2011党建半年汇报

第一篇：2011党建半年汇报

理性定位大党建感性落实大跨越

——蜀河镇2011年上半年党建组织工作汇报

尊敬的县检查组各位领导：

蜀河镇地处旬阳县城以东53公里，辖21个行政村、1个社区，11414户37616人，共有39个党支部1320名党员。近年来，在县委及县委组织部的坚强领导和精心指导下，按照“强化组织保垒、构建和谐社会、深化为民服务、推进科学发展”目标要求，围绕“抓党建促发展”主题，把“升级晋档、科学发展”活动作为社会主义新农村建设的总抓手，与创先争优等活动有机结合，深入落实，全力推进，涌现出党员致富示范户190户，建成产业5个；党员联帮困难户142户，办实事好事300余件；晋升二类村4个，创建三类村17个；2010年实现工农业总产值4.9亿元，农民人均纯收入达4358元，真正把党建组织工作的要求转化为推动镇域经济社会跨越发展的动力源泉，深受广大党员干部群众的好评。现将有关情况汇报如下：

一、突出“三强三聚”科学谋划。

升级晋档、创先争优“两项活动”是综合性惠民工程，为确保广大群众主动参与、支持创建工作，我镇从做实每户群众基础工作入手，健全机构、深入调查、制定方案、精心部署、分类建档、有序推进，全力打牢创建根基。一是强组织聚合力。“两项活动”涉及党建、经济、维稳、社会事业等方方面面，仅靠单方力量难以实现整体推进。为此，镇党委在深入分析、认真调研的基础上，结合镇情实际，成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，相关单位同志为成员的领导小组，协同运作，分工负责，集聚合力。同时，各村党支部也成立了相应组织机构，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为确保活动正常、有效开展提供了坚强有力的组织-1-

保证。二是强宣传聚共识。坚持舆论先行原则，先后召开培训会、镇村干部会15场次，明确创建标准、实施办法和目标要求；在国道县道、村组院落、人口集中地段等醒目位臵刷写固定标语100余幅，强化宣传，营造氛围；开办墙报、板报专栏45处，突出主题，定期宣讲；积极向中省市主流媒体投稿、报送信息20余篇，挖掘典型，反映动态，营造了立体式、全方位、多层次的大宣传氛围，在全镇上下形成了“抓升级、促晋档、固根基，争一流”的强烈共识。三是强基础聚潜能。镇党委把“两项活动”的基础放在单户农户的争创上，抽调14名科级领导22名党员干部，深入全镇21村1社区，从基础设施、产业现状、家庭人口、土地资源等内容入手，开展调查，摸清实情，对21个村支部、1040名党员群众家庭分别建立四年规划档案，并逐户制定规划明白卡，发放到户，张贴上墙，充分调动了广大群众投身经济建设的主动性和积极性，激发了创业热情，形成你追我赶、聚力发展的良好格局。

二、突出“三建三提” 分类指导。

我镇在坚持活动总体要求的同时，对不同类别的村级党组织，突出不同重点，采取不同办法，分类指导，分步实施，增强工作指导针对性。一是后进支部整建提能。树立“要创建、先整建”思想，镇党委针对寨坡、文家山等3个村支部班子软弱、发展思路不清、工作能力不强等问题，分别派驻工作组，突出建强支部班子、理清发展思路、强化基础设施、抓好产业建设四项重点，加大整建力度，强力推动支部班子转化升级。整建中，任命支部书记1人，调整文书1人，建成500亩烟草生产基地1个，组织三力作用明显提升，为顺利开展党的建设、经济建设工作扫除了障碍、铺平了道路。二是三类支部建制提效。对规划为三类村的村级党组织，突出健全管理制度、改善生活条件、优化产业布局、壮大集体经济四项重点，加强村民自治组织对公共事务、社会事业的监督管理，增

强村“两委”班子引领导发展、带领群众增收致富的本领，不断提高发展能力。自“升级晋档”活动开展以来，全镇共规范村两委议事规则、“四议两公开”管理程序、岗位工作职责、党员干部培训计划、便民服务流程等20余项有效机制，并在日常工作中予以贯彻落实，工作效率、办事质量稳步提升，推动了经济社会的健康快速发展。三是先进支部带建提质。对晋升为二类的村，突出做优做强产业、美化靓化村庄环境、规范专业合作经济组织、建设文明和谐新村四项重点，激发村级党组织加快经济发展内在动力，大幅度增加农民收入。工作中，全镇共树立示范村4个，涌现年产值超过10万元致富大户典型100余户，带动全镇18个村（社区）争先赶超，示范效应明显，达到无四类村。

三、突出“三促三树”岗位创优。镇党委结合社情村情，立足产业、经济发展现状，准确定位，把党建深化活动与经济社会建设统筹安排，与干部党员干部岗位工作紧密结合，增强党建工作针对性和实效性。一是促作风树形象。依托“戴党徽、亮身份、服好务、树形象”载体，深入开展“党员亮牌示范行动”，要求干部党员达到贴近群众、贴近生产一线、贴近弱势群体工作标准，发放党徽1000余枚，制作“岗位职责牌”85个，不断改进工作作风，树立对外良好形象。二是促服务树典型。以“查民情、听民声、知民事、释民惑、解民忧”为主要内容的“五民服务”活动为主题，要求全体党员从群众最迫切、最需要、最现实的小事做起，帮助群众协调解决1-2件摸得着、看得见的实事好事。全镇党员共承诺办实事600余件，已办实事近300件，涌现出“先进党支部”10个，“五带头”优秀党员49名，深受好评。三是促发展树榜样。充分利用远程教育系统，开展创建“先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀管理员、争做学用标兵”为主题的“双创双争”活动，坚持每月至少集中播放2次4个小时以上，远教站点达到“五

有五防”标准，管理员做到“五会”要求，树立示范点4个，推荐优秀管理员2人，建设产业示范基地10处，实效明显。

四、突出“三联三抓” 夯实责任。

把党建组织工作的重点确定在改善民生、增加农民收入上，夯实领导党建联系点、支部对口联建、党员“一对一”联帮及党建（经济发展）指导员四方的力量和责任，横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实。一是科级领导联系点抓指导。按照班子成员分工，落实科级领导联系点制度，全镇14名科级领导干部分别挂联14个农村党支部，定期深入联系点调查研究，实地指导，帮助解决工作中存在的具体困难和问题，推动面上工作均衡开展。二是支部、党员联建联帮抓督查。针对党建活动主题多，工作量大面广、创建任务繁重等实际，镇上抽调15个机关事业单位党支部和22名工作经验丰富、党性强、政策水平高的党员干部，对开展活动步骤、环节、质量进行指导把关，定期检查督导，确保顺利进展。三是党建（经济发展）指导员联村抓落实。结合撤乡并镇人员变动的实际，重新调整明确了22个村（社区）的党建（经济发展）指导员，要求指导员每月到村不少于4次，每次驻村不少于2天，解决具体问题不少于2件，切实把联系村建成基层组织建设示范村。活动中全镇22名党建指导员共走访座谈群众4500余人次，向党委反馈意见建议45条，向群众公开事项200多项，发展党员25名，为民办实事300多件，赢得广大群众的信赖。

五、突出“两考一述一问责” 跟踪问效。

建立党建组织工作考评管理制度，采取定期检查、随机抽查、现场督查办法，对重视不够、行动缓慢的，发出情况告知书，明确时限，要求按期整改到位；对回避矛盾、工作不力的，发出整改建议书，责令整改，要求保质保量解决到位；对推诿扯皮、敷衍塞责的，向镇党委会作出书面检查，发出督办通知书，追踪问效，责成有关人员及时解决到位。一是建立考勤制度。建立干部考勤台帐，对出勤情况、到村（社区）情况、工作情况，逐人逐天如实记载，强化工作过程管理，以管理促作风转变，向管理要效益。二是健全考评机制。把党建组织各项活动纳入镇对村、镇对干部综合考核，与干部评先选优、晋职提拔、调整任用、工资奖金“四挂钩”，实行超奖欠罚，优胜劣汰；对名列后两位的村两委主要负责人予以诫勉谈话，连续两年处于倒数的，予以调整或免职，对联片领导或联村干部进行诫勉谈话，强力推动村级党组织工作质量提升。三是探索建立述职和问责制度。近期镇党委正在研究制定镇村干部述职制度和问责制度，将党建组织工作列入年度述职重点内容，采取面向群众代表述职办法，请群众作“裁判”，分为优秀、良好、称职、一般、较差五个档次，将述职结果在全镇范围内公开，接受监督。同时把群众评判结果与干部年度鉴定相挂钩，对评定为“一般”格次以下的进行问责，限时整改到位。

总之，我镇上半年党建组织工作虽然取得一定成绩，但与上级要求、群众愿望相比，工作中仍存在进展不平衡、结合不紧密、个别镇村干部执行力不够等诸多问题。今后，我镇将以本次检查为契机，重点在巩固提高工作成效上下功夫，在深化创建载体上出实招，在构建党建工作机制上求突破，多措并举，真抓实干，为实现镇域经济社会发展新跨越而不懈努力。

第二篇：2010党建半年汇报

怀仁镇基层党建工作情况汇报

下：

怀仁镇58个行政村，现有党总支3个，党支部64个，党员1150人，今年以来，在县委的正确领导下，镇党委坚持以科学发展观为指导，按照“建强班子、带好队伍、完善机制、增强活力、推动发展”的工作思路，抓重点、求创新，扎实推进基层组织建设，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障。

一、明确责任，完善机制，严格落实党建工作责任制

根据全县“一定三考”考核目标的要求，全面推行村级党建工作目标

根据会议要求，现将怀仁镇今年以来开展基层党建工作情况汇报如责任管理制度，与各总支和支部层层签订了党建工作责任状，明确了党建工作目标任务，并实行奖惩考核。制定了2010年怀仁镇党建工作计划，每月按时召开专题党建工作调度会，严格落实党员领导干部党建工作联系点制度和党建工作指导员制度，经党委会研究，确立了田东、东韩、金凯纺织等18个村和9个企业为班子成员的党建工作联系点，并为全镇58个村配备了一名党建工作指导员，镇党委班子成员和党建工作指导员经常性地深入到联系点调研上党课，真正把联系点办成了党建工作示范点，有力的促进了各项党建工作任务的落实。

二、加强学习，落实制度，切实加强党委自身建设

坚持每周一党委理论中心组学习制度，组织全体党政班子成员进行理论学习，努力提高班子成员的理论素质和执行农村政策的水平；严格落实民主集中制，在农民新社区建设、全民健身中心建设等重大建设项目决策前，镇党委都要召开党委会进行集体研究，集体决策，充分调动了每位班 子成员的工作能动性和积极性。严格执行领导干部“一线工作法”，在植树造林、重点项目建设，特别是防汛抗灾工作中，班子成员冲锋在前，带头转变工作作风，起到了很好的表率带头作用。积极推行班子成员工作周报制度，每位班子成员每周都要撰写工作总结，工作计划，对每一项工作明确完成时限，责任人，极大的提高了各部门的工作效率。

三、抓住关键，突出重点，着力抓好村级组织建设。一是定责权，村干部的考核监督机制不断完善。

以明确职责、加强管理为内容，制定了《怀仁镇关于进一步加强村党支部书记规范化管理的实施意见》，建立健全了以党支部书记“一定三有”（定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养）为主要内容的考核奖励机制。按照村级目标绩效考核的内容，同各村签定了目标责任状，将村党支部书记列为第一责任人，考核结果作为支部书记评定星级的重要依据。

二是抓待遇，村干部奖励机制不断健全。在不断提高村党支部书记待遇的基础上，推行了村党支部书记 “基本工资+绩效补贴”的绩效补贴制度。除按上级标准发放基本报酬外。按照每年年终村党支部书记星级评定的结果，实行绩效补贴。截止目前，全镇50名现任村党支部书记上半年的基本工资已全部发放到位。今年7月1日，对评选出的2009“五个好”基层党支部和“双强”的优秀党支部书记进行了大张旗鼓的表彰奖励，在全镇树起了榜样。

三是抓规范，村级班子制度规范化建设不断加强。严格落实村两委班子集中办公、村两委议事规则、村规民约、村干部廉政制度、民主理财等一系列规章制度，村“两委”集中办公台帐、村为民服务记录不断规范。积极推行“四议二公开”村级重大事务民主票决制，明确票决范围、规范票决方式、严格票决程序步骤。目前，各村在村级组织活动场所建设、林业承包、街道硬化等村级重点工作中，已召开票决大会20多次。通过该 制度的实施，进一步提高了村务管理的民主化、规范化程度，切实保障党员群众对村级事务的参与权、管理权、决策权和监督权，增强村级重大事务决策的公开性、民主性和科学性。

四是抓标准，村级组织活动场所实现全覆盖。按照《县村级组织活动场所建设标准》，对原13处租赁场所办公的村进行了新建、改建，对部分自有的村级活动场所进行了升级改造。建设过程中，先后召开了多次调度会和现场会，对场所建设进度标准进行督促检查，截止目前，新建改建场所主体工程完工7处，全部完工6处。升级改造场所主体工程完工2处，实现了村村有活动场所的目标。同时投入5万元，对09年按照场所建设标准验收合格的村，统一配备了办公桌椅、档案橱、办公用品、办公电话以及党建工作十项制度等。确保了所有场所建设硬件设施的规范达标，室内制度的健全完善。在不断完善场所软硬件设施建设的同时，积极引导各村充分利用场所的阵地作用，积极组织党员开展学习娱乐活动，努力将活动场所建设成为集村干部办公、党员学习、群众娱乐于一体的综合服务中心，村级组织活动场所的“磁场”效应初步显现。

五是抓整顿，切实做好村两委换届前的准备工作

摸清底数，分类指导，对全镇58个村党支部书记的基础档案和全镇1150名党员的基础档案进行了集中整理，采取倒排法，分别拉出先进、中等和后进村班子名单。并针对各村实际，分别提出了不同的工作目标和要求，实行班子成员包后进村制度，对相对后进村的村班子，制定出切实可行的整顿方案，对田西、李辉芝等四个基础较差的村班子进行了及时调整，及时撤换了责任心不强、组织观念薄弱、群众反映意见较大的村干部，启用了新人，焕发了农村班子的生机和活力。不断加大优秀党员干部的培养力度，把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，为村“两委”换届选举提供充裕的人才储备。

六是抓典型，基层党建工作活力明显增强。以典型村培树为载体，按 照村党支部“五个好”标准，经党委会研究，确定了东韩、田东、储家等三个村为重点培树对象，结合各村实际，制定了培树目标、同时按照“一好双强”的标准，对村党支部书记有针对性地进行教育培训，提高政治理论水平和业务能力，切实发挥领头雁作用；充分发挥阵地作用，对场所的软硬件设施进行了升级，确保场所规范达标；根据各村实际，确定了以发展葡萄种植、林果种植、大棚蔬菜等几大主导产业，引导、鼓励村集体增加经济收入、促进农民增收；在各村积极开展无职党员“三定三作为”设岗定责、为民服务代理等主题实践活动，提高党员干部的为民服务意识，大力推行“四议二公开”重大村务民主票决制度、完善村规民约。通过采取一系列的工作措施，典型村无论在党支部书记综合素质、场所软硬件建设、集体经济收入、村干部为民服务意识、村级规范化制度建设方面都得到了进一步提升，东韩村今年发展葡萄种植面积达到100多亩，香玲核桃120余亩、西瓜80亩，在村两委的协调下，成立了葡萄种植协会，农民年增收50余万元。田东村、储家村充分发挥活动场所的综合服务作用，积极开展为民服务代理、篮球友谊比赛、图书借阅等服务。其中储家等村开展为民服务代理的典型经验做法先后被济南日报、大众日报、济南市政府网站予以刊登。在济南市电视台新闻类节目评选中获一等奖，并积极推荐到省电视台予以播放。典型村的辐射带动作用明显增强，进一步激发了基层党建工作的活力。

四、加强管理，增强素质，不断加强党员干部队伍建设。

一是抓作风，党员干部的为民服务意识进一步增强。深入开展为民服务代理活动。以把“麻烦留给干部，把方便让给群众”的服务理念，进一步规范代理流程，提高服务效率。建立健全了镇为民服务大厅、各窗口服务部门、各村代办点工作制度，推行标准化服务模式，初步建立起用制度规范服务行为、按 制度办事、靠制度管人的长效机制。建立了回访复查制度，每月组织一次明查暗访活动，对服务对象进行抽样回访和满意度测评，将群众满意度作为衡量村代办点工作成效的标准。为民服务代理工作开展以来，截止目前，各村代办员共为群众代办服务事项1350件，群众满意率达到100%。有效地推动了基层干部工作作风的转变，使基层党组织真正成为联系群众的桥梁和纽带、服务群众的阵地和平台。

积极开展农村无职党员“三定三作为”设岗定责活动（即：定目标、定岗位、定职责，在参与村级事务上有所作为、在服务群众上有所作为、在带头致富上有所作为），设立了林木管护岗、为民服务岗、建言献策岗、带头致富岗、维护稳定岗等十个岗位，各村党支部按照按需设岗、因人定岗的原则，结合工作需要和党员实际，增删补充岗位，采取党员认岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗等方式，引导无职党员认领岗位，真正使他们“有岗有位、有位有为”，通过活动，目前全镇共有568名农村无职党员走上了不同的岗位，增强了党员荣誉感和责任感，成为了促进村级和谐、带动村级经济发展的模范带头人。

二是抓学习，党员干部的整体素质得到进一步提升。积极开展了“创建学习型机关，争做学习型干部”、“执政为民、廉洁高效”和“机关干部大讲堂”等系列主题实践活动，将每周四定为机关集中学习日，通过学习，极大的激发了机关干部干事创业的热情。结合每月20日的“农村党员议事日”活动，将农村党支部书记培训作为重点，采取集中学习、邀请专家授课、轮训、外出考察等形式，突出党在农村的方针政策、法律法规、农村实用技术、民主管理方法、市场经济等知识内容，不断加强农村党员干部的学习培训工作。今年以来，已累计举办支部书记集中培训班4期，各村党支部组织党员集中学习6次，参训党员达1000余人。为不断提高 各村远程教育管理员的电脑操作水平和远程设备的使用效率。今年以来，举办了以 “实际、实学、实用”为原则，以提高村级无纸化办公水平为目标的村级远程教育管理员培训班2期，利用多媒体教学方式，采取分期分批的形式，有针对性的通过培训管理员的电脑文字录入、收发邮件等计算机基本知识，使部分管理员能够初步撑握电脑操作技术，逐步达到村级无纸化办公的效果和发挥远程设备培训党员的作用，提高了农村党员远程教育设备的利用率。

为便于广大党员及时学习了解党的理论政策，搭建创先争优活动学习交流平台，今年以来，镇党委专门组织人员设计制作了“怀仁镇红星党建网站”，网站设有五好党支部风采、网上党课、政策文件、党建动态等栏目，涵盖了党员教育、培训管理、活动场所等各方面的信息。通过建设“网上党支部” 为各村统一制作单独的宣传网页，将各村基本情况、民生事业发展情况、特色产业发展情况等信息全面对外公开，网站开通后，党员群众可以实时了解上级有关文件精神、工作任务、党建工作最新动态、工作成果以及各村的好经验和做法；同时，在外的流动党员也可以通过网站，学习党的理论知识，了解家乡的发展变化，并为家乡的发展柬言献策。目前，网站的前期设计、资料搜集等工作已基本完成，预计8月份即可开通。

三是抓培养，扎实做好发展党员工作。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，把党员质量放在第一位，按照怀仁镇《2009—2014年党员发展规划》，严格控制党员发展周期。注重从致富带头人、初中以上文化程度的农村优秀青年中确定发展对象，从源头上保证党员队伍的质量。对党员发展程序，严格把关，为各支部统一印发了发展党员工作程 6 序明白纸。今年经过层层筛选，共有20名入党积极分子被列为党员发展对象，并举办了两期培训班，为党组织输入了新鲜血液

扎实有效的党建工作，使镇村两级班子战斗力不断加强，党员干部工作作风、精神风貌不断转变，全镇上下抢抓机遇干事业、凝心聚力谋发展的氛围日益浓厚，经济和社会各项事业呈现出又好又快发展的良好态势。目前，群众期盼已久的仁馨苑住宅小区建设项目已基本完工，极大的改善了镇区及周边居民的生活居住条件；投入200万元的镇全民健身中心已投入使用，满足了镇区及周边群众的健身需求；大沙河北岸1000亩林果示范基地初具规模，生态观光旅游带有了雏形；近百个蔬菜大棚完成主体建设，4个畜牧养殖小区建成使用；杨家新农村建设示范村全面完成建设任务，河西吴、前扣、宋家三个村完成村内大街硬化任务。

回顾今年的工作，取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。主要是农村党员队伍年龄偏大，部分农村党员素质不高，致富和带富能力不强、工作创新力度不够等等。下一步，我们将按照县委统一部署要求，以这次党建工作调度会为契机，进一步强化措施，创新机制，完善村干部队伍的激励保障措施，加强对党员干部的经常性教育和监督管理，拓宽村级组织活动场所的综合服务功能，积极挖掘培树典型，扎实开展好“创先争优”活动，为推进全县经济社会跨越发展、科学发展做出更大的贡献。

二〇一〇年七月二十一日

第三篇：2020年半年党建工作总结汇报

2020年半年党建工作总结汇报

X年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省市委全会部署，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯彻其中，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，认真完成了党建工作各项任务，现将上半年党建工作情况总结如下。

一、上半年党建工作落实情况。

（一）筑牢思想共识。聚焦主题主线，贯彻学懂弄通做实要求，围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神、全国两会精神等，召开县委理论学习中心组学习会X次，学习研讨X次。“学习强国”下载率、平均积分、活跃度居全市前列。

强化制度意识，及时学习贯彻落实党的农村工作条例、党组工作条例、党员教育管理条例等党内法规。在全县X个新时代文明实践中心、所、站，开展“举旗帜·送理论”宣讲X场，受众X万人次。严格落实意识形态工作责任制。县委常委会专题研究意识形态工作X次，召开县委意识形态工作领导小组会议X次。

（二）坚定政治站位。

县委始终把坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，做到党中

央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，修订完善县委常委和书记专题会议议事规则，召开党的建设工作领导小组会议、县委常委会议、书记专题会议X次，研究部署党建议题X个，制定落实关于《关于加强和改进城市基层党建工作意见》等党内规范性文件X个。

（三）助力疫情防控。

x疫情发生以来，全县各级党组织积极投身疫情防控一线，组建党员突击队X支，认领宣传、值守等岗位X个。全县X名党员踊跃捐款X万元。选派X名医护人员援鄂抗疫，一线吸收党员X名。坚持疫情防控、复工复产“两手抓”，率先开展“四送一服”暖企业大走访活动，在一线服务企业、服务基层、服务群众，全县X户规上企业全部复工复产，X个重点项目全部开复工。

（四）优化干部队伍。

树牢“突出政治标准、注重面向基层、注重实干实绩”的用人导向，提拔干部X名，重用X名，交流X名，其中年轻干部比例达X%。为X名受到不实举报的党员干部澄清正名，暂缓使用干部X名。认真贯彻党员教育管理条例，举办科级干部、中青年干部、村干部培训班X期、X人次。

认真做好干部举报查核，上半年共受理群众来信、来电、来访X件，目前已办结X件。把开展干部提醒、函询和诫勉工作作为从严管理监督干部的重要举措，上半年共开展提醒谈话

X人，函询X人。坚持党管人才原则，兑现奖补人才资金X万元，引进高层次人才X名。

（五）夯实基层基础。

确定X个软弱涣散村党组织，坚持问题导向，突出“一村一策”、对症下药，实行“六个一”工作法，扎实推动村级基层党组织转化提升。统筹X万元扶持村集体经济发展，确定X个发展项目。认真落实“三会一课”、“主题党日”和“一抓双促”工程，持续加强机关党的建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

积极开展扫黑除恶专项斗争，建立月报告制度，摸排村干部和党员涉黑涉恶线索，坚决铲除农村黑恶势力滋生发展土壤。推进党建工作指导站规范化建设，开展社会组织党建工作推进年活动，新单建非公企业党组织X个、社会组织党组织X个。扎实推进基层党建与社会治理“双网融合”，有力推动社会治理现代化。理顺管理机制，成立县委教育工委、县总医院党委，夯实学校、医院党建工作基础。

（六）强化党管武装。

深入落实强军思想，积极争创全国双拥模范城，发放退役安置金X万元，开发志愿兵专项岗位X个，X人选岗上岗。深化军民融合，积极投身疫情防控、脱贫攻坚、洪灾抢险等工作中。

(七)狠抓作风建设。

持续推进正风肃纪专项整治行动，严格落实中央八项规定精神及省市实施细则要求，问责违反作风效能规定行为X起X人，查处违反中央八项规定精神问题X起X人，通报曝光典型案例X起X人。精准运用“四种形态”，上半年共立案

X件，留置X人，给予党纪政务处分X人。持之以恒转作风，坚决贯彻中央基层减负要求，文件、会议、督查、考核事项同比减少X%、X%、X%、X%。深入开展以案促改警示教育，以我县被查处的X、X等案件为反面教材，全县各级党组织参加警示教育基地X人次，上专题廉政党课X场次，有力促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，作为整治群众身边腐败问题的重点，狠抓“一案三查”，深挖彻查涉腐涉“伞”涉“网”问题。上半年，共排查收集问题线索X件，查处充当恶势力“保护伞”问题X人。启动县委第十轮巡察，认真做好省委巡视反馈意见整改工作，X个方面X个问题全部完成整改。

二、存在的问题。

上半年，虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标中央和省市委要求，也还存在一些不足。一是体系建设仍需完善。对照新形势新要求，党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。二是村集体经济发展思路不宽。发展模式还需多元化，措施还需深化，基层党组织的政治引领作用和服务群众能力还需加强。三是工作创新力度不够。对抓党建促基层治理、促乡村振兴等工作，创新举措前瞻性、针对性不强。

三、下半年工作打算。

下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党委（党组）关键主体，推动党建各项任务落地落实。

一是进一步突出思想引领。

始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全力抓好党的十九届四中全会精神轮训工作，做好十九届五中全会精神宣传、轮训准备工作。切实抓好各级理论学习中心组和党员干部理论学习。

二是进一步压实主体责任。

认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立x、x制度，带领各级党组织增强主责主业、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。

三是进一步提升干部能力。

加强干部教育培养，坚持把理想信念教育、知识结构优化、能力素质提升贯彻干部成长全过程，加大干部交流轮岗力度，注重干部多岗位、全方位锻炼干部。

四是进一步夯实党建基础。

深化农村党员评星定档工作，强化党员教育管理监督力度。加强党建引领基层治理探索，继续整治软弱涣散村党组织。建立基层宣讲制度、联系村民代表制度，着力打造一批自身工作强、群众工作强的“双强”型党支部。组织开展乡村班子结构情况调研，为明年换届工作打牢基础。

五是进一步强化作风建设。

严格执行直接联系服务群众、住村蹲点、结对共建等制度。认真执行中央八项规定精神及省市有关实施细则，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。用好监督执纪“四种形态”，纪律党员干部清正廉洁干事创业。

第四篇：2020年党组半年党建工作总结汇报

2020年党组半年党建工作总结汇报

X年上半年，X党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以党的政治建设为统领，落实新时代党的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，建立和落实x、x制度，践行“三个表率”，建设模范机关，为推动X各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。

一、X年上半年工作总结。

（一）政治建设“铸魂”。建立局党组、机关党委、党总支、党支部四级党建工作责任制，X月X日召开了“X局X年机关党的建设工作会议”，下发了《党建工作要点》《关于加强党建工作落实的考评方案》《信息宣传工作目标管理考核实施意见》，局机关党委和X个党支部向党组书记递交了《党建工作目标管理责任书》，明确了党建工作X个方面X项责任清单，对全年党建工作进行了全面安排部署。

（二）理论实践“同步”。

X局充分利用党组理论学习中心组学习和政治业务学习两种形式互融共促，坚持领导干部先学一步、学深一层、带动全员，上半年组织召开理论学习中心组学习X次；按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定了局党组、党组书记、班子成员主体责任清单；组织观看十三届全国人大三次会议开幕式，“学习强国”活跃度稳居全市前列，增强了党员干部参与政治生活的主动性和积极性；围绕坚定党员政治信念、强化干部党性

修养、增强职工业务能力，X科、X、X等科室负责人先后走上“X大讲堂”，相互交流齐分享、共话X新未来；X党建新闻网、“X”、X新闻等新闻媒体对X局党建工作的宣传报道共计X次。

（三）组织生活“凝心”。

严格按照“X+N”主题党日活动要求，采取线上线下融合方式，先后开展了“党旗飘扬X战役”、“战疫情保用工稳就业”等主题党日活动，号召党员干部在疫情防控一线践行初心、担当使命；举办了“春回大地万物新生”摄影比赛，通过镜头发现了优秀身边人、身边事，弘扬了战役正能量；全面落实《党和国家机关基层组织工作条例》《支部工作条例（试行）》，开展“一支部一品牌”创建活动，X党支部“书香支部”建设和X党支部党员积分制管理卓有成效。

（四）疫情防控“硬核”。

从X月X日至X月X日，X局承担X高速X站防疫监测点值守任务，坚持不漏一车、不漏一人，累计排查车辆X辆X人，劝返来自重点疫区车辆X辆X人，把好入城第一道关口、筑起疫情防控钢铁长城；为加强社区一线防疫力量，X局积极下沉工作人员到“双报到”X办事处X社区参与疫情防控工作，持续一线战斗X天不中断，累计派出志愿者X人，志愿服务X人次，志愿服务时长超过X小时；号召全局党员干部为x疫区奉献爱心，累计捐款X元，收到X物业服务中心和X社区送达锦旗X面。

（五）联建帮扶“聚力”。

配合X社区选优配强“三长”队伍，选派优秀党员担任

X个联合党支部副书记、委员职务，实现无主管楼院党组织全覆盖；选派优秀党员干部X同志前往X镇X村任驻村第一书记，从助力脱贫攻坚、发展集体经济、化解信访难题等方面同向发力，为村民谋福利、为群众添福祉；选派X名优秀党员担任X局派驻非公企业和社会组织（“两新组织”）党建指导员，就企业党组织建立、党建阵地打造、离退休党员管理、党员先锋模范作用发挥等方面进行具体指导；紧扣市委市政府创建全国文明城市提名城市重要部署，X局党组持续开展创文创卫X行，实现早晚高峰文明交通志愿服务、X社区卫生清扫工作常态化。

二、X年下半年工作计划。

（一）建立和完善“x、x”制度。充分认识x、x常态化制度化的重大意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，紧扣保障和改善民生作为X部门的奋斗目标，持续将主题教育中凝结形成的学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等有效措施常抓不懈，将x、x作为党员干部的永恒课题和终身课题。

（二）强化“一切工作到支部”鲜明导向。

深入贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》《支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、“X+N”主题党日、谈心谈话、组织生活会等制度；执行“三个三”支部工作法，将党建月主题融入到主题党日活动中；通过半年“逐支部观摩，整单位提升”和支部书记述职评议，形成“一支部一品牌”，促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。

（三）推动全面从严治党走向深入。

将党的政治建设摆在首位，一体推进领导干部党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”，开好组织生活会，特别是领导干部参加双重组织生活，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人；强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，将以案促改与警示教育相结合，切实抓好巡视反馈整改问题落实，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。

（四）精准助力全局中心工作。

落实全市党建工作会议精神，通过政治业务学习、道德讲堂、创文创卫X行等多种方式提升党员队伍素能；持续开展“三送一强”和优化营商环境行动，主动融入“三大攻坚战”、疫情防控等全市中心工作，创新方式方法、丰富活动载体、设立党员先锋，打造X优质服务窗口，实现业务工作品牌与党建工作品牌联创，促进党建工作与X业务工作融合。

第五篇：党建工作半年督查汇报材料

昌宁县食品药品监督管理局

2010年党风廉政建设工作情况汇报

半年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、市局的正确领导下，按照县纪委的要求，结合自身工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将我局2010年上半年来党风廉政建设情况报告如下：

一、学习教育情况

（一）按照《昌宁县2010党风廉政建设责任目标》要求，把党风廉政建设工作作为本部门首要任务抓好、抓落实，认真学习党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省委八届八次全会、省纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会精神和胡锦涛等中央领导同志的重要讲话，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通。自觉严守党的政治纪律，坚决反对任何否定党的领导和社会主义制度的言论，抵制各种否定改革开放的错误思想。

（二）加强反腐倡廉宣传教育。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市

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县制定的责任政府、阳光政府、效能政府四项制度等党纪政纪和各项规章制度。

（三）深入推进廉政文化“七创五有”工作，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

（四）扎实开展“三查三看”教育学习活动，进一步推动创先争优活动、学习型党组织建设、深入开展三个一主题实践活动。我局已圆满完成了“三查三看”教育第一阶段的学习任务，编写信息简报6期，领导班子撰写心得体会2篇。通过学习全局干部解放了思想，拓展了思路，强化了责任意识和大局意识。

二、遵守廉洁自律规定情况

（一）加强作风建设，坚决抵制各种歪风邪气。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强作风整顿，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，无奢侈浪费、公款吃喝、公款支付高消费费用、公款旅游活动，无公车私用、公物私用以及婚、丧、乔迁等事宜大操大办等现象。本单位全体干部职工无参加黄、赌、毒等六害行为。

（二）加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良—2—

作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。通过自查，我单位能严格按照各项法律法规执行，没有发现收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股等行为。

三、依法行政情况

（一）在提高2007年法制政府四项制度落实水平、强化2008年责任政府四项制度贯彻落实、巩固2009年阳光政府四项制度实施成效的基础上，进一步完善科学、民主、依法决策机制，全面推行行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度，进一步提升为民服务能力和食品药品监管工作水平。

（二）认真履行本单位职能职责，认真落实“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，主要领导负起“第一责任人”的责任，分管领导抓好具体工作落实，职能科室认真履行监管职责。严格执行行政审批制度，注重行政审批、行政执法监督检查，无违规审批、违规处罚现象，无推萎扯皮现象，无“吃、拿、卡、要、报”现象，自觉接受群众的监督。

四、下一步工作打算

按照县委、县政府2010年党风廉政建设工作责任要求，结合我局工作实际，重点抓好以下几个方面的工作。

一是继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的观察落实，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市县关于领导干部廉洁自律各项规定。将党风廉政建设工作纳入我局工作的重中之重。

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二是强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，班子成员要认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律的各项规定，进一步抓好职责范围内的党风廉政建设责任制工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核，不断提高责任制工作水平。

三是加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真抓好党性、党风、党纪教育，切实加强对领导干部作风状况的监督检查，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，以良好的作风保证各项工作任务落到实处。

四是进一步加强对全局干部职工的教育、监督和管理，增强大局意识、服务意识、依法行政意识，建立健全依法行政的各项制度，严格执行各项监督制度，切实筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线。

五是结合部门实际，解放思想，深入开展创先争优活动，积极探索党风廉政建设工作的新方法，推进党风廉政建设责任制工作的深入开展，创新监管，努力提高食品药品监管水平，确保队伍安全、经济安全和人民饮食用药安全。

二〇一〇年八月三日

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