在公司守厂人员会议上的讲话提纲

第一篇：在公司守厂人员会议上的讲话提纲

在公司守厂人员会议上的讲话提纲

2012.10.3一、加强工作责任心。其重要地位，责任重大。信任大家才让大家留在这里守护。现有值守队员要牢固树立强烈工作责任心。严格按照工作要求和工作范围履行职责，用高度的责任感，做好安全防范工作。及时守护和巡查，发现隐患，有效排除，并做到按程序及时汇报，及时处理好。

二、严格考勤管理。要严格考勤管理，规范执勤，不得故意和随意缺勤。“没有规矩，不成方圆”。每个厂设立一个打考勤的，也是这个厂守护的领队，如果是赶场买菜，有这个厂打考勤的人安排就可。如果是回家过夜的请假，需要通过公司安排的守厂分管人员，公司安排的是伍华伟。对请假的情况伍华伟要进行登记。月底汇总后上报。公司安排的假期是天，超过的时间要扣工资。工作期间擅离职守的，罚款或者停职。工作时间严禁打牌，不值班期间也不提倡打牌。打牌对应的是赌博，涉及到输赢，它是万恶之源。

三、服从命令听指挥。作为企业的守厂人员，要以服从命令听从指挥为职责。服从本单位领导的安排，服从分管人员的调动和指挥。认真完成落实各级领导安排的事项。对待值守工作，不得有消极抵触的情绪。各值守队员一定要牢记自己是公司的一员，一定要以主人翁的思想，力争做一名优秀、合格的留守员。同时，应急处理也需要大家的配合和帮助，共同对付不法分子，保护好公司的财产不受损失。

四、认真履职，提高安全保障水平。留守人员要有奉献精神，服务意识，严格履行岗位职责，认真做好每天的值班记录。针对工作中遇到的问题，严格按照程序，及时处理到位。另外要注意形象，提倡有良好的精神面貌和饱满的热情对待枯燥的守厂工作，认真履职，提高安全保障水平。

五、排查隐患确保安全。要求值守人员，在工作中要善于总结和发现安全隐患。针对存在的隐患和不足，要及时上报给分管领导，以便于及时排除隐患。“三厂封堵”，“一厂焊接”都是很好的办法。

六、建立值班记录，搞好交接班。建立值班记录，对于大家可能不习惯，但这个是交接班的依据。重要的物件（废铜线等）的情况也可以在这个上面做记录。我们有的同志在这个上面吃了哑巴亏，只得自己赔了。同时，也是考勤的补充记录。希望大家开动脑筋，不断创新和持续改进，如在留守期间，对设备进行维护和保养，“盘车”、“加油”、对于要过“保质期”的物品清理出来，调到可以用的其他的厂及时用掉，避免和减少损失。

七、做好应急救援的准备。“居安思危”。要做好应急救援的准备，包括人员、车辆；通知人员的顺序等。联系人，电话号码要登记在本子上，存在手机里。遇到意外的情况的时候，要机智勇敢的对待，不要怕，不要慌，注意个人的安危。

八、实施责任追究。值班期间丢失的东西照价赔偿。公司过去对于这个问题，都是这么执行的。要求值班人员认真负责，我们不希望听到丢失东西的情况，但财务部门每隔一段时间要清查核对东西是否丢失。这里是再次的重申我们公司的“责任追究”。同时，要求每个人与每个人之间的责任要明确，不要含含糊糊，否则大家受牵连。参加会议的值守员意见反馈：一致表示，一定全心全意干好本职工作，努力提升服务质量，加大工作力度，为安全尽职尽责。

第二篇：在推荐干部会议上的讲话提纲

在推荐干部会议上的讲 话 提 纲

（2013年X月X日）

同志们：

按照区委统一安排，我们考察组一行X人来到XXX单位，主要任务是：从现任的xxx干部中推荐x名xxx干部人选。下面，我就搞好这次民主推荐强调三点：

一、充分认识搞好这次民主推荐工作的重要性

这次区委决定从xxx推荐x名xxx干部人选，这是对xxx单位领导班子和党员干部的充分信任，也是对xxx工作的肯定。推荐人选的素质、能力和作风，事关全区干部队伍建设和经济社会发展。今天召开干部会议，就是要充分发扬民主，扩大对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，为区委选准用好干部，提供民意基础和保障。希望大家能够站在讲党性、讲政治、讲大局的高度，充分认识搞好这次民主推荐工作的重要性，珍惜区委对xxx干部队伍的信任，增强政治意识和大局意识，以对组织负责，对干部负责的态度，严肃审慎地行使自己的民主权利，确保把符合条件的干部推荐上来。

二、关于推荐人选应具备的条件和资格

按照《干部任用条例》要求，推荐人选除具备规定的基本条件外，还应当具备下列资格（见票）。

三、关于做好这次民主推荐工作的要求

一要坚持正确用人导向。区委要求，这次民主推荐和干部考察工作，要认真贯彻《干部任用条例》规定，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持用好的作风选作风好的人，坚持用科学发展观的要求看干部，凭正确的政绩观用干部，以群众的公认度选干部，大力选拔那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部，切实把敢于担当、勇于负责、善于成事的优秀干部选拔上来，决不让那些安心基层、埋头苦干、坚持原则的老实人受到冷落，也决不让那些品行不端、心术不正、作风不实的钻营者谋到好处。

二要坚持实事求是评价干部。评价干部要全面、客观、公正，坚持既重能力又重品行，既重政绩又重政德，既看干部在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行上级决策部署等方面的一贯表现，又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时能否经得起考验。衡量干部要看主流、看大节，克服求全责备思想，做到客观公正地看待干部，公道正派的推荐干部，坚决不写人情票，不投感情票。

三要营造风清气正的政治环境。要树立大局观念，推荐干部不是哪一个单位、哪一个部门、哪一个人的事，而是关系到全区今后一个时期改革、发展、稳定的大局，关系到选人用人的导向问题和群众公信力。在座的都是党的干部，能否把工作最优秀、群众最满意、政绩最突出、岗位最需要的干部推荐出来，既是对大家党性观念的一次检验，更是大家的权利、义务和责任。相信

大家一定能够严肃组织人事纪律，坚持正确的用人导向，认真思考，出以公心，坚决抵制各种歪风邪气的影响，真实表达个人意愿，努力营造风清气正的用人环境。

在填票过程中，大家要独立思考，不要互相商量，更不要干涉别人行使民主权利。

按照《干部任用条例》规定，现在我正式向大家发布考察预告：我们考察组共x名同志。联系电话是：欢迎大家对考察工作提出意见和建议。

下面，开始发票。

（划票人请根据自己工作身份，在对应的班子成员、中层干部或基层管理人员、机关干部及其他一栏中标注）

第三篇：在机关人员会议上的讲话

在机关人员会议上的讲话

各位同志：

大家上午好！通过三年的艰难调整，取得今天这样的进步，在这里，要感谢大家的努力和支持。经历了企业辉煌的激流，经历了经济危机的隐忧，经历了企业最困难的时候，在大家仍不离不弃，与企业休戚与共，同命运、共甘苦，须臾不曾分离，让我们坚信没有一个冬天是不可逾越的！去年大家积极参与竞争上岗，通过竞聘选择去适合自己的岗位上工作。竞争上岗的目的是为了创造一个人尽其才，物尽其用的环境，每个人都发挥自己的作用，提高工作效率和执行力。在竞争上岗之后，大家认真学习，力图提高管理技能，转变工作方法。

上个月，机关管理部门进行新的薪酬和绩效考核体系试点，树立了“岗位靠竞争，收入靠贡献”的理念。在这里，给大家提几点要求。前面说到我们企业战略发生了调整，对应着大家的工作内容也要发生相应的变化。怎么变化？归纳起来有这样两点：一是要把握公司的工作重点；二是要精通业务。“马壮车好不如方向对”，有人驾着马车买了很多物品要去楚国，向路人甲问路，路人甲告诉他：“这条路不通楚国。”车夫说：“我的马很壮，没关系。”路人甲又再次强调这不是去楚国的方向，车夫依然固执的说：“我的车很坚固。”路人甲很无语。我们的部门也是一样，现在管理的工作重点与以往相比，发生了重要的改变。我们每一个部门领导、每一名职员的工作重点要与企业的重点工作合拍，不能停留在以往怎么做，现在仍怎么做上。比如，财务部门这两年做得比较好的是有效地降低了企业财务成本，下面要做得是如

何做好公司的财务管控工作，如何做好税务筹划工作，如何做好融资工作。特别是从资本市场上进行融资，不再是会计式的财务管理。科技部门要把三大研发平台建好，把专利和知识产权工作做好，通过平台申报国家项目。经济运行部不再是数据的统计，要转变职能向企业管理方向调整。人力资源部要从减员增效要更多的要向开发人才、培训上下功夫，从绩效考核上进行调整。每个部门都要在现在的工作中赋予更多创新的内容、更多与发展战略相匹配的工作内容。这是对在座的，特别是部门领导所提的要求。二是要精通业务，这是对每名员工提出的要求。这次工资体系改革，拉开了一定的幅度，但普遍涨幅不高。有这样几个原因：一是企业还穷，经济承受能力还有限。二是我们还没有完全做到竞争上岗，一个萝卜一个坑。上次竞争上岗更多考虑到的是更多的给我们的员工创造岗位。三是机关人员的素质总体来说不错，还有极少部分人需要提高。但上升的通道已经打开，我们也相信未来也有一定能力不断提高职工待遇。在这儿我们特别强调每个人在部门里的职责、职责的要求是什么，应该达到什么样的水平：理论水平、实践水平，工作态度如何能够匹配，我希望会后每个人写一个东西给部门领导，部门领导确定大家的工作内容、工作态度、工作要求、工作标准给主管领导。以后公司一个人一个岗位一个要求一份待遇。

这次薪酬体系打破了以往的分配结构，有以下几个特点：一是坚持以岗定薪、岗变薪变的原则，更加看重个人在岗位上所作的贡献；二是打破平均主义，向重点岗位倾斜，拉开差距；三是为技能操作、业务管理、技术研发这三类人群开辟了对应的通道，不同于以往的独木桥——只有提拔做了领导才能提高待遇。四是加强了考核，对每个岗位每名员工都制定了明确的目标和责任，考核结果与晋升、晋级、奖金、培训等挂钩。

这就要求大家首先要在思想上有所转变。积极主动，敢于承担责任和压力。工作中遇到事情、问题，要积极主动，做到“三不”——不推诿、不逃避、不扯皮。形成能者上、庸者让的良好氛围。出现问题不要归罪于外界或是他人，寻找替罪羊，而要多从自己身上找原因，尽力弥补过失，完善工作，扩大自身影响圈。二是要有创新意识，主要体现在方式、方法、流程中。尽量简化不必要的工作环节，多思考如何有效地把事情做好。目前，部门里有管理思想、工作思路、业务能力、开拓创新的人还不多。我们会在部门内部多培养具有创新意识的“孙悟空”，也会从社会上招聘富有管理经验的“功夫熊猫”，内外结合，让华电的管理上质量、上水平。三是要提高工作质量和工作效率。我们要打造一支精干、高效的管理队伍，提升部门的管理能力和职业形象。四是要不断学习，提高工作素质。目前管理部门的人员工作勤勤恳恳、认认真真，许多人是因为在基层工作表现优秀而选拨到部门来工作的。但因为企业发展有了新方向、新方向，有些人不能适应岗位工作，很大程度上是因为自己所具备的知识和技能与工作要求不符。希望部门员工能够不断丰富自己的知识，提高业务水平。也希望公司所有领导关心我们的员工，胸怀开阔、不拘一格的选拔、任用人才。在公司发展的前提下提高职工的收入待遇，做到企业与职工共荣、共生、共发展。

今天我的讲话就到这里，谢谢大家。

第四篇：在全县三级干部会议上的讲话提纲

**同志在全县三级干部会议上的讲 话 提 纲

一、高举旗帜，勇担使命，锁定“十堰生态滨江新区”建设新目标

本部分主要解决“建设什么”的问题，分两段。简单介绍会议重要意义：市委、市政府充分肯定郧县成绩，授予郧县建设“十堰生态滨江新区”大旗，明确了建设“四区两基地”的发展架构。旗帜是方向，必须高举旗帜；旗帜是动力，必须主动作为；旗帜是抓手，必须把握内涵。

第一段说明“十堰生态滨江新区”的核心要义：十堰是定级，生态是定性，滨江是定位，新区是定格。

第二段说明“十堰生态滨江新区”的重要支撑：“四区两基地”，并分述“四基两基地”。

二、统一思想，提高认识，凝聚“十堰生态滨江新区”建设新共识

本部分主要解决“为什么建设”的问题，分三个小部分。

1、建设“十堰生态滨江新区”是市委、市政府的殷切希望。（省委、省政府授予十堰建设“鄂渝陕豫毗邻地区中心城市”的大旗，市委、市政府对郧县提出了引领区域性中心城市建设的殷切希望。“十堰生态滨江新区”是对这一希望的诠释和定位，包含着市委、市政府对郧县的深厚感情和

1深切关怀，是我们做好各项工作的强大精神动力。）

2、建设“十堰生态滨江新区”是郧县跨越发展的现实需要。（叙述郧县近几年来的发展规划、发展成果，郧县已经进入了一个厚积薄发的快速发展期，必须冲破县域束缚，寻求更大发展空间。另一方面，郧县具备多重优势：区位交通优势、产业基础优势、发展空间优势、发展气场优势等，建设“十堰生态滨江新区”正当其时，是郧县历史发展到今天的必然选择和现实需要）

3、建设“十堰生态滨江新区”顺应全县人民的热切期盼。（“十堰生态滨江新区”建设是实现“三化”协调发展、统筹城乡、改善群众生活条件、提高群众生活水平的重要举措，顺应了全县人民追求更高品位生活的美好向往和热切期盼。）

三、理清思路，把握重点，开启“十堰生态滨江新区”建设新征程

本部分主要从措施层面解决“怎么建设”的问题，分五个小部分。

1、要在工业经济上见实效，舞活龙头。（工业“双百”工程，加快长岭开发区、郧阳民营工业园等平台建设，培育八大产业集群，打造十个百亿园区等。）

2、要在农业发展上下真功，夯实基础。（围绕“果菜药畜桑”等特色主导产业，壮大产业规模；依托农产品加工园，加快农业产业化进程等）

3、要在文化旅游上快突破，树立品牌。（挖掘郧阳文化、汉水文化、沧浪文化，提升内涵；加快重点景区建设，尤其是要加快郧阳岛建设进度，加快建设郧阳生态文化旅游区，打造国际知名旅游目的地等。）

4、要在项目招商上出实招，点燃引擎。（加大交通、电力等基础设施项目的规划、申报、建设力度，强化发展“硬环境”建设；创新招商方式，创优招商环境，打造发展“软实力”等。）

5、要在城镇建设上动真格，激活细胞。（汉江生态经济带建设、集镇建设、新农村建设以及在新农村建设中注重生态保护等。）

四、开拓创新，真抓实干，展示“十堰生态滨江新区”建设新作为

本部分主要从精神层面解决“怎么建设”的问题，分三个小部分。

1、领会精神，开拓创新。（市委、市政府为郧县鼓劲、授旗，明确了发展定位，指明了发展方向，要深入领会三级干部会和市委主要领导讲话精神，迅速掀起学习贯彻高潮。以学习贯彻会议精神引领全县上下进一步解放思想，创新思路，加快建设步伐。）

2、敢于担当，勇于争先。（鼓足干劲，自我加压，树立

“拼、争、抢”的意识，创先争优。锤炼作风，磨炼意志，敢于担难，敢于担验，在“十堰生态滨江新区”建设中展现新作为。）

3、明确责任，真抓实干。（强化领导，明确责任，做到事事有人抓、件件有落实、人人有责任；发扬实干精神，厉行务实作风，在实干中解决问题，破解难题，一步一个脚印把“十堰生态滨江新区”建设各项任务落到实处。）

五、加强修养，提升素质，树立“十堰生态滨江新区”干部新形象

本部分主要是对镇村干部提要求，分为四个小部分。

1、要加强学习。（三天不学习，赶不上刘少奇。在“十堰生态滨江新区”建设的关键时刻，需要我们去面对、去解决的问题会层出不穷，只有不断学习，提高分析能力、判断能力、应变能力和创新能力，才能从容应对各种挑战，推动跨越发展。尤其是去年县乡村换届时新上任的干部，更应该加强学习。）

2、要提振精神。（针对目前干部队伍中出现的精神不振、干事拖沓等不良现象，提出要求。要深化开展治庸问责活动，严厉惩处“拖、搪、推、玩、赌、奢”等行为，拒绝“庸懒散”，提振“精气神”。）

3、要提高效率。（目标已经明确，下一步就是要狠抓落实。要不折不扣地落实县委、县政府的决策；要进一步完善

思路，积极主动工作；要充分依靠群众，广泛发动群众，确保圆满完成“十堰生态滨江新区”的各项建设任务。）

4、要严格自律。（干净做事是各级领导干部做人、做事的底气。要正确对待权力，为民用权、规范用权；要正确对待名利，自觉抵制诱惑；要正确对待监督，带头遵守规定，主动接受监督。）

六、立足当前，奋战百天，确保“十堰生态滨江新区”建设初战必胜

千里之行，始于足下。“十堰生态滨江新区”必须从具体工作做起，从当前做起。现在距年底只有百天时间，要抢抓节点，立足当前，决战百天，决胜全年，打一场漂亮的首战。

安排移民安置、秋冬农业开发、维护稳定等当前工作。

第五篇：在全县半年工作总结会议上的讲话提纲

在全县半年工作总结会议上的讲话提纲

同志们，今天我们组织召开半年工作总结会议，目的是总结上半年工作，查找不足，为下半年工作加油鼓劲。刚刚各委局办负责人汇报了上半年工作开展情况及下半年工作思路和打算，其中不乏一些亮点创新，希望抓好落实。上半年，面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，县委团结带领全县各级党组织和广大党员干部群众，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央和省、市委各项部署要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚定不移推动高质量发展，坚决打好三大攻坚战，持之以恒推进全面从严治党。经过全县上下共同努力，疫情防控保持平稳，脱贫巩固取得重大进展，经济运行企稳向好，民生持续改善，社会大局稳定，党风政风进一步好转，全县经济社会发展和党的建设取得新的成效，各项事业保持了持续健康发展势头。但是我们也存在着“疫情防控在个别乡镇、个别点位、个别环节还有漏洞；经济发展尤其是第三产业类行业发展还不充分，还有短板弱项；改善民生如住房、医疗等方面还有较大的优化提升空间；廉洁从政方面还有极个别领导干部经不住诱惑被处理”等问题。

下半年，党的二十大即将召开，全县各级各部门要进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央重大决策上来，统一到省委和市委全会的部署要求上来，统一到县委、县政府的工作安排上来，保持战略定力，坚定发展信心，进一步增强“收官”的自觉，强化“补欠”的意识，把握“难得”的机遇，树牢“谋划”的思维，努力在危机中育新机、于变局中开新局。重点做好以下几项工作：

一是要聚力补短板、迎考核，坚决夺取脱贫巩固全面胜利。

虽然实现脱贫，但是巩固成果更加考验各级能力。各级要继续把脱贫巩固作为一号工程和头等大事来抓，紧扣时间节点攻克最后壁垒，对照指标全面“过筛”核查，找准弱点位抓紧“补课”，一鼓作气、奋力攻坚，确保不漏一户、不落一人。要全面查缺补漏提升工作质量，继续下足下好“绣花”功夫，持续补齐短板弱项，全力巩固提升工作成效。要坚持常态长效抓好问题整改，对标各级各类问题清单，一项一项过筛子，对问题再排查、对原因再剖析，实现所有问题清零清仓、见底见效。要及早谋划部署做好考核准备，根据国家和省市考核有关要求，提前做实做细各项工作，确保不出问题。

二是要聚力抓项目、稳投资，全力推动经济高质量发展。

要全力以赴加快项目建设，积极抢抓当前项目建设的黄金期，加大协调服务和跟踪督办力度，切实加快项目落地见效。要坚定不移调整产业结构，持续抓好循环农业融合发展和工业调度运行，大力推进商贸物流提质增效。要多措并举促进消费升级，持续抓好企业线上线下消费和促消费活动开展，大力繁荣“夜间夜色”消费，不断激活新的经济增长点。要持续用力抓好招商引资，着力优化营商环境，通过主动上门招商、依托节会招商等方式，积极对接，主动出击，全力推进招商引资工作取得新进展。同时要强调的是要慎终如始抓好疫情防控，要坚持“动态清零”政策不动摇，切实做到“外防输入、内防反弹”。努力实现疫情防控和经济发展“两手抓、两手硬、两手赢”。

三是要聚力抓治理、守底线，切实筑牢生态安全屏障。

要狠抓污染防治，坚持精准治污、科学治污、依法治污，持续改善大气环境和水环境质量，全力推进土壤污染风险管控和修复工作。要抓好生态建设，扎实开展大规模国土绿化行动，实施退耕还林、天然林资源保护等重点林业生态工程，不断提升生态文明建设水平。要推动问题整改，聚焦突出问题，采取得力措施，加快整改进度，确保全面完成环保督察反馈问题整改。汛期即将来临，要未雨绸缪抓好防汛减灾，全力保障人民群众生命财产安全。

四是要聚力惠民生、增福祉，不断提升人民群众幸福指数。

要以普惠性、保基本、均等化、可持续为方向，切实解决好就业增收、最低保障、救助关爱、养老服务等方面民生问题。要始终把保就业放在突出位置，统筹做好零就业家庭、建档立卡贫困劳动力、城镇新增劳动力等重点人群就业工作。要努力办好人民满意的教育，扎实推进“县管校聘”改革试点工作，不断提高教育教学质量和水平。要全面提升医疗服务水平，以“提升县级、夯实乡级、带动村级”为目标，全方位、全周期保障人民健康。要统筹实施各类社会保障，全力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。要坚决有力维护社会稳定，深入推进扫黑除恶专项斗争，高效处理好事关全县大局、社会稳定和群众切身利益的各种矛盾纠纷，不断提升群众安全感和满意度。

五是要聚力抓党建、强保障，纵深推进全面从严治党。

要强化思想政治引领，要深刻理解“两个确立”，始终站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，认真贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署。要夯实基层党建基础，加强支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，大力整治涉黑涉恶问题，统筹推动各领域党建工作全面进步、全面过硬。要选优配强干部队伍，对全县领导班子进行集中分析研判，按照结构性要求，逐项逐条抓好干部配备政策落实落地。要抓好意识形态工作，坚决守住网络舆论关口，维护良好的社会舆论环境，形成全民参与、群防群控的良好态势。要狠抓党风廉政建设，坚持日常监督与专项监督相结合，坚决克服形式主义、官僚主义，加大腐败案件查处力度，让不敢腐不能腐不想腐的制度笼子越扎越牢。

同志们，全县上下要在省委和市委的坚强领导下，坚定信心、攻坚克难，敢于担当、埋头苦干，奋力开创全县经济社会高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！