xx支行党支部拥有一支热爱金融事业

第一篇：xx支行党支部拥有一支热爱金融事业

xx支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员63人，其中，预备党员1名，在职正式党员42名，占全行总人数的30%左右。党的十六大以来，xx支行党支部在上级行党委的领导下，围绕中心、服务大局，积极配合行政领导开展各项工作；以“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，在全体党员和全行职工的支持和配合下，深入学习贯彻落实党的十六大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作，并以“取得实效”作为支部工作的检验标准，团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进，为xx支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。

一、努力完成任务、创造一流业绩

xx支行党支部坚持以科学的发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全行广大职工，积极配合支行行政班子，认真贯彻落实年初支行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。

1、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务，为我行带来了极大的收益，近一年来，在公司贷款规模政策性缩减的大环境下，住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止2005年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元，为了把这项业务做成真正的精品，开拓更大的发展空间，支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制，全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过不断努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59%，收息率达到99.17%。

2、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路，及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。

3、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。从2000年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，2004年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。

按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，及时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

5、扎实推进精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总

行级文明单位”称号；其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号；第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四，新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

二、加强组织建设，培养一流作风

（一）健全支部班子，完成换届改选。

（二）充实党员队伍，增添新鲜血液。

对要求入党的积极分子有专人联系，注意培养和考察，年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展新党员。2005年发展了2名新党员，有4人递交了申请书、3人列为发展对象。全部为中青年业务骨干，党组织后备力量充足。

（三）重视党员教育，创造性地开展党建工作。

提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创（更多精彩文章来自“秘书不求人”）造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。

（四）严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性

1、坚持民主集中制：

凡支部大事如：支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。

2、落实“三会一课”制度：

2005年召开了6次党员大会，4次支委会，均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会（含集体学习），4次支委会，3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家的意见，并听取上级党组织的意见和指示，会上开展批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度，深入一线，开展调查研究工作，提高领导班子的创新能力和决策水平。2005年，领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门，开展调查研究和现场办公，解决一线存在的突出问题。

4、从严治党，落实党风廉政建设责任制

加大宣传教育力度，进一步加强党风廉政建设。组织领导干部认真学习有关文件及会议精神，提高领导干部对反腐败斗争的认识。为了使工作规范化，以制度管理人，以法理说服人，支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面，各党支部成员以身作则，强化遵守党的纪律的自觉性。

5、支持工青妇工作，密切联系群众，充分发挥群团组织作用

——重视工会工作。在支行党支部支持下，2005年支行工会工作开展得有声有色，支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等，而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法，向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变，成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施，反映职工意见、需求，以工会特有的方式做职工思想工作。

——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才，给机会、压担子，使青年受到锻炼。xx支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80%以上，是支行的宝贵财富，也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用，领导给机会、压担子，使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位，让他们担负责任，在工作实际中锻炼成长。支行的青年人勤奋工作，政治上要求进步，已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。通过以上大量工作，我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护。

三、提升队伍素质、树立一流形象

长期以来，支行党支部一直着力提高党员队伍素质，在群众中树立一流的党的形象。今年，保持共产党员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。因此，支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排；同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位，在促进发展、取得实效上下功夫。努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识就提高一步。

通过保先教育使党员素质得到极大提高。一是使全行广大党员进一步坚定理想信念，提高思想政治理论水平，强化党员意识和执政意识，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性；二是使全行广大党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求，特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容，把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来，充分发挥先锋模范作用；三是通过学习党章及各项党内法规，使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识，规范党员行为；四是建立健全党员保持先进性的长效机制，推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。

同时，通过保先教育，支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。在先进性教育过程中，支部班子团结一致，分工协作，紧密配合。各阶段动员会后，都要召开支委会，对本阶段活动精心部署、周密安排。做出细化到“天”的日程安排，向群众公布，保证严格按计划执行。在先进性教育活动中，共召开支委会6次，全行42位在职党员的评议材料均认真撰写，集体讨论定稿，确保按期完成。全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动，凡不出差情况，都能按时到会，在学习中带头发言。各支委轮流主持支部活动，党小组长负责本党小组各项活动的组织工作。在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用，体现了班子的空前团结。

借助先进性教育，支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。党的良好形象在群众中得到了进一步深化

天津市电力公司隶属于国家电网公司，公司系统现有25个基层党委，党支部（总支）352个，党员5176名。近年来，在国务院国资委党委、国家电网公司党组的正确领导下，天津市电力公司始终把“融入中心、进入管理”，服从服务于企业发展作为党委工作的出发点、落脚点和检验标准，贯彻落实科学发展观，全面巩固先进性建设成果，以改革创新的精神扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力地推动了企业又好又快发展。

一、加强领导班子建设，强化整体功能，提高推进发展的领导能力

坚持和完善公司领导干部中心组学习制度，创新学习方法，提高学习质量。公司领导带头学习，带头讲党课，带头作专题辅导，带头撰写体会，努力提高自身理论水平和政治素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策，全面落实科学发展观，正确分析和认识公司发展形势，积极谋划企业发展。结合实际，确定了“用五年左右的时间，建成与天津发展定位相匹配的坚强电网，基本具备‘一强三优’现代公司核心条件”的奋斗目标，以及以实施子公司为新的起点，加快转变公司和电网发展方式，奋力推进天津电网的适度超前发展和公司安全发展、集约发展、和谐发展，服务天津经济社会全面腾飞的工作思路。

坚持年度工作会、月度例会和周碰头会等会议制度，加强沟通与协调。建立健全党委议事规则、公司工作规则、职工代表大会实施细则、联络员制度等多项配套管理制度，使党委的政治核心作用、职代会民主管理职责、经理的管理权得到较好的落实。认真贯彻落实民主集中制，规范“三重一大”问题的内容、程序、责任，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制结合起来，充分发挥领导班子整体合力。

健全党风廉政建设“大宣教”工作格局，连续多年在领导干部中开展主题教育，深入推进廉洁文化建设。构建起反腐倡廉制度体系和党风廉政责任监督保证体系。引入风险管理方法，加强政治风险的管理和控制。加大对“三重一大”决策程序的监督力度，建立财务、审计、纪检监察等部门联动的工作机制，与天津市人民检察院签署《会议纪要》，搭建检企联合预防职务犯罪的平台。公司纪委连续11年被天津市评为“先进纪检监察组织”，三次获得天津市“十佳纪检监察组织”荣誉称号。

优化培养环境，促进人才成长。对各级干部实行分类、分级管理。加快干部培养步伐，推行助理制，选派优秀干部到先进公司挂职学习，缩短人才成长周期，为年轻的优秀人才搭建展示平台。建立公司本部与基层单位之间干部双向交流的常态机制。坚持领导干部聘任、任前公示等制度，深化和完善干部考核制度，建立领导干部退出机制。

二、推进党建创新，坚持不懈地加强党的先进性建设

公司党委始终以党的先进性建设为主线，不断探索建立健全先进性建设长效机制，紧紧抓好三个机制建设和五个载体活动，完善党建工作制度，使基层党组织建设不断加强，党员队伍素质明显提高。

坚持党建目标责任制考核机制，对党委重点工作定期进行检查落实，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经济承包责任制兑现奖惩。坚持党建创新成果的评选机制。从2000年开始，每年开展党建创新成果评选活动，为基层党建工作开拓思路、创新发展搭建了平台，公司系统连续三年在天津市工业系统党建创新评选中榜上有名，2007年被国家电网公司授予精神文明建设创新提名奖，公司党委被天津市委确定为基层党建工作联系单位。建立党建工作超前研究机制。召开季度政工例会，发挥政研会专家的优势，深入开展调查研究，超前思考，超前谋划，提高党建工作的主动性、针对性和实效性。

开展党支部达标晋级活动。坚持“一手抓基础，一手抓创新”的工作思路，从党支部班子坚强、党员队伍过硬、思想工作有效、保证监督有力、基础工作扎实等五个方面对党支部工作进行动态考核管理。在公司范围内统一推行党员管理手册，加强对党员的教育管理。引

用标杆管理方法，开展基层单位党群工作和党支部工作同业对标，建立对标体系，通过对指标、对过程、对结果，促进各级党组织自我改进完善，提升党建工作水平。

开展党员“三高一创”活动。为提高党员队伍整体素质，结合制定的“三高一创”（即党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众，岗位贡献高于群众，创一流业绩）标准，实施 “共产党员素质工程”、“双向培养工程”等。党组织根据党员的需求，有计划、有针对性地组织党员开展学理论、学技术、学业务和练兵比武活动，建立“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的工作机制，为党员搭建成才平台。

开展党组织、党员“立功立项”活动。从1995年至今，公司党委连续14年以支部为单位组织党员围绕企业改革发展的难点、生产经营工作的重点和职工群众关心的热点问题，开展了“立功立项”活动，两年进行表彰。仅2005、2006两年中，共完成项目510项，其中典型项目88项，不仅取得了较好的经济效益和社会效益，促进了公司生产经营工作的顺利开展。

开展党员身边“三无”活动。按照党员“责任区”考核管理办法，积极开展党员与群众结对子活动，将安全生产、文明建设等责任层层落实，确保党员身边“无违章、无违纪、无事故”，为企业生产、经济、政治三大安全保驾护航。

开展党员之家建设。在建立活动室、网站的基础上，通过健全工作制度、机制和载体活动，充分发挥“党员之家”教育、服务、激励党员的作用，落实党员主体地位，满足党员的需要，保障党员民主权利。同时，在系统内全面试行了党员代表常任制，通过自下而上地推选党员代表，组织他们参与企业党建工作研究、重大问题决策讨论、党务工作管理和监督。“党员之家”活动自2006年开展以来，受到各级领导的充分肯定，去年作为向全国推荐的典型经验，被收入国务院国资委编辑的《中央企业党的先进性建设实录》，今年在中央企业组织部长会议上进行交流。

三、强化员工忠诚企业价值观，凝聚推动企业发展的强大力量

坚持以宣传思想工作凝聚员工。在广泛开展形势任务教育的同时，近两年每年坚持进行员工主题教育，例如，2007年开展了“以人为本，忠诚企业，奉献社会”主题教育，2008年在全体员工中正在开展“忠诚企业，立足本职，岗位奉献”主题活动，加强员工思想道德教育，增强忧患意识、责任意识和实干意识。同时，切实做好改革发展过程中的员工稳定工作，成立维护稳定工作领导小组，建立健全工作机制，构建党政工团齐抓共管的工作格局。利用月度职工思想分析，形成对不稳定苗头的双向反馈，引导员工依法表达诉求。完善信访稳定工作重大事项报告制度，加强与各级政府部门沟通，确保不发生职工越级上访、集体上访及其他影响企业稳定的事件。

坚持以先进文化凝聚员工。在遵循国家电网公司统一的核心价值观、发展战略、行为规范的基础上，制定了“公司企业文化建设三年规划”，着力打造安全文化、服务文化、廉洁文化和管理文化四个子文化系统，并通过举办艺术节、职工运动会、评选精神文明典型等员工文化活动，激发广大职工推动公司发展的热情。其中，公司的廉洁文化建设得到了中央纪委、国家电网公司和市纪委的高度评价，建设成果被中电联评为企业文化建设成果特奖，入选全国企业文化优秀案例。

坚持以工团组织凝聚员工。在党委的领导下，工会组织深入开展技术练兵比武、劳动竞赛和“红旗变电站”、“工人先锋号”创建活动。公司滨海供电公司客服营业厅荣获2008年全国“工人先锋号”荣誉称号。同时，不断深化送温暖活动，建立帮困、帮医、助学三项资金。2007年帮扶1168人次，落实帮扶资金50万元，党群关系、干群关系得到进一步改善。在华中、华东地区发生罕见的雨雪、冰冻灾害后，我公司全体职工为灾区筹集捐款270余万元。公司团委加强青年创新创效活动项目运作和青年志愿服务活动品牌化管理，收到良好将效果，2007年被授予“全国五四红旗团委”称号。

近两年来，天津市电力公司党的建设和党的工作在改进中提高，在提高中加强，取得了显著成效，三个文明建设相辅相成、高度协调发展。公司连续6年三届获得“天津市文明行业标兵”，2006年被授予“全国文明单位”称号。公司成为国家电网公司系统5个综合管理的标杆单位之一。李晶生总经理荣获国家电网公司“四好”领导班子先进个人称号，被授予2008年全国“五一”劳动奖章，朱长富书记高票当选为出席党的十七大代表。

××××××企业集团有限公司（以下简称××*集团）是××*省商业集团有限公司控股的成员企业。公司自成立以来，坚持以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕发展这一主线，艰苦创业、开拓创新，经营规模不断扩大，科学管理水平显著提高，经济效益连年提升。2003年至2008年间，营业收入共 52.83 亿元，利润总额10.28亿元。目前，××*集团已从十多年前的七、八名职工、一百万注册资本的小公司，发展成为具有一定实力的以房地产为主业的、拥有 15 家控股子公司、近千名职工、18.5亿净资产的企业集团，连续几年成为“全国百强房地产企业”。

一、以战略为导向，引导企业不断发展

××*集团的前身是一家从事批发贸易的企业。面对批发贸易不符合现代商业发展的大趋势，公司领导班子审时度势，基于对中国经济发展趋势的研判，房地产新兴产业发展前景，1996年，果断决策，从批发贸易向房地产业态的战略转型，实现了企业的第一次跨越。/p>

1999年，房地产市场特别是××*市场惨淡，××*等地许多开发商对市场丧失信心。公司坚持房地产发展战略，并提出了“中国战略·品牌置业”的空间投资发展战略，实施跨省、市大举拓展房地产业务，在××*市中心承接开发 27万平方米的高端商品房等建设项目，为企业跨越式的发网展奠定了坚实的基础。

2003年，组建××××××企业集团，整合企业的资源优势，实施“以房地产开发经营为主业，延伸相关产业链”的集团化经营发展战略，并将公司总部从杭州移师××*，占领网市场、人才 ···

第二篇：热爱事业无怨无悔

热爱事业无怨无悔

时间飞逝，一眨眼的功夫新学期的钟声又有节奏的敲响了，上班的第一天，史校长就召开了第一次教师会。为了活跃一下开会的气氛，学校还给每一位教师散发了一些诱人的食品，然而，当我们吃着香喷喷的食品时，校长宣布了本次会议的主题，学习全国教书育人楷模吴邵萍老师的先进事迹。听着校长那深厚有力的声音，在讲着吴老师那感人的先进事迹，我真是感动不己，感慨万千啊！

我们同样都是一名人民教师，拥有着同一个梦想，就是叶圣陶叶老先生的那句感人肺腑的名言：捧着一颗心来，不带半根草去，吃进的是草，挤出来的是奶„„这些话时时刻刻提醒着自己要永远做一个名符其实、问心无愧的人民教师。然而当我去践行自己诺言的时候，这才猛然发现，自己和吴邵萍老师之间有着多大的差距啊！其实如果换一种角度去思考：又是何等的简单，其实主宰吴老师的是什么呢？那就是一个字：爱啊。所以，今后我也要像吴老师那样爱学生赛过他们的女孩。其实，我从教十几年来，也始终有爱贯穿着我的，每天起早以来，首先把自己的女儿送到学校，天刚亮，我赶着十几里的路程往回赶，因为我知道，那里还有30名学生正眼巴巴的等着我这个“好好”呢。在我们班级，有一个单亲孩子，和爷爷奶奶生活在一起，爷爷奶奶今年都近九十岁了，连自己的衣食起居都无法安排。怎么又去安排自己的孙子呢？所以，我看在眼里，急在心上，经常在生活和学习上给予这个孩子一定的帮助，给他买点衣服，给他食品，作业如果

不会，还会提出时间辅导他。时间久了，这个男同学也会在感动时说一些让我感动不已的话语：老师，我虽然没有得到过母爱，不知道母爱的真正内涵，今天，从您的身上，我终于知道了母爱的伟大，老师，我爱您„„

是啊！是爱让一个孩子感受到了阳光的温暖，感受到“母爱”的伟大，但我仅仅做到这一点还远远的，大大的不够，我还要像吴老师那样刻苦钻研，永不放弃。为了提高自己的业务和专业水平，我一边带孩子一边到本区的一所学校进修，因为我始终认为学习使人前进，学习是人可持续发展的动力和源泉。在吴老师的身上，我们真正体现了终身学习的理念。在我从教的十六年以来，我从未间断过学习，从一个中师毕业生一直学到大专、本科，自学了近一万五千元的学费，为了不放过任何一次学习的机会，我总是利用假期，带着孩子去参加各种学习，各种进修。从未完整的休息过一个寒暑假，双休日有时看到同行们在大街上谈笑风生时，自己也非常羡慕，但此时有一个声音传到我耳边：唉，学海无涯苦作舟啊！学无止境哦，要活到老学到老啊„„是啊！我们还年轻，而未来的社会就像那浩瀚无边的天空，不能则满足于眼前的一切，应该继续学习，让精神食粮永远充实着自己„„

我是一名人民教师，我执着神圣的教鞭，我从事的是太阳底下那最辉煌的事业，我捧着爱的花瓶，浇灌着一棵棵稚嫩的幼苗，但教育的生涯还很漫长，祖国的教育事业任重而道远，我坚信，只要心中永

远有爱，只要我们永远以吴邵萍老师为榜样，那祖国的教育事业会更加辉煌，更加灿烂！

我的老师

淮安市博里镇马桥小学六年级陈敏

一张平凡的面孔上总带着微笑，个子中等的钱老师就是曾经教我语文老师。转眼间我已是六年级的学生了，您教了我一年，在那一年里我懂得了许多，也体会到了您对学生的关心和对工作上的一丝不苟。

记得有一次，是在寒冷的冬天里，有位同学衣服穿得很少，冻得发抖，不时地打着喷嚏，您看见了走过来把他叫进了您的办公室，让他在取暖器旁取暖，并把您的大衣脱下来套在他身上，随后打电话给他的家人，等他的家人来时您已经发抖了。后来您发烧了，但为了不耽误我们的学习，您还是拖着病来给我们上课，我们很感动。

您以前总说做什么都要尽职尽责，您是这么说的，更是这样做的。在工作中，您要求很严格，每次写作文您要求我们字数要在400字左右，字要规范认真，我们都按照您的要求写，但我的作文写得还是不近人意，我苦恼极了，您走来严肃地说：“你要想写出好的作文，就一定要多练、多记、多背，这样才能写出好的作文，你不用心怎么能行呢？”我听了老师的话，多练、多记、多背，作文果然进步了很多，下次作文时，老师又对我说：“你这次进步很大，如果这样一直练下去，老师相信你一定会取得很好的成绩。”

就是这位很平凡的老师让我的作文改变如此之大，也就是这位老师使我懂得了什么是爱。他给我们做了一个好榜样。借着这个机会，我要对钱老师说一声：“老师，您辛苦了，谢谢您！”

（指导老师： 卢春梅）

第三篇：学校拥有一支师德修养高尚

学校拥有一支师德修养高尚、专业水平过硬、教学经验丰富、职称年龄结构合理的教师队伍。8位校级领导中，有研究生学历三人，本科学历五人，他们大都来自教学第一线，既是教书育人的行家里手，又是精通学校管理的开拓性人才。学校现有教职工210人，其中高级教师40人，一级教师80人，省级骨干教师3人，市级骨干教师10人，县级骨干教师10人，市级学科带头人2人，数学教师陈芦生，1964年华师数学系本科毕业，发表论文12篇，专著一部。陈老师从事高中教学工作30年，他爱生如子，精益求精，学而不厌，诲人不倦。师恩泽桑梓，桃李满天下。曾荣获“湖北省优秀教师”光荣称号，2001年被荆州市委组织部授予“优秀共产党员”光荣称号。英语高级教师李长海，师德高尚，业务精湛，工作勤奋，成绩卓著，在国家级刊物上发表论文15篇，多次获得各种奖项，2001年荣获全国优秀教师称号。生物教师陈华章，2002年荣获湖北省高中生物教师课堂教学比武一等奖。化学教师覃忠在2003年荆州市高中化学青年教师教学比武中荣获一等奖第一名。青年教师刘静在2003年荆州市高中英语优质课竞赛中荣获一等奖。为了提高师生的英语口语能力，学校先后聘请了四名外籍教师，对提高我校师生的听、说、读、写能力有很大帮助，受到了师生的普遍欢迎。

五年来，学校花巨资购置了成套的现代教育技术设备，建立了监利中学四合一校园网络系统，创建了校园电视台、电子备课室，装备了两个标准化计算机教室和一个语音室，新修建的实验大楼内，物理、生物、化学等实验室里配置的是目前国内最先进的仪器设备，宽敞明亮的图书室中，摆放着新购置的6万余册精美的图书，学校已经率先抢占了现代教育技术的制高点，正在向更新更高的目标迈进。

监利中学不仅是华中师范大学信息技术教育实验基地，而且还是湖北省20个标准化考场之一，2002年4月，监利县人民政府教育督导室对全县高中学校进行评估，监利中学在全县同类高中中得分最高，被评为一级甲等学校。由于环境优美，内保工作成绩显著，学校还是监利县精神文明领导小组命名的花园式单位，同时还是受省综治委、省人事厅以及荆州市公安局、荆州市精神文明办公室表彰的“安全文明先进单位”。经过五年的艰苦奋斗，全体监中人凭借创新务实的领导班子，高素质的教师队伍，一流的教学设施以及科学规范的学校管理，创造出了令人瞩目的辉煌业绩，得到了上级领导的肯定。2003年，学校被县人民政府教育督导室评定为监利县“示范学校”。

监利中学始终把培养德智体全面发展的学生放在学校工作的首位，坚持办规范加特色的学校，育合格加特长的学生。在全面提高教育教学质量的同时，十分注意学生综合素质的培养和提高，学生进入监利中学后，上的第一课就是军训。在为期一周的军训里，同学们顶烈日，冒酷暑，在军事教官的指导下，不仅掌握了基本的军事技能，更重要的是锻炼了身体，磨炼了意志，提高了组织性和纪律性，在身心上为高中阶级的紧张学习作好了必要的准备。学校还通过举办监中之夜演唱会，元旦文艺晚会，高中生辩论会、田径运动会、篮球比赛、演讲比赛、社会调查、电视节目制作、影视评论等活动，极大地丰富了学生的课余文化生活。2004年4月，学校团委会、学生会向全县中小学生发出 “拒绝邪教，远离网吧” 的倡议，并举行千人宣誓、签名活动。学生在这些活动中开阔了视野、陶冶了情操。

在教学质量方面，监利中学连续四年高考均创新高。2000年旗开得胜，首次突破500大关。2001年上线556人，2002年上线达866人。2003年纯应届生高考过省线人数达663人。基础年级教学质量连续四年在全县同类学校中名列前茅，得到了各级领导的充分肯定和历届学生家长及社会各界人士的一致赞扬。学校连续四年荣获荆州市教育教学质量优胜奖。教研方面更是捷报频传。五年来，学校共有近40名教师在各级各学科教学比武、课件制作比赛中获奖。其中获省级一等奖1人，市级一等奖18人，教师共出版专著8部，发表论文358篇。学生参加各学科竞赛，获国家级、省级、市级奖励330人次。其中，2001年李小虎同学获化学竞赛国家级三等奖，2002年，陈飞同学获物理竞赛国家级三等奖，李小天同学获高一年级英语竞赛国家级一等奖，2004年张劲东同学获省化学竞赛国家级三等奖，以上获奖的同学在历次竞赛中所取得的成绩都是全县范围内绝无仅有的。流霞文学社连续四年被评为全国中学生优秀文学社团，校刊《翠柏》被评为全国中学生文学社团样榜社刊，文学社员在各级各类报刊中发表习作328篇，并有26人次分别获得各种奖项，尤其是万蓉、阳明两位同学2001年荣获全球华人少年写作征文大赛“少年美文奖”，并各获奖金一千元。学校在注重质量兴校的同时，狠抓学生素质教育，在执行新课程标准，努力开发利用校本课程等方面迈出了可喜的步伐，并先后与人武部、博物馆、银欣公司等单位携手，建立了国防教育基地，革命传统教育基地和劳动技术实习基地。

学校在研究性学习方面也取得了巨大的成绩，目前承担的研究项目中，有国家级课题两个，省级课题两个，市级课题一个，并取得了阶段性成果，学生开展研究性学习的报道已多次见诸报端，得到了省市有关专家的好评，2002年监利中学与沙市中学、荆州中学一道，被省教育厅命名为全省首批52所研究性学习试点学校之一。

“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”，这是监利中学一贯奉行的以人为本的办学理念，其目的在于精心营造育人氛围，大胆鼓励教学创新。

六十载风雨历程，五学年再次创业。历尽沧桑雄风在，而今迈步从头越。监利中学在短短的五年时间里，已经走出了一条凭教研促质量，靠管理创效益的办学之路。学校多次受到上级领导、专家们的一致好评，也赢得了全社会的广泛赞誉。

老树绽奇葩、杏坛竞风流，好风凭借力，盛世展雄姿。监利中学将以更稳健的步伐，沐浴教育改革的春风，赶超一流，与时俱进。为本地区教育的改革与发展锦上添花，再立新功。

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学校介绍(8月9日)[1994]

校风 教风 学风 师训(8月9日)[663] 办学目标 办学理念(8月9日)[461] 学校文化(8月9日)[825]

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第四篇：热爱事业,乐于奉献

热爱事业，乐于奉献

青年是最有朝气、最有活力、最有创造力的群体，是“金玉普惠”事业的生力军和主力军。

“金玉普惠公司”为广大员工实现人生价值和诚心诚意为人民群众服务提供了广阔的天地，给大家提供了大显身手的舞台，大家在致力于企业发展的同时，也铸就了个人的辉煌，体现了自身的人生价值。就像一座稳固的大桥，我们坚定不移地走过去，曙光已经呈现，彼岸就是辉煌美好的明天！

台湾的一位校长高震东，他曾在国内讲演时说国这样一段话：他问：同学们，天下兴亡的下一句是什么？同学们都回答是匹夫有责，他说，不是，应该是天下兴亡，我的责任。如果今年高考每个人都额外加10分，那不等于没加吗？“天下兴亡，匹夫有责”等于大家无责。我们每个人都应该主动去承担责任，这样一个团队才能团结，一个企业才能发展，一个国家才能兴旺。

都说金融是经济社会发展的重要动力和保障，面对着热火朝天的改革、发展大潮，既然“金玉普惠”为我们提供了广阔的天地和舞台，我们就要在本职岗位上树立起高度的事业心、责任心，热爱本职、忠于职守，尽心尽力、尽职尽责，真正做到“干一行，爱一行，专一行”。在我们身边，有很多这样实际的例子，多少年来他一直默默地工作，在客服岗位上早出晚归。而感到厌倦,反而是增强了他工作的信心和对工作的那份执着与责任.工作虽然没有得到过多少表扬和奖励，他就是以责任感来做到“干一行，爱一行，专一行”的典范。

我想说：人生有一个有为主义，什么是有为主义？就是这件事情当你做它和不做它是不一样的，我本人提倡有为主义，所以我相信很多事情我们努力去做，会有不同的结果，那种抱怨和说风凉话，那种关着门诅咒，关着门拍桌子砸板凳都不是健康的。

诗人艾青有这样一句诗：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”因为有了诗人般的爱，才有了对企业的忠诚，对工作的珍惜，对事业的执着与奉献。魏善淇副总经理在我们公司做“弘扬公司优秀企业文化”讲座时，给我们讲了公司的发展史。公司发展到现在，经历了四个阶段，从最初的受人排挤、在夹缝中生存到无实力无以言尊严，经过飞速发展期到如今成为一个世界500强企业。我们公司的成长历程是何等的艰辛！

这么一段曲折的历史，值得我们去回忆，去思考。多少前辈，他们爱着金玉普惠这份事业，热忠于这份事业，在艰难的创业中，他们舍小家而为大家，长期坚守在偏远的山区，为了确保工程的顺利投产，创造更多的效益，对社会承担更多的责任，他们不分昼夜，不辞劳苦的辛勤工作，没有周末也没了节日，他们就是在自己平凡的岗位上，只讲奉献、不计报酬，为了我们公司的发展，为了企业的效益，奉献了自己的青春和毕生的经历。前辈们用他们的辛勤付出，为我们公司的发展开了个好头，打下了坚实的基础，为我们树立了好的榜样，他们的精神就是公司好的优良传统，这个传统我们不能丢，我们要继承公司好的传统，继续发扬优秀的企业文化，在工作岗位上，认认真真的干好每一份工作。珍惜我们的岗位，珍惜这么一个大好的发展机会，热爱我们的企业，就象爱自己的家一样。

我们要大力弘扬企业服务理念，塑造服务新形象，增强社会亲和力,以实际行动贯彻落实“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业”的大政方针和“对中央负责，为五省区人民服务”的宗旨，主动承担更多的社会责任，不断深入开

第五篇：钟爱学生 热爱事业

钟爱事业热爱学生

----班主任事迹材料

我叫冯玉莲，自参加工作以来，一直担负小学班主任及高段语文教学工作，至今已有24年了。在多年的班主任工作中，我深深地感受到：当一位班主任不轻易，当一位好的班主任更是不轻易。要做好班主任必须有相当的能力和很大的耐心。一个班级固然只有几十人，但来自不同的家庭，有着不同的背景，不同的影响，因此构成了学生很大的差异性，每个学生都是一个世界，需要无穷的爱心、耐心去走进学生的心灵。

一、德才兼备为人师表

人常说，德高为范，学高为师。作为一位班主任，我特别重视自己的师德形象。班主任是要扎在学生堆中的，所以我特别留意对学生的言传身教，要求学生做到的，自己必须做好。平时的言谈举止，衣饰打扮，为人处世等等细节都会潜移默化地影响着学生，正所谓“润物细无声”处处以身作则，学生就会以我们为榜样，这就是班主任的魅力所在。

二、全面了解学生，实现科学管理

在班级管理中，为实现规范化、科学化的管理，进步工作质量和效力，我首先对学生进行全面正确地了解和研究。

从教24年来，每当接手一个新的班级，我首先要做的就是了解学生，了解班集体的基本情况，了解和研究学生个人的基本情况，学生的家庭情况、学生的思想品德和学习情况、学生的个性特点等。把

握了这些情况就为展开工作就打下了一个良好的基础，工作起来就会有的放矢，胸有成竹。

对一个学生要全面地来看待，既看到学生的优点，也看到学生的不足；既看到校内的表现，也要看到校外的表现；既看到学生的过去，也要看到学生的今天，还要预感到学生的明天。多年的班主任工作使我熟悉到，了解了学生就理解了学生，理解了学生就少了抱怨，增加了爱心，就会接纳学生，工作起来就会得心应手。

三、关注每个学生，让爱的洒满每个角落

1、作为班主任，要有一颗炽热的爱心。爱是人类永久的主题，也是做好班主任工作的灵魂。“真诚的关爱每个学生”是我工作的班训，关爱每个学生，服务每个家庭。在我的眼睛里，学生就是自己的孩子，有时乃至要超出自己的孩子。

2、“爱”学生，就要尊重学生。

在老师眼前，每个学生都是同等的。作为班主任，要以正确的态度对待每个学生，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友，让他们熟悉到自己的价值，创造条件和机会让他们品味到成功的欢乐和喜悦。只有学生的人格和生命得到了尊重，才能让每个生命放出光彩。

3、关注每个学生，优化班级管理

一个班级能否成功，关键在于对题目学生的管理。在中国教育学会主办的“关注题目学生优化班级管理”班主任工作高级研修班上，一位老师说的好，班主任要关注学生的内心世界，解决学生的心理困

惑，要善于设身处地的从学生的角度来看题目，要欣赏学生，要特别关注题目学生，让他们从内心感遭到老师博大的爱，让爱帮助学生健康发展。

四、立足本职，成绩卓著

我对工作总是满腔热情、精神饱满，一丝不苟。善于把自己的教学经验无私传授给别人。在教学中我立足本职，心无旁骛。由于常年如一的敬业、爱岗、教学成绩突出。我任教的语文不管接什么班成绩一直前进。我24年来撰写的《如何在语文中渗透德育》《作文教学的自改探讨》等多篇论文发表在国家级级学术刊物上，撰写的《浸润人文精神，迸发创新思维》等多篇论文在省，市，区发表。也多次被上级评为:“太原市骨干教师”“太原市高水平骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任”“优秀辅导员”等称号等。教育教学效果显著。这些教学论文都是我教学经验的结晶，对我的语文教学都有一定的指导价值。

观望眼前满目春，放眼远处春更浓。我深知：要想在学生管理、学生教育方面做出更大的成绩，让学生飞得更高更远，自己还有很长的路要走。但我同时也相信：只要扑下身子，一心为学生，一心为事业，不断学习，不断创新，就一定能取得更大的成绩。

钟爱事业热爱学生

----班主任事迹材料

冯玉莲

2013.4