XX公司2012年支部重点工作计划(定)

第一篇：XX公司2012年支部重点工作计划(定)

XX建筑公司党支部2012年重点工作计划

一、指导思想

在地产公司党总支部的领导下，结合XX公司本年工作中心，从实际出发，切实开展支部组织建设工作。以加强党员队伍建设，增强党员意识，调动党员积极性，增加党组织的凝聚力，全面提高党员素质，树立优秀的示范群体为重心，促进党组织自身建设，更好地发挥党组织的作用，为企业的发展创造良好的空间。

二、工作思路

1．以争创特色党组织（党员常规管理）为抓手，抓好党员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强党员的政治意识、组织意识和模范意识。为企业经营工作服务。

2．坚持以思想教育为核心，加强党组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年党员的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

3．加强党组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强党员干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。

4．加强党员志愿服务活动的开展。

三、工作目标：

1.争创XX地产五好党支部。

2.配合行政，完成年度方针目标及各项任务。

3.完成口袋党员组织关系接转及转正工作。纠正以前工作失误。

四、具体工作

（一）班子建设方面

1．工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2.党员干部团结友爱，相互合作，积极进取，在党员中具有较高威信。

3．科学地管理党员干部，不断提高党员干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

4．结合企业实际情况，定期开展党员干部培训工作。

（二）主题活动方面

1．继续开展常规的主题教育。

2．结合发展新党员，评选优秀党支部，优秀党员工作，进行“学雷锋、树新风”教育，使员工的精神面貌有较大突破。

3．落实对党员进行的注册工作。继续做好非党员的思想引导工作，切实做好新党员的发展工作。

（三）组织建设方面

1．强化党员的管理和支部的评比制度。

2．继续做好党员档案的整理和党员发展工作。

3．认真组织填写《党支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。．落实党干部例会和党干部培训制度，做到隔周一次党干部会，一月一次支部党员会，使党的工作落实到实处。

五、每月大致活动安排

一月份：

1、作好春节团拜会及病困职工党员的慰问工作。并积极参加XX地产公司组织的新春联欢会。、做好2011年度先进班组、先进个人的评比工作，召开全体党员大会，总结表彰。

3、完成党的十八大、和市第四次党代会代表推荐工作及相关报表的填报。

4、召开党员干部会议，对一年的工作进行总结，讨论本年度重点开展工作，制定2012年各部门的工作计划。

二月份：

1、召开组织生活学习会，学习党的十七大以来的有关会议精神。

2、按照兵装集团相关文件精神,以及公司《关于进一步深入开展“一讲二评三公示”党内公开承诺活动的通知》（长责党组„2010‟53号）工作部署，为充分调动群众参与创先争优的积极性,把创先争优活动办成群众满意工程,组织召开党员2011年度开展创先争优活动情况群众评议党员大会。并将评议结果汇总上报。

3、继续完善党员转正的有关手续。

三月份：

1.结合“三八”妇女节，配合党总支部的安排进行系列活动。

2.继续做好维护稳定工作。

四月份：

1．继续深化“七个调整”，结合公司实际，推进企业改革实践。

2．关注十八大有关会议精神，并加强学习和传达。

五月份：

1．开展纪念“五四”青年节的活动、红五月活动。

2．党员党课培训。

六月份：

1.建党91周年到来之时，召开党员座谈会，追忆党的历史。

2.组织党员干部寻访革命遗迹，开展爱国教育。

七月份：

1.党员民主生活会，总结半年的工作。

2.利用多媒体教室进行电教学习，学习主要内容--观看革命题材、教育题材电影一部 八月份：

1、做好高温期间的安全保障工作。从思想上常敲响警钟，保持重视。

2、高温慰问工作及防暑药品的发放。

九月份：

1． 积极组织参加运动会。配合做好运动会的宣传、服务工作。

2． 电教学习会，学习主要内容--观看反腐倡廉题材录像一部。

10月份：

1．对党员干部进行培训，提高大家的工作组织能力，为更好做好企业各项工作打下基础。

2.结合党的相关活动，进一步开展“我与祖国共奋进红色诗篇我来读，红色歌曲我来唱”等主题党日活动。

11月份：

1．继续落实党的各项日常工作。

2．开展党课学习。

12月份：

1．在落实好党的各项日常工作的基础上，认真做好所有党员的民主评议活动。

2.民主生活会，学习主要内容--年度工作总结、民主考评。

3．认真做好做好新党员的发展工作，把积极要求进步，各方面表现突出的员工吸收到党组织当中来。

XX公司党支部

2012年2月17日

第二篇：社区工作计划定版

社区工作计划

2011年通过社区换届选举，我有幸当选社区副主任一职，并能为亚泰社区居民多做一些事。在今年的工作中，我将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际，有序的开展工作，围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。

一、未来从自身工作方面做到以下几点：

1、除做好分管的工作外，协助书记、主任督促、协调其他成员的工作，当好参谋和助手，完成书记、主任交办的其他工作。认真执行各项规章制度，做到办事公正公平，居务公开，群众满意。

2、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，贯彻落实“三项制度”，主动联系群众，带头向居民宣传党和政府的路线、方针、政策，及时反映群众的意见、建议和要求。不断提高做居民工作、为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善服务，努力为群众办实事，办好事。

3、搞好社区综合治理，做好辖区内的信访维稳工作，扎实解决事关群众利益的各种难点、热点问题，做好稳控、带访工作，力争把矛盾隐患化解在基层，维护社会稳定。抓

好重大安全隐患的治理和消防安全的监管力度，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。

二、从社区整体建设方面来讲：

1、协助社区民警，组织社区工作人员，联系广大人民群众，将从以下几个方面开展工作：

（1）建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。

（2）发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。

2、争创文明健康品牌社区

文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。随着社会经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们在社区工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。

（1）加强文明健康品牌社区组织建设。为实现打造文明健康品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明健康社区创建领导小组，由党政一把手负总责，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共育品牌”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效管理机制。加强与驻社区区单位沟通，坚持每季度一次联席会议制度，互通情况，定期研究品牌社区创建工作。

（2）明确创建文明健康品牌社区的工作思路。创建文明健康品牌社区的目的是通过开展创建品牌特色活动，全面提升社区各项工作水平。以社区党支部为龙头，协调驻社区单位党组织，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策利。利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范社区健身场地，巩固社区教育阵地。

三、突破“四大工作瓶颈”。

1、社区综治工作有新突破

以争取“吉林市平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组管理区域，结合计生工作澄清社区住户底子，建立“一户一档”表。制定社区综合治理区域图，健全大组、小区、楼栋、住户四级管理体系并制定内部使用的住户信息联系表。进一步规范综治台帐，建立综治四级管理网络，成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区管理的“六无”平安社区创建活动，确保社区居民安居乐业。

2、尤其是在计生工作方面要有新突破。

坚持“以人为本、服务为重、民以为先”的工作理念，按照管理上档次，服务上台阶，整体上水平的工作思路，开展社区计生工作。认真学习计划生育工作平台管理系统，掌握操作技能，对社区育龄妇女信息和流动育龄妇女信息完善输入电脑，做好台账，定期检验，关注流动人口。根据街面房多、出租房多的特点，我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。积极开展每月一查，每季度一核对的计生普查验证工作。为了方便流动人员作好计划生育，我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。计划在管辖区内餐饮店等处放置安全套易得性墙柜，并张贴免费发放避孕药具告知书。

于此同时开展“新育新风进万家“活动，适逢计生节日还可开展“展女性风采”等社区妇女联谊会活动，邀请社区妇女和流动人口妇女代表共同欢庆节日，用丰富多彩的文娱演出来感受节日的快乐。进一步深化计划生育居民自治工作，按照“一胎上环、两胎结扎”的工作要求，力争长效避孕率达98%以上，群众对计生工作的满意率达95%以上。确保计生各项指标达标，争创优质服务模范社区。做好城区属地管理工作，做到属地管理达99%以上。

3、社会保障工作有新突破。

一是加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区失业人员、失地农民技能免费培训，努力创造开发公益性岗位，进一步完善退休人员管理制度，建立退休人员信息网页，规范退休人员资料台帐，开展退休人员服务活动，争创“退休人员社会化管理示范社区”。

二是进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动态科学规范管理，确保社区低于保障线居民应保尽保；努力作好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体因病救助有求必应。

4、城市管理工作有新突破。

一是完善社区城管网络，健全城管各项制度，规范城管内部台帐，改变管理模式，成立社区城管协会，建立社区志愿者队伍。

二是加大宣传教育力度。广泛宣传城市管理法律法规和有关政策，对市民参与城市管理和文明行为进行正确的舆论引导。要在全社区大力营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好舆论氛围。引导社区居民从自己做起，努力提高自身的文明素质和城市文明程度。搞好社区环境卫生，紧紧抓住文明创建的契机，加强社区居民的思想道德建设，努力配合市政和环卫管理部门改善社区居民的居住环境，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。

以上就是我对社区在新的一年里创建品牌社区的总体设想。我们将不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。在社区工作中，将会遇到各种各样的困难，但我会努力地去克服，把社区工作做得更好。

李 志 远

2011年10月23日

第三篇：中班第一学期班级计划定

2012学第一学期班级学期计划

中一班

一、班级情况分析

1、班级概况

我班共有31名幼儿，其中16名男孩，15名女孩。其中本地幼儿9名，外来务工子女22名，中班年龄幼儿3名，大班年龄幼儿28名，4名是新生。

通过一年的小班生活，幼儿在各方面的能力都得到了一定的发展，来园情绪较稳定，生活自理能力也有了很大的提高，仍有不足的地方，在这学期中，我们还要继续全面培养幼儿，同时关注个别幼儿，例如：“周国威”平衡能力较弱运动中需要热别的关注。

本班由****** ****两位老师，一位保育员共同管理。其中*老师是第一年新教师，从工作中可见*老师热爱孩子，积极上进有责任心。但是带班经验不足，还需要多努力学习。

2、幼儿发展情况 · 发展优势的分析（1）自理能力较强

经过一年的幼儿园生活，大部分幼儿的自理能力有所提高，生活、卫生习惯初步养成。分析：

·家园共育：部分幼儿缺乏自理能力，我们主动与家长进行沟通，家长也重视对幼儿的相关培养，在家园共同配合下，幼儿自理能力有所提高。

·随时关注：对于平时的日常活动，老师尽量做到观察无死角。随时关注到每个孩子的生活和卫生习惯，并及时进行表扬和指正。（2）喜爱游戏活动

喜欢各种游戏活动，参与各项活动的积极性较高，发展比较均衡。分析：

·适合幼儿年龄：幼儿园的活动应该是以游戏为主。可以看到小班时孩子们参与比较多的也是各种游戏活动，相对来说，孩子已经具备了一定的游戏基础。·环境适宜：不管是创设的各种活动室环境，还是幼儿园一日活动的安排。都是比较适合孩子们游戏的环境，适时地激发了孩子们游戏的各种积极性。· 发展弱项的分析（1）倾听习惯较差

倾听习惯有待于提高，一日活动各环节中经常有插嘴现象，缺乏安静倾听他 1

人说话的意识。分析： ·家庭因素：

幼儿大多是独生子女，在家里比较受宠，自幼儿的自我意识比较强，更多的是喜欢别人听自己说，而不喜欢听别人说。·教育原因分析：

在小班的工作中，更多的是鼓励幼儿大胆的说出自己的想法在倾听能力培养方面关注的不够。

（2）、幼儿遇到问题不会自己寻求解决而是告诉老师，告状次数很多。缺乏解决问题的能力。分析：

·家庭原因：

成人包的较多，幼儿有很大的依赖性，帮助幼儿解决所有的问题。忽视了幼儿自己解决问题能力的培养。

·教育原因分析：

在幼儿园老师重视了幼儿反映的问题，并给予了解决的方案，但是忽视了幼儿解决问题的方法的关注。

二、本学期保教目标

1、认真漱洗，学会使用纸巾、毛巾等；能独立穿脱、叠放衣裤，逐步养成物归原处、安静午睡的习惯。

2、有初步的同情心，会关注熟悉的人，愿意关心和帮助身边弱小的同伴，愿意与老师、同伴和他人分享自己的玩具、交流自己的喜怒哀乐。

3、理解一日生活中常见的规则，并乐意遵守。

4、爱护玩具和用具，乐意学做值日生，有初步的责任意识。

5、学习结伴、轮流、请求、商量等交往方式。

6、喜欢参与活动，情绪愉快，通过模仿调整自己的动作行为，使动作轻松、自然。

7、了解人的身体和年龄的变化，能避开生活中可能出现的一些危险因素。

8、亲近自然，有发现自然变化对人类与动植物的。关心爱护动植物，学习用简单的观察方法发现它们的变化。

9、接触沙、水、土等自然物质，观察雨、雪等自然现象，了解他们的显著特征。

10、对科学现象有探索的愿望，愿意收集和交流有关信息。

11、结合日常生活识别数字，逐步理解数量、方位等概念，学习分类比较。★

12、愿意用语言与人交往，能注意力集中地、安静地听老师、同伴讲话。

（1）创设“轻轻”提示语，贴于教室的每个不同的地方。

（2）值日生内容创设“轻轻”检查员，活动中提醒幼儿注意。

（3）集体学习活动中重点关注。

（4）角色游戏中关注幼儿的交往。

13、能有兴趣地表演儿歌、故事，乐意用动作、语言有表情地表演自己喜欢的角色。

14、愿意尝试用多种材料身边的物品和废旧材料制作玩具、手工艺品，体验成功的快乐。

15、自然、愉快地参与音乐活动，能随音乐用游戏、律动、舞蹈、表演等方式来表达自己对音乐作品的初步感受。

附件：各月保教工作重点提示： 9月保教重点：

一 生活活动：

1、适应新环境、熟悉老师，愿意亲近老师，乐意上幼儿园。

2、学习正确洗手方法，知道爱清洁与身体健康有关。

3、专注地吃完自己的一份饭菜，保持桌面地面的整洁。

4、认识一些简单上下楼梯标志，上下楼梯走右边，排好队。运动活动：

1、学习新的律动和操节。

2、尝试在活动中利用器具与辅助材料进行锻炼，发展幼儿的快跳、慢跳、拍球、走跑、平衡等能力。

3、在活动中能借助辅助材料进行运动，并愿意把自己的玩法与同伴分享。

4、在运动中知道热了会擦汗以及休息。游戏活动：

1、游戏中有初步一定的交往意识。

2、在游戏中有角色意识，能明确自己职责。

3、能根据主题大胆运用多种不同材料搭配建构《我的家》建构环境。学习活动：

1、开展《我爱我家》主题，尝试采用多种方式收集身边的信息，了解自己的家。懂得尊敬父母和长辈，感受家的温暖。

2、学习1——6的认数，会应用一定功能进行分类和巩固按数取物和按物取数。能按物体量的某一种特征（大小、数量等）排序。

3、运用不同的图形取代线条，表现各种人与物的基本部分。提高观察选择颜色的能力，初步能选择与物体相似颜色。

4、乐于参加音乐活动，能感受并初步欣赏音乐作品感受家的温暖。

5、专注倾听，鼓励幼儿能用较完整的语句表达自己的意见。10月保教重点：

一、生活活动：

1、值日：学做简单的劳动，感受劳动与自己生活的关系，体验为他人服务的乐趣。

2、穿脱衣物：根据气温和运动量，自己学会适时穿脱衣物，并有序的整理

3、文明交往说话轻：能安静和他人交往，在教室里不大声喧哗

4、保护自己：体验五官的作用，知道保护自己的五官。

5、二、运动活动：

1、学习听辨各种运动信号，感知运动方向，发展幼儿的走跑、平衡、滚、抛球、接球等能力。

2、模仿和探索各种钻爬方式，调节肢体协调活动的能力。

3、遵守活动规则，注意安全，不做攀爬高处等危险的身体动作。

4、在运动中能够根据天气的变化及时穿脱衣服，知道热了会擦汗以及休息。

三、游戏活动：

1、能明确自己的角色意识和角色职责，有相应的角色行为。

2、能尝试根据游戏内容，与同伴初步协商制定简单的游戏规则。

3、根据创设的 “百宝箱”，尝试拓展游戏情节和空间。

4、继续尝试用多种不同的材料搭配构造，表现出“我爱我家”主要环境特征。

四、学习活动：

2、开展《身体的秘密》主题，认识自己身体主要的外部特征，体验他们的作用。

3、运用测量及比较的方法，体验自己在长大，并为自己长大而高兴。

4、专注倾听，大胆举手，乐意大胆表达自己的想法。

4、能够大胆用图形和色彩、泥工、粘贴、折叠、建构等方法，表现人物的简单形象。

5、喜欢音乐活动，学习改编熟悉歌曲的部分歌词，并用简单动作表现。

6、能按物体量的某一种特征（大小、数量等）排序。

7、运用不同的图形取代线条，表现各种人与物的基本部分。提高观察选择颜色的能力和涂色技能。11月保教重点：

一、生活活动：

5、能够根据天气的冷暖变化，及时穿脱衣服并整理好。

6、能主动有礼貌地与同伴、老师打招呼，进行交往。

7、感受身体的重要，学习保护五官的基本方法。

8、学着表达自己的情感，乐意与同伴和老师交往，感受共同生活的快乐。

二、运动活动：

1、继续在户外运动中，尝试骑车负重穿越障碍、负重行走。

2、在不同的场景中，挑战多种坡度滚、爬、跳的技能、练习抛球、接球、投球、赶球的运动能力。

3、熟悉各种运动器械，能尝试探索各种器具的多种玩法。乐意与同伴分享自己的活动经验。

4、遵守一定的运动规则，注意安全，不做危险的身体动作，懂得自我保护。

三、游戏活动：

1、明确自己的角色意识和角色职责，有相应的角色行为。

2、游戏中能主动与同伴交往，有一定角色交往能力。

3、在游戏时能遵守一定的游戏规则。

4、根据创设的百宝箱”，进一步尝试拓展游戏情节和空间。

5、尝试用多种不同的材料搭配构造，表现出“秋天的公园”主要环境特征。

四、学习活动：

1、开展《在秋天里》主题，感知秋天的季节特征，观察各种动植物的变化，激发幼儿探索昆虫秘密的兴趣。

2、知道秋季是个收获的季节，乐意参加各种收获活动，体验丰收的喜悦。

3、在活动中能专注倾听，大胆举手，乐意大胆表达自己的想法。

4、了解秋天常见的水果、蔬菜，尝试用绘画、手工制作等多种形式表现秋天的蔬果。

5、喜欢音乐活动，学习改编熟悉歌曲的部分歌词，并用简单动作表现秋天的落叶。

6、能按物体量的某一种特征（大小、数量等）排序。

12月保教重点： 生活活动：

1、在一日活动中能够遵守活动规则，轻声说话，轻拿椅子。

2、知道运动出汗后、感冒发烧、嘴唇发干要多喝水。

3、继续感受保护身体的重要，学习保护四肢的基本方法。

4、学着表达自己的情感，乐意与同伴和老师交往，感受共同生活的快乐。

运动活动：

1、继续在户外运动中，尝试骑车负重穿越障碍、负重行走。

2、在不同的场景中，挑战多种坡度滚、爬、跳的技能、练习抛球、接球、投球、赶球的运动能力。

3、熟悉各种运动器械，能尝试探索各种器具的多种玩法。乐意与同伴分享自己的活动经验。

4、遵守一定的运动规则，注意安全，不做危险的身体动作，懂得自我保护。游戏活动：

1、游戏中能明确自己的角色职责，主动与同伴交往，有一定角色交往能力。

2、在游戏时能尝试制定并遵守一定的游戏规则，有初步解决问题的能力。

4、根据创设的 “百宝箱”，进一步尝试拓展游戏情节和空间，丰富游戏行为。

5、尝试用多种不同的材料搭配大胆进行构造活动。学习活动：

1、开展主题《在马路边》了解交通设施，并有兴趣识别马路边的标记、数字极其含义，初步了解与人们的关系，并理解和遵守交通规则。

2.认认自己家或幼儿园附近的马路牌，观察交通设施、交通标志等，初步了解设置它们的意义。

3、过马路的基本交通规则、了解交通设施、标志与人们的关系、数经验：1~10的序数、排序、分类

4、运用绘画、剪贴、建构等形式尝试表现不同的汽车的基本特征。

5、专注倾听，大胆举手，乐意大胆表达自己的想法。

1月保教重点： 生活活动：

1、在午睡时能够根据自己穿脱衣服，正确掌握穿脱衣服的要领。

2、一日活动中能够用礼貌的语言和文明的行为与同伴进行交往。

3、知道在洗手间、走廊、楼梯时可能碰到的危险事情，懂得要远离它。

4、在活动中能主动将自己的玩具与大家分享，体验大家一起玩的快乐。运动活动：

1、继续在户外运动中，练习手脚着地爬、在不同宽度的平衡木上走平衡、绕障碍骑车、挥臂投远，助跑跨跳、连续拍、投球等，发展幼儿的走、爬、平衡等能力。

2、熟悉各种运动器械，在运动中知道爱护玩具，能有序的整理运动器具。

3、在运动中能知道调整自己运动量，及时擦汗、穿脱衣服。

游戏活动：

1、游戏中能主动与同伴交往，有一定角色交往能力。

2、在游戏中碰到问题能尝试自己初步解决问题，并能遵守一定的游戏规则。

4、能根据创设的和“百宝箱”，拓展游戏内容和空间。

5、在构造活动活动中，能够用多种不同的材料大胆想象表现。学习活动：

1、开展主题《寒冷的冬天》主题，关注冬季各种自然现象，了解动植物不同的过冬方式。

2.喜欢参加各种有趣的冬季，体验人们能用各种方法抵御寒冷。

3、了解我国迎新年的习俗，感受新年的快乐。

4、喜欢音乐活动，能根据图谱，有节奏地用简单动作表现冬天花卉及舞龙的动作。

5、能够大胆用图形和色彩、泥工、粘贴、折叠、建构等方法，表现冬天的树、花及动物。

6、专注倾听，大胆举手，能够积极发表自己的想法。

第四篇：09计一团支部自查报告

09

计一团支部自查报告

在过去的一年时间里，我支部在校团委、院党总支及院

团委的领导下，不断加强团支部的自身建设，完善制度建设，加强团员综合素质培养，积极开展各项团日活动，配合班委搞好班级工作。一步一个脚印踏踏实实的做好各项工

作，在思想政治与道德修养，班风与学风建设，课余活动等

方面都有较好的成绩。现将呀2012-2013年我团支部工作自

评如下：

一、思想篇

在团员队伍建设方面，为了让同学们进一步了解党组

织，积极向党组织靠拢，争取早日站在党旗下，我们班都积

极组织马列党章学习。

在十八大召开之际，组织同学观看十八大召开视频，学习

十八大精神。支部会争取使每个同学能及时了解班级的工

作动态，一方面协助班委会搞好工作，另一方面又培养大家

为班集体服务的责任心和主人翁的精神，同时提高我支部的凝聚力，使我们团支部始终保持了积极向上的发展姿态。

二、学习篇

一个团支部，要想保持良好的学习离不开优良的学风。

这学期 的课程比较少，大家忙于考研，找工作和考公务员

等事。为了让大家及时提高大家考研学习的积极性，我支部组织了考研交流会招聘信息集聚会等之类的会议，为大家提供更多有效有用的信息，以帮助大家及时了解有关信息和保持良好的心态。

另外在大家学习之余，我支部还举办了读书日，科学宣传等之类的活动为大家紧张的生活添加不少乐趣。

三、活动篇

社会实践是当代大学生必不可少的一门重要课程，所以为了丰富同学们的实践经验和锻炼同学们的能力,我们团支部结合实际情况和大家的需求组织了一系列丰富多彩的活动。送别学长学姐让我们真实的感觉的同学们之间真挚的友谊，弘扬传统文化让我们对古老中国的感情更加浓厚，宿舍文化让我们知道宿舍是我们可爱的家，元旦的热闹让我们真实的感觉的大家庭的快乐。这些一个个的活动是我们的青春回忆，也是加强我们支部感情的重要桥梁。

四、不足与改进

虽说如此我们还是有很多的不足。

第一、我们组织的团支部活动的形式可以增加些更加丰富多彩的内容，比如党的知识竞答、最让你感动的党员作文竞赛等之类提高同学们积极性的活动。

第二、我们虽然举办了各类的考研及招聘信息交流会，但是我们没有能请到一些已经工作和考研成功的学长学姐。

这一点我们在今后不足半年的时间一定会再接再厉，做到尽善尽美，让同学们受益满意。

第三、我们举办的宣传日和文化节由于时间紧迫，准备不足，做的内容有点单调。下次我们应该收集更广更多的资料，并且让每位同学都把自己喜欢的做出自己的文化宣传单，让每位同学体味到做自己宣传单的乐趣和其中的不易。

最后，元旦节很遗憾的没有让每位同学们都自己准备一个自己的节目，为大家展示自己才能。下学期的活动我们一定会总结这次的经验争取让每位同学都能站到舞台上，给大家带来欢乐，表达自己对班级的心意。

支部的成长与建设离不开每一位团干，离不开每一位团员。我相信在今后的日子里我支部会逐步改进，逐步完善，向更高的目标迈进！

第五篇：公司2015重点工作内容

公司2015年重点工作内容

严格落实安全责任，全面构筑本质安全。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，追求本质安全，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的工作原则，牢固树立“安全高于一切、一切服从安全”的工作理念，不断强化安全“红线”意识和“底线”思维，全面执行新《安全生产法》，强化各级安全主体责任落实，强化“四全”管理，确保人身、电网、设备和信息网络安全，确保交通和消防安全。要健全安全生产标准化体系，深化安全生产标准化达标评级，深化班组作业现场安全管理，深化员工安全责任教育，切实把安全生产责任放在心中，切实把安全管理重心放在班组，切实把安全措施落实放在现场，努力通过刚性的制度执行和柔性的安全文化熏陶，进一步强化员工“要我安全”的保障和“我要安全”的自觉。

要治理设备安全隐患，加强设备运行管理、检修维护和隐患排查工作，及时消除设备缺陷。对电网安全风险点和服役期满、有质量通病的设备进行“销号式”整治，2015年要完成75面北开生产的35千伏开关柜改造任务，加大“带病运行”设备治理力度。加强设备入网全过程管理，按照技术标准指导规范要求，严格设计、招标、采购、施工、调试等环节的工作实施和质量把关，杜绝电网设备“先天不足”。要优化电网运行管理，研究探索传统电源、新能源机组和抽水蓄能电站联合运行机制，做好风电、太阳能大规模并网运行情况下的电力平衡；完成公司应急指挥中心建设，提高电网调度运行水平和事故管控能力。要加快推进信息化建设，全面实现ERP系统推广上线，推进审计审价、物资、人资管理等业务功能拓展。深化生产信息系统功能应用，全面开展输电线路移动智能巡检，不断提高生产管理信息化水平。继续推进二次系统基础设施建设，加强通信系统业务管理，开展通信10G骨干网业务优化调整。组织实施信息网络内外网隔离工程，认真落实中央网信办整改要求，确保公司信息网络安全。

加快推进电网建设，增强电网输配能力。

要科学编制电网“十三五”规划，把主配网规划纳入地方能源、电力和城市发展规划。积极参与国家和自治区“十三五”电力规划编制，突出蒙西电网在全国电力格局中的地位，力争开辟新的“网对网”外送通道。落实优化发电机组PSS（电力系统动态稳定器）参数提高断面输送能力的措施，运用新能源消纳能力研究成果，引导新能源有序开发，为水、火、风、光、生物质等发电机组做好并网服务。要抓好项目前期工作，发挥属地管理优势，工程建设部门提前介入，做细做实前期工作，试点实行重要协议签到乡镇级，主动协调政府部门，重点解决好压矿、林业和青赔、清障等难题。进一步充实投资项目储备库，年内完成73项工程的前期工作。要确保项目科学决策，推行“两库、两门、两计划”（前期项目储备库和投资项目储备库、前期决策门和投资决策门、项目前期费计划和项目投资计划）管理流程，建立前期项目储备库，规范项目前期决策程序，实现项目规划、前期、投资的全过程决策优化。2015年，要全面推行投资安排、计划下达、项目进度、现场施工、资金支付相互衔接、相互对应的管理方式，严肃计划刚性执行。

要严格工程进度管控，2015年安排的115项电网项目要实现全部开工，59项投产，重点保证包西、白音高勒500千伏输变电项目，京能盛乐、京宁热电、宏大兴和电厂送出工程，以及呼和浩特东二环线路入地改造等重点项目按期竣工。要全面推行“三通一标”，加大通用设计、通用造价、通用设备和标准化工艺推广应用，建设创优“样板工程”和标准工艺实训基地。要适度放开设计、施工市场，开展设计、施工资信评价。要强化项目全方位、全过程监理职能，严格按国家标准监管、检测工程安全和质量，保证工程“零缺陷”投产。要加强配网建设改造，优化调整配网建设投资原则和考核方式，问题倒逼，工期倒排，加强配网规划和项目管理，加快城区电源布点和老旧设备改造，根治配网薄弱“顽疾”，切实提高配电自动化水平和供电可靠性。要规范小型基建项目管理，提前开展土地收储等前期工作，重点开展急需办公设施、营业场所、职工公寓及文体活动场所、物资仓储和培训基地建设，开工建设公司生产调度指挥中心，逐步完善员工工作生活条件。

全力以赴开拓市场，提升优质服务水平。

要加大增供扩销力度，认真执行自治区电价扶持政策，动态分析各盟市重点产业的运营现状和市场前景，主动跟踪重点行业、重要园区、重大项目、重点客户的用电需求，努力巩固存量市场，培育潜在售电增长点。深入研究区域电网、自备电厂建设情况及相关政策走向，积极探索采取参股、控股和混合所有制形式巩固公司市场占有率。要拓展跨区送电业务，贯彻国家和自治区经略周边发展战略，落实好公司与蒙古国电网公司战略合作框架协议，增加华北电网、陕西榆林和蒙古国电力销售。要完善多边交易市场，丰富交易品种，推行长期协议交易，力争全年大用户交易电量突破400亿千瓦时。开展风电低谷富裕电量跨省消纳交易，增加东送临时交易电量。

要整合营销管控体系，学习借鉴国网、南网先进经验，完善各供电单位营销管控业务，整合现有机构和职能，筹备建设公司层面的营销管控中心。进一步规范供用电稽查业务，理顺各供电单位业务职能，增强基层供电分局、营业所站的管理服务能力和售电市场竞争实力。要夯实营销业务基础，规范各单位计量中心业务，严肃分类电价执行，开展客户信誉等级评价，强化对电量、电价、电费等关键指标的全覆盖管控。加大营销技改力度，开展基础业务普查，推进需求侧管理，实现营销基础管理提质增效。要提升电力服务品质，构建以客户为中心的“大服务”格局，加强盟市局“95598”服务中心建设，充分发挥其用电服务功能，使之真正成为公司的“服务窗口”和“形象大使”。继续深化“蒙电杯”规范化服务常态化竞赛活动，不断提高客户满意度，完成国资委服务考核指标。

持续强化经营管控，全面依法从严治企。

以集团化、集约化为中心，建立科学高效的财务管理体系，增强公司财务管控能力。要深化预算精益管理，坚持“集约、精益、全面、统筹”的核心理念，完善预算管理内容，细化预算管控方法，改进预算管理流程，推进预算管理信息化系统建设，不断提升预算管理集约化、精益化水平。要加强资产产权监管，做好上网电价疏导和销售分类电价归并，开展输配电价政策研究和具体测算，争取有利电价政策。健全产权管理体系，加强产权监督管理，提升资本活力。加大固定资产实物管理力度，依托财务信息化系统实行资产全寿命周期管理。要加快财务公司组建工作，按批复意见上半年正式挂牌运营，充分发挥其资金结算、归集、监控和金融服务平台作用，实现产融结合，节约财务成本，保障资金安全，提高资金运营效益。落实自治区要求，做好足球发展基金有限责任公司组建运营工作。

要严格防控经营风险，坚持依法理财，规范经营，进一步健全财务制度和风险防控体系。加强住房公积金、企业年金管理，切实维护好职工利益。不断完善审计制度，规范审计流程，加大重点领域、重要业务审计监督力度，今年重点开展营销业务专项审计。强化审计发现问题整改督查，对整改不到位的单位、部门负责人及相关人员要严肃追责。要规范招投标管理，动态修订招投标管理办法，协调自治区交易服务平台，坚持依法合规，严格过程管控，提高招标采购的效率和质量。要深化依法治企，结合标准化建设持续推进整章建制工作，完善公司制度流程体系，健全规章制度、重要决策的法律审核制度和法律风险防控机制。加强法律人才队伍建设，探索建立总法律顾问制度。充分发挥法律制度的约束保障作用，严肃法律制度的刚性执行，切实将公司各项工作纳入法制化轨道。

加快农网升级改造，理顺农电管理体制。

要落实自治区农村牧区“十个全覆盖”工程要求，加快农网升级改造，推进电网延伸，缩小供电半径，开展一户一表改造。实施2014年农网改造升级尾留工程和总投资30亿元的2015年农网改造升级工程，完成2037户新能源用户和45个边防哨所通网电任务。继续改造升级少数民族地区、革命老区和贫困地区供电设施，重点解决38个旗县、1877个村庄、91万亩农田排灌所需的11424个机井用电问题。要加强农电经营管理，严格执行工程管理“五制”，加强农网工程安全、质量、进度管理，开展农网项目后评价工作。开展星级变电站、供电所创建活动，推进农电配网自动化建设。

要稳步理顺农电管理体制，落实自治区国资委批复要求，严格把握政策，本着有利于电网发展、有利于旗县电力公司发展、有利于员工成长的原则，按照“提高思想认识、加大宣传力度、清查核实资产、整合并表并账、规范机构设置、定岗定编定责、统一管理电网、实现全面融合”的路径，制定实施方案，解决好理顺过程中出现的各种问题，积极稳妥地推进工作。各旗县电力公司要主动适应新任务、新要求，积极作为，扎实工作，步调一致，全力推进农电事业良性发展。

主动适应改革形势，大力推进管理创新。

进一步创新管理体制和经营机制，提升企业内生活力。要深入研究电力改革政策，密切关注国家和自治区电力市场化改革动向，配合自治区制定输配电价改革试点方案，研究探索公司在新形势下科学合理的盈利模式。结合自治区电力工业现状、电网结构和公司发展战略，总结电力多边交易市场成功运行经验，积极建言献策，提出既满足国家和自治区改革目标要求，又有利于公司持续健康发展的电力市场化改革建议。

要改进业绩考核管理。根据当前电网企业“特定功能类”定位，动态修订完善公司考核评价办法，使考核指标设置和考核导向协调统一。科学设定非供电单位考核指标、评分细则和指标权重，充分发挥考核的激励作用。要加大标准化建设力度，以标准化实质运作为目标，按“一把手”工程的要求，试点先行，渐次推开，完成公司总部和试点单位的首期标准化建设工作。加快建设“五化”班组，全面推广班组标准化建设，夯实基层管理基础。要推进多经产业发展，建设多经资产管理平台，解决好多经企业出资人问题，加强多经股权变更、资产处置、对外投资和担保管理，进一步提升多经企业的市场信誉和竞争实力。对于市场业务量不饱满的多经企业，要研究探索进入配售电市场的可能性。要编制好“十三五”总体规划和专项规划，坚持战略引领，规划先行，及早谋划公司“十三五”发展目标。

优化人力资源管理，建设一流员工队伍。

要加强人才引进工作，继续面向社会择优招录高校毕业生，加快紧缺型人才引进，在招聘数量上合理匹配，适度超前，在人员素质上提高门槛，按需配备，最大限度满足用人的专业、数量需求。要强化劳动定员管理，坚持控制总量，盘活存量，实施预定员模式，调整备员比例，逐步解决刚性缺员和人才结构、专业配置不合理问题。要优化企业薪酬分配，理顺分配关系，配合自治区有关部门推进企业负责人薪酬改革，完善员工薪酬考核体系，将工资分配与职工出勤、工作态度和工作业绩挂钩，发挥薪酬考核的激励作用，解决好“闲人多、忙人少”、“有人没事干、有事没人干”、“干与不干都一样、干多干少都一样、干好干坏都一样”和“吃空晌”等问题。要优化职员职级管理，结合公司实际，总结试行经验，修改完善职员职级管理办法，拓宽员工职业发展通道，充分调动广大员工的积极性。

要调整组织管理架构，规范总部部门、超高压供电局、供用电稽查局职能职责和工作界面，完善职责明确、运转协调、管理高效、执行有力的管理体制。加快推进经济技术研究院审批协调和组建运作，为总部提供强力业务支撑。要加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，健全领导干部选拔任用、培养交流和考核评价体系。坚持任人唯贤，反对任人唯亲；不让“老黄牛”、实干者吃亏，不给投机钻营者机会；坚决杜绝跑官要官、买官卖官、请人说官和带病提拔等现象发生，坚决调整碌碌无为、出工无力、表现平庸、业绩平平的干部，切实把忠于信仰、精于业务、严于律己、勇于担当的优秀干部选拔到领导岗位上来。加强后备干部储备，注重优秀年轻干部培养。

要加快培训资源转型，加大培训“软件”和“硬件”投入，统筹规划建设三级培训中心和实训基地，不断完善内部培训信息网络建设，完成公司培训中心实训基地重点项目、供电单位输配电与营销专业基本实训基地和机考基地建设任务。加快培训师队伍建设，通过引进、送培专职教师和选聘系统内生产专家壮大培训教师队伍，通过外聘高等院校、科研院所专家、学者充实师资力量。要深化全员教育培训，用足用好培训资源，组织开展各级干部培训、岗位轮训、入职集训。坚持以比促学，组织开展好变电运行等五个专业的“大培训、大练兵、大比武”活动。构建基于岗位胜任能力的培训与考评体系，创新培训方式，增强培训针对性，强化培训效果评估，严格上岗资格管控，形成闭环管理，把培训结果与竞争上岗、薪酬分配、晋职晋级挂钩，引导员工变“要我学”为“我要学”，着力解决部分岗位人员多、人才少，专业不对口、岗位不胜任等突出矛盾。

弘扬优秀企业文化，凝聚企业发展合力。

进一步加强理论武装，培育企业文化，树立法治观念，形成发展共识，为公司改革发展提供精神动力和智力支持。要打造优秀文化品牌，以对内提高凝聚力、对外扩大影响力为目标，深入建设、不断丰富以“融•通”为核心的企业文化体系，广泛宣贯企业精神与核心价值观，加大形象塑造和品牌传播力度，引导广大员工牢记使命、笃行务实、诚信至善、厚德行远，把内蒙古电网打造成为全区公共服务品牌的典范。要深化反腐倡廉工作，严格落实“两个责任”，加大“一岗双责”和“一案双查”工作力度，进一步强化履职担当，强化作风转变，强化监督检查，强化执纪问责，强化权力运行机制建设，巩固“纠、查、改”工作成果，真正使每位干部员工都心有所畏、言有所戒、行有所止，养成遵纪守法、廉洁从业、干事干净的自觉。要努力创建幸福企业，落实好全心全意依靠职工办企业方针，充分发挥工会和职代会作用，组织参与民主管理，依法保障员工权益，推进员工创新创效活动开展，引导员工树立正确的幸福观，共建幸福企业，共享发展成果，切实提高员工归属感和幸福指数。要凝聚发展合力，创新开展共青团工作，深化“青字号”载体创建活动，激发青工的工作热情和创造活力。落实好老干部“两个待遇”，加大困难员工和离退休员工帮扶力度。加强信访维稳和舆情监控工作，强化保密工作责任落实，提高后勤服务保障水平。发挥政研会、企协和电机工程学会的作用，加强政策、科技、学术研究和交流。认真履行社会责任，落实自治区扶贫攻坚计划，继续做好对口帮扶工作。

强化落实执行力度，保证完成各项任务。

三分决策，七分执行。改革发展的关键时期，凝聚力就是战斗力，执行力就是竞争力，只有让公司的战略规划落地开花，只有把公司的经营决策执行到位，才能真正建立起公司和电网的竞争优势、发展优势，实现公司永续发展和电网基业常青。公司全体干部员工，一定要凝聚“忠于事业”的共识。要把干好本职工作作为一种理想、一种抱负、一种追求，做到在其位，谋其政，负其责，既不能安于现状，又不能好高骛远，更不能因事大事难而畏为，事小事杂而不为，要以感恩之心、报家之情来对待我们赖以生存、给我们发展空间的这张电网、这个企业。一定要养成“严于律己”的习惯。要洁身自爱，严格自律，牢固树立“底线”思维和“红线”意识，始终保持“如临深渊、如履薄冰”的心态，自重、自警、自省、自律，清清白白做人，干干净净做事。要谨记党有党纪、国有国法、企有企规，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的法则，守纪律，讲规矩。如果廉政方面出了问题，不管是谁，也不管身居何职，都必须按照公司规章制度，甚至党的纪律、国家法律严肃处理，决不姑息。一定要营造“善于协作”的氛围。要站在全局的角度看问题、干工作，求同存异，团结协作，形成互动，打破部门壁垒，突破单位利益局限，靠共同的事业凝聚力量，以欣赏的眼光看待别人，用最大的善意化解分歧。既已同舟，则当共济。越是改革发展的关键时期，越需要公司上下一张网，一盘棋，一个调，一本账，心齐力协，步法合一。一定要端正“恒于实干”的态度。要重实际、说实话、干实事、求实效，不务虚功华名，不搞花拳绣腿，多一分思考和实干，少一些空谈和抱怨。要有驰而不息、久久为功、功成不必在我的实干精神，对认准了、定下来的事情，就要一股劲干到底，咬定青山不放松，不见成效不松手，确保公司决策部署件件有着落，项项有成效。一定要激发“敢于超越”的勇气。要在体制机制、经营理念和管理技术方面大胆创新，在电网品质、管理水平和经营绩效方面向先进看齐，并追求超越。作为改革的“排头兵、先行者”，我们没有现成经验照搬，没有固定模式复制，必须要有敢闯、敢试的胆识，超常思维、超常发力，着眼改革大局，结合企业实际，突破思维定势，扬弃传统做法，为改革探索新路径，建立先发优势，为发展拓展新思路，奉献智慧力量。