第一篇：“风雨同舟十百千万工程”在行动
“风雨同舟十百千万工程”在行动
近日，我市“风雨同舟十百千万工程”正式启动。市委常委、统战部长翁杰明在启动仪式上指出，要紧紧抓住物色推荐、教育培训、培养锻炼、安排使用、管理监督、联系服务等六大环节，强化公开竞争机制，不断探索党外代表人士培养使用的有效途径。笔者十分赞同翁杰明部长的观点，认为“风雨同舟十百千万工程”是一项重要而紧迫的政治任务。该工程旨在全市建设一支与党肝胆相照、风雨同舟的党外代表人士队伍，其中在全国较有影响力的高层次党外人士10名左右，在全市有影响力的重点党外代表人士100名左右、较有影响力的骨干党外代表人士1000名左右及后备党外人才约10000名。
建国60年的实践证明，中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度是适合我国国情的一项基本政治制度。坚持和完善这项政治制度，直接关系到社会主义民主政治建设，关系到中国共产党与党外人士的合作共事，关系到统一战线的巩固发展。因此，在培养和造就一大批党内的优秀年轻干部的同时，必须认真培养和造就一批能够在新时期与中国共产党肝胆相照的年青党外代表人士，只有这样，才能确保这项政治制度的坚持和完善。所以说“风雨同舟十百千万工程”是一项重要而紧迫的政治任务。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要加强同民主党派合作共事，选拔和推荐更多优秀党外干部担任领导职务。这一重要论述对新世纪新阶段党外干部队伍素质建设提出了更高的要求。“风雨同舟-十百万千工程”是统领和推动全市党外代表人士队伍建设工作，为我市统一战线培养更多高层次党外人才的重要举措。所以说“风雨同舟十百千万工程”是一项重要而紧迫的政治任务。
党外干部队伍建设是党的整个干部队伍建设的重要方面。加强党外干部培养与使用，是开创人才工作新局面的必然要求，是我们党实现和完善整合人才资源的目标要求。所以说“风雨同舟十百千万工程”是一项重要而紧迫的政治任务。
那么如何加强党外干部队伍建设，我认为应在以下几个方面下功夫：
1.着眼长远，统筹规划。各级党委政府要把培养党外干部纳入干部队伍建设和人才工作的具体规划，统筹考虑，形成“长江后浪推前浪，江山代有人才出”的良好局面。
2.拓展渠道，重点培养。各级党委政府要积极探索创造培养党外干部的有效机制，形成一支多领域、多层次的人才后备队伍基础，重点要放在培养提高他们的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力、组织协调能力和解决自身问题能力上。
3.放手工作，岗位锤炼。各级党委政府要重视举荐党外人士在政府和司法机关担任实职的工作，改进党外干部选拔任用方式，进一步完善培养选拔党外干部的工作格局。市委常委、统战部长翁杰明在启动仪式上指出，“风雨同舟-十百万千工程”是统领和推动全市党外代表人士队伍建设工作，为我市统一战线培养更多高层次党外人才的重要举措。今年我市将重点从40个区县、高等院校等方面调整充实党外代表人士后备人选名单，形成后备人选库，以“民主、公开、竞争、择优”的选材标准，选拔任用党外干部。
翁杰明同时表示，去年我市开展扫黑除恶以来，市委统战部提名的党外人士代表和安排的政协委员没有一人涉黑涉恶。今后仍要继续有效预防涉黑涉恶人员向参政议政机关渗透，着力构建党外代表人士队伍监督工作。
第二篇：关于个十百千万个工程
“个十百千万”素质教育工程，旨在提高学生的人文素养，强健学生的体魄，陶冶学生的情操，促进学生全面发展，为学生终身发展奠定坚实的基础。把学生的兴趣、爱好与学习的课程及将来要选择的职业连系在一起，帮助学生自主设计人生发展目标，是一种充满个性化的课程学习模式，更能激发学生的兴趣，但学生在各方面素质发展上差异巨大。
人们一般偏好的西方国家的教育都特别注重以人为本的个性发展，但他们在综合素质的提高上似乎也都是含糊的，更不存在类似“个十百千万”这样具体的提法了。
一说到个性化教育，不加分析一起往上赶，这显然是不切实际的。我们可以就现有条件，让有专长的老师，利用一些业余时间对学生进行个性化爱好的兴趣辅导。这样一所学校至少可以有十几个或更多的的方面的兴趣培养。并不一定要抽出太多的时间，只要起到一定的引导作用就可以了。从中发现确有特长的学生向上一级有关专业学校推荐。在学校或学区可以互相借调一下，自己学校或学区所缺的特长老师来自己学校进行定期辅导。并形成一种制度，这样效果会更好
因为“素质教育”的口号喊了这么多年，都是空的，而这次的文件竟然规定得如此具体，用“个十百千万”将教师、学生该做的事情明明白白地表述出来，可操作性很强。
“‘个十百千万'素质教育工程，是深入推进素质教育、提高学生创新精神和实践能力的重要手段，是加强‘五个校园'建设，促进学校内涵发展的重要抓手，是全面推进‘唱读讲传'活动、促进民族团
结的有效载体，是大力加强‘健康奉节'、‘宜居奉节'建设的有效途径，全面实施‘个十百千万'素质教育工程具有十分重要的意义。”
“个十百千万”素质教育工程立足于加强学生的人文素养，强健体魄，陶冶情操的基础上，对促进学生全面发展提出了新的要求。“个”即要求学生在小学、初中、高中三个阶段各栽一棵树，练就一套终身受益的体育技能，具备一项艺术特长和一项科技活动技能；“十”即要求学生在小学、初中、高中三个阶段各讲十个故事、唱十首红歌、编发十条箴言；“百”即要求学生在基础教育阶段分别背诵百篇诗词歌赋（其中含有夔州诗）、百篇经典语录及名言警句；“千”即要求学生在基础教育阶段写千篇日记，小学、初中、高中每个阶段300篇以上；“万”即要求学生在小学一至三年级每天跑400米，四至六年级每天跑800米，初中每天跑1000米，高中每天跑1500 米，高中毕业时具备连续坚持万米跑步的体能。
第三篇：“十百千万先锋示范工程”实施方案
〔2012〕 号
“十百千万先锋示范工程”实施方案
为进一步巩固和扩大创先争优活动成果，深入扎实开展基层组织建设年活动，切实发挥好党组织凝聚人心、服务群众，广大党员带头发展、争创佳绩的模范引领作用，形成创先争优长效机制，促进党组织建设整体水平不断提升，为建设XXXX提供坚强组织保障，局党组决定在全局实施以“让党旗更红”为主题的“十百千万先锋示范工程”，特制定如下实施方案。
一、指导思想
实施“十百千万先锋示范工程”，总的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，紧紧围绕基层发展抓党建、围绕群众增收抓党建、围绕党员需求抓党建、围绕党内关怀抓党建、围绕基层稳定抓党建、围绕群众满意抓党
建，不断形成并强化各级党组织的党建自觉。紧紧围绕“党旗红风气正、党旗红事业兴、党旗红基层稳、党旗红发展快”四大主题，通过抓组织固堡垒、抓党员树旗帜，形成推动发展、创先争优的强大合力，营造党旗指引方向、党旗凝聚力量、党旗促进发展、党旗树立形象的浓厚氛围，开创党建争先、发展率先的良好局面，为建设XXX提供坚强的组织保障。
二、培树目标和标准条件
“十百千万先锋示范工程”集中利用三年时间，争创十佳红旗基层党组织和优秀共产党员十大标兵，以“双强六好”为标准培树先锋示范企业，以“五个好”为标准创建先进基层党组织（党支部），以“五带头”为标准培育优秀共产党员。具体标准条件如下：
1、十佳红旗基层党组织。（1）领导班子坚强。认真贯彻科学发展观，团结协作，作风过硬，求真务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍整体素质高。党性观念、组织纪律观念和群众观念强，先锋模范作用发挥突出。（3）工作机制科学完善。有一套规范严密、权责一致、运转高效、充满活力的工作运行机制。（4）工作业绩突出。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在加快推进“五个沂水”建设中成绩突出，工作业绩处于全县和本行业、本体系前茅。（5）党群关系密切。惠民生谋发展，抓服务赢民心，得到群众的充分认可。
2、优秀共产党员十大标兵。（1）政治坚定，永葆本色。党性观念强，模范发挥先锋作用，在大是大非面前旗帜鲜明，自我要求严格，思想品德优良。（2）创新创业，奋发有为。具有强烈的事业心、责任感，认真履行岗位职责，勇于承担工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，得到群众公认，在本地区、本行业、本系统有较大影响。
（3）践行宗旨，心系群众。积极履行全心全意为人民服务宗旨，真心实意为人民群众做好事、办实事、解难事，在群众中有较高威信。（4）清正廉洁，无私奉献。模范遵守党的各项纪律和国家的法律法规，公道正派、作风过硬，胸怀坦荡、廉洁奉公，始终保持共产党人的高尚情操。
3、先进基层党组织。达到“五个好”标准：（1）领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍好。有较强的党员意识，素质优良，富有活力，积极发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行畅顺有序。（4）工作业绩好。紧紧围绕全县的经济社会发展大局开展工作，工作业绩突出。（5）群众反映好。党群关系密切，得到群众的拥护和支持。
4、优秀共产党员。达到“五带头”标准：（1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习本职业务和科学文化知识，努力提高做好工作的本领。（2）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，在本职
岗位上做出一流成绩。（3）带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众合法权益。（4）带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。（5）带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，有较高的群众威信。
三、培树方法和要求
结合正在开展的基层组织建设年和“三信”集中教育及党员干部作风建设年活动，在实际工作中发现先进典型，在创先争优中选树培育先进典型，实行“培育一批、成熟一批、表彰一批”，真正选树一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，每年“七一”前，进行集中表彰，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。工作中要把握好以下要求：
1、围绕中心，服务大局。要紧紧围绕“翻两番、创强县”，建设XXX的总体目标，始终坚持文化市场管理是全县经济社会发展的重要组成部分，自觉融入全县的大局工作、中心工作、重点工作。使党建工作牢牢把握住服务发展这一总体方向和工作大局。
2、求实创新，力求实效。培树先进典型要贴近本单位实际，贴近工作业务，贴近发展需要，引导党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。通过实施“十百千万先锋示范工程”,积极推进基层党建载体创新、机制创新和方
法创新，增强活动的针对性，有效破解一些工作难题，铸就一批工作品牌，开创出抓党建促发展，党建争先、发展率先的良好局面。
3、广泛参与，全面带动。充分结合选派优秀干部任职 “第一书记”、定向帮扶村等活动载体，动员广大党员群众积极参与，全面带动，通过培树先进典型激发党员和群众参与创建、参与发展的热情，最大限度地把全社会的发展积极性引导到推动科学发展、跨越发展上来，把培树先进典型，落实到促进重点工作上、落实到促进行业水平提升上、落实到服务人民改善民生上，最终落脚到人民群众满意上。
四、加强组织领导
1、加强领导，落实责任。把实施“十百千万先锋示范工程”作为巩固扩大创先争优活动成果、促进各项工作开展的重要工作载体来抓，纳入议事日程。党组书记是实施“十百千万先锋示范工程”的第一责任人，要亲自部署，着力推进，抓出成效。同时，要结合实际，建设完善相关工作制度，使“十百千万先锋示范工程”不断规范化、制度化、经常化。
2、深入宣传，营造氛围。积极运用各类宣传载体加强宣传，营造浓厚的舆论氛围。充分发挥报刊、广播、电视、互联网作用，宣传创建培树标准要求，宣传先进典型事迹，宣传典型引领成效，在全社会形成学习先进、争当先进的良好风气。
3、严格考核，统筹推进。把实施“十百千万先锋示范工程”纳入党建责任制考核的重要内容进行严格考核。把实施“十百千万先锋示范工程”融入到具体工作当中，要统筹选派“第一书记”、强村示范和“三信”集中教育活动等基层党建工作深入开展，把创先争优贯穿于工作的始终，合理谋划、统筹推进。同时，对获得命名表彰的先进单位和先进个人实行动态管理，定期进行检查，对示范作用差、群众反映强烈的，取消授牌和荣誉称号。
第四篇：在全市组织“十百千万”干部下基层
叶志容副书记在全市组织“十百千万”干部
下基层驻农村工作会议上的讲话
（2005年12月8日）
（根据讲话录音整理，未经本人审阅）
同志们：
市委今天召开这个会议，主要任务是：回顾总结第一批“十百千万”干部下基层驻农村工作，研究部署第二批“十百千万”干部下基层驻农村的具体任务。市委对“十百千万”干部下基层驻农村工作十分重视，主要体现在两个方面，一是市委加强对这项工作的组织领导，我市对这项工作抓得非常紧，市委常委、党员副市长，包括市人大、市政协的领导多次到挂钩联系点调查研究，指导工作，解决问题。利平同志对这项工作亲自谋划，并多次做出重要批示，还经常带头深入基层调查研究，看望驻村干部。刚才，又对明年的工作提出了明确的思路，提出了具体的要求。第二个重视体现在今天的会议上。今天这个总结表彰会是以市委的名义召开的。在会上，郑书记对“十百千万”干部下基层驻农村一年来的工作作了比较全面的总结，并结合推进有云浮特色的社会主义新农村建设提出了三点要 求，强调了三个方面的工作，特别是强调了如何创云浮的特色，打亮我们的招牌，在推进村级民主管理、探索一条有云浮特色的路子。郑书记的讲话很重要，对我们做好第二批工作有很强的指导意义，希望大家一定认真学习好、领会好、贯彻好。刚才还表彰了第一批干部下基层驻农村的先进单位和个人；2名驻村干部代表省直、市直驻村工作组还作了经验介绍。希望大家在第二批干部下基层驻农村工作中，把第一批的工作再进行“回头看”，总结回顾，继续把好的做法、好的作风在今年发扬、巩固，特别是要向今天受表彰的单位和个人学习，学习他们高度的责任心、得力的措施、深入的工作作风、取得的明显成效。按照省委“坚持每年选拨一批，实行一年一轮换”的要求，我市第二批驻村干部即将到点开展工作。结合12月6日全省工作会议的要求，我再讲三点意见：
一、要认真总结第一批驻村工作的经验做法，增强做好第二批驻村工作的信心
自今年1月全市406个驻村工作组和1741名驻村干部开展下基层驻农村工作以来，各级驻村干部在当地党委的正确领导下，在派驻单位的大力支持和各级组织部门、基层办的指导、协调下，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，从当地实际出发，摸清村情民意，理清工作思路，找准工作方向，落实 工作措施，做了大量卓有成效的工作，取得了比较明显的成绩。截止11月底，全市驻村干部共走访农户75606户，召开各类座谈会4642次，举办农村技术培训与咨询活动943次，排查解决相对突出问题1504宗，投入扶持资金1787万多元，为群众办好事实事5186件，帮助发展村级集体经济项目795个，累计投入资金3500多万元。
在“十百千万”干部下基层驻农村工作中，省直派驻我市的10个省直部门，单位领导都非常重视驻村工作，主要领导都多次来云浮视察、了解驻点村的情况，并利用部门的优势，帮助促进当地发展，帮助解决实际问题。这10个部门的各个工作组组长、组员暂别在大城市比较优越的生活环境，扎根云浮山区，与农民群众同生活、同工作、同劳动，以良好的形象、丰富的学识推动了基层工作的开展，并对我市的驻村工作起到了很好的示范、带动、帮助作用，特别是为村集体经济的发展、为农民素质的提高、为解决群众生活、生产困难做了许多好事实事。如挂钩联系云城区的省外事办利用部门的优势，引导外商到云城区投资；驻罗定市的省旅游局，从项目规划、资金、人才、信息等方面帮助开发龙湾风景区，通过开发旅游业促进当地经济的发展；省外事侨务局动员华侨同胞为所驻的簕竹镇永安村捐资20多万元，修建道路和文化广场；省警官学院驻云 城街云楼村的干部，帮助当地群众掌握种养技术，为发展经济想方设法，为完善当地小学的教学设施奔波劳碌；粤财公司的驻村干部积极筹措资金，开发了100多亩鱼塘，为村小学铺好了校道和球场；联通广东分公司通过建设信息镇、信息村促进当地发展，并较好地解决了驻点村集体经济困难的问题；2000多名村民自发委托3名村干部到省统计局送上感谢信，向为当地办了大量的好事实事驻村干部表示最诚挚的谢意；广州海关驻村工作组组织群众清理疏通了1800米长的灌溉水渠，邀请农技师讲授沙糖桔栽培技术，发动海关党员为当地学校和贫困学生捐赠了一大批体育用品、文具及生活用品；星海音乐学院驻村工作组积极为当地群众解决农田灌溉难问题和建设村级文化室；省通信管理局为当地村委会解决了多年拖欠的电话费，并为村委安装免费电话，解决了通讯难问题等等。
借此机会，让我们以热烈的掌声，再一次向省直派驻我市的10个驻村工作组和全体驻村干部表示最衷心的感谢！也希望你们把自己工作、生活过的驻点村当作自己的第二家乡，经常回来看看，继续关注驻点村的发展和进步。
当然，我们市、县派出的工作组和驻村干部在市委的统一领导下，做了大量的工作，也取得了比较明显的成绩。概括起来，主要作法和成效有几个方面，一是理清了发展思路。特别 是发展村级集体经济，招商引资，带领农民致富。二是加强了基层组织建设。特别是以村“两委”换届选举为契机，帮助驻点村选好配强了班子，抓好了党员队伍的建设。三是服务了群众。特别是解决群众饮水难、上学难、行路难、住房难、就医难等问题，为群众做了大量的好事实事。在今年抗洪和防治禽流感工作中，驻村干部也发挥发了很好的作用，得到了群众的拥护，成为群众满意的工程。四是化解了矛盾。特别是对群众反映土地、水利、村务公开、社会治安等突出问题及时进行了认真的调解，有效地预防和处理了群众上访案件，维护了农村社会稳定。五是锻炼了年轻干部。通过一年艰苦的磨练，提高了党性修养，提高了化解基层矛盾和服务群众的能力，锻炼了年轻干部。同时，还有一批年轻干部被各级列入后备干部重点培养和使用对象。
第一批驻村工作组和驻村干部一年来的扎实工作，为我市各个驻点村打下了很好的基础，创造了一个很好的开局，也基本形成一个比较好的工作思路，这为我们开展第二批驻村工作提供了很难得、很宝贵的经验。希望第一批的驻村干部进一步总结经验，形成材料，回去后向单位领导如实汇报，并要向第二批来驻村的同志作好介绍和交接，帮助他们提前了解情况。第二批驻村的同志也要提前进入角色，虚心向第一批的驻村干 部学习，发扬他们好的传统，坚定信心和决心，努力工作，确保我市第二批的下基层驻农村工作取得新的成效。
二、围绕建设社会主义新农村，坚持“五个结合”，扎实推进第二批驻村工作
省委对“十百千万”干部下基层驻农村工作高度重视。中共中央政治局委员、省委书记张德江亲自谋划实施了这项工作，并多次作出重要指示，经常深入基层调研，看望驻村干部，亲自抓点办点，进行具体指导和推动。在12月5日召开的全省第三批先进性教育活动工作会议上，张德江书记又强调要把干部下基层驻农村工作与指导农村开展先进性教育活动很好地结合起来，充分发挥驻村干部的重要作用，扎实搞好先进性教育活动，全面推进社会主义新农村建设。省委提出明年第二批“十百千万”干部下基层驻农村的工作主题是“三解决两提高一推进”：即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子的战斗力、提高农村党员队伍的素质，推进社会主义新农村建设。根据这一主题，结合我市实际，做好第二批驻村工作，要坚持做到“五个结合”：
（一）要坚持与推进农村先进性教育活动相结合。我市第三批先进性教育活动已于12月6日全面启动。参加第三批教育 活动的主要是农村党组织和农村党员。第二批驻村干部作为搞好农村先进性教育活动的一支重要力量，一定要在当地党委的统一领导下，帮助指导农村党组织开展好先进性教育活动。如在学习动员阶段，要当好辅导员，帮助提高党员素质；在分析评议阶段，要当好分析员，帮助农村党员和党组织找准突出问题和群众关心的问题；在整改提高阶段，要当好调解员，帮助村党组织和群众排忧解难、解决问题，化解矛盾，帮助驻点村理清发展思路，加快发展。各挂钩单位也要把驻点村作为农村先进性教育活动的联系点，主要领导要亲自到驻点村上党课、过组织生活、开展访贫问苦，解决实际问题，巩固扩大本单位先进性教育活动的整改成果。
（二）要坚持与推进农村基层组织建设相结合。云浮是山区市，260多万人口中，农村人口超过70%，我市农村党组织占了全市的31.3%，农村党员占了全市的49.7%。对做好“三农”工作，加强和改进农村党的建设，我市历来高度重视，通过大力实施固本强基工程、组织“十百千万”干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动和抓好村级组织换届选举工作，实现了“干事有为、理事有章、办公有楼、干部有酬、办事有钱、民企有党”，为建设山区经济强市和和谐云浮提供坚实的组织保证。但我们也应看到，今年已经是省委 决定三年实施固本强基工程的最后一年了，但我市原来制订的各项工作任务还有相当一部分没有得到很好的落实，如847个村委会经过几年的帮扶，仍有一半以上的村集体经济年纯收入在3万元以下；农村党建阵地的建设还相当滞后等等。所以，我们开展驻村工作，一定要围绕落实三年固本强基工程的各项工作任务，采取有力措施，认真查漏补缺，努力帮助提高村级班子战斗力和党员队伍的“双带”能力，努力改善薄弱环节，进一步推进我市基层组织建设工作上新台阶。
（三）要坚持与农村经济发展相结合。推进农村经济发展是我们驻村工作的重点。我市70%的人口在农村，农村经济发展是一个薄弱环节，所以，第二批驻村工作要与推进农村经济的发展相结合。在推进农村经济的发展过程中，要努力解决好影响农村发展的一些突出问题、主要问题。我们有一些经验，特别是农业产业化，包括种养业，很值得借鉴和推广。总的来说，要通过依托资源，形成市场，提高农民的收入。
（四）要坚持与解决群众最关心的重点问题相结合。这方面，我们有比较好的基础，特别是第一批驻村干部做了大量卓有成效的工作，今年要继续巩固和提高。特别要抓好“民心工程”，包括“一保五难”，解决群众饮水难、行路难、灌溉难、上学难等等。另外，要开展智力扶贫、技术培训，还要抓好农 村村容村貌的改造。农村生态文明村的建设要继续推进，这是为群众办好事实事的载体，也是我们驻村工作的重要内容。
（五）要坚持与推进机关作风建设和培养锻炼优秀年轻干部相结合。长期以来，个别机关单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”作风一直影响着我们机关干部在群众心目中的形象，并引出了种种误解。在第一批驻村工作中，各级挂点领导和驻村干部纷纷深入基层，深入农村，帮助基层群众解决了一大批最难、最忧、最急、最盼的问题，赢得了当地干部群众的普遍欢迎和一致好评，带动了各挂钩单位机关作风的转变。在今后的工作中，我们要继续坚持这种好的传统。同时，要将驻村工作与培养锻炼干部相结合。各挂钩单位要把优秀的、有培养前途的、未到基层工作过的年轻干部选派到基层农村工作。通过驻村工作这个舞台，培养锻炼年轻干部。各驻村干部要好好地把握好驻村这个难得的机会，在艰苦的环境中磨练自己，打造自己。通过和基层的干部群众一起生活、工作，提高自己的党性修养，提高自己的领导水平和服务基层的能力。
三、要切实把握工作的方法措施，务求把驻村工作的各项任务要求落到实处
虽然第一批驻村工作组和驻村干部已经打下了很好的基础，但第二批驻村工作在紧扣“三解决两提高一推进”这一主 题的同时，更要结合当地实际，在调查研究和学习总结第一批工作经验的基础上，进一步理清工作思路，制定工作计划，明确工作措施，抓好工作落实。
（一）要抓住重点，实行分类指导。为保持工作连续性，我市第二批各级各部门挂钩的联系点保持不变。但由于前期各挂钩领导的重视程度和驻村干部的努力程度的不同，各村的变化也不一。有的原来条件差的已一跃成为先进村；有的仍原地踏步，仍然是相对落后，因此，他们存在的问题也可能各不相同。我们下去驻点后，要紧紧依靠当地党委、政府和村级组织，在摸清实情的基础上，区别不同情况，突出重点，分类指导，并按照有什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，协调各有关部门的力量，认真落实好帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。特别是要摸清薄弱村、贫困村和后进村的实际状况，找准薄弱环节和存在的突出问题，按照下基层驻农村工作的任务要求，制定切实可行的挂扶工作方案，找准开展工作的着力点，实施分类帮扶。对基础较好的先进村和示范村，要提出新要求，引导其向更高的目标迈进；对处于中间状态的村，要帮助找出差距，推动其上新台阶；对相对后进的村，要抓住薄弱环节，解决突出问题，帮助其走上稳定、健康发展的轨道。
（二）要以办好事实事为突破口，尽快进入工作状态。按照省委的统一要求，12月15日前，第二批驻村干部就要进驻了。时间非常紧，面临的任务也相当重，各工作组一定要坚持从实际出发，注意从群众最不满意的问题抓起，从群众最希望办的事情抓起，坚持不懈地为群众办好事办实事，尽快打开工作局面。比如，继续跟进第一批驻村干部交接余下没有干完的工作，帮助驻点村修桥补路，兴修水利，修建学校，建设生态文明村，整治村容村貌，开展扶贫济困活动，推进农村合作医疗等，以此来赢得群众信任，拉近与群众的距离。当然，为群众办好事实事也一定要量力而行，注重实效，不急功近利，不做表面文章，不增加基层和群众负担，尤其是不能给当地留下新的历史包袱。
（三）要统筹兼顾，扎实有效地开展工作。要着眼农村工作大局，把驻村工作与推动农村各项中心工作紧密结合起来，坚持“两不误、两促进”。要抓住开展先进性教育活动这个重点，突破发展农村经济这个难点，打造建设社会主义新农村这个亮点，扎实有效地推进农村三个文明建设。
（四）要加强自身建设，展示良好形象。作为第二批驻村干部，大家肩负的责任、面对的压力都不会轻。因为第一批驻村干部，特别是今天受表彰的驻村干部已干出了成绩，作出了 榜样，这给你们既是动力，又是压力。你们在驻村期间的工作表现如何，工作效果怎么样，不仅关系到干部群众对你们和你们单位的评价，关系到对整个驻村工作和驻村干部的评价，也关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，每个驻村干部都要珍惜这次到农村工作锻炼的机会，充分估计驻村工作可能遇到的困难，把克服困难的过程变成磨练意志的过程，把扎实工作的过程变成增长才干的过程，严格要求自己，努力完成驻村工作的各项任务。
（五）要加强组织领导，明确工作责任。明年是“十百千万”干部下基层驻农村工作承前启后，至关重要的一年。要保证这项工作取得实效，达到预期目的，向省委、市委交上一份满意的答卷，各级党委（党组）一定要高度重视，一定要切实加强领导，一定要明确各自的工作责任。各级党委要切实负起领导责任，各级组织部门、基层办要认真抓好督促指导；市直机关部门要发挥好表率作用，为基层单位作出榜样；各镇（街）村党组织要密切配合，驻村干部要真抓实干，上下联动推动驻村工作顺利开展并取得实效。
（六）要加强舆论宣传，及时总结经验做法。要注意结合农村先进性教育活动和社会主义新农村建设，充分运用广播、电视、报刊、网络以及群众喜闻乐见的形式，大力宣传“十百 千万”干部下基层驻农村工作中涌现出来的好人好事，及时总结推广下基驻农村的好经验好做法，营造良好的舆论环境。
同志们，从第一批“十百千万”干部下基层驻农村的实践来看，我们广大驻村干部没有辜负省委、市委的重托，以自己的实际行动诠释了省委“十百千万”干部下基层驻农村的意义，为深入推进干部下基层驻农村工作开了一个很好的头。希望各级党委和全体驻村干部按照省委和市委的部署要求，继续努力工作，扎实推进驻村工作，为建设有云浮特色的社会主义新农村做出新的更大的贡献！
第五篇：灌云打造司法“十百千万”惠民工程
灌云打造司法“十百千万”惠民工程
（通讯员 李锦毅 徐艳）今年以来，灌云围绕 “万名法律服务人员、万名调解员，助万企升级、促万村和谐”的“四万”工程目标任务，倾力打造“十百千万” 法律服务惠民工程。
公证服务助推十企转型升级。“我们对新办企业和创业就业方面的公证事项一律实行减半收费，目前全县已有86家企业受益。”昨天，该县司法局负责人介绍说。今年，该局在县经济开发区设立2个公证服务联系点，帮助相关企业通过银企合作共赢的方式，加快银企对接进程，逐步建立和完善全县优质企业融资需求信息收集和上报“融资118”网络平台，对企业创立和成产过程中需要公证的事项及时给予办理，同时加大对中小企业融资、贷款、风险评估的公证保障力度，助推10家规模企业转型升级。
法制宣传提升百村法治底蕴。据灌云县委副书记汪辉介绍，该县积极部署“八进村”活动具体细则，全面落实“七个一”指标要求，主动融入“法律下乡工程大局”，组建3支由60名专业律师、法律工作者担任的普法讲师团，已在142个村、9个社区进行集中讲法活动，并在118个村（社区）开办普法宣传栏850个、固定宣传橱窗287个、活动宣传展板120块，为提升百村法制底蕴、争先创优营造良好的外部环境。
社区矫正引导千人回归正道。县司法局积极协调县妇联、团县委等13个成员单位参与社区矫正常态化管理，对全县778名社区服刑
人员进出动态进行把控，强化手机移动网络监控，切实做到无缝对接，杜绝脱漏管现象。同时建立多级帮教机制，重点为三无人员（无家可归、无亲可投，无业可就）提供政策咨询和就业信息平台查询，提高安置帮教工作实效，截至目前，全县已有 833名安置帮教对象成功就业。
法律援助帮扶万民排忧解难。为了摸清帮扶对象，该县以农村和农民工集居地为突破口，以农村特殊群体和农民工为重点，加强法律援助宣传力度。组织法律服务人员签订法律顾问合同，并将印有法律服务人员姓名、照片、服务机构名称、联系电话、监督投诉电话、法律援助条件范围等内容的便民卡张贴于村（社区）办公室，接受监督。同时聘请4名法律援助服务联络员、法律援助工作者巡回走访，对符合条件的弱势群体、困难群众、特殊人群做到应援尽援。迄今该县法律援助中心共接待来访群众435人次，受理法律援助案件６2件，结案率为100%。“今年我们要帮扶10000名以上弱势群众，把法律援助延伸到最基层、最需要援助的广大困难群众和弱势群体中。”该县法律援助中心负责人说。
（灌云县 司法局 0518—88812967）
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