县贯彻六个长效机制文件回头看工作情况汇报[推荐5篇]

第一篇：县贯彻六个长效机制文件回头看工作情况汇报

文章标题：县贯彻六个长效机制文件回头看工作情况汇报

中共**县委组织部

（2007年6月4日）

中央、省委出台六个保持共产党员先进性教育长效机制（以下简称“六个长效机制”）以来，**县各级党组织以实施“五项工程”为载体，全面贯彻落实“六个长效机制”，切实抓好党建工作，较好的发挥了基层党组织的战斗堡垒

作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会、构建和谐安仁提供了坚强的政治和组织保证。现就贯彻落实中央和省委保持共产党员先进性六个长效机制文件工作进行“回头看”的情况汇报如下。

一、主要做法

（一）注重经常性教育，实施党员素质提升工程

围绕党员经常性教育的总体要求和主要目标，积极构筑以县委党校为龙头，以乡镇党校、农校、夜校和村级农村党员干部现代远程教育站点为主体的县、乡、村三级培训教育网络和48个党员教育基地（其中有县烈士陵园、县博物馆朱德轿顶屋军事会议遗址、唐天际将军故居等18个红色教育基地，坪上食用菌科技示范园、东南阳光公司万亩脐橙基地等20个农村实用技术培训基地，8个城镇职业技能培训基地），采取举办培训班、上党课、举行报告会和印发宣传册子等多种形式，开展了丰富多彩的培训教育活动。截止2007年5月底，全县共举办培训班86期，上党课113次，印发《六个长效机制汇编》小册子2000余本发放到各基层党组织，通过举行先进典型事迹报告会36场，全县10000余名党员通过教育，进一步坚定了共产主义理想信念，增强工作能力和实用技能。特别是组织编写了《点水成金的人——记共产党员何贵平》、《共产党人风采》等教育读本2万册送发至每一名党员手中，组织全县党员学习何贵平、吕金生、周名发、周文正、周卫平、侯夏生等一批党员先进典型，学习了他们艰苦奋斗的创业精神。4月12日至22日，县委又分三批对全县1000多名基层干部进行了系统培训，培训内容包括六个长效机制文件、《江泽民文选》章节、十六届五中、六中全会精神、人大、计生知识等内容，传达、贯彻落实了中央、省、市精神，更新了基层干部的知识结构，提高了基层干部的处事能力。同时还举办了勤廉支部书记巡回报告会，在基层干部中反响很大。通过完善学习制度，结合不同领域、不同行业、不同岗位党员的实际情况，有选择地安排党员教育内容，把党员学习培训和自学有机结合起来，不断提高党员的思想政治素质、科技文化素质和业务能力素质。通过有力措施，广大党员干部掌握了六个长效机制文件的精髓，熟悉了基本内容，增强了贯彻落实文件要求的自觉性。

（二）全面落实“三求”，实施党员“三培养”工程

我们在发展党员中，坚持在程序上求规范，在标准上求严格，在结构上求优化，认真实施“党员三个培养工程”，优化党员队伍结构。一是在程序上求规范。大力推行发展党员培训制、票决制、公示制、责任制，切实提高党员发展工作的透明度，确保党员发展步入规范化轨道。二是在标准上求严格。严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，在党员发展中坚持做到了“六不发展”，即培养、考察未达到规定时限的不发展、未经过“政治审查”的不发展，未经培训或培训后考试不及格的不发展，党内外测评推荐票没过半的不发展，未经过公示或公示后有情况反映且属实的不发展，表现一般、特别在农村中不能发挥“帮带”作用的不发展的。三是在结构上求优化。制定《党员发展工作规划》，对新发展党员的结构、分布、重点和工作措施作了具体的安排和部署。做到“四个突出”，即在对象上，突出工人、农民、知识分子、退伍军人和干部；在结构上，突出年轻化、专业化、知识化；在领域上，突出生产工作一线；在布局上，突出在边远地区、妇女、弱势行业和高危险性岗位。我县党员队伍结构有了较大的改善，2006年，全县共新发展党员296名，其中女党员99名，占34；35岁以下的252名，占85.1；生产一线的274名，占92.6；高中以上文化程度的276名，占93.2。特别是在我县11个规模以上非公有制企业党建工作中，坚持“三求”，不为求任务的落实而搞突击入党，严格把好关，求质量不求数量。

（三）积极搭建平台，实施党员先锋工程

为充分发挥党员先锋模范作用，我们通过创新机制入手，实施“党员先锋工程”，着力激发党员队伍的创业热情。全县党组织普遍建立了结对帮扶制度、办好事实事制度、信访制度、服务承诺制度、首问责任制度等，以自身优势帮助群众排忧解难。据统计，先进性教育活动开展以来，全县共建立党员服务点32个，公开设置意见箱、热线电话等140个，接待群众来信来访2500人次，广大党员充分发挥先锋模范作用，与群众结成帮扶对子5600个，帮扶困难群众12000多人，提供扶贫救灾资金380余万元，为群众解决实际困难3200多个，送发《中央1号文件》等宣传小册子10万余份

第二篇：县贯彻六个长效机制文件回头看工作情况汇报

文章标题：县贯彻六个长效机制文件回头看情况汇报

中国共产党**县委组织部

（2007年6月4日）

中央、省委出台六个保持共产党员先进性教育长效机制（以下简称“六个长效机制”）以来，**县各级党组织以实施“五项工程”为载体，全面贯彻落实“六个长效机制”，切实抓好党建，较好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会、构建和谐安仁提供了坚强的政治和组织保证。现就贯彻落实中央和省委保持共产党员先进性六个长效机制文件进行“回头看”的情况汇报如下。

一、主要做法

（一）注重经常性教育，实施党员素质提升工程

围绕党员经常性教育的总体要求和主要目标，积极构筑以县委党校为龙头，以乡镇党校、农校、夜校和村级农村党员干部现代远程教育站点为主体的县、乡、村三级培训教育网络和48个党员教育基地（其中有县烈士陵园、县博物馆朱德轿顶屋军事会议遗址、唐天际将军故居等18个红色教育基地，坪上食用菌科技示范园、东南阳光公司万亩脐橙基地等20个农村实用技术培训基地，8个城镇职业技能培训基地），采取举办培训班、上党课、举行报告会和印发宣传册子等多种形式，开展了丰富多彩的培训教育活动。截止2007年5月底，全县共举办培训班86期，上党课113次，印发《六个长效机制汇编》小册子2000余本发放到各基层党组织，通过举行先进典型事迹报告会36场，全县10000余名党员通过教育，进一步坚定了共产主义理想信念，增强能力和实用技能。特别是组织编写了《点水成金的人——记共产党员何贵平》、《共产党人风采》等教育读本2万册送发至每一名党员手中，组织全县党员学习何贵平、吕金生、周名发、周文正、周卫平、侯夏生等一批党员先进典型，学习了他们艰苦奋斗的创业精神。4月12日至22日，县委又分三批对全县1000多名基层干部进行了系统培训，培训内容包括六个长效机制文件、《江泽民文选》章节、十六届五中、六中全会精神、人大、计生知识等内容，传达、贯彻落实了中央、省、市精神，更新了基层干部的知识结构，提高了基层干部的处事能力。同时还举办了勤廉支部书记巡回报告会，在基层干部中反响很大。通过完善学习制度，结合不同领域、不同行业、不同岗位党员的实际情况，有选择地安排党员教育内容，把党员学习培训和自学有机结合起来，不断提高党员的思想政治素质、科技文化素质和业务能力素质。通过有力措施，广大党员干部掌握了六个长效机制文件的精髓，熟悉了基本内容，增强了贯彻落实文件要求的自觉性。

（二）全面落实“三求”，实施党员“三培养”工程

我们在发展党员中，坚持在程序上求规范，在标准上求严格，在结构上求优化，认真实施“党员三个培养工程”，优化党员队伍结构。一是在程序上求规范。大力推行发展党员培训制、票决制、公示制、责任制，切实提高党员发展的透明度，确保党员发展步入规范化轨道。二是在标准上求严格。严格按照《中国共产党发展党员细则（试行）》要求，在党员发展中坚持做到了“六不发展”，即培养、考察未达到规定时限的不发展、未经过“政治审查”的不发展，未经培训或培训后考试不及格的不发展，党内外测评推荐票没过半的不发展，未经过公示或公示后有情况反映且属实的不发展，表现一般、特别在农村中不能发挥“帮带”作用的不发展的。三是在结构上求优化。制定《党员发展规划》，对新发展党员的结构、分布、重点和措施作了具体的安排和部署。做到“四个突出”，即在对象上，突出工人、农民、知识分子、退伍军人和干部；在结构上，突出年轻化、专业化、知识化；在领域上，突出生产一线；在布局上，突出在边远地区、妇女、弱势行业和高危险性岗位。我县党员队伍结构有了较大的改善，2006年，全县共新发展党员296名，其中女党员99名，占34；35岁以下的252名，占85.1；生产一线的274名，占92.6；高中以上文化程度的276名，占93.2。特别是在我县11个规模以上非公有制企业党建中，坚持“三求”，不为求任务的落实而搞突击入党，严格把好关，求质量不求数量。

（三）积极搭建平台，实施党员先锋工程

为充分发挥党员先锋模范作用，我们通过创新机制入手，实施“党员先锋工程”，着力激发党员队伍的创业热情。全县党组织普遍建立了结对帮扶制度、办好事实事制度、信访制度、服务承诺制度、首问责任制度等，以自身优势帮助群众排忧解难。据统计，先进性教育活动开展以来，全县共建立党员服务点32个，公开设置意见箱、热线电话等140个，接待群众来信来访2500人次，广大党员充分发挥先锋模范作用，与群众结成帮扶对子5600个，帮扶困难群众12000多人，提供扶贫救灾资金380余万元，为群众解决实际困难3200多个，送发《中央1号文件》等宣传小册子10万余

份，传授实用技术118项，受到了群众的好评，党群干群关系进一步融洽，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。此外，通过召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评，进一步加强作风建设，提高自身的能力，为进一步服务群众打好坚实基础。今年4月29日至5月25日，我县各乡镇党委、机关系统分工委（党委）、各单位党组等陆续组织召开民主生活会，严格按照流程，实行公告公示，广泛征求意见，采取谈心交心制、整改责任制等，并派出组织、纪检等部门人员进行指导、监督，不走过场、不图形式，不耍花枪，扎实开展批评与自我批评，并写好整改方案，进行公示，加强自身班子建设。为进一步突出作风建设，县委在5月27日召开的全县干部作风建设大会宣读了由**县加强干部作风建设领导小组下发的关于对三个单位5名人员纪律散漫作风飘浮的通报，并由县纪委监察局对这5人进行警示谈话，责令写出深刻检讨，扣发5人当日工资、奖金、补助，取消其2007评先评优资格。截至目前，该县共开展作风名查暗访活动12次，查处违纪违规问题18个。此外，还把抓好会风整顿作为切入点，两次通报批评不到会、缺会等缺席会议人员并责成写出书面检讨后。并要求全县干部职工要对照通报开展讨论，吸取教训，引以为戒，切实转变思想作风和作风，尽职尽责为群众服务。

（四）倾心帮扶解困，实施党员关爱管理工程

一是帮党员建家安家。针对我县部分外出流动党员和非公有制企业没有建立党组织，党员难找组织的情况，加大了在非公有制企业和流动党员集中的地方组建党组织的力度。在县政府驻东莞办事处设立党委1个，下属支部5个，为530多名外出流动党员构筑了一个稳定的“家”。在11家规模以上非公有制企业，7家已单独建立党组织，还有4家计划在七一前夕全部建立党组织。针对部分村党组织无组织活动场所的情况，争取上级为32个村建立组织活动场所立项。目前，第一批扶建的11个村已全部完工并交付使用。第二批扶建的21个村，主体工程已经完成，6月底将可以交付使用。二是建立党员关爱新机制。先后制定下发了《贫困党员救助实施办法》、《党员互助基金管理办法》、《党员发展经济扶持资金管理暂行规定》和《农村有突出贡献党员津贴发放管理暂行规定》等制度和办法，为从党内帮助贫困党员脱贫致富提供了制度保障，也使贫困党员真切地感受到了党组织的温暖，同时也进一步激发贫困党员艰苦创业的积极性。三是建立党员管理新机制。建立了“一章一牌一证”制度，加强党员管理，要求每一名党员身上佩戴一枚徽章、办公桌上放好一块党员服务公示牌、手持一本党员证；制定了《关于对不履行党员义务、不具备党员条件党员进行帮助教育和组织处理的意见》，畅通党员“出口”机制；制定了社区党员分类管理制度、农村无职党员激励机制、非公有制经济和社会组织党员教育管理机制。四是规范流动党员管理新办法。在对全县党员调查摸底的基础上，为530名流动党员换发了新式《流动党员活动证》，并为他们找到了新的支部。严格按照新的组织关系接转办法，认真做好党员组织关系接转，并做好接转后续，为流动党员的就业、培训和权益保障等方面提供全面服务。截至5月底共接转组织关系30份，均已落实好各项政策。

（五）加强组织领导，实施党建联点责任工程

成立了党建领导小组和基层党建领导小组，经常召开会议研究党建，并把基层党建纳入地方党委领导班子和领导干部考核的重要内容，把协助抓好联系点党建作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。建立了党员领导干部办党建联系点制度，规定县级党员领导干部每人确定一个县直单位、一个乡镇、一个企业、一个村（社区），作为党建的联系点，各县直机关单位党员领导干部也要确定一个基层单位的联系点，党员领导班子成员每人联系一个下属单位或组室，每个乡镇党委领导干部要联系一个村支部，帮助抓好党建。同时，要求每位党员领导干部每年到联系点调查研究不少于3次，并帮助联系点解决实际问题不少于2个。

二、经验与存在问题

我们认为我县贯彻落实“六个长效机制”，促进党建取得成效的基本经验是：加强制度建设是推进“六个长效机制”落到实处的有效措施。只有结合本地区、本部门、本单位的实际，将“六个长效机制”细化为具体的制度，使党建步入科学化、规范化的轨道，才能取得长效性。坚持以人为本是推进党永葆先进性的核心原则。党建是做人的，重点是做人类社会先进分子——党员的。在中，既要明确党员的责任和义务，又要保障他们的合法权利和正当利益需求，帮扶关心他们；既要注重发挥他们的作用，又要着力提高他们的素质。这样才能充分调动党员的积极性、主动性和创造性，永葆先进性。加强组织领导是推进党建的根本保证。制度再好，要靠人落实；活动要取得实效，要靠各级领导关心支持、精心组织。经常组织开展活动是推进党建的有效载体。组织部门和各级党组织只有经常开展活动，为党员开展教育培训提供了平台，为他们干事兴业提供了舞台，党组织才有创造力、战斗力和凝聚力，党建才能焕发生机和活力。

我县贯彻“六个长效机制”也存在的薄弱环节是：乡村两级党组织活动经费难保障。农村税费改革后，乡镇财政收入明显减少，债务包袱沉重，乡、村两级党组织经费严重短缺，运转困难，部分村支部党员活动室设备老化跟不上时代的要求，严重影响了党组织活动的开展，农村党组织“三会一课”制度不能很好地坚持。农村党支部“有堡无兵”现象突出。大量青壮年农村劳动力外流，既造成了大量的农村党员流动，又直接造成发展新党员难有对象。部分农村留守党员素质偏低、能力偏弱，不能有效地参与到基层组织建设活动中。青年党员发展、党员模范带头作用发挥等的削弱，使得农村党员队伍建设缺乏生机与活力。

在今后中，我们将保持好的经验做法，克服困难，努力把做得更好。

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份，传授实用技术118项，受到了群众的好评，党群干群关系进一步融洽，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。此外，通过召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评，进一步加强作风建设，提高自身的能力，为进一步服务群众打好坚实基础。今年4月29日至5月25日，我县各乡镇党委、机关系统分工委（党委）、各单位党组等陆续组织召开民主生活会，严格按照流程，实行公告公示，广泛征求意见，采取谈心交心制、整改责任制等，并派出组织、纪检等部门人员进行指导、监督，不走过场、不图形式，不耍花枪，扎实开展批评与自我批评，并写好整改方案，进行公示，加强自身班子建设。为进一步突出作风建设，县委在5月27日召开的全县干部作风建设大会宣读了由**县加强干部作风建设领导小组下发的关于对三个单位5名人员纪律散漫作风飘浮的通报，并由县纪委监察局对这5人进行警示谈话，责令写出深刻检讨，扣发5人当日工资、奖金、补助，取消其2007评先评优资格。截至目前，该县共开展作风名查暗访活动12次，查处违纪违规问题18个。此外，还把抓好会风整顿作为切入点，两次通报批评不到会、缺会等缺席会议人员并责成写出书面检讨后。并要求全县干部职工要对照通报开展讨论，吸取教训，引以为戒，切实转变思想作风和作风，尽职尽责为群众服务。

（四）倾心帮扶解困，实施党员关爱管理工程

一是帮党员建家安家。针对我县部分外出流动党员和非公有制企业没有建立党组织，党员难找组织的情况，加大了在非公有制企业和流动党员集中的地方组建党组织的力度。在县政府驻东莞办事处设立党委1个，下属支部5个，为530多名外出流动党员构筑了一个稳定的“家”。在11家规模以上非公有制企业，7家已单独建立党组织，还有4家计划在七一前夕全部建立党组织。针对部分村党组织无组织活动场所的情况，争取上级为32个村建立组织活动场所立项。目前，第一批扶建的11个村已全部完工并交付使用。第二批扶建的21个村，主体工程已经完成，6月底将可以交付使用。二是建立党员关爱新机制。先后制定下发了《贫困党员救助实施办法》、《党员互助基金管理办法》、《党员发展经济扶持资金管理暂行规定》和《农村有突出贡献党员津贴发放管理暂行规定》等制度和办法，为从党内帮助贫困党员脱贫致富提供了制度保障，也使贫困党员真切地感受到了党组织的温暖，同时也进一步激发贫困党员艰苦创业的积极性。三是建立党员管理新机制。建立了“一章一牌一证”制度，加强党员管理，要求每一名党员身上佩戴一枚徽章、办公桌上放好一块党员服务公示牌、手持一本党员证；制定了《关于对不履行党员义务、不具备党员条件党员进行帮助教育和组织处理的意见》，畅通党员“出口”机制；制定了社区党员分类管理制度、农村无职党员激励机制、非公有制经济和社会组织党员教育管理机制。四是规范流动党员管理新办法。在对全县党员调查摸底的基础上，为530名流动党员换发了新式《流动党员活动证》，并为他们找到了新的支部。严格按照新的组织关系接转办法，认真做好党员组织关系接转，并做好接转后续，为流动党员的就业、培训和权益保障等方面提供全面服务。截至5月底共接转组织关系30份，均已落实好各项政策。

（五）加强组织领导，实施党建联点责任工程

成立了党建领导小组和基层党建领导小组，经常召开会议研究党建，并把基层党建纳入地方党委领导班子和领导干部考核的重要内容，把协助抓好联系点党建作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。建立了党员领导干部办党建联系点制度，规定县级党员领导干部每人确定一个县直单位、一个乡镇、一个企业、一个村（社区），作为党建的联系点，各县直机关单

位党员领导干部也要确定一个基层单位的联系点，党员领导班子成员每人联系一个下属单位或组室，每个乡镇党委领导干部要联系一个村支部，帮助抓好党建。同时，要求每位党员领导干部每年到联系点调查研究不少于3次，并帮助联系点解决实际问题不少于2个。

二、经验与存在问题

我们认为我县贯彻落实“六个长效机制”，促进党建取得成效的基本经验是：加强制度建设是推进“六个长效机制”落到实处的有效措施。只有结合本地区、本部门、本单位的实际，将“六个长效机制”细化为具体的制度，使党建步入科学化、规范化的轨道，才能取得长效性。坚持以人为本是推进党永葆先进性的核心原则。党建是做人的，重点是做人类社会先进分子——党员的。在中，既要明确党员的责任和义务，又要保障他们的合法权利和正当利益需求，帮扶关心他们；既要注重发挥他们的作用，又要着力提高他们的素质。这样才能充分调动党员的积极性、主动性和创造性，永葆先进性。加强组织领导是推进党建的根本保证。制度再好，要靠人落实；活动要取得实效，要靠各级领导关心支持、精心组织。经常组织开展活动是推进党建的有效载体。组织部门和各级党组织只有经常开展活动，为党员开展教育培训提供了平台，为他们干事兴业提供了舞台，党组织才有创造力、战斗力和凝聚力，党建才能焕发生机和活力。

我县贯彻“六个长效机制”也存在的薄弱环节是：乡村两级党组织活动经费难保障。农村税费改革后，乡镇财政收入明显减少，债务包袱沉重，乡、村两级党组织经费严重短缺，运转困难，部分村支部党员活动室设备老化跟不上时代的要求，严重影响了党组织活动的开展，农村党组织“三会一课”制度不能很好地坚持。农村党支部“有堡无兵”现象突出。大量青壮年农村劳动力外流，既造成了大量的农村党员流动，又直接造成发展新党员难有对象。部分农村留守党员素质偏低、能力偏弱，不能有效地参与到基层组织建设活动中。青年党员发展、党员模范带头作用发挥等的削弱，使得农村党员队伍建设缺乏生机与活力。

在今后中，我们将保持好的经验做法，克服困难，努力把做得更好。

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第三篇：六个长效机制

六个长效机制内容

一、围绕建设学习型党组织，构建理论学习长效机制

为了实现理论学习的长效化、机制化，该县把学习实践活动中，该县把学习实践活动中给各基层组织下派理论指导员做法，以制度的形式固定下来，要求指导员帮助基层制度理论规划，定期组织学习培训，及时宣传上级文件政策精神。把学习实践活动中选出的党员推进户的做法以制度的形式固定下来，使他们能长期发挥易于组织、易于联系，宣传政策，传递信息，组织学习等作用。在县乡机关党员干部中建立“互荐一文”制度，领导干部和机关同志每月互相推荐一篇优秀文章，相互研读学习，促进机关理论学习的长效化。建立了农村基层干部“以会代训”制度，坚持对村两委会班子成员、产业协会负责人、农村优秀党员进行集中轮训，提高他们综合素质和引领发展能力。制定《乾县2009—2012年大规模培训干部实施意见》，从今年起，用3年左右时间将全县党员干部轮训一遍，教育引导党员干部深化对贯彻落实科学发展观的认识，在新的思想高度上树立科学发展的新理念，在新的发展起点上开拓科学发展的新境界。

二、围绕民主管理，构建村级事务科学决策长效机制

该县在指导农村科学发展方面，注重强化民主管理，在村级事务管理中推行了“4+2”工作机制，“4”即“四议”：村内一切涉及村民重大利益的事务，必须经党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，方可进行实施；“2”即“两公开”：决议过程公开、实施结果公开。在村级财务管理中，推行了“五笔会签”制度，即在财务管理中严格执行“两名群众代表、经办人、村委会主任、支部书记”共同签字审批后方能入账的管理办法，增强了村级财务运行的透明度。制定了《乾县村级民主管理制度汇编》，从村“两委会”管理、党员干部管理、财务印章管理等27个方面进一步加强了村级管理民主化、制度化、规范化。以县委文件下发了《乾县村级干部规范化管理办法》，对村干部的选任、教育、培训、考核、监督、激励等方面都做出了明确的规定，促进了村级干部规范化管理。

三、围绕统筹城乡，构建党组织互促互强长效机制

按照“以部门所长补村级之弱、掘村级潜力助部门发展”的思路，开展城乡党组织“结对共建、统筹发展”活动，引导106个县级机关、企事业党组织与256个村级党组织采取“一帮一、一帮多”的形式，结成帮扶对子。携手共抓组织建设、携手共促作风转变、携手共谋经济发展、携手共建活动阵地、携手共促社会和谐，实现城乡党组织之间优势互补、互促互强、共同提高。开展了“农村支书进机关、机关党员下村组”的“双向实践”活动。组织农村支部书记定期进机关，坐班全程参与机关党建工作，向机关党员反映农村基层发展动态、需求信息、社情民意；机关党员干部以党建指导员的身份，下村组全程参与指导村“两委会”工作，帮助农村开展科技培训，发展特色产业，促进农民增收。为实现城乡党建教育资源共享，该县在党建基础好、示范带动效应强的城乡党组织，建立党员思想作风教育基地、产业发展能力培训基地、综合素质培训基地等六类21个开放共享的学习实践基地，开展全县党员学习交流实践活动。为加强统筹城乡的实效性，在北部旱腰带农村实施扶贫开发“三个一”帮扶活动，每个县级部门、企事业单位帮扶一个贫困村，每名科级干部帮扶一户贫困户，帮助解决一批群众期盼解决的实际问题，不脱贫不脱包。

四、围绕加快富民增收，构建推进升级晋档长效机制

该县通过实施以“党委抓产业、支部兴产业、党员创产业、农民创家业”为内容的“兴业带富”工程，积极推进农民增收。推行“12345”工作法，构建四项机制，建立推进村级党组织“升级晋档、科学发展”的长效机制。构建部门联抓机制。形成由县委组织部、县委基层办与有关部门就村两委班子、村级民主管理、主导产业发展、精神文明建设、社会治安综合治理、农村党风廉政建设等工作联抓共赢。构建考核奖惩机制。把升级晋档工作列入全县目标责任考核，每季度对20个乡镇工作进行一次全面考核，排出名次，并在全县季度目标责任考核讲评大会上进行讲评。对前三名进行授牌奖励，对后三名诫勉谈话。构建例会讲评机制。

每季度召开一次“升级晋档、科学发展”工作例会，各乡镇党委书记汇报工作，县委书记当会点评，查找问题、议定措施。构建质量管理机制。县委与乡镇党委，乡镇党委与村党支部都要签定目标责任书，就“升级晋档、科学发展”活动提出具体的目标和考核细则，并制定相应的措施，提出具体的考核细则。做到既保证推进质量，又保证推进速度；既保证特色重点，又保证各项指标均衡发展。

五、围绕服务群众促发展，构建党员作用发挥长效机制

该县对农村党支部书记实行“双考双促”，每季度由县委基层办和乡镇党委共同对农村支部书记进行考核评比，促进村级班子建设和“升级晋档”工作不断推进。在全县党员中开展“考诺评诺”。通过季初定诺、季末考诺、年终评诺，使党员自加压力，在服务群众、促进发展中做出新贡献。在全县建立村干部坐班制度，坚持班子成员24小时轮流值班，随时为群众提供服务；在全县农村党员中，建立村务领办制度，由村干部、骨干党员领办、代办村里的每一件事务，促进工作落实。

六、围绕强化责任，督促指导，构建促进党建工作落实长效机制该县创新党建工作例会制度形式，每季度召开一次党建工作例会，交流工作经验，分析研究问题，安排以后工作，促进工作落实。研究解决党建工作中带有全局性的问题。各乡镇党委书记直接向县委常委和县委基层组织建设工作领导小组全面汇报党建工作责任制落实情况，县委书记当会点评每个乡镇党建工作，每名常委和基层组织建设工作领导小组成员，当会逐个给乡镇党建工作打分，将打分和排名情况作为乡镇党建工作考核、表彰奖惩、公务员考核和县委调整使用干部的重要依据。通过例会召开，加强了对党建工作指导，强化了乡镇党委抓党建工责任意识，构建了促进党建工作落实的长效机制。

第四篇：贯彻四个长效机制文件汇报

文章标题：贯彻四个长效机制文件汇报

中共中央办公室印发《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件后，嵩阳高中党支部高度重视，迅速召开支委会和领导班子会，集中办班学习四个文件精神，并对支部如何贯彻落实作出安排部署。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一

站在手，写作无忧!]

一、召开支委会。8月9日支委会召开会议，要求把学习贯彻这四个文件作为巩固和发展先进性教育活动成果的重要举措来抓，作为当前和今后一个时期的重要任务来抓，要求在8月份，党员原原本本学习文件精神，撰写出高质量的心得体会或调研文章，并积极参加党建主题活动。同时，要把这四个文件作为中心学习小组、党校干部教育培训班的必学内容。

二、召开领导班子会，着力抓好四个文件的贯彻落实工作。8月20日领导班子例会，就如何贯彻落实四个文件精神作了详细安排。如在贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》文件精神上，采取发放问卷调查、个别座谈走访等形式，了解党员的培训需求，并成立了由党校教师、专家学者、乡土人才、先进模范人物和领导干部组成的党员教育培训队伍，对党员因人因岗施教。为做好党员联系和服务群众工作，在全校范围内深入开展“定岗定责，师徒协议”活动，要求每一名有帮带能力的党员主动联系2－3个生活困难对象，在学习知识岗、教育教学岗、参与管理岗等发挥作用。

三、召开全体党员大会，集中办班培训。8月23日组织全体党员集中培训，会议由支部副书记张剑波主持，并把四个文件制成课件，让大家认真学习观看，最后党支部书记、校长杨万林在培训会上对党员学习提出了明确要求。每位党员教职员工都要高度重视，认真学习四个文件精神，按照局党委的要求，研究并制订党员经常性教育、流动党员管理、党员联系和服务群众以及进一步建立健全基层党建工作责任制的具体措施；把四个文件作为培训党员和干部的重要内容，通过培训班的学习，建立基层党建工作责任制情况,党员经常性教育措施,流动党员管理办法,党员联系和服务群众工作具体办法；党员干部和教职员工要结合工作实际，采取有效措施，创新活动载体，探索加强基层组织和党员干部队伍建设的新方法，新途径，推动学校教育教学工作不断取得新进步。在此次培训过程中全体党员出勤到位，组织性强，纪律严明，表现出了党员良好的素养和先锋模范性。

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第五篇：长效机制文件

临泉二中

贯彻落实中央和省十个长效机制文件的 整体情况材料 临泉二中党总支

临泉二中贯彻落实长效机制文件 领导小组 组长：王子贺 副组长：李兴志 张培建 柳攀峰 成员：王健 刘艳阳 王正喜 王宗涛 梁军

临泉二中贯彻落实长效机制文件 领导小组工作职责 临泉二中党总支

临泉二中贯彻落实长效机制文件 领导小组工作职责

一、以提升素质、增强能力为目的，加强党员经常性教育工作。

带领全体党员，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主，丰富教育内容，创新教育方式，采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习，倡导党员自主学习。加强党员教育队伍、教育阵地建设，妥善解决党员教育经费。严格组织生活，认真执行“三会一课“制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。同时，加强党员的实践锻炼，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优’’活动和主题实践活动。

二、以发挥作用、密切关系为目的，做好党员联系和服务群众工作。

总揽工作全局，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，建立党员联系和服务群众网络，组织党员在做好本职工作的基础上，通过结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、参加设岗定责活动、参加社会公益活动等方式，做好联系和服务群众工作。党员领导干部实行下访、接访制度，经常深入基层调研，听取和反映群众的意见，做好群众的思想政治工作，帮助群众解决实际困难，尊重和维护群众的合法权益，进一步密切党群干群关系。同时，积极关爱党员，增强党员的荣誉感、责任感和使命感，促进党员更好地联系和服务群众。

三、以方便管理、凝心聚力为目的，加强和改进流动党员管理工作。

以发放新式样《流动党员活动证》和组织关系介绍信为契机，摸查核实流出、流入党员情况并登记造册，做好流动党员咨询服务工作。落实流动党员管理责任，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。流出地党组织负责发放、审核《流动党员活动证》，了解掌握外出流动党员情况，通知参加党内重要活动。流入地党组织负责确认外来流动党员身份，及时编入一个党小组，加强经常性教育管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取动态管理。寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

四是、加强领导、促进工作为目的，建立健全抓党建工作责任制。明确党支部书记是抓党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，并将其纳入领导班子和领导干部考核内容。坚持党要管党、从严治党的原则，按照党组织隶属关系，领导或指导学校党建工作，推进党建工作的创新和落实；深入调查，定期研究工作，提出贯彻落实的具体措施，并强化督促检查，切实把四个长效机制文件精神落实到党建工作的各个方面。

临泉二中贯彻落实长效机制文件 工作小组 组长：张培建 副组长：柳攀峰 成员：王健 刘艳阳 王宗涛 王正喜

临泉二中贯彻落实长效机制文件 工作小组职责 临泉二中党总支

临泉二中贯彻落实长效机制文件 工作小组职责

一、组织起草贯彻落实中央和省十个长效机制文件的工作计划，报告，总结，决策等文件，对各职能小组以领导小组名义起草的文件，通知负责核稿工作。

二、具体安排贯彻落实长效机制文件有关的会议、学习、讨论和活动，并做好会议记录，检查会议决定的贯彻执行情况。

三、负责安排贯彻落实长效机制文件的会议日程表。

四、负责贯彻落实长效机制文件的公文收发，领导审阅后，及时下发科室执行，并对原文存档加以管理。

五，组织、协调学校各党小组共同开展工作。

六、搜集、整理有关贯彻落实长效机制文件的信息，为学校贯彻落实长效机制文件领导决策提供科学依据。

七、负责对教职工参与贯彻落实长效机制文件活动的出勤的统计，公示及经办教职工请假销假手续。

八、组织对教职工贯彻落实命长效机制文件的检查和考核。

九、配合有关部门，做好教职工的培训与教育工作。

十、完成领导小组交给的其他工作任务。临泉二中贯彻落实长效机制文件 工作方案

临泉二中党总支

临泉二中贯彻落实长效机制文件 工作方案

中央和省接连下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等，十个保持共产党员先进性长效机制文件。市委对此高度重视，专门召开会议，对学习贯彻中央和省十个长效机制文件作了安排部署。按照市委的要求，结合我校实际，特制定贯彻落实十个长效机制文件的本工作方案。

一、组织机构

为认真贯彻落实中央和省十个长效机制文件，特决定成立专门的 领导小组和工作小组，并明确各自的工作职责。

1、濉溪县临涣中学贯彻落实中央和省十个长效机制文件领导小组 组长：王子贺

副组长：李兴志张培建柳攀峰 成员：王健刘艳阳王正喜 王宗涛梁军

2、临泉二中贯彻落实中央和省、市、县长效机制文件领导小组工作职责

（一）以提升素质，增强能力为目的，加强党员经常性教育工作。

带领全体党员，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主，丰富教育内容，创新教育方式，采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习，倡导党员自主学习。加强党员教育队伍、教育阵地建设，妥善解决党员教育经费。严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。同时，加强党员的实践锻炼，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。

(二)．以发挥作用、密切关系为目的，做好党员联系和服务群众工作。

总揽工作全局，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，建立党员联系和服务群众网络，组织党员在做好本职工作的基础上，通过结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、参加设岗定责活动、参加社会公益活动等方式，做好联系和服务群众工作。党员领导干部实行下访、接访制度，经常深入基层调研，听取和反映群众的意见，做好群众的思想政治工作，帮助群众解决实际困难，尊重和维护群众的合法权益，进一步密切党群干群关系。同时，积极关爱党员，增强党员的荣誉感、责任感和使命感，促进党员更好地联系和服务群众。(三)以方便管理、凝心聚力为目的，加强和改进流动党员管理工作。以发放新式样《流动党员活动证》和组织关系介绍信为契机，摸查核实流出、流入党员情况并登记造册，做好流动党员咨询服务工作。落实流动党员管理责任，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。流出地党组织负责发放、审核《流动党员活动证》，了解掌握外出流动党员情况，通知参加党内重要活动。流入地党组织负责确认外来流动党员身份，及时编入一个党小组，加强经常性教育管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等：隋况，采取动态管理。寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

(四)加强领导、促进工作为目的，建立健全抓党建工作责任制。明确党支部书记是抓党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，并将其纳入领导班子和领导干部考核内容。坚持党要管党、从严治党的原则，按照党组织隶属关系，领导或指导学校党建工作，推进党建工作的创新和落实；深入调查，定期研究工作，提出贯彻落实的具体措施，并强化督促检查，切实把四个长效机制文件精神落实到党建工作的各个方面。

3、临泉二中贯彻落实中央和省十个长效机制文件工作小组 组长：张培建 副组长：柳攀峰 成员：王健 刘艳阳 王宗涛 王正喜

4、临泉二中贯彻落实中央和省十个长效机制文件工作小组工作职责

（一）组织起草贯彻落实中央和省十个长效机制文件的工作计划、报告、总结、决策等文件，对各职能小组以领导小组名义起草的文件，通知负责核稿工作。

(二)具体安排贯彻落实中央和省寸‘个长效机制文件有关的会议、学习、讨论和活动，并做好会议记录，检查会议决定的贯彻执行情况。

(三)负责安排贯彻落实中央和省十个长效机制文件的会议日程 表。

(四)负责贯彻落实中央和省十个长效机制文件的公文收发，领导审阅后，及时下发科室执行，并对原文存档加以管理。

(五)组织、协调学校各党小组共同开展工作。

(六)搜集、整理有关贯彻落实中央和省十个长效机制文件的信息，为学校贯彻落实中央和省十个长效机制文件领导决策提供科学依据。

(七)负责对教职工参与贯彻落实中央和省十个长效机制文件活动的出勤的统计，公示及经办教职工请假销假手续。

(八)组织对教职工贯彻落实中央和省十个长效机制文件的检查和考核。(九)配合有关部门，做好教职工的培训与教育工作。(十)完成领导小组交给的其他工作任务。

二、工作措施

1、要深刻认识贯彻落实中央和省十个长效机制文件的重要性和紧迫性，在前段j工作的基础上，进～步强化责任、加大力度，突出重点、狠抓落实，不断推动全校党的先进性建设，为实现全校教学质量的提高和素质教育的推进提供政治保证。

2、积极采取有力措施，认真贯彻落实中央和省十个长效机制文件精神，巩固和扩大先进性教育活动成果。要进一步提高思想认识，切实增强贯彻落实中央和省十个长效机制文件的责任感。要以贯彻落实中央和省十个长效机制文件为总抓手，把“保证抓党建”的部署真正落到实处。大力加强党员的经常性教育管理，不断提高党组织的战斗力、凝聚力。党组织特别是党员领导干部，一定要充分认识抓好这项工作的重要性，进一步靠实责任、强化措施、常抓不懈。

3、要扎实做好经常性教育管理工作，不断提高党员的思想政治素质。一是要重视抓好党员的经常性教育规划，制定党员经常性教育的中长期规划和工作计划，通过坚持不懈的努力，不断增强党员队伍的整体素质。二是要坚持抓好思想理论武装工作，充分借鉴先进性教育活动的成功经验，抓好党员干部现代远程教育工程的实施，组织党员开展好集体学习教育，进一步提高广大党员谋发展、促和谐的自觉性。三是要突出抓好流动党员的教育管理，积极探索建立党员动态管理机制。

4、要继续坚持分类指导原则，持续推进党组织建设。要创新组织设置，在拓宽覆盖面上下功夫；要选准活动载体，在增强影响力上下功夫；要坚持多措并举，在建强带头人上下功夫；要加强阵地建设，在提高使用率上下功夫。

5、要以加强作风建设为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。各级党委要把加强领导干部作风建设作为干部教育的重要内容。要把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。领导干部要率先落实长效机制文件精神，大力倡导勤奋好学、学以致用等八个方面的风气，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。要加大对已有制度的落实力度，不断探索创新加强党的先进性建设的长效机制。党组织要对过去行之有效的制度盯住不放，不打折扣地坚决落实好。要针对实践中出现的新情况<新问题 大胆探索创新，把基层仓IJ造的新鲜经验总结好、运用好、发展好，用制度的形式固定下来、坚持下去，为保持党员先进性提供切实可靠的制度保证。

三、工作步骤

1、召开会议和学习讨论，要有会议记录、学习计划。

2、对照文件的要求，找差距，存在的主要内容，如何进行整改，要有具体整改措施。

3、学习文件后，结合本单位实际，提出具体贯彻的措施或实施办法。

4、巩固先进性教育成果，单位和个人对照提出整改措施，形成的专题自查报告：

四、工作重点

l、加强党员经常性教育工作。

要制订学习计划、干部职工学习要有记录、心得体会、学习园地。召开民主生活会，加强实践锻炼。如开展党员责任区、党员先锋岗、无职党员设岗定责、党员承诺、结对子帮扶、干部轮岗等活动。表彰先进、领导干部带头执行组织生活的各项制度、参加上党课。

2、做好党员联系群众和服务群众工作。

建立党员领导干部联系贫困职工；一般党员干部联系退休党员，开展“送温暖”活动。节假曰到贫困户慰问、捐款。建立和落实党员联系户情况，要有民情日记，要建立信访登记卡、帮助解决问题。

3、抓党建工作责任制。

建立健全抓党建工作机制。定期研究党建工作，领导干部定期调查研究，建立党员领导联系点。根据分工，建立基层党建工作联系点。对本单位系统党建工作检查，发现亮点、特色和做法。

4、抓好文件的学习。

深刻领会中央精神、省委部署和市委的工作要求。中央和省委十个长效机制文件，是中央、省委经过一年半的先进性教育活动，在认真总结全国、全省各地各单位长效机制建设实践经验，充分借鉴吸收各方面成果的基础上形成的。高度重视，及时组织学习霉彻文件精神，加大宣传力度，抓好工作落实。临泉党总支

认真贯彻落实文件

确保我校长交机制深入人心

---临泉二中建立和加强长效机制动员大会上的动员报告 王子贺

临泉二中党总支

认真贯彻落实文件，确保我校长交机制深入人心

---临泉二中建立和加强长效机制动员大会上的动员报告 王子贺 同志们：

先进性教育活动告一段落，遵照上级文件精神，我们今天在这里召开临泉二中建立和加强长效机制动员大会，旨在联系我校实际和工作实际扎实推进我校党的基层组织先进性建设。

6月份，中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件。这是中央对全党先进性教育活动成功经验的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措，对于更好地落实党要管党、从严治党的方针，坚持不懈地加强党的先进性建设，切实解决当前基层党建工作中的突出问题，推进基层党建工作的制度化、规范化，具有很强的针对性和指导性。我们要坚持把思想政治建设放在首位，坚持以机制管理党员，充分激发党员队伍整体活力，在制度建设上、在基层组织建设上保持和发展先进性。按照中央和省委的要求，结合我校实际情况，现就深入学习贯彻长效机制文件，作如下要求。

一、深入学习宣传文件精神。我们要在前一阶段先进性教育活动取得成果的基础上，结合学习《江泽民文选》和胡锦涛总书记在庆祝建党85周年大会上的重要讲话精神，联系我校有关党的先进性建设的要求，认真组织广大党员学好文件，深刻领会文件精神实质，增强做好相关工作的主动性和责任感。要切实抓好文件精神的宣传，通过网络、宣传栏、简报等多种途径，将文件精神尽快传达到党员，把广大党员的思想统一到中央的要求上来，努力为实现我校教育大发展提供坚强的组织保证。我们安排一定时间对党员领导干部和党务工作者集中开展培训，鼓励和引导他们先学一步、学深一点，尽快熟悉和掌握文件的基本内容和各项新要求，更好地组织推动文件的贯彻执行。

二、结合实际抓好贯彻落实。我们要认真总结先进性教育活动中的好经验、好做法，紧密结合工作实际，全面贯彻落实文件精神，将保持共产党员先进性长效机制真正落到实处。要将先进性具体要求大讨论的成果作为党员目标管理的重要内容，把党员目标承诺、设岗定责、挂牌上岗和创优争先等做法经常化、制度化，健全党员激励引导机制。要畅通党员特别是党员领导干部访民情、听民意的渠道，不断深化“融入基层，永葆先进”等主题实践活动，健全党员联系和服务群众机制。要努力探索加强党员有效管理机制。要坚持党建工作责任制和党员领导干部基层党建工作联系点制度，健全党建工作的督导检查机制。同时，要把贯彻文件要求与贯彻从严治党方针结合起来，按照“积极稳妥、民主公开、实事求是、公正平等”的原则，切实做好不合格党员的处置工作。

三、加强组织领导和督促检查。我们要层层负责、常抓不懈，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作。要认真研究文件及中央印发的相关制度和规定，坚持分类指导，因地制宜、因人制宜地提出贯彻办法和工作要求：做到明确具体、简便易行、务实管用，切实增强工作的实效性。要加强对贯彻执行情况的督促检查，及时研究解决存在的问题，确保各项制度有效运转。支委会将在适当时候对党员的学习、宣传和贯彻情况进行检查，确保各项任务和要求不折不扣地落实到位。

四、要认真落实“四个更加注重”，切实增强“四种意识”。即要更加注重深入学习，增强大局意识；更加注重分类指导，增强谋划意识；更加注重边议边改，增强质量意识；更加注重领导带头，增强表率意识。各党小组、各位党员一定要结合实际，认真贯彻落实，把十个长效机制文件的学习活动抓得更实、更有成效。必须把深入学习、统一思想、提高认识放在首位，并贯穿于整个学习活动始终，做到学习、教育活动每向前推进一步，思想认识就提高一步。分类指导要抓住特点，针对不同群体党员的实际，分别查找和解决各自存在的突出问题，做到有的放矢，因人施教。同时，要充分调动和激发党小组的创造性，要根据自身特点，精心组织开展各具特色和群众欢迎的主题实践活动，为党员发挥作用、服务群众提供有效载体和广阔舞台。主要领导要切实履行责任，继续发挥好示范带头作用。党员干部要多深入联系点湄研指导工作，帮助解决实际问题。要注意解决倾向性、苗头性问题，及时掌握教育活动的发展态势，确保学习活动不走过场，不出偏差。

建立长效机制，是理论性和实践性都很强的„项工作，也是一项长期的工作。我们要高度重视，把这项工作纳入重要议事日程，周密部署，认真研究，抓出成效。我们要进一步建立健全保持共产党员先进性的长效机制，把党的先进性建设扎扎实实推向深入。围绕建设学习型党员队伍，健全党员经常性教育机制。充分运用先进性教育活动中领导上党课、组建宣讲团、开展主题实践活动等经验，发挥党员电化教育作用，扎实开展党员经常性教育。建立党员教育联席会议制度，坚持和完善党员干部轮训、“三会一课”等制度。同志们，立即行动起来，积极投身到学习贯彻中央和省十个长效 机制的工作中来，把党的要求落实到自己的实践中，扎实做好本职工 作。关于贯彻落实中央和省、市、县长效机制文件精神的 工作汇报