公司评先标准

第一篇：公司评先标准

文章标题：公司评先标准

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]为激励公司全体干部员工立足本岗，拼搏奉献，更好地发挥员工在生产经营管理活

动中的模范作用和主人翁精神，着力营造一个学先进、赶先进、争当先进的团结干事创业守业氛围，推进我公司两个文明建设的不断发展，特制定本办法。

第一条先进类别

一、先进集队

1、先进班组

2、先进科室

二、先进个人

1、先进生产者

2、先进工作者

3、先进管理者

第二条评选范围

一、先进班组在生产一线、生产二线中评选。

二、先进科室在后勤各科室中评选。

三、先进管理者在值班长以上管理人员中评选

四、先进生产者在车间在岗员工中评选。

五、先进工作者在后勤人员中评选。

第三条评选条件

一、先进集体的评选条件：

先进集体基本条件：单位领导班子团结、作风正派、原则性强，拥护党的路线、方针、政策，员工队伍安定团结，全年无重大安全事故。

1、先进班组必备条件：全面完成公司下达的年度各项生产指标，在产量、质量、合格率、废品率、材料成本节约等完成或控制方面做出突出贡献。

2、先进科室必备条件：认真履行科室岗位职责，科室成员团结务实，工作负责敬业，有较强的服务意识，科室之间相互配合。在管理工作中积极主动，勇于创新，较好地完成本部门年度工作和年度目标。

二、先进个人评选条件：

基本条件：认真学习、贯彻、落实“三个代表”重要思想，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，作风正派，敬业爱岗，全年安全生产无事故。并具备下列条件之一者：

1、带领员工全面完成或超额完成年度下达的各项生产经营目标，经济效益显著的中层领导干部。

2、工作任劳任怨，认真负责，业务或技能熟练，主人翁意识强，有高度责任感和正义感，具有较强的模范带头作用者。

3、学习新知识，引进新技术，运用新技术取得新成果，为单位创造一定经济效益者。

4、在开展“创先争优”和各种劳动竞赛中获得表彰奖励、并为单位创造效益者。

5、在项目管理中生产组织、质量管理、安全管理、经济效益显著的项目经理或班组长。

6、超额完成当年业务经营目标的专职业务人员或业务经理。

7、在精神文明建设活动中有突出贡献者。

8、被评为公司年度先进集体的主要负责人。

9、先进个人原则上只能参加一项评选。

第四条评选办法

一、先进集体

1、先进班组由生产工艺技术质检部经理和车间主任组织员工民主推荐产生，经考评小组评议审定。每年原则上评选先进班组2名。

2、先进科室由值班长以上管理人员在后勤科室范围内无记名投票推荐候选人，经考评小组评议审定。每年原则上评选先进科室1名。

二、先进个人

1、先进生产（工作）者由各部门负责人组织员工民主推荐候选人，经考评小组评议审定。每年先进生产者8个、先进工作者5个。

2、先进管理者由机长以上管理人员无记名投票推荐候选人，经考评小组审定。每年先进管理者2个，其中须有一名长期工作在生产一线的管理人员。

3、先进个人指标：××部1名、××科1名、××科1名、××办公室1名、财务部1名、生产一线4名、生产二线4名。

第五条组织领导

一、考评小组由工会、财务部、工艺技术部、车间等有关部门负责人组成，并负责向总经理提交考评结果及有关建议。

二、评先考核小组具体成员：

组长：××

副组长：××

成员：×××××××

办公室设在综合办，由××同志负责评先工作的具体事务。

第六条表彰与奖励

一、先进班组、先进科室在年度员工大会上表彰，并给予一定的物质奖励。

二、先进生产（工作、管理）者在年度员工大会上表彰，并给予奖励旅游或不同的物质奖励。

第七条附则

一、本办法所规定的评先事宜，每年进行一次，结合年度工作总结一并进行。

二、党、工、团组织评先工作依照其上级组织规定要求进行。

三、本办法从下发之日起执行，解释权归考评小组。

×××××××有限公司

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第二篇：评先标准

陕县审计局2013表彰办法

（一）突出贡献奖

设置集体、个人两个奖项。

评选条件：

1．认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十八大、十八届三中全会精神，有较高的思想觉悟和政治素质。

2．热爱审计事业，具有强烈的事业心、责任感与高尚的职业道德和过硬的工作作风，立足岗位、奋发进取，开拓创新、勇于奉献。

3．圆满完成县委、县政府和市局下达的各项目标任务；在“创先争优”活动中，取得了显著成绩，具有全局性和影响性。

4．认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁奉公、严格执法、事实求是、依法行政，遵守审计纪律八项规定，且没有因审计质量而发生的行政复议或行政诉讼而败诉的。奖励内容：

个人：荣誉证书、奖杯、绶带

集体：荣誉证书、奖牌

（二）创新标兵

设置集体、个人两个奖项。

评选条件：

1.拥护党的基本路线、方针、政策，坚持科学发展观，开拓进取、求实创新。

2.具有良好的职业道德和高超的业务技术水平，在“三项建设”、法制建设和质量提升年等活动中，积极探索，具有创新意识的一些做法和成就。

3.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁奉公、严格执法、事实求是、依法行政，遵守审计纪律八项规定。

奖励内容：

个人：荣誉证书、奖杯、绶带

集体：荣誉证书、奖牌、绶带

（三）经济卫士

设置审计项目奖项。

评选条件：

1.认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，忠于党、忠于人民、忠于审计事业。

2.在项目审计工作中，能依法行政、秉公执法，科学监管，实事求是、刚正不阿，维护集体和国家利益，为国家挽回经济损失比较明显。

3.模范遵守国家法律法规，严格执行《国家公务员行为准则》和审计署审计八项规定，且没有因审计质量而发生的行政复议或行政诉讼而败诉的。

奖励内容：荣誉证书、奖杯

（四）优秀共产党员

评选条件：

1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，十八大和十八届三中全会精神，努力提高自己的政治水平和思想水平。

2．具有坚定的共产主义信念，牢固树立正确的世界观，带头执行党的各项路线、方针、政策，勇于开拓、积极进取，在思想上、政治上、行动上能同党中央保持高度一致。

3．坚持原则、公道正派，廉洁自律、不谋私利，勇于抵制和纠正各种不正之风，敢于同不良现象作斗争。

4．能够严格按照党员标准要求自己，模范地履行党员义务，积极参加“三争创三服务”活动，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做奉献，在本职工作岗位上很好地发挥先锋模范作用。

5．模范地遵守党的纪律、国家的法律、法规及党的各项制度，积极宣传党的路线、方针、政策，为党和群众的利益做出无私的奉献。

奖励内容：荣誉证书、纪念章

（五）先进工作者

评选条件：

1．政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚决拥护和执行党的各项路线、方针和政策。

2．热爱本职工作，工作踏实、任劳任怨，有较强的政治水

平和工作能力，出色完成工作任务、工作成绩突出。

3．团结协作，互敬互助，与同志之间工作协调、密切配合。

4．廉洁奉公，勤俭节约。履行职业道德，自觉抵制腐朽思想和不正之风。

奖励内容：荣誉证书、笔记本

（六）先进集体

评选条件：

1．认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十八大、十八届三中全会精神，有较高的思想觉悟和政治素质。

2．认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁奉公、严格执法、事实求是、依法行政，遵守审计纪律“八不准”规定，能积极提出合理化建议，且没有因审计质量而发生的行政复议或行政诉讼而败诉的。

3．完成理财征订、中国审计报征订和审计科研论文及信息任务。

4.先进集体的产生办法，按照陕审„2013‟11号文第五条第二款：先进股室按考核分数从高到低依次排列，前两名为先进股室；另外，再推出一名信息先进股室，信息先进股室按照稿件发表层次高低和数量多少产生。

奖励内容：荣誉证书、奖牌

第三篇：公司评优评先方案

xx有限公司

二○一一评优评先方案

为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。

一、评选原则

遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。评选对象：。集团公司现有各单位、各部门、在职全体员工.二、评选期限：自2011年12月20日起至2012年1月10日止。

三、授予荣誉称号：先进单位、先进部门、先进工作者、优秀通讯员

四、评选程序

（一）动员宣传。集团公司下发评选通知及推荐表，各部门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。

（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上报。各单位需将被推荐人员情况进行公示，授受广大员工监督。

（三）初步筛选。集团公司对各单位被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。其中，先进单位、先进部门由集团公司评选。先进工作者与优秀通讯员由各单位进行分类评选。例如：分公司以自己的名义选出“先进工作者”和“优秀通讯员”，然后报由集团公司审核。

（四）审核确定。集团公司对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工如无异议，报集团公司总

经理批准。如发现弄虚作假的，或不符合条件，职工争议

大的，将撤消该单位评选名额。

（五）表彰奖励。举行专门表彰大会，由集团公司进

行表彰颁奖，并给一定的物质奖励，表彰大会时间另行通

知。

五、评选组织

为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作

正常开展，公司成立评先评优工作领导小组。

组长：xx

副组长：xxxx

执行机构：集团公司综合办公室、战略品牌部

六、评选说明

（一）申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评

优资格，并予通报批评。

（二）申报材料的要求

集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报

表》、总结。并提供详细事迹材料（字数在800左右）、简要事迹（字数在300左右）。填写完整后，将申报表二份、事迹材料一份（A4纸打印）及电子文档报集团公司综合办

公室。

（三）评选条件和奖励

1、先进单位、先进部门

评选对象：各单位、各部门

评选要求：

①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在10次

（含）以内（出差和请假以外的缺勤视同违纪）；

②部门内部团结协作精神强，员工工作敬业；

③能积极配合其他单位、部门的工作，无人投诉该单

位、部门推诿、扯皮等不合作现象；

④业务单位、部门全年所创利润完成计划目标的95%

及以上；

⑤本无安全责任事故；

⑥该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。

评选程序：由各单位或部门分管总经理或副总经理拟

定出初选名单后，集团综合办公室及战略品牌部共同对初

选单位、部门进行考核（被考核部门同时准备申报材料），考核结束后将考核资料上报集团公司评先评优工作领导小

组集中评议，最终确定“先进单位”、“先进部门”名单。

附加说明：先进部门是指各个单位的直属部门，由各

个单位分别评选。例如：集团公司先进部门只包括集团公

司直属部门，由集团公司推荐审批。

评选奖励：每个先进单位奖励元。

每个先进部门奖励元。

2、先进工作者

评选对象：公司全体员工

评选要求：

①严格执行公司各项规章制度，从未出现过纵容或包

庇现象，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制

度的事或人；

②工作认真负责，在生产和工作方面作出一定贡献，在干部职工中有较好口碑的。

③能主动协调好部门内部的各种关系，得到部门人员的一致认可；

④搞好团结，班子成员之间协作性强。顾全大局，与公司其他部门在工作上配合主动；

⑤全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。

⑥全年事假次数少于4次，且在3天（含）以内，以及全年病假时数不超过7天者。

⑦服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。

⑧从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议（经部门领导证实）

评选程序：由各分管总经理及副总经理拟定出初选名单后，集团综合办公室及战略品牌部共同对初选人选进行考核（被考核人选同时准备申报材料），考核结束后将考核资料上报集团公司，召集评优小组集中评议，最终由评优小组讨论确定“先进工作者”名单。

评选奖励：每位先进工作者奖励元

3、优秀通讯员

评选对象：公司全体员工

评选要求：

①坚持正确的公司政策、方针、方向和舆论导向；

②报送稿件符合《xxxx》报的用稿要求；

③善于写作，文笔流畅，积累和报送各类稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企业文化面貌、精神面貌以及所在部门的工作全貌。

评选程序：由各单位、部门申报，党群工作部企宣小组统计拟定候选名单，并通知其准备参选材料，集团综合办公室及战略品牌部共同对候选人员进行考核，考核结束后将考核资料上报集团公司，召集评优小组集中评议，最终由评优小组讨论确定“优秀通讯员”获奖名单。

评选奖励：每位优秀通讯员奖励xxxx元

2011xxx有限公司 年12月17日

第四篇：公司评优评先方案

xx有限公司

二○一一评优评先方案

为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。

一、评选原则

遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。评选对象：。集团公司现有各单位、各部门、在职全体员工.二、评选期限：自2011年12月20日起至2012年1月10日止。

三、授予荣誉称号：先进单位、先进部门、先进工作者、优秀通讯员

四、评选程序

（一）动员宣传。集团公司下发评选通知及推荐表，各部门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。

（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上报。各单位需将被推荐人员情况进行公示，授受广大员工监督。

（三）初步筛选。集团公司对各单位被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。其中，先进单位、先进部门由集团公司评选。先进工作者与优秀通讯员由各单位进行分类评选。例如：分公司以自己的名义选出“先进工作者”和“优秀通讯员”，然后报由集团公司审核。

（四）审核确定。集团公司对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工如无异议，报集团公司总经理批准。如发现弄虚作假的，或不符合条件，职工争议大的，将撤消该单位评选名额。

（五）表彰奖励。举行专门表彰大会，由集团公司进行表彰颁奖，并给一定的物质奖励，表彰大会时间另行通知。

五、评选组织

为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作正常开展，公司成立评先评优工作领导小组。

组 长：xx 副组长：xxxx 执行机构：集团公司综合办公室、战略品牌部

六、评选说明

（一）申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。

（二）申报材料的要求

集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、总结。并提供详细事迹材料（字数在800左右）、简要事迹（字数在300左右）。填写完整后，将申报表二份、事迹材料一份（A4纸打印）及电子文档报集团公司综合办公室。

（三）评选条件和奖励

1、先进单位、先进部门 评选对象：各单位、各部门 评选要求：

①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在10次（含）以内（出差和请假以外的缺勤视同违纪）；

②部门内部团结协作精神强，员工工作敬业； ③能积极配合其他单位、部门的工作，无人投诉该单位、部门推诿、扯皮等不合作现象；

④业务单位、部门全年所创利润完成计划目标的95%及以上；

⑤本无安全责任事故；

⑥该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。

评选程序：由各单位或部门分管总经理或副总经理拟定出初选名单后，集团综合办公室及战略品牌部共同对初选单位、部门进行考核（被考核部门同时准备申报材料），考核结束后将考核资料上报集团公司评先评优工作领导小组集中评议，最终确定“先进单位”、“先进部门”名单。

附加说明：先进部门是指各个单位的直属部门，由各个单位分别评选。例如：集团公司先进部门只包括集团公司直属部门，由集团公司推荐审批。

评选奖励：每个先进单位奖励 元。每个先进部门奖励 元。

2、先进工作者

评选对象：公司全体员工 评选要求：

①严格执行公司各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人；

②工作认真负责，在生产和工作方面作出一定贡献，在干部职工中有较好口碑的。

③能主动协调好部门内部的各种关系，得到部门人员的一致认可；

④搞好团结，班子成员之间协作性强。顾全大局，与公司其他部门在工作上配合主动；

⑤全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。⑥全年事假次数少于4次，且在3天（含）以内，以及全年病假时数不超过7天者。

⑦服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。

⑧从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议（经部门领导证实）

评选程序：由各分管总经理及副总经理拟定出初选名单后，集团综合办公室及战略品牌部共同对初选人选进行考核（被考核人选同时准备申报材料），考核结束后将考核资料上报集团公司，召集评优小组集中评议，最终由评优小组讨论确定“先进工作者”名单。

评选奖励：每位先进工作者奖励 元

3、优秀通讯员

评选对象：公司全体员工 评选要求：

①坚持正确的公司政策、方针、方向和舆论导向； ②报送稿件符合《xxxx》报的用稿要求；

③善于写作，文笔流畅，积累和报送各类稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企业文化面貌、精神面貌以及所在部门的工作全貌。

评选程序：由各单位、部门申报，党群工作部企宣小组统计拟定候选名单，并通知其准备参选材料，集团综合办公室及战略品牌部共同对候选人员进行考核，考核结束后将考核资料上报集团公司，召集评优小组集中评议，最终由评优小组讨论确定“优秀通讯员”获奖名单。

评选奖励：每位优秀通讯员奖励xxxx元

2011

xxx有限公司

年12月17日

第五篇：文明争章评先标准

2011—2012学第二学期

海口市白沙门小学“文明争章之星”评比细则

为了加强校园文明建设，提高学生的文明素养，在学生中形成行文明事、说文明话、做文明人的良好氛围，我校决定本学期开展“月争章之星”评比，现将“月文明争章之星”评比细则公布如下：

一、“月文明争章之星”奖项设置

1.“文明之星”：必须严格遵守《小学生日常行为规范》，没有任何违纪行为，团结同学、关心同学和帮助同学。

2.“劳动之星”：注重个人卫生与集体卫生，有良好的卫生习惯，能积极参加卫生区、教室打扫，不乱扔乱丢，见到校园内的垃圾能主动弯腰捡一捡。

3.“礼仪之星”：使用礼貌用语，讲话注意场合，说话文雅，主动向老师和同学问好，公共场合不大声喊叫。尊师爱友，孝敬父母，与长辈交流时不顶撞，不任性，待人真诚、乐于助人。

4.“学习之星”：上课听讲，按时完成作业，有明显的一定程度上的学习成绩进步。

5.“纪律之星”：上课安静不交头接耳，谈吐举止文雅，下课在校道和走廊上不拥挤，不追赶跑。不打架，不骂人。

二、文明争章之星的评选办法

1、班主任在班里宣读评选基本条件，由班级同学选举、适当结合班主任意见产生。

2、每班每月推荐一名文明争章之星。月末放学前将名单送至大队部吴老师。

3、下月周一升旗仪式上宣布前一月“文明争章之星”名单，并发放“文明胸章”。

三、注意事项

1、班主任要组织学生学习文争章明之星的评比细则，并将评选细则打印上墙，注重评比的过程。

2、各班要实事求是，评选过程要充分发扬学生民主。

3、每月末务必上交“文明争章之星推荐表”。

四、文明之星的奖励办法

文明之星由学校颁发荣誉证书、礼仪胸章，有关事迹在学校宣传栏公布；该星作为以后评选其他推优的参考条件。

中国少年先锋队海口市白沙门小学大队

2012年3月19日