二轻联社三创新三推进作风建设满意年活动工作总结

第一篇：二轻联社三创新三推进作风建设满意年活动工作总结

二轻联社三创新三推进作风建设满意年活

动工作总结

市二轻联社“三创新三推进”作风建设满意年活动工作总结

市作风办：

为认真贯彻党的十七大、省委十届三次全会和市委十一届四次全会精神，一年来，市二轻联社在机关内深入开展“三创新三推进”作风建设满意年活动，抓住依法行政、创新服务、提高办事效率、扶企助企和廉政建设的关键，注重求真务实，不断提升人民群众的满意度和机关作风建设水平，不断增强机关党员干部整体素质和服务质量，完成或超额完成市政府下达的目标考核任务，努力争当实践科学发展观的排头兵。

一、创新观念，推进思想继续解放

深入开展“解放思想大学习大讨论”活动

今年1月初，为了深入开展“解放思想大学习大讨论”活动，联社党委分别召开领导班子专题座谈会、党员专题组织生活会和机关全体工作人员学习会。会议上，大家以解放思想为主线，围绕如何开展和理解掀起新一轮解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵活动展开深入的学习和热烈的讨论。联社党委在广泛听取意见、充分酝酿的 基础上，对查摆出的问题认真进行分析筛选，找准联社在发展中存在的突出问题，破解发展难题，进行了5个重点调研题目。在学习讨论过程中，我们坚持边讨论、边调研、边总结、边解决问题。经营发展科的调研报告《关于筹备成立XX市工艺美术协会的专项情况汇报》为联社成立XX市工艺美术协会打下了基础。通过扎实有效的“解放思想大学习大讨论”活动，机关全体工作人员进一步加深了对联社自身的认识，加快发展的紧迫感、责任感明显增强，克服了四种错误思想，增强四种观念，树立四种意识，初步找到了破解难题的思路，有力推进了联社机关的作风建设满意年活动。

狠抓党风廉政建设

联社党委切实抓好党的建设，坚持民主集中制，坚持廉洁务实干事。一是强化职责到位。实行党风廉政建设一把手负总责和班子成员分工负责制，对党风廉政建设具体任务进行分解细化，与行政工作同研究、同部署、同考核。二是强化民主集中制。在日常工作中，善于开展调查研究，集思广益，顾全大局，重大事项都要通过党委会议或班子成员集体研究决定，充分发扬民主。三是强化自律节俭。联社大力倡导艰苦创业、勤俭节约之风。注重加大增收节支力度，把有限的资金用在刀刃上，真正做到该开支的再难也要开支，不该开支的坚决不开支，自觉接受党内外群众和各方面的监督。全年来未有发现违纪的基层领导干部和违反计划生育的 事例。

二、创新服务，推进和谐社会建设

以民为本，努力筹集资金安置职工

年内，二轻联社突出重点，不断提高服务质量、服务水平和办事效率，努力提升企业、群众满意度，做好属下停产困难企业有效资产的保存、置换，主动与法院、债权人和有关部门协调，多渠道筹措企业改制安置职工资金。全年分批解决了锁厂、银利厂、铂皇厂等13家企业的职工安置741人，退休人员一次性医保929人，费用支出共3271万元，其中清缴社保欠费本息911万元，发放退休人员医保费1574万元，发放企业在职人员经济补偿金385万元，发放拖欠医药费115万元，分期发放停产企业退休人员医保费183万元，支付退休人员移交社区管理费103万元。另外，积极配合市政府要求加快改制企业退休人员移交社区管理工作，预计年内可完成移交人数近900人，能基本完成市政府下达的任务。通过切实为职工群众办好事实事，较好地维护社会的和谐稳定。

妥善处理上访，维持社会稳定

联社全年共有12批次193人次职工群众上访，市信访局转来信访件12件。二轻联社严格落实领导包案负责制，坚持首问首办原则，及时发现苗头，做好职工的思想疏导工作。继续变上访为下访，了解职工的实际困难，努力为困难 职工办实事、解难事。在处理电镀厂退休人员多次上访的过程中，联社领导、有关部门负责人和电镀厂协调小组负责人多次召开联席会议，对此事进行了分析，商议有关对策，并对有关工作进行了分工：联社主管信访的领导专门约见上访代表，进一步对符合政策的诉求承诺做好，对政策范围外的要求做好解释；联社与社保局衔接为退休人员购买一次性医保，争取时间把事情办好，从根本上维护这些退休人员的切身利益；电镀厂协调小对退休人员做好解释工作，并密切关注事态发展和了解掌握退休人员上访一些内部情况。联社工委会经过与上访人员多次艰辛的、拉锯式的协商，并在市社保局、市总工会等有关部门的支持下，通过一次性发放补贴，平息了他们的上访，维护了他们的权益，有效地维护了社会稳定。

三、创新工作，推进二轻经济发展

继续深化企业改制，切实维护职工合法权益

年内，二轻联社依法行政，创新工作方法，努力扶企助企，克服重重困难，对电镀厂、不锈钢器皿厂、二轻建筑公司三家企业完成改制，督促纸箱厂注意做到节能减排。年初对电镀厂的改制进行多次论证，通过公开招标对电镀厂实行租赁经营，在市国资委和市劳动局协助下，二轻联社努力筹集资金做好职工安置工作，发放经济补偿金，为退休人员、在职人员购买一次性医保，一次性发放退休人员补贴，共计 支付815万元。电镀厂的改制，消除了历史上的债务对集体资产的威胁，确保其不流失；直接提高了资产收益，使联社更具备能力统筹资产解决面上的问题；解决该厂因资金投入不足，面临环保投诉、清洁生产验证等难题，减少了企业因此遭淘汰的风险；解决了电镀厂职工安置问题，维护社会稳定。

开辟发展新路子，发展集体经济

为了更好地将集体资产进行保值增值，创新改革，二轻联社成立了XX市工艺美术行业协会并发展了70多个协会成员。10月下旬，该协会在联社支持下，成功举办了XX侨乡工艺美术珍品展。本届展会展出面积1300多平方米，参展企业和个人28家，展出了目前XX市最高水平的工艺美术作品，展品种类有20多种。在展览期间，还有知名工艺美术大师在现场进行精彩的技艺展示。由于各大媒体对本次珍品展体宣传到位，市民蜂拥而至。据统计，在4天的展览期内，来参观的人次多达1.2万。国家轻工业部原部长、中国机械工业联合会会长于珍同志饶有兴致地参观了本次珍品展，对于展览水平给予了较高的评价，并欣然为展览题字：“珍品真艺”。本次珍品展活动影响大，取得良好的社会文化和产业效益，得到各方面的高度评价，成为XX中国(XX)侨乡华人嘉年华活动的一大亮点。

继续做好安全生产工作

二轻联社继续抓好安全生产，坚持全面落实安全生产责任制，做好“两会期间的安全生产”、“安全生产隐患排查治理”、等工作；组织属下单位开展“患查治理年”和６月份的“安全生产月”活动；大力排查、督促整改，并对事故隐患的整改情况进行复查；组织了一次机关人员消防安全知识培训。全年共组织了5次安全生产大检查，共查出隐患77处，已整改76处，整改完成率98.70%，投入整改资金3.2万元。全年没有发生因工死亡、火灾、重大人为设备事故、职业病中毒事故等安全生产事故，实现了安全生产四个为零。

第二篇：“三满意”活动工作总结

111县“三满意”活动工作总结

今年以来，111县紧紧抓住全省‚三级联创‛综合示范建设契机，将‚三满意‛活动本土化和特色化，扎实开展了以‚争创发展型党组织、争当服务型干部、争做帮带型党员，促进产业发展、促进社会和谐，创建全省‘三级联创’综合示范县‛为主要内容的‚三争两促一创建活动‛，全县基层组织建设迈上了一个新台阶，有力地促进了和谐111建设进程。

一、基本情况

全县共有56个乡镇党委、920个村（社区）党支部、21400余名农村党员参加了‚三满意‛活动。年初，围绕‚争创群众满意基层党组织、争做群众满意领导干部、争当群众满意共产党员‛的具体要求，各基层党组织、领导干部和党员分别依据各自的实际，按照‚三满意‛活动要求进行了公开承诺、详细制定了践诺措施和考核测评办法，扎实推进了‚三满意‛活动进程。

二、主要做法

1、注重三个结合，创新活动载体。针对党建工作与经济工作结合度不够、领导干部服务水平不高、广大党员帮带能力不强等现实问题，坚持以群众满意为核心价值取向，在深入调研、博采众长的基础上提出并深入开展了‚三争两促一创建‛活动，丰富了‚三满意‛活动内涵，提升了‚三级联创‛综合示范建设水平。

把‚争创群众满意基层党组织‛与争创‚四有‛发展型党组织相结合，提升基层党组织服务群众、富民惠民的能力。一是科学设置党组织，服务产业发展。依托兔业、蚕桑、果药、劳务等优势产业，建立‚党小组+产业大户‛、‚党小组+业主‛等2438个；以协会为依托，在各类专业协会、联合体上建立‚支部+协会‛、‚支部+产业基地‛等253个；坚持以强带弱、互惠双赢、城乡统筹目标，打破区域界限，跨村联建党支部1个，村居合一设置党支部3个，有效解决了党组织设置不适应农业产业化发展和城乡一体化建设等问题，充分发挥了基层党组织在建设新农村、构建和谐社会中的组织引导、协调服务等作用。板桥乡易斗山、谢家坝村建立联合党支部后，实现了技术、资源共享双赢，有效解决了谢家坝村后继乏人、缺乏产业的突出问题，做大做强了易斗山村的烟花、獭兔、柑橘产业。二是选好配强基层组织负责人，选好致富‚领头雁‛。在村（社区）党组织换届中，全面推行‚四荐两推一选‛，先后有13名群众信任度低、工作能力偏弱、工作实绩较差的党支部书记被党员群众‚差额‛下台，2518台双带能力强，群众基础好的能人被选进村党组织，强化了村（社区）党支部引领发展核心作用。三是规范乡村运行，确保基层民主。结合实际，科学界定了乡镇规范运行‚四项流程‛；进一步深化和落实村务管理‚四权‛制度，积极探索‚四权‛模式在社区的实现形式，推进基层民主政治建设。马鞍镇在规范运行中，通过设立便民服务大厅，推行‚一站式‛服务，仅3个月就为群众提供便民服务356件（次），接访群众728人，赢得了群众普遍赞誉。

把‚争做群众满意领导干部‛与争当‚四民‛服务型干部相结合，强化党员领导干部引领发展、服务群众的能力。一是强化服务意识。深入开展了学先创优活动。通过开展黄凤林报告会、林强先进事迹学习，在全县掀起‚富民惠民、改善民生‛作风建设高潮，进一步增强了干部为民服务意识，先后涌现了矢志不渝富百姓的优秀村支部陈金柱和昼夜奋战在抗洪抢险一线的交通局、养路段等先进个人和典型群体。二是增强服务本领。依托县乡党校和产业示范基地，建立定单培训制度，将乡镇、村（社区）两级干部纳入干部培训总体计划，每年投入培训经费40万元，对乡镇副科级以上领导干部进行不少于3天的集中轮训，对村（社区）党支部书记和村主任进行不少于5天的集中轮训。三是创新服务机制。大力实施‚3+1‛产业人才联动富民工程，全县579名党政干部、1289名专技人员、300多名农产品营销人才主动联系獭兔、蚕桑、果树等特色产业，有效整合了各类人才资源。建立服务群众工作机制，依托乡村站（点）、集中办事大厅，健全了乡村两级便民为民服务网络，探索建立的‚支部+群众工作站‛模式，通过积极开展来信来访处理、收集反馈社情民意、建立群众诉求台帐、组织结对帮扶等系列活动，化解群众矛盾1067件，帮助困难群众2153人，为群众办实事1548件，促进了社会和谐。

把‚争当群众满意共产党员‛与争做‚四强‛帮带型党员相结合，提高党员带头致富、带领群众致富能力。一是提升服务本领。积极开发农村党员教育培训乡土课件，制作发放系列电教光碟2800余张，实施‚扶技‛、‚育才‛工程，深化‚三向培养‛活动，全县3471名党员被培养成业务骨干和致富带头人，260余名业务骨干和致富带头人被培养成党员，350余名党员业务骨干和致富带头人被选拔为车间、班组负责人和村级班子成员，金城镇虎嘴村由原来的党员‚散户‛养殖獭兔变成现在的‚集约式‛发展，全村年出栏獭兔近10万只，成为全县有名的獭兔养殖专业村。二是构筑作用发挥平台。在农村、社区无职党员中设立政策宣传、民意收集、科技示范、帮带致富等4大类18种岗位，让1.4万余名无职党员‚无职有位、上岗有为‛，增强了党员的帮带责任感和使命感，涌现了‚农技医生‛余安林、劳务输出‚专业户‛聂绍德等一大批帮带先进典型。开展‚党员先锋示范岗‛、‚党员责任区‛、‚党员服务队进社区‛等活动，全县有职党员争领各类示范岗912个，争做‚帮带标兵‛1743人，组建医疗保健、治安巡逻、市容管护等党员服务队80余支，帮助群众办实事、解难事2000余件，帮扶物资近10万元，有力地助推了和谐社区建设进程。

2、抓好四个环节，确保承诺实效。一是抓好年初承诺。今年3月，组织各基层党组织、领导干部、党员围绕群众关注的热点、难点问题，紧密联系自身实际，广泛征求群众意见，承诺办成群众所急、所需、所盼事项共4800余件。二是抓好公开承诺与动态承诺。各基层党组织按照‚建立台账，定期登记，公开销号‛的要求，以公示栏、简报、会议等形式，定期通报事项办事情况。大仪镇对镇、村两级‚三满意‛活动工作年初承诺内容建立了详实的工作台账，对兑现情况进行动态销号；金城镇奎星社区承诺的一年内帮助30名下岗失业人员提供再就业平台，并切实帮助解决生活中的困难，镇党委对其进行了跟踪巡访，随时掌握工作动态，并对完成情况进行及时销号。三是抓好强化督查指导。实行组工干部全员包片制和定期督查制，成立了4个片区组织工作督导组，每半月就‚三满意‛活动开展情况开展一次督查，每月进行一次交叉检查，并分类建立了跟踪管理档案，定期向县党建工作领导小组汇报‚三满意‛活动进展情况，同时将督查情况全县通报。四是落实‚双向‛考评机制。从工作实绩和群众满意测评两个方面对基层党组织、领导干部和党员进行考评，凡被评为‚满意‛等次的，将与考核、干部使用和奖惩直挂钩，对符合条件、群众满意度高的2500余名党员干部，分别纳入各级后备反哺予以培育，对工作无起色，群众满意度低干部进行了诫勉谈话，并限期整改。

3、坚持典型引路，营造浓厚氛围。结合‚三级联创‛综合示范县创建工作，注重发现、培育、推出一批‚三满意‛活动典型，使广大党组织和党员、干部学有对象、赶有目标、比有方向。一是精心遴选典型。各乡镇分别确定了1—2个‚三满意‛活动示范点进行重点打造，以点带面，整体推进，形成了新马线、金马线、唐巴线3个综合示范带。二是注重宣传报道。县电视台开辟了专栏每周3次对我县涌现出来的‚三满意‛先进典型进行宣传报道。三是奖惩奖励。今年‚七一‛，按照基层推荐、资格审查、初步筛选、组织考察、陈述竞评、综合确定、差额票决的程序，对5个先进乡镇党委、5名优秀村（社区）党支部书记、30个先进党支部、30名‚三满意‛活动优秀个人进行了隆重表彰。

三、主要成效

通过‚三级联创‛综合示范县创建工作和‚三满意‛活动的深入开展，进一步更新了党建工作理念，有效转变了干部作风，切实增强了党组织抓发展服务发展的能力，提高了党员干部‚双带‛能力，有力地促进了全县经济发展、社会和谐。目前，全县帮助解决群众就业难问题5080起，补助贫困寄宿生生活费27110人，农民工子女免费接受义务教育1800余人，完成农村大病医疗救助10555人，新建通乡油路水泥路24.43公里，通村公路95.3公里，乡镇客运站点3个，解决农村人口饮水问题16750人，先后培训农民工196000余人次，解决农村特困无房户和受灾群众住房293户，解决绝对贫困群众温饱问题1850人，改善低收入贫困群众生产生活条件65000余人，机关干部结对帮扶困难群众4785户。

第三篇：工商局三满意活动工作总结

各股、室、队、所、协会：

今年，省工商局提出继续在全省工商行政管理系统开展争创“人民满意工商局、人民满意工商所（队）”和“人民满意红盾卫士”即“三满意”活动，市工商局按照市工商局的有关要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观精神为指导，认真贯彻执行党的十七届五中全会精神，以“依法行政、服务人民、奉献社会”为宗旨，以“人民满意不满意”为标准，并结合我局实际，有计划、分步骤地开展争创活动，进一步转变工作作风，增强全体职工的服务意识、大局意识、法制意识，不断提升工商部门服务地方经济的能力和水平，树立良好的公仆形象，让党委政府放心，让人民群众满意，更好地服务于经济社会发展新跨越。争创工作得到了上级组织、市委、市政府和人民群众的好评。

一、统一思想，提高认识，明确争创目标

争创“三满意”活动，是全市工商系统深入学习实践科学发展观，履职尽责，维护市场经济秩序，立足工商职能，服务经济社会加快发展的一项重要举措；是服务“两个加快”，实现“四个只有”、“五个第一”要求的必要部署；是将工作主线统一到省局提出的“巩固回升、加快发展、工商助力”工作安排上来不可或缺的步骤。争创“三满意”活动开展8年来，人民群众对工商部门和工商工作满意率不断上升的同时，我们也清醒地看到了，我们的工作与市委、市政府和省市局的更高要求还有差距，与时代赋予工商部门的要求还有差距，与适应经济社会发展的要求还有差距，与人民群众的要求还有差距。所以，我们要在大力促进经济发展、整顿规范市场秩序、维护和解决群众切身利益、创新监管体制机制和手段、加强干部队伍建设等方面鼓实劲、出实招、求实效，努力创造一流的工作业绩、建设一流的工商队伍、塑造一流的公众形象，把争创“三满意”活动不断推向深入。

二、加强领导，狠抓动员，精心组织

在开展深化“三满意”活动时，我局高度重视，迅速召开会议进行动员和人员安排，学习分工，讨论和研究，专门成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员、副局长、纪检组长为副组长的领导小组,充分认识活动的重要意义，掌握重点，难点和方法步骤，确保整个活动的每个阶段有人抓有人管。

三、认真开展好大学习、大比武活动

一是注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和反腐倡廉意识。组织学习了中纪委五次全会、省纪委六次全会和市纪委七次全会精神，学习《六条禁令》、《四川省预防职务犯罪工作条例》、《市反腐倡廉宣教工作要点》、《市工商局移送违法违规案件的暂行规定》等，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识；二是重点开展了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的学习教育活动。班子成员结合《廉政准则》的学习贯彻，对照《廉政准则》的规定，认真开展自查分析。局党组把《廉政准则》宣传教育列入中心学习组的重要内容，组织党员干部进行系统学习。要求党员干部要从深入推进反腐倡廉建设，有力完成灾后重建任务，实现“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个”的高度，深刻领会学习的重大意义，增强学习的自觉性和紧迫感，把学习贯彻《廉政准则》作为当前加强党风廉政建设的一项重要任务来抓。三是开展廉政执法警示教育，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。结合李永谦利用职务上的便利在查办案件中收受贿赂一案，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。在灾后重建过程中，我局严格执行党风廉政建设规定，拒收某中标单位礼金5000元。此外，我们还组织干部职工观看了《 情暖万家》、《远山的红叶》、《八十一格》等电影，增强职工的反腐倡廉意识。四是按照市纪委的要求，认真开展了“自觉受监督，习惯被监督”专题教育活动。形成“人人接受监督，个个自觉监督”良好氛围。五是坚持一把手上党课。今年6月21日，七一前夕，局党组成员、副局长高杨同志为全局党员同志上了一堂题为《以科学发展观统领工商行政管理工作 》的党课，使广大党员、干部职工受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育。六是加强业务技能培训，提高干部业务水平。教育培训时采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座、辅导报告、法律知识测试等手段，工作人员结合自身的岗位工作，加强业务知识学习，有针对性地进行岗位练兵，展开竞赛，提高业务素质和依法行政能力，在集中学习期间建立考勤签到制，现场测试，既解决了工学矛盾，又达到教育效果，确保学习、工作“两不误、两促进”。培训的内容以岗位技能大练兵为主线，深入开展综合业务培训活动。一是先后11次组织基层30名局领导、工商所长和部分业务骨干到省、市局参加各类知识更新培训。今年5月，我局办公室副主任李辉还参加了由市局组织的赴江苏无锡的挂职锻炼。二是有针对性地加强岗位练兵知识学习，5－11月份，

第四篇：扎实推进作风建设“三要”

扎实推进作风建设“三要”

作风问题关系到执政党的生死存亡。推进作风建设，必须从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以人民群众满意作为衡量标准，确保取得实实在在的成效。

扎实推进作风建设要坚持从领导做起。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”以身作则是我们党的一大优良传统。党中央作出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，中央领导身体力行、率先垂范，收到了很好的效果。加强作风建设，必须从上往下抓，从领导机关、领导干部抓起。领导干部要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先坚决不做。主要领导作为本地、本单位作风建设的“第一责任人”，不仅要自己带头，而且要抓好领导班子，同时还要抓好所在地方和单位、抓好身边人，切实履行起抓整个队伍作风建设的职责。

扎实推进作风建设要从小事做起。“群众利益无小事”，凡涉及群众利益方面的问题，再小也要竭尽全力去做。小事事关形象，广大人民群众往往是从小事中来看我们党、看我们的干部。细节决定成败，对干部个人而言，没有小事的累积，也就成不了大事；忽视小事，就有可能败坏大事。扎实推进作风建设要自觉从日常工作、学习、生活中的每一件小事做起，防微杜渐，才能真正形成过硬的思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风。扎实推进作风建设要从现在做起。目前，改进工作作风、密切联系群众已成风尚。但也有人认为作风问题积重难返，大环境如此，个人不能改变什么；也有个别人抱着做做样子、避避风头、应付检查的心态。因而思想不够重视、行动不够自觉。加强作风建设，必须从现在做起，不能有丝毫犹豫和徘徊观望，应当立说立行，切实把作风建设抓紧、抓实，抓出实效。

第五篇：三创新三加强 鹿寨县扎实有效推进党组织建设年活动范文

三创新三加强

鹿寨县扎实有效推进党组织建设年活动

今年以来，我县深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、自治区党委九届十次全会和市委十届十次、十二次全会精神，以“创先争优”为载体，结合柳州市“十大党建工程”要求，以改革创新为动力，以增强党的活力为目标，切实加强各级党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现三创新三加强，扎实有效地推进“党组织建设年”活动。

一、创新组织设置模式，加强基层组织建设

今年以来，我县重点抓好在屯级、非公有制企业和新社会组织中组建党组织工作，不断扩大党的组织和工作覆盖面。

1．强基固本，加强屯级支部建设。“群雁奋飞靠头雁”，去年以来，我县加大对屯级支部建设力度，按照“有理想、有干劲、有本领、有奉献”的“四有”标准，选好配强一套基层党组织班子。去年年底，我县鹿寨镇党委创新实行统一进行屯级党支部换届，通过整合把全镇112个屯级党支部合并为108个支部，并为每个支部配齐了一套思想过硬、素质较高、年龄较轻的班子成员。通过整顿，鹿寨镇108个屯级支部的“堡垒”作用强起来。在去年开展的集体林权改革中，大村村四堡屯支部书记徐星福，召集支委、村民小组长及其他干部，研究制定出本屯开展集体林权制度改革的有效方法，四堡屯制定的方案，又被其它屯引为借鉴，全镇的林改工作走到全县的前列。今年，我县大力实施基层党组织“强基固本”工程，将对全县9个乡镇的所有屯级党支部进行换届选举，进一步配齐配强支部班子，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2.凝心聚力，扩大非公有制企业党组织覆盖面。我县针对非公有制企业的不同特点，从“便于组织管理、便于发挥作用”的角度出发，1

采取“重组、单设、联建、挂靠、改建、撤建”等多种灵活有效方式，建立非公有制企业党组织，使非公有制企业中的党组织从开始建立就步入党建工作的良性轨道。对于较大规模的非公有制企业，通过派驻、挂职、定期联系指导等形式，加强抓企业党建工作力度，确保规模以上和有3名党员以上的非公有制企业党组织组建率达到100%。今年上半年，为了较好的发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，县委组织部在充分调研基础上，进一步理顺了全县非公企业的党组织隶属关系，将全县所有的非公企业划归行业对口的经贸工委管辖。

3.消灭空白，组建新社会党组织。今年初，我县积极开展新社会

组织的调查摸底工作，对全县已注册的26家新社会组织的从业人员、党员情况等基本情况进行了详细的调查摸底，对于一些条件成熟的新社会组织，指导其单独成立党组织，如今年4月初，指导已有7名党员的寨沙镇六往村下寨屯种养协会成立了支部；而对于一些较有影响力的新社会组织，但是党员数达不到单独成立支部条件的，我们创造条件，如中渡镇民俗文化协会，是个民间公益性组织，共有会员220名，该协会在推动中渡镇文化事业繁荣发展起着重要的作用，但是该协会只有2名正式党员，为了能够更好的发挥协会党员的先锋模范作用，中渡镇党委积极宣传、动员社区党员加入协会，目前该协会已有5名党员，已于今年6月份成立了支部。

二、创新党组织活动方式，加强城乡统筹建设

1.开展机关党组织和基层党组织“结对共建、先锋同行”活动。

今年，按照市组的要求，我县认真总结近两年来开展的“双连”工程工作经验，按照以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的要求，于今年5月份出台了“结对共建、先锋同行”活动方案并组织实施。实行县四家班子领导联系挂点乡镇，帮助解决热点难点问题，共创先进乡镇党委；县直单位党组织以“党群部门联软村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联专业村”等形式，采取一帮一或一帮几

方式联系挂点村屯党支部，帮助发展主导产业，共创先进基层党支部。目前，全县有帮扶能力的109个机关事业企业单位党支部，已与全县农村769个屯党支部建立共建关系，769对支部按要求开展了共建活动，全县已形成机关事业企业单位党支部与农村党支部共建、机关事业企业单位党员帮扶农村党员的大共建、全帮扶的关爱互助发展新机制。

2.开展“创先争优”活动。今年初，我县结合“十大党建工程”，积极开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，明确农村以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，社区以“支部建在楼院、党员住地管理、服务凝聚人心、共建和谐社区”为主题，机关以“双连工程”、“四民活动”为主题，企业和新社会组织以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、推动科学发展”为主题，教育、文化、卫生、体育、科研等事业单位以“强化组织核心、强化技能提高、强化优质服务、树立良好形象”为主题开展活动。如我县黄冕乡党委创新村干部考核奖励机制，在全乡11个行政村实行月考核制度，有力的促进了创先争优活动的开展；四排乡积极开展防汛抗洪创先争优活动；县直机关工委结合建党89周年庆祝活动，开展了创先争优表彰活动。

3.开展“农事村办”工作。我县积极学习借鉴百色市开展的“农

事村办”的经验做法，结合我县实际，出台了《鹿寨县“农事村办”工作实施方案》。今年以来，认真抓好了中渡镇长盛村和寨沙镇六往村下寨屯两个县级“农事村办”服务站试点建设，目前两个服务站试点建设工作基本完成并已投入使用。为了进一步提高工作人员的服务质量，我县从乡镇干部、村定工干部、新农村建设指导员、大学生村干部等群体中择优选配2至3名工作人员，充实进“农事村办”服务队伍。并定期对工作人员进行岗位综合业务培训，为“农事村办”工作的科学、高效运转提供保障。

4.开展“党员关爱”工程。一是设立党员致富帮扶基金。2007

年，我县为了更好的发挥党组织关爱帮扶作用，在全县农村党员中开展“党员关爱”活动，通过设立党员致富帮扶基金救助贫困党员、为缺乏生产资金有劳动能力的诚信党员贷款进行贴息。今年，我县加大基金投入，扩大帮扶面，共为105名党员发放了贴息贷款；二是结合七一庆党生日，开展对全县50年以上党龄的老党员颁发“入党50周年纪念章”活动。七一前，通过采取县领导慰问党员与颁发纪念章相结合、各基层党工委召开会议颁发纪念章等方式进行，共为856名老党员颁发了“入党50周年纪念章”。

三、创新村级决策和基层党建工作责任制，加强党内民主建设

1.大力推行“四议两公开”工作法。我县在推行“四议两公开”的做法一是抓联动，初步形成责任体系。明确了乡镇党委书记第一责任人和村党支部书记具体责任人的具体职责，将“四议两公开”工作法作为村级党建目标考核的一项重要内容，作为乡镇机关干部和村干部评先选优的重要依据，进一步细化了工作目标。二是抓宣传，营造浓厚氛围。乡镇、村两级分别召开动员会、座谈会，对“四议两公开”工作法进行广泛宣传发动，进一步统一了思想认识。共印发9000余份宣传资料，营造浓厚的推广氛围，提高参与的积极性、主动性，最大限度地提高群众对“四议两公开”工作法的知晓率。三是抓培训，提高落实能力。围绕“四议两公开”实施程序，依托乡镇党校对村“两委”干部开展培训，并要求各乡镇结合实际深入讨论研究，深化完善措施。对各村党员、村民代表，依照各自在“四议两公开”中的不同职责，利用农村党员干部现代远程教育平台进行培训。截止目前，累计培训 “两委”干部达500多人次，村民代表2000多人次。四是抓典型，实现整体推进。采取重点选、精心育、倾力推的办法，把寨沙镇六往村、导江乡导江村等10个村作为“四议两公开”工作法示范村进行重点培育，按照“四议两公开”的规程进行示范演练，在推动

突出问题解决上进行促进，为面上推行“四议两公开”工作法积累经验。组织各村支书到示范村现场观摩，听取示范村支部书记介绍做法、传授经验、讲述体会，辐射带动各村全面推进“四议两公开”工作法。

2.严格执行基层党建工作责任制。为确保“党组织建设年”扎实

有效开展，我县制定并下发了《建立健全基层党（工）委、部门党组抓基层党建工作责任制的实施意见》，实行三级签订履行基层党建工作责任状制度，由县委书记与乡镇党委书记、乡镇党委书记与村级党组织书记签订责任状，进一步落实“书记抓、抓书记”责任；实行基层党组织书记履行基层党建工作责任述职制度，把抓基层党建工作情况作为考核和评价乡镇党委书记工作实绩的重要内容。一是规定县委每半年召开一次常委会，专门分析全县基层党建工作的形势，研究党组织工作情况和广大党员的思想状况，确定工作任务和工作重点，及时解决基层党建工作中带有全局性的问题；二是每年第一季度召开一次各基层党（工）委书记和县直部门党组书记会议，由县委书记或副书记主持，检查县委常委及基层党建工作责任人分管目标任务完成情况，分析研究问题，具体部署全年党建工作；三是县委组织部、基层党（工）委和党组每半年分别召开一次基层党建工作会议，听取所辖党组织抓基层党建工作的汇报，检查工作任务完成进度，研究解决基层党建工作的有关问题；四是每年党代表大会例会召开前，基层党（工）委书记和部门党组书记向县委常委会或全委会口头或书面报告上抓基层党建工作情况。实施方案下发以来，全县各基层党委进一步树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基层党建理念，增强了抓基层党建工作责任感、紧迫感，积极深入基层调研，不断创新工作思路，落实工作措施。