话说元旦

第一篇：话说元旦

话说元旦

翟王镇中学 刘宗华

一、中国元旦

中国元旦历来指的是农（夏、阴）历正月初一。“元旦”的“元”，指开始，是第一的意思，凡数之始称为“元”；“旦”，象形字，上面的“日”代表太阳，下面的“一”代表地平线。“旦”即太阳从地平线上冉冉升起，象征一日的开始。人们把“元”和“旦”两个字结合起来，就引申为新年开始的第一天。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。在汉语各地语言中有不同叫法，有叫“大年初一”的，有叫“大天初一”的，有叫“年初一”的，一般又叫“正月初一”。在中国，元旦已列入了法定假日。由于世界各国所处的经度位置不同，各国的时间也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。中国是世界上第12个开始新年的国家。

二、元旦的来历

在当代，元旦指公元纪年的岁首第一天。自西历传入我国以后，元旦一词便专用于新年，传统的旧历年则称为春节。而在此之前，元旦一直是指农历岁首第一天的。元是“初始”的意思，旦指“指天明的时间，也通指日子”，元旦合称即是“初始的日子”，也就是一年的第一天。“元旦”一词，最早出自南朝人萧子云《介雅》诗：“四气新元旦，万寿初今朝。”宋代吴自牧《梦梁录》卷一“正月”条目：“正月朔日，谓之元旦，俗呼为新年。一岁节序，此为之首”；汉代崔瑗《三子钗铭》中叫“元正”；晋代庾阐《扬都赋》中称作“元辰”；北齐时的一篇《元会大享歌皇夏辞》中呼为“元春”；唐德宗李适《元日退朝观军仗归营》诗中谓之“元朔”。

我国历代元旦的月日并不一致。夏代在正月初一，商代在十二月初一，周代在十一月初一，秦始皇统一六国后，又以十月初一日为元旦，自此历代相沿未改（《史记》）。汉武帝太初元年时，司马迁创立了“太初历”，这才又以正月初一为元旦，和夏代规定一样，所以又称“夏历”。1949年9月27日，中国人民政治协商会议第一次全体会议决议：“中华人民共和国纪年采用公元纪年法”，即是我们所说的阳历，为了区别农历和阳历两个新年，又鉴于农历二十四节气中的“立春”恰在农历新年的前后，因此便把农历正月初一改称为“春节”，阳历一月一日定为“元旦”，至此，元旦才成为全国人民的欢乐节日。

庆贺新年的开始，欢度元旦可说是世界各国各地区的普遍习俗。在我国，还列入了国定假日。由于世界各国所处的经度位置不同，各国的时间也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。如大洋洲的岛国汤加位于日界线的西侧，它是世界上最先开始的一天的地方，也是最先庆祝元旦的国家。而位于日界线东侧的西萨摩亚则是世界上最迟开始新的一天的地方。按公历计，我国是世界上第12个开始新年的国家。各个国家由于其历史、文化、宗教信仰、民族习惯不同，也都有自己不同的庆祝。

三、元旦的演变

古时候，我国的春节就叫元旦。

“元”是第一，“旦”是早晨的意思。“元旦”就是新年开始的第一个早晨。元旦又有多种叫法，诸如元旦、元正、元辰、元春、元朔等。我国的历法从夏朝开始，所以至今仍把农历称为“夏历”。我国元旦的叫法也最早始于夏朝。夏朝把孟 春之月———即春节后的第一个月作为岁首，定为“元月”称为正月。把正月的朔日———正月初一这天叫做“元旦”。

辛亥革命胜利后，1912年1月1日中华民国成立，孙中山先生宣布中国开始启用《太阳历》，但夏历也同时使用，只是把岁首改称“旧年”，或者称之为“阴历年”。1949年9月21

日，中国人民政治协商会议在北平隆重召开，会议决定我国采用世界上通用的公元纪年，把阳历的1月1日定为“元旦”，民间称为“阳历年”。

为了区别开来，同时就又把阴历的正月初一改名为“春节”。所以，现在的春节就不再叫做“元旦”了。

四、元旦的习俗

由于元旦是在民国年间才诞生的，并是由春节演化而来，所以，在中国刚刚开始庆祝元旦时，其庆祝的风俗习惯当然大都是类似于春节，或者说是春节的缩小版。毕竟元旦不是我国的传统节日，虽然沿用了部分传统的庆祝方式：如燃放炮竹、杀三生、敬鬼神、拜祭先人等，但在人们的心目中却并不见的会占用多么重要的地位。到了现代，元旦的庆祝习俗就更简单了。

元旦的庆祝方式一： 全中国甚至是全世界都知道的，很多国家都把元旦顶为法顶节日，在元旦这天放假。新中国成立后，也规定元旦为法定节日放假一天。

元旦的庆祝方式二： 现在比较普遍的就是由团体组织的活动，如元旦联欢会、挂庆祝元旦的标语、或举行集体活动 等，以前就有组织敲锣打鼓、集体跳民族舞的，现在在电视记录片上还能看到，到科技发展的今天，就演变为联欢晚会什么的了。近年更是有旅游、聚会等节目，反正元旦这天并没有太多的传统，在这一天假期了就任人发挥了。甚至，元旦这天对年轻一代来说只意味着一天的假期。元旦祝福短信。

元旦的庆祝方式三： 保留着中国传统的庆祝方式就是在以民间了，尤其是在农村。每到元旦，家家户户都会燃放炮竹，杀鸡宰鹅的，拜祭过各方神灵后就是一家人团聚一餐。至于更为浓重的庆祝方式暂时还没见过。少数民族有他们独特的习俗，各国的习俗也不一样。

第二篇：话说春节

话说春节

苏州市相城区东桥中心小学 杨俣晟

大家好！今天我要和大家说一说春节。春节也叫过年，一般指除夕和正月初一。但在民间，春节是指从腊月初八一直到正月十五，其中以除夕和正月初一最为热闹。

在春节期间，全国各地都要举行丰富多彩，带有浓郁民族特色的庆祝活动。如贴春联，放爆竹，舞龙灯，守岁，拜年等。每逢春节，无论城市还是农村，家家户户都要精选一幅大红春联贴于门上，为节日增加欢乐祥和的气氛，也表达了自己对新的一年的美好希望。在新的一年到来之际，家家户户开门的第一件事就是燃放爆竹，中国民间有“开门爆竹”一说，人们在“噼噼啪啪”的爆竹声除旧迎新。大年夜的时候，长辈还要给晚辈压岁钱，晚辈先给长辈拜年，祝长辈新春吉祥，万事如意，长辈就把压岁包分给长辈，据说压岁钱能够压住邪气，晚辈得到压岁钱就可以平安全安渡过一年。

春节不仅有很多习俗，还可以吃到很多美食呢！

我们国家地大物博，每个地方都有不同的春节美食。南方比较常见的是蒸年糕，年糕的寓意是“年高”，它口味多样，是苏浙一带必备的春节美食。年糕的式样各式各样有方块状的黄、白年糕，有象征着黄金、白银的黄金糕，有各种颜色的五彩糕„„

北方人比较喜欢吃饺子。饺子宴，全家人要围坐在一起包饺子，是先和面做成饺子皮，再用皮包上馅，馅的内容是五花八门，各种肉、蛋、海鲜、蔬菜等。饺子吃法也多种多样有清水煮，有在蒸笼上蒸，沾上香油，醋等佐料，味道真是无话可说。一家人围坐一边包饺子一边唠家常，那种温馨的家庭气氛让大家倍感温暖。

春节是一个吉祥快乐的节日，是一个欢欣鼓舞的节日！

第三篇：话说安全

话说安全

安全，一个老生常谈的话题，至今仍是各企业里面的一大重点。《掘井》是讲一煤矿企业，安全措施没有完全到位，出现井下透水，事故威胁到五名矿工的生命安全，最后凭借一老矿工的技术、经验，五名矿工的团结终于得以救援的故事。

在任何地区任何时候任何企业，我们都可以看到很多关于安全的宣传手册和宣传标语，尤其是在一线现场的工作者，他们更是以“安全第一”为首要原则。在马斯洛理论的五个层次需求里面，安全需求是排名第二，仅次于人类基本的生理需求（就是对水、空气、食物、住所等基本需求），所以企业必须重视安全，让员工可以在一个无后顾之忧的环境下工作。

作为一个企业，如何才能保障员工的安全，具体有以下建议：

1.加强硬件管理。很多在一线现场工作的工作者，都会担心现场的环境、基建设备会不正常，造成威胁生命安全的情况。所以我们只有加强硬件设备的管理，定时检修相关硬件设备，防止基建设备非正常运行，从而保障工作安全。

2.建立完善的应急措施。当然不管作为一个有责任感的领导，还是一个踏实工作的一线工人都不会希望企业会发生任何事故，但作为企业还是要有有备无患的思想，所以企业应该找一批专业技术人员，对企业一线环境进行考察，然后做出相应的应急预案，并实行应急预案的演习，确定应急预案确实有效地可以营救事故发生时被困的人员，保障被困人员可以及时的被救援。

3.时刻留意行业环境和现场的周遭环境。无论环境和现场环境都可以影响事故的发生，所以必须指派专家时刻留意，并及时向有关部门和有关领导汇报，做出相应的调整方案。

4.加强安全宣传。做工作场所我们可以张贴相关的安全标语和安全操作图示，确保员工正确操作，减少不必要的安全事故。定时开展安全教育活动，加强员工的安全意识。定时发放员工防护用品，保证员工安全工作。

作为个人，如何才能保证安全工作，及时自救。

1.加强自身素质。平时多学习有关的专业知识，确保正确的操作；工作时穿戴有关的防护用品，避免受伤；多参加相关的安全教育活动，加强自身的安全意识。

2.时刻留意工作环境的变化。对于工作环境的变化，要及时向上级汇报，避免事故发生。

3.学习自救知识。很多事故遇难者都因缺乏自救意识而遭难，所以我们要多吸取前辈的经验，多看些相关的自救知识，为一切做好充分的准备。

安全是企业的重点难点，只有把安全放在首位、把安全做到位，企业管理者才会放心，工作者才会宽心，家属们才会安心。

第四篇：话说责任意识

（2013年思想政治工作论文征集稿件）

话说责任意识

厂部党委提出“打基础、调结构、提素质、促规范、上水平”的工作思路，号召我们在“创新驱动,转型发展”的关键时期，更加扎实勤奋地做好各项工作。咀嚼“工作思路”中的这五句话，回味里蕴含着一个共有的前提元素，那就是责任意识。就说说责任意识这个话题吧。

一、何为责任意识？

责任是指分内应做的事，责任无论对人还是对社会都是一种庄严地承诺。而责任意识是指清楚明了的知道什么是责任，并自觉、认真地履行职责、把责任转化到行动中去的心理特征。责任意识是体现出个人对社会、集体、他人等所负责任的理解和信念，以及遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

二、责任意识对工作的影响 一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任意识，是否认真履行了自己的责任。责任可以发挥人的潜能，责任可以使人坚强，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，又会决定着人的工作成绩。

“打基础、调结构、提素质、促规范、上水平”，做好哪一层面的工作不强调责任意识能行吗？我看不行。因为没有责任意识，就会导致推诿、抱怨、拖延、执行无力，如此下去，迟早要出问题。

行政房管部是为我厂生产经营提供后勤保障的服务部门，这里每个职工责任意识的高低、工作的好坏都会对大局产生一定影响。责任意识的表现在我们身边无处不在。其实只要稍微留意就不难发现，总有这样一些人让我们感动，他们用行动诠释着“讲责任”最高境界：

食堂综合管理员尹世岩，出于对工作的负责，每逢晚餐有接待任务都会主动推迟下班，督导和协调食堂做好用餐服务工作。说起来事儿不大，可你知道吗，一年中有近一半的时间都是这样度过的，很不容易吧？这就是对责任的担当；

客运调度赵建新；安排公务用车细心周到、合理调配、24小时开机，随时听从召唤。“8小时以内”和“节假日”这个概念在他身上毫无意义，长期以来，有不计其数的安稳觉被“打扰”，有太多的公休日家庭安排被“搅局”，这也是对责任的担当；

基建施工管理员顾民，在2013年3月9日（星期日）北京刮起11级强风之时，第一时间赶到工厂，立即检查房屋受损情况，及时组织人员进行紧急抢修，把损失降到最低点，这还是对责任的担当。

一个人一旦踏上了自己的工作岗位，便是选择了一份责任、拥有了一份使命。一个具有强烈责任意识的职工，无论在什么岗位上，总能让他的工作干的出彩儿。

相反，不讲责任意识如何呢？7.23高铁相撞事故造成无可挽回的巨大损失，上海11.15特大火灾事故夺去了许多无辜百姓的生命，11.22青岛油气爆燃事故带给人民生命财产的重大伤害。这些灾难共同的祸根就是责任的缺失！如果我们对工作高度负责，求真务实，科学管理，规范操作，层层把好每一个环节，这些灾难都是可以避免的。

那些敷衍了事、投机取巧、欺上瞒下、违规行事的人迟早都将会为自己不负责任的行为付出相应代价的。

三、如何提高责任意识

在我看来，责任意识的养成除了自身的因素外，更多的受正面引导、环境约束等外部条件的影响，我们所能做的就是要提供这种正能量的外部条件。提高责任意识，要从三方面来践行。

１、加强责任教育，让职工认识到提高责任意识的重要性 责任意识需要有制度的约束和我们自身激发出对工作的热爱与忠诚。责任意识是一点点培养出来的，这需要个人与企业的共同努力。责任教育宜注重以下五个方面：

一是引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入中国特色社会主义的伟大事业中；

二是着眼于服务和奉献，引导人们服务他人、奉献社会，在这一过程中实现个人的正当利益； 三是着眼于爱国主义和集体主义，引导人们把国家、集体、个人的利益有机结合起来，坚持国家利益、集体利益高于个人利益；

四是着眼于职业道德和职业精神，引导人们把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履行对社会、对国家、对人民的责任，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。

五是做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。让我们在全社会共同营造这样一种风气和氛围：负责任光荣，不负责任可耻。

我们通过提供良好的外部培养环境，有针对性的开展责任教育活

动，使广大职工提高爱岗敬业、规范履职、自律自省意识。一个职工忠于他的本职工作，就会尽心尽力，发挥自己的最大潜力投入到工作中，就会把工作当成是一种需要。这种对工作的热爱就是培养责任意识的强大动力。

２、明确岗位职责，提高工作水平责任建设，要以制为本。近几年来，随着企业标准化管理体系的健全和完善，怎样提高其履行能力是摆在我们面前的重要课题。我们应该做到以下三点：

首先，每个人要明确自己的岗位职责和工作标准。应依照规定的标准和要求尽职尽责的做好本职工作。当下开展的“对岗对标”和“做本职岗位的专家”工作是个很好的活动形式，这对职工了解岗位职责和工作标准和强化责任意识起到积极地推动作用。

其次，遵守工作流程，提升履职能力。我们做工作都有自己的工作流程，从开始到终结不论哪个环节出了差错，工作都有可能出现问题。这就要求我们把复杂的问题简单化，简单的问题流程化了，遵守其工作流程和相关要求，按规定要求完成各项工作，这样才能做到有章可循，有的放矢，自然会集结正能量，激励更多的人尽职尽责。

最后，完善责任监督机制，提升监管能力。落实责任制，一在履责，二在问责。问责，要贯穿到履责的全过程。对认真负责的，要给予奖励和表彰；失职渎职的，要予以追究和惩罚。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。

３、营造和谐氛围，让职工把维护企业的利益变为自觉行动 我常思考这样一个问题，提到责任意识教育，我们会告诉大家，要爱厂如家，爱岗敬业，勇于奉献„„，那么，怎样做才能积淀人们“自觉自愿”的情感呢？在我看来，营造和谐氛围不可忽视，为此，我们还需要做好以下几点：

一是尊重职工，关心他们的生活，相互沟通，相互理解，让职工感受到集体的温暖，热爱自己的企业，愿意为企业多做贡献。

二是关心职工的成长与进步，关注他们的工作状况，对其取得的成绩及时给予表扬和鼓励，形成一种自觉向上的良好心态。

三是通过开展团体活动或劳动竞赛，培养积极进取、不甘落后的团队精神和集体荣誉感。

通过上述做法，职工会加深对企业的依存感，珍惜自己的工作，自觉维护企业的利益，从而对增强工作责任意识起到了积极地推动作用。尽忠职守、责在人先，是我们实现伟大中国梦的精神动力。让我们听从责任的召唤，珍惜历史赋予我们的使命，积极落实国家局“卷烟上水平”要求和集团公司“发展、改革、规范”工作主线，为企业的“创新驱动,转型发展”尽职尽责，尽心尽力！

2014年1月17日

第五篇：话说责任

话说责任

责任释义：忠于职守，敬业奉献，孝亲尊长，感恩图报，责任要求我们应时刻铭记：

1、爱岗敬业，高调做事，勇于承担责任。

2、做人要厚道，孝敬父母，尊重师长。

3、真诚回馈社会，认真履行社会责任。

一、忠于职守：每一位员工都有自己的工作岗位，相应的岗位有相应的岗位职责，作为企业的一分子，就要忠诚的对待自己的工作，忠于自己的工作岗位，认真履行自己的工作职责，以长城的企业文化严格要求自己，随着公司地发展壮大，每位员工的个人能力也应随之进行提升，以适应公司发展的要求和更好的履行自己的工作职责，对自己的工作负责，就是对自己负责，也是对公司负责。

二、敬业奉献：对工作兢兢业业，高调做事，勇于承担责任，尽已所能为公司发展献计献策，贡献光和热，干一行，爱一行，专一行，既然选择了自己的这份工作，就要无悔于自己的选择，不干则已，干就要干好，也许我们不能处处做到第一，但一定要处处尽心尽力，公司为我们提供了展示才能和才华的平台，我们要珍惜和利用这个平台，为公司的明天无私奉献，成就公司同时也成就自己。

三、孝亲尊长。孝敬父母，尊重师长是中华民族的传统美德，父母辛苦养育我们成长，公婆为我们养育了一个知心爱人，这已经足够，他们的付出是我们做儿女的一辈子都无法偿还的，不要再去抱怨老人给予的太少，多去想想自己给过老人什么，不要再去等待以后自己条件好了再去尽孝心，多去想想父母日渐增多的白发和额头愈加密麻的皱纹，他们能等吗，子欲孝而亲不在，这是多少人心中的遗憾呀，在家敬父母，何必远烧香，所以，从现在开始，履行一个做子女的应尽的义务，好好孝敬老人吧。

四、感恩图报。父母养育我们长大，老师传授给了我们知识，朋友给予了我们很多的帮助，这都是我们应该感恩的地方，在我们成长的道路上，无数的人给予了我们无私的帮助，用心体会，感动常在，所以我们时刻要有一颗感恩的心，如今，公司给予我们了生存平台，让我们的所学有了用武之地，并一步步成长起来，对此我们也要心存感激，珍惜这样的机会，把对公司的感激和热爱转化忠于职守、兢兢业业的奉献，这也是一种回报，而且每个人都应该懂得这种回报。

总之，每一个人都应该明白自已背负的责任，我们生存的意义不单是为了我们自己，我们有对社会的责任，有对公司的责任，有多家庭的责任，做一个有责任心的人，必须要做到以下几点：首先要努力工作，你为公司贡献的大小，决定你的价值的高低，第二要照顾好家庭，履行作为一个家庭成员应尽的义务。第三要健康的心灵和健全的体魄，这是一切的基础，有正确的思想才有正确的言行，有健全的体魄才能付诸于行动，做一个有责任心的人，无愧于社会，无愧于家庭。