关的地质术语、专业名词，就不能起到很好的宣传效果。

（四）宣传推动地勘文化。地勘文化是地勘单位在长期的生产实践中积淀、提炼而成的，是地勘单位价值观的体现，是地勘人行为的指导思想。长期以来形成了‚以地质找矿为荣、以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣‛的‚三光荣‛精神和‚特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐、特别能战斗‛的‚四特别‛精神，在地勘改革的进程中，我们要不断地赋予它新的内涵，如把加强地质找矿、大地质战略、‚走出去‛战略、和谐地质、创新地质等内容融入其中，通过报刊、媒体、网络、宣传栏、会议等各种宣传形式来推动地勘文化建设，增强职工凝聚力，提高竞争力，实现地勘文化与地勘单位发展战略的和谐统一。

（五）加强与地方政府的联系。地勘单位属地化后，社会认知度并不高，地方政府和社会各界并不清楚地质队具体是干什么的，地方经济发展急需我们提供什么服务，这就迫切需要增进与地方政府组织和公众的直接交流，增强地方政府对地质工作、地勘队伍的特殊地位和作用以及地质规律性、专业性的熟悉和了解，以争取地方政府对地质工作给予应有的重视和更多的政策支持。办公室就是宣传的载体、对外联络的窗口，平时注重与市委市政府办、市直工委、市团委、市电视台、市报社等部门的联系和交流，争取支持，扩大影响。

以上是我的一点体会，如何做好办公室工作还有很多需要我们思考的事情，办公室工作既是一门艺术，又是一门学问，在办公室工作，有太多值得我们去学习、探索的问题，要真正做好办公室工作，不是一朝一夕就可以速成的。在今后工作中，我们还要不断学习、不断完善、端正态度、把握原则、注意方法、明明白白做人、实实在在做事，围绕单位中心开展工作，充分发挥办公室的职能作用，让领导放心，让职工满意。