关于进一步加强党建信息调研工作的安排意见5篇

第一篇：关于进一步加强党建信息调研工作的安排意见

喀市党组[2012]9号

关于进一步加强党建信息调研工作的安排意见

各党（工）委、党组：

信息调研工作是党建工作的一个重要组成部分，为切实做好新形势下的党建信息调研工作，为上级领导机关和部领导提供及时、准确、全面的服务，不断提高信息调研工作服务大局、服务中心的水平，推进信息调研工作的规范化、制度化和科学化,现就全市进一步加强党建信息调研工作提出如下意见：

一、指导思想

党建信息调研工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢牢把握为领导决策服务、为基层工作服务的方针，以健全完善信息调研工作制度为保证，以加强信息员队伍建设为基础，以服务领导决策为目标，以提高信息调研工作质量为根本，及时、全面、准确反映全市党的建设 1

和组织工作的新情况、新经验和新问题，切实发挥信息调研在服务党建工作中的重要作用。

二、基本要求

（一）坚持实事求是。收集、整理和报送信息调研，必须坚持实事求是，做到准确、客观、全面，反映的事件应当真实可靠，有根有据；重大事件上报前应当认真核实，事例、数字力求准确。坚决反对主观臆断和杜撰虚假信息，坚决杜绝抄袭之风。

（二）加强调查研究。收集、整理和报送信息调研，必须立足党建工作实际，注重围绕新形势下党建工作出现的新情况、新问题进行调查研究，注重发现、总结新经验，反映党建工作的新成效。反对脱离实际、闭门造车或者人云亦云。

（三）讲究信息时效。重大突发性事件，重要社会动态，紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要及时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及汲取教训、开展工作情况，重点报送各级党组织、党员干部在处置突发性事件、应对自然灾害中发挥先锋模范作用等情况。中央、自治区、地区有关党建工作重大决策出台后，要在一周内报送本部门的反映以及结合实际制定贯彻落实的措施；对值得引起上级机关和领导同志重视的苗头性、倾向性、政策性问题，要予以密切关注，及时发现、及时报送，防止发生迟报、漏报现象。

（四）注重信息调研质量。要把突出反映党建工作新情况、新经验、新问题作为工作重点，注重对信息调研的分析、筛选、提炼、综合，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，突出信息调研的新意，使信息调研具有一定的前瞻性和预见性，不断适应科学决策和服务领导需要。要注重信息调研的综合加工，加

强信息调研的整体开发，通过对大量原始的、零散的信息进行归纳综合，概括出某一方面工作总的情况，总结出这方面工作的内在规律，为领导全面掌握情况提供决策依据。要善于借鉴新闻通讯的写作手法，运用生动形象的语言、真实典型的实例、翔实可信的数据和灵活多样的表现手法，增强信息的可读性，减少概念化、模式化的语言和结构。

三、党建信息调研的主要内容

一是本部门贯彻落实中央、自治区、地区、重要决策的反映以及贯彻落实的思路、措施、进展情况和取得的成效，工作中好的做法和经验，需要进一步完善有关决策的意见、建议。

二是领导班子建设方面的重要情况，包括领导班子理论学习、班子配备、贯彻民主集中制、加强能力建设和廉政建设等方面的做法、经验、存在的突出问题和意见、建议。

三是干部队伍建设方面的重要情况，包括干部培养、选拔任用、监督管理、干部人事制度改革等内容。

四是援疆人才工作方面的重要情况。包括人才政策、人才培养、引进人才、发挥人才作用等方面的做法、经验、存在的问题和建议。

五是基层组织建设方面的重要情况。包括农村、社区、事业单位、机关、“两新”组织等各个领域的基层组织建设情况、存在的问题、建议。

六是党员队伍建设方面的重要情况。

七是组织部门自身建设的经验、成效及存在问题。

八是上级党委及其组织部门领导在本地调查研究、指导工作的有关指示、要求和落实情况。党员、干部、群众对党的建设的重要意见、建议等。

九是与党的建设、组织工作密切相关的重要情况，包括重要的社会动态、突发事件、社情民意等。

四、加强信息员队伍建设

各党（工）委、党组要选优配强专兼职信息员，注重挑选政治素质好、熟悉组织工作业务、调研能力强、综合分析能力强、文字表达能力强的干部担任专职信息员，每个党（工）委、党组至少要有1名专职信息员，2-3名兼职信息员。喀什市委组织部将采取集中培训、跟班学习等形式，提高信息员的业务素质和工作水平。

五、完善工作制度

（一）建立信息调研记分制度。

1、各党（工）委、党组每月至少向市委组织部信息室报送4篇高质量的党建信息稿件，每年至少向市委组织部信息室报送2篇不少于2000字的高质量党建调研文章。在每月完成信息报送任务的基础上，多报一篇加1分，少报一篇扣2分；多报一篇调研文章加5分，少报一篇扣10分。

2、以中组部、自治区党委组织部、地委组织部和市委组织部《组工信息》采用的信息为标准，主条采用1条分别记200分、100分、50分、20分；综合采用1条分别记100分、50分、30分、10分。《中国组织人事报》采用的300字以上的文稿记100分，图片信息或300字以下的文稿记50分。

3、凡采用信息调研稿件被市委组织部领导批示的，每条加记50分；市委领导和地委组织部领导批示的，每条加记100分；

地委领导和自治区党委组织部领导批示的，每条加记200分；自治区领导和中组部领导批示的，每条加记300分；中央领导批示的，每条加记500分。同条信息调研稿件被多位领导批示的，以最高批示记分，不重复记分。

（二）健全信息需求重点预告制度。市委组织部根据上级机关和组织工作中心任务，不定期地发布一个时期的信息需求重点预告。各单位、各部门要正确把握信息需求重点，及时捕捉信息点，主动报送适用对路的信息。

（三）建立重要信息约稿制度。市委组织部根据一个阶段的中心工作，拟定若干个重要信息要目，不定期地向各党（工）委、党组约稿；各单位、各部门也可以自行确定重要信息要目，为市委组织部办公室提供信息线索及素材。约稿信息采用后，列入考核计分范围。

（四）落实考核表彰制度。根据信息采用情况每年评选出信息工作先进集体和若干优秀信息调研给予表彰奖励。信息工作年终记分排名前五名的，为全市“党建信息工作先进集体”，单条信息采用的物质奖励参照《喀什市委组织部信息调研评比奖励暂行办法》执行。评选标准为：中央、自治区党委领导、中组部、自治区党委组织部、地委和市领导批示或被中组部主条采用的为特等奖，被中组部采用的综合信息或获自治区党委组织部评比获奖的信息调研为一等奖，被自治区党委组织部采用的其它主条信息和地委组织部评比获奖的信息调研为二等奖；被地委组织部采用的其它主条信息和市委组织部采用的优秀主条信息为三等奖。要坚持奖优罚劣。对不重视信息调研工作，全年报送条数在10条以下的单位和部门给予批评。对不深入调研，审核把关不严，信息反映内容与事实有较大出入，甚至故意隐瞒、歪曲事实真相造成不良后果的，给予通报批评。对编造虚假信息、抄袭他人信息的，给予通报批评。

（五）完善信息工作领导责任制。要进一步完善信息工作责任制，确保形成“主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，相关科室协调配合、共同推进”的良好局面。各党（工）委、党组都要确定一名领导负责信息工作，经常了解工作进展情况，提出指导性意见，为开展信息工作创造良好的条件，积极鼓励和支持信息员做好信息的报送工作。完善信息报送签字审核制度，向上级组织部门报送的信息，分管领导必须亲自审核，问题类信息必须经过主要领导的审核方可报送。

请各党（工）委、党组于7月18日前，将各党组织推荐的《基层信息员推荐登记表》（见附件1），报送市委组织部信息室。

报送电子邮箱：ksszzbxxs09@126.com

中共喀什市委组织部二○一二年七月十日

主题词 ：党建信息调研安排意见报：喀什地委委员、喀什市委书记、喀什特殊经济开发区党工委

书记陈旭光，市委副书记、组织部长李美荣

发：各党（工）委、党组

第二篇：关于进一步加强信息调研工作的意见

广区团发„2010‟5号

共青团广安市广安区委

关于进一步加强共青团信息调研工作的通知

各乡镇、街道、中学团委，区直机关、区属企事业单位团组织：

近年来，我区共青团信息调研工作水平不断提高，在总结经验、交流情况、服务领导决策和推动工作落实等方面发挥了重要作用，取得了较好成绩。但目前仍存在着信息意识不强、信息渠道不畅通、信息质量不高等问题。为加快全区共青团工作信息化步伐，现就进一步加强共青团信息调研工作通知如下。

一、充分认识信息调研工作的重要意义

信息调研工作是一项基础性工作，是掌握基层动态，了解基层情况的有效途径，是推动工作发展的重要手段。及时、准确、全面地向团的上级领导机关报送信息是各级团组织的重要职责，也是共青团工作的一个重要方面。信息调研工作的质量，将直接影响上级团组织的决策以及对团员青年的服务。全区各级团组织

要从大局出发，充分认识团内信息调研工作的重要性，进一步增强责任感，创造性地开展工作，推动信息调研工作健康发展。

二、明确共青团信息调研工作重点

（一）共青团信息工作重点

1、贯彻落实各级党委和上级团组织重要会议精神和工作部署的思路、安排、措施以及广大团员青年的反应情况；

2、团的重点工作信息（青年志愿者行动、青年就业创业促进行动、基层团建工作等）

3、本地、本单位共青团工作开展情况及典型经验；

4、上级领导到本地、本单位视察、调研共青团和青年工作的有关情况；

5、当地发生涉及青少年的重要事件及相关情况；

6、青年对党中央重大决策特别是国内外重大事件的反应及建议。

（二）共青团调研工作重点

1、团组织在实际工作中遇到的困难、问题和对策、建议；

2、团员青年动态、思想状况和需求状况，发挥作用的情况；

3、基层团组织建设和团员队伍建设的情况；

4、团的机制建设和团建创新。

三、信息报送及采用方式

1、信息报送方式。为提高工作效率，增强信息的时效性，上报信息原则上通过电子邮件的形式上报团区委办公室。邮箱地址：gaqtw@ sina.com；不能上网的单位可通过传真方式报送，传

真：2222226。上报信息需注明报送人员。鼓励各团组织采取“一稿多投”的方式，通过不同级别、不同类别的信息载体，宣传本地本单位的共青团工作。

2、信息采用方式。各团组织上报的日常工作信息，由团区委整理后及时上传“广安区共青团”网站；各团组织开展的重点工作、特色活动及有价值、有特色、有利于基层交流学习的信息稿件，由团区委审核后，编发《广安团讯》，并按程序报送团市委《广安青年》、“广安共青团”网站和团省委“四川共青团”网站。

四、有关要求

1、高度重视信息调研工作。各团组织负责人作为信息调研工作的主要责任人，要强化责任意识，切实把信息调研工作作为团的一项基础性、常规性工作抓紧抓实。各团组织每月上报信息不少于1条，全年调研文章2篇以上。

2、加强信息员队伍建设。打造一支反应迅速、业务精湛、扎实肯干的信息员队伍是做好信息工作的根本保障。各单位要明确专人具体负责信息调研工作，在全区建立起团的信息调研工作网络。各团组织信息员名单于4月28日前上报团区委办公室。

3、切实提高信息质量。要坚持数质并举的方针，各单位报送的信息要及时准确、实事求是，防止假、大、空。要严把文字质量关，精心推敲，突出新意，提高信息的质量和水平，确保采用率。各单位团组织负责人为信息稿件质量的第一责任人。

4、严格实行考核奖励。团区委将把信息调研工作作为团内

评先评优的重要依据，根据各基层团组织全年上报信息条数和信息采用情况对信息工作进行统计和评估，在此基础上对信息报送先进集体和先进个人进行表彰奖励。

共青团广安市广安区委

2010年4月20日

主题词：信息调研工作通知

抄送：团市委。

共青团广安市广安区委办公室2010年4月20日 印（共印35份）

第三篇：进一步加强信息工作几点意见[推荐]

中共**县委办公室

关于进一步加强和改进党委系统

信息工作的意见

近年来，全县各级党委紧紧围绕县委中心工作及经济社会发展的热点难点问题开展信息工作，为领导把握全局、科学决策发挥了较好的参谋辅助作用。为适应新形势、新任务的要求，推动党委系统信息工作站在新起点、实现新发展，现就进一步加强和改进党委系统信息工作提出如下意见。

一、深刻认识党委信息工作的重要性

信息是党委科学决策、民主决策、依法决策的重要依据，信息工作是党委了解国内外情况的主要渠道、科学决策的参谋助手、指导工作的有效依据、联系群众的桥梁纽带。信息工作做得好不好，提供的信息是否及时、真实、全面，关系到党委科学决策，关系到经济社会各项事业的顺利推进，关系到人民群众生命财产安全。当前，我县正处于全面实施“十二五”规划、加快建设富庶文明幸福和谐新**的重要时期，这就要求我们必须大力加强信息的采集、宣传部、县公安局要统筹做好辖区内舆情信息的收集报送工作，便于县委把握正确的舆论导向，及时妥善处理问题。

三、进一步明确党委系统信息报送的范围和要求 县委办公室作为全县党委系统信息的综合汇总部门，是上传下达、协调左右的枢纽中心。各乡镇、各部门必须严格按照要求做好信息报送工作。

1．紧急重大信息。完善重大突发事件信息应急报送机制，各乡镇、各部门要把及时高效作为报送重要紧急信息的第一要务，重大突发事件发生后要及时报告事件的基本情况，并全程跟踪续报，确保紧急重大信息真实准确。紧急重大信息包括重大群体性事件、影响国家安全和民族团结事件、特殊群体和个体事件、重大事故、环境污染和灾害、重大公共卫生事件、涉外涉密事件、重大治安和刑事案件、影响稳定的重要舆情、其他可能影响社会稳定或事关群众切身利益的重要苗头性、倾向性问题和安全隐患；互联网上社会关注、群众关心，涉及民生的敏感性、倾向性、苗头性问题以及在互联网上造谣、诬蔑和煽动不满，严重影响我县形象和社会稳定的信息等。凡出现以上情况，相关乡镇、部门必须于事发后1小时内向县委办信息部门报送信息，并要续报事件的起因、背景、发展、处置、后

况。及时反映因本辖区重大突发性事件、社会重要动态、紧急情况以及其他重要紧急情况引发的群众思想、行为等方面的变化及反应。四是带苗头性动态。要着力搜集从眼前来看不具有普遍性，若不及时解决，可能蔓延扩大的问题。五是领导动态。即来我县参观调研的外来领导同志、国内外各界知名人士的活动时间和内容。六是党务公开信息。着重上报：党建工作总结，党政主要负责人政绩公示，本单位工作运行机制，领导班子成员履行职责和分管重点工作完成情况，党政主要领导干部履行党风廉政建设情况，党政工作推进情况，各项经济和社会发展主要指标完成情况。

四、努力提高信息报送质量

（一）切实做好向上级党委的信息报送工作，有针对性、高质量的完成信息上报工作，确保我县信息工作取得新突破。

1．上报信息必须坚持“三个原则”。一是及时性原则。要加强研判工作，着力提高信息预见性和时效性，杜绝迟报现象。二是全面性原则。采编报送信息时，既有取得的重大成效和典型经验，又有存在的突出问题和对策建议，做到喜忧兼报，既有当前情况，又有今后一定阶段或一个

制度是做好信息工作的有效保证。各乡镇、各部门要结合实际，以制度建设为抓手，不断建立健全信息工作长效机制，确保信息工作持续健康发展。

一是建立信息员制度。在各乡镇、各部门选配业务精、能力强、素质高的人员从事信息工作，专职信息员要与县委办信息部门加强沟通，如有更换，及时反馈，确保信息报送工作有效开展。二是落实党办约稿制度。党办约稿是上级党委和县委领导关注的重要信息。各乡镇、各部门接到县委办公室下达的约稿任务后，要专人负责、迅速落实，严把质量关，确保及早报送。凡迟报、漏报党办约稿的，在信息考核中予以扣分。三是完善信息报送工作的反馈和考评机制。县委办公室将及时向信息报送单位反馈信息采用和领导批示情况，定期总结各单位信息报送情况，每半年进行一次通报，年终进行考核评比，对得分靠前的乡镇、部门和优秀信息工作者，分别予以表彰，对排名落后的乡镇、部门视情况予以通报批评，对成绩特别突出、德才兼备的信息员，将推荐组织部门予以提拔重用。四是严格落实重要紧急信息报送工作责任制和责任追究制，始终坚持紧急信息报送工作“一把手”负总责的责任制格局不动摇，对迟报、漏报紧急重大信息的单位和个人，将严格

第四篇：关于进一步加强党建工作的意见

关于进一步加强党建工作的意见

各党支部：

XXX路政处党建工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻执行党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会精神，以及2011年全省交通运输工作会议精神。紧紧围绕路政管理工作中心和队伍建设，以创先争优活动为重点，充分发挥党委、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、创造力、凝集力，全面推进我处党的建设，以新的业绩迎接建党九十周年，向党的十八大献礼，现就党建工作提出如下意见。

一、充分认识加强党建工作的重要性、紧迫 性和目标要求，不断推进我处各项事业又好又快 发展

1、党建工作是路政事业的重要组成部分。进一步加强和改进新时期路政党建工作，是充分 发挥党的政治优势和组织优势、做好思想政治教 育工作、培养和造就高素质队伍、创和谐路政的 迫切需要；是大力促进行风、政风和党的作风建 设、提高服务质量、保卫三年决战成果的重要举 措；是维护社会稳定、构建和谐路政的根本保障； 是加强我处创先争优、推进学习型党组织建设的 现实需要。

2、我处党建工作面临一些新情况新问题。近年来，我处领导班子建设、各级党组织建设和 党员队伍建设进一步加强，处党委的政治核心作 用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用得到进一步发挥，学习实践科学发展观活动取 得阶段性成果。但随着我处工作的重心从过度转 型向履职尽责、发挥职能作用为主的转变后，党 建工作还面临一些与新形势、新任务不相适应的 新情况、新问题。一些深层次的思想问题亟待解 决、内部管理体制和运行机制尚需理顺、科学决 策和民主管理的水平有待进一步提高、党建工作 内容及活动方式还须跟进、党组织活力和功能有 待进一步激发等，这些问题必须采取切实有效的 措施加以解决。

3、进一步明确加强我处党建工作的目标要 求。加强我处党建工作，要深入学习和贯彻落实科学发展观，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建 设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强 作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建 设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强廉政建设，努力建设一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤勉廉政、团结协调的坚强领导集体，建立一套适应现代路政发展需要的科学决策、民主管理、依法行政的工作制度，形成一套体系完善、相互配套、务实管用的学习型党组织，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实现我处各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、积极创建学习型党组织和领导班子，不 断推进各级党组织建设。

1、加强领导班子建设。以创建学习型党组织为导向，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局的原则，坚持党要管党、从严治党方针，全面推进我处党的思想、组织、作风和制度建设，始终保持党的先进性，不断提高领导水平和执政能力，进一步加强党委中心组学习。按照上级党委的有关部署和要求，结合我处党委工作和理论学习的实际需要，进一步改进方式，完善措施，加强党委中心组学习，落实党委中心组学习制度和任务内容。重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导班子科学民主决策水平和驾驭复杂局势能力，提高班子成员政策理论水平和领导能力，确保队伍的建设和正确发展方向。为开创路政工作新局面，构建和谐路政打造团结高效的领导班子而不懈努力。

2、推进学习型党组织建设。深入贯彻中央 《关于推进学习型党组织建设的意见》，坚持理 论联系实际的学风，把建设学习型党组织和领导 班子与推动本部门本单位各项工作紧密结合起 来，制定开展创建学习型党组织活动方案，建立 健全学习机制，加强学习型党组织建设，以理想 信念教育为核心，组织党员、干部重点学习马克 思主义理论，学习践行社会主义核心价值体系，学习路政管理各项法律、法规，和“十二五”建 设新知识，新理念。创新党委理论学习中心组和 各支部理论学习形式，认真执行“三会一课”制 度。纪检、人劳、宣传等部门要加强对学习活动 的指导、督促和宣传，加强党员教育和党的理论 政策宣传，组织各级党组织和广大党员开展“创 建学习型党组织、争做学习型共产党员”主题党 日活动，提高学习质量和效果。

3、加强基层党支部建设。深入开展干部职 工党员示范岗和创先争优工作，按照创建先进基 层党组织“五个好”的要求，做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反 映好。加强对党支部书记队伍培训，不断提高他 们的政治理论水平和业务水平。结合国内、党内 的重要节点和厅、局重大任务，组织更加贴近干 部职工、贴近生活、贴近实际的主题教育。在政治上和生活上关心党员，尤其要关心那些为 交通事业做出突出贡献的党员，和由于各种原因 导致工作生活有困难的党员，切实推进党内关怀，增强广大职工党员的荣誉感和归属感。围绕“拓宽思路，完善制度，提升管理，统筹摆布”的总体要求，全面提升管理水平，推动我处各项工作迈上新台阶。

4、加强党员队伍建设。争做优秀共产党员，模范履行党章规定的义务。做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。把党建工作与业务工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。怀着强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务。大力开展 “一个岗位一份奉献，一名党员一面旗臶，一个支部一座堡垒”活动，以党的建设带动队伍建设，重行动，重实效，重实践，围绕中心、服务大局彰显党员的先锋队作用。

5、认真贯彻落实组织生活制度。要严格按 照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织 工作条例》的规定，认真落实以“三会一课”为 主要内容的组织生活制度。每月召开支部大会，每季度进行一次党课教育，每年召开一次民主生 活会，认真开展批评与自我批评。每季度分析党 员思想状况，加强党员思想教育。

6、推行党务公开，推进党内基层民主建设。按照上级党委的相关要求，制定全处党务公开方案，明确党务公开的内容、类型、时间、程序和方式，扩大党内民主，保障党员权利，增强党组织的生机与活力。

7、切实做好党员发展工作。制定出台《XXX路政处党委2011年党员发展工作意见》，各支部要根据意见精神制定好党员发展的具体规划，进一步强化党员发展工作的计划性和规范性，积极稳妥地做好党员发展工作。在党员发展工作上要以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为原则，严把入口关，严格入党程序，推行预审 制、票决制和公示制，全面实行积极分子培训制和理论测试制。今年，处党委将举办一期入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的培训教育工作。

8、加强党建工作调研交流和骨干培训。增进纪检、政工、宣传部门与各部门、各支部的双向联系，拓宽调研范围和信息交流渠道。各支部要指定一名联络员，专门负责支部信息采编、整理和上报工作，充分利用思想政治工作网络平台。同时，适时交流、学习、借鉴先进经验，深入调研探索和改进党建工作的新思路、新举措。今后要组织党务骨干培训，进一步规范我处党务工作。

9、加强宣传教育，重点做好四个方面的宣 传教育。宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩； 宣传中国特色社会主义理论体系；宣传英雄模范 共产党员的先进事迹和崇高精神；大力宣传本系 统加快路政工作开展的新思路、新举措以及重点 工作部署。进一步充实、改进和完善《XXX公路路政网》，充分发挥网络窗口的宣传作用，进一步加 强与新闻媒体的沟通，不断扩大对外宣传力度，展示路政工作服务龙江经济社会发展最新成果，营造路政工作的良好舆论环境，树立XXX路政的良好形象。以庆祝建党9O周年为主题，组织表彰会、理论研讨会、系列座谈会、文艺晚会、演讲摄影比赛等开展纪念活动。各支部要及时总结上报好的经验和做法，每季至少报送2条质量较高的信息，信息报送工作情况将纳入党建考评内容。

三、着力深化干部人事制度改革，不断推进 高素质管理干部队伍和人才队伍建设

1、健全干部选拔任用制度。认真落实中央 《201O一2020年深化干部人事制度改革规划纲 要》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条 例》。按照德才兼备、以德为先的标准，在规定的干部职数内规范配备干部，规范干部选拔任用提名工作，加大竞争性选拔干部工作的力度，注重在一线岗位选拔优秀干部，提高选人用人公信度。着眼于干部的培养锻炼和潜在能力的发挥，优化 干部队伍结构，进一步调动广大干部的工作积极性，增强干部的全局观念，努力促进干部队伍整体素质的提高和党风廉政建设的深化，积极探索干部“能上能下”工作机制，科、所长干部任期轮岗交流工作，直属单位股级干部岗位轮换办法，多岗位锻炼干部、多平台磨练干部，丰富经验，拓宽视野，增长才干,把优秀人才变成推动发展的中坚力量。

2、完善干部考核评价机制。探索制定《绥 化路政处干部考核评价实施办法》，建立以 考核为基础，以任期考核为补充的干部双向考核评价体系。对机关科室，重点考核部门间的配合支持，执行完成全处重点工作、部门日常履职和基层所满意情况；对各直属单位重点考核班子执行力、服务力和凝聚力，机关科室和群众满意等情况。探索实绩“公开、公示、公议”等做法，提高考核工作的科学性和实效性，注重各类考核结果的运用，充分发挥考核的导向作用。

3、加强人才队伍建设。坚持“党管干部”原 则，完善干部服务和管理机制。把干部队伍建 设纳入各所领导班子考核的重要内容，不断优化 干事创业环境，加大干部的培养、选拔力度，形 成干部伍建设与路政事业协调发展的良好局面，不断提高干部对路政事业发展的贡献率。

4、健全干部激励保障机制。进一步完善干部职级、岗位与待遇相适应机制；在干部选拔任用中坚持向一线岗位倾斜，充分调动各级干部的 积极性；在坚持对干部严格管理的同时，积极推 进对干部的人文关怀，做到政治上关心、工作上 支持、精神上激励、生活上关怀，充分激发干部 干事创业的内在动力；结合创先争优活动，开展 党内评先评优活动，弘扬正气、树立典型，定期表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者等先进集体和先进个人。

5、加大在实践中培养锻炼年轻干部工作力 度。按照黑路政党发[201O]39号文件《科级干部调整选拔任用方案》要求，适当选拔一批年轻干部到重要岗位，不断加强干部队伍建设，提高干 部素质。加大培养选拔优秀年轻干部力度，实施青年人才培养计划，完善后备干部队伍建设机制，根据不同年龄和职务层次加强对后备干部的培养选拔和择优使用。

四、坚持惩防并举，切实加强廉政建设

1、加强教育，筑牢思想防线。经常性对党员干部进行党风廉政建设的学习和教育，进一步抓好《廉政准则》的学习宣传，定期开展党纪党 规、法律法规、职业道德教育和警示教育，筑牢 全体党员反腐倡廉的思想防线。

2、落实责任，严格“一岗双责”。健全并落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。落实定期分析党员队伍思想以及领导干部个人事项报告、廉政谈话、任前谈话和述职述廉等工作制度。

3、营造氛围，推进廉政文化建设。坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，发挥 宣传能效，探索有效载体，拓展预防领域，营造浓厚氛围，切实抓好党风廉政教育活动。严格 执行规章制度，加强党内监督、民主监督和群众 监督，有效防止党员违法违纪现象发生。

4、强化纪检监察职能，实施问责问廉问效。从源头上建立预防腐败措施，有效的促进干部作风的转变，杜绝有令不行，有禁不止，各行其事。重点查处利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益，在重大责任事故和群体事件中失职、渎职，损害群众利益和党群关系的行为。制定《XXX路政处违纪人员处理办法》，充分发挥处纪委及纪检监察室职能，对违纪人员要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，同时对其主要领导实施问责，要选择一批违纪的典型案件予以暴光，起到查处一案，震慑一片的警示作用。

五、充分发挥凝聚力作用，切实加强和谐路政建设

1、围绕树立行业形象，积极推进公路路政文明建设和文化建设。扎实推进精神文明创建工作，提升路政系统文明单位创建层次和文明单位覆盖率。通过实施文明项目带动、路政品牌带动、创新带动、服务带动，抓好具有路政行业特点的绿色长廊和谐路政、示范路政所、文明班站、文明科、室等创建载体，努力夯实创建基础，全面提升路政精神文明创建水平。健全完善行业先进典型培育机制，广泛开展学习先进事迹活动，积极选树、宣传先进典型和先进个人，有效带动系统文明创建工作。

2、坚持党群共建。各级党组织要积极融入群众性精神文明创建活动之中。注重协调和指导，以党建带动团组织、工会、妇女工作的开展，充分利用工会组织的桥梁和纽带作用，支持群众按照各自章程开展工作，积极开展创建“省级文明单位”、“职工之家”、“青年文明号”、“青年志愿者”、“巾帼文明岗”等群众性创建活动。落实好有关离退休老同志的各项政策，尊老敬老，做好管理和服务工作等活动。

3、活跃文化生活。以迎接全国公路干线大检 查为契机，通过实施和谐路政，打造出具有我 处特色，展示我处管理的公路“畅、安、舒、美”的良好形象。立足现有条件，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的全民健身活动，积极参加上级组织的各项文体活动，积极开展共建互动活动，激活基层组织活力，切实增强凝聚力和向心力。

4、尊重党员主体地位。坚持以人为本，通过开设心理健康对话、心理健康讲座等多种途径，开展心理疏导，缓解心理压力，认真实行体检休假制度，维护干部身心健康。用民主公开、决策公平，来维护党员享有充分的知情权、参与权和表决权。

六、全面落实党建工作责任制，不断推进党建工作运行和保障机制建设

1、健全党建工作运行机制。各单位要把党建工作摆上突出位臵，在党员干部中形成抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的共识。坚持党要管党原则和从严治党方针，完善党委统一领导，有关部门密切配合、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作长效机制。党委每年召开一次党建工作会议，研究解决党建工作中的重要事项和重大问题。制定《XXX路政处党建工作考评实施方案》，完善党建工作考核评价工作机制。各党支部书记要切实履行抓党建第一责任人的职责，抓基础，带队伍，聚人气，对党建工作的计划、步骤、目标、考核及奖惩等作出明确安排，大力推进党的建设，各党支部要结合本单位实际创出有特色的党建新成果。

2、完善党建工作保障机制。要坚持尊重事实、注重创新相结合，采取以点带面、以面促点、项目化管理等方法狠抓工作落实。按照党的十七届四中全会《决定》关于“建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度”的要求，建立健全基层党建工作经费保障机制，保证基层党组织用于自身建设、党员教育培训等工作的必要经费。为党建工作的开展提供必要经费支持和物质保障。

加强和改进新形式下党的建设，是今年路政 工作的一项重大政治任务。各党支部务必加强对 党建工作的领导，以龙江交通“四特”精神和改革创新精神，围绕中心工作抓党建，抓好党建服务中心工作开展，努力开创党建工作新局面，为做好我处各项工作提供强有力的组织保障。

二〇一一年一月二十日

主题词：关于 党建工作 意见

抄 送：省局党委办公室，省局办公室。黑龙江省XXX公路路政管理处党委办公室

2011年1月20日印发

共印17份

第五篇：机关党建工作安排意见

关于进一步加强机关党组织建设的安排意见

为了进一步加强和改进机关党的建设工作，结合党员先进性教育活动，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定，结合XX县机关党建工作实际，制定如下安排意见。

一、重要意义

中国共产党是执政党。县直机关担负着我县政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面负有重要责任。是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。机关党员干部比较集中，直接参与党的方针、政策和经济、社会发展战略的制定与实施。他们政治上是否坚定，党性是否坚强，业务能力是否适应，直接关系到各项决策是否正确，各项方针政策和措施能否贯彻执行。他们的模范作用和思想作风如何，能不能廉洁奉公，勤政为民，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政地位的巩固，也直接影响到改革开放和经济发展的进程。因此，加强机关党组织建设，对于保证党的基本路线的正确贯彻执行，加快经济建设和社会发展，实现国家的长治久安有着重要意义。

二、指导思想

新时期机关党的建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合本部门的业务工作，规范完善机关党组织设置和运行，切实加强机关党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，为改革开放和经济建设服务，保证本部门各项工作任务的完成，为XX县各项事业的发展提供坚强的组织保证。

三、机关党组织的设置

(一)党组织设置的基本原则

机关党组织的设置，必须坚持以党章为依据，本着有利于加强党的领导，加强和改进党的建设，促进经济发展和事业进步的原则。党的基层组织应按照社会基层单位的划分，根据工作需要和党员人数，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。按照党章和党的有关文件规定，有正式党员3人以上的社会基层单位，都应建立党的基层组织。党员人数3人以上，不足50人的，可成立党的支部；党员人数超过50人，不足100人的，可成立总支部委员会；党员人数超过100人的，可成立党的基层委员会。确因工作需要，党员人数没有达到相应的党的基层组织规定的要求，在从严掌握的基础上，经上级党组织批准，也可成立总支部委员会或基层委员会。

县委可以根据工作需要，对某些行业、系统等派出自己的代表机关，加强对这些行业、系统的领导。县直属机关工作委员会作为县委派出机构，对县直机关部门的机关党组织进行领导和管理。设党委的县直机关部门的机关党组织，由部门党委和县直机关工委双重领导和管理，机关党组织的党员发展、党员教育、党组织班子建设、违纪党员的处理工作由县直机关工委管理，其它工作仍由部门党委管理。在县级国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以设立党组，负责党的路线、方针、政策的贯彻，讨论和决定本部门的重大问题，指导机关和各单位党组织的工作。县委在召开人大、政协等大会期间，可以设立临时党的委员会，加强大会期间党的领导。县委派出的代表机关可设党的纪律检查工作委员会；县政府工作部门和直属企业事业单位党委一般应设党的纪律检查委员会；县政府工作部门和直属事业单位党组可根据工作需要设立党的纪律检查组。

(二)党组织设置的审批

党章规定：“凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。”因此，在党组织设置工作中，必须坚持实际需要和逐级审批的原则。县委派出的代表机关，由县委批准建立，其成员由县委指派。县委在地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党组，由县委批准设立，其成员由县委指定。县政府工作部门和直属企事业单位的党委，由县委批准成立，党委成员按干部管理权限任免。县直属部门成立的基层委员会，各单位设立的总支委员会，由县直属部门提出申请，报县委组织部批准。党委委员、总支部委员按党章规定选举产生，报县委组织部批准。书记、副书记报县委组织部备案。基层委员会、总支部委员会每届任期三年。各党委所属基层单位成立党支部，由各党委、机关工委批准、备案，支部委员会按党章规定选举产生，书记、副书记报党委、机关工委批准。

各级党组织调整、撤销、变更党组织设置，按审批成立各类党组织的程序报批。在基层党组织届期内，上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。县委派出的代表机关党的纪律检查工作委员会，县政府工作部门和直属企事业单位党委党的纪律检查委员会，县政府工作部门和直属事业单位党组纪律检查组，由县委批准建立。其成员按干部管理权限任免。

(三)完善党组织设置的要求

1、党的组织是实现党的领导的基本保证。党组织设置要本着有利于加强党的领导，有利于加强党的建设，有利于适应社会主义市场经济发展的原则，对符合条件的应及时建立健全相应的党组织，在新经济组织发展、企业和政府机构改革中，涉及党组织设置变化的，必须按规定建立和调整。

2、党组织的设置要适应新形势新任务的需要。随着所有制结构变化和改革的深化，对已经建立的党组织，因

关系是领导与被领导的关系。同时，机关党组织要主动向机关工委和本部门党委(党组、总支)汇报和请示工作，自觉接受他们对机关党的工作的领导与指导。