加强领导及时报送 努力做好上情下达,下情上报工作

第一篇：加强领导及时报送 努力做好上情下达,下情上报工作

加强领导及时报送

努力做好上情下达，下情上报工作

为了及时、准确、全面地掌握各部门、各单位在全旗经济社会发展中开展的各项工作与取得的成绩，特别是各部门、单位发生的紧急重大情况，为领导指导工作、科学决策提供及时高效的决策信息，切实做好上情下达、下情上报工作，推动科学发展，促进社会和谐，维护社会稳定。一年来，旗委信息室做了大量的工作，真正为发挥为各级领导做好“千里眼”和“顺风耳”的作用。

一是加强领导。领导重视是政务信息工作顺利开展的前提条件。近年来，旗委对信息工作给予了高度的重视，把做好政务信息工作列入重要的议事日程中，注重加强对信息工作的领导，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制，及时协调解决工作中的问题。成立由旗委主要领导、分管领导和相关职能部门负责人组成的政务信息工作领导小组，成立了政务信息室，充实人员力量，专门从教育系统调入6名同志充实到信息室工作；添置办公设备，信息采编人员一人拥有一台计算机，专门安装了上网网线，更新了信息传输设备，改善了办公条件，为工作的顺利开展提供了必要的人力、财力保障。另一方面，允许政务信息工作人员列席各类会议、阅读内部资料，及时了解上级

重要决策部署，参与全局性工作，为做好信息工作搭建了良好的工作平台，拓展了信息来源渠道。

二是创新载体，完善制度。

为保证政务信息的及时性、可靠性，避免决策失误，旗委制定完善了《政务信息报送制度》，要求重要、重大信息必须及时上报，上报信息必须经主管领导审核，主要领导签批，统一上报口径，避免信息出口不一，误导群众，影响领导决策。在政务信息报送上，主要任务是通过“阳光信息系统”及时向市党委办上报全旗发生的重大事件；经济发展情况；民生工程进展情况。同时，根据不同的信息报送要求，分别制定了不同的报送要求：及时性信息及时报（如：防汛、动物重大疫情、安全生产重大事故、信访稳定等），总结性信息按时报（如：工作开展情况、经验交流、调研材料等）。在政务信息编发上，创新载体，一方面在编排形式上，根据不同政务信息的要求，分别以不同的形式编写，上报信息主要是以编写简讯、通讯、专刊信息为主，每年上报有200余篇，内部信息编写了《每周信息》简报，目的是从国内、区内、市内、旗内四个方面收集、出版各地有利于领导决策的信息，为领导出谋划策提供依据。每周五发到四大班子领导手中，每年编发有50余期；编写了《基层动态》简报，目的是把各个苏木乡镇经济发展的亮点展示出来。为四大班子领导了解基层提供科学、准确的信息；编写了《部门反映》

简报，目的是把各个部门工作的重点、成绩及时反映到四大班子，使领导能及时的了解各部门的工作动态。另一方面在编排质量上，实行层层把关，内部信息、上报简讯一般由办公室主任、主管领导审核，总结材料、调研报告、专刊由主管领导审核后，经主要领导审定，确保了政务信息编报质量。

三、强化队伍，重塑形象。

抓好信息队伍建设是做好政务信息工作的基础和保障。在工作中，旗委高度重视信息队伍建设，采取三项措施进一步强化队伍建设。一是精选人才，充实力量。从机关部门、大学生村官、服务基层大学生中抽调知识素质高、踏实肯干、吃苦耐劳的同志，充实到基层信息队伍，建立健全苏木乡镇、嘎查村（社区）、机关各科室信息网络，广泛收集第一手资料，及时发现信息，及时收集、整理、编发信息，有效保证了信息来源。二是加强培训，提高素质。定期组织召开培训会议，有计划、有重点地进行专题讲座和业务培训，拓宽知识领域，提高业务素质；适时组织信息员深入嘎查村、社区、企业，调查研究，撰写调研报告；有计划地安排信息人员参加市委信息科组织的业务培训。通过各种形式的培训，大大提高了信息人员的业务素质和信息撰写水平，有效保证了信息质量。三是奖惩兑现，激励干劲。为激发广大信息工作人员的工作热情，推进政务信息工作，旗委研究制定了《信息报送奖励办法》，并把信息报送工作纳入各科室年度目标考

核，有效促进了信息工作的开展。截至目前，编发《每周信息》64期，上报信息200余篇，上级采取40余篇，乌兰察布日报发表40多篇，在上级信息通报位列前6名。

第二篇：办公室如何做好信息报送工作

办公室如何做好信息报送工作

邓小平同志曾说过：信息确实很重要，做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通、耳目不灵。由此可见，信息渠道的畅通对辅佐领导精准审时度势、做出正确决策至关重要。当前，在我国全面建成小康社会的重要阶段，经济社会发展呈现出更加复杂多变形势的大背景下，领导对信息的需求呈现超前化、多元化和精准化趋势。当前，我局对信息报送工作仍存在不够重视、思想认识不到位、信息采集、归纳、提炼和利用的水平肤浅、时机抓不住、参谋作用到不了位的现象。针对这些问题，我局应该从以下几个方面来进一步做好信息报送工作。

首先，充分认识新形势下做好信息报送工作的重要性。我局各级办公室信息工作人员一定要从“三个代表”的高度出发，坚持科学发展观，从我局、我市乃至全贵州省卫生工作大局出发，充分认识新形势下进一步做好信息工作的重要性，把信息报送工作当作义不容辞的重要职责。同时，增强责任感、紧迫感，牢固树立服务意识、效率观念。

其次，加强学习，改进信息收集的方法，提高信息报送的效率。一是要选准“切入点”，做到有的放矢。办公室信息工作人员要做到“三看一听”察言观色，即看电视、看报纸、看文件、听民言，并以此摸准上情、吃透下情、把握要领，站在领导的高度学谋政，站在全局的角度考虑问题，寻求与最高决策者的思维相贴近的信息，把已获得的信息放在全局来扩大、来提炼、来取舍。二是要紧扣“关键点”，做到可信管用。要抓住重点信息，如改革与发展、管理创新、制度创新、文化创新、民情、民意、民生、社会稳定、经济发展等方面的信息；要抓热点信息，如群众最关心、最直接、最现实的问题，事关全局的苗头性、倾向性问题，重大事故、突发事件问题；要抓难点信息，如一些负面信息，怕影响单位形象、怕挑责任、故意隐瞒不报的信息。三是要捕捉“闪光点”，既捕风也捉影。办公室信息工作人员要有超前思维，善于捕捉信息的“闪光点”，捕捉独具特色的信息。同时，要建立重大信息责任制，要求重大信息不漏报、不迟报、不瞒报，实事求是报信息，真正起到辅佐正确决策的作用。

第三篇：关于做好信息报送工作的通知

关于做好信息报送工作的通知

第二批开展深入学习实践科学发展观活动各单位党组织，各试点单位党组织，各指导检查组：

为及时、准确、全面地反映各地各单位深入学习实践科学发展观活动的新情况、新问题和新经验，推动我市学习实践活动的顺利开展，现就信息报送有关事宜通知如下：

1、建立信息员队伍。各地各单位要高度重视，认真做好学习实践活动信息报送工作，明确政治可靠、业务熟悉、责任心强，有较强文字能力的同志担任信息联络员，专门负责本地本单位开展学习实践活动信息的收集、整理、编写、上报工作，并做好与市委学习实践活动办公室的联系与协调。市委各指导检 查组和市委学习实践活动办公室各组都要确定一名专职信息员。

2、突出报送重点。信息报送内容主要包括：①本地本单位开展学习实践活动重大活动情况；②学习实践活动各阶段各环节的好经验、好做法；③开展学习实践活动取得的成效。如边学边改，边查边改，解决突出问题的情况等；④落实市委确定的“九个重点推进专题”的具体措施、进展情况；⑤市领导到联系点指导活动、解决问题等方面的情况；⑥各地各单位在学习实践活动中涌现出来的先进典型事迹；⑦基层干部群众对学习实践活动的反映和要求。

3、信息报送制度。各地各单位每周三和周五两次上报活动信息。各指导检查组，每周五书面报送一次所指导单位学习实践活动动态到综合秘书组和指导协调组。市领导检查、指导工作的信息和其他有关重要活动、重要安排的信息要随时报送相关组。市委学习实践活动办公室四个组将每周三、周五两次召开信息联审例会，互通情况，筛选审核信息。

4、创新信息报送渠道。文字类信息以word格式电子文档方式报送，图片类信息以jpg格式报送。各地各单位要用电子邮件方式报送信息，综合秘书组 信箱：xsbzhz@163.com,指导协调组信箱：xxsj-zdz@163.com，学习宣传组信箱：mdjkxfzgx@163.com，调研推进组信箱：dytj023@126.com。市委学习实践活动领导小组及办公室通知公告、每周要情、简报、领导讲话、有关文件等资料将上传牡丹江党建网学习实践科学发展观专栏和市委学习实践活动办公室公开信箱（mswxsb@163.com，密码：xsb10101），请各地各单位注意及时下载。

5、严格审核保证质量。各地各单位要将信息报送作为一项重要工作，切实加强组织领导，明确工作职责，形成工作制度。要确保报送材料的质量，报送信息要主题突出，内容充实，言简意赅，及时准确。市委学习实践活动办公室每半月将通报一次信息报送及采用情况。

请各地各单位在3月31日前将信息员的姓名、性别、职务、联系电话、电子信箱等资料报送市委学习实践活动办公室综合秘书组。

市委学习实践活动办公室

2009年3月27日

第四篇：做好紧急信息报送工作要点范文

怎样做好紧急信息报送工作

一、高度重视紧急信息报送工作

••••各级信息部门及信息工作人员，特别是领导同志应当高度重视紧急信息的报送工作。但是，从近两年的情况看，部分市、县、区对紧急信息报送工作重视不够，迟报、漏报、误报、瞒报紧急信息的情况还比较突出。一些已经发生的重大突发性事件，如集体上访、冲击党政机关、阻塞公路铁路等，当地党委、政府办公厅（室）没有及时上报，有的虽然上报但内容简单、情况不清，或只有初步情况没有应对措施和工作进展情况；对当地发生的一些重大问题，有的不但自己没有上报，也不让有关职能部门上报，甚至新闻媒体已经披露仍不报送；对重大的灾情、疫情，有的报送迟缓，个别的直到上级机关询问时还说不清情况。这些问题的存在，直接影响上级领导及时了解情况和对紧急情况的处置进行指导。重视紧急信息报送工作，着重要处理好四个关系。

••••一是处理好紧急信息报送工作与信息工作的关系。紧急信息报送工作是各级办公厅（室）的重要工作职责，也是各级办公厅（室）信息工作最重要的组成部分。由于紧急信息事关工作大局，事关社会稳定，事关经济发展，事关人民生命财产安全，因而在整个信息工作中显得更加紧迫、更加重要，对领导的决策和指导工作的价值就更高。因此，中央办公厅明确规定：“党委办公厅（室）信息系统都要把及时、准确地报送紧急信息放在信息工作的首位。”这就是说，信息工作是整体，紧急信息工作是局部，信息工作包括紧急信息报送工作，紧急信息报送工作处在信息工作首要的、第一的位置。信息工作搞得好不好，关键的根本的在于紧急信息报送工作搞得好不好。

••••二是处理好报喜与报忧的关系。正确处理好报喜与报忧的关系，是搞好信息特别是紧急信息报送工作的起码要求。一般来说，紧急信息都属于重大的问题性信息。所以，有些领导不想向上级报送，怕影响本地和自身的形象；有些信息人员不敢报，怕报忧得忧。这种报喜不报忧的问题，多年来没有得到很好解决。但是，这个问题又非解决不可。解决这个问题的关键是解决好领导的思想认识问题。能否做到喜忧兼报，既是衡量领导同志党性强弱的重要标志，也是衡量领导能力高低的重要标志。对此，领导同志必须有清醒的认识，正确的态度，看清报

喜不报忧的利害关系。“利在一身勿谋也，利在天下者谋之”，去掉私心杂念，多为群众办实事、解难题、谋利益。要给信息工作人员撑腰打气，支持和鼓励信息工作人员大胆报忧。对信息工作人员来说，则要求敢于报忧、善于报忧。方法上讲，一要把信息摸实、核准；二要及时报告领导，上报时要报领导的态度和采取的措施。

••••三是处理好为上级党委服务与为同级党委服务的关系。中央办公厅关于《向中央办公厅报告重要信息实施办法》指出：“为同级党委服务和为中央服务是一致的”。党委办公厅（室）“三服务”的指导思想，强调为上级党委服务、为同级党委服务和为人民群众服务的统一，归根到底是为基层和人民群众服务，是实践“三个代表”重要思想的具体表现。因此，各级党委办公厅（室）在紧急信息报送工作中，一定要正确处理好为同级党委服务和为上级党委服务的关系。要在坚持为同级领导搞好信息服务的同时，以严肃认真的态度搞好为上级领导报送紧急信息的服务。

••••四是处理好信息部门与其他部门之间的关系。各级党委、政府办公厅（室）的信息部门，是党委、政府了解情况掌握信息的主渠道。他们对紧急信息的反映，理应比其他工作部门更加灵敏、更加快速。但是，在信息社会快速发展的时代，其他部门了解和掌握信息的渠道很多，手段先进。因此，党委、政府信息部门一定要处理好与其他工作部门的关系，加强同其他工作部门的协调配合，特别是与公安、安全、司法、教育、民政、劳动等部门的协调配合。这样，才能把党委、政府信息部门的主渠道建设好，确保畅通无阻。

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二、加强紧急信息报送工作的制度建设

••••为了确保紧急信息报送工作有章可循、优质高效，必须加强紧急信息报送工作的制度建设。

••••一是建立紧急信息报送工作的基本制度。中共中央办公厅和省委办公厅，于1991年、1993年、1998年先后制定了向中央办公厅和省委办公厅报送重要信息、紧急信息的实施办法、通知，对重要信息和紧急信息的内容，报送的具体要求都作了明确的规定，各地也结合本地实际制定了向上级报送重要信息和紧急信息的具体措施和办法。

••••二是建立紧急信息报送工作的责任制度。中央办公厅和省委办公厅都特

别强调紧急信息报送工作的责任，要求各省、区、市、县委办公厅（室）向上级党委办公厅（室）负责，都要建立紧急信息报送责任制。哪一级发生迟报、漏报、瞒报问题由哪一级负责，哪个省、区、市、县范围内发生迟报、漏报、瞒报本地紧急信息问题，由哪个省、区、市、县党委办公厅（室）负责；上级党委办公厅（室）要对下级党委办公厅（室）紧急信息报送情况进行通报，对迟报、漏报、瞒报紧急信息的要点名批评，造成严重后果的要追究责任。为此，各级办公厅（室）都必须建立严格的紧急信息报送工作程序，并坚决按照程序办事。

••••三是建立紧急信息报送工作的奖罚制度。各级各部门都要建立健全《紧急信息报送工作的管理方案及奖惩考核办法》，对各市州、县市区、各部委办局、大型企事业单位及信息直报点上报紧急信息的时限、分管领导、责任处室、责任人都做出明确规定，并纳入目标管理进行考核。各地及各部门、各单位按照制度，要求各地各部门的基层乡、镇、场和各职能处室、下属单位，相应制定紧急信息报送工作的奖惩考核制度，使紧急信息的报送由“软约束”变成“硬约束”。••••四是建立紧急信息报送工作的跟踪落实制度。各地各部门都要按照中央办公厅和省委办公厅的规定，建立紧急信息报送工作跟踪落实制度。根据中央、省、市有关领导在紧急信息上的批示意见和要求，各级办公厅（室）都要及时进行紧急信息的督办、跟踪、落实、续报，促使问题得到迅速妥善的解决。通过紧急信息跟踪落实制度的实施，可以进一步突出党委信息的主渠道作用，树立信息工作的权威。

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三、强化紧急信息报送工作的队伍和网络建设

••••一是着力建设一支高素质的乡村、企业和部门基层信息工作队伍。基层信息工作者都是紧急信息情况的最先知晓、收集整理和上报者，因此，加强基层信息工作队伍建设，是搞好紧急信息报送工作的基础和前提，基层紧急信息报送工作的好坏，直接影响省、市、县紧急信息报送工作水平和整个信息工作水平。因此，必须在加强整个信息工作队伍建设的同时，特别要重视加强乡村、企业和部门基层信息工作队伍建设。主要抓两手，一手抓工作机构建设。在乡村、企业和部门等基层普遍建立信息报送机构，明确紧急信息报送人员，形成基层紧急信息报送反馈网络。一手抓人员素质提高。各地对基层紧急信息报送人员要进行定期培训，系统传授紧急信息报送的基本知识、写作技巧。下级单位的信息工作人

员，可以到上级单位的信息部门跟班培训，学习和实践紧急信息报送工作。根据工作需要，还可以在一些重点单位和部门进行专门培训，有针对性地讲解系统或部门紧急信息报送的基本内容和要求，这样可以迅速提高紧急信息报送工作的质量和水平。

••••二是全面建立沟通上下左右的紧急信息报送工作系统。省、市、县、乡及其直属机关单位都要建立紧急信息报送机构，确定专人负责紧急信息报送工作；各市州、县市区党委办公厅（室）和各部门办公室，要认真做好紧急信息报送工作的组织协调工作，建立健全各级各部门紧急信息报送的多层次、多渠道、多触角的全方位、立体化、灵敏高效的工作机制，形成上下联系、快速反应的工作系统，努力成为各级党委了解掌握紧急信息的主渠道。

••••三是强化紧急信息报送工作的计算机网络建设。领导者能否对错综复杂、不断变化的客观情况做出迅速反应，并适时做出决策，很重要的一点是掌握信息是否及时。紧急信息一经形成，提供的时间越短，其价值就越大，而时间的延误，会使信息的价值衰减以至消失。因此，必须进一步强化信息工作的计算机网络建设，提高紧急信息的时效性。主要做好三个方面的工作。第一，开通紧急信息计算机网络的运行渠道，使“上行”“下行”畅通，及时了解和掌握紧急信息。第二，规范紧急信息计算机网络的运转行为，统一紧急信息报送格式、报送时间、次数，对紧急信息的范围、收集、处理、审签、传递、储存、保密等做出明确规定，使网络运行有章可循。第三，引导紧急信息计算机网络的运转方向。各级信息部门应经常根据党委政府的工作部署和形势发展的需要，加强对下级信息部门的业务指导，共同探求紧急信息规律性的东西，使紧急信息计算机网络沿着为领导决策服务的方向有效运转。

第五篇：努力做好纪检监察督查工作

努力做好纪检监察督查工作

纪检监察督查工作是纪检监察工作的重要组成部分，是保证反腐倡廉工作任务落实的有效措施。要搞好这项工作，必须坚持以科学发展观为指导，努力在完善制度、健全机制、强化措施、创新手段上下工夫，力争确保中央纪委、监察部，市委、市政府和市纪委监察局重要决策、重大决定、重点工作在全市纪检监察系统的贯彻落实；确保工作的上情下达，下情上传，政令畅通，信息畅通；确保突发性事件、临时性工作及时有效处理和领导交办任务的完成；确保全市纪检监察系统和机关内部机构的运转协调，有序高效。

一、牢固树立“立党为公、执政为民”的思想

一是要强化政治意识，树立大局观念，加大对违反科学发展观行为的查处工作督查力度，加强对党中央、国务院和市委、市政府一系列重大决策部署落实情况的监督检查。当前，要特别强调认真贯彻落实中央纪委七次全会、市第十次党代会和市纪委全会部署的各项任务，确保政令畅通。二是要紧紧围绕党中央、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和市纪委常委会议重大决策的落实，加大对领导干部作风建设、严格执行领导干部廉洁自律各项规定、查办案件、奥运场馆建设的监督、纠正部门和行业不正之风等各项工作的督查力度，为市纪委常委会和领导决策提供重要依据，当好参谋助手。三是要把损害群众切身利益的突出问题作为督查工作的重点，坚决纠正损害群众权益的行为，密切党群干群关系。只有这样才能使纪检监察督查工作更好的适应新形势、新任务的要求，把“立党为公、执政为民”的要求落到实处。

二、进一步加强作风建设，察实情、求实效

当前，各级纪检监察机关的督查干部要在督查工作中努力转变工作作风，用良好的作风推动督查工作的开展。一方面要把转变作风同研究解决问题紧密结合起来。以学习促进研究，以研究深化学习。结合督查工作实际，重点加强新形势下党风廉政建设和反腐败工作规律的研究，进一步强化落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》的力度，借此拓展反腐倡廉督查工作领域的研究。另一方面要以真正解决问题为重点，加强对解决群众实际问题的方法和渠道的研究。要有效把握工作的规律性，研究新情况，解决新问题。要以督查的事项和问题为切入点，锁定工作中难于落实、工作成效不明显等薄弱环节，找问题、抓症结，深入开展专项督查，督查工作的成果力求解决深层次问题，强化工作实施。要改变督查工作以往模式和做法，积极主动地走出去，到群众中间去，到问题发生的地方去，到矛盾多、困难大的地方去，深入实地进行督查督办，倾听基层的呼声和要求，掌握第一手资料，实事求是地把社情民意找准摸实。当前，要特别关注群众关心、反映强烈的突出问题，如食品安全、劳动安全、滥用权力、征地拆迁、教育收费、医疗服务等方面的问题。要善于在工作中发现苗头问题、倾向问题、隐性问题，勇于发现和善于分析制度机制中存在的深层次原因，探索规律，总结经验，提出加强管理的有效措施和解决方法，主动地向有关部门提出改进工作的意见建议，为领导决策服务。

三、完善工作机制，改进工作方法，不断提高督查工作水平 随着督查范围的不断扩大，督查工作逐步深化，督查工作制度机制建设必须有新的发展，工作方法必须不断改进，只有这样，才能不断提高督查工作能力和水平，发挥其职能的特殊作用，更好地为反腐倡廉和领导决策服务。一是要更新观念，理清思路。认真分析当前督查工作的总体情况，在总结经验的同时，拓展督查工作的范围和领域，不断探索“大督查”格局的工作模式，树立凡是纪检监察工作都要强化落实的观念，真正做到有事必督，督则必办，办要必果的要求。对那些不适应工作发展要求的思想坚决抛弃。对被实践证明行之有效的思想，在坚持施行的基础上加以提高。二是健全制度、完善程序。督查工作自身有内在的工作要求和规范。要及时发现和认真总结工作中的成熟做法，将其转化为一般规律，形成指导性的制度和工作规范，用于指导督查工作的实践，使督查工作更加科学化、制度化、规范化，更有效的服务于纪检监察工作。三是要坚持创新，突出实效。积极研究探索进一步做好督查工作的有效方法。如针对纪检监察重大决策和重要工作部署贯彻落实情况集中开展督促检查工作，减少环节，提高督查实效。再如，开展加强做好督查工作理论与实践的研究、围绕如何更好地开展督查事项过程督办以及当前督查工作中遇到的新情况、新课题的研究等等，提高督查工作的应对能力和工作水平，使督查工作更加适应当前形势和任务的要求。

四、加强学习教育，建设一支高素质的督查干部队伍

建设一支高素质的纪检监察督查干部队伍是做好督查工作的组织保证。要选派那些党性强、作风正、素质高的干部从事督查工作，同时，还要强化使用和培养。要通过建立健全学习制度、抓好干部培训等形式，组织督查干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设以及马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，指导督查工作，从而提高做好纪检工作应具备的理论水平、鉴别力和工作本领。各级领导要给纪检监察督查部门交任务、压担子，为督查干部议大事、懂大局、促落实提供发挥其才干的用武之地。督查干部自身也要投身实践，在干中学，在学中干，加强对业务工作能力的培养，不断增长才干。

当前，尤其要着重增强思想政治素质，提高认识问题、分析问题、解决实际问题的能力和组织协调工作的能力，为抓好督查工作奠定坚实基础。各级纪检监察机关不仅要加强对督查工作的领导和指导，还要为督查工作的干部不断营造用科学发展观统领督查工作，通过督查督办推动工作落实的氛围和环境，充分调动督查干部工作积极性，为深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作开展做出贡献。