2014年校学生会外事部招新工作安排（5篇范文）

第一篇：2014年校学生会外事部招新工作安排

2014年校学生会外事部招新工作安排 今年九月我们将迎来2014级的新生，校学生会招新工作也随即展开，他们的到来将为我们校学生会输送新鲜血液。为此，校学生会外事部工作安排如下：

一、招新前期准备：

1.抢先选好并确定招新点；

2.做好前期的部门宣传工作；

3.做好工作人员安排

二、招新现场安排：

1.做好现场宣传工作；

2.做好参加面试学生的登记与会费收取工作；

3.维护好招新点现场秩序；

4.做好处理突发事件的准备

三、面试前期准备：

1.面试地点、时间确定以后通知各个面试学生；

2.布置好面试地点；

3.做好面试工作人员安排；

4.做好面试流程及各个环节的安排；

5.各处做好自己的招新计划

四、面试现场安排：

1.各处按计划做好新成员的录取工作；

2.一定要维护好现场秩序；

3.做好处理突发事件的准备

五、面试结束后安排：

1.做好未录取学生的会费退还工作；

2.积极准备新成员的第一次例会

六、备注：

1.招新不仅仅面向新生，部长、各干事可推荐有能力的学生加入；

2.服从校学生会主席团统一安排

第二篇：学生会招新安排

汽车工程系学生会2011年

招 新 策 划 书

汽车工程系学生会

二0一一年九月

汽车工程系第三届学生会11级招新策划书

一、招新目的

为了让汽车工程系11级新生，通过学生会来锻炼自我、服务于同学的学生，能够通过本次招新选择自己适合的岗位，以便于更好的发挥出自己的才能；同时，也是为了让汽车工程系学生会注入一股新的血液，让汽车工程系学生会在朝气中创新与进步；与此同时能够让汽车工程系学生会长久的服务于汽车工程系全体师生，让汽车工程系学生会成为学院最强、最精的一支学生自我管理队伍。

二、招新领导小组

汽车工程系学生会指导老师：左春平总负责人： 罗 杰

各部门负责人：

汽车工程系学生会各部门部长 主席团：

张 帆

李 杰 秘书处：

屈亚琴

伍海霞 学习部：

伍慧明

向 杰 治保部：

谭 磊

杨庚伍 文建部：

刘 婷

郑贤胜 体育部：

周 圆

文学军 卫生部：

周贤斌

黎修兵 心理部：

朱彩虹

刘跃军 宿管部：

刘 德

肖克勤

三、招新细则

（一）招新对象

2011年株洲职业技术学院汽车工程系大一各班级学生

（二）招新要求

1、承认汽车工程系学生会章程，自觉遵守汽车工程系学生会各项规章制度。

2、思想素质好、有自我奉献精神、处事沉着稳重、工作积极上进。

3、有一定的自我教育、自我管理、自我服务意识，有组织能力、学习成绩良好。

4、有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，工作中不钩心斗角，心胸宽广。

5、在工作中有较强的凝聚力、执行力，能够正确处理生活、学习、工作。

（三）招新人数

各部门根据本门门实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招新人数上报学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表、一张1寸照片交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

四、招新流程：

（一）宣传间断：（8月28日至9月3日）

1、下班级进行宣传，所需准备资料有（学生会各部门介绍的资料）

2、下班级人员安排，汽营班级由秘书处屈亚琴负责安排。汽运班级由主席助理李杰负责安排。汽电班级由张帆负责安排。

3、海报以及各部门介绍的宣传：学习部向杰总负责收集各部门工作简介。制作海报宣传资料，打海报文明建设部郑贤胜负责。

4、报名表收发工作：在新生报到上课第二天进行发放，各班级4份。在面试当天，拿着表前往面试地点进行面试！由秘书处统一发放（确定面试时间、地点）

（二）面试间断：（9月4日星期日17:00至9月4日18:50）

1、在面试前准备好问题（问题由各部门部长拟定）

2、在面试前一天通知各班级参加面试人员时间地点

3、各部门负责人提前10到15分钟到达面试地点，并做好有关问题的准备工作。

4、工作人员必须佩戴好工作牌，笔记本做好面试人员的特点，以便会后参考。

5、秘书处收集各班级副班电话号码，防止紧急事件发生，需联系副班发放通知，确保招新间断通知的及时发放！

6、由秘书处申请并安排面试教室，通知各部门部长。

7、各部门部长通知应聘本部门人员，应聘时间、地点、所需携带工具。

8、各部门在应聘结束后安排人员打扫本部门招聘场地卫生。

9、面试时，工作人员必须保持一种公平公正的原则。必须确保本次招新工作的公平性！让更多有能力，有才华的人能够进入学生会为广大同学服务。

10、面试人员自我简介1—2分钟之间，回答提问时间在3分钟以内。

（三）人员确定间断：

1、为保证有更多人才能够加入学生会，在面试结束后由各部门负责人员相互讨论，确定最佳人留在学生会。

2、学生会集体讨论将，主要是为防止某部门面试成员过少而出现人员不足，而其他部门面试人员多，或表现出色者也多！这样各部门之间相互可以进行协调。

3、秘书处一红榜在汽车工程系宣传栏公布新一届成员名单（时间为9月5日）

4、学生会新一届成员成立大会，大会时间、地点由秘书处安排。

5、秘书处负责办理学生会新干事的工作牌。（9月6日18点

学生会办公室）

（四）岗位实习间断（9月6日至10月15日）

1、实习间断考核内容有： a、新成员的工作态度 b、新成员处理事情的方法 c、新成员对学生会的认识

d、理论考试（试题主要来源于汽车工程系学生会章程）e、部门之间的干事的相处状况

2、在实习间断凡违反以下条件者，视为自动退出学生会： a、学生会例会无辜缺席2次者（请假除外）b、连续3天不签到者（请假除外）c、晚自习借执勤为借口逃课者

d、执勤态度傲慢、不注重学生会形象、乱用职权者 e、不服从安排、或接受任务后执行散漫者

3、优秀实习干事评选以及总干事提选：

a、优秀干事于评选为学生会实习间断综合排名前十位者 b、总干事评选由部门内部干事投票、部长审核产生 c、总干事负责协助本部门部长处理部门日常工作开展

五、注意事项

1、各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；

4、在招聘过程中各部门负责人员要保证此次招新的公平公正性；

5、在招新间断各部门要保证值班室内有人执勤；

6、在招新过程中如遇困难，各部门负责人必需将情况及时向主席团反映；

7、体育部需维持招聘入场、退场次序；协助主席团调整会场座次；

8、文建部维持招聘会场纪录；协助主席团管理，与提醒参会人员保持安静；

9、卫生部负责安排学生会成员打扫会前会后卫生；

10、秘书处收集，并管理本次招新活动资料，招新结束后并完成活动汇编；

11、宿管部、学习部负责寝室各班级疑难问题简答；

12、本次招新活动最终解释权为汽车工程系学生会。

汽车工程系学生会 2011年8月26日

第三篇：计算机系学生会招新宣讲会工作安排

计算机系学生会招新宣讲会工作安排

宣讲内容如下：

一、介绍学生会的性质，系学生会的发展情况；以及介绍学生会各部门职能、工作活动及历届活动成果情况。

二、对于大一新生竞选我系学生会提出一些要求及建议；从结合学生会的工作情况提出学生竞选学生会需要的责任心、积极性、团结力，以及组织性、纪律性。

三、由指定学生会主席团成员同新生交流自己在学生会工作的亲身感受，并结合第二点进行宣传。

四、现场提问环节。对于大一新生竞选学生会所提出的疑问，由学生会组织团队进行现场讲解和交流。

根据新生报到人数我们分为三个团队进行宣传工作：

由张程带队，王明建 王相 皮乔峰【B509】

负责部门：外联部 文艺部 体育部

主持人：皮乔峰

由王海啸，何远宇带队，吴振国 吴建 张鸿飞【B507】

负责部门：组织部信息部 办公室

主持人：吴建

由杨智琦，汪愿带队，杨晨晨 刘志敏 汪方鹏【B518】

负责部门：学习部生活部 宣传部

主持人：蒋保军

各部成员负责新生进场引导以及现场秩序；各队人员按现场情况灵活调动。拍照：仇啟飞

招新宣讲会基本流程

第一部分 教室安排（6:30——6:50）

【B509】外联部 文艺部 体育部

【B507】组织部信息部 办公室

【B518】学习部生活部 宣传部

第二部分 宣讲会基本流程

第一步：主持人致欢迎词，简介宣讲会基本要求（比如手机震动）以及宣讲会分为哪几部分（7分钟左右）；

第二部分:发言人开始准备发言（30—45分钟）；

第三部分:主持人过度（提问环节）（25—35分钟）；

第四部分：发言人准备回答问题；

第五部分:主持人再次过度，圆满结束（7分钟左右）。

第三部分：现场纪律

上述对应部门部长

第四篇：2015校学生会宣传部招新策划书

2015校学生会宣传部

招 新 策 划 书

主方办：

广东金融学院校学生会宣传部。时间：2015年9月。

一、部门简介：

宣传部是学生会的一个重要的支持性部门。负责学生会各部门活动的宣传，通过海报、微信公众号等各种宣传渠道，传递学生会的工作信息，协助其他部门做好各项活动的宣传，是一次成功的学生活动不可或缺部门。

（一）、部门常规活动：

1.学生会例会,竞赛活动,文化节活动等布场;2.各部门特色活动的海报宣传;3.各部门特色活动的摊位布置;4.日常各活动,讲座或比赛的黑板字书写;5.校学生会内部的新生见面会晚会;6.协助院团委管理储物室;7.管理校学生会官方微博和微信公众平台。

8、审核各部门的微信推送。

(二)、部门特色活动：

1.校运会帐篷布置评比;2.校学生会形象设计;3.节日宣传策划。

二、招新目的：

新学期开始，为了扩充校学生会宣传部的力量，为了保证校学生会宣传部能够稳定、长久的发展，同时更是为了给广大金子们提供实施自己才华和抱负以及锻炼自己的机会，部门需要吸收有能力，有理想，有创新的新鲜血液，实现宣传部新老交替，并保证工作的连续性，为校学生会的进步与发展保驾护航。

1、10月16日及17日晚7-9点技能考核（主要针对书法、绘画、电脑技能及色彩感的考核）。2、10月19-20号进行微信考核环节：考核微信编辑能力，创新意识等。微信内容要求：图文并茂，音频MAKA都可适当加入，一条主微信，辅微信至少一条。3、10月22-25号进行帐篷设计环节及交流辩论环节：帐篷设计主要是针对既定活动设计帐篷布置方案及展示；交流辩论环节即针对对方小组所做帐篷方案进行交流辩论。

（三）、参加校学生会举办新生见面会。

（四）、参加校学生会统一三轮正装面试。

九、招新注意事项：

（一）、对于参加招新新生，将同一由短信通知招新结果。

（二）、及时准确告知参加招新学生在接到复试通知后，必须在规定时间参加复试，没有及时参加且未请假者将视为自主放弃入选资格。

（三）、其他事宜将有校学生会统一再做决定。

希望此次校学生会宣传部招新工作能圆够满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为校会、为校会宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

第五篇：校学生会招新策划书（通用）

校学生会招新策划书范文（通用8篇）

时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，让我们对今后的工作做个策划吧。一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编收集整理的校学生会招新策划书范文（通用8篇），欢迎大家分享。

一、活动目的为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、举办时间、地点

1、举办时间、地点(待定)

三、报名条件

新生，专业不限，热爱集体工作即可。

四、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

五、主要内容

招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

宣传：

1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一、招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二、宣传部简介：

作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三、招新细则

（一）招新对象

具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

（二）招新要求

1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。

（五）招新时间及地点（暂定）

时间：9月13日——10月18日

地点：食堂门口

四、招新流程：

（一）前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2两名部长面试，一名负责答疑

（三）面试内容

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）

（四）审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五、经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

针对xxx二中学生会的新一轮工作，宣传部作出的工作计划如下：

一、工作目标

1、加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合实践部、文体部、生活部等作好宣传工作，为我校的宣传工作再添一亮点;

2、加大学生会在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬学生会为学校服务的宗旨;

3、充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的总结和宣传工作;

4、改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

5、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、新学期主要的安排

第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将管理学院的进步展示在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在紧张改版中，我们会展示出学生会的`新的风貌。

第二，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。这个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，希望可以在为学生会增添上新的活力

第三，努力做好校英语角和运动会等各项活动的宣传工作。

宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。

最后，作为学生会的一员，我们部会努力完成学校布置的工作，积极发挥好我们的纽带作用，用心使我们这个大家庭更加温暖!

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

一、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

二、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2)在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、xx月xx号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。

9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

活动名称：

数学科学学院学生会招新活动

活动时间：

20xx年9月11至24日

活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三块，其中招新流滁括动员会和招新面试两块。

（一）宣传动员

9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

（二）招新流程

①招新动员会

9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员会。动员会流程致为：1、主持人介绍数院学生会概况；2、由主席团做动员报告；3、分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4、答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

②招新面试

9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

预定时间3个小时，面试采用评分制，各评根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

（三）试用考核

9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：9月6日开始招新报名；9月18日开始首轮面试，9月25日开始复试。

2、招新地点：在学校南北院食堂前的十字路口举行报名活动，在X教学楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室以每个部门一间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、报名活动准备

在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各

项工作（到场人员找办公室X签名报到）。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门人员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

六、面试办法

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：

1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）。

一：活动主旨：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作

二：活动时间：

x月x日

三：活动地点：

新老校区食堂门口

四：活动内容

1前期准备和宣传：

（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴

（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张

(3)提前申请场地、桌椅

2报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单

五：面试内容：

1面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知

2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作

3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴（注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）