德州学院校学生会文体部对各系文艺部的考核制度

第一篇：德州学院校学生会文体部对各系文艺部的考核制度

德州学院校学生会文体部对各系文艺部的考核制度 为了加强本学期我部门与各系文艺部之间的联系，并督促好各系开展工作，我们将制定如下的考核制度来更好的帮助我们为同学们服务，更好的完成好学院和上级的安排，加强自身的工作和时间的责任感，做好一个学生干部的带头模范作用。

日常管理制度

1、各系文艺部全体成员应积极响应学院号召，努力配合院文艺部的工作，应积极主动、认真负责地开展工作。

2、文艺部成员应注意自己的言行举止、讲文明、懂礼貌，争做一名合格的学生干部。

3、对工作要有热情，有责任感，准时完成好自己的工作。

4、文艺部成员应遵守学院各项规章制度。

例会制度

例会制度是本部日常运作的组成之一，是加强工作人员之间互相联系和交流的桥梁和纽带，是本部的管理信息及时传播的重要渠道。制度如下:

1、进行会议时各成员必须做好记录，会议期间必须遵守会场纪律，不得做与会议内容任何无关的事情。

2、出席例会成员为各系文艺部的主要负责人员。

3、例会内容由核心成员在广泛征求意见基础上确定，参加会议人员不得无故缺席，若有特殊情况不能出席，须提前向我们提出

申请。

4、例会考勤签名制，核心成员必须出席；

5、无故缺席，迟到，早退者，将根据本章程有关规定予以处理。

考核时间：本部门针对各系文艺部的考核时间定为两周一次。

具体加减分制度如下：

 加分制度

1．考察各系文艺部组织完成文艺活动次数、规模、质量。我们会

定期的排相应的院系干事去了解该院系开展活动情况，我们也会实地的考察，保证数据的真实性，活动完成后我们会督促该部门上交活动总结以及策划资料。如果该院系开展活动未让我们知道，不能进行相应的统计，不给予加分。（1-5分）

2．按时参加例会，按时上交计划总结。每次例会之前我们会采取

签名制，凡是出席的人员我们会做相应的记录，并定期的要求其交会议记录。（1-3分）

3．积极配合校学生会工作，针对校团委校学生会安排下来的工作

能够保质保量的完成。（1-3分）

4．为院系学生会做出突出贡献，得到过院系的表彰，并能拿出相

应的证书。（1-3分）

5.年终考核中，学期工作突出，在各方面都表现的突出，能很好的开展自己部门的工作。（1-2分）

 扣分制度

1．凡是文体部召开的例会，例会迟到。（1分）

2．凡是文体部召开的例会，旷一次例会。（2分）

3．不按时上交或汇报计划总结。（3分）

4．不配合校文体部工作，不按时完成工作，敷衍了事。（4分）

5．工作上有损学生会形象。（5分）

6．连续两周旷会。（5分）

德州学院学生会文艺部

第二篇：学生会文体部工作计划与学生会文艺部工作计划

学生会文体部工作计划

数学系XX年底举行了大型元旦晚会,从这台晚会中我大致可以感觉到数学系在文体方面的发展方向。一台好的晚会，不用说，大家都爱看，但是要真正达到“好”的效果就需要各个方面的协调努力。在这学期，我准备在系里建立一个“星探组”，让“星探组”能够协助文体部更多的去发现本系那些在文体方面的佼佼者和可塑性比较强的待发展群体，“星探组”的主要成员现在暂定为文体部成员及各班文艺委员、体育委员，而且从本学期开始，文体部每周召集“星探组”成员召开小组例会，时间定于每周二，晚上六点，地点a304，在小组例会上，我们除了传达院里会议精神之外，还根据本系专业特色讨论和设计适合我系学生的 文艺活动，同时进一步沟通交流各自的工作学习心得。

开学筹办在即的是“校园十佳歌手大赛”的选拔，虽然最后尘埃落定只有十人，但是我们的目标但是让本系学生踊跃参赛，同时也希望入闱复赛的选手不再是个位数，组建“星探组”的目的就在于此，他们的任务不仅是善于发现，同时还要适当鼓动大家积极认真的去参加各项文体活动，让数学系在文体方面真正的做出成绩来。

这学期文体部的重头戏还是在“五月·阳光”校园科技文化节的开幕式和系部风采上。在开幕式上我系呈现的节目一定要充分展现我系风采、切合时代主题、内容积极向上，学生喜闻乐见，不能只是上单纯的舞蹈表演，要达到这一点，我们必须平时有所准备。文体部打算号召各班每月组织开展“全班总动员”主题班会，我们的“星探组”就负责记录本班每次班会的活动内容和表演形式，将优质节目及其表演者详细的记录下来，这样一来，班会不仅丰富了学生的业余生活，而且给学生提供了更多的展示自我的舞台，同时我们也可以从中了解到同学们到底喜欢怎样的娱乐方式，还能汇萃精彩节目，这就为组织大型文艺晚会筹备节目减压了。因为每次组织编排节目时间都不充裕，节目质量总是上不去也有这方面原因。

关于“五月·阳光”之系部风采活动的整体结构保留，但细节需加以修整。本学期，我们决定在每个班设置一个意见栏，将各班学生对文体部的一些意见或建议及时的反馈到我们的手中，让我们能够及时的改进，现阶段系部风采，我们仍然保留“快乐数学·iq无限”这一主题，内容还是节目表演和数学知识竟答。但是在知识竟答方面我们应该融合数学系现有专业知识，内容的选择是广而不精，毕竟这是一台娱乐性的晚会，我们的重点在知识的广度和学生的反应速度上，而不是在于难度和深度上，难倒众人不是本意，与人同乐才是宗旨;节目的表演形式上尽量多筛选一些相声、小品等的节目，少一些歌舞闹剧。

数学系学生会

文体部

XX年2月

学生会文艺部工作计划

我院文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳,各有特点，当把手握在一起时，我们将有无穷的力量!我们文艺部将以“创新工作,稳中求进”为宗旨，以“一直被模仿从未被超越”为理念，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作，争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下：

一.学生会例会

1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门交流工作事宜，到12点40会议正式开始。

2.无故迟到者须向学生会主席说明理由，有事不能出席者须向学生会主席或部长请假，经同意后方可。

3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，讨论时发言踊跃，积极主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。

第三篇：文艺部考核制度

文艺部部门考核制度

1、所有成员应按时出席例会，不得无故缺席。无故缺席两次者，强

行退出文艺部。如有特殊原因应提前向部长请假；

2、所有成员有权对部门工作提出建议和批评，建议一旦被采纳，给

予一定的奖励，成员之间应该互相监督；

3、成员严格按照部门布置，各司其职，副部长将各项工作成绩仔细

登记在案，作为评优标准，并在学期末形成书面材料报学院团委和学生会主席团；

4、部开会未到者或迟到，早退者一律算是缺会一次，在期末评比中

扣去5分，情节严重者强行退出文艺部；

5、文艺部干部，干事在系上开展活动，凡是规定到的，而没有到的，期末评比中扣去5分，情节严重者强行退出文艺部；

6、在院上活动中表现积极，踊跃的，在期末评比中加2分；

7、院上下达的任务，认真，积极完成的在期末评比中加5分；

8、文艺部考核每人每学期初始100分，每学期优秀干事评比按最后

考核分评定；

9、以上条例文艺部全体成员应严格遵守，由文艺部部长解释；

机电学院学生会文艺部10月15日

第四篇：四川旅游学院各系部考核制度

四川旅游学院各系部考核评优制度

第一章 总则

为了进一步加强各系学生组织的建设与管理，调动学生干部的主动性、创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，督促学生干部严于律己，提高学生干部的工作责任心，发挥学生干部管理、教育、服务的作用，以配合、促进学校工作的顺利开展，引导学生全面发展，校学生会特制订本制度。

第一条 系部学生组织工作要求

全面的组织领导，细致的思想教育，严格的学生管理，丰富的学生活动。

第二条 考核对象

四川旅游学院各系部学生工作，其中包括：烹饪系、旅游系、工商系、酒店管理系、食品科学系、艺术系、外语系、信息技术系、乡村建设与规划系、社会科学系、运动与休闲学院、城市学院、继续教育学院。

第三条 考核评优方式

（1）校学生会根据学生工作考核细则的要求，每年进行一次评

优活动。

（2）考核坚持平时检查和年终总评相结合的原则。

（3）平时检查由校办公室定时检查，记录检查结果，一月一小

评，基础分为80分。

（4）年终总评由各系撰写的每月工作总结、年终工作总结等资

料、汇报重点工作和特色活动来评估。

（5）校办公室确定初评结果，经校学生会主席团审批后由办公

室根据最后结果确定最终评选结果。

（6）校学生会根据评选结果，对学生工作先进系进行表彰。

第二章 细则

第四条 会议考核

（1）主席例会

1、考勤部分：每月例会参会人员为各系主席团成员，与会

人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向校学生会主席递交请假条。应遵守会议制度，迟到扣除其系考核基础分3分/次，旷会扣除其系考核基础分5分/次。由校办公室考勤。

2、考核部分：各系参会人员应在会议上记录，详细的汇报

其系上月工作总结和下月即将开展的工作，遵守会议制度。

注：各系主席因事不能参加校例会须持正式请假条到校团委华旦扎西老师处请假，并在会前交给校办公室备案。

（2）部长会议

1、考勤部分：部长会议为每周一次，参会人员为各系各部

门部长或其副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向会议召开者请假。应遵守会议制度，迟到扣除其系基础分1分/次，旷会扣除其系基础分3分/

次。由会议召开者考勤，校办公室统计结果。

2、考核部分：各系参会人员应在会议上记录，详细的汇报

其系上周部门工作总结和下周即将开展的工作，遵守会议制度。

第四条 系部学生组织办公室

（1）常规工作：

1、办公室须有通讯录、会议记录、相关制度等资料，文件的制作须规范。由校办公室考核，根据考核要求酌情扣分。

2、系部各部门的工作总结、活动总结等资料的内容和表达。

由校办公室考核，根据考核要求酌情扣分。

（2）交流联系：

考核内容：

1、与校学生会的联系，配合校级活动的开展。

2、与各系学生组织的联系，积极与各系交流。

第五条 工作计划书和工作总结

（1）工作计划、工作总结和每个具体活动的策划书及相关资料，均应及时报送校办公室备案。

（2）各系的工作计划和工作总结须在每个月的第一周交与校办

公室，每个具体活动的策划书及活动汇总的资料须在活动结束后的一周内交与校办公室。

（3）各系学期期末总结报告必须包括其系学期的大事记录。

（4）对于不报或拖延报送计划书、总结或活动资料的系部，扣除

其系基础分5分/次。校办公室做好记录。

（5）各系报送的工作计划书、工作总结及具体活动的相关资料须

正规符合要求，无错误。报送资料经校学生会主席团商议酌情扣分。

注：若需交心得、通讯录等资料，要求同上。

第六条 学生管理

（1）早晚自习考勤：出勤率排名前三名者，其系增加基础分2

分/次，出勤率排名后三名者，其系扣除基础分3分/次。由校学生会生活纪检部考勤，校办公室统计记录。

（2）寝室考察：

1、卫生检查：以寝室为单位，获C等级寝室的系部扣除基

础分3分/次。由校学生会生活纪检部检查，校办公室统计记录。

2、晚归、未归情况：学生晚归经核实后，其系扣除基础分

每次2分/人，未归经核实后，其系扣除基础分每次3/人。由校学生会生活纪检部检查，校办公室统计记录。

第七条 学生活动

（1）校级活动：

1、参与校级学生会组织各类活动，基础分增加1分/次。

2、组织全校性的活动，基础分增加3分/次。

3、参与校级活动获得一等奖的系，其系基础分增加5分/

次，获二等奖，其系基础分增加3分/次。

（2）系部活动：

1、组织系部特色活动，基础分增加2分/次。

2、系部之间合作开展活动，参与的系部基础分各增加1分/

次。

3、其系部活动影响力，由校办公室考核后酌情加分。

第八条 其他评分项（1）学生干部做出有损于学生干部、干事形象的事件，视情节轻

重扣除其系基础分2—4分/次。

（2）开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣除其系基础分2分/次。

（3）对校级安排的工作懈怠或对布置的任务敷衍完成、经提醒后

仍不改正者，扣除其系基础分2—4分/次。

（4）向校级学生会提出合理意见和建议并且被采纳的，其系基础

分增加2分/次。

（5）主动协助校上完成工作，其系基础分增加1分/次。

第三章 附则

第九条 校学生会主席团拥有对本制度的修改和最终解释权。

第九条 本制度自即日起实施

校学生会办公室

二〇一三年九月二十二日

第五篇：院纪律检查委员会对各系团总支学生会的考核制度（共）

院纪律检查委员会对各系团总支学生会的考核制度

为了加强学生会的管理，力求考核标准规范化、合理化、科学化，为学院决策提供客观依据，特制定本考核制度。本考核制度，将在“公平、公正、公开”的原则之下，做好对各系（院）学生会的考评，督促各系（院）学生会保质、保量完成工作任务。各部门统一量化考核办法如下：

1、校系学生会例会迟到早退扣3分/人次，缺席扣5分/人次。

2、无故不参加学校统一规定的活动，每次扣4分/人，迟到早退扣2分/人。

3、给校系学生会各负责人布置的任务、会议精神等不能即使准确传达，造成下级领悟错误的扣5分/次，造成延误全院工作及其他扣分。严重后果的，扣10分/次。根据具体情况酌情扣分。

4、每学期开始两周内上交学期工作计划，及时上交的加3分，迟交扣2分/次，以迟交计划当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上限20分。

5、每月在最后一周内各系院学生会及各部门应上报本月工作情况，将月工作总结交至校学生会各部存档，及时上交的加3分，迟交扣2 分 /人次，以迟交计划当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上限20分。

6、组织任何大型活动应根据活动性质、内容提前向校学生会

相应部门提交书面申请（由本系团总支意见并盖章）以便组织考评，根据活动实况加5~10分/次，同一活动上报两个部门不予加分，活动上报错部门不予加分。如果在开展活动前，没有以书面的形式向上级有关部门提交申请就开展活动的，发生一次扣除5~10分。

7、安排志愿或其它执勤任务时，不能按时到达指定岗位（包括迟到早退）扣该系院2分/人次，无故不到扣4分/人次。

8、各系（院）部门应对校会开展的工作活动积极主动参与，配合加6~10分/次，不重视或无故不参加者扣10分/次。9通过会议或书面形式对校学生会及部门提出好的建议或建设性意见，若被采纳将视情况加3-8分/次。

9、对于每次系上开张的活动经费，必须清晰明了化，对于私自挪用公款的学生干部予以留职查看，并且将挪用的经费补回来，扣去总分的15分。

以上是对系上学生会各部门的考核制度，每位学生会干部的基本分为50分，扣除25分后留职查看，请各位同学认真对待工作！