做好安全工作为企业发展保驾护航

第一篇：做好安全工作为企业发展保驾护航

做好安全工作为企业发展保驾护航

企业的稳定发展和良好效益离不开安全的保障，一个企业的安全工作做不好，那它就很难立足，也不可能有长期的稳定发展，最终会在企业的激烈竞争中淘汰。因此，做好企业的安全管理工作至关重要，安全是企业实现经济效益及社会效益的基础和前提，是人们健康生活、工作和生产劳动的基本保障。在企业的生产经营活动中有效控制生产安全，是企业实现可持续发展的重要保证。企业只有与安全携手同行，让安全为企业保驾护航，才能谋求长远的发展。企业的安全不仅关系到自身的生存和发展，而且还肩负着稳定社会、发展经济的重任。

我们作为煤炭企业的一份子，要切实做好企业的安全管理工作，真正做到为企业的安全发展出谋划策、贡献力量，使我们所在的企业达到无事故、零伤亡的安全目标，从而让自己在工作与生活中保持身心健康、一切平安。为此我们应该加强学习、提高能力，思索如何更好地做好企业安全管理工作。

首先，在严格按照国家安全生产法、消防法等法律法规的基础上，结合企业的具体实际情况，建立切实可行安全规章制度，制定适用于每个岗位的安全操作规程，使企业的安全工作有章可循。光有这些制度还远远不够，最重要的是提高员工及领导干部对安全规章制度和操作规程的执行力。俗话说一流企业靠执行力，所以做好企业安全工作不仅要靠健全的安全生产制度，更重要的是对安全生产制度的有效执行力，这是做好安全工作最基本的要求。

第二，不断地加强对从业人员的安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。强化安全思想，形成“人人重视安全、人人懂安全、人人要安全”的良好氛围。教育所有职工认真贯彻落实企业安全制度，严格执行岗位操作规程，坚决杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律等“三违”。上岗操作前必须保证劳动保护用品穿戴齐全。对自己在工作场所的安全负责，确保在岗位上不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

第三，加强车间安全监督工作，发现安全隐患，及时排查整改。我作为班组宣传员，应该发挥积极作用，不仅要带头学习安全知识，而且要对所有职工进行安全教育宣讲，让他们增强安全意识，激发他们对安全工作的积极性和主动性；督促每一位职工执行好企业的安全制度，远离违章违纪，共同提高工作责任心。此外，在工作时间内要积极发现并消除岗位上潜在的危害因素，同时努力劝阻员工的不安全行为，做到身边无违章、无事故，创造平安、和谐的工作环境。

第四，确保职工在上岗前保持头脑清醒、身心健康，精神状态良好。尤其在上夜班前必须休息好，否则会在岗位上犯困引起误操作导致安全事故发生。在工作期间每一位职工必须保持良好的心态，不要带着情绪工作，人在情绪低落的情况下操作也容易导致事故发生，造成人身伤害或环境破坏。所以，职工在岗位上的状态、情绪等也是做好安全工作的重要因素。

总之，做好企业的安全管理工作，需要全体职工的共同努力，光靠领导干部的监督管理远远不够，只靠制度的约束也不行。必须调动职工群众的积极性，提高所有人对制度和规程的执行力，加强安全法制观念和思想意识的教育，让每一位职工做安全的主人，对自己负责、对他人负责，培养员工的安全意识、责任意识和主人翁精神，让每一位职工在工作岗位上不仅是操作工，也是安全员，要为企业的安全发展尽心尽力。

简单的讲，企业安全管理工作没有捷径可走，只有坚持制度、狠抓落实、全员参与，是一项长期而艰巨的工作，是企业发展永不分割的共同体。作为社会财富的创造者和国家经济建设的细胞，企业对国家的发展和整个社会的稳定起着至关重要的作用。如果不考虑企业安全发展的可持续性，只是一味盯着眼前的产量和利润或忽略了安全管理和安全投入，一旦发生安全生产事故，将对国家、社会和个人造成严重后果，不但经济效益下滑，还失去了社会效益，如果没有社会的认可，企业就不可能生存，更谈不上可持续发展。

因此，企业必须符合国家安全生产法的条件，从领导干部到职工群众都应该加强安全法制，提高对安全制度的执行力。绝不能以牺牲人们的生命健康和破坏生态环境为代价来换取企业的经济效益，要切实做好不连沟公司的安全管理工作，为公司的健康稳定发展保驾护航。

第二篇：任立勇 做好学校安全工作为教育教学保驾护航

做好学校安全工作 为教育教学保驾护航

济南高新区春晖小学 任立勇

内容摘要：通过对学校安全形式的分析，提出整改措施，完善学校的安全防范措施。

关键词：学校事件、安全分析、措施

近年来，作为一方净土的学校，事故频频发生：外来暴力侵害、交通事故、踩踏事故、食物中毒、意外伤害等，这不能不引起社会和广大教育工作者的焦虑和关注。这块承载莘莘学子的地方什么时侯才能恢复她应有的安静、祥和？诚然这些事故有着多方面的原因：首先信息发达了，全国乃至世界的新闻几分钟就能够让路人皆知，所以觉得事件多了；其次社会迅速的发展必然会产生急剧的贫富变化，如果对其事件处理不当，一些人的思想发生偏激，必然制造事件报复社会；再者就是作为学校单位管理不善而造成各种事故。那么学校该如何应对这纷繁的事件呢？作为一名安全管理者，从学校自身的方面考虑，我想应该做到以下几个方面:

一、调查研究，建立健全安全管理制度

作为学校，首先要切实做好安全保卫工作，为正常的教育教学提供和谐的育人环境。安全制度的建立正是这种需求的基石，作为制度首先要有严肃性，制度的建立要根据自己学校的实际情况，制定出符合自己学校要求的安全制度，不能不切边际地照搬照抄。要细心去研究、去调查，在不断的实践过程中发展完善。因地制宜，充分利用老师、学生和家长的意见建议。采纳众家之长，制定完善的学校安全管 理制度，并随着时间的推移不断地完善。

二、学习宣传，树立牢固的安全意识

（一）制度上墙不等于安全防范到位

建立健全了学校的安全管理制度并不是挂到墙上，而是要真正的落实到教师和学生的心里，只有将安全意识根植于师生的头脑思想中，做每一件事都会首先考虑到危险的因素，才能真正的起到防微杜渐的效果。学校的校园网、广播、黑板报、手抄报、led屏、班队会都是宣传和学习安全管理制度的好阵地。国旗下讲话、辩论会、安全案例视频都是教育师生的好方法，安全无小事，事事关安全。作为学校的领导和教师要善于发现学校各种活动中可能存在的安全隐患，防微杜渐，实时开展安全教育，让学生动脑筋，善于发现问题，研究问题，真正让学生在安全防范中有自我保护的意识和行动，安全教育的意识才真正的了然于胸。

（二）安全隐患无处不在

1、校外安全

首先，社会上有些不法分子对学生的侵害时有发生。例如：2010年3月23日，福建省南平市实验小学校门口发生一起生恶性伤人事件。南平延平区实验小学门口，郑某手持砍刀，连续砍伤砍死十三名小学生。其中三名孩子已经当场死亡，多名孩子受伤。

其次、学校周围的网吧、舞厅、公路交通、还有三无食品等都对学生的安全构成了潜在的威胁。一方面学校加强学生思想教育，强化学生的安全意识，另一方面学校成立家长委员会与学校进行安全信息 的沟通，发放致家长的一封信、安全责任书等，使学校和家长形成安全合力，共同应对安全问题。学校各年级配备安全员、家长委员会中设立安全员，建立家校安全网络。同时加强与当地公、检、法的联系会议制度，整治学校周边环境，为师生创造良好的学习环境。

2、校内安全（1）有形伤害

体育课、课间及课外活动,由于课程性质所定,较易引起伤害事故发生，轻则擦伤、碰伤,重则残废、死亡。这是因学生活动方式不当,加上体育设施设备陈旧而容易引起的伤害事故。因此每一位教师要下大力气做好学生的安全意识防范工作，切实让安全意识深入到每一个学生的心中，学校加强器材设施安全工作的检查、整改、维护、更换的工作。将学生的安全放在心上，就会时刻有一种责任在心头。（2）无形的伤害

作为现在的学生基本上是独生子女，在思想上、心理上的尚未完全建立起独立的思考和处理事情能力，意志薄弱，受到打击而产生自卑的心理，如果得不到及时的沟通和疏解很容易产生安全问题，学生自杀、坠楼事件也反映出这些问题的存在。因此教师在教育学生时，首先要有正确的教育教学方法，熟知学生身心发展的特点，及时发现学生的思想状态变化，对学生进行有目的的心理教育，促进学生正确地看待学习和生活中的问题，以乐观的心态处理矛盾，化解疑难。同时学校也应建立专门的心理咨询室和正规心理教师对学生进行心理教育。保护学生的隐私，杜绝一切讽刺、挖苦、体罚学生事件，将学 生当做自己的孩子一样关心和爱护。

三、贯彻实施，执行安全制度不打折扣

制度制定的完善与否体现出学校管理的到位程度，但是完善的安全制度还在于管理者真正的执行，在执行制度的过程中善于机智地应对可能出现的问题而不是生搬硬套，将安全制度灵活地运用化解矛盾才是最有效的办法。有这样的一个实例，由于学校老师和学生因为学生学习问题没有处理好，家长前来找老师理论。家长态度很是激动，如果这时让老师出来和家长解释，效果可能不好。这时安全带班领导及时出面协调，给学生家长摆事实、讲道理，说明了教师和学生发生矛盾的原因，学校的处理结果及意见，并表示希望学生家长提出建议。通过这一调解工作，学生家长渐渐平息了怨气，了解了事情发生的经过，心平气和地与教师交流，很好地处理了此次事件，这就是灵活处理问题的实例。

四、常抓不懈，安全演练时时在心

学校长抓的另一个安全主题就是逃生演练。逃生对于学生来说不是个简单的问题，会逃生、怎么逃生就是学校安全工作的重中之重。学校每学期一次的安全演练并不能完全解决逃生的问题，只有将逃生的演练作为常态化的日常工作，才能将逃生作为学生本能。处事不惊，随机应变是一种习惯的养成。四川安县桑枣中学就是一个很好的例子，在汶川这么大的地震中全校这么多学生无一伤亡。正是这种安全教育常抓不懈的意识和对学生负责的精神才造就了这个奇迹。只有将这种演练做到了常态化才会发生如此神奇的事情。因此作为学校不但 要将这种大灾大难作为训练逃生的重点，还要将平常的事情做好做到位。防火、防洪、交通事故、意外伤害等都应该是演练的重点，而且要常态化。除此之外还应该教育学生善于发现周围的不安全因素积极避险，遇事情不围观，机智应对，及时报告老师，都有助于将灾害降至最低点。

五、常态与动态，安全检查相辅相成

安全检查常抓不懈，既要有常态的安全检查，也要有应对突发事件的机制。常态检查包括：学校安保值班情况、物防设备、保安人员思想动态，学校安全思路贯彻情况；学校的水、电、暖检查；各种体育设施、围墙、大门安全；室内的各种用电设备、消防器材都是日常检查不可或缺的部分。动态的检查包括：突击检查应对各种流行疾病的预演，消防、地震演练，在规定的时段内逃生训练等，以及上级的各项安全演练。善于发现安全问题，前段时间全国各地学校安生了多起校园踩踏事件，究其原因就是管理不善，其实像这样的问题应该不是一两次了，只是由于没有重视或者认为不值得大惊小怪，才造成了这样的危害。试想一下如果是老师在放学时意识到学生这种不好的行为所带来的危害，而采取必要的措施，如劝导、教育，向领导汇报，班会讨论等，或许会避免惨剧的发生。很多事故都是由于认识不到它的危害性，掉以轻心，才铸成大错。还有就是学生的教育问题，当学生发生踩踏事故时，首先学生的避险意识缺乏，不知道自己该怎么样处理；其次学生的从众心理，当发生危险时，不是冷静的观察应对而是人云亦云，你跑我也跑，你往东我也跟着，也就凸现出了安全演练 做得不到位。

六、奖励与惩罚，善于总结

对在突发事件中表现突出，处置果断的人员，可根据上级单位和本单位的奖励办法给予物质奖励，其次在年终进行考评时直接定为优秀等次，在绩效工资的评定中定为一等绩效工资。在其他评优评先的活动中优先考虑；对在事故中不作为的人员，待调查清楚后，要根据实际情况追究其相应责任，年终考评时不定档次，情节严重的，要报上级部门从重从快进行处罚，直至追究刑事责任。因此善于总结经验，完善学校的各种安全监管，是学校安全的有力保证。

不难看出学校不再是世外桃源，身处在大社会中，作为学校要面对很多外来的、内部的不安定因素，只有认真应对，潜心研究，周密实施，才能做到防微杜渐，让学校在社会的大河中平稳前行。

第三篇：做好企业思想政治工作，为企业发展保驾护航

做好企业思想政治工作，为企业发展保驾护航

做好思想政治思想工作，是企业各项工作的基础。

随着我们经济体制改革不断深入和社会主义经济体制逐步确立，人们的思想观念和思想思维方式发生了根本的转变。因此，思想政治工作积极适应新形势、新情况，正确的理论引导职工的思想，培养职工热爱学习、热爱矿山、热爱自己的本职工作，以矿为家、以矿为荣，坚持以人为本，创新方法、注意效果，为和谐矿区建设发展创造良好的环境。

一、树立理想信念，突出主题教育

理想信念教育是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。在改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。社会上的一些不良思想和现象，会影响到我们的一些职工。因此，在“和谐焦煤，跨越发展”的转型过程中，首先要转变矿山职工的思想，意识，理念。加强对职工思想政治理论学习，用多种形式教育，帮助引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观、增强自觉低制腐朽思想的能力，使广大职工在企业经济建设和深化改革的过程中，能自觉地履行自己的职责，提高工作效率，积极主动地奉献出各自的聪明才智。

二、建设“和谐、跨越”有高素质的职工队伍

“和谐焦煤，跨越发展”首先要培养知识型员工。把职工武装起来，不仅是企业生产发展的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。这就需要企业要想方设法提高职工素质，使每名职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。提高职工整体素质，必须要整体规划，分层次、分类型抓好落实。抓好人才的教育和再提高，要根据不同的岗位需要，采取岗前培训、职工从业资格鉴定、脱产轮训、在岗学习，或者是外出深造等方式，做出详细的计划，使人、时间、内容、经费、等落实到实处，对他们不断“充电”，使他的知识不断得到更新，技能不断得到提高，从而对企业发挥更大作用。其次要坚持以尊重人，理解人、关心人、帮助人为出发点，开展思想政治教育。尊重职工就是要树立民立和平等的观点，摆正教育者与受教育者的位置，以平等的人格，诚实的态度，礼貌的做法，一视同仁地对待职工。理解职工就要充分了解职工群众的具体情况，耐心倾听职工群众的呼声，做到关心职工思想政治上的进步，学习工作上的提高，生活上的改善和身心上的健康，把组织的关怀，企业的关爱，领导的关心送到职工群众的心坎上，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。帮助职工就要全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益，努力维护好职工的现实利益和眼前利益，妥善处理好特殊利益和个别利益，把讲理动情，利益联系紧密结合起来，在主动关心，普遍关心的基础上，加强思想教育和正面引导，形成“人人为我，我为人人”的良好氛围。

三、创新工作方法，提高思想教育

政治思想工作不是单纯地迫使人们去接受某种思想而是要引导人们去理解某种思想、崇高的某种观念，并以此来塑造自己心灵的过程。因此，开展思想政治工作要不断创新工作方法。

一是要发挥职工群众的主体作用。把职工群众作为思想政治工作的主体，既可以开展领导与群众的双向交流，又可以发展民主讨论，发动职工群众人人为企业发展献言献策，为创建“和谐矿区，跨越发展”开展谈心交流、思想互动，从而达到解决问题、共同提高的目的。二是要宣传企业的宗旨，用职工易于接受的语言形式，阐述企业文化的丰富内涵、时代风貌和独特魅力，大力推进先进人物与先进群体的导向和示范作用，把员工的思想、信念、干劲和能力吸引到为企业发展的服务上来。三是要开展职工群众喜闻乐见的文化活动。把思想政治工作融合到职工的求知、成才娱乐氛围之中，开展读书活动，举办知识竞赛，演讲比赛，文艺表演等。使职工群众在愉悦环境中接受先进思想的熏陶，达到使职工群众明白事理，提高觉悟的目的。

企业思想政治工作是一项长期系统的工程，是企业和谐发展的保证。只有不断与时俱进，创新工作方法，才能适应新形势新时代的要求。不断解决职工思想出现的新问题，是企业发展的需要，是建设“和谐焦煤，跨越发展”新形势新要求

第四篇：试论做好党建工作为企业做大做强保驾护航

试论做好党建工作为企业做大做强保驾护航

郑洋

如果把企业比作大海中的一艘航船，那么有效的党建思想政治工作就是助其扬帆远航的和风。面对日趋激烈的市场竞争，企业各级党组织只有始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业整合重组、改革发展等中心工作，做好结合文章，才能有效发挥党建思想政治工作 “变压器”、“稳压器”和“推进器”的作用，从而为加速企业发展起到保驾和支撑作用，让企业在市场经济大潮中稳健地扬帆远航。

一、做好与管理团队建设相结合，通过建设一支高素质管理团队，为企业远航打造动力引擎

企业管理团队起着企业实施战略选择、革新、组织绩效等重大事项决策的重要作用，因此，企业党建思想政治工作首先要做好与管理团队相结合工作。一是要抓好领导班子建设。要以中心组学习为龙头，以提高管理水平和创新力为重点，大力加强领导班子能力建设，进一步增强领导干部努力工作对事业负责，协调配合对整体负责，公道正派对员工负责，廉洁自律对自己负责的责任意识。培育积极进取的精神，提高开拓创新的能力，加强严谨务实的作风，创造实实在在的业绩，从而为企业的发展保值增值。二是要抓好高管队伍管理。思想是行动的先导，作风是行动的体现，制度是行为的规范。要坚持用学习、教育强自身素质，建章立制严表率作用，增强高管人员服务大局的意识和能力，在全体员工中 1

树立勇闯市场的榜样、认真学习的榜样、求真务实的榜样、团结廉洁的榜样。始终坚持和发扬民主、务实、学习创新和公道正派的风气。建立健全《企业党组织会议制度及议事决策规则》、《中心组学习制度》、《高管人员外出请销假制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列工作制度，进一步规范党员干部队伍的行为，增强战斗力。三是抓好中层管理队伍建设。要按照德才兼备和公平竞争原则，建立完善能上能下的中层管理人员选拔任用机制，优化中层管理人员结构，为中层管理队伍注入生机与活力，最终达到激活人的目的。与此同时，要加强中层管理人员的学习培训，迅速提高干部队伍的综合素质和实际操作能力。

二、做好与企业生产经营工作相结合，通过加强服务保障、融入渗透，为企业远航助推发力

企业党建思想政治工作，归根到底是要服务于企业生产经营中心工作，推进企业加速发展。一是要做好宣传发动。在员工中广泛开展形势任务教育等活动，让员工明确形势、顾全大局、集聚合力、干事创业。比如，通过对企业一年来成绩的总结以及对下一步发展的规划，教育引导员工树立“大而思强、好而思进”的思想。围绕企业经营目标，加大宣讲力度，使员工明白目标的内容是什么？明白实现目标的措施是什么？进一步增强员工对企业发展前景的信心及做好本职工作的责任感。二是要注重融入渗透，通过加强沟通融合、效能监察等活动，使党建思想政治工作与生产经营工作贴近、贴紧、贴实，充分调动和凝聚团队力量，为企业远航

助推发力，保驾护航。这就要求企业党组织要精心策划，紧擂战鼓，使全体员工的干劲得到最大发挥。适时悬挂激励员工建功立业的巨幅标语，积极组织展示创业风采的摄影比赛，并将摄影比赛图片制作成展板在企业巡回展出，激励员工进步。适时围绕克难攻坚组织开展各种形式的劳动竞赛，营造浓厚的干事创业的氛围，推动形势的发展。三是突出沟通融合。教育员工牢固树立“企业一盘棋，荣辱与共”的坚定思想，凝聚人心，升华情感。通过会议、办班、内部刊物、企业网站等形式和载体，加强思想与文化交流，架起情感沟通的桥梁，促进企业的融合与统一，进一步增强团队凝聚力、战斗力。四是进一步加强效能监察。企业党组织要将效能监察列为工作重点并予以推进，从而，进一步开源节流，全面提高企业经济效益。

三、做好与创新工作相结合，通过方式方法及活动载体的创新，为企业远航打造不竭动力。

创新是党建思想政治工作持续发展的源泉。对于正处在知识经济和体制改革、整合重组的企业而言，创新是党建思想政治工作的必然要求，也是保持企业党建思想政治工作活力和吸引力，推进企业加速发展的必然选择。一是要适应形势变化，着力观念创新。在干部队伍的建设上，提倡党务人才观念，要培养知识型、复合型人才。在优化党务干部队伍、实行一岗双责的同时，要通过办培训班等形式对新机制下的党务工作人员进行“一人多岗、一专多能”的培训。通过培训这种方式，使党务干部不断用新的理论、新的技能、新的观

点指导工作，努力实现从被动应对到主动适应到超前预测的转变，以党建思想政治工作的“有为”赢得“有位”。二是结合新形势新任务，积极开展党建思想政治工作理论研究。从企业实际出发，组织开展各具特色的党内竞赛活动，着力活动载体创新。比如，开展创建“五好党支部”（单位生产经营任务完成好、整体功能发挥好、党员培训工程推进好、思想工作保障好、支部工作创新效果好）和争创“四优党员”（业务技能优、工作绩效优、思想素质优、群众工作优）活动。三是强调高效运行，着力机制创新。要按照“服务、融合、促进、协调”的工作思路，在党组织的管理模式与运行机制方面进行有益的探索，使控制与指导、执行与创造、统一性与灵活性、主题性与多样性有机结合，使党组织既有整体的合力，又不乏个体的活力，为推进企业大船扬帆远航，打造不竭的动力之源。

第五篇：大斗沟煤业工会为企业发展“保驾护航”

大斗沟煤业工会为企业发展“保驾护航”

大斗沟煤业公司工会紧紧围绕企业发展大局和矿井安全生产的中心任务，调动各级工会组织通过安全教育、岗位练兵和劳动竞赛等手段，以提高职工安全素质为目标，不断激励职工劳动热情，为矿井健康稳定发展保驾护航。

该工会充分发挥桥梁纽带作用，积极发挥安全教育优势，在全公司各处制作安全文化牌板，制作宣传展板、悬挂宣传横幅、编制黑板报和通过网络、电视等宣传工具进行广泛的安全教育宣传，营造舆论氛围。在各区队经常性的开展安全知识竞答活动，同时充分发挥井口女工服务站的作用，她们夏日里送绿豆汤、送水果，冬日里、节假时热汤、水饺温暖矿工的心，把浓浓的安全情谊送到职工的心坎上。围绕安全不放心人员和“三违”职工帮教工作，签订家庭和谐公约，引深亲情文化教育，在全公司形成人人关注安全，关爱生命健康的良好氛围。

该工会把开展技术比武和岗位练兵活动做为提高职工技术素质的主要途径。以“学、练、树”活动为载体，在员工中树立“比技术、比安全”的良好学习榜样，在各个岗位上开展争创“创新示范岗”、争做“岗位技术能手”的活动，并设立一定奖励。同时还通过导师带徒和青工比武等手段，帮助青年员工学技术、学本领，不断提升新员工的技能素质。各单位岗位干部职工在“比、学、帮、赶、超” 浓厚氛围中，围绕矿井安全生产、技术革新和节能降耗等工作积极参与、踊跃献策。

该工会还充分发挥劳动竞赛的积极作用，每月对基层区队的任务完成情况进行评比，调动员工劳动积极性。积极开展班组竞赛活动，大张旗鼓地进行表彰，为确保全年生产任务顺利实现，在各综采、机掘班组、运输岗位开展劳动竞赛，活动中一个又一个的生产新纪录、掘进新纪录被打破。去年三月综采一队李培成生产班生产原煤5.1万吨，所在区队共生产原煤14.5万吨，创大斗沟建矿以来的单月单产纪录。机掘四队四月份月进475米，创20年来最好水平，6月进尺580米，再创新纪录，为工掘系统树立了榜样。

（孙兰芳）