三找活动自我反思

第一篇：三找活动自我反思

贵阳市第七中学

教师“三找”活动自我反思

信息技术教师：罗存华

为深入贯彻落实赵克志书记在贵阳市领导干部大会上的重要讲话精神和市委“找问题、找差距、找目标”的工作要求。贵阳7中党总支刘国孝书记组织我们认真学习开展“找问题、找差距、找目标”活动。作为一名初中信息技术教师的我也积极加入到活动中来，在活动中收获颇丰。

一、着重自我剖析，找出存在问题

1、在思想方面

作为一名初中信息技术教师，岗位局限，政治敏锐性不够高，特别是没能站在学校的角度上考虑问题。有时我们不是在给学校解决麻烦，而变成了给学校制造麻烦。在以后的工作中要提高自己的政治觉悟，多站在学校的角度考虑工作，积极为学校分忧。

2、在工作方面

学习还不够，特别是在初中信息技术教师的岗位上，信息技术时进在更新及教学理念的转变、教学方法的转变、教学模式的转变等都需要一定的时间来学习。有时会力不从心，显得性格急躁，考虑问题不够周全。

3、在作风方面

工作中有时还是会出现拖拉的现象，学校安排的事情没有全部做到今日事今日毕。容易产生职业倦怠，自己不能全身心投入到工作当

中。

二、针对以上查找出来的几个方面的问题，我将从以下方面进行整改和提高。

1、明确方向，不断提高思想政治觉悟。

要不断的解放思想。思想解放的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学习为起点，为锲机，不断解放思想，站在更高的高度思考问题，站得越高、看得越远，多反省，找差距，不断提高自身的政治觉悟性。

2、要不断的加强学习。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。初中信息技术教育工作是技术性、繁忙性、复杂性的工作，但只要发扬“挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去，就没有学不好的。因此我要多读、多看、阅读理论专著、信息技术学科专业书籍来提高自己的教学能力，增强自己的业务水平，扩展视野，更新知识，不断积累经验。

3、要不断的增强责任心。初中信息技术教育工作，需要很强的责任感，工作中不能马马虎虎，随随便便，今后我会要求自己对待每一件事情都细致入微，做到从细致到精致，最后到达极致。

4、努力做到日清日新。每一项工作都有其规律性，我们只要抓住矛盾本身和矛盾的对立面，很多问题都能迎刃而解。今后我要加强工作的计划性，不断加强做事的条理性。努力按照领导的要求和安排，做到今日事今日毕。

5、增强爱岗敬业的理念。爱岗才能敬业，不管是从事什么工作，都要干一行，爱一行，做一行，钻一行，今后我会更加努力地做好自己的本职工作，讲奉献、讲贡献，为初中信息技术教育工作贡献自己的一份力量。

总之，通过这次活动的开展，不仅让自己更加清楚的认识了自己，还为自己今后的发展找准的方向。让我更进一步地认识到了师德的重 要性，让我随时警醒：做一名师德优良的老师，为社会培育更多的品德的接班人，这才不会辱没人民教师这个光荣称号。

2013年11月5日

第二篇：“三找”讨论活动自我反思

“三找”讨论活动自我反思

息烽县石硐小学黄孝国

所谓“三找”就是找问题、找差距、找目标。通过“三找”活动的开展，对提高教师的师德、师风有很大的帮助。在当今师德、师风每况愈下的紧要关头，开展师德师风方面的“三找”活动很有必要。他能让我们每位老师警醒，让我们直面自己的不足，找出自身存在的问题，找出与同事之间的差距，找到今后奋斗的目标，便于今后能更好地开展工作。通过这次活动，我收益很多。现就自己工作以来的一切情况进行总结和反思如下：

一、存在的问题

从事教育工作二十三年来，因受社会等各种因素的影响，工作热情不在高涨，积极性越来越低，参加工作时的锐气和进取精神等已经荡然无存，成为一名与世无争的人，总认为自己的工作（付出）对得起报酬（每月的工资）就行了。把教书当成了养家糊口的职业而矣，对新的教学思想、教学观念等不管不问，满足于现状，认为自己的知识足以应付教学工作，可随着社会的发展，科技、知识的日新月异，每次上课下来，都有一种力不从心的感觉，有一种适应不了社会发展的危机感，好像自己已经老了一样。主要体现在如下几个方面：一是“难”，遇事难字当头，缺乏开拓进取、敢冲敢闯精神；二是“满”，工作一般化，缺乏敢为人先的意识；三是“旧”，固守老的教学观念、老的教学方法，缺乏与时俱进的精神。

二、与同事的差距

俗话说：“三天不练手生，三天不练口生”以及“活到老，学不了”等说明了一个问题：我们每个人都应该经常去“练”、去“学”，这样才能不断提升自己的业务水平；随着社会的发展和科技的更新，我们只有努力学习，不断更新自己的知识，才能适应社会的发展，才不会被社会所淘汰。现在提倡的终身学习制就缘于此，可我们往往把它置于脑后。由于看淡了一切，把工作当成养家糊口的一种职业，故工作就没有了动力。因而，与他人相比，差距随着时间的推移也越来越大。别人上课时得心应手，对新的教学方法运用自如，教学质量也相对较高。他们把工作当成了人生追求和奋斗的理想、目标，对自己时常提出很高的要求，不断提升自己的业务水平和加强自身的道德修养，使自己真正成为了一名合格的人民教师。相比之下，我感到自惭形秽。在教学工作中，没有像同事一样去学习新的教育教学思想、理念和方法，终日满足于现状。

三、今后努力的方向

大势所趋，我们只有不断学习，敢于拼搏，努力创新，才不至于被社会和时代淘汰。在今后的工作中，我应该把加强师德师风修养和提高自身的业务素质作为奋斗的目标。

加强师德修养，使自己真正做到为人师表。我们的职责除了教书外，更重要的是育人，要教会学生学会如何做人、如何做事，作为一名教育工作者，我们就应该以身作则，为学生示范，成为学生学习的榜样，让学生从老师的言谈举止中获得做人、做事的自信，让他们养成良好的品格。

在提高自身的业务素质方面，一要不断地学习新的教育教学理念，向青年教师学习新的教学方法，经常请教于同事，同同事团结协作，取他人之长，弥补自己之短，他山之石，可以攻玉便是这个道理；二要认真钻研新的教学大纲和教材，每学期结合学生实际，拟定切实可行的教学计划，认真备课和上好每一节课，及时做好教学反思，使自己的教学水平不断提高，教学质量更上一个新的台阶。

总之，通过这次活动的开展，让我更进一步地认识到了师德的重要性，让我随时警醒：做一名师德优良的老师，为社会培育更多的品德的接班人，这才不会辱没人民教师这个光荣称号。

第三篇：三找三看活动自我分析检查报告

“三找三看”活动自我分析检查报告按照县委县政府开展“三找三看”活动的统一要求，结合自身工作实际，我认真对照“找官僚主义、找效能低下、找责任缺失，看我担当、看我作为、看我敬业”所列举的18个方面问题和9个方面要求，对自己进行了分析检查。

一、问题和差距

1、思想方面

由于岗位局限，政治敏锐性不够高，没有能够站在更高的高度思考问题，在某些问题上没有替领导分忧，没有积极地向领导提出解决问题的建议；进取心不强，工作上有得过且过的问题；

2、工作方面

不善于学习提高，创新能力不强，综合素质和文字功底能力还需要进一步提高；工作中还不够细心；当很多项工作集中在一起的时候，我就会显得有点手忙脚乱，完成工作也就不会那么顺利，有时会力不从心，显得性格急躁，考虑问题不够周全。

二、努力方向

针对以上查找出来的几个方面的问题，我将从以下方面进行整改和提高。

1、不断解放思想。思想解放的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次“三找三看”活动为起点，为锲机，不断

解放思想，站在更高的高度思考问题，多反省，找差距，不断提高自身的政治敏锐性。

2、不断加强学习。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。创卫工作是繁忙，但只要发扬“挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多读、多看阅读理论专著、学科专业书籍、文哲书籍等,来提高自己的写作能力，增强自己的文字功底，扩展视野，更新知识，不断积累经验，不断改进写作能力。

3、不断增强责任心。各项工作都需要很强的责任感，工作中不能马马虎虎，随随便便，大到一个方案的出台，小到一篇信息的发布，都需要细心再细心，今后我会要求自己对待每一件事情都细致入微，做到从细致到精致，最后到达极致。

4、增强爱岗敬业理念。有为才有位，爱岗才能敬业，不管是从事什么工作，都要干一行，爱一行，做一行，钻一行，今后我会从更加努力地做好自己的本职工作，讲奉献、讲贡献，为创卫工作贡献自己的一份力量。

第四篇：教师三找心得反思

“三找”活动反思

——彭继林

通过开展“三找”主题大讨论活动，践行群众路线教育，结合师德师风的走访体验，我深深的感受到教师这一职业是多么的有意义，我的思想也不断的在碰撞转变，我体悟到了言传身教，为人师表、有教无类、诲人不倦的教育原则。想想过去，对照现在，展望未来在不断的体悟和反思中剖析自己：

一、总结反思个人存在的问题

1、在过去教学中，经常以学生的成绩作为评价学生的主要标准，对因材施教各方面做得不够，对学生学习不好的，能力差的耐心不够，甚至责怪，违背了对学生的尊重、理解和信任。

2、创新精神不够强，对业务学习不够重视，对专业的钻研不够深入。对于教学的新情况、新问题研究得不够深，对新课改新教法研究偿浅，在教学中出十几个问题或依教材让学生们围在一起叽叽喳喳讨论讨论，叫几个学生上讲台来讲课，就认为是一种“新”的教法了。

3、理论学习松懈。总认为作为一线的教师，一些有关的政策法规理论性太强，似乎不太沾得上边。只要专心工作，不犯原则性错误就行了，再说这些理论性太强的知识学起来太枯燥无味，不如应付了事。

４、对后进生急于求成，对他们的教育较粗暴。学生成绩有好有坏是很正常的，但我可能太急于求成，对后进生没有足够的耐心，不能了解他们的心理。有时言语过激，态度有些粗暴。

二、今后的改进措施

通过对照检查、分析，使我更加认识到自己存在的问题，在今后的工作中，我一定改善一下几个方面：

1、时刻要求自己“育人先做人，正人先正己”，也就是你要求别人做的，自己首先要做到，要以自己的言行去感染每一位学生，使学生从小树立正确的人生观、价值观和道德观。

2、注重培养学生发散思维和丰富的想像力。让每一名学生尽量敞开心扉，大胆想象，大胆着笔，想象的过程就是思维的过程，思维开阔了，学生的阅读和写作也会有很大进步。

３、刻苦专研业务知识，不断提高自身的知识修养，时刻牢记“要给学生一杯水，自己必须有一桶水”。同时，注重改时后进生转化的方式方法。根据学生个性及文章主旨的不同进行因材施教，分别进行鼓励和引导，评价以肯定为主，老师评价和同学及学生自己评价有机结合，保护学生的学习积极性，使每一个学生都得到个性的张扬，在教学中做到有耐心、爱心和信心。

４、加强自我改善。在教学中，积极的与同事交流、取经，同时加强教学业务学习，增强做好工作的本领，只有自觉、主动、刻苦的钻研业务，灵活应用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心学习，在教育教学中，要不断的加强政治和教学理论学习，树立起良好的道德素质修养和道德风范，认清职责，老老实实、原原本本的为学生服务，不辜负党交给我的任务和使命，我一定看到自己的责任，要时刻与家长沟通和学生对学校教育的期待。严格要求自己，用一言一行、一举一动去感染学生，做广大师生的表率。

总之，作为一名人民教师，我要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。从教学、生活中的小事做起，清清白白地做人，踏踏实实地工作，快快乐乐地生活。用精勤不倦、自强不息的精神去热心爱教、优质施教、文明执教、廉洁从教。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。

第五篇：三定三找活动报告

收费服务中心“三找三定三实现”

主题活动开展情况汇报

自“三找三定三实现”解放思想主题活动开展以来，收费服务中心按照局党委的统一部署扎实开展活动，顺利完成了动员学习、调研分析、总结交流三个阶段的任务，查摆出了阻碍发展的种种束缚，明确了推动思想解放、促进科学发展的新思路、新举措，为促进收费服务事业发展奠定了坚实的基础，形成了思想大解放、措施大改进、工作大促进的生动局面。

一、主要做法

——深入开展学习调研，领导带头真抓实干

中心及时召开动员大会，制定“三找三定三实现”贯彻意见，迅速组织职工学习活动精神，制定具体活动措施。活动中，中心领导班子及各部门、营业站深入基层社区开展大调研，了解基层职工和广大客户的所思、所需、所盼。领导班子携相关部室负责人到四方区兴隆街道办事处，听取社区居民对于抄收服务工作的意见、建议，并对街道社区提出的问题逐一进行了答复；还到福北站和四方站召开座谈并发放调研问卷，就如何做好劳务派遣员工思想政治工作进行调研，领导班子认真撰写了调研报告，各部门、营业站也分别深入社区物业和客户家庭征求意见和建议，各自撰写了调研报告。学习调研活动激发了全体员工的工作热情，取得了良好的效果。

——认真组织座谈讨论，广开言路广纳谏言

中心组织各部门、营业站分别开展“找问题定思路”大讨论活动，结合各自的工作,反省和剖析抄收服务工作中存在的问题，提出改进措施。中心班子成员分头参加座谈，认真听取职工发言，并对职工提出的问题现场进行了解答。通过讨论，大家认识到，随着客户对抄收服务的要求越来越高，必须提高认识，以“差异化服务”为主线，真正做到用心惠民。职代会期间，通过组织职工代表座谈讨论，干部员工还提出了不断拓宽收费方式、加大催缴欠费力度、加强专业技术人员培训力度等意见和建议。中心还组织举行了“激情工作展风采，用心惠民益万家”演讲比赛，以宣讲集体和个人的先进事迹为内容，展现了员工激情干事的风貌和热情，对“三率”指标和“三心”服务水平的提升起到了很好的促进作用。

——查找问题制定措施，认真整改务求实效

通过开展大调研、大讨论等活动，中心深入查找出存在的“一差一漂一欠”，即在对外服务方面有差距，在工作作风方面有漂浮，在便民举措方面有欠缺。针对查找出的问题，收费服务中心严格要求，积极行动，以“差异化”服务为主线，提出“四抓四强三进步”，不断提升收费服务工作水平。

坚持“四抓”提升服务，完善用心惠民措施。一是抓管理，提升服务水平。加强服务的监督管理，加强各部门之间的联动，协同解决客户服务的热点、难点问题。二是抓标准，优化服务流程。继续健全“四快”服务机制，完善客户电子挡案和便民服务指南，进一步简化办事程序，敦促业务部门减少报批环节，使原先需客户多次才能办完的劳务费手续一次 即可完成。三是抓培训，提高服务技能。向基础式与差异化相结合的培训方式转变，将3月份定为“培训月”，4月份定为“微笑服务月”，同时推进品牌化营业站创建工作，开展争创星级营业站活动。四是抓关键，落实服务创新。制定以客户为导向的服务标准，针对客户长期欠费、水费收不齐等情况，按照一事一议的原则，对客户认可的部分先于收取，剩余部分在系统内挂帐，以后和企业共同解决。

做好“四强”规范管理，提供有力组织保障。一是强班子，发挥龙头作用。加强班子自身建设，坚持深入基层，按照“六不三心”的要求，经常查找问题和不足，及时整改。二是强队伍，加强思想建设。严格实行干部轮岗和问责制度，健全优胜劣汰、奖勤罚懒、能上能下等干部管理机制，继续推行整顿机关作风活动，牢固树立为基层服务的思想。三是强作风，推进廉政建设。落实“一岗双责”制，继续抓好行风建设工作，继续搞好行风评议和办事公开工作，把各营业站建成公开示范窗口。四是强制度，完善各项机制。建立完善能够调动职工积极性的考核机制和用人机制，适当提高职工工资和劳务派遣职工的待遇，继续评选抄收状元，激励员工集中精力完成指标，把劳务派遣人员纳入“民主管理委员会”和党团组织，做到栓心留人，增强职工队伍的合力。

通过“三个进一步”，深入挖掘发展潜力。一是开发缴费充值新途径，用科技手段提升服务水平。完善POS系统，加快系统软件的升级，今年重点完善便民卡缴费方式，开发代扣功能。二是拓展缴费新渠道，满足不同客户服务需求。继续完善网上银行、电话银行充值缴费功能，充分利用流动收费 车，使偏远小区也能感受到便民卡的方便。积极探索与其它银行的合作途径，通过利安百通拓展收费费种，使便民卡的充值缴费方式更加多样化。三是扩大服务新内容，更加便民利民方便客户。加快建立公用事业信息通的步伐，使客户通过互联网即可查询自己的水、气等费用清单，并能通过订制短讯服务接收到收费中心的缴费提醒信息。配合局有关部门探索建立智能化抄表系统。同时考虑在市区北部建立新的营业站点，实现科学发展、合理布局。

二、主要成效及经验

“三找三定三实现”活动开展以来，收费服务中心全体干部职工更新观念，真抓实干，实现了“三新三高”。

——服务意识有新气象，差异化水平逐步提高。广大干部职工对“三心”服务理念有了更为深刻的认识和理解，能够迅速响应和满足客户的差异化需求，勤于总结经验和方法，把握细节，及时记录，形成了“想做好工作有服务热情，要做好工作有服务本领”的良好局面。从1月1日至今，中心共收到表扬单218份，表扬信2封。

——工作作风有新转变，激情干事能力逐步提高。在主题活动中涌现出了市劳模张振山、局十大杰出青年鲁斌、优秀服务先进个人徐越等先进典型，中心形成了激情干事、团结和谐、风正气顺的良好氛围。在李村区域自来水移交工作中，沧口站主动放弃了节假日的休息，加班加点进行核对、比对、制卡、写卡移交自来水户信息，于4月7日前制卡17000余张，同时查地址、跑楼座，摸清每个移交户的具体情况，把《致李村区域自来水一户一表客户的一封信》发放到客户手 中，在每个单元张贴发卡通知，利用周末在李村区域集中发卡4100余张。除此之外，中心相关部门各司其职，积极做好人员招聘、抄收员培训与宣传工作等，举全中心之力，为5月1日能按要求顺利进行单月客户抄表收费提供了保障，充分体现了干部职工激情干事、爱岗敬业的工作热情。

——便民服务有新举措，客户满意度逐步提高。收费服务中心多次组织便民服务活动，为广大客户提供咨询，解答难题，巾帼服务队还以不同形式为辖区内的帮扶户和孤寡老人进行上门服务。针对客户反映的便民卡补卡费用问题，中心积极与厂家协商降低成本，将原补卡费25元降至20元。为解决客户大额充值现金携带不便的问题，协调金融机构在高科园设银联刷卡机，已签署协议，有望在下月实现。充分利用农行在城乡结合部网点多的特点，4月底将在李沧区农行全部网点以及市内其他三区的1/3网点实现便民卡充值缴费。公用事业信息通和短信订制功能的开发工作已经进入测试阶段，将在4月底完成。为严格规范服务标准和工作流程，编写了《对外服务规范用语手册》，分为七大项共76条，以问答的形式对抄收服务中常见问题进行了用语规范，下发至每一位员工，确保各项规章制度和工作任务落到实处。

三、存在问题

——个别干部职工的思想认识还不够高，查摆问题的态度还不够端正，学习上仍满足于一般了解，剖析问题上存在避重就轻现象。

——促进科学发展的举措还不够多，面对客户日益提升的抄收服务需求，中心的相应服务措施仍需进一步细化和完 善。

——推进重点工作的成效还不够明显，主要是拓展收费种类的进展仍显缓慢，智能化抄收系统的研究还没有取得进一步突破。

四、下一步安排

在今后工作中，中心将认真总结主题活动情况，进一步完善推进解放思想，促进科学发展的工作举措，紧紧围绕重点工作，从差异化服务、规范化服务入手，不断提升客户的满意度，从而实现对外服务的明显改善。

一是要进一步整顿工作作风。增强文明服务的主动性和积极性，营造激情干事的氛围，要求每一位窗口工作人员做到“五不让”和“五个办”，下发《深入开展从严管理干部治理庸懒行为工作的意见》，力争使中心各项工作效能明显提高，干部形象明显提升。

二是要进一步加强职工培训。采取“走出去学习”、“关起门培训”与“沉下去调研”相结合的方式，引进先进的服务理念和方式，不断提升干部职工的整体素质，使员工逐步掌握“六会”技巧，即会看、会说、会笑、会做，会敲门，会处理，提升客户满意度。

三是要进一步完善便民举措。认真做好对客户的差异化服务，继续完善网上银行及电话银行充值缴费功能，积极探索与其他银行的合作途径，使便民卡的充值缴费方式更加多样化，争取开辟新的征收项目，努力拓展跨行业费种，逐步实现“户内缴费一卡通”。

四是要进一步加大宣传力度。通过《益万家》报加强 工作动态的宣传，并要求一线员工利用与客户接触的机会，重点对广大客户关心的热点、难点和不清楚的问题，做好细致的宣传解释工作，争取客户的理解与支持，进而为差异化服务水平的不断提高做出积极的努力。