党建网格化交流材料

第一篇：党建网格化交流材料

打造边境党建绿色三角洲

构筑哈尼圣地党建桥头堡

———在红河州党建网格化推进会上的交流材料

中共绿春县委

（2011年7月27日）

近年来，绿春县结合边境、民族、山区、贫困的县情特点，围绕新一轮西部大开发和实施“桥头堡”建设的机遇，按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆、促发展”的要求，扎实推进“五边党建工作”，全面推行“六型党建模式”，深入实施“十大党建工程”，广泛弘扬“三种绿春精神”，积极探索富有绿春特色的边疆民族地区党建工作新路子，着力打造“边境党建绿色三角洲”，构筑“哈尼圣地党建桥头堡”绿春党建网格化模式。

一、扎实推进“五边党建”工作，奏响边疆党建工作“进行曲”

一是推进“政策支边”，鼓足科学发展劲头。抓住“兴边富民”、“西部开发”、“桥头堡建设”等重大战略机遇，用活、用好、用足各项政策，增强边民自我发展能力。二是推进“产业富边”，促进群众增收致富。壮大特色种养殖产业，加快矿产、电力、生物资源、旅游、对外贸易五大产业开发，实现“一村一品、一乡一业”产业格局。三是推进“组织固边”，夯实基层战斗2-

教师结对帮扶贫困学生、骨干教师结对帮扶青年教师、一名党员教师结对帮扶一个班为内容的“三项活动”，努力使教师争做爱生育人的先锋、教育教学的先锋、教育引导的先锋“三类先锋”，着力提升教育质量，创建教育品牌。五是推行“和谐型”社区党建。积极开展社区便民利民服务活动，为社区居民群众排忧解难；开展“文明社区”、“文明楼院”、“平安家庭”、“平安社区”等创建活动，引导驻社区单位与社区共驻共建和谐社区。六是推行“服务型”卫生党建。开展树立行风意识，争当医德卫士标兵，做人民满意的白衣天使；树立服务意识，争当健康卫士标兵，做人民满意的白衣卫士；树立能力意识，争当先进技术标兵，做人民满意的白衣技术骨干“三树立三争当三满意”主题实践活动，打造“服务型”卫生党建。

三、深入实施“党建十大工程”，奏响边疆党建工作 “合奏曲”

一是实施“基层党组织经济实体”工程。通过政策扶持、项目整合，鼓励村级党组织创业，经过5年的努力，使全县所有村级(社区)党组织年可支配收入均达到2万元以上，破解“无钱办事”难题。二是实施基层党建“一基三带”工程。依托各乡镇综合培训基地，每年对村组干部、种养大户、返乡青年分批进行实用技术的“轮训”，达到带活一个基层组织、带强一支干部队伍、带动一方群众致富目的。三是实施“农民万元增收”工4-

段边境线、共建一个家园”活动，军民警民共筑边境维稳防线。十是实施“村村红旗飘”工程。深化拓展“村村红旗飘”工程，实施“红旗村村飘，红歌人人唱”活动，提高党员群众的国家、国土、国门、国防、国民意识“五种意识”。

四、广泛弘扬“三种绿春精神”，奏响边疆党建工作“交响曲”

一是弘扬开拓进取的大山梯田精神，打造五类先锋。发扬自强不息、善于吃苦、开拓进取的大山梯田精神，开展敬业奉献先锋、业务能手先锋、开拓进取先锋、带头致富先锋、带民致富先锋评比活动，培树一批绿春梯田能人，外树绿春奋发进取形象。

二是弘扬团结一心的长街古宴精神，培树两类典型。坚持举办哈尼长街古宴，每年选树“团结干事先进示范单位、民族团结进步示范村组”，规定选树标准，展示民族团结风采，内树民族豪情形象，外树绿春和谐安宁形象。

三是弘扬勤劳善良的都玛简收精神，力造三种形象。发扬都玛简收勤劳、诚实、善良、好客的精神，在各基层党组织和个人中选树“诚实守信先进单位、敬老爱幼先进家庭、助人为乐先进个人”典型，树好绿春善良守信的良好形象。

第二篇：党建网格化交流材料(定稿)

打造边境党建绿色三角洲

构筑哈尼圣地党建桥头堡

———绿春县党建工作经验交流材料

近年来，绿春县结合边境、民族、山区、贫困的县情特点，按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆、促发展”的要求，以构建党建网格化管理体系为抓手，扎实推进“五边党建工作”，全面推行“六型党建模式”，深入实施“十大党建工程”，广泛弘扬“三种绿春精神”，充分发挥网格党组织战斗堡垒作用，着力打造“边境党建绿色三角洲”，构筑“哈尼圣地党建桥头堡”绿春党建网格化新模式。

一、立足实际，突出特色，构建党建“网格化”管理新体系

网格体系结构，是网格化的骨架和灵魂，也是“网格化”管理最为关键的组成部分。绿春县紧紧围绕新一轮西部大开发和实施“桥头堡”战略机遇，进一步深化对县情、边境党建工作的再认识，对党建工作进行了新的科学定位，进一步明晰了打造“边境党建绿色三角洲”，构筑“哈尼圣地党建桥头堡”的总体工作思路，提出了推进“五边党建工作”，即：政策支边、产业富边、组织固边、民主兴边、文化活边；推行“六型党建模式”，即：“富民型”农村党建、“效能型”机关党建、“效益型”企业党建、“和谐型”社区党建、“质量型”学校党建、“服务型”卫生党建；实施“十大党建工程”，即：“基层党组织经济实体”、基层党建“一基三带”、“农民万元增收”、“服务联系群众”、“三民牵系实践活动”、“党员群众素质提升”、“基层组织社会管理创新”、“民族文化与基层党建和谐共振”、“爱民固边党建”、“村村红旗飘”工程；弘扬“三种绿春精神”，即：开拓进取的大山梯田精神、团结一心的长街古宴精神、勤劳善良的都玛简收精神。举全县之力，打造“边境党建绿色三角洲”，构筑“哈尼圣地党建桥头堡”，打开了全县各项工作互为促进、协调发展的新局面。

二、拓宽领域，规范运行，建立党建“网格化”管理新机制

1、建立组织领导责任机制。各级党组织成立领导机构和工作机构，把构建党建网格化管理体系，提高党建网格化管理水平作为党建工作的重点，切实加强领导，明确党组织主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，形成认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保创建活动顺利开展。

2、建立经费投入保障机制。加大对党建工作经费的投入。根据财政收入水平和单位收入水平调整增加党建工作经费的比例。及时足额落实各党（工）委、农村、社区、新经济社会组织党组织工作和活动经费，并随着经济的发展相应增长。

3、建立领导结对服务机制。完善县级领导和县级机关挂钩帮带联系制度，大力开展以“帮扶一个村领导班子、帮扶一个党建工作示范点、帮扶一个产业协会，帮扶一个新农村建设示范、帮扶一个村级集体经济实体”为主要内容的“五个一”活动，和“城乡联动，支部共建”活动，构建党群合心互帮互助平台。

4、建立督查考评奖惩机制。对党组织实行“半年一评，积分争星，五星管理”制度，通过领导点评、上级考评、群众参评等方式进行考评；对党员实行“一年一评，分类树星，五星管理”制度，与民主评议党员工作相结合，通过个人自评、党员互评、支书点评等方式进行考评。将考评结果作为衡量工作实绩的重要依据，与创先争优评选挂钩，树立用实绩树先进、评优秀的价值导向。

三、协调联动，注重实效，实现党建“网格化”管理新成效

1、党员素质得到提升。在网格化管理中，通过包片联系群众、党员志愿者等多种形式，联系、组织、服务群众，找到了发挥自身作用的舞台，增强了党员意识和宗旨意识。全县已经培养了“双带”型党员877人。

2、基层组织得到加强。在网格化管理中，通过网格化管理的有效运转，人民群众得到了实惠，并且强化了他们对党组织的认同感，同时，基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到了增强。全县已经建立党员发展基金28个，全县87个村（社区）中共有62家实现集体经济万元增收，激发了基层党组织的凝聚力、创造力和发展力。

3、人民群众得到实惠。在网格化管理中，组织各级党组织和广大党员在深入基层开展便民、利民服务，为网格化管理的长期开展奠定了群众基础。截止目前，全县基层党组织和党员为群众办实事209件、帮扶资金达534万元、水泥1943吨、农业生产种子1440公斤等各类物资，解决群众生产生活难题。

4、科学发展上水平。把基层党组织建设成为创先争优的坚强战斗堡垒，推动了全县经济社会科学发展。全年完成生产总值11.17亿元，同比增长15.6%；财政总收入增长18.4%，社会固定资产投资增长36.2%；社会消费品零售总额增长17.1%；城镇居民人均可支配收入增长26%；农民人均纯收入增长13.6%；全县经济社会得到全面发展。

5、边境社会和谐稳定。以“爱民固边党”和“村村红旗飘”工程作为载体，推行“警官任村官”作法，协同管理边境地区社会治安管理。2009年，中越边境线上的几个村组受法轮功等邪教组织的影响，误导了部分边民，在警官任村官的细心做好思想工作后消除了各种邪教的影响。同时，在边境乡镇开展升国旗、唱国歌活动，教育边境群众爱党爱国热情。

第三篇：党建网格化

党建“网格化”管理流程

(试行)党建“网格化”管理流程按照组织结构自下而上发起，结果处理意见自上而下反馈。参与服务办事的成员有楼栋网格管理员、社区网格管理员、镇、街道网格管理员、区委、政府督查室、区相关职能部门。

第一步：“网格化”管理流程信息采集三种途径，一是居民手机电话反映问题。二是居民上访信息。三是网管人员入户走访采集信息。事件类别分为：经济发展、社会事务、城建环保、综合治理、基层党建、其他。

第二步：信息记录、楼栋网格管理员将收集到的信息及时记录在《海南区党建“网格化”管理网管日记》

第三步：楼栋网格直接能够处理的事务，立即解决，及时反馈诉求居民，并把办理结果通知社区。

第四步：楼栋网格无法处理的事务，填写《网格化管理“网格”信息上报单》上报社区网格管理员。

第五步：社区网格能够处理的事务，社区结合实际，给予办理或答复，并将结果反馈给楼栋网格管理员。

第六步：社区网格暂时不能够解决或无法处理的事务，社区应及时召开民情民意分析会，向居民群众说明情况，并填写《网格化管理“网格”信息上报单》，上报镇、街道网格管理员。

第七步：镇、街道网格管理员将社区上报的信息进行集中汇总后，对于能够处理的事务，安排社区或专人进行处理，对于暂时不能够解决或无法处理的事务，镇、街道应及时召开民情民意分析会，向居民群众说明情况，并填写《网格化管理“网格”信息上报单》，根据信息类别上报区委、区政府督查室。

第八步：区委、区政府督查室对上报的信息，根据信息类别，填写《网格化管理“网格”信息事务交办单》，交由区相关职能部门给予办理。

第九步：区相关职能部门根据《网格化管理“网格”信息事务交办单》所交办的事务，给予限时办理，并将情况反馈至区委、区政府督查室和镇、街道。

第十步：镇、街道将办理结果反馈社区，由社区答复给居民本人，并对信息事务办理情况及时登记。

第四篇：党建网格化现场会会议交流学习材料

党建网格化现场会会议交流学习材料

**村支部党建网格化推动社会管理创新

基层党组织是党在农村工作的根基，基层党建工作强弱与否，事关党的方针政策能否在农村全面贯彻执行，事关群众利益能否得到维护，事关美好乡村建设工作能否有效推进。今年以来，**村党支部按照县委组织部统一部署，在乡党委政府坚强领导下，扎实开展党建网格化管理工作，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，基层党员先锋模范作用进一步发挥，农村党建及社会管理工作有序推进。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

**村位于美溪乡东南部，黟七线穿村而过，有6个村民组，农户217户，人口948人，耕地面积1695.6亩，水田面积914亩，山林面积25344亩。**村党支部现有4人组成（包含选派干部一名），党员48人，其中女党员8名，初高中以上文化程度党员34人。近两年来，**村党支部在乡党委政府坚强领导下，以开展基层组织建设年活动为契机，以创建党建工作网格化为抓手，以打造“茶旅**”为主题，解放思想，锐意进取，基层党建和美好乡村建设工作取得一定成效：2012年以来，**村先后被评为市级乡村旅游“五统一”示范村、市、省级生态村、县级关心下一代工作先进村、基层“五个好”党支部、森林村庄等荣誉，并先后有3名同志入围黟县首届道德模范评选，村民李小伍并评为黟县唯一一位“最美黄山妈妈”。村级集体经济经营性收入也由空白村实现收入近10万元。

二、工作做法

（一）科学建网，实现责任主体网格化。

一是构建网络，农户包管全覆盖。以村民组为单元格，选好网格长。重点推荐有责任、有能力、热情高的党员担任村组网格长；以户为单元格，配好网格员。按照居住相邻、关系和睦为原则，对农户科学划片，把网格员周边农户包责给网格员，并根据村民组情况，使每个网格员包责5-13户不等责任区。二是分级管理，责任落实到个人。全村共划分为6个责任区、27个责任片，由6个网格长负责对27个网格员进行管理，6个网格长则向村党支部负责。各网格员则定期走访农户，获得村情民意，并上报给网格长，网格长在按照工作时间要求，上报给村党支部。最终由村党支部负责处理，并及时予以反馈。三是亮明身份，农户包责全透明。制定网格公示牌，并张贴在网格长、网格员门前，既是对党员的一种提醒，又能让老百姓有问题找到责任人。

（二）健全制度，落实服务流程网络化。

按照操作简便、传递便捷、就近管理的原则，该村党建网格化从大的单元是分成了三个层级，即村党支部、网格长、网格员，其最终目的都是服务农户。从小的单元分是由网格员包户划分为27个责任区。为推进网格化监管工作规范化，该村党支部制定工作制度、明确工作职责，绘制工作流程图、明晰工作程序，以达到让党员一看就懂，一学就会。在网格化工作开展中，除日常党内活动外，重点是让党员承担起管理社会的责任，从为民全程代理事务到帮助群众解决问题，从收集村情民意到调解群众矛盾等，网格化管理整合了管理与服务资源，形成了“组团式”服务的工作模式，提高了工作效率。按照工作流程，每位网格员定期走访包责农户，采集第一手信息，然后上报给网格长。网格长能处理的问题，就地处理并反馈给网格员；不能处理的问题，及时上报给村党支部，由党支部联合村委会处理；村党支部不能处理事务则逐级上报到乡党委政府。这种处理模式，首先是解决了村两委工作力量不足问题：**村“两委”共有干部4名，外村民组长也就10个人。目前网格化实施后，管理力量增加到33个人，对于村内社会管理来说，人员力量有了较大增加，但却没给村内经费开支带来负担。（因为党员活动都是义务性的。）另外一个方面，就是让农村党员有了参与社会管理的机会，进而提高其对党员自身价值的认同。

（三）明确职责，达到服务内容菜单化。

明确好职责，网络才能发挥出重要作用。为切实明确党支部、网格长、网格员的工作职责，**村党支部本着操作便捷的原则，明确了网格长有模范遵守法纪、参与社会舆情收集、参与矛盾调处、监督政策法规执行、做好为民全程代理等五项重要职责；明确了网格员有参与村务管理、参与社会舆情收集、参与矛盾调处、参与培训学习、做好群众服务工作等五项职责；作为党支部是村基层党组织的核心，是党建工作网格化的领导机关，其基本职责除了贯彻好党的方针政策在农村实施外，还承担组织、协调、指导、培训、承办等具体职责。另外，村党支部还针对网格长、网格员制作《党建网格化管理工作手册》，在载明相关制度、职责等前提下，设计出工作日记台账，按照走访人、走访时间、被走访人、信息收集情况、信息报告情况、信息反馈情况等列明工作内容，明确工作流程及工作要求。

三、取得的成效

通过实施“支部+网格长+网格员+农户”模式，把农户包保给党员，把党员定责在网格内，把支部建在“网”上，让党员在“网”上同频共振，有效实现了基层组织工作、社会基础保障工作、美好乡村建设工作、社管综合管理工作等资源的科学整合，促进了农村社会管理工作的创新。活动开展以来，全村27名网格员在6名网格长的指导下，对全村217户农户进行了分片包责，收集村情民意153条，为群众解决问题45件，化解矛盾纠纷2起。目前，**村党建网格化平台已经初步实现了“连心桥”、“传播筒”、“采集器”、“减压阀”四项功能，为创新基层组织管理工作注入新的“血液”。

一是通过党建网格化搭建起服务群众的“连心桥”。网格化实施以来，广大农村党员通过与无职党员设岗定责等基础工作相整合，变“一岗一责”为“一岗多责”，变“被动服务”到“主动上门”，无形中增强了党员为民服务意识。27名网格员平均包责农户8户，月均实现走访农户两个轮次，增强了党员与群众交流的机会，让群众从党员身上看到了基层党组织在变化，看到了基层党员在变化，看到了群众问题被解决。这些改变，也让群众对党和政府有了更新的认识，提升了群众对党和政府的认同感，在群众与政府之间搭建了相互信任、相互理解的“连心桥”。

二是通过党建网格化搭建起宣传政策的“传播筒”。走访的过程不仅仅是收集村情民意的过程，更是向广大群众传播党的政策的过程。33名网格长、网格员在村党支部统一安排下，定期“上门走访”，向群众宣传党的十八大等会议精神，并把党和政府的利民惠民政策宣传到位。通过党建网格化建成覆盖全村的一张宣传网，解决了以往农村宣传工作开展难、难开展的局面。村党支部还利用这一平台，建立了移动通讯联系网，并通过短信群发及时向党员传递学习信息，向网格员下达社会管理和服务相关信息，提高了工作效率。

三是通过党建网格化搭建起社会舆情的“采集器”。营造和谐稳定的社会环境是美好乡村建设的重要内容。近年来，农村发展急剧变革，社会矛盾多元、突发等因素给农村社会管理带来压力。**村党支部通过党建网格化，目的是把党员即网格员作为农村社会管理中的中坚力量，把网格员作为农村基层党组织的“千里眼”、“顺风耳”，通过网格员包责走访，能够实现对辖区农户的全覆盖。走访的过程既是了解群众需求的过程，也是采集社会舆情的过程。网格员在走访中，会不断收集一些信息向上级传递，村党支部能在第一时间知道全村社会舆情，做好对矛盾隐患的及时排除，并做到对突发事件的应急处理。例如：7月1号，作为打鼓岭村民组网格员余海人接到群众反映，因建在打鼓岭村民组停车场的厕所常年关闭，造成很多游客尤其是女性游客到打鼓岭组后，因为需要方便，便到处到农户家找厕所使用，但农户因和这些游客没有服务接待关系，都不乐意为游客提供方便。因此，这种状况不仅造成来山游客意见较大，而且村民反映强烈。后余海人的信息被上报到村党支部，村党支部会同村委会及时和徽黄旅游公司沟通对接，第二天便让旅游公厕正常开放，化解了群众积怨。

四是通过党建网格化搭建起矛盾化解的“减压阀”。当前农村社会矛盾十分复杂，涉及山场纠纷、邻里积怨、婚姻危机等等，通过网格员走访，能够让群众矛盾在第一时间被发现，第一时间被处置，第一时间被化解。即便有些矛盾不能及时化解，但也给群众反映情况、解决问题提供一个便捷的渠道，避免因解决途径不畅，而引发上访、刑事案件等事件的发生。

诚然，作为党建工作的一种有益尝试，**村党支部在开展这项工作中，也遇到比如：党员因不识字而无法记载档案、极个别党员活动参与性不高、活动开展缺乏必要的经费支撑等等。**村党支部也将以参加这次现场会为契机，广泛吸取兄弟村的先进经验，完善工作机制，以党中央在全党开展党的群众路线教育活动为契机，进一步推进党建网格化管理工作再上新台阶，力争让“小网格”能全面服务起“大民生”。

第五篇：绿春县党建网格化交流材料

打造边境党建绿色三角洲

构筑哈尼圣地党建桥头堡

———在红河州党建网格化推进会上的交流材料

中共绿春县委

（2011年7月27日）

近年来，绿春县结合边境、民族、山区、贫困的县情特点，围绕新一轮西部大开发和实施“桥头堡”建设的机遇，按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆、促发展”的要求，扎实推进“五边党建工作”，全面推行“六型党建模式”，深入实施“十大党建工程”，广泛弘扬“三种绿春精神”，积极探索富有绿春特色的边疆民族地区党建工作新路子，着力打造“边境党建绿色三角洲”，构筑“哈尼圣地党建桥头堡”绿春党建网格化新模式。

一、扎实推进“五边党建”工作，奏响边疆党建工作“进行曲”

一是推进“政策支边”，鼓足科学发展劲头。抓住

新一轮“西部开发”、“桥头堡建设”、“兴边富民”等重大机遇，用活、用好、用足各项政策，增强边境地区自我发展能力。二是推进“产业富边”，促进群众增收致富。加快矿产、电力、生物资源、旅游、边境贸易五大产业开发，壮大特色种养殖产业，拓宽农民增收渠道，实现“一村一品、一乡一业”产业格局。三是推进“组织固边”，夯实基层战斗堡垒。扎实推进“七有”标准化阵地建设。优化党组织设置方式，确保党组织全覆盖。加强村（社区）干部队伍建设，增强班子的整体功能。四是推进“民主兴边”，构筑边境安宁基石。加强基层党内民主建设，推进党务公开；抓好党代会常任制工作，充分发挥党代表的作用；推行“四议两公开”工作法，规范村级民主管理。五是推进“文化活边”，活跃边疆民族文化。充分挖掘民族文化，着力打造独具绿春特色的哈尼文化党建品牌，扩大党在边境民族地区的影响力。

二、全面推行“六型党建”模式，奏响边疆党建工作“和谐曲”

一是推行“富民型”农村党建。紧扣“为民带富创富”主题，倾力打造“一基三带”工程（各乡镇创办一个综合培训基地，以基地培训带活一个基层组织、带强一支干部队伍、带动一方群众致富），培养致富型农村党员。二是推行“效能型”机关党建。开展提高工作效率、工作质量、决策水平，改进领导作风，强化工作纪律的“三提一改一强化”为内容的机关作风建设年活动，提高机关党员服务效率和水平。三是推行“效益型”企业党建。积极发挥好党组织在促进企业生产经营、做好企业人才培养、推进企业文化建设、维护各方合法权益、领导企业群团工作的作用，通过加强企业党建，促进企业做大做强。四是推行“质量型”学校党建。开展党员教师结对帮扶贫困学生、骨干教师结对帮扶青年教师、一名党员教师结对帮扶一个班为内容的“三项活动”，努力使教师争做爱生育人的先锋、教育教学的先锋、教育引导的先锋“三类先锋”，着力提升教育质量和水平。五是推行“和谐型”社区党建。开展“文明社区”、“文明楼院”、“平安家庭”、“平安社区”等创建活动，积极开展社区便民利民服务活动，为社区居民群众排忧解难。六是推行“服务型”卫生党建。开展树立行风意识，争当医德卫士标兵，做人民满意的白衣天使；树立服务意识，争当健康卫士标兵，做人民满意的白衣卫士；树立能力意识，争当先进技术标兵，做人民满意的白衣技术骨干“三树立三争当三满意”主题实践活动，打造“服务型”卫生党建特色。

三、深入实施“党建十大工程”，奏响边疆党建工作 “合奏曲”

一是实施“基层党组织经济实体”工程。通过政策扶持、项目整合，鼓励村级党组织创业，经过5年的努力，使全县所有村级(社区)党组织年可支配收入均达到2万元以上，破解“无钱办事”难题。二是实施基层党建“一基三带”工程。依托各乡镇综合培训基地，每年对村组干部、种养大户、返乡青年分批进行实用技术的“轮训”，实现带活一个基层组织、带强一支干部队伍、带动一方群众致富目标。三是实施“农民万元增收”工程。整合政策、资源，加大农民创业扶持力度，每年有计划有组织地扶持一批农民创业。进一步加强农村实用技术的推广，培育致富带头人，带动农民共同致富。四是实施“服务联系群众”工程。推行县委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制，建立健全党群结对帮助长效机制；推进村级“农民服务站”建设，为农民提供“一站式”便民服务；探索建立农村民情联络服务队，做好新形势下的群众工作。五是实施“三民牵系实践活动”工程。深入推进“民求我应、民需我做、民难我帮”主题实践活动，为民解难题、办实事，融洽党群干群关系，提升党在群众心中的威信。六是实施“党员群众素质提升”工程。探索建立先锋流动讲学团，定期到乡镇、村组开展廉政教育、种养殖技能、产业开发、农村工作等知识培训，全面提升党员群众科技、文化、法律等素质。七是实施“基层组织社会管理创新”工程。开展 “诚信”、“爱心”、“仁慈”

等公民道德教育活动，并树立一批“模范家庭”、“模范孝子”、“爱心模范”、“诚信模范”等典型，教育引导群众发扬尊老爱幼的传统美德。八是实施“民族文化与基层党建和谐共振”工程。开展“建设一个活动场所、修筑一块篮球场、建好一个党员书屋、组建一支文艺宣传队”的“四个一”活动，繁荣农村党建文化，实现党建与民族文化共促进。九是实施“爱民固边党建”工程。开展军民警民“共上一堂党课、共过一个党日、共守一段边境线、共建一个家园”活动，军民警民共筑边境维稳防线。十是实施“村村红旗飘”工程。深化拓展“村村红旗飘”工程，实施“红旗村村飘，红歌人人唱”活动，提高党员群众的国家、国土、国门、国防、国民意识。

四、广泛弘扬“三种绿春精神”，奏响边疆党建工作“交响曲”

一是弘扬“开拓进取的大山梯田精神”，打造五类先锋。发扬自强不息、善于吃苦、开拓进取的大山梯田精神，每年开展一次敬业奉献先锋、业务能手先锋、开拓进取先锋、带头致富先锋、带民致富先锋评比活动，培树一批绿春梯田能人，外树绿春奋发进取的形象。二是弘扬团结一心的长街古宴精神，培树两类典型。坚持举办哈尼长街古宴活动，每年选树“团结干事先进示范单位、民族团结进步示范村组”，规定选树标准，展示民族团结风采，内树民族豪情形象，外树绿春和谐安宁形象。三是弘扬勤劳善良的都玛简收精神，力造三种形象。发扬都玛简收勤劳、诚实、善良、好客的精神，在各基层党组织和群众中选树“诚实守信先进单位、敬老爱幼先进家庭、助人为乐先进个人”典型，树好绿春善良守信的良好形象。