干部选拔条例测试题

第一篇：干部选拔条例测试题

<干部任用条例>解读测试题新源县委党校 顾丽叶2010/7/26 测试题

1《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。B

A江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革；B“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革；C“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革。

2对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。B

A组织（人事）部门； B审计部门； C纪检机关（监察部门）。3提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。C

A一个； B三个；C两个。

4（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响，或者对重事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A

A引咎辞职； B责令辞职； C自愿辞职。

5实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。 A五至十天 ； B七至十天； C七至十五天。

6《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。A

A基本规章，不正之风 ； B基本依据，腐败问题；C基本规章，腐败问题。

7考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。A A考察材料； B考察对象；C考察工作。

8党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。B

A党委主要领导；B上级组织（人事）部门； C上级党委。9领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。C

A上级党委组织部门，部门； B本级党委，职务；C上级党委组织部门，职务。

10《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。C

A优胜劣汰，科学化、民主化、制度化；B 公平竞争，科学化、正规化、制度化；C监督管理，科学化、民主化、制度化。

11个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。A

A推荐材料并署名，由组织推荐提名；B推荐材料，由组织推荐提名；C推荐材料并署名，由主要领导推荐提名。

12部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。

A由主管方和协管方共同负责；B完全由主管方进行；C由主管方负责，会同协管方进行。13选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。B

A不上会，不讨论，不审批；B不上会，不上报，不审批；C不讨论，不上报，不审批。 14个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。B

A上级党委（党组），组织（人事）部门；B党委（党组），组织（人事）部门；C本级党委（党组），组织（人事）部门

15党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。A

A后备干部； B 年轻干部；C党政机关。

16考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。C

A政治立场和工作表现； B德、能、勤、绩；C德、能、勤、绩、廉

17党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。A

A 考察，讨论决定，决定呈报；B民主推荐，考察，讨论决定；C民主推荐，讨论决定，决定呈报。18公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。A

A社会，本单位或者本系统；B 本系统，本单位；C社会，本单位。

19部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。A

A 上级党委组织部门，主管方；B 上级党委，主管方；C上级党委组织部门，协管方。

20各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。A

A原则，标准，程序，纪律；B 标准，原则，程序，纪律；C原则，程序，标准，纪律。

21市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行（）表决。B

A上级党委常委会，举手；B上级党委常委会，无记名投票；C本级党委常委会，无记名投票。22部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（）进行。B

A 口头形式；B书面形式；C电话形式。

23需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材料。A

A 干部任免审批表，民主推荐； B 干部个人总结材料，民主推荐；C干部任免审批表，表决情况。 24实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。A

A一年；B半年；C两年。

25由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。AA党委（党组）决定； B 主管领导签发任职通知；C公示期满。

26党委向人民代表会推荐由人民代表会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表会主席团提交（），介绍所推荐人选的有关情况，说明（）。C

A推荐，被推荐人的德才表现；B 推荐，被推荐人的优缺点；C推荐，推荐理由。

27党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。B

A三分之一 B三分之二 C二分之一

28选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。C

A 组织推荐；B 党委主要领导；C 民主推荐

29党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。B

A人常委会； B党委；C党委组织部门。

30地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。B

A 十年，司局级；B 十年，处级；C 八年，处级。

31担任县（市）委记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。B

A出生地 B成长地 C祖居地

32选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。B

A 德才兼备、任人唯贤，民主集中制；B 任人唯贤、德才兼备，民主集中制；C任人唯能、唯才是举，民主集中制。

33聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。A

A五年； B三年；C六年。

34党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。B

A口头表决，举手表决，无记名投票；B 口头表决，鼓掌通过，无记名投票；C 口头表决，举手表决，投票表决。

35领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设臵（）推荐。推荐人常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。B

A差额定向，无党派人士； B全额定向，无党派人士； C全额定向，社会团体

36在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。C

A 三分之二 ；B二分之一 ；C三分之一。

37违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（）予以纠正，并按照规定对（）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。A A干部管理权限，主要责任人；B干部管理权限，相关责任人；C分级管理原则，主要责任人 38党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。B

A党内，群众 B组织，群众 C组织，舆论

39《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。C A内设机构 B事业单位 C直属机构

40党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。C

A 用期制度；B 前公示制度；C聘任制。

41领导班子换届，由（）根据（）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。 A

A本级党委记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； B上级党委记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； C本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。

42党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，（），开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，（）地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。C

A与时俱进，主动； B继往开来，胆； C与时俱进，卓有成效。

43民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。B

A直属单位领导成员； B直属单位主要领导成员；C直属单位中层以上领导干部。

44要努力健全监督体系，做到党内监督与（）、群众监督、（）相结合，形成监督合力。B

A 党外监督，法律监督；B法律监督，舆论监督； C党外监督，舆论监督。

45凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（）的责任。A

A 分管领导成员 ；B 组织（人事）部门负责人；C其他直接责任人。

46民主推荐包括（）和（）。民主推荐的结果在（）内有效。B

A无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年；B会议投票推荐，个别谈话推荐，一年；C会议投票推荐，个别谈话推荐，半年。47干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员。A

A领导成员，部分工作部门；B主要领导成员，部分工作部门；C主要领导成员，工作部门。48领导班子换届，党委推荐人常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（）人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。B

A领导成员，工商联；B主要领导成员，工商联； C主要领导成员，社会团体。

49实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（）的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。A严重后果，主要领导人；B后果，主要责任人；C严重后果，主要责任人。C

50《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟旗臶，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（）、民主的方法、（）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。A A科学的制度，严密的程序； B完备的理论，严格的条件； C科学的制度，严格的条件。大分值题

1． 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。2什么是组织推荐？

组织推荐，是指根据工作需要和配备领导班子的需要，由党委（党组）或者组织（人事）部门直接提名考察对象的一种推荐领导干部人选的方法。一般情况下，组织推荐考察对象，必须是党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，必须经过党委（党组）或组织（人事）部门集体研究确定。3什么是民主推荐？

民主推荐，是《干部任用条例》规定的选拔任用党政领导干部的必经程序，是指党组织及其组织（人事）部门根据配备领导班子和提拔干部的需要，按照规定的范围和要求，组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的方法和活动。

4撰写干部考察材料的基本要求：

一是要“实”。要实事求是，如实反映情况；要用事实说话，不要概念化的描述。

二是要“像”。考察材料所描述的干部要像考察对象本人。要抓住考察对象的本质特征，写出特点来。避免千篇一律，千人一面。

三是要“准”。引用的数字、事例要有事实依据，准确无误；对考察对象的评价要恰如其分，不要把集体取得的成绩简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。

四是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免罗列数字和事例；要讲究语法修辞，言简意赅，删去可有可无的话，避免文字过长。

5.公示内容一般包括：

公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历学位、现任职务等自然情况和工作简历。对拟任职务是否公示，各地、各部门可根据实际情况掌握。

6.公示的程序是什么？

公示可以分为四个步骤：（1）党委（党组）研究确定拟任人选后，以一定方式予以公示；（2）由组织（人事）部门受理群众意见；（3）调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果；（4）根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用。

7.任职试用期未满的干部，能否允许参加公开选拔、竞争上岗？

答：符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。

8.报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合《干部任用条例》第六条和第七条的规定。对此应当如何理解？

答：这是指参加公开选拔、竞争上岗的人员，应当具备选拔党政领导干部的基本条件和资格。对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，经组织研究也可适当放宽其报名参加公开选拔、竞争上岗所需的资格。

9.党政领导干部选拔任用工作回避制度的基本要求是什么？

党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

10.党政领导干部辞职包括哪些形式？

党政领导干部辞职包括：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

11.什么是领导干部降职制度？

领导干部降职制度，是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的领导干部，予以降低职务使用的一种干部管理制度。

12.什么是领导干部免职制度?

领导干部免职制度，是指任免机关根据有关法律、法规、章程和规定，按照一定的程序，在管理权限范围内，免除有关人员所任领导职务的制度。

第二篇：答案-干部选拔任用条例测试题

《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）

和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题

（参考答案）

一、填空题：（共30分，每空2分）

1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由 党委（党组）或 组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅 个人有关事项 报告情况，必要时可以进行核实。

3、党政领导干部应当 逐级 提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。任职试用期或者提拔任职不满 一 年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越 两 级别提拔。

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的 重要参考。

5、领导班子换届，由 本级党委常委会研究 提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由 党委(党组)研究确定考察对象。

6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系 和党的组织关系。

7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按 试任前 职级安排工作。

8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须 回避。

9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一 年内不安排职务。

10、党政领导干部实行选任制、委任 制，部分专业性较强的

领导职务可以实行聘任制。

二、单项选择题：（共20分，每题2分）

1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。A

A、五年 两年B、五年 三年

C、四年 两年D、五年 四年

2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。B

A、二分之一以上B、三分之二以上

C、四分之三以上D、五分之四以上

3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。A

A、一年B、两年

C、三年D、四年

4、考察对象一般应当（）拟任职务人数A

A、多于B、少于C、等于D、相当于

5、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。C

A、党委 组织部门B、部门 地方

C、主管方 协管方D、协管方 主管方

6、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经()同意C

A、本级党委B、上级党委

C、上级组织（人事）部门D、县委常委会

7、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）工作日。B

A、七个B、五个C、十个D、六个

8、由党委(党组)决定任职的，自()之日起计算任职时间。A

A、党委(党组)决定B、任免通知发出

C、公示期满D、任职

9、在同一职位连续任职达到（）任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。B

A、一个B、两个C、三个D、四个

10、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A

A、免职或者降职B、不予提拔

C、不再担任现任职务D、撤职

三、判断题：（共10分，每题1分）

1、公开选拔处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（√）

2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（√）

3、领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐。（×）

4、近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的可以列为考察对象。（×）

5、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（√）

6、部门和地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。（√）

7、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。（√）

8、对考察对象单位人员较少的，党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组可以由一名成员组成。（×）

9、属于上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)不可以提出选拔任用建议。（×）

10、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，再进行会议推荐。（√）

四、简答题：（共40分，每题10分）

1、动议环节有哪些程序？

答：组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。

2、具有哪些情形之一的不得列为考察对象？

答：有下列情形之一的，不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

3、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中提出了“五个一律”惩诫措施，其具体内容是什么？

答：(一)对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；(二)对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；(三)对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；(四)对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；(五)对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。

4、怎样才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用？

第三篇：《干部选拔任用工作四项监督制度测试题》

干部选拔任用工作四项监督制度

主要内容参考测试题

姓名：

职务：

分数：

一、填空题（每空1分，共30分）

1.选拔任用党政领导干部，必须通过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

2、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

3、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天。

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。

5、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

6、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

7、党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

8、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

9、受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责 令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

10、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门 直接进行调查。

11、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

12、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因选拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（每题2分，共40分）

1、党政领导干部有亲属关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（ABCD）工作。

A、组织人事B、纪检监察C、审计D、财务

2、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（AB）。

A、组织监督B、群众监督C、舆论监督

3、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究（CD）的责任。

A、所有参加考察人员B、被访谈人员C、主要责任人D、其它直接责任人E、推荐人

4、担任（ABCD）的，一般不得在本人成长地任职。

A、县（市）委书记、县（市）长职务B、县（市）纪检机关、组织部门主要领导职务C、人民法院、人民检察院主要领导职务

D、公安部门主要领导职务E、事业单位主要领导职务

5、党政领导干部任职回避的亲属关系为（ABCD）。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲 D、近姻亲关系E、远房亲戚关系

6、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违法行为有权向（ABC）举报申诉。

A、党委（党组）B、组织（人事）部门C、纪检机关（监察部门）D、人民检察院、人民法院E、党委（党组）全体领导成员

7、竞争上岗面试小组一般由（ABC）组成，一般不得少于7人，其中外单位人员应占一定比例。

A、本单位领导B、干部（人事）部门和相关单位领导 C、专家D、一般干部群众代表

8、党委（党组）研究任用干部，凡属（BD），在作出决定前，应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

A、重要问题上有争议的B、属于破格提拔的C、超过任职年限需要继续留任的 D、领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的

9、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ABC）的意见。

A、组织（人事）部门B、纪检机关（监察部门）C、机关党组织D、财政部门E、公安部门

10、公开选拔适用于选拔（ABC）。

A、地方党委、人大常委会工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选

B、政府、政协工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选 C、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选 D、涉及国家安全、重要机密等特殊职位

11、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全（ABC）的干部选拔任用提名制度。

A、主体清晰B、程序科学C、责任明确D、科学规范

12、领导班子换届，民主推荐由下列哪些人员参加（ABCD）。A、党委成员B、人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员 C、纪委领导成员D、人民法院、人民检察院、党委工作部 门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员和下一级党委和政府的主要领导成员E、国有企业主要领导成员

13、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（AEFG）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的

C、不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的 D、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

E、突击提拔、调整干部的

F、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 G、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

H、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

I、本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的

14、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

A、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B、不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的

C、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

D、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

E、对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

F、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为 不提出反对意见的

G、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的

15、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B、不按照规定的程序和范围进行考察的

C、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D、隐瞒、歪曲、泄露考察情况的

E、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

F、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的

G、按照规定应当回避而不回避的

16、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的 C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

17、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。

A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的

C、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部 选拔任用工作的

D、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的 E、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

F、泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的

G、故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

18、组织处理的方式包括（CDEFG）等。A、警告B、记过C、引咎辞职D、责令辞职 E、降职F、调离岗位G、免职

19、在干部选拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

20、在干部选拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 C、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

D、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E、领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

三、判断题（每题2分，共30分）

1、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的本人必须回避。（√）

2、对拟提拔的干部，在考察过程中反映问题内容具体、情节严重、线索清楚的要进行调查核实。问题没有查清之前，不得作出提拔使用的决定。（√）

3、公开选拔在本单位或者本系统内部进行，竞争上岗面向社会进行。（×）

4、实行党政领导干部交流制度，交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。（√）

5、干部群众四权是指：知情权、参与权、选择权和监督权。（×）

6、组织系统专用举报电话号码为12350（×）

7、组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)

8、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)

9、党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)

10、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)

11、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(×)

12、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)

13、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(×)

14、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√)

15、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”

两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。(√)

第四篇：干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案

干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案

一、选择题（每题1分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。A．中共中央 B．全国人大

C．中共中央组织部

2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（B）以上文化程度。

A．大学专科 B．大学本科

C．研究生

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。

A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。

A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次 B.2次 C.3次

10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。

A.出生地 B.成长地 C.祖居地

11、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效 B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。

A.两年 B.三年

C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职 B.异地交流 C.停职检查

17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（C）批复同意。

A.上一级组织部门 B.上一级党委 C.更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞 职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（B）内不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年

20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（B）负责。A.本级党委 B.上级党委组织部门

C.本级党委组织部门

二、填空题（每题2分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报 上级党委组织部门 协调，副职的任免由 主管方 决定。

6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子 正职 的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会 无记名投票 表决。

7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准 个人 决定干部任免，个人不能改变 党委（党组）会集体 作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全 主体清晰、程序科学、责任明确 的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选 等问题。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报 和 网络举报 渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 将其排除出考察对象 或者 取消其提拔资格，再按照规定作出处理。

14、领导干部因 违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务 以上处分且 在其提拔任职前就有违纪违法行为 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

16、对民主评议 满意度明显偏低、干部群众意见集中 的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者 主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 书面报告 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 民主推荐、由 组织推荐 提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 干部考察 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门 干部监督机构 负责组织实施。

三、简答题（10分）1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么？

答：“一个目标”： 把整治用人上不正之风 提高选人用人公信度作为干部监督工作的首要任务和目标。

“三个办法”：①进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度。②强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆。③严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

四、论述题（30分）

党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求，全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。请您结合本地实际，就深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，谈谈拟采取的措施。(可另附纸)答：

一、谈对整治用人不正之风、提高选人用人公信度的认识。

近年来，中央、自治区和塔城地委狠抓整治工作，李源潮等领导作了重要讲话，整治力度不断加强，召开了一系列会议，出台了一系列监督制度。干部选任工作、整治用人上不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就站不住脚，党的执政地位就有丧失的危险。必须增加忧患意识、责任意识，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，确保实现十七大和十七届四中全会提出的提高选人用人公信度的目标。

二、整治用人不正之风、提高选人用人公信度的主要措施

要把整治用人不正之风作为首要任务，围绕“一个目标”，提高“两个满意度”（即：全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高；全党和人民群众对整治用人上不正之风的满意度要有提高），“三个办法”保证（见上题），确保实现选人用人公信度的目标。具体措施是：

1、加强学习教育，提高各级领导干部对干部选任工作的认识。进一步加强《干部任用条例》及干部选拔任用工作相关法规的学习教育。县处级领导干部要学深学透，熟知条例内容，全县各党委（党组）也要采取多种有效形式，有针对性地加强《干部任用条例》及相关法规和纪律规定的学习、宣传和教育。要将其纳入领导班子思想政治建设的重要内容，促进各级领导干部增强法纪观念，养成自觉严格按规定培养、选拔、管理、使用干部的习惯。要坚持把《干部任用条例》作为县委党校主体班次学习的重要内容。县委要对干部选拔任用工作负起首要责任，县委书记作为第一责任人，要切实增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性，良好的作风，保证《干部任用条例》的贯彻执行。

2、不断完善干部选拔任用制度，努力从源头上防治用人上不正之风。坚持民主、公开、竞争、择优原则，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。一是完善民主决策、民主监督制度，规范干部任用提名制度，探索实行全委会推荐提名下一级党政主要领导干部人选制度。坚持党委常委会任用干部票决制，进一步扩大全委会票决干部的范围。把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来，进一步落实党员群众对干部选拔任用的“四权”，让选人用人权在阳光下运行。二是创新干部选拔任用工作全过程监督的措施和办法。健全党政领导干部选拔任用工作记实办法，为实施责任追究提供依据。进一步完善和落实组织人事部门干部选拔任用工作内部监督制度。探索建立干部选拔任前、任中、任后监督制度。三是完善干部监督工作配合机制。根据中组部《干部监督工作联席会议制度实施意见》的要求，坚持和完善干部监督工作联席会议制度，充分发挥纪检监察、组织、人事、审计、信访等部门的职能作用，定期召开会议，交流情况、分析动态、研究问题和协调工作，对领导班子、领导干部以及后备干部的监督信息和反映干部选拔任用工作方面的问题进行综合分析，对干部选拔任用工作提出意见和建议，为干部选拔任用、领导班子及后备干部管理工作做好服务，形成整治用人上不正之风工作的合力。

3、严格履行干部选任程序，构筑防止用人上不正之风的屏障。

切实增强执行《干部任用条例》各个程序和环节的自觉性，真正做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，使程序成为选准用好干部的有力保证，切实维护干部选拔任用工作的权威性。要严格按照《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项任职资格选拔任用干部，始终坚持把这些基本条件和任职资格作为衡量干部的基本尺度，坚决杜绝不符合任职资格现象的发生。全面落实民主推荐制度，加强和改进干部考察工作，严格执行任前公示制，规范执行领导干部任职试用期制度。进一步加大轮岗交流力度。完善调整不适宜担任现职干部制度。

4、强化监督检查，切实保证《干部任用条例》贯彻执行。要做好干部选拔任用工作，有效整治用人上不正之风，必须加强干部监督管理，对监督中发现的问题认真及时地进行整改，把问题消灭在萌芽状态。要不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。在干部选拔任用工作中，必须坚持标准，防止降格以求；必须严格程序，防止变通、颠倒程序甚至不要程序。县委及其组织人事部门必须认真贯彻《干部任用条例》和有关法规，做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报。要充分发挥党内民主监督的作用。坚持民主集中制原则，健全完善并严格执行县委和组织人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则，认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。要支持和保障群众监督。加强和改进组织系统信访举报工作，通过沙湾县网上举报信箱受理各类群众举报，拓宽群众监督渠道。

第五篇：干部选拔任用和监督管理知识测试题及答案

干部选拔任用和监督管理知识测试题

姓名工作单位及职务分数

一、填空题（40分，每空2分）

1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级上职位任职的经历。

2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和基层工作经历。

3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员 四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 三年以上。

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推

荐包括会议投票推荐和 个别谈话推荐。

5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。

6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为。

7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员

本人及其亲属的，本人必须回避。

8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提

拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年 内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任

者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告 处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党查看处分；情节严重的，给予 开除党籍 处分。

10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关

任职的，应当具有大学专科以上文化程度。调任县（市）领导班子成员

职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过

二、单项选择题（20分，每题2分）

1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推

荐结果在（B）年内有效。

A、半年B、一年C、两年

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

A、二分之一B、三分之二C、五分之三

3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主

推荐和组织考察？（B）

A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐

B、必须进行民主推荐和组织考察

C、不必进行民主推荐和组织考察

4、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（C）推荐。

A、差额B、全额不定向C、全额定向

5、某干部在担任副市长期间，先分管工业，后来分工调整改为分管城

市建设，是否可视为在两个职位工作过？（A）

A、可以B、不可以C、无明确规定

6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象，副市长拟作

为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示？（A）

A、需要B、不需要C、无明确规定

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）

形成决定。

A、实到会成员过半数同意B、应到会成员超半数同意

C、实到会成员过三分之二同意

8、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定

（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠

正。

A、一律无效B、不予审批C、重新报上级党组织审批

9、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A、四分之一B、三分之一C、二分之一

10、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。

A、一个B、三个C、两个

三、判断题（20分，每题2分）

1、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（×）√

2、上级党组织对某部门主要领导人作为拟提拔人选进行了考察，其间该部门酝酿调整了一批干部，因为该主要领导人还没走，所以该部门调整干部是可以的。（×）

3、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（×）

4、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。（√）

5、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（√）

6、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究组织人事部门负责人的责任。单位主要负责同志如不分管组织人事工作，可不比追责。（×）

7、领导干部辞去公职后，在公平竞争的情况下可以到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。（×）

8、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（√）

9、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，事后不必再履行干部任免程序。（×）

10、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（√）