第一篇：基层党支部专题活动经验交流材料
XX处现有职工XX人，党总支下设X个支部，X个党小组，有党员XX人，党员占职工总数的55.7%。党的建设重心在基层，基础在基层，创新在基层，我们XX处党总支深知自己的责任重大，使命光荣。我们坚持把创先争优活动与生产会战的实际相结合，以“践行承诺靠前、生产突击靠前、学习创新靠前”为活动载体，把党的政治优势转化为全处转变发展方式、追求
可持续发展的内在动力。我们的主要做法是：
一、践行承诺靠前
党员就要思想靠前、行动靠前。我们在创先争优活动的动员阶段，要求全体党员在生产会战中，以带头履行岗位职责为重点，推行党员承诺制，亮出党员身份，公布党员创先争优誓言，为夺取生产会战胜利打下了坚实的思想基础。我们主要抓了“三个环节”：
一是党性教育先行，增强表率意识。推行党员承诺制意在要求党员做表率、做模范。我们通过组织党员参观八路军驻西安办事处、参观革命圣地延安、重温入党宣誓、召开“共产党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题组织生活会等党内活动，不断加强党员的党性教育，党员的责任意识、模范意识、创新意识得到提高。是党员就要干得更快、干得更优、干得更多成为共识，主动承诺、争创佳绩的先进性意识得到增强。
二是坚持典型引路，明确承诺方向。我们高度重视用身边典型教育和激励人，在处公用信息平台开辟了创先争优活动专栏，成系列宣传我处历届XX位优秀党员的先进事迹，配发他们的照片。通过学习先进典型，使全体党员明确了努力的方向，营造了“宣传先进、学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好风气。
三是公布身份誓言，监督承诺兑现。为激励和促进党员发挥先锋模范作用并接受群众监督，我处以党小组为单位，组织全体党员在党性教育、学习标杆的基础上，结合创先争优活动的开展和自己工作实际情况，为自己量体裁衣、量身定做创先争优誓言，通过在党员办公桌上摆放党员先锋岗标牌和在处公用信息平台公布的形式，亮明身份、公布誓言、接受监督，定期组织群众对党员进行评议。创先争优誓言涉及学习创新、责任使命、工作作风、拼搏奉献、企业文化、精细管理等各个方面。
“少说多做，埋头苦干，用奉献铸就未来”、“带头学习国际标准及工程设计先进技术、带头按时按点完成设计任务、带头严格执行设计规程规范”、“项目搭台，技术唱戏，努力在工作的舞台上演绎完美剧目”等一条条个性化创先争优誓言，时刻提醒每一名党员把诺言化为具体行动，带动了全体职工全力投身生产会战，做到了方案设计又好又快、履行合同又好又快、配合施工又好又快，优质高效地完成了各项生产任务，赢得了业主的高度赞扬。
二、生产突击靠前
我们着力加强“党员生产突击队”科学化管理的水平，提高了“党员生产突击队”的针对性、示范性，实现了“党员生产突击队”由量到质的转变。各支“党员生产突击队”，如同战斗力强悍的特种小分队，在攻克影响全处生产会战全局的瓶颈项目、关键项目中，发挥了战斗堡垒作用，组织效果好，群众信服。我们的主要做法有三个：
一是自主申请，增强支部活力。“党员生产突击队”由党支部、党小组会同所室负责人、项目组成员集体商议，向处党总支提出成立“党员生产突击队”的申请，既增强了党支部、党小组的活力，又提高了突击队活动的针对性。
二是总支评审，强化示范效应。我处共承担包括众多客运专线在内的各类项目XX多项，生产任务近年来十分繁忙，周六正常上班制度已实行多年，职工十分辛苦。有必要成立生产突击队时，原则上都由党员参加，尽量减少职工群众加班的强度。处党总支成立了评审组，加强对成立每一支“党员生产突击队”必要性的评估，提高了“党员生产突击队”活动的示范性。
三是规范运作，确保顺利推进。对成立的“党员生产突击队”实行公开承诺制和项目管理制。每个突击队成立时都要进行宣誓仪式，并把项目名称、成员照片、任务目标一同公布在处公用信息平台的创先争优活动专栏中，接受监督。突击队成立时，成员要在队旗上签字，并在党总支书记的带领下进行宣誓。同时，处里把所有的突击队项目纳入正常的生产组织之中，在每周的处生产例会上对项目推进的情况进行通报和指导。
三、学习创新靠前
我们在创先争优活动中，坚持生产会战与学习创新并重，把创新作为立处、固处之基，以提高自主创新能力为重点，推进学习型党组织创建活动，营造了良好的创新环境，使我处的核心技术站在了行业创新的前列。我们的主要做法是“四个牵引”：
一是目标牵引。处党总支深入开展了“行业对标找差距”的主题大讨论活动，发动全体党员和职工对照行业先进，眼睛向内，系统查找不足，分门别类列出行业领先的课题。结合创先争优活动的开展，处党总支把“要在打造核心竞争力方面独树一帜、要在拥有自主知识产权方面发挥突出作用”作为主要内容
第二篇：优秀基层党支部经验交流
（篇一）
强化支部引领作用促进社区全面发展发布
**社区共有8个居民小组，三个居民小区。社区面积1.59平方千米，总人口2408人。社区党支部共有党员49名，入党积极份子4名。
**社区**年由村改社区，是典型的城乡结合部。近几年，由于城市的发展，经济发展、征地拆迁、居民就业等社会矛盾不断凸显，工作压力日益加大。社区党支部审时度势，认真分析研究，形成了共识：要解决好目前的矛盾、困难和问题，必须统一支部一班人思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为此，党支部根据不同时期的工作重点和难点，将党支部战斗堡垒作用党员的先锋模范作用融入工作之中，起到了润物无声的作用。
重先进性建设，强化党支部政治引领，将党员紧密团结在党支部周围。坚持做到党员干部“四带头”，即党员干部带头遵守村规民约，带头遵守财务制度，带头宣传践行新风尚，带头严守党内规章制度。正是坚持了“四带头”，村民不守规矩的少了，村级财务更公开透明了，村民崇尚和践行新风尚的多了，党员干部违规乱纪的没有了。通过“四带头”，党员干部的先锋模范作用得到了实实在在的体现，党支部凝聚力和战斗力得到了稳步提升。
强规范化管理，提升党员队伍素质。坚持每年为党员上2次党课，召开2次组织生活会，开展1次民主评议党员活动，开展1次“十佳共产党员”评选活动，让党员们进一步增强党性意识和党员责任感、荣誉感，自觉做到“自重”“自省”“自警”“自励”，从言行上自觉严格要求自己，从而全面提升了党员队伍素质。
搭个性化舞台，发挥党员先锋作用。根据党员的特长和从事的职业，积极搭建舞台，引导和支持党员把发挥聪明才智与村级发展进步有机结合。党员陈从山、陈祖发、郭兆苟等同志在涉及本组的征地拆迁工作中，除自己带头外，还协助党支部作好群众工作，宣讲发展形势，有力地推动了征地拆迁工作；
党员李全德同志30多年如一日，负责社区骨干企业标牌厂的生产经营，从不叫苦叫累，一心扑在企业发展上，为社区集体经济发展作出了较大贡献；
在社区环境整治、计划生育、社会综合治理、社会矛盾调处等各方面，党员都起了较好的带头和奉献作用。
（篇二）
强化一岗双责发挥引领作用
推进国资国企健康发展
市国资委党委认真贯彻市委部署要求，在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，聚焦问题责任不清、落实不到位突出问题，通过实施“一岗双责承诺践诺”，既压实党内责任、又强化业务责任，发挥党员干部的引领作用，有力推动了国资国企健康发展。
一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。坚持把压实责任贯穿主题活动始终，以“一岗双责”为切入点，让每名党员明确责任是什么、怎么履行好责任、达到什么目标，通过层层传导压力，激发勇于担当、干事创业的内生动力。一是科学设定目标。统筹“五型机关建设示范单位”创建、文明单位创建、经济社会发展综合考核和政风行风评议四项考核，抓牢招商引资和项目建设、做强做大国有企业、深化改革、国有资产保值增值等重点任务，设定主要负责人的党建目标和业务目标，作为单位的总体目标。其他县级领导干部、科级以下党员干部依据总体目标，设定各自的争创目标，形成了若干小目标服从服务于总体目标的争创格局。二是找准职责定位。党内责任依据党内职务和党员身份确定，业务职责依据领导分工和科室职能确定。结合实际，分三个层面设定了党内责任，即主要负责人承担领导、用人、保障、管理、监督责任；
其他领导班子成员承担协助、推进、教育、监督、引领责任；
科级党员干部承担落实、统筹、教育、监督、管理责任。三是细化践诺措施。在党内责任践诺方面，注重贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化、过硬党支部建设等工作任务，确保把全面从严治党要求压实。在业务职责践诺方面，注重结合这次主题活动要求，确保把改革发展任务落细。突出党员身份个性化、职务职业特点，组织集中填写《党员“一岗双责”承诺践诺评定表》，经机关党总支逐人审核把关、党员大会研究通过后实行，有效避免了“重影”“重像”，确保“画像准”、个性强，营造了担当实干的浓厚氛围。
二、聚焦用力，狠抓整改落实的“关键点”。坚持把落实践诺措施贯穿整改阶段始终，突出“公示、践诺、评诺”三个关键环节下功夫，以整改落实促进作风转变、服务提升。一是抓公示。在公示栏对《党员“一岗双责”承诺践诺评议表》长期公示，并为每名党员制作个人公示牌，时刻提醒履职尽责，主动接受服务对象监督。二是抓践诺。对于查摆出来的5大类40余项问题，要求每名党员对号入座、主动认领，列出整改时间表和路线图，把问题整改与践诺措施进行无缝对接，以问题整改推进践诺措施落实，以践诺措施落实促进问题整改。三是抓评诺。立足实际，制定了《实施“一岗双责”评诺办法》，按照“月交流、季评诺、年终评议”要求，每月以党小组为单位进行交流，每季度召开支部党员大会进行评诺，年底召开党员“一岗双责承诺践诺”评议大会，实行述职与民主评议相结合，评议结果与考核和评先树优挂钩。通过以上措施，机关作风建设取得阶段性成效。“家”的理念深入人心，“国资之本、国企之家”服务品牌不断深化。创新了“四个一线”工作法（即干部在一线锻炼、问题在一线解决、形象在一线树立、政绩在一线体现），完善了领导班子“1+1”包保责任制，强化了首问负责制、再问终结制，服务的精准度和实效性不断增强。寓监管于服务之中，加大放管服改革力度，对国企重大事项由过去事前审批，向事中和事后监管转变，重新制定了《简化优化服务流程指南》，取消和下放了20项审批、核准、备案事项，服务水平和效率不断提升，目前“最多跑一次”已成为国资干部的自觉行动，赢得了企业和职工的一致好评。
三、以上率下，扭住助推发展的“结合点”。坚持把“一岗双责承诺践诺”贯穿助推发展始终，委机关党员勇于担当，主动践诺，真抓实干，引领市属国有企业开创改革发展新局面。一是强化招商引资和项目建设。抓住招商引资和项目建设这个一号工程，树牢“没有局外人、都是责任人”的意识，聚精会神抓招商、上项目、促发展，着力打造新材料、汽车及零配件、金融、旅游服务四大产业集群，加快新旧动能转换，提升企业核心竞争力。在7月12日市实体经济指挥部招商引资和重点项目集中签约仪式上，共签约项目25个，其中国资委签约项目7个，改建新建的金融控股、国泰民安、泰山旅游、国信科技四大集团均有签约合作项目，为实体经济发展提供了有力保障。二是深化国资国企改革。坚持市场化的改革方向，通过增资扩股、产权转让、项目合作等方式，积极发展国有体制、民营机制、有效激励相结合的混合所有制经济，实现低成本扩张，探索出国有企业深化改革的新路子。发挥国有资本优势与美国工程院院士、中国工程院外籍院士刘锦川技术团队合作，成立皆瑞金属混合所有制公司，项目总投资10亿元，一期投资2.8亿元，6月底试生产，打造国内粉末冶金行业标杆企业。三是推动市属企业健康发展。把主题活动与国有企业转型发展结合起来，引导党员发扬“泰山石敢当”精神，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，不断提升发展质量效益。今年1-6月份，国资委所属参控股企业实现营业收入、利润、利税增幅均超过20%，华大基因健康产业园、光伏基地等15个重点项目全面铺开，增强了发展后劲。
下一步，我们将认真学习兄弟单位的好做法、好经验，健全完善“一岗双责承诺践诺”长效机制，有效发挥党员的先锋模范作用，推动国资国企做强做大、健康发展，为建设富裕文明幸福新泰安做出新的更大贡献。
（篇三）
**村现有人口378人，党员19名。近年来该村党支部在滨海镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强支部作风建设，积极围绕中心，服务大局，在全体党员同志们的共同努力下，党支部开创了党建工作新局面，树立“为民、务实、清廉”工作作风，加强党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。党支部带领全体党员群众为**村建设和发展做出了积极贡献。现将该支部主要事迹材料汇报如下。
一、加强支部建设，建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对农村发展的新形势，针对村内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度等。为切实有效的开展组织生活，**村“两委”结合区镇组织的各类学习培训，以“两学一做”学习教育常态化制度化要求为契机，制定全村党员集中学习常态化制度，组织全村党员每月20日进行集中学习，学习时间不少于2小时。通过领导上党课、专家授课、专人领学、重温红色经典等多种方式，常态化开展党性教育。包村干部随堂督导，并对学习情况进行点评，让党员在听、看、讲、学、评中强化思想建设和理论武装。
二、实行规范化、制度化管理，推进党的支部建设，将党员作用的发挥落到实处。我党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章要求，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和支部建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党支部作用的发挥。
一是建立党员联系服务群众制度，发挥先锋模范作用。**村加强村两支队伍建设，建立党员带班的民兵义务巡逻、邻里纠纷调解、不稳定信息排查等制度，切实加强和谐文明建设，为村“两委”换届提供良好环境。**年4月份，在上级安排的旱厕改造任务中，针对村民认识不足，习惯未改，进度不快的特点，村党支部通过“微信群”和给常驻本村的党员开会研究。党员先带头，并根据个人交往情况，认领包户，全村19名党员积极参与。在村党支部和党员的带领下，高标准、严要求完成了全部改造，一次通过了上级部门的验收，无一返工，在全镇率先完成旱厕改造工作。写作服务网址：http://www.xiexiebang.com
二是完善权力运行与监督机制，加强基层党员服务意识。**村结合村内实际情况，建立了职权有据、制约有效、程序严密权力运行制度体系，切实强化了制度的执行力，规范权力运行，促进效能建设，为推动**村党支部建设，群众增收致富奠定了良好的基础。支部坚持民主集中制，逐步健全和落实党支部议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏，推进党务公开，实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下，实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议公开和实施结果公开，即按照“四议两公开”的内容实施，增强村级工作的透明度。通过这些制度完善了党内制度建设，也增强党支部的凝聚力和战斗力。
三是建立创先争优制度，树和谐文明新风。为促进和谐文明建设，以良好风气进一步打造和谐宜居新农村，深入实施精神文明建设“细胞”工程，**村每年都开展“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“十佳文明户”等评选活动，对先进家庭给予精神、物质奖励并实行动态管理，促进村风民风文明纯朴。年三十举办了党员为主、群众参与的迎春文艺联欢会，在会上村党支部对过去一年的工作进行全面总结，对**年工作进行了公开承诺，达到了预期的目的。成立了以三名老党员为主的红白理事会，彻底改掉了**村铺张浪费的现象，获得了全村的一致好评。
三、找准工作载体，活跃基层党建，用“微”力量实现“大”目标，逐步构建党员服务体系。为提高党员服务意识，**村针对本村党员实际情况，组建了“**党员微信群”，将镇村政务动态、基层党建知识、便民服务指南、民情民愿调查、政策解读、生活资讯等信息，通过微信平台传达，用群众熟悉的语言、现代化的生活理念向百姓及时传达，群众足不出户就可以全面了解、掌握、反映村里的大小事情，方便了党员群众接收图文并茂的党建资讯、反腐资讯和“两学一做”学习资料，有效地把党建工作延伸生活的方方面面。利用微信平台开展交流学习，突破了党建工作受时间、空间等因素的限制，增加了学习的灵活性、趣味性，并有效地把党员群众碎片化的时间整合起来，更好地促进了党建工作和“两学一做”学习教育的深入开展，切实为党员群众开展贴心服务，让党建工作寓管理于服务之中，真正实现了凝聚“微”力量，推动党建“大”目标。
四、狠抓队伍建设，筑牢战斗堡垒，营造出建设“好班子”建强服务队伍的工作氛围。切实加强党员干部队伍建设，对党员和入党积极分子定期进行教育培训，保持党员思想的先进性，行动的规范性，使党员的先锋模范作用得到体现。在发展党员的工作中，将那些素质高、品德好、思想上进的群众吸收到党组织中，严把党员的“入口关”，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。密切联系群众，牢记宗旨，党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，组织党员积极参加村庄建设，形成了支部的良好风气。
总之，**村党支部在上级党委的坚强领导下，进一步增强“唯旗是夺，勇创一流”的信心和决心，不断强化工作思路，推进基层党建工作由传统向现代转变，由“管制型”向“服务型”转变，为加强建设生态、美丽、幸福、和谐的新滨海做出新的努力。
（篇四）
抓行风显本色和谐创建星级党支部
**中医医院共有10个党支部，我们行政一支部有党员24名，分为两个党小组，主要由医院党委办、纪检监察科以及人事科等一部分行政职能科室的党员组成，今年换届选举后支部增设纪检委员，组织委员兼任宣传委员，支委之间分工协作完成支部的各项工作。**年支部在“晋级升星•好花更红”星级党支部创建活动中,积极申报了五星级党支部，并认真对照标准完善支部的相关的工作，顺利通过了评审。在星级党支部创建过程中，总结了一些工作经验。
一是，在创建星级支部工作中，支委班子注重强化核心，以提高自身的理论基础和业务能力为重点，争做表率，各类学习和活动以身作则，率先垂范。我院的支部书记在医院享受正科级待遇，支部班子成员每年参加院党委组织的中层干部培训和学习，以及专业的党务知识培训，并列席党委中心组学习会，以此不断提高自身的政治理论水平；
每年院党委从留存的党费中按照每人50元的标准向支部返还活动经费，另外医院行政又按照每人350元标准给支部拨付了活动经费，支部活动经费有保障。二是在抓党员思想教育上，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以政策形势教育为先导，牢牢把握了思想建设的主线，积极开展党风廉政建设教育，打造学习型党支部，提高党员素质，纯洁党员队伍。支部党员积极参加卫计工委业余党校的学习和严守党的政治纪律和政治规矩集中教育培训。四是在抓支部组织建设上，增设纪检委员，进一步对支部工作进行监督，以行风建设为契机，创新支部的工作机制，强化支部班子建设，完善组织制度体系，建立了党员管理制度、党务公开制度、民主评议党员制度、落实“三会一课”制度等，推进党支部的规范化建设。五是通过开展党建活动促进业务工作的发展，设立党员服务承诺牌，直接服务联系群众，建立争先创优的长效机制。积极参加脱贫攻坚工作，支部**年起资助了医院帮扶点一名贫困生，每年3000元学费及生活费直到其大学毕业。六是在落实“三会一课”制度的基础上，结合自身的职能特点，紧密联系生活，通过开展主题党日活动，激发党员的积极性。例如：组织党员参加无偿献血和社区义诊活动、微心愿活动等；
参加院党委每年“七一”诗朗诵比赛、演讲比赛、征文比赛以及知识竞赛；
到帮扶村开展扶贫慰问活动；
今年，院党委正式下发了《关于党支部参与所辖科室重要事项决策的通知》，将支部参与科室重要事项决策相关规定细化，促进支部各项活动有序开展，支部党员在医院建设中传导了积极的正能量，引导了一大批的优秀青年向组织递交了入党申请书。
行政一党支部成立至今，未发生过一起党员违纪、违规事件，多次荣获院先进党支部的表彰，今年被州委卫计工委评为**年先进基层党支部。
今年，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，意见中特别提出要着力提升公立医院基层党建工作水平。党支部建设是党的建设的基础和着力点。作为基层党组织的负责人，怎样才能更好的发挥好基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用？怎样才能充分发挥出党员的先锋模范作用？怎样才能更好的围绕医院中心工作开展党的活动？是支部的新课题。通过开展星级党支部创建，支部党员共同参与到其中，更加熟悉支部党务工作的业务，由被动接受管理变为主动了解参与；
坚持树旗帜、塑形象、讲学习、促发展的工作思路，使党员的先进性得到有力展现。
（篇五）
扎实开展好“一岗双责”承诺践诺工作
“重效率、勇担当、作表率”主题活动开展以来，市财政局机关第四党支部坚持把推进“一岗双责三联评定”作为有力抓手，以“定诺、督诺、践诺”为重点，以高度的思想自觉和行动自觉，有力发挥党支部主体作用，引导党员干部提振精神、锤炼作风，履职尽责、干事创业，党的建设与业务工作实现同频共振、融合共进，支部建设焕发了新的活力，服务发展的成效更加明显。
一、突出“两大重点”，科学定诺有“精度”
定诺是践诺的前提，是兑现承诺的依据和关键环节。在活动中，我支部紧密结合党建工作和业务工作“两大重点”，科学确定承诺事项和任务目标，保证承诺事项接地气、可兑现。一方面，抓好党内职责目标承诺。突出发挥党员作用这个重点，围绕做“四讲四有”合格党员，采取“共性+个性”承诺的方法，组织党员进行承诺。支部书记和支部委员承诺事项侧重统筹落实责任、教育责任、监督责任、示范引领责任；
党小组长侧重落实责任、教育责任、管理责任、监督责任、带头责任；
普通党员侧重政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格，切实增强承诺的针对性和实效性。另一方面，抓好业务职责目标承诺。针对本支部支出科室较为集中的实际情况，着重围绕群众最关心关切的实事做出承诺，不断提高党员联系服务群众和做好群众工作的本领。比如：监督检查处党小组就加强财经纪律、做好内部控制管理形成承诺5项；
农业科、教科文科、社保科党小组重点围绕扶贫攻坚、大班额义务教育“全面改薄”、医药卫生体制改革等方面民生事项形成承诺32项；
行政政法科党小组重点围绕压减“三公”经费、加强厉行节约制度建设形成承诺4项。同时，将**工作目标融入到承诺内容，防止不切实际、千篇一律、空话大话，确保承诺事项充分体现基层群众的新期盼、新要求，最大限度代表民心、反映民意。
二、把握“三个坚持”，严格督诺有“强度”
严格加强对党员干部承诺事项落实情况的监督检查，切实做到“三个坚持”，强化跟踪问效，确保承诺言必行、行必果。一是坚持标准从严。支部对党员个人的承诺事项逐人逐条进行审核把关，重点对承诺事项是否符合党员自身实际、是否立足岗位职责、承诺是否具体实在、是否具有可操作性等进行审核。对不符合要求、内容空洞、联系实际不紧密、操作性不强的，支部有针对性的提出修改意见，要求党员干部结合工作实际，深入征求服务对象、党员干部和群众的意见建议，重新确定承诺事项。对敷衍了事、态度不认真的，党支部及时与其谈心谈话，进行批评教育。二是坚持公开示诺。要求支部党员干部在上班时间、公务活动场所佩戴党徽，把身份亮出来，展示党员风采，接受群众监督。召开支部党员公开承诺会议，党员逐一进行公开承诺，承诺后，采用书面形式上报局机关党委。目前,我支部党内职责承诺140余条、岗位职责承诺80余条，已在财政内部网站和二楼大厅版面全部公开公示，并通过个人桌牌公开承诺践诺事项，加强自我监督。三是坚持严格评诺。把承诺践诺工作落实情况纳入党员干部个人年终述职、考评的重要内容，特别是对于列入“四化”目标考核的承诺事项，切实做到严格督导考核，层层夯实责任，确保各项工作落到实处，不断激发党员干部承诺践诺的内在动力。
三、做好“四个结合”，扎实践诺有“力度”
坚持以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把党员干部在承诺践诺活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好财政工作的不竭动力，把践诺的成效体现在促进财政干部履职尽责上，重点是做好“四个结合”。一是与建设过硬支部相结合。认真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主评议党员、党员交纳党费、“三会一课”等基本制度；
落实“机关主题党日”制度，每月组织党员进行集中学习，开展党建活动，健全完善党员经常性教育管理机制。进一步严肃党的组织生活，严明党建工作责任制。认真开展党员志愿服务活动，引导党员干部立足岗位作贡献争先锋，激励党员主动融入中心、服务大局，干事创业、履职尽责。二是与正风肃纪专项行动相结合。结合正风肃纪专项行动中我支部承担的财政专项扶贫资金、“三公”经费两项整治工作任务，继续坚持高标准、严要求排查问题、解决问题，按照市委和局党委部署要求，精心组织，狠抓落实，确保专项整治工作取得明显成效。三是与保障和改善民生相结合。更加注重民生型财政建设，优先保障民生投入，让群众更多更好地共享改革发展成果。结合基层最亟需、群众最期盼的事项，加大落实力度，确保实事办好、好事办实、取信于民。四是与规范权力运行相结合。坚持“法无授权不可为、法定责任必须为”，严格落实内部控制制度，建立对各类风险事前评估、事中控制、事后监督机制。积极践行局党委提出的“不贪、不懒、不偏、不虚”的工作理念，严格依法理财、按规矩办事，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。
下一步，我们将以这次会议为契机，全面落实会议精神，学习先进典型，总结工作经验，狠抓工作落实，形成推进“一岗双责”承诺践诺工作的整体合力，为建设富裕文明幸福新泰安做出新的更大的贡献。
第三篇：党支部创新活动经验交流材料
随着中国改革开放的不断推进，市场经济体制的逐步完善，企业之间的竞争更加激烈。一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地、发展壮大，必须建立一套科学的现代企业管理制度，打造一支优秀的员工队伍。我们企业的项目同样也面临着挑战。如何发挥创新的主体作用，为建设创新型企业项目作出新的贡献，公司××项目三分部党支部在“客运专线党旗红，中
铁××争先锋”创新活动中进行了积极的探索和实践。现将
经验交流如下：
一、创建学习型组织
建筑企业是一个技术密集型的产业，需要从业人员不断学习新知识、新技术、新的管理理念。创建学习型企业，既是企业造就人才的需要，也是企业实现自主创新的内在源泉。为此，项目部根据企业的实际，分层次、分类成立学习型组织，有针对性组织学习，使项目部有一个良好的学习氛围。具体做法是：
一、建立管理层学习组织，学习企业管理的科学理念、管理模网式和管理方法，学习倡导以人为本，充分发挥每个人的主观能动性；
二、建立工程技术层学习组织，组织和倡导广大工程技术人员自学和进修，同时结合自身岗位，立足岗位，学习新工艺，新技术，在学中干、干中学，真正体现理论与实践相结合，达到理论水平和技术管理水平双提高；
三、建立作业层学习组织，组织作业层员工学习新工艺、新技术、新规范，立足岗位练兵，岗位成才。以上各学习组织还要认真学习企业文化，掌握企业文化内涵，将中铁××的企业理念，员工行为规范融入到每个员工的思想和行动中去，实现发展自我，造福社会的神圣使命。
二、创建实践型组织
企业自身的发展，就是一个不断探索和实践的过程。在本世纪的风雨历程中，中铁××一直是祖国经济建设的“开路先锋”，不管在是恶劣的自然环境和复杂的社会环境下，××人克服各种艰难险阻，在祖国的大江南北，树起了一座座“丰碑”。
面对当今改革的时代，只有与时俱进、不断实践、勇于实践、开拓创新，才能摸索出一条适应企业发展的新思路(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）、新模式。目前实行的项目法施工管理，即是适应市场经济发展的产物。要完善项目法管理，还需要不断实践。企业的发展壮大，在立足核心竞争力的同时，必须要扩大外延，以合作的方式，走合作之路。我们现今使用的协作队伍就是发展中的新课题。围绕这一课题，落实实施方案。一是建立在法律，合同框架内的平等，合作的关系；二是倡导重合同、守信誉，建立科学有效的制约机制，促使双方严格履行合同；三是细化安全、质量、进度指标，实行奖优罚劣，强化协作队的安全、质量、工期意识；四是强化服务意识，由原来指挥、命令多、转向全方位的服务，以服务提高工作质量和工作效率，以服务融洽双方的工作关系；五是建立一种相互信任，相对依存，长久稳定的合作伙伴关系，达到招者能来、来者能战、战者能胜，达到互利两赢的目的。合作型关系的形成和建立仅是书面的、理论的东西，具体如何实施和操作，对施工现场管理带来新的挑战。协作队相对独立，管理水平、技术水平、人员素质参差不齐，加之现场情况错综复杂，难免一些队伍不择手段达到以己的目的。对此，项目部不畏艰难，迎难而上，积极应对。一是以合同为依据，强化合同的严肃性，严格按技术规范和施工规范施工；二是服务现场，帮助指导协作队解决现场急待解决的问题，以真诚的服务，增近了解，增进感情，促进合作；三是对协作队出现的违规行为，决不姑息迁就，坚决予以制止及相应的处理；四是做好宣传解释工作，宣传高速铁路的高标准，从思想上提高认识，高标准建好××高速。五是对协作队在施工过程中，采取的不正当行为，区别情况、性质、坚持原则，妥善处理，以达到团结，合作的目的。实践证明，项目部在实践中摸索出的措施和办法是行之有效的，对完善项目法施工起到了积极的推动作用。
三、创建创新型组织
创新是一个企业保持活力和长久发展的基础。企业要在激烈的市场竞争中求发展，必须不断创新。深化企业改革，在体制上创新，围绕股份制，引进民间资本，加大员工的资本金投资，特别是员工的投资，能够大大增强企业的凝聚力、增强团队意识，能够增强员工的责任意识和风险意识，形成责任和风险共担的利益共同体。企业应在注重体制创新的同时，注重培养创新型人才队伍，制定有效的激励机制，只有当企业职工尤其是专业人才把自主创新与变成自己的自觉行动时，创新才有可能出现。企业务必要在内部形成尊重知识，尊重人才的氛围，给创新人才更多的人文关怀，提倡敢冒风险，拒绝平庸。我们结合企业的实际，将“合理化建议活动”引向深入，延伸到创新的高度。成立以工会组织
第四篇：党支部经验交流
党支部经验交流
今年是十二五规划的开局之年，围绕深入开展以党员承诺为主要载体的“创先争优”活动，通过班子创“四好”，党组织创“四强”，党员争“四优”，青年争“四佳”，职工争做“四个一流”，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，广泛调动党员干部职工的积极性和创造性，为企业科学发展提供坚定的思想保证、政治保证和组织保证。
根据公司党委通知精神，为进一步落实企业党建工作，为公司2011年党政各项重点工作的顺利完成打下良好的基础，我党支部发挥组织政治优势，紧扣企业发展主题落实各项基础工作，现将工作有关情况汇报如下：
一、深入学习贯彻集团、臵业工作会议精神，传达党委工作重点
一季度，我支部召开多次支部委员以及党小组长学习会议，学习传达贯彻集团、臵业工作会议精神，把握企业以深入开展党员承诺活动为主要载体的“创先争优”活动在内的十项党委重点工作，领会2011的工作规划，全面落实集团、臵业两级公司工作会议作为今后一个时期的重点工作，与创先争优活动紧密结合，通过支部党员学习日和开展的“学习全会精神，增强党员意识，在创先争优中发挥模范作用”的党员集中教育主题，我党支部组织了深入的学习，并在群众中广泛宣传。同时制定出下一阶段工作重点，并要求会后各党小组及时召开党小组会议，向小组成员迅速传达会议精神，并按照会议要求做好支部和小组的分管工作。
二、坚守本职岗位，争创一季度开门红
力求做好本职工作，始终以敬业、热情的态度投入到本职工作中。能够本着客观、严谨、细致的原则，财务党小组在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了企业
会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。就这样，发挥党员先锋模范作用，带头参加“献慈善情 暖职工心”捐款活动，以全心全意为职工服务为宗旨，及时了解职工动态，加大对困难职工的访问，党群人事党小组以及综合办公室党小组用热心的态度接待来信来访的职工，耐心的讲解相关政策，解决实际问题。在两会期间，为了进一步维护职工队伍的稳定，各党小组积极开展维稳工作，进一步提醒职工必须有清醒认识，立足本职，做好本职，不信谣，不传谣，不给别有用心的人可乘之机，珍惜来之不易的大好局面，坚持走科学发展之路，自觉维护社会、企业的和谐稳定。
三、总结2010年党员承诺制，创建学习型党支部
我党支部按照集团党委开展创先争优活动的工作部署和臵业公司规范党员承诺内容的要求，调整规范我支部党员承诺内容，将按照党员共性承诺的八个内容和个性承诺的三个层面六项要求为基准，做好个人承诺，强化承诺制的考核落实。
在承诺事项上，将进一步强化承诺与经营管理工作的紧密结合，把突出党员所在岗位的特点作为重点，针对党员岗位职责，分管预算指标和党政工作重点确定个性承诺内容。做到承诺事项动态化，更加贴近工作实际。
在履行承诺上，根据创先争优活动阶段性要求，以发挥每个党员的先进性为出发点，以解决企业经营管理中的难点、重点项目为重点，积极引导党员发挥作用的载体和方式，特别是开展“党员管理责任岗”，的一系列“党员先锋岗”活动，以党员的模范作用，引导带动全体员工创先争优。通过把学习型党组织纳入到党员、党支部的承诺内容，实行党支部工作月报告制度，达到提升支部能力、保障企业发展目标实现的目的。
四、掀起党章的再学习风潮，开展领导点评工作
我支部根据臵业公司以及公司党委的要求，向各党小组传达领导点评工作，各小组在开展活动时应注重结合本小组具体工作情况，结
合小组涵盖部门的工作特点总结上报，同时要继续加强对上级文件指示精神的学习和贯彻力度。按照公司党委在企业开展的创先争优等一系列党建活动始终要围绕企业发展稳定的中心工作，始终要为实现企业持续健康发展而开展这一要求，将各部门的经营管理工作与创争活动紧密结合，用创先争优活动的精神指导本职工作，确保企业各项经济指标的完成。并且对所属党小组在2011年第一季度开展的创先争优活动进行了认真的点评。
同时，开展党章再学习的活动，带领党支部委员重温了党章和入党誓词，时刻牢记党员的职责。并要求更党小组会后组织小组成员进行对党章的再学习。
五、做好维护稳定工作，不断扩大组织范围
为贯彻落实公司党委关于做好维稳工作专题会议精神，我支部支部多措并举，全面做好此会议精神的传达工作，营造了浓厚的团结氛围，支部党员以崭新的面貌奋战在本职工作岗位。
由于我支部覆盖部门多为于群众接触较多的职位，故此次会议中，我支部重点要求在接待群众来信来访时要注意态度和工作方式，确保企业的安全稳定，同时不参与社会上各种分裂活动，有信息及时反馈。通过各种形式的学习、座谈等活动，在维稳工作中做到了旗臶鲜明，态度坚决，行动一致，把力量和智慧都凝聚到了做好本职工作上。
为了更好的做好党组织的建设工作，我支部于2011年3月4日召开了党员发展大会，会议中，全体党员以投票等方式通过了对闫爱军同志发展成为中共预备党员的决议，并收到了两位新同志的入党申请书，至此我支部的党员工作的积极性得到了高涨，并为今后的工作
打下了良好的基础。
第五篇：党支部经验交流材料
党支部经验交流材料
市XXXXXXX现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来，XXXXXXX党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织“五个基本建设”，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。
一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质 XXXXXXX党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。
二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力
1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。
2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。
三、转变工作作风，提高为民服务水平
1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。
2、突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全所党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求所领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。
3、健全内部机制，务求工作实效。所党支部注重从抓制度入手，健全完善单位内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。及时出台《XXXXXXX工作管理规定》、《XXXXXXX干部考勤制度》、《XXXXXXX目标考核管理制度》，把工作成效与所干部职工的评先评优、考核、福利奖金直接挂钩，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实责任，有力促进全体干部真正知民情、帮民困、解民忧。
4、深化效能建设，提高服务水平。一是实行首问责任制和 班子成员接待日制度。凡有困难、有需求的同志要办事，首先问到谁，谁就是首问责任人，就有责任协助其办好事情。二是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩四个方面对全体党员干部实行考核。三是实行工作会议制度。四是强化效能督查。调整充实效能建设领导机构，由各队负责任人负责考勤工作，并效能督查工作向基层延伸。
四、标本兼治，扎实推进党风廉政建设
1、加强国法、党纪的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省，牢固树立拒腐防变的思想防线。
2、深入开展警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育，扎实开展党性、党风、党纪教育系列活动。
3、进一步推行和完善公开制度。把公开工作纳入各部门的工作程序规范运作，完善公开工作硬件建设，健全各项规章制度，提高公开工作质量。
4、构筑监督机构，强化领导干部廉洁自律。注重平时提醒，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。
五、树立形象，凝聚合力，整体形象日新月异
党建活动的成功开展，使XXXXXXX五强党支部建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。
1、领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、工作 业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚力、创造力、战斗力得到进一步加强。
2、党支部班子更加坚强有力。成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，是一个坚强的战斗堡垒。
3、党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，XXXXXXX所党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。
4、职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。“五强党支部”基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。
5、单位形象得到提升。精细化、人性化管理理念的形成改变了全所职工的内在素质，也改变了单位的面貌，提高了XXXXXXX的知名度，单位的向心力、凝聚力不断增强。
6、生产工作硕果累累。工作中，我们将精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。2011年，XXXXXXX所累计完成摆花32万盆，同时注重宣传报道工作，发表稿子16篇，创造了奇迹，使全市人民看到花就想到我们XXXXXXX；完成八亩地绿化工程4500㎡；十堰西高速公路出口3112㎡；凯旋大道铺草皮350㎡；完工体育公园50000㎡，南山公园30000㎡；挂网9200㎡；管护的游园由原来的1处游园（和园广场）增加 到13处游园，面积达9万余平方米；为把花卉生产做大做强，扩大XXXXXXX花卉生产，在东风花卉基地新建了一座全自动温室，争当我市花卉产业龙头企业；继续扩大花卉租摆业务，由原来3家增加到11家；着力抓好公司运作，将公司注册资金由100万增加到1000万，对每个工程精细管理，使单位利益最大化，对过去遗留问题不推，不回避，勇于担当，今年累计还欠账150万元，第一次实现公司盈利。
作为基层党组织，XXXXXXX党支部从实际出发，不图虚名、不务虚功，把心思用在工作上。诚心诚意为群众办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。抓住“谋利”和“解忧”这两个主要环节，真抓实干，使群众得到看得见、摸得着的利益。凡是涉及群众切身利益的事情都当成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧研究解决，竭尽全力办好办实。对那些困难群众，饱含深情，真诚关爱，鼎力救助，使其尽快摆脱困难处境。在今后的工作中，我们会继续探索完善群众工作，只有这样，我们的工作才能得到群众的拥护，我们与群众的血肉联系才能更加紧密。我们的基层党组织才会有战斗力，我们的党员才能够赢得群众的拥戴。
点击咨询 