三创新三加强 鹿寨县扎实有效推进党组织建设年活动范文

第一篇：三创新三加强 鹿寨县扎实有效推进党组织建设年活动范文

三创新三加强

鹿寨县扎实有效推进党组织建设年活动

今年以来，我县深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、自治区党委九届十次全会和市委十届十次、十二次全会精神，以“创先争优”为载体，结合柳州市“十大党建工程”要求，以改革创新为动力，以增强党的活力为目标，切实加强各级党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现三创新三加强，扎实有效地推进“党组织建设年”活动。

一、创新组织设置模式，加强基层组织建设

今年以来，我县重点抓好在屯级、非公有制企业和新社会组织中组建党组织工作，不断扩大党的组织和工作覆盖面。

1．强基固本，加强屯级支部建设。“群雁奋飞靠头雁”，去年以来，我县加大对屯级支部建设力度，按照“有理想、有干劲、有本领、有奉献”的“四有”标准，选好配强一套基层党组织班子。去年年底，我县鹿寨镇党委创新实行统一进行屯级党支部换届，通过整合把全镇112个屯级党支部合并为108个支部，并为每个支部配齐了一套思想过硬、素质较高、年龄较轻的班子成员。通过整顿，鹿寨镇108个屯级支部的“堡垒”作用强起来。在去年开展的集体林权改革中，大村村四堡屯支部书记徐星福，召集支委、村民小组长及其他干部，研究制定出本屯开展集体林权制度改革的有效方法，四堡屯制定的方案，又被其它屯引为借鉴，全镇的林改工作走到全县的前列。今年，我县大力实施基层党组织“强基固本”工程，将对全县9个乡镇的所有屯级党支部进行换届选举，进一步配齐配强支部班子，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2.凝心聚力，扩大非公有制企业党组织覆盖面。我县针对非公有制企业的不同特点，从“便于组织管理、便于发挥作用”的角度出发，1

采取“重组、单设、联建、挂靠、改建、撤建”等多种灵活有效方式，建立非公有制企业党组织，使非公有制企业中的党组织从开始建立就步入党建工作的良性轨道。对于较大规模的非公有制企业，通过派驻、挂职、定期联系指导等形式，加强抓企业党建工作力度，确保规模以上和有3名党员以上的非公有制企业党组织组建率达到100%。今年上半年，为了较好的发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，县委组织部在充分调研基础上，进一步理顺了全县非公企业的党组织隶属关系，将全县所有的非公企业划归行业对口的经贸工委管辖。

3.消灭空白，组建新社会党组织。今年初，我县积极开展新社会

组织的调查摸底工作，对全县已注册的26家新社会组织的从业人员、党员情况等基本情况进行了详细的调查摸底，对于一些条件成熟的新社会组织，指导其单独成立党组织，如今年4月初，指导已有7名党员的寨沙镇六往村下寨屯种养协会成立了支部；而对于一些较有影响力的新社会组织，但是党员数达不到单独成立支部条件的，我们创造条件，如中渡镇民俗文化协会，是个民间公益性组织，共有会员220名，该协会在推动中渡镇文化事业繁荣发展起着重要的作用，但是该协会只有2名正式党员，为了能够更好的发挥协会党员的先锋模范作用，中渡镇党委积极宣传、动员社区党员加入协会，目前该协会已有5名党员，已于今年6月份成立了支部。

二、创新党组织活动方式，加强城乡统筹建设

1.开展机关党组织和基层党组织“结对共建、先锋同行”活动。

今年，按照市组的要求，我县认真总结近两年来开展的“双连”工程工作经验，按照以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的要求，于今年5月份出台了“结对共建、先锋同行”活动方案并组织实施。实行县四家班子领导联系挂点乡镇，帮助解决热点难点问题，共创先进乡镇党委；县直单位党组织以“党群部门联软村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联专业村”等形式，采取一帮一或一帮几

方式联系挂点村屯党支部，帮助发展主导产业，共创先进基层党支部。目前，全县有帮扶能力的109个机关事业企业单位党支部，已与全县农村769个屯党支部建立共建关系，769对支部按要求开展了共建活动，全县已形成机关事业企业单位党支部与农村党支部共建、机关事业企业单位党员帮扶农村党员的大共建、全帮扶的关爱互助发展新机制。

2.开展“创先争优”活动。今年初，我县结合“十大党建工程”，积极开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，明确农村以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，社区以“支部建在楼院、党员住地管理、服务凝聚人心、共建和谐社区”为主题，机关以“双连工程”、“四民活动”为主题，企业和新社会组织以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、推动科学发展”为主题，教育、文化、卫生、体育、科研等事业单位以“强化组织核心、强化技能提高、强化优质服务、树立良好形象”为主题开展活动。如我县黄冕乡党委创新村干部考核奖励机制，在全乡11个行政村实行月考核制度，有力的促进了创先争优活动的开展；四排乡积极开展防汛抗洪创先争优活动；县直机关工委结合建党89周年庆祝活动，开展了创先争优表彰活动。

3.开展“农事村办”工作。我县积极学习借鉴百色市开展的“农

事村办”的经验做法，结合我县实际，出台了《鹿寨县“农事村办”工作实施方案》。今年以来，认真抓好了中渡镇长盛村和寨沙镇六往村下寨屯两个县级“农事村办”服务站试点建设，目前两个服务站试点建设工作基本完成并已投入使用。为了进一步提高工作人员的服务质量，我县从乡镇干部、村定工干部、新农村建设指导员、大学生村干部等群体中择优选配2至3名工作人员，充实进“农事村办”服务队伍。并定期对工作人员进行岗位综合业务培训，为“农事村办”工作的科学、高效运转提供保障。

4.开展“党员关爱”工程。一是设立党员致富帮扶基金。2007

年，我县为了更好的发挥党组织关爱帮扶作用，在全县农村党员中开展“党员关爱”活动，通过设立党员致富帮扶基金救助贫困党员、为缺乏生产资金有劳动能力的诚信党员贷款进行贴息。今年，我县加大基金投入，扩大帮扶面，共为105名党员发放了贴息贷款；二是结合七一庆党生日，开展对全县50年以上党龄的老党员颁发“入党50周年纪念章”活动。七一前，通过采取县领导慰问党员与颁发纪念章相结合、各基层党工委召开会议颁发纪念章等方式进行，共为856名老党员颁发了“入党50周年纪念章”。

三、创新村级决策和基层党建工作责任制，加强党内民主建设

1.大力推行“四议两公开”工作法。我县在推行“四议两公开”的做法一是抓联动，初步形成责任体系。明确了乡镇党委书记第一责任人和村党支部书记具体责任人的具体职责，将“四议两公开”工作法作为村级党建目标考核的一项重要内容，作为乡镇机关干部和村干部评先选优的重要依据，进一步细化了工作目标。二是抓宣传，营造浓厚氛围。乡镇、村两级分别召开动员会、座谈会，对“四议两公开”工作法进行广泛宣传发动，进一步统一了思想认识。共印发9000余份宣传资料，营造浓厚的推广氛围，提高参与的积极性、主动性，最大限度地提高群众对“四议两公开”工作法的知晓率。三是抓培训，提高落实能力。围绕“四议两公开”实施程序，依托乡镇党校对村“两委”干部开展培训，并要求各乡镇结合实际深入讨论研究，深化完善措施。对各村党员、村民代表，依照各自在“四议两公开”中的不同职责，利用农村党员干部现代远程教育平台进行培训。截止目前，累计培训 “两委”干部达500多人次，村民代表2000多人次。四是抓典型，实现整体推进。采取重点选、精心育、倾力推的办法，把寨沙镇六往村、导江乡导江村等10个村作为“四议两公开”工作法示范村进行重点培育，按照“四议两公开”的规程进行示范演练，在推动

突出问题解决上进行促进，为面上推行“四议两公开”工作法积累经验。组织各村支书到示范村现场观摩，听取示范村支部书记介绍做法、传授经验、讲述体会，辐射带动各村全面推进“四议两公开”工作法。

2.严格执行基层党建工作责任制。为确保“党组织建设年”扎实

有效开展，我县制定并下发了《建立健全基层党（工）委、部门党组抓基层党建工作责任制的实施意见》，实行三级签订履行基层党建工作责任状制度，由县委书记与乡镇党委书记、乡镇党委书记与村级党组织书记签订责任状，进一步落实“书记抓、抓书记”责任；实行基层党组织书记履行基层党建工作责任述职制度，把抓基层党建工作情况作为考核和评价乡镇党委书记工作实绩的重要内容。一是规定县委每半年召开一次常委会，专门分析全县基层党建工作的形势，研究党组织工作情况和广大党员的思想状况，确定工作任务和工作重点，及时解决基层党建工作中带有全局性的问题；二是每年第一季度召开一次各基层党（工）委书记和县直部门党组书记会议，由县委书记或副书记主持，检查县委常委及基层党建工作责任人分管目标任务完成情况，分析研究问题，具体部署全年党建工作；三是县委组织部、基层党（工）委和党组每半年分别召开一次基层党建工作会议，听取所辖党组织抓基层党建工作的汇报，检查工作任务完成进度，研究解决基层党建工作的有关问题；四是每年党代表大会例会召开前，基层党（工）委书记和部门党组书记向县委常委会或全委会口头或书面报告上年度抓基层党建工作情况。实施方案下发以来，全县各基层党委进一步树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基层党建理念，增强了抓基层党建工作责任感、紧迫感，积极深入基层调研，不断创新工作思路，落实工作措施。

第二篇：扎实有效推进学习型党组织建设

扎实有效推进学习型党组织建设 建设和谐社会是当前我们党作为全社会广大群众利益和意志代表的重要任务，和谐社会的建设不仅应当成为全党上下的共同愿景，更应该成为全社会的共同愿景。乡镇作为最基层一级党委，是联系广大人民群众和我们党之间的第一道桥梁。我镇在搭建好学习型党组织的桥梁，充分发挥乡镇党委战斗堡垒作用上有了更深层次的实践和认识，并取得了一定的实效。

一、确定目标，提高思想认识

我镇共有党员2016名，镇党委充分发挥政治优势和组织优势，围绕明确的创建目标，通过各种学习载体，注入学习型组织建设的理念，优化各党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。通过研究部署，我镇党委成立了以翟书记为组长的关于开展“创先争优建设学习型党组织”的活动领导机构，在活动小组的带领下，进一步发挥各党支部的政治核心和保证监督作用，各部门优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，积极创建学习型党组织。

（一）制定共同愿景，激发争创动力

强有力的目标引领是关键，切合实际、具有达成度的目标是创建学习型党支部的根本。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，在机关，我们紧紧围绕创建“五好党委”，坚持以“经验方法谈”和“工作感悟谈”为主线，实行“周党课、季小结、年总评”制度。每周开展一次“机关干部上讲坛，科学发展入人心”的党课教育活动，党员领导干部带头、机关干部轮流给全体干部上一次党课，充分交流工作经验和学习心得，共同提高认识；每季度召开一次党政联席扩大会议，由领导干部对各支部季度小结进行测评，通过讲成绩、指不足，及时给予监督指导；末通过组织自我讲评、单位互评、群众测评等手段，严格进行检查考核，帮助干部改进工作。“五好党委”这个目标充分统一了全体党员的思想认识，调动了学习的积极性、主动性，激发了党员个体学习和投入创建的激情和动力，加强了深入开展学习型党组织建设的力度。

（二）开展学习活动，形成创建氛围

镇党委高度重视学习型党组织建设的创建工作，把它作为加强党建工作的重中之重来认识和实践。通过镇领导的引导探讨以及学习有关学习型组织的理论，把全体党员的思想认识统一起来，让大家充分认识到创建学习型党组织的重要意义。在这个目标指引下，我们明确创建意义，端正学习态度，扎扎实实开展学习活动。一是组织多样的学习活动，每周进行一次党员集体学习，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、新党章等，通过开展集体学习使得党组织内部基层党员的愿景统一到党的最高意志中来，加强了我镇党组织内部的自身融合。二是加强党员自学，通过借助党报、党刊，尤其是远程教育等新兴的学习形式，基层党员更进一步认识到了学习对自己的好处，对于工作更能够迷、信、钻，从而更好的为乡镇建设贡献力量。

二、完善制度，落实保障措施

创建学习型的党组织，关键在于健全和完善有利于学习德 良性工作机制。我镇以创建“五好党支部”为目标，加强党支部有关制度建设，在学习中工作，在工作中学习，形成严格规范的学习机制，并坚持以下两种制度：

（一）坚持“六个一”学习制度

为加强党员的学习教育和培训，开展学习型党组织建设活动，我镇制订了学习计划，全体党员做到“六个一”，即上读一本书、上一次党课、开展一次调研、写一份调研报告、做一次主题宣讲、办一批好事。在“六个一”学习要求下，全体党员认真制定学习计划，选好理论课本，找好调研课题，在深入实践的基础上开展专题调研，通过做在周会议上做宣讲，领导干部们交流了学习的心得体会，从而互相启发、互相促进。通过有计划、有组织的学习，使全体党员树立起学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念，学习的自觉性、主动性明显提高，学习更成为了我镇党员干部一种经常化、普遍化、制度化的行为。

（二）坚持干部中心组织学习制度

党支部每年制定学习计划，每月进行一次党员干部中心组织学习。在学习时具体落实学习主题、时间、重点发言干部，规定学习的重点内容，镇领导干部重视学习、带头学习、自觉把学习纳入日常生活和工作中，成为全体党员干部的学习模范。在领导干部的组织带领下，全体党员进一步认清形势、统一思想，从而增强了进一步搞好镇各项工作的决心和动力。

三、围绕重点，开展创建活动

创建学习型的党组织，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。镇领导把建设学习型党组织与党员工作能力提升、镇各项事业发展紧密结合起来，扎扎实实开展创建活动。

（一）深化干部作风建设

党员干部始终是创建学习型党组织的重点，班子建设又是重中之重，是关键点所在。我镇各级领导干部始终把权为民所用，情为民所系，利为民所谋作为工作的出发点和归宿，始终坚持全心全意为人民服务的工作态度，用“三抓三不忘”的作风不断深化班子民主政治和思想作风建设。一抓“正”：自身廉洁，办事公正，思想端正；二抓“实”：说实话、求实情、办实事；三抓“真”： 谈真心，纳真言，摸实情，送亲情。“三不忘”即：一是工作忙不忘学习；二是做事情不忘听取群众意见；三是分工负责不忘民主集中制。这一做法的实行，使得领导班子的思想作风建设成果显著，各成员“服务、勤政、务实、高效”，使得我镇的党员干部们更加有威信、有号召力。

（二）加强党员干部教育管理

党员是创建学习型党组织的主体。我镇特别强调党员的自我教育，在自我教育活动中充分发挥党员的先锋模范作用。对于党员的教育管理，我镇重点从以下三个方面进行：一是鼓励党员向书本学习，通过系统的理论知识的学习，提升党员干部的执政能力和工作水平；二是向群众学习，通过不断的摸查群众的实情，掌握群众的思想动态，及时的纠正在为民服务中的不足；三是向实践学习，通过设置党员示范岗、先锋岗，提高党员的工作积极性、主动性，从而扎实开展各项工作，将所学习到的知识和摸查到的民情相结合，真正落实到实践中去。

四、拓展途径，提高创建实效

学习型党组织的建设关键是要能够增强各党支部的战斗力、凝聚力和创造力，能够切实推进镇各项工作的进行。理论学习要取得实效，就必须抓住理论联系实际这个关键，着眼于学习成果的转化，努力做到学有所用、学有所获、学有所成。

（一）把学习与解放思想、更新观念相结合。随着学习活动的深入，我镇各领导干部对当前面临的新形势、新任务有了更加深刻的认识，对发展理念有了更深层次的把握，我们现在更能够紧密联系工作和思想实际，对照先进找差距，分析现状找不足，解决制约我镇发展的各种思想障碍，进一步反骄破满、提升境界，增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感。

（二）把学习与勤政为民相结合。在学习中，镇领导干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，努力加强自身党性修养。今年来，各级党组织围绕搞活经济、服务基层、促进发展，深入基层帮助企业、学校、农村和农户发展经济。据不完全统计，在推进学习型组织创建活动中先后帮助基层解决热点难点问题300多个，发展经济项目30个，帮助1500多个农户脱贫致富，对1600多名困难家庭学生进行了资助。

（三）把学习与产业强镇、推动发展相结合。通过学习型党组织活动的深入推进，有效地提升了各级党员干部的理论素养，理论指导实践的能力明显增强，转变了机关作风，切实为群众办好事、做实事、解难事，赢得了群众的支持和拥护。现如今，我镇的炭素产业通过转方式、调结构，进一步奠定了全国六大炭素强镇之一的地位,东菜西菌中药材的产业格局也正在逐步完善，在很大程度上增加了农民收入。

今后,我们将借助这次创建学习型党组织的契机,结合工作广泛开展学习型机关、学习型社区、学习型企业等创建活动,努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层、每个组织和每个党员.

第三篇：扎实推进作风建设“三要”

扎实推进作风建设“三要”

作风问题关系到执政党的生死存亡。推进作风建设，必须从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以人民群众满意作为衡量标准，确保取得实实在在的成效。

扎实推进作风建设要坚持从领导做起。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”以身作则是我们党的一大优良传统。党中央作出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，中央领导身体力行、率先垂范，收到了很好的效果。加强作风建设，必须从上往下抓，从领导机关、领导干部抓起。领导干部要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先坚决不做。主要领导作为本地、本单位作风建设的“第一责任人”，不仅要自己带头，而且要抓好领导班子，同时还要抓好所在地方和单位、抓好身边人，切实履行起抓整个队伍作风建设的职责。

扎实推进作风建设要从小事做起。“群众利益无小事”，凡涉及群众利益方面的问题，再小也要竭尽全力去做。小事事关形象，广大人民群众往往是从小事中来看我们党、看我们的干部。细节决定成败，对干部个人而言，没有小事的累积，也就成不了大事；忽视小事，就有可能败坏大事。扎实推进作风建设要自觉从日常工作、学习、生活中的每一件小事做起，防微杜渐，才能真正形成过硬的思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风。扎实推进作风建设要从现在做起。目前，改进工作作风、密切联系群众已成风尚。但也有人认为作风问题积重难返，大环境如此，个人不能改变什么；也有个别人抱着做做样子、避避风头、应付检查的心态。因而思想不够重视、行动不够自觉。加强作风建设，必须从现在做起，不能有丝毫犹豫和徘徊观望，应当立说立行，切实把作风建设抓紧、抓实，抓出实效。

第四篇：金塔县工商局“三抓”扎实推进学习型党组织建设工作

金塔县工商局学习型党组织建设

简报

第15期

金塔县工商行政管理局2010年10月3日

金塔县工商局“三抓”扎实推进学习型党组织建设工作

今年以来，金塔县工商局按照“讲大局、抓细节、重实效、求创新”的工作思路，通过抓机制、抓培训、抓制度，有效提

高了党员干部整体素质，形成了“乐学、重学、善学”的良好

氛围，扎实、全面推进了学习型党组织建设。

一是抓机制，形成三级联动的学习格局。为确保学习型党

组织建设取得实效，该局从抓机制入手，形成了领导班子、基

层党支部和党员干部三级联动的学习型党组织创建格局。

二是抓培训，提升党员队伍的整体素质。该局本着“干什

么学什么”、“缺什么补什么”、“什么急就先学”的原则，通过

抓好政治思想、业务培训和廉政教育三个方面，着力提高全局

党员干部的整体素质。

三是抓制度，建立健全长效的学习机制。为确保学习型党

组织建设深入持久开展，该局从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实。

报：洒泉市工商局创先争优活动领导小组办公室送：县委创先争优活动领导小组办公室、机关工委发：各分局、工商所，各股（室）1

第五篇：全面推进“三型”党组织建设

全面推进“三型”党组织建设

促进经济社会又好又快发展

中共XX市XX区XX镇党委

近年来，XX镇党委围绕市委“一当好、三争创”要求，以创建“学习型、创新型、服务型”党组织为契机，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展、率先发展、创新发展，2001至2006年，实现了经济总量从33亿元到203亿元的跨越，年均递增45%。2006年，全镇完成地区生产总值50.2亿元，财政收入4.75亿元，其中一般预算收入1.68亿元。先后荣获“全国环境优美乡镇”、“全国小城镇建设示范镇”、“国家卫生镇”等荣誉称号。2006年，镇党委被评为“全国先进基层党组织”，形成了“经济社会和党建互促互进”的良好发展格局。

一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织

加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键。近年来，XX镇党委不断健全学习制度，丰富学习内容，强化学习成果，为加强实践创新、提升发展服务水平奠定了坚实基础。

1、围绕健全完善制度抓学习。建立党员干部教育培训联席会议制度，设立专项培训资金，建立党员干部学习档案，完善考学、述学、评学机制。坚持镇党委中心组理论学习制度，做到集中学习每年不少于12次，每人每年撰写学习心得和调研文章不少于2篇，并定期组织心得体会交流讨论活动。坚持党员干部轮训制度，确保党员干部每人每年参加集中轮训不少于2次。坚持基层党员 1

“三会一课”等教育制度，依托镇宣讲团，开展“送课下乡”活动，并建立22个党员群众学习中心户（室），扩大教育覆盖面。

2、围绕提高党员干部素质抓学习。结合共产党员先进性教育活动、社会主义荣辱观教育、党风廉政教育，分批、分层次开展集中轮训，提高党员干部政治素质。在全体党员干部中开展“双学”、“争创„双百亿‟，打造新XX”主题教育，在机关、事业单位开展“五比五争”竞赛和千人评议作风活动，在村级开展“双带”和“争当„双强‟型村干部”活动，在企业开展“创双百亿、展风采、作贡献”活动。拓宽机关年轻党员干部能力素质培养渠道，开展“上挂下派”挂职学习、培训活动，在实践锻炼中增长本领。

3、围绕拓宽发展思路抓学习。镇党委根据新形势、新要求，通过组织专题考察调研、开设“发展论坛”、聘请专家授课、实践总结提炼等形式，不断更新发展理念，根据不同阶段发展重点，调整和明确发展思路。顺应“三集中”新形势，适时提出发展工业集中区和建设农村社区战略；针对经济转型和产业结构调整，制定了XX新城三产服务区建设战略；结合科技创新要求，提出了积极提升主导产业科技含量的发展思路，明确了“科技强镇”战略。近年来，XX镇党委结合发展实际，先后提出了打造原生型“百亿”强镇、争创经济总量“双百亿”、建设经济社会“双强镇”目标。

二、与时俱进，永葆活力，全力打造创新型党组织

党的建设必须与经济社会发展相同步，党建工作理念、机制和形式必须与社会时代的变革相适应。面对新的形势和任务，只有增强创新意识，提高创新能力，才能以创新的党建工作引领经济社会发展，实现党建与经济社会发展的双赢共进。

1、创新经济社会转型发展举措。大力实施工业经济集约化、规模化。投资30亿元建设7平方公里工业集中区，2006年产出100亿元，已达到全镇“半壁江山”地位。重点扶持规模骨干型民营企业，目前有95家企业年销售在1000万元以上，有4家企业在20亿元左右，全镇规模经济所占比重达到88%。全面推进二、三产业协调发展。以镇新区XX开发项目为龙头，大力实施“三产兴镇”战略，该项目年内计划工程投入8亿元，进一步推动全镇产业结构的调整优化。加快科技创新步伐。建立镇科技研发中心，设立200万元科技发展基金，搭建科技创新平台，积极引导经济主体开展产学研活动。今年全镇有18只产品分别申报省、市级高新技术产品，为历年之最，科技进步在全镇经济发展中的贡献份额已达到50%以上。创新社会管理机制。在社会保障机制上，大力发展社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业，构筑社会发展安全网；在社会事业发展机制上，在坚持政府主导的基础上，积极引入多元经济成分，增强活力和动力；在社会风险处置机制上，积极完善应急管理预案，实现有效事前预警和事后管理；在财政管理机制上，全面实行预决算和收支两条线管理制度，对镇属事业单位人员报酬实行统一结算、统一发放制度。

2、创新基层党的组织体系。打破农村基层党组织按行政区域设置的传统模式，对村级党组织设置进行整合优化，把党员人数较多的村改建党总支，下设行政、企业、农业、老年党支部。并根据农业产业结构调整，依托商会、行业协会、个私协会，尝试在产业链上建党。积极探索非公经济组织等新领域建党新路子，成立工业园区党工委，采取向企业选派党建工作指导员等方式，加快规模骨干企业建党工作，目前规模骨干企业党组织应建已建率达到100%。适应城市化进程，在社区组织体系的建立、领导方式的转变、活动内容的丰富上进行改革和创新，将原居委党支部改建为社区党总支，在社区党建共建、事务共管、资源共享、文明共创等各个方面进行积极探索。

3、创新基层党的工作机制。完善党内民主制度，作为省级试点，在全市率先实施镇党委领导班子成员“公推直选”；在农村基层党支部换届选举中全面实行“两推一选”，试行“公推直选”。在镇和村全面实施党务公开，健全落实了基层党组织领导班子成员述职述廉、经济责任审计制度。完善干部选拔任用机制，全面推行党委任免干部票决制，在镇机关中层干部选拔上全面实行竞争上岗，积极开展公开招聘村干部活动，镇村两级干部的年龄和知识结构得到进一步优化。完善党建工作保障考核机制，建立“强基工程”专项基金，列入镇级财政预算；实行经济社会建设和党建精神文明建设“双百分”考核，将党建工作考核情况与基层的评先评优和党员干部收入奖金挂钩。

三、贴近群众，促进和谐，全力打造服务型党组织

“三型”党组织的创建成效最终要由社会群众来评判，要把创建活动的落脚点放在着力提升党组织服务党员、服务群众、服务社会的能力上来，加大投入，提升平台，完善机制，促进和谐。

1、牢记宗旨，促进党群和谐。为进一步凝聚、服务党员群众，在村、社区、工业园区建强了党员活动中心（室）、社区卫生服务站、星级文体活动中心、社区服务中心；建立了党员谈心谈话、技能辅导、互助救助、权利维护等机制。设立“党员示范户”、“党

员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务点”，开展农村无职党员设岗定责活动，建立健全党员干部联系蹲点、党员为民办实事承诺等制度，广泛开展“双结对”、“双义务”、“党员干部联系户”等党员志愿活动，245名镇村干部和党员业主与284名农民群众结成了联系帮扶对子，近年来共提供创业帮扶资金150多万元，向社会公益事业捐资达600多万元。

2、高效服务，谋求政企和谐。建立镇级投资服务中心，为符合国家政策的投资项目，提供“一条龙”、“保姆式”服务。建立党政领导与骨干企业挂钩联系制度，实行全过程跟踪服务。完善重大项目推进协调机制和现场办公制度，为企业提供政策、资金、人才等方面的服务，协调解决具体问题。定期召开企业发展座谈会，组建企业家联谊会，为政府与企业、企业与企业之间搭建交流沟通平台。建立优秀企业家激励表彰机制，近年来共推荐、提名27名优秀企业主担任各级人大代表和政协委员，30名优秀业主党员进入村级领导班子，营造了尊重创业、支持创业、激励创业的良好氛围。

3、舍得投入，致力社会和谐。近年来，全镇公共基础设施建设投入达3亿元。全镇17个村获得了省卫生村创建“满堂红”，其中3个村被命名为省级生态村。建成人防、物防、技防和意识防“多位一体”的现代治安防控体系，连续三年被评为XX市“社会治安安全镇”，首批进入无锡市三星级技防镇行列。易地新建XX中学高中部、中心幼儿园，扩建初中部、中心小学，从幼教到高中教育全面跨入省级先进行列。在全镇范围内构筑起城保、医保、农保、地保和低保“五保合一”的社会保障体系，城镇企业职工保险参保

人数累计达13000人，农民基本养老保险发放率达100%，新型农村合作医疗保险覆盖率达100%，15000多名历次被征地农民全部纳入社保体系。