俱乐部部门管理制度

第一篇：俱乐部部门管理制度

武汉市青少年宫

青少年体育俱乐部管理制度

为贯彻落实青少年体育俱乐部的工作宗旨，以制度促管理，确保各项工作任务圆满完成，特制定武汉市青少年宫青少年体育俱乐部管理制度。

一、俱乐部接受省、市体育局在完成上级布置的工作任务同时，主动请示工作，接受业务指导和监督管理。

二、俱乐部实行领导小组指导下的主任责任制。经领导小组同意，对董事及以下人员实行年度聘任制，并根据各岗位工作效能实施任免机制。

三、俱乐部开展的各项目活动，必须认真进行调研，条件成熟，安全合格，经董事办公会决定，报请领导小组同意后，方能正式启动；主任办公会每月召开两次，研究俱乐部具体工作并组织实施。

四、根据俱乐部的项目设置，对开展活动项目落实指导管理，在要求工作效率的同时，强调安全。

五、俱乐部对所属人员实行年度聘用制，并根据具体情况实行加聘和解聘。

六、教练员和管理人员是落实俱乐部各项 活动的关键。在报请省、市体育局及领导小组同意后，俱乐部每年组织2—3次教练员、管理人员培训，学习活动，以不断提高管理人员和教练员的专业工作能力，促进俱乐部工作水平的提高。

七、俱乐部经费严格按照上级主管部门要求和财务制度

使用，接受上级主管部门的审计和检查。

八、在工作实践中，逐步建立健全各项管理制度，以促

进俱乐部整体工作健康发展。

第二篇：健身俱乐部管理制度

健身俱乐部管理制度

为保障××健身俱乐部活动的正常开展，保障健身房的健身环境和正常秩序，特制订管理规定如下：

1、***健身俱乐部的会员必须严格遵守俱乐部各项规章制度，热爱健身运动，并服从工作人员的管理。

2、会员要遵守纪律，文明健身，禁止在健身房内喧哗、吵闹。

3、进入健身房必须爱护室内设施地板、壁镜等，健身时着运动装，穿运动鞋。

4、保护室内卫生，进入室内保证鞋衣洁净，健身房内禁止吸烟喝酒，随地吐痰、乱扔垃圾、吃口香糖等食物。

5、正确使用和爱护健身设施，用后整理归回原处，不得违规操作或随意玩弄器材。重型器械必须在教练指导或在他人保护下进行。

6、在使用器械时严禁乱扭乱扳。违反操作规程、随意拆卸器材而造成器材损坏者要予以赔偿。发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。

7、进入健身房锻炼请保管好自己的个人物品及相关财务，以免发生丢失，丢失物品后果自负。

8、活动前请做热身运动，健身人员锻炼时要循序渐进，量力而行，注意自我保护，确保人身安全。

9、健身设施仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动。

10、会员在参与活动过程中，一定要遵守纪律，听从活动负责人指挥，凡因违反纪律或不听从指挥而造成的人身伤害及财产损失，由其本人负责。

11、会员在活动中因违反纪律，不服从组织，造成不良后果，俱乐部有权根据情节严重程度，给予该会员适当处罚，情节特别严重者开除出会。同时视其造成不良后果和经济损失程度，俱乐部有权上报，对其予以进一步处罚。

12、违反本制度者，违反上述条款的行为，相关负责人将承担相应责任，并禁止使用健身房进行健身活动。

13、外单位或俱乐部内其他部门借用健身房进行训练或其他事宜，须与俱乐部办公室联系，按相关规定办理手续后方可使用。

14、打烊后关好门窗，切断电源，做好安全防范工作。每周五下午队员要自觉打扫健身房，并对健身器械进行检查和维修。

15、开放时间：早上8：30----晚上10：30

*****健身俱乐部

2011年1月1日

第三篇：体育俱乐部管理制度

磁峰镇健身团队管理制度

第一章

总 则

第一条：根据北京市体育局京体群字（2008）４号《关于开展第三批北京市社区体育健身俱乐部创建工作的通知》的文件精神，以俱乐部的形式为社区内的居民创造一个和谐的社会环境和体育活动场所，特制定本章程。

第二条：本俱乐部定名为北京市丰台区卢沟桥街道长安新城社区体育健身俱乐部。

第三条：长安新城社区体育健身俱乐部，是由长安新城社区热心支持体育、热爱体育活动的单位和居民群众自愿组成的，是隶属于丰台区卢沟桥街道长安新城社区的公益性群众体育组织。

第四条：本俱乐部的宗旨，是认真贯彻党和政府的体育工作方针和政策，根据《中华人民共和国体育法》及有关规定，大力开展群众体育健身活动，促进社区居民的身体健康，为社会主义精神文明建设服务。

第五条：本俱乐部接受丰台区卢沟桥街道办事处、丰台区体育局的业务指导和监督管理。

第六条：本俱乐部住所为北京市丰台区大成南里长安新城社区。

第二章

第七条：本俱乐部实行会员制。

第八条：本章程所称会员包括：团体会员和个人会员。

团体会员：主要是长安新城社区辖区内的企（事）业法人和社会团体。

会 员 个人会员：居住在长安新城社区内的人员，本地区范围内的体育爱好者，体育专长的运动员、裁判、教练、外援等，在各协会中参加活动人员。

第九条：会员入会需提交入会申请表，经批准后，成为正式会员。第十条：会员的权利

1、本俱乐部的选举权、被选举权和表决权；

2、优先、优惠参与本俱乐部组织的各类比赛及兴趣活动；

3、对俱乐部的各项工作进行监督和批评建议的权利；

4、对俱乐部组织的赛事，各团体有权在公平的基础上优先进行冠名赞助。

5、入会自愿，退会自由。第十一条：会员的义务

1、遵守俱乐部的章程，履行入会登记手续的义务；

2、按时缴纳会费，维护本俱乐部的合法权益；

3、关心本俱乐部的工作，参加俱乐部的各项活动。

第十二条：由于各种原因要求退会的会员，需要提出申请，待审批同意后，方可退会。

第十三条：对于不履行会员义务的会员，或者有其他违反社会公益及损坏俱乐部利益的会员，俱乐部有权开出其会籍并进行追究的权利。

第三章

业务范围

第十四条：本俱乐部的业务范围是：

1、要广泛吸纳社区居民积极参加社区体育健身俱乐部，充分利用所依托的体育场地设施，组织社区居民开展经常性的、科学健康的、有特 色的、丰富多彩的体育健身活动；

2、提高体育人口比例，增加体育骨干和社区指导员的数量；

3、定期或不定期举办体育比赛、健身培训、健康咨询等活动；

4、组织各类体育社团交流，发展同其他体育组织的友好交流与合作；

5、结合社区的特点和居民的需要，组织协调社区各体育队伍参加日常活动和训练。支持各体育队伍中的会员参加社区、街道、友邻单位的活动表演和比赛。

6、推动社区群众性文体活动的开展推动社区群众性体育活动的普及，提高运动技术水平，提高广大居民参加体育锻炼的积极性，增强社区居民身体素质和健康水平，指导各单项体育运动协会、体育队伍开展活动，促进社区体育活动、老年人健身活动的开展。

7、举办各种形式的体育知识讲座和业务技术培训；总结推广各群众组织开展体育活动的经验；团结广大体育爱好者和全体会员开展各种形式的交流活动，推动社区健康行动计划的实施。

8、协会活动主要采取依靠居民，自我管理、自我教育、自我服务的方式。为社区全民健身体育运动的普及、竞赛服务。第四章 组织机构和法人或负责人的产生、罢免

第十五条：本会最高权力机构是会员大会。会员大会贯彻执行民主集中制原则，其职责是：

1、审议上届理事会的工作报告和财务报告；

2、修改本会会章程；

3、选举和罢免理事；

4、决定终止事宜。

第十六条：会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上通过方能生效。

第十七条：会员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须经理事会表决通过。

第十八条：理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本俱乐部开展日常工作，对会员大会负责。

第十九条：理事会的职责是：

1、执行会员大会决议；

2、筹备召开会员大会；

3、选举和罢免理事会成员；

4、审议向会员大会提出的工作报告；

5、选举理事长、副理事长、秘书长等领导职务；

6、授予荣誉职务；

7、决定副秘书长以及本会机构设置；

8、制定内部管理管理制度；

9、决定会员的吸收和除名；

10、审议批准俱乐部的财务预算方案、决算方案；

11、决定其他重大事项。

第二十条：理事会每年至少召开一次会议，须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上通过方能生效。

第二十一条：本俱乐部的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列 条件：

1、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

2、热心社区工作，有热情和精力为会员服务；

3、具有较强的工作和协调能力；

4、未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

5、具有完全民事行为能力。

第二十二条：本会的理事长、副理事长、秘书长任期三年。最长任期不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经理事会2/3以上理事表决通过，报主管单位批准同意后任职。

第二十三条：本俱乐部理事长行使下列职权：

1、负责俱乐部各项工作和各类活动的管理；

2、提出俱乐部的发展规划和工作计划；

3、召集和主持理事会；

4、检查会员大会、理事会决议的落实情况；

5、代表俱乐部签订与其他单位的各种合作事项以及赞助活动的接洽事宜。

第二十四条：本会秘书长行使下列职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2、提名副秘书长以及各办事机构主要负责人，交理事会决定；

3、处理其他日常事务。

第五章

资产管理、使用原则

第二十五条：俱乐部的经费来源：

1、政府资助；

2、企业赞助；

3、社会团体赞助；

4、社会各界资助；

5、会员缴纳的会费；

6、其他合法收入。

第二十六条：俱乐部的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，增值部分不得私自分配。

第二十七条：俱乐部建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本会换届或更换理事长之前需接受财务审计。

第二十八条：财务委托卢沟桥街道长安新城社区财务部门管理，配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作之时必须与接管人员办清交接手续。

第六章

章程的修改

第二十九条：本章程修改，须经会员大会审议通过。

第三十条：本俱乐部修改的章程，须在会员大会通过15日内，经业务主管部门审查同意，核准后方生效。

第七章

终止程序和终止后资产的处理

第三十一条：本俱乐部因形势变化或特殊原因需解散或注销，由理事会讨论提出终止协议，会员大会表决通过，并报请业务主管部门审查同意。第三十二条：本俱乐部终止前，须在业务主管部门及有关部门指导下成立清算组织，清理债权、债务，处理善后事宜。清算期间不得开展清算以外的活动。

第三十三条：本俱乐部终止后剩余财产在业务主管部门监督下按照国家有关规定且于发展社会公益事业。

第八章

附 则

第三十四条：本俱乐部名称未经许可，任何单位、团体、个人都不得自制或用于商业活动。

第三十五条：本俱乐部只接纳团体，个人参加俱乐部必须加入其中协会成为会员，方可成为俱乐部成员；

第三十六条：本俱乐部团体均属群众自发组织，属于自我管理的形式，必须根据个人自愿的情况参加活动，如果在活动中出现意外，属于个人行为，协会和俱乐部均不承担民事责任。

第三十七条：会员的会费均由各协会自定标准，各协会使用社区内公益体育设施自行承担水、电等费用。

第三十七条：本章程自会员大会通过并经业务主管部门核准后生效。解释权属本俱乐部理事会。

第四篇：俱乐部员工管理制度.doc

绿茵足球俱乐部

第一章 总 则

第一条 注册成立时间：年月日

第二条 本俱乐部定名为：青岛绿茵足球俱乐部

第三条 本俱乐部宗旨是“***********，开发潜能，展示激情，弘扬足球文化，共同创造辉煌”。同时培养优良品德和顽强拼搏的意志，促进友谊，努力将球队树立成一支素质过硬、技术过硬、作风过硬、纪律过硬的未来中国足球源动力。

第二章 组织机构

第一条

1、球队经理

（1）责职：为俱乐部决策与权力机构，负责俱乐部的比赛训练、后勤保障，对外联络、拓展工作、资金管理、人员调整、球员管理、日常运营等。

（2）成员：吕导

2、领队

（1）责职：对外联络、管理球队内部纪律、球队日常管理、组织会议、协调教练员工作

（2）成员：张守鹏

3、技术指导

（1）责职:对球队教练进行足球技能和知识培训、考核俱乐部教练员工作能力、对球队进行技战术指导和研究、带球员日常训练课。

（2）成员：****

4、教练组

（1）责职：安排每天训练计划、对球员技术动作进行讲解和示范，确保学生训练的安全问题，授技又育人，与学生家长有效沟通，提醒学生家长按时缴纳

训练费用。

（2）成员：***、***、***

第三章 球队规章制度

第一条

1、球队纪律

（1）教练员每场训练前应提前15分钟到达训练场地。查看和清理场地，确保训练场地干净、安全没有为杂物。

（2）教练员上班不允许迟到、早退。如发现教练员有迟到、早退现象，第一次口头警告处分；累计两次罚款*****元全队内部通报批评；第三次罚款****元记大过一次全队内部通报批评；三次以上球队予以辞退处理。

（3）认真做好每一堂训练课，起到授技育人，严禁出现消极怠工情况，如发现按情节严重，球队做出相应处理。

（4）严格杜绝在上班时间无故外出，情节严重的做开除处理。如需外出向总经理申请找代课教练，事情处理完必须马上回到工作岗位上。

（5）如果出现学生受伤或紧急情况时，第一时间开展救助工作，并及时上报球队负责人。如果擅自安排或造成严重后果的，由教练员自行承担一切费用及后果，乃至法律后果，并且俱乐部内部进行通报批评。

（6）教练员有责任在训练时查点训练学生人数，如有未到参加训练学生，教练员第一时间打电话询问什么原因没有参训，或通知俱乐部总经理，有俱乐部安排人员联系学生，确保学生人没有参训的身安全问题。

（7）除俱乐部负责人，任何人不得以任何形式发放、买卖队服、球包等装备，并且不允许私自向家长收取任何费用，一经发现一律按辞退处理并处罚金。

（8）要善于与学生家长沟通，充分重视每一位家长，经常与家长交流沟通球员学习情况、训练情况以及思想道德情况，彰显俱乐部的企业文化。禁止私下与其他俱乐部合作，禁止私自转介球员，如发现一律按开除处理并处罚款。情节严重者将追究法律责任！

（9）不允许做出伤害俱乐部利益的行为，不允许做出伤害同事利益的行为。

（10）每天下班后检查场地卫生、办公室电路、门窗等情况，如发现问题应及时解决，保持球场、办公室良好的环境。

(11)教练员严格遵守请假制度，如需请病假或紧急情况，需最晚上班前1小时通知俱乐部。事假需提前一天向俱乐部申请，经球队总经理同意后方可休假。在总经理未允许情况下休假，均视为旷工。旷工三天（包含三天）及以上视为自动离职，俱乐部有权扣除当月工资。

（12）教练员辞职必须提前1个月提出申请，由总经理审批，审批通过方可离职，离职前需做好与俱乐部的交接工作，上交球队办公用品、钥匙、装备等物品，否则扣除当月工资。

（13）服从俱乐部领导布置、安排的各项事宜。

2、球队奖励

（1）按平时日常的训练情况，每月/季/年评选优秀教练员。在员公大会上进行表彰，并给予鼓励。

（2）****************************************************

第四章 财务制度

第一条 俱乐部每月日以***形式发放工资。

第二条 罚款金额需在罚款通知发布三天内上缴到俱乐部总经理处，一周内没能及时上缴，俱乐部将处于双倍罚款，以此类推直至上缴为止。

第三条 在本俱乐部工作满月/年，俱乐部予以缴纳社保。

第五章 附 则

第一条 俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施。对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，发起与赞助单位与俱乐部不负法律、经济和医疗责任。

第二条 本规章的解释权属本俱乐部人事部。

青岛绿茵足球俱乐部2013年7月4日

第五篇：羽毛球俱乐部管理制度

中国石油设计院华北分公司羽毛球俱乐部管理制度

第一条 凡是热爱羽毛球运动、遵守俱乐部管理制度，服从俱乐部安排的职工均可入会。

第二条 会员对俱乐部财务、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督；参加俱乐部组织的各项活动；入会自愿。

第三条 会员外出打球时要维护公司和俱乐部的声誉；尊重成员的劳动；会员彼此尊重、关心和帮助，技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导。

第四条 俱乐部原则上组织每周六、周日进行羽毛球活动，若无特殊情况，会员应保证按时参加活动。每次活动的时间和地点会由专人提前通知，会员之间也应相互转告。

第五条 凡志愿加入本俱乐部的职工，需一次性缴纳200元的俱乐部活动经费。俱乐部经费由两名同志负责记账和出纳，用于每次打球的场地费、羽毛球、购置费等。俱乐部账务每年公布一次，平时也欢迎各位会员随时核查。

第六条 俱乐部活动时应遵循勤俭节约的原则。训练时请尽量使用尚能使用的旧球。

第七条 活动注意事项：（1）所有人员参加活，动前应跟贴预约。(2)在俱乐部活动时注重个人着装和比赛中的礼貌。(3)会员自觉遵守轮流上场的规定，比赛后请将场地让于等候人员。(4)练习、训

练时请尽量使用尚能使用的旧球，尽量做到节约用球。(5)活动时，会员应加强环保意识，注意保持场地清洁，认真遵守活动场馆的管理规定。（6）请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管理。（7）凡会员(含非会员)参加俱乐部组织的各项羽毛球活动、比赛等休闲娱乐活动,在活动中发生的意外伤害事故或个人财产损失,由相关责任人承担法律责任,俱乐部及活动组织者不承担相关责任。一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。