第一篇：宿舍管理办公室值班手机管理规定
宿舍管理办公室值班手机管理规定
1.值班手机为工作所需配置，值班人员应随身携带并妥善保管好手机，不得随意乱扔、碰撞或丢失。手机电量不足时，应及时换下充电，以保证电池电量充足。
2.值班人员必须保证值班期间手机处于正常使用状态。除更换电池外，不得随意拆卸手机。
3、严禁使用值班手机拨打私人电话、收发私人短信，或将私人电话号码转移至值班手机上使用。
4.值班手机支持接听或拔打市内普通电话、移动电话，严禁拔打或接听声讯台及其他服务号码、或进行QQ聊天、游戏、视频等与工作无关的通话、短信。一经发现，将追究拨打人责任，并予以100元/次处罚。造成严重后果，将对当事人予以辞退处理。
第二篇：物业值班宿舍管理规定
物业值班宿舍管理规定
一、全体物业团队员工必须遵守大楼的宿舍管理规定。
二、每位员工应爱护宿舍公共设施，积极参与宿舍的各项管理工作，共同维护好宿舍的生活秩序。
三、员工宿舍是员工休息场所，严禁在宿舍内打麻将、扑克、赌博、阅读不良书籍和音像等，违者追究当事人的责任。
四、为了保证员工在宿舍能较好的休息，每位员工都应加强自律，不要打闹和大声喧哗。
五、宿舍原则上只提供物业服务中心的员工和工程组师傅休息，严禁安排外来人员进入大楼住宿。
六、宿舍位于车库重地，严禁在宿舍内吸烟和存放易燃易爆有毒化学物品。
七、每位员工必须自觉爱护宿舍的公用设施及物品，宿舍卫生原则上由当天住宿人员负责，须整理用过的物品，包括床铺、冲凉房和其他家具物品，要求整齐、洁净、无污迹。每星期六日（任一日）由管家安排人员对房间进行清洁。
八、不得随意破坏或改变宿舍的布局结构,家私物品等设备不能随意搬动，如发现追究当事人的责任。
九、节约用水、用电,正确使用和自觉维护水、电及电器设施,确保住宿安全。
十、宿舍内没有粪水管道，任何人不得在宿舍内大小二便，如有需要必须到首层以上洗手间，如发现追究当事人的责任。
十一、任何员工住宿前必须到监控室做好住宿登记，监控室根据当天的住宿人数合理分配床位，由监控室安排人员打开宿舍门锁，如宿舍最后的人员离开时必须及时通知客服派人前往检查并锁门。
十二、每天当班监控主岗必须安排人员巡查宿舍，包括卫生、安保、消防方面的情况，发现问题及时汇报并跟进，并做好巡查方面的记录。
物业服务中心2010年5月14日
第三篇：员工宿舍手机充电管理规定
员工宿舍手机充电管理规定
1、为保证员工宿舍安全，宿舍内严禁私拉电源，严禁室内无人时进行手机充电。
2、手机充电完毕后，必须将电源关闭。
3、严禁在夜间进行整夜充电，休息前将电源断开。
4、为防止手机充电器自爆，手机充电严禁超过8小时，因手机充电时间过长而导致充电器或手机损坏，后果自负。
5、充电过程中发现异常现象，应立即断开充电电源，并及时上报相关部门。
国家烟草专卖局机关服务中心广安门后勤管理处2014年1月26日
第四篇：值班管理规定
值班管理规定
一、目的为使公司生产管理事务处理正常有序，特制定本规定。
二、范围
本公司值班人员
三、职责
人事部：负责本制度的制定和完善，负责审查和编排值班表并抽查监督值班情况。各部门：负责安排和提报本部门的值班情况并监督落实。
四、内容
（一）1、重点监控生产系统之安全、质量与劳动纪律情况。
2、临时发生事件及各项必要措施。
3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。
4、公司交办的其它事项如受理客户电函、接收供应商送货等。
（二）值班人员由指定人员组成，部门内部人员值班由部门负责人提报，公司节假日值班由公司统一安排；[安排表]由人事部编排，并于上月底公布；值班人员按时值班，任何被安排值班的人员不得拒绝值班，否则记警告处分。[安排表]复印一份至行政保安科，由当班保安监督值班人员是否切实值班，次日将检查结果交人事部。
（三）值班员工应按规定时间在指定场所连续执行任务，不得无故离开本公司，违者记警告处分。
（四）值班人员当应遵守公司的一切规章制度，违者按制度严肃处理。
（五）值班员工遇有事情发生可先行处理，事后及时报告，如遇有职权范围不能处理的，应立即电话请示主管领导办理。
1、属于职权范围内的可即时处理。
2、非职权所及，视其性质应立即电话联系有关部门负责人处理。
（六）值班员工应将值班时所处理的事项填写[值班检查表]，于交班后送主管领导检查，未填写者，每次记申诫处分。
（七）值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
（八）值班人员在值班时间内，擅离职守者给予记警告处分。
（九）值班员工因病、出差或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并经部门负责人核准，代理人应负一切责任。未经部门负责人核准，值班人私自未切实值班者，警告处分。
（十）值班以轮流进行，值班人员次日可休息半天，并补贴值班津贴25元/次，在当月工资中加发。
五、附件/表单表格
[夜间值班安排表][值班检查记录表]
六、本规定由人事部制定，呈总经理签核后生效，修正时亦同。
七、本规定分发行政部、生产部、财务部、技术部、销售部、物流部贯彻实施，报总经理室备案。
审核：制定：人事部
第五篇：宿舍管理规定
宿舍管理规定
宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体
健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧
张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。
为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制
度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。
员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。
一、行为规范要求：
1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。
2、晒衣物需按指定位置晾晒。
3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。
4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。
5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。
6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。
7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。
8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。
二、纪律要求：
1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动
出示，接受宿管员检察（检查）。
2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。
3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对
私自留宿者将给予严惩。
4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。
5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。
7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取
投诉的形式报人力资源部处理。
8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反
员工纪律，将受到一定处罚。
9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。
10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。
三、设备设施维护及成本节约要求：
1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏
公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。
2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。
3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。
4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。
四、环境卫生要求：
1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。
2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。
3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。
4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。
5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。
6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。
五、安全工作要求：
1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。
2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。
3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没
收并处罚款200元。
4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。
5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。
六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：
1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。
2、不服从宿舍管理员监督指挥者。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。
5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正常理由经常外宿者。
8、有偷窥行为者。
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