县委党史办找准

第一篇：县委党史办找准

县委党史办找准“四个点”

扎实做好党史工作

民和党史办在党史工作新形势下，能够找准党史工作的时代定位和发展方向，突出抓好“四个点”，充分发挥党史的功能和作用，在写史、存史、资政育人等工作中有新思路、新方法，不但扩大了党史工作影响，增强了党史工作活力，在党史编研方面也取得了可喜的成绩。

一、突破“难点”，党史正本编写成果显著

党史正本编写是党史工作的“难点”，民和党史办把正本编写放在工作第一位，从教育长期借调2名政治素质好，文字水平较高的同志负责编写工作。同时发挥老同志特有优势。聘请了1名熟悉党史业务，热爱党史工作的原党史办的老领导作为主编，大大提高了党史正本编写的进度。在编写过程中，民和党史办克服了重重困难，抢时间，抢进度，广征博采，搜集资料，编写人员根据实施方案及编写篇目的要求，按照先内后外、先近后远、先易后难、先急后缓、先全面、后重点的原则，认真广泛地搜集整理各个时期的党史资料，做到应收尽收，共查阅档案资料、书籍300余卷，摘抄（复印）党史资料200余万字。经过近一年半的时间，终于在2009年末，完成了《中国共产党民和历史》第一卷的初稿，共计27万余字。截止2010年11月30日，《中国共产党民和历史》（第一卷征求意见稿）已经完成整体改动和精减3次，删减字数2万字，校对7次，目前已进入稿件最后审核和出版程序阶段，确保在2011年出版发行，为建党90周年献礼。

二、抓住“重点”，党史资料征集不断深入

从2009年开始，民和党史办启动了《中共民和历史大事记》的编写工作，我们做到了当年党史大事记每月一整理，每两个月编发一期《中共民和历史大事记》，印发到全县各部门。截止2010年12月，共编发《中共民和历史大事记》12期，共计10万余字。把编写党史大事记纳入了常态化，改变过去一年一整理，或几年一整理的方式，实行大事记当月记制度。在大事记编纂工作中民和党史办积极与县委宣传部、记者站、民和公共信息网、县广电局等部门沟通确保信息来源通畅，力争第一时间内掌握民和县内发生的重大活动、重要工作和重大事件。同时，民和党史办着手编纂《中国共产党民和历史大事记》（1921年至2009年）工作。目前，已挖掘抢救1978—1998年二十年间的党史资料20卷共计60余万字，征集文字350余万字。

三、找准“切入点”，党史宣传教育不断延伸

几年来，民和党史办积极探索党史宣传教育的新形式和新方法，在党史宣传教育工作中找准合适的“切入点”，从实际出发，不搞花架子，切实为干部群众服务。举办党史党性培训班和党史知识竞赛，通过讲党史知识和社会实践相结合，增强了党员领导干部的党性修养；积极开展“六进一建”活动，把党史宣传教育向基层组织延伸。2007年至2008年，民和党史办开展了党史图书进社区和进农村活动，他们与市党史研究室联合，先后深入瞻榆镇和包拉温都乡，为农村报吧、书屋赠送图书200余册，价值2万余元。2010年，他们在全县9个社区办起了“党史图书专柜”，赠送图书100余册，不但丰富了社区的文化生活，也使宣传教育不留死角。同时，民和党史办与县民政局协调，在烈士陵园陈列馆专门腾出一间办公室，建立了“党史图书阅览室”，党史办捐赠各类党史书籍70多种200余册，强化了党史党性教育基地的功能和作用。扩大了党史在社会的影响力。同时借助民和公共信息网、民和党建网、《鹤鸣》、民和电视台、民和人民广播电台等宣传媒介向社会展示党史部门的日常工作，及时宣传有关党史知识，推进党史部门宣传工作。

四、寻求“结合点”，使党史服务现实更紧贴实际

近年来，民和党史办除了完成党史资料的编研和征集外，不断开拓思路，每年都围绕县委的中心工作，确立一个专题，努力挖掘本县特色和建设发展亮点，宣扬讴歌先进典型，取得了很好的社会效果。2007年，结合民和县开展保持共产党员先进性教育活动，编辑出版了《先进性教育在民和》一书，认真总结民和县开展保持共产党员先进性教育活动的主要做法和成功经验，巩固和扩大了教育成果，建立健全新形势下保持党的先进性的长效机制和有效办法。2009年，为庆祝建国60周年，充分展示民和县各行各业改革开放三十年所取得的辉煌业绩，民和党史办组织编辑出版了《民和百业之星》一书。为社会各界人士了解民和、认识民和、走进民和不可多得史料。2010年被评为吉林省党史系统先进集体，是全市唯一受表彰的单位。

第二篇：乡镇党政办主任要找准角色定位

乡镇党政办主任要找准“角色定位”

自2006年乡镇党委换届以后，各镇党政办主任由镇党委委员担任，全县办公室工作形成了新的格局。笔者认为，作为一名具备双重身份的办公室主任，要抓好新形势下的办公室工作，既要找准自身“角色定位”，又要努力适应角色转换；既要自身能够“独树一帜”，又要竭力促使“面面出彩”，从而有力地推动办公室“

三服务”工作上台阶、上水平。

一、党政办主任所处的工作地位是“兵头将尾”，既要当好“参谋长”，又要当好“决策员”

党政办主任既是主任，又是秘书；既是官，又是兵。可谓“兵头将尾”，其地位和作用、权力和责任均具有双重性，在工作中必须注意把握尺度，既要当好“参谋长”，又要当好“决策员”。

一方面，党政办主任是“参谋部”的核心人物。要当好“参谋长”，一是要增强自觉性，切实摆正位置。做到尽职不越职，台后不台前，参政不干政，设谋不乱谋，揽事不揽权，到位不越位。紧跟领导思路，积极主动参谋，改变以往只顾做事、不会谋事的被动局面。二是要注重超前性，开展调查研究。“没有调查，就没有发言权”。要围绕镇党委、政府的工作部署，围绕

群众的“三最”问题，搞好超前调查研究，作出超前分析判断，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。三是要把握规律性，善于出谋划策。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。要善于集思广益，发挥“智囊团”的作用，切实找准参谋的切入点和关键处，做到深入思考，谋得高；互动思考，谋得全；务实思考，谋得准。

另一方面，党政办主任是镇党委班子的组成人员。要当好“决策员”，既要亲自深入基层和实际，摸情况，查问题，做到全面掌握情况“胸中有数”，又要及时对其加以分析思考，做到制定决策预案“有的放矢”。对关系工作大局的各项决策要思路清晰，层次分明，中心突出，依据充分，切实可行，要充分阐述各项决策预案的优劣利弊，通过会议酝酿、反复论证、民主决定等环节，实现民主、依法、科学决策。

二、党政办主任所做的工作性质是“人前幕后”，既要当好“牵头人”，又要当好“服务员”

党政办主任的工作充满挑战性，既要“抛头露面”，又要“隐姓埋名”；既要做在“人前”，又要甘居“幕后”。因此，既要当好“牵头人”，又要当好“服务员”。

一方面，在需要“抛头露面”时，当好“牵头人”。一是要积极辅助政务。要牵头组织人员，针对基层工作中出现的矛盾和问题，深入开展调查研究，提出解决问题的调查报告和工作预案，供领导决策参考；要牵头组织人员，围绕全镇中心工作，切实开展督促检查，推动各项工作的落实，促进矛盾和问题的解决。二是要及时协调服务。要牵头组织人员，搞好会议、领导活动方面的协调服务，确保会场布置合理、服务周到、安全有序；领导活动做到安排井然有序、正常进行、不出差错。要牵头组织人员，协调处理领导独自做不好或做不了的事情，领导不宜或不愿亲自做的事情。

另一方面，在需要“隐姓埋名”时，当好“服务员”。一是要认真管理事务。围绕机关的正常运转，抓好日常的事务管理，在被动中求主动，在平凡中求创新，自觉做到埋头苦干、少说多干、真抓实干，不断提高服务水平。二是要切实加强业务。坚持苦练内功，厚积薄发，加强学习和实践，全面提高自身业务能力。做到“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”，切实增强服务本领。

三、党政办主任所在的工作环节是“承上启下”，既要当好“反映者”，又要当好“指导员”

党政办是“沟通上下”的桥梁和纽带。作为主任，必须坚持做到“承上”与“启下”的有机统一，既要当好“反映者”，又要当好“指导员”。

一方面，党政办主任要当好“反映者”。一是要吃透“上情”，当好“千里眼”。对上级精神要有“叶落知秋”的敏感性，“见微知著”的洞察力。既要及时准确传达上级党委的决议、决定和指示精神，又要确保执行上级决策不走样。二是要掌握“下情”，当好“显示屏”。坚持深入基层，倾听群众意见，收集民情信息，围绕群众的“三最”问题开展调查研究，并如实向领

导反映民情。三是要汇报“实情”，当好“耳目”。要如实向县“两办”及镇党委、政府搞好请示汇报和信息反馈，善于捕捉亮点，时刻关注热点，及时反映难点，确保信息及时、准确、全面报送，为领导决策提供高水平的信息服务。

另一方面，党政办主任要当好“指导员”。一是要指导理论学习。坚持组织集中学习与鼓励个人自学相结合，加强对政策理论和业务知识的学习，不断提高办公室人员的综合素质。在学习中，要求办公室人员坚持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，积极思考领悟；“手勤”，写好学习笔记；“嘴勤”，畅谈心得体会。二是要指导业务工作。根据办公室

人员分工，明确各自的工作职责。要建立健全办公室工作例会制度，及时指出办公室工作的各个方面和环节存在的问题，提出解决办法和措施。要建立健全激励约束机制，充分调动人的积极性，做到各司其职，各尽其责，紧密配合，形成合力，提升办公室的整体服务水平。

四、党政办主任所需的工作策略是“抓大放小”，既要当好“理事长”，又要当好“小职

员”

党政办主任是工作上的“大忙人”，既要“跑上跑下”，又要“忙里忙外”，如果每项工作都“亲历亲为，面面俱到”，就难免会陷入“两眼一睁，百事缠身，忙到熄灯”的处境。为克服事务主义的影响，就必须做到“有所为，有所不为”。既要当好“理事长”，抓大事，管难事；又要当好“小职员”，心态平和，心理平衡。具体要做到以下几个方面：

一是抓“辅助政务”之大，放“迎来送往”之小。党政办主任要把辅助政务作为第一己任，把发挥参谋助手、督促检查两项职能作为辅政之要。当前，农村工作正处在大改革、大发展的关键时期，调查研究显得更加重要，它既是领导作出正确决策的前提，也是推动各项工作落实的需要。抓不好这件“大事”，迎来送往之类的“差事”干得再好再多，都注定是事倍功半。

二是抓“为民谋利”之大，放“领导私事”之小。要做一个胸中有天地，心头有百姓的“高参”，不要做仅被领导呼来唤去的“跑腿”。要真心对待群众，真诚服务群众，及时帮助化解群众所急、所难、所求、所怨问题，始终做到为群众真心真意办实事，竭尽全力解难事，坚持不懈做好事。在领导面前，要不卑不亢，“见了大官不能小，见了小官不能大”，勤勤恳恳干好本职工作，少一些曲意奉承，少一些功利主义。

三是抓“学习提高”之大，放“个人娱乐”之小。要把学习作为自己的第一需要。坚持博学多思，勤学多问，善学多用，做到日积月累，融会贯通，厚积薄发。在工作中做有心人，潜心观察，细心领会，善于从会议中、从领导的言行中把握领导意图，以提高为领导服务的水平和质量。要把学习作为自己的最大兴趣。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，要“学在其中，乐在其中”。不沉醉于灯红酒绿，不留恋于牌桌输赢，不迷失于无所事事。

五、党政办主任所司的工作职责是“主内兼外”，既要当好

“内当家”，又要当好“协调员”

党政办是“联系内外”的窗口。作为主任，对内要加强管理，对外要善于协调，既要当好“内当家”，又要当好“协调员”。

一方面，要当好“内当家”，就必须抓好队伍管理。通过激发办公室的内部活力，达到提高管理质量和服务水平的目的。一是开展竞争添活力。以开展“六讲六比六看”优质服务竞赛为契机，创新活动载体，灌注竞争意识，增加动力，迸发活力，从而形成争先进、拉后进、促工作的良性互动局面。二是立足规范促活力。要规范制度。落实“以制度管人”的思想，不断规范办公室人员的行为，让大家感到有据可依、有章可循，从而使党政办始终保持忙而不乱的状态。要规范职能。围绕“三服务”的要求，充分发挥党政办的参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等职能。要规范形象。形象是内在精神的外在体现，在向外界展示健康、文明、积极、向上的精神风貌的同时，也会给党政办人员带来新的激情和活力。三是关心干部增活力。按照“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的要求，尽力帮助他们解决工作、生活上的困难和问题，关心他们的成长和进步，不断增强队伍的生机和活力。

另一方面，要当好“协调员”，就必须抓好统筹协调。一是立足政令畅通抓协调。只当“润滑油”、“粘合剂”，不当“分解酶”、“催化剂”，哪里存在“肠梗阻”，就到哪里做工作，协调关系，理顺情绪，消除摩擦和阻力，确保政令畅通。二是立足日常工作抓协调。围绕“办文、办会、办事”三大任务，突出

“细”字抓协调，办文要“精雕细琢”，办会要“细致入微”，办事要“心细如发”，实现“零差错”、“零失误”、“零缺陷”。三是立足服务群众抓协调。推行“首问责任制”、“公开承诺制”、“限时办结制”和“微笑服务”等制度，实行“零距离”服务，热情接待群众，真情帮助群众，及时协调解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。，

第三篇：2012年党史办述职报告

按照市委相关文件要求，现将XX年5月以来本办领导班子自身建设和履职尽责情况述职如下：

一、领导班子自身建设情况

在市委、市政府领导的重视和关心下，XX年11月，本办一名正科级干部提任为副调研员，从而组成市史志办领导班子。领导班子组成后，能切实加强班子自身建设，具体表现为：1.在思想政治建设上，班子成员能坚持正确的政治方向，遵守理论学习制度，加强对党的路线、方针、政策和科学发展观的学习，自觉用中国特色社会主义理论体系武装自己，在大是大非问题上保持清醒头脑。树立了大局意识、全局观念，及时传达市委、市政府相关会议、文件精神，对市委、市政府作出的工作布署坚决贯彻执行，如组织本办人员积极参加市里举行的向汶川地震灾区捐款活动，配合市政府办公室对政府大楼三楼会议室改造，在规定时间内将办公场所从政府大楼三楼搬出，等等。2.在组织领导能力上，班子成员能注意个人领导素质的提高，学习相关的领导和业务知识，尽快适应工作角色的转换。把握市委、市政府和上级业务部门工作要求，找准贯彻落实的切入点，明确努力方向并想方设法去完成。按照民主集中制原则健全决策议事制度，力求使决策符合工作实际并切实可行。注意发挥群体的力量，能组织和调动县（市、区）史志办和本办人员的工作积极性。坚持以发展论英雄，自我加压，力促全市史志工作有新的突破和发展。3.在党风廉政建设上，班子成员能按要求落实党风廉政建设责任制，认真参加民主生活会和党纪党风警示教育活动，做好廉洁自律的自查工作。严格按照县级干部住宅固定电话和移动电话话费标准报销话费，没有因私使用单位公车，公务接待按照热情而又节俭的原则把握。严格财务管理制度，规范津贴补贴行为。认真开展优化政务环境活动，结合本办实际开展了“营造和谐共事环境”六看活动。努力营造“团结协作、创新有为、勤学好思、严谨细致、求真务实、勤俭节约”的本办机关作风，坚持上下班考勤签到制度，严禁工作人员上班炒股、玩电脑游戏等。

二、领导班子履职尽责情况

本办实行市委党史办和市地方志办合署办公、两块牌子一套人马的体制，现有工作人员7人。在人手少、任务重的情况下，本办领导班子认真履职，带领全办人员积极有为、奋力前行，较好地完成了市委、市政府及上级业务部门布置的工作，具体表现为：1.搬迁办公场所，改善办公条件。XX年8月，按照市政府办公室的要求，本办由市政府大楼三楼搬迁至市交通局办公大楼九楼办公。在市政府办公室的支持下，对新搬迁的办公场所进行了基本装修。挤出资金在5个办公室和会议室安装了空调，购置了一套会议桌椅和6个铁皮办公橱，并建立了图书资料室，使办公条件在原有基础上得到进一步改善。2.开展了党史业务活动。一是完成由省委党史研究室编写的《红土巨变——**改革开放30年》一书**篇《改革开放图崛起，小市也有大作为》的供稿，完成了《**抗战时期财产损失和人口伤亡》的调研工作和有关**抗日战争时期发生的《项家岭屠杀中国劳工》惨案的材料上报工作。二是开展了省委党史研究室主办的《党史文苑》的征订工作。三是做好党史正本的编纂工作。经过本办四位编写人员的共同努力,五易其稿,完成了《中共**地方史》第一卷23.5万余字和《中共**历史大事记（1919.5-1949.9）》10.8万余字的编写工作，两书已由中共党史出版社公开出版。两书的编写出版,填补了我市没有党史正本的空白。四是开展了《**改革开放30周年回眸》一书的编纂工作。XX年6月，市委办公室向全市下文转发本办提出的编写实施方案。为扩大稿源，本办又通过《**日报》面向全市开展征文评奖活动。通过多渠道稿件的收集，在本办四位编纂人员的共同努力下，24.8万余字的书稿经中共党史出版社公开出版，为我市纪念改革开放30周年献上一份厚礼。五是按月编写XX、XX年“**大事记”，并在《**通讯》上刊出4期。六是本办作为主办单位之一，参与了全市性纪念改革开放30周年理论研讨会的筹办，超额完成推荐论文的任务。同时本办撰写的纪念改革开放30周年的文章在《**日报》上整版刊出，宣传了我市改革开放30年的成就及经验启示。六是开展了革命遗址普查工作。按照中央党史研究室、省委党史研究室的部署，本办领导班子成员和相关科室人员一道到贵溪市、余江县进行实地情况的了解和工作督促。经贵溪市、余江县史志办的努力，确认33处革命遗址，形成上报省党史研究室的普查报告和相关填表、照片。七是开展了史志资料整理、利用工作。专门制订了“馆蒇图书分类表”，对三千余册党史、地方志书籍、资料进行整理上架和分类登记，接待外单位查阅资料10余人次，复印各类资料2万多字。3.开展了地方志业务活动。一是完成了93万余字的《**年鉴》（XX卷）的编纂工作，并由方志出版社公开出版。二是为《**年鉴》XX卷提供**市的文字稿。三是为“**政府网”中的《**年鉴》和《政府大事记》栏目提供电子稿。四是开展了《**省实施%26lt;地方志工作条例%26gt;办法》的宣传活动。通过将《地方志工作条例》、《**省实施%26lt;条例%26gt;办法》学习小册子送四套领导班子成员，在《**年鉴》（XX卷）上刊载《办法》全文，XX年6月以市政府办公室名义下发《关于依法治志推进我市地方志事业进一步发展的意见》等形式，宣传和扩大了《办法》的影响力。五是开展了对县（市、区）编志工作的指导。XX年6月，本办负责人及相关科室人员参加了136万余字的《月湖区志》（1983-XX）公开出版的首发式并作了发言。11月，本办负责人及相关科室人员陪同省方志办领导出席了《贵溪市志》编纂工作启动仪式并作了发言。六是开展了《当代中国城市发展》丛书**卷的前期准备工作。XX年7月、XX年3月两次派人参加**省丛书编写座谈会。XX年3月专程到南昌市、新余市了解丛书编写情况，形成《当代中国城市发展丛书·**》一书写作提纲并向相关职能部门征求意见，草拟丛书**卷编纂工作方案。4月，对来**检查督促丛书**卷编写工作的省编审工作委员会危仁晸主编一行汇报了编写准备情况。4.开展了对县（市、区）史志办的业务指导。一是召开全市史志办主任会议，传达省委党史研究室、省地方志办公室有关会议精神，布置相关任务。二是本办负责人和相关科室人员分别到贵溪市、余江县，就《贵溪市志》的编修工作和全省依法修志暨续志经验交流会会议精神与分管县（市）领导沟通，争取县（市）领导的支持。三是本办负责人和相关科室人员分别到贵溪市、余江县就革命遗址普查向县（市）领导沟通并深入一线了解掌握革命遗址基本现状。四是XX年1月按照《**市县（市、区）史志工作目标考核实施办法》的规定，对县（市、区）史志工作开展考评活动并表彰了先进。5.积极参与全市中心工作。一是开展了优化政务环境年活动，本办人员的作风得到改进，促进了工作的开展。二是参加了“迎省运会、创文明城”联创共建活动，在人手紧的情况下，轮留派干部分别进驻林荫西路和建设路参加市容整治活动。三是参加了全市新农村建设帮扶活动。在人手紧的情况下，派人员参与余江县平定乡弓塘村委会潘家村小组的村建活动。6.努力抓好机关自身建设。一是发挥党支部和机关工会的作用，开展了理论学习、廉政警示教育、参观革命烈士纪念馆、万人健步行、职工医疗互助保险等活动。二是加强行政管理和后勤服务。认真做好文件和档案管理工作、财务管理工作、老干部工作、综治信访工作、计划生育工作等。三是加强干部队伍建设。XX年12月将一名副科级干部提任为正科，XX年1月为一名聘用制干部办理了参照公务员管理手续。组织干部参加全国、全省、全市相关培训班学习，提高业务素质。提高干部的研究能力和写作水平。XX年本办人员一人一篇论文获全省党史系统优秀成果论文类一等奖，一篇论文入选全省纪念改革开放30周年理论研讨会，一篇论文获市纪念改革开放30周年理论研讨会及征文一等奖，一篇论文获市纪委举办的征文三等奖，一篇论文在《党史文苑》上发表。在《中国方志通讯》等报刊上发表信息、报道多篇。

在全办人员的共同努力下，本单位及个人获得相应荣誉称号：单位被省地方志编纂委员会授予XX地方志工作先进单位称号、被省委党史研究室授予抗损课题调研工作先进单位称号；两人分别被省委党史研究室授予全省党史系统先进工作者和宣教先进工作者称号，一人被省地方志编纂委员会授予全省地方志系统先进工作者称号。

三、存在的问题及改进措施

在肯定工作成绩的同时，我办领导班子及工作人员在履行职能中也存在一些问题，主要表现为：一是对所从事的业务还需进一步熟知；二是在一些事情的办理上还需进一步加快；三是在同事间相处上还需进一步融洽；四是服务全市工作大局的力度还需进一步加大。对以上存在的问题，我们将认真对待，并采取以下措施加以改进：一是加强业务培训，制订学习提高计划，通过自学、互教、外出学习培训等方式提高工作人员的业务技能；二是建立机关效能台帐制度，对工作人员所从事工作的好坏、快慢进行讲评；三是领导班子成员站在工作大局的角度来协调办里工作人员之间的关系，多做有利于团结的工作，对不协调的现象及时劝解和处理；四是通过开展史志宣传教育、建立地情资料库、开通史志网站等形式进一步加大史志工作服务全市工作大局的力度。

第四篇：市委党史办领导班子考核材料

市委党史办领导班子考核材料

一、班子基本情况：

共有科级干部人，其中领导班子成员人，分别是（局长），（副局长）。

班子成员中年年龄最大的岁（），年龄最小的岁（），平均年龄岁。

班子成员中大学学历人（分别是），大专学历人（分别是），女干部人（分别是）。非领导职务人，分别是副主任科员，其中年龄最大的岁（），年龄最小的岁（），平均年龄岁。大学学历人，大专学历人

二、对领导班子的总体评价：务实、廉洁自律，整体业务素质比较高。

三、主要特点

能够完成本职工作。认真做好全市党史大事记月记年编工作。根据长葛市党组织在政治、经济、文化等各个领域的活动情况和重大事件，进行了认真的收集、整理和编辑，并完成了上报工作。集中党史工作人员骨干，认真整 1

理编写x年x月至x年x月党史大事记。通过召开座谈会、查阅档案文献、摘抄报刊等形式，收集整理了大量党史资料，近x万字。现初稿已打印成册，力争x出版印刷。深入开展革命老区的调查研究，加大老区工作的宣传力度，主动争取上级对老区的扶持项目，强力打开老区工作的新局面。今年经过多方努力，积极向省老促会申报了x镇x村道路整修工程项目，目前项目已获省老促会审查批复，专项资金即将到位。会同市委办公室，举办了全市庆祝建党x周年“x杯”党史知识竞赛活动。全市各单位有x多人参加“x杯”党史知识竞赛活动。有x名同志在活动中获得x等奖，活动达到了预期效果，并被x市委党史研究室授予“优秀”组织奖。

不足之处:创新意识不强。

民主测评及座谈情况：应参加民主测评人，实参加民主测评 人，有效票张，得优秀票票；应参加座谈人，实参加座谈人，对班子评价好的人。

考核组成员：xxx xxxxxx

xxx年x月x 日

第五篇：党史办三万活动方案

江岸区委党史办公室开展“万名干部进万村入万户” 活动方案

根据《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省开展“万名干部 进万村入万户”活动的通知》（鄂办发电〔2011〕15 号）和武汉市万 名干部进万村入万户活动领导党小组办公室《关于做好“万名干部 进万村入万户”问卷调查工作的通知》（武活组办发〔2011〕9 号）文件精神，结合我办工作实际，制定本活动方案。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学 发展观，深入贯彻党的十七届五中全会、中央经济会议及中纪委十 七届六次全会精神，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主 题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以 人为本、执政为民的工作理念，不断加强和改进新形势下的群众工 作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，紧 密结合结对共建工作，努力提高全办公室党员干部服务基层、服务 群众的工作能力，加强党风廉政建设，促进结对村经济的长足快速 发展。

二、主要任务 这次活动目的是突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现。切实做到党员干部进农户、利民实事进农户、政策法规进农户、文
1

明新风进农户。

（一）走访农户，宣传调查 严格贯彻执行全省统一的调查方案。四月上旬，按照全省“万 名干部进万村入万户”要求，由办公室领导带队精心组织开展入户 宣传和调查。在结对村委会的协助下，采取分组入户的方式，积极 开展宣传党的十七大、十七届五中全会和今年省委工作会议暨全省 经济工作会议、全市农村工作会议精神，大力宣传党的强农惠农政 策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。计划用一周的时间，在结对共建的蔡甸区大集街曾铁岭村，对全村 153 户村民广泛开展 社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村 政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及 当前“三农”发展面临的重点难点问题以及各村产业结构状况、农 民工转移的问题等，认真完成上级要求的《湖北省“万名干部进万 村入万户”活动问卷调查表》和《武汉市强农惠农政策落实情况拉 网式检查入户调查表》调查填写任务，为各级党委、政府科学决策 和促进机关作风转变提供依据。社情民意走访调查和问卷调查中要 突出调查强农惠农政策落实情况，突出“六类重点走访对象”，即生 活在农村的离退休老干部、老党员，因灾、因病等致贫的困难群众，农村致富带头

人，民营企业业主，农村专业合作社发起人，重大疑 难复杂信访案件信访人。

（二）兴办实事、完善共建规划 结合大集街曾铁岭村实际、群众需要和我办工作特点，围绕农
2

民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民 忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点围绕促进各项强农惠农政策 落实，根据社情民意走访调查结果，修改完善结对共建规划，帮助 村委会进一步解决和完善农村基础设施建设、村庄环境整治、安全 饮水、就医、上学、务工等农民生产生活中的突出困难和问题。大 力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动。帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，帮助抓好农 村社会治安综合治理、基层党组织建设、党风廉政建设以及农村精 神文明建设。

（三）强化落实、促进发展 帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。结合春耕备耕，促进农业生产、农田水利建设，改善农业生产条件。总结和推广农村能人致富门道，帮助村委会加强班子建设，理顺村 级经济发展思路，促进农业产业化经营，培育龙头企业，种植养殖 专业大户、农村专业合作经济组织，找准发展路子，发展壮大村级 集体经济。

三、具体安排 这次活动从 2011 年 3 月下旬开始，为期 3 个月，至 2011 年 6 月中旬结束。

（一）宣传启动阶段（3 月 28 日至 4 月 2 日）3 月 28 日，组织召开全办“万名干部进万村入万户”活动动员 大会，办主要领导进行动员部署。研究制定具体工作方案，并做好
3

进村开展活动前的准备工作。从办机关选择有经验、优秀年轻干部 组成工作组负责组织联系开展活动。

（二）推进实施阶段（4 月 2 日至 5 月 31 日）1、4 月 2 日，工作组与大集街曾铁岭村进行衔接，并进入曾铁 岭村，与村委会召开联席会议，商讨“三万”活动具体工作安排，落实党史办和村委会入户调查人员，做好分组和调查表格填写学习培训准备工作。2、4 月 6 日至 10 日，在办领导带队下，利用一周时间深入农户 开展社情民意大调查。在深入每家农户时，要求工作人员要认真宣 传政策、了解民情、征求意见，办公室领导和科级干部都要做好民 情日志。办公室机关干部可分 2 人或 3 人为一小组，平均每人调查 不少于 4 个农户，一周共完成民情调查不少于 50 户。其后办公室机 关将召开有关会议，谈体会、谈作风转变，同时对调查情况进行梳 理、归纳、综合，形成一份民情调查报告，于 4 月 8 日前报区“万 名干部进万村入万户”活动领导小组。3、5 月中下旬，帮助结对共建村建立和完

完善各项规章制度，对 在“万名干部进万村入万户”活动发现的问题进行整改，确保党和 政府的强农惠农政策落实，促进结对村的各项建设。

（三）总结验收阶段（6 月 1 日至 6 月 15 日左右）

1、自评和总结（6 月 1 日至 6 月 7 日）。按照区“万名干部进万 村入万户”活动领导小组的要求，工作组认真开展工作总结和自评。写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政
4

策建议以及加强群众工作、改进机关作风的意见。

2、考核（6 月 8 日至 6 月 15 日）。做好迎接市、区“万名干部 进万村入万户”活动考评、验收工作。

（四）成果运用阶段（6 月 16 日至 6 月底）充分运用好民意调查成果，写出活动报告，提出加强和改进自 身工作的办法和意见。

四、工作纪律及要求

（一）工作纪律。机关干部到结对村开展调查民情等工作时，要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切 实做到“六不准” ：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层 的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物(包括土特产)，不准 抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利 益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

（二）工作要求。机关干部职工到结对村开展调查民情等工作，要衣着朴素，一律自带行李、吃住在农户，吃住费用全部自行解决。为方便工作、有得于与群众加强沟通、增进与群众之间的感情，在 走访农户时，可以就地就近到农户家中就餐，吃多少要给农户补贴 多少，绝不允许差农民一分钱。

江岸区委党史办公室
5

二○一一年三月二十九日

6