党员“评星活动”经验交流材料

第一篇：党员“评星活动”经验交流材料

党员“评星活动”经验交流材料2008年10月至11月初，####医院党支部按照涪城区委组织部，绵涪组发〔2008〕25号《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神。按照开好一个动员会、党员审慎自报星级、党员大会民主评星、支部评议定星、医院公开亮星和严格把握阶段程序等几个环节，把评星工作切实做好做实，使党员评星活动推动了医院整体工作向纵深发展。

一、医院基本情况####医院是一所以眼科、耳鼻咽喉科为特色的非营利性、非公有制事业专科医院，自2002年11月改制后，医院始终坚持党的领导，把保持和发扬共产党员先进性摆在医院管理工作的重要位置。医院从改制时的26名职工增加到现在的80多人，现已形成开放病床80张，年门诊3万余人次，开展各种手术3000余台，具有较强实力和在川内享有一定声誉的民营专科医院。医院党支部从改制时的6人发展到现在的21人，对党的工作，党的事业，党的组织生活，医院党支部常抓不懈。“党旗护我成长、阳光照院向前”已成为万江眼科医院党员的座右铭。党员是医院的业务技术骨干力量，在专家中全部是共产党员，中层管理人员中，党员的比例达90%以上。医院先后获“全省民营医疗机构先进”、省医院管理协会“抗震救灾先进集体”。“市级文明单位”、“全市价格诚信单位”、“市残疾人康复工作先进集体”、“涪城区先进基层党组织”、“区社会保险缴费诚信单位”、“区医疗卫生工作一等奖单位”、“区百企帮百村、建设新农村示范企业”、“区级青年文明号”等先进称号、2007年6月绵阳电视台《关注绵阳》播放“党建助推促和谐”专题片，对我院党建工作进行了专题介绍。

二、党员评星活动是推动我院各项工作健康发展的载体这次党员“评星活动”将####医院作为试点，医院党支部认为这是党组织给予的一项荣誉。“评星活动”是党组织生活中的一件大事，通过党员评星活动，可引入激励竞争机制，树立标杆用，星级公示出去，使党员知道自已的份量，在工作中，医患沟通中，为病员服务中，都能发挥积极的作用。

1、开好一个动员会：为认真做好这次党员“评星活动”，医院按照涪城区委组织部《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神，召开了“星级党员评定”动员会。会上医院就涪城区委组织部党员“星级评定”会议精神和区委组织部、区卫生局党委来院座谈“星级活动”情况及我院列入涪城区星级评定试点等工作对全体党员进行了通报，就####医院党员星级评定工作作了具体安排。

在动员会上，院长、党支部书记董万江同志深有体会地谈到“星级活动”是认真贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的一种长效机制，实行党员“星级管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于深化“三级联创”和作风整顿工作, 使广大党员进一步树立党员意识、责任意识和宗旨意识，自觉增强荣誉感和使命感，切实把党员的先锋模范作用引导和体现到工作中去。在活动中，我们要充分调动党员的积极性、主动性和创造性，力争做到五心换五星（即卫生工作者的责任心、爱心、耐心、细心、良心换来党员星级管理的奉献星、文明星、守法星、诚信星、创业星），以更好地发挥####医院党员的先锋模范作用，为医院的事业发展、灾后重建，作出每位共产党员的应有奉献。

医院党支部为认真做好这次“党员星级活动”试点工作，制定了“党员星级活动”奖惩制度。被评为五星级党员的将给予每月180元奖励；四星级的党员医院将给予每月120元奖励，三星级及其以下的医院分别并给予80元、50元、30元奖励。并且将党员“星级活动”作为年终党员考核和民主评议重要内容。今后推荐为区级以上优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到五星；推荐为区卫生局优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到四星级以上；被医院党支部评为优秀党员的，该党员星级评定必须达到三星级以上。对无星级的党员不得参与党内和院内评先选优工作，同时，每年的受慰问和帮扶的党员原则上不在无星级党员中产生。对在工作中造成重大影响和失误的，视其情节轻重给予降星或除星，属四星以上的报上级部门批准降星或摘星。

2、党员审慎报星：为认真做好这次党员自报星级工作，医院先后按业务性质照开了党员座谈会，与部分党员就本次评星工作交换了意见，取得共识后，支部又及时将情况向全体党员反馈，由于工作有序，措施得力，激励机制到位，使每位党员同志对本次评星工作都有了明确的认识，作到审情自报、不走过场。####医现有中共党员21名，其中退休党员1人，预备党员2人，符合评星条件的18人。在18名参与申星活动的同志中，1名同志申报了五星，10名同志申报了4星，6名同志申报了三星，1名刚从学校毕业的同志申请了二星。在申星结束之际，医院支部办走访了部份党员，这些党员用自已切身的体会对这次申星活动作了诠释。党支部书记、院长董万江同志谈到：我非常支持这项活动，通过申星，可以使党员更好地进步，更好地成长，从技术、服务、学习各方面都能提升自已。作为一个党员就要时刻用先进鞭策激励自已，严谨努力地工作，坚持为病员服好务。“评星活动”为我们每位党员提供了一面镜子，提供了一个施展才能的平台。年轻党员符建交同志，从部队到学校，从学校到####医院，他说，我认为，评星活动是对党员的一次检验，对照申星标准，自我评价，可以对自已加强约束和提高，对综合素质的培养，为临床各项工作打下坚实的基础，作为我们年轻党员，只有契而不舍地努力工作，以身边的党员为榜样，来做好医院各项工作，实现自身的人生价值。刚来医院四个多月的大学生党员袁凡同志谈到：我虽才来不久，就赶上了这次评星，很荣幸，我的申星虽然不高，但我一定努力学习，勤奋奉献，兢兢业业的做好工作，向高星级党员学习。评星对我来说，最大的可能就是督促、鞭策和激励自已，使我工作更加完善，更懂得怎样做人、做事，怎样实现自已的人生价值。我一定努力，把升星作为自已工作奋斗目标的一部分，作为自已努力的方向。

3、星级评定、评出水平。10月30日####医院党支部开展了“星级党员活动”互评，互评中。(1)参评及参会同志情况介绍。一是宣布本次参加星级活动党员互评的同志，及被邀请群众的构成情况：（本次参会共28人，其中正式党员18人，预备党员2人，民主党派代表1人，群众代表7人），二是公布本次参加测评的党员名单，不参加星级评定的党员情况：三是介绍参加这次测评群众代表的类型（不是党员的民主党派代表1人，医生代表3人，护士代表2人，行政后勤部门代表2人）。四是评星比例的标准按五星5%（1名）；四星20%（4名）；三星及以下75%，进行互评。五是互评中，首先由申星党员本人宣读自评星级理由，然后由参会代表按照“星级党员考核评分标准，对其测评，六是为保证工作的严谨和有序，推选了三位正式党员代表对此次测评进行监督和计票和统分。本次星级党员申报，有18位同志符合标准，其中，自报五星级的1人，四星级的10人，三星级的6人，二星级的一人。

（2）测评情况。本次发出测评表28分，收回28份，参评率、回收率均达到100%。在符合参评标准的党员中，五星平均达99.2分的1人，4星级平均达93.6分的1人，符合三星级标准的14人，1星级标准1人，无星级标1人。本着对党的工作需要、骨干力量的发挥和标杆作用的树立，医院党支部在支委内，按总分30%的分值对参评18位党员再次进行审核评议，评出了五星平均达95分的1人，四星平均达90分的1人，80分以上的3人，三星90分以上的7人，80分以上的4人，二星级、一星级各一人，本次评星符合实施细则要求，达到了预期目的。

（3）评星效果。为使“星期活动”不走过场，真正达到示范和标杆作用，按照支委会的要求，支部办公室又分别找了评定为四星、三星和一、二星的党员同志谈心，这些同志一致表示，要以自已的行动追星，努力向四星、五星的同志看齐，在学习上不断追求、工作中兢兢业业，努力做好医患沟通，视病人为亲人，努力为病员服务，不断改自已的工作作风，以五星党员董院长为榜样，为党的事业、人民的事业，####医院事业发展，努力发出自已的光和热。

(4)“评星活动”要握好的几全环节。一是召开动员会前，要把本单位党员基本情况弄清楚、参与星级评定的党员人数、单位本次评星的具体作法向全体党员作交待；二是要做好“申星、评星、授星”几个阶段会议前的准备工作，包括“制度建设”“实施意见”、“激励机制”等，做到“有的放矢”；三是党员自报星前，要确定申星比例，做好基本党员思想工作，使之针对自身情况申星；四是评星时要选好党外人士代表、群众代表和监计票人员，向群众交待测评比例和党组织掌握比例，严格按程序操作；五是召开好支委会，对测评后的党员星级比例，结合党组织评星、审核定星；六是做好星级党员公示和向上级党组织申报四星、五星级党员工作；七是做好授星、亮星工作。

三、把党员的身份亮起来

####医院“评星活动”后，已将党员星级标示进入公示栏在医院公共区域展示，党员胸牌星级标志醒目，党员示范岗新增了党员的星级身份，只要一进入####医院，你就能看到每位党员的星级标示和其星级的份量。每位党员都能按照自身的星级份量发挥其先锋模范作用，这对建立党员管理长效机制，激励党员永葆先进性、是一个很好的启迪。医院“星级党员”亮星，党员能以自身的星级标准作动力，支持和关心医院发展，引导党员和群众带头学习新知识，掌握新本领，关心院务，关爱病员，在推进医院建设中起好“双带”作用。评上“四颗星”，这是本院每位党员的企盼，但要得到这“四颗星”也并非易事，只有群众公认的好党员才能获此荣誉。亮星既是党组织和群众对党员表现的认可，也是对党员自身的监督、激励和鞭策。通过“星级党员”评定，党员的责任意识和集体观念得到进一步增强，党员队伍的精神面貌和在群众中的形象得到进一步改善，“评星活动”为全院党员提供了展示自己才能的拳平台。

第二篇：党员评星实施方案

关于在小辛居委会党员中开展星级化管理的

实施方案

为深化推进小辛居委会创先争优活动，激励村广大党员争做“五带头”优秀共产党员，经研究，决定在我村党员中推行星级化管理，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕农村改革发展稳定大局和党员队伍的现状，以规范党员行为，增强党员党性，永葆党员先进性为目的，以“党员评星”活动为载体，激励我村广大党员在调整产业结构，建设社会主义新农村，弘扬社会主义新风尚中充分发挥先锋模范作用，构建农村基层组织建设“6+1”载体，为实现我村经济社会跨越式发展做出新的贡献。

二、评星范围

小辛居委会全体党员（除生活不能自理的年老体弱党员）。

三、星级标准

1、学习星。认真学习党的基本理论、路线、方针、政策和农业先进技术，积极参加党员集中学习活动和上级组织的各种培训，掌握2项以上实用技术，有1项以上致富项目，通过全方位的学习，不断提高自身思想境界，综合素质和工作水平，从而在工作上处处起到模范带头作用。

2、佳绩星。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、无私奉献。积极推广新技术，带头创业致富，带领群众共同致富，帮助群众学科技、用科技，帮助困难户脱贫致富奔小康，带头参与村中各项建设工作，积极为本村经济的发展出谋划策。圆满完成村党组织和上级党组织交办的各项任务。

3、服务星。坚持以服务群众为根本落脚点，切实将组织的关怀和温暖送给群众，为群众提供技术、信息、资金服务，积极排查化解矛盾纠纷，乐于帮助群众解决生产生活方面的困难，带头联系一名老党员、一名积极分子和5户以上群众，促进党内、邻里和谐。

4、守纪星。带头并教育家庭成员、亲属遵守国家法律、法规和村规民约，认真履行公民义务，不违法计划生育政策，不参加非法组织，不参与和组织非法上访、越级上访和集体上访。不损公肥私，不侵占群众和集体利益。在言行方面严格约束自己，做遵纪守法的模范。

5、正气星。带头树立坚定正确的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，清正廉洁，杜绝腐败；崇尚科学，坚决反对封建迷信，与邪教组织作斗争。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法乱纪行为作斗争。用自己正确、真实的行为带动身边的人，用自己诚恳、坦诚的语言感动身边的人，以自身优秀的行为和语言带动良好风气的形成。

四、评定方法

党员星级评定村党组织组织实施。实行动态管理，每年评定一次。

1、申报承诺。年初，村党员结合创先争优活动承诺，制定 争星计划，明确争星目标、内容和完成时限，经党组织审核同意后，在村党务公开栏公示7天。

2、半年述诺。“七一”前，党员采取书面或口头形式就争星目标完成情况，指出存在差距及不足，督促完成争星目标。

3、年终评定。年终，结合民主评议党员，村党组织邀请部分村民代表参加党员大会，每名党员就争星目标完成情况进行逐人述职。述职后，下发《农村党员星级化管理评定表》（见附表1），参会人员对党员争星情况进行无记名投票，赞同票超过总票数90%的，授予该星。同时，党员评星情况及时登记到《农村党员星级化管理统计表》（见附表2）。

4、推荐表彰。对连续两年被评定为“五星级”的党员，由村党总支上报到镇党委，争取在“七一”表彰期间，镇党委对表现突出的农村“五星级”党员进行表彰，县委组织部进行挂牌到户。特别优秀的，由镇党委推荐，由县委进行表彰。

五、组织要求

各党小组要把村党员星级化管理作为创先争优活动的重要抓手，作为农村基层党组织建设的有效载体，高度重视，认真对待。同时，要结合我村实际，细化评定标准，搞好结合，通过党员争星，树立党员的先锋模范形象，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

附：

1、农村党员星级化管理评定表；

2、农村党员星级化管理统计表。

小辛居委会党总支

2010年12月15日

第三篇：党员评星定级工作总结

评星定级工作总结

2017年，在局党委的正确领导下，我支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十九大会议精神及总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大会议精神，以创先争优为目标，根据市委组织部《关于在全市党员中开展评星定级工作的实施意见（试行）》(汴组„2017‟8号)文件要求，开展了党员评星定级活动。现将开展情况汇报如下：

一、自身基本情况

我单位共有职工 人，党支部现有党员 名，其中九月份新纳入预备党员一名，转来党组织关系一名，共有 名党员参与评星定级，均被评为五星级。有3名同志分别担任党支部书记、党支部组织、纪律委员和党支部宣传、文体委员负责党内工作。

二、动员部署

我单位党支部结合自身实际，深入开展调研,制定《评星定级实施方案》，根据市委组织部“评星定级”标准仔细分解条目，进一步细化标准，召开专题会议，就党员评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，以围绕中心、服务大局、分类指导、细化标准、公开公正、务求实效为基本原则认真开展了党员评星定级工作。

三、评定程序

年初，我单位党员分别就履行义务、党组织发挥作用签订了承诺书。七一建党节前后，党员对照承诺事项和评星定级标准进行自查自评，并向党支部递交书面自评小结。我支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员的评价和意见，并作为党员评星定级的重要标准。12月份，党支部召开支部会议，在召开党员座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩及党员平时履行义务、工作开展等情况对照党员考评标准，对每位党员实行量化评分，确定了党员星级。党支部将评定结果进行公示,接受党员群众的查询和监督。

四、开展党员评星定级活动取得良好成效

通过深入扎实开展党员评星定级活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在活动中，每个党员干部都能够客观公正的评价自己，使这次党员评星定级活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻教育，增强了党员党性意识、服务意识，思想作风、生活作风、工作作风得到明显好转。

五、存在问题及下一步工作措施

（一）存在的不足

一是政治理论学习不够。平时忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，运用理论解决实际问题的能力不强；二是党员服务意识强、办事效率高，群众反响好，但未注意信息的收集于反馈

（二）下一步工作打算

对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对的加以整改，一要加强政治理论学习，提高党员思想认识和党性修养，加强对评星定级工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落实上下功夫；二要做好党员的各项活动的效果反馈工作，针对活动是否到位，是否产生好的反响，利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息，增强党员与人民群众的密切联系。

通过评星定级活动的开展，使每个党员都正确的认识自己。在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，以支部“创先争优”为目标，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作积极性，促使我单位的工作更上一层楼。

2018年2月12日

第四篇：党员评星定级总结[范文模版]

九彩中学党员评星定级自查总结

在教育局党委的领导下，我校党支部根据教育局党委[2012]33号文件精神，认真开展了党员评星定级活动。

一.我们按照教育局党委的统一布置，组织全体党员认真学习了教育局党委[2012]33号文件精神和考评标准，并结合科学发展观精神学习，使每个党员提高了认识。我校党支部进行自查重点围绕以下10个方面进行

1、班子建设：领导班子健全、结构合理，班子成员责任明确、团结协作；能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议，定期召开会议研究党建工作，出色地完成局党委安排的各项任务。

2、队伍建设：认真开展党员“评星定格”、设岗定责、公开承诺等创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用；严格按照程序和有关规定，做好党员发展、教育、管理和党费收缴等工作。

3、工作思路：紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，制定党建工作思路，形成工作计划，并对工作计划认真贯彻落实，定期进行总结。

4、工作制度：健全完善“三会一课”、党员“评星定格”、党内激励关怀帮扶等制度；建立党组织书记与党员谈心制度；坚持落实党务公开、政务公开制度； 建立干部联系服务群众长效机制；建立党组织书记就党建工作向党员、教师述职并接受评议制度；基础工作扎实，各种表册、记录、档案资料完整。

5、阵地建设：具有开展党建工作必要的活动场地、经费、设施保障，实现“六有一覆盖”，即：有房子（党员活动室）、有牌子、有机子（计算机等电教设备）、有活动、有制度、有记录，实现远程教育网络覆盖；党员活动室外部环境干净、整齐；内部各种制度装饰布置美观、规范，桌椅和电教设备齐全。

6、民主管理：坚持重大事项征求干部职工意见、重大事项通报、党支部向党员报告工作等制度，扎实开展党务、政务公开工作，认真落实民主生活会等制度。

7、工作业绩：认真落实局党委安排的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作；精神文明创建工作成效明显，文化建设具有特色；党建工作、业务工作考核受到上级表彰。

8、文明和谐：干部职工团结协作、和谐向上，单位整体环境风清气正。安全和维稳工作富有成效，能及时化解不稳定因素，近一年来无越级上访、集体上访和群体性事件发生。

9、群众评价：本单位整体服务意识强、工作成效名列本系统前列；党员干部群众对领导班子民主测评满意率在85%以上。

10、工作创新：有一定的创新性工作成果，获得上级党组织肯定。二.在学习讨论的基础上，每个党员对照党员标准和党员先进性的要求，认真总结一年来思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，并写出书面总结，认真填写好党员评议表。

三.召开支部大会，开展党员自评、互评活动，严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。

四.在召开教师座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩，对照“五强”党员考评标准，对每位党员实行量化评分。结果评定全部党员为合格。

通过这次活动，对全体党员进行了一次深刻的教育，使每个党员认识到了自已的差距，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作热情，促进了学校工作的进步。

九彩中学党支部委员会 2012年6月14日

第五篇：党员积分评星方案

党员积分评星方案

为科学衡量和评价党员在日常工作中的表现，敦促党员的积极性，特制定本方案。

一、目的以积分评星活动为载体，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，对党员实行定性与定量的考核，建立起一套较为科学、规范、公正、有效的长效管理机制、激励机制和保障机制，充分发挥党员的先锋模范作用，激发全体党员积极投身新时代社会建设。

二、范围

党支部全体党员

三、考核评选时间

每月集中考核评选一次

四、考核原则

（一）群众满意原则。

考评内容、考评方法、考评结果切实体现群众满意的要求。

（二）简便实用原则。

紧密结合实际，方便基层党组织和党员群众具体操作。

（三）公正公开原则。

坚持定性与定量，突出实绩考评，客观、公正地反映争创活动的实际效果。

五、考核方法与程序

党员公开承诺为先导，以兑现承诺情况为考核重点，制定党员考核办法，按照党员得分情况分别确定星级。

1、考核内容：按照“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求，以党员兑现公开承诺情况为考核重点，制作和细化若干项具体考核内容。

2、考核方法：考核实行百分制，得分95分以上的为五星级，90-95分的为四星级，85-89分的为三星级，80-84分的为二星级，75-79分的为一星级，75分以下的不评定星级。

3、考核程序：坚持“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的要求，按照“承诺记实、一讲二评三公示、计分评星、公示反馈”4个环节进行。

（1）承诺记实。每个党员重点要围绕“四德”（政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德），结合岗位实际与生活实情，突出工作、生活、身体状况及学习情况，提出在能力提升、党风民风、岗位履职以及服务群众等方面的具体事项，并向党组织和群众公开进行承诺，制定出具体的兑现承诺的打算或计划。支部建立每个党员创先争优活动档案，指定专人对党员实行记实考核。

（2）一讲二评三公示。

“一讲”：党支部在每月第最后一个星期内召开一次组织生活会，形成常态。组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报个人上月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风等情况；要按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，每月组织党外干部职工列席组织生活会，参会党外干部职工也要讲述汇报个人上月履职尽责情况。

“二评”：在支部组织生活会上，支部书记根据党员讲述情况，逐一进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。党员之间也可以互评。同时，行政领导要对党外干部职工逐一点评。点评之后，各党员采取民主评议党员的形式对每个党员进行评定，也要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况。党支部在每季度的次月第一个星期内召开支部生活会时，要邀请群众代表对党员“讲”、支部书记点评、民主评议党员等程序全程参与。

“三公示”：在党员活动室内设置党员创先争优活动展示台，展示党员评议结果及所获星级；对外，党支部每月通过专栏、党务公开栏等形式，将评为优秀的党员名单进行公示，接受群众监督。非党干部、职工的评比结果也要进行公示。

（3）计分评星。党员得分计算方法为：民主评议得分×30%+记实考核得分×70%。每月下旬，由党支部对党员综合得分情况进行审核汇总，确定出每个党员的拟评星级，并经党员大会通过。

（4）公示反馈。对每个党员全年得分情况及拟评星级在党支部进行不少于7天的公示，公示无异议或有异议经查证后，最终确定出每个党员的星级，并及时向党员本人反馈评星等级情况。

六、考核结果运用

对积分评星活动的考核结果，坚持“二个结合”：

一是与评比表彰相结合。

党支部评先评优，从三星级及以上党员中产生；非党干部、职工的评比结果，作为个人目标考核的重要依据。

二是与民主评议相结合。

对党员个人的考核，平时记实积分占70%，评议占30%。根据综合得分，当凡是未能评星的党员，由支部书记进行戒勉谈话，并责令限期整改。

七、工作要求

（一）高度重视，健全机构。

在党员中开展积分评星活动，是支部促进党员作用发挥的重要举措，支部成立党员评星考核工作领导小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长。

（二）细化标准，科学考核。

结合支部党员岗位特点，进一步细化各项考核指标，对党员制定出特色鲜明、方便易行的考核细则，确保每一项考核指标准确、细致、科学。

（三）全程公开，接受监督。

开展积分评星活动，要把尊重党员民主权利和依靠群众贯穿活动的全过程，坚持做到“四公开”，广泛接受群众监督。“四公开”即：考核内容、程序、方法、结果运用必须公开；党员承诺事项及兑现承诺情况必须公开；党员民主评议结果必须公开；每个党员积分评星结果必须公开。