第一篇：将思想政治工作作为企业发展的推动力
龙源期刊网 http://.cn
将思想政治工作作为企业发展的推动力 作者：张卫东
来源：《科技创新导报》2012年第18期
摘要:在新的形势下,作为特大型国有企业,思想政治工作光靠老经验、老办法显然是不够的,必须适应时刻变化的新情况,面对随时出现的新问题,调整思路,开拓进取,不断探索和创新。关键词:思想政治工作 企业发展 推动力
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2012)06(c)-0199-0
1要建设一支好队伍,就是要使那些政治上强、素质上好、业务上精的人去做好思想政治工作,要使这样一些人组成一个思想政治工作者的队伍。这支骨干队伍不仅包括政工队伍,也包括行政干部和职工骨干。这支队伍如果强了,才能把思想政治工作做深、做细、做活、做好。近年来,内蒙古森工集团党委实施了三大工程。一是实施“凝心聚力”工程。我们坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准和“注重品行、崇尚实干、群众公认”的用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔上来。坚持民主、公开、竞争、择优,完善公开选拔、竞争上岗和交叉任职等办法,拓宽干部选任渠道,形成了干部选拔任用的科学机制,实现了用一个干部树一面旗帜、调动一批人的积极性、推动一个单位的科学发展,激发了干部队伍活力。近两年共调整、提拔、公开选拔中层领导干部119名,公开招录科级干部658名。实践证明,这些新提拔的领导干部在林区重大改革和新林区建设等急难险重任务中发挥了重要作用;二是实施“素质提升”工程。以学习型党组织和学习型领导班子建设为主线,采取“三结合”(“请进来”与“走出去”、中心组学习与个人自学、“内部调研”与“外部调研”相结合)的学习培训方式,对各级领导干部培训达到了全覆盖。近年来,共在清华大学、北京石油管理干部学院等举办各类培训班300余期、培训36200余人次;召开中心组学习会400余次、解放思想研讨会等以会代训形式的培训50多次。组织68名中层干部先后到黑龙江、吉林、福建和浙江等地考察先进的管理经验,全面提高了领导班子和领导干部引领企业科学发展的能力素质;三是实施“固本强基”工程。基层党组织和党员队伍是思想政治工作的基础,是推进企业科学发展的战斗堡垒。近两年共对21个企事业单位的党组织进行了改选换届,在4个林业局推行党代会常任制试点,进一步激发展了党组织活力。通过开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,为党员发挥作用搭建平台。深入开展“三培养”活动,即把党员培养成为岗位能手、岗位能手培养成为党员、党员岗位能手培养成企业管理者,通过灵活多样的方式,打造了一支复合型党员队伍。
运用典型引导有效开展思想政治工作,抓典型,用典型推动面上的工作,是我们党的优良传统。森工集团党委高度重视典型引路工作,把发现、树立、宣传、推介典型作为推进思想政治工作的重要抓手,用典型事迹感召职工,形成了先进更先进、先进带后进、共同向前进的局面。按照党组织通过组织推荐、职工推荐的方式,由党员群众推选出符合推选条件、示范作用突出的基层党组织和党员,由各党委、支部进行审核,最后报森工集团党委确认后,正式纳入林区先进
龙源期刊网 http://.cn
典型信息库。目前林区已有6个基层党委、10个支部、54名党员入选林区先进典型库。森工集团党委建立了公开承诺、上评下议动力机制,先进典型通过公开承诺,带头发挥示范表率作用,把要干的实事向职工群众公开,让先进典型率先把身份亮出来、率先把承诺的事做起来,激发带动基他党组织和党员创先争优的内在动力。森工集团党委举办了“林海先锋、生态脊梁”主题活动先进人物颁奖会和“做林业生态建设脊梁,塑林业生态文明形象”主题报告会,切实发挥典型引路的作用。截止目前,林区有24个基层党组织、166人(次)优秀共产党员进行了154场先进典型事迹巡回演讲,共有14318人(次)参加巡回演讲。
森工集团党委在创先争优活动中通过加强职工的工作事业心和责力激发了改革发展的内生动力,实现了“六重一促进”。一是重主题。确立了“千里兴安筑屏障,万顷林海塑党魂”的主题,实践性和可操作性都较强。二是重载体。分别确立了“一个班子一个龙头”、“一名党员领导干部一面旗帜”、“为青山披绿”、“点木成金”等100多个特色活动载体。三是重书记。强化书记述职和党建工作责任制,有效调动了积极性。去年,基层书记自发组织1000多人次的局际交流,部分单位提出“抓住红旗不放,站在排头不让”等竞争口号。四是重基层。在创先争优活动中,各级干部下基层调研1193次,解决问题282个。五是重承诺。创先争优活动中将承诺和践诺与发展任务相结合,推行党委、总支、支部、党员四级承诺。在65个党委、26958名党员中,共承诺
2.5万多项,兑现90%以上。六是重点评。分别通过集中、个别、现场、随机、媒介五种方式对活动进行点评5000多次。七是促进了改革。平稳有序推动了剥离社会职能改革、辅业改制、机关机构改革。共涉及总资产31亿元,职工24876人、党员4551名,单位和部门400多个,领导干部1000多名,由于周密细致的思想政治工作,确保了改革的平稳有序推进,维护了和谐与稳定。林直机关机构职能部门、管理人员、处级干部职数分别减少25%、14%和9.6%。
第二篇：把思想政治工作作为企业发展的助推器
把思想政治工作作为企业发展的助推器
面对企业“转型与发展”的历史命题，从实际出发，面对新形势，适应新要求，不断探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，经过多年的摸索和实践，逐渐形成了以加强针对性，创新思想政治工作观念，实施“亮牌工程”树旗帜；突出主动性，创新思想政治工作内容，实施“细胞工程”添活力；注重实效性，创新思想政治工作方法，实施“帮带工程”促上进为主体的思想政治工作日常操作体系，使思想政治工作由“虚”变“实”，由“软”变“硬”，有了实在的抓手和明确的目标，焕发出勃勃生机和活力，成为企业发展的助推器，有力地促进了企业的可持续发展。近年来，主业装机容量超百万，多产经济成功跃上国际化发展平台，取得了可喜的经济效益和社会效益，以强大的思想政治优势，营造出政通人和、共同作为的良好局面分不开的。
加强针对性，创新思想政治工作的观念，实施“亮牌工程”树旗帜
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。长期以来始终把思想政治工作摆在突出位置抓紧抓好。近年来，厂党委面对电力改革日益深化，企业生产经营充满挑战，职工队伍思想状况呈多元变化的新形势，以新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况。紧紧围绕企业工作重点和职工思想工作难点，有的放矢地创新思想政治工作的观念，改变以往以灌输和说教为主的工作观念，把引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，处理好国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神的工作述求，首先建立在党员干部率先垂范的基础上。为此，针对“党员”这一职工队伍中的先进层，实施了“亮牌工程”，并把运用先进典型和党员先锋模范作用感染人，营造积极向上的良好氛围，作为加强思想政治工作的重要一环。
俗话说，“正人先正己”，“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。共产党员作为企业生产经营的骨干和中坚力量，其先进性决定了在企业生产经营活动中，要以身作则，凡是要求群众做到的，党员首先做到；凡是要求群众不做的，党员首先不做。现有在职党员760多人，所有党员同志都注重身教、言教、律己和感召，使职工群众能从党员的言谈举止和工作作风中获得良好的教育和启迪，这是多么强大的无形力量，也是最有说服力的思想政治工作。因此，该厂在策划实施“亮牌工程”载体时，就明确了这样两条基本含义：一是把“共产党员”的牌子亮出来，让党员在重要时期和重要工作及活动中佩戴党徽上岗，接受组织和群众的监督，请职工群众检验党员同志的先锋模范作用。二是采取系列活动的方式，促进党员在活动中更好地发挥先锋引路的作用，使党员形象具体化、形象化，让群众时时感到身边有党员、有榜样。2006年，在“亮牌工程”中，该厂先后组织开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员夺标攻关”、“党员义务奉献日”、“党徽在闪光”、“党员明星”等10多项活动，尤其是紧密结合“效益年”中心工作，开展了“抢发电量争效益，攻克指标勇跨越” 主题活动和“三个一”立功竞赛活动，把“亮牌工程”的重点集中在解决企业生产经营中的重点和难点问题。各党支部在活动把本单位、本专业“节能增效”的难点指标分解到党小组，由党员组成“夺标攻关”小组，对重点机组煤耗和热能指标进行攻克，有效地解决了降低补水率、制粉和辅机电耗、提高机组真空、加热器运行效率等一些影响经济效益的问题，使该厂发电煤耗同比下降3克/千瓦时，圆满地完成了分公司下达的利润指标。
“亮牌工程”的实施，进一步提高了党员队伍的整体素质和战斗力，进而影响和感召普通职工群众以主人公的姿态和多做贡献的精神，投身到企业的生产经营活动中，为新形势下的思想政治工作注入了新的活力。
二、突出主动性，创新思想政治工作的内容，实施“细胞工程”添活力
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。当前，我们正处于一个深刻变革的时代，特别是各种利益关系和分配关系的调整，都必将给职工队伍的思想带来深刻的变化。这种变化既有积极的趋势，但也有消极的方面。在此形势下，充分发挥思想政治工作的优势，有的放矢做好解疑释惑和正面引导，继而起到树立信心和鼓劲加油是新形势所赋予思想政治工作的客观要求。为此，以增强基层思想政治工作的广泛性、群众性为要求，寻求思想政治工作与企业日常工作管理的最佳结合点和切入点，针对发电企业基层班组的形势与任务，探索思想政治工作与“人本管理”的有效结合形式，从职工群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，实施了以班组为单位的思想政治工作“细胞工程”，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。
“细胞工程”的核心内容是：营造“四个氛围”，坚持“五个必做”，开展“八个必访必谈”和提高“三个能力”。营造“四个氛围”是：要在班组营造“家庭氛围、民主氛围、文明氛围、争先氛围”。坚持“五个必做”，即：坚持建设班务公开栏，做到班务及时公开；按计划要求组织政治学习，做到记录规范齐全；每月必须召开一次班委会和班组民主会，民主讨论班务，做到记录规范齐全；班组要建有好人好事及荣誉档案，并做好好人好事及先进典型的宣传工作；班组长认真做好必访必谈，并建有访谈记录。开展“八个必访必谈”主要是：职工生病住院时必访必谈、职工受到厂级以上表彰时必访必谈、职工受到厂级以上处罚或处理时必访必谈、职工家庭发生较大矛盾时必访必谈、职工家庭发生较大困难或突发性事件时必访必谈、职工个人与他人发生较严重矛盾或冲突时必访必谈、职工因各种原因造成情绪明显低落或反常时必访必谈、职工个人或家庭发生其它可能严重影响职工情绪和行为的特殊情况时必访必谈。提高“三个能力”，是根据形势发展需要，着力提高职工的学习能力、竞争能力和执行能力。在这里要特别强调的是，“细胞工程”的着力点虽然是班组，但明确了所在党支部的引导、督察和指导责任，并纳入政工考核。此举有效地提高了基层党支部书记指导和帮助班组长开展思想政治工作的积极性，有效地改变了一部分班组长只注重生产，而忽略做思想工作的现象，使基层班组长学会和掌握思想政治工作的基本方法，有力地推动了思想政治工作上一线、到现场、进班组、入人心。
“细胞工程”实施以来，各基层班组长以“访谈”为载体，在工作和生活中及时了解和掌握职工群众的思想和情绪变化和遇到的一些实际问题和困难，并以组织的形式去关心和帮助解决，使职工群众及时并深切感受党的关怀、企业的关爱和集体的温暖。如化学室一职工因迷恋电子游戏而与爱人产生矛盾，情绪低落，班长察觉后及时找其谈心，了解情况，不厌其烦地向其讲明玩而有度的道理，并约上几位平日里的好友，一同上门做其爱人的思想工作，化解了夫妻矛盾。感人心者莫过于情，动人情者莫过于解决其难。“细胞工程”正是立足于解决这些职工群众身边的一桩桩小事，并有效地把一些可能产生其他问题的因素消除在萌芽之中，起到了“润物细无声”的特殊效果。“细胞工程”的实施，使班组人与人之间的亲情关系具体化，增进了人与人之间的互相了解，有效地化解了班组可能产生的矛盾，增强了团结，凝聚了力量，使思想政治工作做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，充分体现出思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力，促进了企业各项工作的顺利开展。
三、注重实效性，创新思想政治工作的方法，实施“帮带工程”促上进
为适应新形势下的新要求，不断延伸思想政治工作的广度和深度，还着眼于老企业在特殊的历史条件下，职工队伍中也存在着极少数自我约束不严，时常小错不断的职工。这些后进职工人数虽然不多，但影响很大。如何帮助和转化这些后进职工，使他们能够与企业一同进步与发展，是一个不容忽视的实际问题。为此，针对“后进层”，实施了“帮带工程”。“帮带工程”由各基层党支部慎重确定对象，要求根据帮带对象的个性特点，由所在党支部书记牵头，采取不同方式，“一把钥匙开一把锁”，逐人制定帮带方案，明确帮带负责人。帮带工作以教育为主，综合采取说理的、情感的、经济的、行政的乃至法律的手段，因人而异，对症下药，耐心细致，注重实际效果。各党支部以报表卡方式定期向党委职能部门反馈帮带信息，党委职工部门也不定期研究和分析全厂“帮带工程”整体推进情况，交流帮带经验，形成强大的帮带合力，强化帮带效果，使那些在企业发展中一时跟不上发展步伐的职工，也加快步伐与企业一同进步。到目前为止，各党支部所确定的帮带对象，经过帮带，都不同程度地有明显的好转，其中还有人因表现突出，受到晋升岗级的奖励。
思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。“帮带工程”的对象和范围尽管不大，但有效地拓展了思想政治工作的广度，使思想政治工作不回避问题、不留有死角，以共同目标、共同理想的同志之情，关心、爱护、体贴和帮助那些曾掉队的职工，用真诚感动他们，使他们敞开心扉，并用实际行动表达出与大家共同奉献、与企业共同进步的心愿，为企业发展作出自己应有的贡献。
“亮牌工程”、“细胞工程”和“帮带工程”，三位一体构成了思想政治工作的日常工作体系，三者针对不同对象，区分不同层次，在理论思维上具有内在联系，在操作上讲究层次互动，既有覆盖面，又突出重点，在方法上既有对传统经验的继承，又有满足新形势、新任务、新对象要求的创新，使思想政治工作形成互动之势，充满生机和活力，形成了凝心聚力、政通人和、奋发有为、风正气顺的良好氛围，为企业发展提供了强有力的精神动力和智力支持。该厂思想政治工作给予我们的深刻启示是：加强针对性，因人制宜、因事制宜、激励引导、有的放矢，是做好思想政治工作的关键；突出主动性，真心依靠、以情感人、潜移默化、以理服人，是做好思想政治工作的核心；注重实效性，从严管理，依法治厂，带好队伍是做好思想政治工作的根本。
第三篇：企业文化是企业发展的推动力
《学习党的十七届六中全会精神 推动协鑫文化建设全面发展》
——企业文化对企业发展和社会和谐的推动力
顾名思义，企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的,具有本企业特色的企业精神和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。同时也是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的生活规律。优秀的企业文化可以创造的生产力、提高竞争力、形成凝聚力。影响着企业的发展道路和前进方向。文化生产力在当代不仅已经成为企业实力的构成要素之一，而且也是衡量一个企业综合竞争力的重要标志。
我认为，企业文化建设是社会和谐进步，企业发展的重要组成部分，是社会全面进步的标志。一个企业、一个国家若只有经济的发展而没有文化的发展，是不全面的。只有精神文化和经济、政治、社会等各方面同步发展，才能真正实现企业辉煌。
任何一个社会都是由企业、学校、机关等形成的一个系统。既要有经济发展，又要有政治发展，也要有文化发展，这三者是不可分离的。但同时它们又不是完全同步的，一个社会可以拥有高速发展的经济，却未必有高度的文化发展水平。马克思也曾经讲过，“一个经济落后的国家，它的文化可能会处于世界领先地位。” 企业也不另类，为此，这就要求企业自觉地在发展经济的同时，推动文化的发展，使员工既有物质生活的保障，又有精神生活的享受。当然我们的经济繁
荣很重要，技术实力增强也很重要，制度建设也很重要，但是最后企业能不能进步，最根本的标志是企业文化的提高，也就是形成自己一套独特的思想管理体系、价值体系、生活方式、社会科学、大众文化等等。只有当我们的整个文化体系具有现代性，具有领先性，能够吸引他人学习，只有到了那个时候，企业的现代化才可以说是真正的实现了，企业发展才可以说真正进步了，整个社会建设才可以说真正进步了。
企业文化与企业发展的重要性，反映了现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，企业文化的重要性是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的，就是以精神的、物质的、文化的手段，为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，企业文化的重要性使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。
科学技术的飞速发展，对企业的管理提出了更高的要求。过去那种机械的、僵硬的、命令式的管理，已经不适应现代管理的要求。企业管理只有建立在企业文化这个根基上，企业文化的重要性运用文化的力量和非经济的手段对员工进行管理，完成由过去管“身”到现
在管“心”的转变，才有管理的现代化。只有把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点，才能使企业形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，具有健康向上、勃勃生机的内部氛围，企业管理才具有更高的层次。
所以，一个追求利润最大化的企业，想要具有良好的、持续的经济效益，就要不断增加对本企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信赖度，因此就必须树立良好的企业形象。也就是说，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化
第四篇：将廉洁作为生活方式
将廉洁作为一种生活方式
区审计局党组书记、局长 曾亚文
“作风建设永远在路上，群众路线永远在脚下”。广大党员干部特别是党员领导干部更要以身作则，从严要求，向实处着力，让“三严三实”成为党员干部思想的“指南针”，日常办事行为的“对照镜”，作风修养的“警示钟”。同时作为一名党员领导干部，还要装好防腐的“报警器”，筑牢拒腐的“防火墙”，不断加强个人修养，将廉洁作为一种生活方式。
一、要懂得自珍
庄子说：“人生如白骏过隙，匆匆而已”。对党员领导干部来讲，“做官一阵子，做人一辈子”，政治生命也是很短暂的，几十年转眼即逝。因此，要珍惜生命的短暂和宝贵，人活一世，就要奋斗拼搏。即便是流星，也要放射出光芒；即便是昙花，也要散发出芬芳。一要珍惜时间。生命是时间的集合体。人生百年，实际上就是由三万六千五百个日子组成，过了一天，生命就少一天。人们常讲“百年人生如戏”，没有训练和彩排。每一刻都是现场直播，不可以重来。二要珍惜机遇。人的一生在学习上、工作上、生活上，都要面临很多机遇，关键是要珍惜机遇、抓住机遇。大凡有作为的人都是善于把握机遇的。因为“机遇如小偷，来的时候悄无声息，走的时候你却损失惨重。”三要珍惜幸福。人生在世，最重要的是生命，最需求的是幸福，现在生活都讲“幸福指数”。既要珍惜个人与家庭的“小幸福”，更要珍惜国家与社会的“大幸福”。当幸福来敲门的时候，千万不要让它悄悄溜走。
二、要严格自律
作为掌握着各种大大小小权力的“人民公仆”，要经常警示和告诫自己，增强对腐朽思想和生活方式侵袭的免疫力，要带头严格遵守党的纪律，身体力行从严要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外，要注重自律修养，自觉接受监督，要明白高尚的道德人格是靠严格的道德自律实现的。一要常修为政之德。道德水平是自身修养的重要标准。一个人要崇尚社会公德、讲究职业道德、遵循家庭美德、锤炼个人品德。党员干部更是要一心为公，执政为民，为官一任，造福一方。而修己正身是做好人、为好官最基本的要求。好人未必是好官，好官必定是好人，领导干部要正确处理好做人与做官的关系，严以修身才能做官正、才能做好官。常修为政之德，就一定要运用好人民授予的权力，维护好人民的根本利益；一定把群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为我们工作的出发点和落脚点，一定把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们干事的基本要求，一定要干一些惠民利民，得人心、暖人心、稳人心的事，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。二要常思贪欲之害。“一个人最大的敌人是自己”。古代的君子崇尚“节欲”，就是因为人最难的是控制自己的欲望。欲望是人类对事物的要求。欲望并不都是错，关键是把握好度。物欲横流，产生了资源浪费、贪污腐败、良知泯灭等乱象；不节食欲产生了高血压、糖尿病、冠心病等。“利欲炽燃即是火焰、贪爱沉溺便为苦海”，“日食三餐、夜宿五尺”，“空手来到世界，最后空手离开世界”，没有人会例外。明白了这些事理，我们的党员干部应努力做到“吾日三省吾身”，时时处处用党章以及廉洁自律各项规定对照自己、修正自己、提高自己，常记贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，永葆共产党人政治本色。领导干部更要自觉遵守廉政准则，要求别人做到的自己率先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时，领导干部还要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不以权谋私，决不搞特权，真正做到“不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵”，守住为官做人底线、坚持道德信念防线、不踩法纪法规红线，做一个清正廉洁、组织信任、群众信赖的共产党人。贪欲究竟有哪些害处？归纳起来有“七笔账”：一是政治账，自毁前程；二是经济账，倾家荡产；三是名誉账，身败名裂；四是家庭账，妻离子散；五是亲情账，众叛亲离；六是自由账，身陷牢笼；七是健康账，身心交瘁。三要常怀律己之心。要自律，关键是要有律己之心。律己需慎独。慎独就是一个人独处时也能做到谨慎不苟。四川省发展和改革委员会党组成员、省以工代赈办主任陈华亨利用职务便利，接受他人请托，在为一些地方安排以工代赈资金和项目等方面提供帮助，先后收受上述地区有关单位共51人所送贿赂现金人民币共计144.1万元。陈华亨在四川省以工代赈办主任这一重要领导岗位上，因受贿罪走到自由的终点站。古人说，“立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正”。陈华亨的悲剧再一次证明，职位升迁了，岗位重要了，思想境界、道德修养、法纪观念、自律意识必须同时“上台阶”，否则很容易“栽跟头”。东汉东莱太守杨震路经昌邑，当晚昌邑县令王密求见。王密为讨好上司送来“十金”并对杨震说：“三更半夜无人知晓。”杨震严肃地说：“天知，地知，我知，你知，怎么说没人知道呢？”所以我们一定要时刻检点自己工作和生活方方面面，不取不义之财，不贪不义之利，不做不洁之事。律己需慎微。
古人说：“不虑于微，始于大患；不防于小，终亏大德”，“千里之堤毁于蚁穴”，“温水煮青蛙”是最危险的。我们一定要防微杜渐，注意工作和生活中小节，从小事抓起，从一点一滴做起，谨防积小恶成大恶，谨防因小失大。京杭大运河的水上管理部门,看似,其实权力很大,伍友仁等人禁不住诱惑,在贪腐浊流中滑了下去——清水衙门蹚浑水，一位熟悉业务的技术型官员,为自己的贪欲所累,不但葬送了大好前程,还把自己送进了牢房。伍友仁因受贿罪,被法院判处五年有期徒刑。2012年4月26日,该案的又一名同案犯冯邦昌,因受贿罪被判处五年零六个月有期徒刑。
三、要时刻自省
自省是人生修养很重要的内容。古人提倡“一日三省吾身”，而作为党员领导干部，在新时期新背景下，更要“六省吾身”：一省作为党员领导干部，是否在工作中作出了好的成绩，为民谋到了实利，是否真正实践好党的群众路线；二省是否坚持了用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，把制度笼子的钥匙交给了人民群众；三省是否秉公用权，处理问题，是否不偏不倚、不徇私情，不以私情废公事，不拿原则作交易，不搞特权、不以权谋私；四省是否心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为官为政清廉。五省是否从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。六省是否对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派。六省吾身，以“三严”高标准严格要求自己，恪守“三实”要求，做到时常对照，做到有则改之，无则加勉，这样才能树立威信，彰显公信力，才能为民分忧，为民办实事，办好事，这样才能创造经得起党、人民、历史实践检验的实绩。
四、要谨记自修
所谓“物由心转，境由心生”是指世界上的万事万物都是随着个人的心态变化而变化的；情景是由个人的心态产生而产生的。古诗云，“感时花溅泪，恨别鸟惊心”。心是情绪的开关，是行动的主宰。心忧则烦，心喜则乐，心静则安。我们讲修身养性，要修身，先修心。良好的心态是事业成功的基础，生活幸福的源泉，身体健康的保障。一要有平常的心态。平常心是种很坦然、很优雅、很朴实的心态。有平常心，就能做到居要职而不显摆，创佳绩而不炫耀，有本事而不张扬；有平常心，就能做到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”；有平常心，就能真正体会到“采菊东篱下，悠然见南山”的平淡意境；有平常心，就能凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然。有平常心，就能与人平等、看人平视、待人平和。二要有快乐的心态。快乐是人的一种精神上的愉悦、心灵上的满足。一个人有了快乐的心态，便能够做到知足常乐、助人为乐、自得其乐、苦中求乐。同时快乐是可以传递的，可以感染的。我们要去努力营造一种快乐，乐观的工作氛围，从而推动工作和谐进展。三要有豁达的心态。豁达，就是想得通、看得透、拿得起、放得下。想得通、看得透，这是觉悟。拿得起、放得下，这是境界。毛主席说过：“放下包袱，才能开动机器。”这就是一种豁达。豁达的男人、女人走到一起，组建家庭，这个家庭就和美；豁达的一群人走到一起组成一个团队，团队就和睦；豁达的领导干部组成一个班子，班子就和谐。因此，我们一定要有豁达的心态，这样才活得轻松，活得愉快、活得大度，活得幸福。四要健康生活。党员干部丰富一下业余生活，本无可厚非。但不要太分散精力，有所不为才能有所为，不能玩物丧志，要把握好度。不能太没有格调，防止热衷于灯红酒绿，沉湎于低级趣味。健康的业余生活，有利于身心愉悦、陶冶情操，使人生多彩。比如，多一点体育运动，就会强身健体，经络通畅，少发脾气；多一点文艺活动，就会兴趣高雅，心情舒畅，性格温和；多一点旅游活动，就会脚下有力，视野宽广，融于自然；多一点读书活动，就会志存高远，知行合一，谦虚谨慎。党员干部健康的业余爱好多了，生活就充实了，精气神就足了。河南省郑州市仲裁委员会办公室主任因受贿罪、挪用公款罪于2009年5月被郑州市二七区法院判处有期徒刑十七年，他在忏悔书中写道：“我随着职务的升迁，权力的增大，我的精神世界逐渐发生了变化。读书学习、艰苦朴素的作风逐渐淡化，民主开明、勤奋务实的风格悄然离去，我的世界观、人生观、价值观开始扭曲，思维方式发生了改变。更令人不齿的是，我不慎染上了赌博的恶习，而且步步沉沦，最终落入黑洞。为了满足赌瘾，维持赌桌上的资金，我多次收受他人现金，同时，还利用手中的权力挪用公款。我的所作所为不仅损害了国家和所在单位的利益，也给自己带来了牢狱之灾。”
总之，领导干部要将廉洁作为一种生活方式，要从个人修养做起，从小事开始，从小节着眼，防微杜渐，看好自己的手，管好自己的口，真正筑起防腐拒变的思想防线，做到“心不动于微利所诱、目不眩于五色之惑”。
第五篇：将失败作为垫脚石
将失败作为垫脚石
倪诗玮
各位老师同学：
大家好！我今天要演讲的题目是“将失败作为垫脚石”。在漫长的人生道路中，每个人都难免遇到失败，但要怎样才能化失败为动力呢？我认为只有微笑着面对失败，坦然地接受它并从中总结经验才能取得成功。
开篇点题
司马迁在遭受残忍的宫刑后，不甘堕落，化悲痛为力量，费劲心血完成了史学巨作《史记》，被鲁迅称为“史家之绝唱，无韵之离骚”。爱迪生发明电灯时，曾试用了上千种材料来做灯丝结果都失败了，但他仍然坚定地工作着，有人问他经历了那么多次失败是否感到沮丧的时候，他说：“上千次失败告诉了我上千种不能成功的道路，我离成功更近了一步。”
这个例子并不是遇到失败而后起的例子，应删去。
巴尔扎克说：“愚蠢的人把失败当做绊脚石，而聪明的人则把失败作为通向成功的垫脚石。”
将这一段放在第二段之前，作为爱迪生这一例子的分论点。泰戈尔说：“没有经过地狱的磨炼不能创造出天堂的美好，只有饱经磨炼的双手才能弹出世间的绝唱。”正是挫折磨亮人生，这个世界上没有平坦的道路可走，我们应该勇敢地面对并战胜挫折。
名言之后如果能举出相应的例子更具说服力。
裴休曾经说过：“不经一番寒彻骨，怎得扑鼻梅花香”，我们趋行在人生这个亘古的旅途，在坎坷中奔跑，在挫折中前进，还要面对一片片荆棘的丛林。可在风吹着号角呼啸过一片又一片荆棘林时，相信很多睿智的眼睛看到了它在昭示着什么。归有光八次落第，于是有了《项脊轩志》这样的隽永文章；英国大将军威灵顿七战七败却受到蜘蛛的启发，于是有了永垂千古的美名；博比患上闭锁综合症，成了“死去”的活人，于是他用唯一会动的左眼睫毛写完了自己的一生。（这个例子与论点无关，应删去。）这些人取得这样大的成就全归功于他们勇于面对挫折和失败，在人生的风雨中勇敢地奋斗，把失败当做一笔可从中获取精神力量的财富，微笑面对挫折。
请永远铭记：世上没有平坦的大道，真理的长河中有无数礁石险滩。只有不畏攀登的采药者才能登上高峰觅得仙草；觅得丽珠。希望各位勇于面对挫折，将失败作为垫脚石向着成功的顶峰勇敢地攀登。
学生点评：
司马迁化悲痛为力量创作了史学名著《史记》，爱迪生历经上千次失败，但仍然坚持，最终创造了电灯。本文选用了大量的名人永不言败的事例和名人名言来说明将“失败作为垫脚石”的必要性，紧扣主题。
但由于该文的体裁是演讲稿，在鼓动性、号召性方面有所不足，也没能结合身边活生生的例子说出遭遇失败后不气馁、不放弃的例子，感觉有些空洞，说服力不强。
不过，最后一段中的两个比喻句，将挫折比作礁石和悬崖，十分形象，是文中的一大亮点。教师点评：
文章观点明确，首尾呼应，引经据典，文从字顺，十分流畅。不足之处有：
1、论据不能为论点服务，如司马迁受宫刑及博比患闭锁综合症两例语“只有微笑面对失败，坦然接受它并从中总结经验才能成功”无关。
2、道理论证多，举例论证不足。文章引用了巴尔扎克、泰戈尔、裴休的话皆为道理论证，这些名句亦可作为分论点，或选取一、二加以论证就充实一些。
3、文章主体部分条理不清。
点击咨询 