(全省党务公开经验交流材料)城厢区构建平台健全机制稳步推进党务公开工作

第一篇：(全省党务公开经验交流材料)城厢区构建平台健全机制稳步推进党务公开工作

构建平台健全机制

稳步推进基层党务公开工作

城厢区纪委监察局

去年以来，城厢区紧紧围绕‚党务公开更加规范、党内监督更加有力、党员群众更加满意‛的工作目标，注重统筹推进、创新形式、重点突出、机制保障、务求实效，使全区党务公开工作逐步走上常态化、制度化、规范化轨道。经验做法分别在《中国监察》、《福建日报》、《福建方圆》等党报党刊上报道。主要做法是：

一、拓展公开方式，扩大党务公开的知晓性

在公开方式上，通过传统会议、文件、通报等党务公开载体的基础上，重点构建‚四个平台‛：一是高标准建设“一栏”。全区各单位围绕‚机构设置、班子建设、政策文件、工作动态、廉情公示、‘三重一大’事项、制度建设‛等公开内容，高标准建立了党务政务公开栏，并在公开栏中设立点题栏与回音壁，对党员群众提出的问题、意见和建议在回音壁中进行答复。去年以来，全区收集各类问题、意见和建议共1108条，并全部作出答复，妥善处理问题342起。二是多举措建设“一室”。在区公安分局、区检察院、区法院、区国税局等单位建立了专门的党务公共查阅室，将可以公开的党内文件、政府纪要、通报、简报等纸质文件，统一分类归档。同时，对涉及本单位中心工作开展情况、党员干部思想建设、党组织建设、机

1关行政效能建设、制度建设和一些群众关注的非涉密的党政其他事项，全部予以公开。三是全方位打造“二网”。在灵川镇、龙桥街道办事处、区教育局等单位开通了专门的党务公开网站，设置职权目录、办事流程、相关法律法规、政策文件以及党务工作动态等栏目。区党务公开办依托城厢预防腐败网开辟了党务公开网页，区工商联、区文明办等工作职能相对单一的单位，依托区政府门户网站开辟了党务公开网页。目前，全区共建立党务公开网站（网页）128个。四是宽领域运用“二屏”。在华亭镇、东海镇、华林工业园区等单位安装了电子显示屏和电子触摸屏，不间断滚动播放党务公开内容，只要点击电子触摸屏的屏幕选项，就能轻松查询到相关责任科室、责任人、联系电话、服务承诺等事项。截止目前，全区514个基层党组织共建设‚栏室网屏‛各类公开平台800多处。

二、突出公开重点，增强党务公开的针对性

在公开内容上，从规范权力运行入手，在重点内容上突出‚三个结合‛：一是与中心工作相结合，推动重大决策事项公开。重点围绕全区‚十二五‛发展规划、干部人事任用、保障民生维护民利等群众普遍关心、关注的热点难点问题进行公开。在镇（街道）党（工）委换届选举前，把党务公开与深化干部人事制度改革紧密结合，首次推行了‚三推一述一票决‛的干部选拔任用制度，即大会推荐、个别谈话推荐、对民主推荐相对集中的人选进行二次会议推荐，个人陈述，党委会票决。如镇街党政正职职位配备先后通过全区领导干

部会议和区委常委会公推公选，并邀请部分人大代表、党代表全程参与监督，切实让人事任免权在阳光下运行。二是与廉政风险防控相结合，推动干部岗位职权公开。把岗位职权公开作为党务公开的重要内容，切实规范岗位职责权力运行。从区直机关部门单位选定10个试点单位，立足容易引发腐败的审批、执法及人财物管理等重要环节，全面查找廉政风险点，落实防控措施，及时对外公开。目前，区工商局等10个试点单位的廉政风险防范管理体系已基本成形，共排查廉政风险点330多个，完善相关制度100多套，全部制定了防控措施并予以公示。三是与行政服务中心建设相结合，推动行政审批权力公开。把加强各级行政服务中心建设作为落实党务公开的有效抓手和平台，高标准建成了500多平方米的区行政服务大厅，打造了7个镇办便民服务中心，并在全区104个行政村、15个社区建起了便民服务代办站，投入近500万元配备了现代化的办公设备，全区所有行政审批事项及与此相关的服务事项，全部纳入中心集中办理，实现了资源共享，高效运转。同时，制作并公示了行政审批权力运行流程图，在全市率先建成了标准化行政服务和电子监察网络体系，着力加强对行政审批权的监督，增强党务工作的透明度和公共服务能力。

三、健全公开机制，确保党务公开的长效性

在公开保障上，细化相关规定，完善配套制度，增强制度的执行力，着力完善‚六项机制‛：一是完善领导机制。

全区各级党组织层层建立党务公开领导机构，各司其职、各负其责，形成了上下联动的领导机制。二是完善公开机制。出台了城厢区《关于党的基层组织实行党务公开的实施办法》，分类制定了镇（街道）党（工）委党务公开指导目录8类65项，区直单位党组（党委、党支部）8类44项。同时，要求全区各单位结合实际，制定本单位的党务公开目录，确定公开事项。三是完善监督机制。全区各级党组织从人大代表、政协委员、服务对象等范围选聘3—5名党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、程序、时限等，通过列席会议、质询听证等途径进行监督。四是完善督导机制。采取区党务公开办集中督查、召开工作推进会等方式，加大对全区各级党组织党务公开工作的督导检查力度。如2011年6月份，组织全区各镇（街道）纪（工）委书记到试点单位进行实地观摩，以观摩促提高。2011年10月份，又专门召开了党务公开工作推进会，14个工作成效突出的单位作了交流发言。五是完善考评机制。制定了区党务公开考核制度，明确了考核内容等，把党务公开工作纳入年度目标考核，综合平时检查、半年评议等情况，确保考评结果客观公正。六是完善追究机制。出台了党务公开责任追究制度，明确责任追究方法，确保基层党务公开各项工作落到实处。

第二篇：创新工作机制 推进党务公开

创新工作机制

推进党务公开

南县华阁镇党委书记 练世宏

南县华阁镇位于益阳市最东边，毗邻岳阳市华容县，全镇人口7.2万人，面积108平方公里，辖38个村（场、社区），57个基层党组织，是南县经济重镇之一。2009年以来，我镇牢固树立立党为公、执政为民理念，在切实转变政府职能、提高行政效能上下功夫，积极探索党务公开途径和方法，将创新党务公开工作机制作为社会管理创新的重头戏来抓，使党务公开走上制度化、规范化轨道，党员干部工作方式明显转变，服务群众渠道更加畅通，党群干群关系日益密切。我们的主要做法是：

一、完善形式，灵活多样

一是巩固常规公开形式。对需全体党员、群众尽快了解的方针政策、重大事项，通过召开党员大会、群众代表会、印发宣传册、发布公告等传统形式公开。特别是事关全镇经济发展、人事变动等重要事项，均通过邀请党员、群众列席会议，或召开专门党员、群众代表会议等形式公开。在基层党组织建立固定的党务公开栏，其中公开栏分固定公开和动态公开两部分，固定公开内容包括党组织成员分工、任期和目标、公开承诺、党员定岗等情况；动态公开内容包括上级政策、党组织决议、党内重大事项、有关工作部署等情 1 况，每月至少更新一次。每个基层党组织明确一名支部成员专门负责党务公开工作，确保党务公开工作落到实处，不走过场。为弥补会议公开和专栏公开的不足，还分别采取电视、广播、宣传车、公开信、手机短信等方式，有针对性的进行党务公开。二是创新网络公开形式。随着科技的发展和互联网的普及，一大批年纪轻、文化层次高的党员群众通过网络进行联系与沟通。为了强化这一阵地，我镇与时俱进，组织专人，开通了“华阁吧”、“华阁论坛”、书记信箱，在网络上进行党务公开与征求意见，得到社会各界和党员群众的高度评价。三是推进党务公开全覆盖。为了满足文化层次较低群众和外出务工人员的需求，推进党务公开全覆盖，我镇采取在村（场、社区）组特别醒目的地方进行宣传张贴，或者电话、信息，或者上门服务、征求意见，确保每一个党员、每一位群众都能及时了解镇党委决策，能及时提出建议意见。如我镇将国土整理项目及工程建设情况适时公布，确保这一工程顺利推进。省国土厅领导对此给予了高度评价，认为华阁镇是国土项目实施以来“工程进度最快的、工程质量最好的、施工环境最优的！”

二、紧贴民生，不走过场

在不涉及党和政府秘密的前提下，最大限度地向基层、党员和群众公开，切实保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权，接受党员、群众和社会各界的监督。2009年6月实施党务公开之初，镇党委组织人员深入村、场、社区和辖 区机关、企事业单位，进行了广泛调研，对收集到的意见、建议进行了汇总、归纳和整理，确定了五个方面公开的内容：一是全局和民生工作。主要包括党委、政府关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议，党建工作、计划及阶段性工作目标，涉及群众利益的重要政策措施等。华东村计生后遗症患者何建萍看到该村公布的后遗症对象及补偿标准，觉得自己每年补偿5000元是最高标准，怀疑镇村不公之心没有了。二是思想政治建设。主要包括党委中心组学习计划及落实，党员干部学习情况，党建主题活动安排，群众性精神文明创建活动实施计划等。三是组织建设。主要包括党委班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、使用情况，干部的考察、推荐、使用情况，发展党员及党员队伍建设情况等。天然港村在发展党员时，专门召开广播大会，将发展对象、程序予以公布，收到良好效果。四是作风建设。主要公开干部述职述廉情况、重大事项通报和报告情况、维护群众利益情况等。华东村在党务公开过程中，对S202线拆迁补偿标准主到户金额未予公布，党员群众提出质疑，镇党委派出专案组责成张榜公布，并与群众面对面交流答疑，使群众解除顾虑。五是群众认为有必要公开，又不涉及党内秘密的党内其他事项。比如今年电力紧张，停电频繁，用户尤其是养鱼户深受其害。我镇将县电力局公布的有序限电方案及时公布，让每个用户提前1～2天知道，及早安排生产、生活，将损失降 低到最小程度。党务公开之前，由于财务不公开等原因，我镇一度是全县上访大镇，赴京进省的老上该对象就有5起。实施党务公开以来，群众心平了，气顺了，我镇连续两年实现“零上访”。

三、评议监督，务求实效

为防止党务公开走过场，我镇建立了“组织监督、社会监督、监督员监督、党员群众监督”体系，成立了党务公开监督小组，聘请辖区内人大代表、政协委员和村、场、社区干部和居民代表5～7名担任党务公开工作监督员，设立党务公开意见箱，公开监督电话，开通网上监督信箱，全镇35个基层党组织共聘请182名监督员。同时，依托党员工作室建立党务公开接待室，及时收集、反馈党员群众的建议和意见。镇党务公开领导小组坚持定期不定期对公开情况进行督查，对公开不全面、不及时和避重就轻等行为及时予以纠正和处理。2009年，通过监督检查，白泥洲村公开榜长期锁在村部被责令整改，众福堂村招商引资财务不清追回资金2万余元；2010年查处一件村干部违规套取惠农资金案和一件农村党员违法生育案，处分责任人3名；S202线集镇段改造，原设计方案为沿老路不改道以减少拆迁，后来镇监督员提出，为扩大城镇容量、提升城镇品位、确保交通安全，要求拉直改道，后来通过向上级汇报争取，通过直改道方案。镇党委聘请的党务公开工作监督员、退休干部夏培新同志，今年收集退休干部意见3条，对镇政府机关建设起到了良好作 用。

四、创新机制，着眼长远

一是加强领导，完善工作机制。成立了由党委主要负责人任组长、纪检书记任副组长的工作领导小组，负责全镇党务公开的组织领导、统筹协调和工作指导。按照岗位目标责任制和党风廉政建设责任制要求，确定分管领导和分管部门党务公开的职责，基层党组织主要负责人为党务公开工作第一责任人，形成全镇齐抓党务公开的领导体制和合力。二是健全制度，做到有章可循。为确保党务公开工作规范运行，我镇建立了党务公开事项申请制度、季度例会制度、宣传教育制度、信息收集处理与反馈制度、情况通报制度、重大决策征求意见制度、监督检查制度、考核评价制度、联系点制度，建立党务公开工作台帐，并把党务公开工作列入党建工作目标责任管理考核体系和党风廉政建设责任制考核的重要内容，为党务公开工作提供有力保障。三是建立党员工作室，筑牢党务公开阵地。为了搭建党务公开新平台，充分发挥党员的作用，我们在每个村、场、社区均建立了“党员工作室”，组织一批德高望重、热心社会工作，有较强处理社会事务能力的老党员、党员中心户轮流值班，接待群众来访，及时解决群众反映的实际问题，使群众的困难和求助及时得到解决。党员工作室对群众的意见、建议进行收集、梳理和分析，对群众提出的合理建议，及时向有关领导和相关部门反映；对群众反映的问题，及时交有关部门解决，结 果再行反馈。如华红村由3个离任支部书记组成的党员工作室，在处理村级事务中发挥了积极作用，得到党员群众一致好评。

由于党务公开工作取得实效，我镇各项工作均有较大起色，绿力科技、港湾牧业等一批企业落户华阁，第八届村委换届顺利完成，连续三年被评为全县党务公开工作先进单位和三个文明考核先进单位，2009还被评为全县三个文明考核标兵单位。

第三篇：党务公开经验交流材料

建章立制 规范运作

***党务公开工作凸显成效

***党总支紧紧围绕十七大和十七届中纪委六次会议精神，认真贯彻落实省委、省政府《关于贯彻落实<关于党的基层组织实行党务公开的意见>的实施意见》要求，结合贮木场改革、发展实际，大力推进党务公开工作，为职工搭建了参政议政平台，为企业改革发展构筑了和谐环境，为公开公平建立了长效机制，密切了党群干群关系，凝聚了民心，鼓舞了士气。

我们的主要做法是：

一、健全机制，确保党务公开工作规范有序。

场段两级党组织把党务公开作为一项重要工作，摆上议事日程，着力加强组织机构和工作机制建设，形成运转协调、高效有序的工作体系，为党务公开工作提供强有力的机制保障。一是加强领导。建立了以党政一把手为组长，工会主席、纪检委员为副组长，段队负责人为成员的党务公开领导小组；纪检委员为组长，职工群众为成员的党务公开监督评议小组。二是建立机制。我们先后制定了《***党务公开方案》、《党务公开考核办法》、《关于党务公开责任制实施意见（试行）》、《党务公开监督检查办法》等多项规章制度。目前，已形成了以党总支为主的领导机制和公开机制，以工会、纪检委员为主的监督机制，以职工群众为主的监督评议机制。从而达到”三个规范”(组织机构规范，运作程序规范，监督检查规范)。

二、形式多样，拓宽了党务公开的有效渠道。

我们充分发挥党员大会作用，使之成为党务公开的基本形式。坚持重大决策的出台提交党员大会讨论制度；坚持实行领导干部述职、民主评议制度；坚持党务公开制度；每年及时、保质、保量地召开至少两次党员大会，审议党务工作报告、重大改革方案、党建规章制度、管理办法、党风廉政建设以及职工切身利益等重要议题，做到了凡场重大事项都必须党员大会讨论通过,通过率达到100%。同时把党总支（扩大）会、党政工联席会的相关内容公开。并充分运用公开栏、图贮简报等形式进行多层次、多角度的公开，还设置公开内容反馈意见箱，收集职工群众对公开内容的意见和建议，适应了时代发展的要求，架起了党组织与职工群众的连心桥。

三、内容广泛，涵盖党务公开多个层面。

我们在公开的内容上体现广泛性、突出针对性。我们把凡是上级需要公开的内容都进行公开。把职工群众最关心、最敏感的问题作为公开的重点。通过走访、调研、找职工代表座谈等方式，广泛收集职工群众的意见，把意见反馈给领导小组，领导小组经过梳理归纳最终确定公开内容，做到符合职工群众的意愿。同时在公开内容的深化上下功夫。一是向重大决策方面延伸。凡是党建工作发展规划、干部人事制度改革等重大事项都向职工公开，如发展规划、干部任免、重大事项等重大决策都经党员大会审议、讨论、通过，保证了重大决策的民主性和正确性。二是向生产经营管理领域延伸。将安全生产、规章制度等纳入公开重点，例如，《***商品化质量管理实施细则》、《***装车工作管理规定》、《***各段关于安全生产安全用电管理办法》等向职工公开，提高了企业管理透明度。三是向职工切身利益方面延伸。把涉及职工切身利益的问题作为重点及时公开。例如，捐款捐物、困难补助、提职、入党等都通过公开栏向广大职工公开，切实维护了职工合法权益。

四、监督检查及时，保证了党务公开的真实有效。

党务公开的实质是加强职工群众民主监督，提高企业的公正合理性，提高企业的经营效益，凝聚民心。只有调动职工群众民主监督的积极性，让职工知晓、叫职工明了、真正接受职工群众的监督，才能达到党务公开的效果。职工群众民主监督得不到落实，党务公开就不可能持久，也不可能深入，更不能促进企业的改革和发展。在推行党务公开工作中，我们注重内部监督制约机制的建设，确保公开的内容是在有效的监督机制下形成的。对每一项公开内容，我们除了按照要求公开外，还建立了备份和资料保存，以备职工随时查询，保证职工群众民主监督权利真正得到落实。同时制定了《党务公开监督检查办法》，由场纪检委员、工会主席和职工代表组成的监督评议小组，定期或不定期对党务公开工作监督检查。年初以来，场进行了2次党务公开检查，组织职工对党务公开进行了评价，并将检查结果进行了通报。职工满意率达90%以上。保证了党务公开的真实性、及时性和良好效果。

五、责任落实到位，确保党务公开的有效实施。

党务公开的内容、形式、各项制度健全了，如果不落实责任，就不会取得较好的效果。基于这种认识，我们在党务公开过程中，狠抓了责任落实这一环节：制定了关于党务公开责任制的实施意见，明确了党总支、行政、工会等组织的责任，并将责任落实到每一个人。通过责任目标的落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有力地促进了党务公开各个环节工作的顺利进行和有效运作。

在总结成绩同时，也应该看到我们党务公开工作也存在一些不足：认识不到位、公开不到位的问题仍然存在；制度化、规范化水平还不高，党务公开工作离上级的要求和职工期望还有差距等等，这些问题必须引起各级领导的高度重视，在今后工作中认真研究，着力解决。

党务公开涉及企业生产经营全过程，也是企业不可缺少的一个重要环节，所以党务公开需要与时俱进，创新发展，不断输入新鲜血液，才能不断丰富、发展和完善。今后，我们将进一步探索、研究、解决党务公开工作中遇到的新情况、新问题，使贮木场的党务公开工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

第四篇：党务公开经验交流材料

在枣庄市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照中纪委全会和国务院廉政工作会议要求，采取有效措施，狠抓工作落实，有力地推动了政务公开工作深入开展，取得了明显的社会成效。我市政务公开的氛围更加浓厚，领导更加有力，内容更加具体，范围更加广泛，重点更加突出，监管更加到位。基本做法主要有以下几个方面。

一、统筹兼顾，突出重点，做到全面公开

我们以保障人民群众的民主权利，维护群众的根本利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为根本要求，围绕提高行政机关行政行为的透明度和办事效率，按照中央、省、市有关文件的规定，进一步扩大公开范围、规范内容、统筹兼顾、突出重点，确保政务公开达到了纵向到底、横向到边、不留死角，进一步密切了党群干群关系，促进了全市改革发展稳定。在公开领域上，我们做到了不断向纵深发展，将政务公开单位的范围，逐步由行使行政管理职权的政府及部门，延伸到具有行政管理职能的事业单位和法律法规授权的组织、政府委托的组织。政务公开的范围一是坚持向“管事”领域扩展，规范“行政审批权”。市政府加大了行政审批改革的力度，对部门事项的审批权限进行了审查、下放或取消。目前，我们滕州市已下放、取消各类审批权限542项，并全部在《滕州日报》公告。二是坚持向“管财”领域扩展，增强资金管理使用透明度。绝大多数镇街和有预算外收入的市直单位，都对财务收支情况、经费预决算执行情况、大件物品采购情况尤其是大额度资金使用情况进行了公开。三是坚持向“管人”领域扩展，规范“用人权”。在考核、表彰等方面引入了公开监督机制，在全市机关事业单位中建立了考核结果和干部退休公示制度，坚持完善了干部选拔使用公示制。

在公开内容上，我们坚持从人民群众关心和涉及人民群众切身利益的问题入手，按照方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权的要求，努力做到统筹兼顾、逐步细化，将政务公开贯穿于政府运行的全过程。对推行政务公开的单位，我们规定凡与公民、法人和其他组织利益、办事相关的事项，只要不属于党和国家的秘密都要全部予以公开，具体包括办事机构的管理权限、工作职责、办事依据、程序、标准、时限、结果；收费、罚款依据、收缴情况；工作纪律、监督投诉渠道、服务承诺以及办事对象应具备的资格、条件、办理的手续等。特别是我们抓住“决策、执法、服务”等群众最关心、反映最强烈的难点、热点问题和容易引发矛盾、滋生腐败的事项作为政务公开的重点内容进行全面公开，突出做好了选人用人、行政事业性收费、建筑工程招投标、政府采购、土地挂牌转让等方面的公开工作。通过一系列深入有效的政务公开工作，使人民群众广泛参与到政府行政决策、执行和监督中来，从而充分反映了民意、广泛集中了民智，提高了行政决策的科学化、民主化水平，防止了行政权力失控和行政行为失范。

二、创新载体，构筑政务公开立体网络

为了增强政务公开的深度和广度，确保政务公开取得实效，我们在实践中不断探索和创新，形成了一些政务公开的有效形式。一是建立政务公开栏，目前全市政府各部门及各镇（街）、村共建室内外公开栏1200多个，设立公开版面近2300个，同时采用制作《政务公开指南》、《服务承诺指南》等形式公开。二是采用传媒公开形式，通过报纸、广播电视等新闻媒体公开。在《滕州日报》开辟政务公开专栏，统一收集、整理、编印政务信息；在滕州电视台、电台开播政务公开、效能监察热线节目，直接与群众对话，面对面的接受咨询和监督，目前已有40多个单位，254个（次）单位主要负责人走进直播间，接受群众咨询、投诉问题2780余件（次），解决了大量群众的热点、难点和焦点问题，被人们誉为政府与群众的“连心桥”、社会稳定的“减压阀”、弱势群体的“主心骨”。三是通过窗口形式进行公开。我们成立了市行政服务中心，建成了服务大厅，与市民、企业办事关系密切的30个部门进入中心，实行“集中”办公，“一条龙”服务、一个“窗口”收费。市公安局在各派出所和局机关建立了系统、规范的多功能综合服务大厅，集户籍、车辆、特行管理、110处警等业务于一体，实行一个窗口对外、“一条龙”服务，极大地方便了基层和群众，受到了省领导的高度评价，并在全省推广。四是通过互联网、电子公示牌等现代化手段进行公开。市政府开通了“党政信息网”，搭建了一个政府与公众快速交流、顺畅沟通的信息平台。市房管局在房地产交易大厅安装了电子触摸屏、电子公示牌，极大地方便了群众办理房地产业务。通过以上这些公开载体，构筑了全市政务公开的立体网络，使政务公开基本做到了家喻户晓，人人皆知。从而进一步加深了全市广大干部群众对政务公开工作的认识，增强了各级各部门政务公开的责任感和自觉性，确保了我市政务公开工作的实际成效。

三、强化领导，健全完善政务公开监督体系

我们按照“党委领导、政府主抓、纪检监察机关监督协调”的原则，从强化组织领导入手，狠抓了政务公开组织体系的建设。市里成立了政务公开领导小组，并设立了办公室，各镇（街）、市直单位，基层站、所也都成立了政务公开领导小组，形成了市、镇（街）、所（站）齐抓共管，遍及各领域、各行业的政务公开组织体系，为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。政务公开工作是一项实实在在的工作，没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实，就会流于形式。为此，我们从强化工作责任入手，狠抓了政务公开监督体系的建设，在全市范围建立起内外结合、上下结合、专兼职结合的立体化监督体系。

一是实行政务公开目标化管理。将政务公开工作纳入对各镇街、市直各部门目标综合考核的重要内容，与各单位主要负责人签订《目标责任书》，通过专门监督检查机构考核评比与群众综合评价相结合的办法，分半年和年底两次进行检查考核，并将考核结果作为各单位工作综合得分的重要部分和年终评先树优的重要内容。同时，加大奖惩和追究力度，对政务公开工作做得好的单位，大张旗鼓地进行表彰奖励；对不按规定公开或搞假公开、不公开的单位，严格按照党风廉政建设责任制和政务公开责任追究制度的规定，追究有关领导和责任人的责任。

二是建立定期通报制度。我们采取集中检查与随机抽查的方式加大对政务公开监督检查力度，实行工作情况点评制，对各级各部门政务公开工作进展情况、主要做法和存在问题等定期进行通报，对工作搞得好的给予表扬，搞得不好的提出批评，工作不力、问题较多的限期改正，对确实存在问题的，交市纪委监察局立案查处。

三是实行典型示范引导制度。我们在推行政务公开过程中注重发现典型、培养典型、推广典型。近年来，我们通过召开全市政务公开现场会和典型经验交流会先后推广了北辛街道办事处、建设局、公安局等单位的做法和经验，通过抓典型，做到了点上总结，面上推广形成了全市政务公开工作你追我赶的良好局面。

四是建立重要内容向人大报告制度。对全市经济和社会发展计划、财政预算决算等情况，定期向人民代表大会报告，经审议后通过报纸、广播、电视向社会公开，并自觉接受人大评议、督导工作。

五是建立举报投诉和群众评议制度。一方面在全市设立了举报投诉电话和市长公开电话，专门受理基层单位和广大群众对镇街、市直部门、有关单位的举报。另一方面建立了群众监督网络化机制，充分调动了人民群众的积极性和创造性，切实维护好最广大人民群众的利益。我们从人大代表、政协委员及各界人士中聘请了269人担任政务公开义务监督员，经常组成民主评议团开展民主评议政务公开和民主评议行风活动，深入到全市各镇街、市直各单位进行督查考评，推动了全市政务公开工作向纵深开展。

我们滕州市在政务公开方面进行了一些初步探索，取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比、与领导的要求和群众的企盼相比，都还有不小的差距。今后，我们将以这次会议为动力多措并举，夯故促新，努力营造政务“大公开”的浓厚氛围，开创政务公开工作的新局面。

第五篇：搭建三个平台推进党务公开

滦河镇搭建“三个平台”拓展党务公开形式

党务公开工作开展以来，滦河镇注重形式多样，根据“规范、实用、明了、简便”的原则搭建公开平台，拓展公开形式，增加透明度，做到不走过场，规范了全镇党员干部的权力运作、确保了群众的知情权和参与权。

一是利用固定公开栏进行公开。全镇采取重点突破、以点带面的方式，把固定公开栏作为常年集中向外公开的主要形式，镇政府耗资3万元建立LED显示屏（正在施工中，计划9月5日正式使用）创新公开模式，同时要求各村支部全部设立党务公开栏，统一格式，公开栏内留取一定位置采取动态的形式，及时更新。

二是利用镇政府信息网进行公开。建立滦河镇政府网站，网址为www.xiexiebang.com，IP地址为180.86.119.142，网站设党务公开专栏，对公开的内容进行定期或即时更新，安排专人维护，明确责任，确保了全镇党务公开的深入和持久。

三是利用会议、文件、简报进行公开。对于群众关心的热点难点问题通过会议、文件、简报等方式进行公开，广泛接受社会和群众监督。目前，全镇共印发滦河镇党务公开信息6期、自查报告1份。