健康是人生最宝贵的财富

第一篇：健康是人生最宝贵的财富

健康是人生最宝贵的财富

一、热爱健康，珍惜生命

生老病死是每一个都必须经历的过程，但是，由于不同的态度和行为，这个相同的过程每个人的感受都大不相同。有的人经历了各种疾病的折磨，痛苦地死去。有的人一生健康，无疾而终。你愿意选择前者还是后者？当然谁都愿意一生健康，无疾而终。可是，大部分人的结果却是经历了各种疾病的折磨，痛苦地死去。这是为什么呢？看看我们所作的事情就知道了，抽烟、喝酒、熬夜、纵欲。。大部分人每天所做的，都是谋杀健康、谋杀生命的行为，健康还会眷顾你吗？深圳夜里打牌打死4个年轻人，报纸已经报道了。去年一个找我预测的年轻人才25岁，因为直肠癌去世了。

这里面主要有两个原因，一个是任性，一个是无知。

我们先来说第一个问题，所谓任性，其实，就是控制不了自己的动物本能，只好任由性子来，如同前面说到的抽烟、喝酒、纵欲一类就是寻求刺激的原始本性，不爱锻炼就是懒惰，熬夜也是放纵自己。总之，任性就是缺少意志而无法自控的坏毛病。

这种人善于给自己找借口，说什么“我这辈子就这么点爱好（抽烟、喝酒、好色），如果没有了活一百岁又有什么意义？”甚至表现出一付死都不怕的“英雄气概”。但如果一旦检查出大病，他比一般人更脆弱，更不堪一击，当初的豪迈早不知哪里去了。这些人并不是两派，而是任性的两种表现，意志薄弱的必然结果。还有很多人喜欢凑合活着，这种思想危害也是极大的。

我有一个朋友张老师，为人坦率真诚，对人充满热情，爱帮助人，是大家公认的好人。但他有一个坏习惯，爱抽烟，戒了七次也没戒成。后来拍片发现肺子黑了一大片，这回彻底戒了，但已经晚了，没几年就查出了肺癌，09年春天去世的，才59岁，朋友们都特悲痛，都说要戒烟。

很多人都是这样，没病的时候不知道害怕，一旦有了大病精神就彻底垮掉了。除了任性之外，就是存有侥幸的心里，总认为那些可怕的绝症离自己很远。无数事实证明，如果你的恶习不改，那些大病一定会找到你，而且比你想象的要快的多。因为所有的疾病（先天形成的除外）都是自己亲手制造的。

现在，死亡率最高的是30至50岁的人。知识分子的平均年龄58.5岁，按这个数字，不算学前教育，小学6年，中学6年，医科大学8年，硕士3年，博士3年，博士后3年，都学完后到点了，还能干什么？所以，我们必须明白，健康是最宝贵的财富，钱、权、色都不是主要的，如果你没有健康，这些东西都没有保证，很快就是别人的。

这个道理似乎都懂，但大多数人所做的，依然是本末倒置的事情，还是没有跳出“前四十年用命换钱，后四十年用钱买命”的怪圈。问题是，纵有亿万财产，也未必能买回健康，英年早逝的企业家数不胜数。著名企业家王均瑶因劳累过度，2004年患肠癌去逝，年仅38岁。据说当年王均瑶知道自己癌症晚期时日不多的时候，一个人躲在五星级酒店里烧钱，一边烧一边哭，后悔自己当初只顾赚钱而不爱惜自己的健康，痛恨自己被金钱夺走了生命。

从另一个角度来说，对生命不负责任，是自私的表现，因为你的生命不仅仅属于你自己，还有你的亲人，还有社会。“身体发肤，受之父母，不敢毁伤。”《弟子规》里面告诉我们：“身有伤，贻亲忧；德有伤，贻亲羞。”一个人不爱惜身体，伤病不断甚至中年去世，让父母牵挂、伤心，是大不孝，抛下爱人孩子，是缺少爱心不负责任，是不仁；社会培养了你，你对社会没有贡献，是不忠不义。当然，如果你就是不想健康、不想长寿，就想做一个不仁不孝、不忠不义的人，别人也拦不住你。

第二篇：员工是企业最宝贵财富

员工是企业最宝贵财富

厦门网讯 据集美报报道 记者 林小芬

目前，集美辖区很多企业已经开始形成各具特色的企业文化，并开展了一系列富有成效的活动，正逐步将企业文化建设融入企业经营管理的全过程。在日前召开的企业文化建设现场经验交流会上，路达（厦门）工业有限公司、姚明织带饰品有限公司、宏发电声股份有限公司、宝宸厦门光学科技有限公司等4家企业单位代表现场交流了各自的心得体会。路达：把员工当成自己家里人

路达负责人介绍，路达始终认为员工是企业最宝贵的财富，坚持“把员工当成自己家里人”，真心相待。除了优化工作环境，路达还注重人文关怀。为了满足员工的业余生活，路达在厂区内设置了员工活动室、篮球场、员工食堂等生活和活动设施，开展瑜伽、交谊舞、民乐、声乐等培训班，成立钓鱼、登山等协会，并举办员工运动会、元旦晚会、篮球联赛、足球联赛、野外生存拓展训练、各类知识竞赛等活动，为员工提供学习锻炼和交流沟通的平台。

姚明织带：成立员工互助基金

姚明织带的人性化管理，不仅是建立富有竞争力的薪资体系，提供丰富多样的福利，还在于关怀员工，扶贫济困。2007年，姚明织带成立了内部员工互助基金，对因疾病、灾害或突发事件等导致生活困难的员工及时进行慰问与补助，至今，已慰问补助100多人次，发放慰问补助金10万多元。

宏发电声：“四个一”工程

“四个一”即一张报纸、一次总结表彰联欢晚会、一场运动会、一堂“宏发历史与文化”课程。宏发电声采取形式多样的企业文化宣传，使企业文化成为看得见、摸得着、听得见的精神力量。

《宏发报》创于1997年，至今已举办180多期，是企业文化建设的最显著标志。从创立之初，宏发每年年底都会举办一场总结表彰联欢晚会，每两年举行一次的运动会，以运动的形式关心人、激励人、鼓舞人，目前已举办九届。

宝宸光学：鼓励员工出“金点子”

宝宸（厦门）光学科技有限公司隶属于宸鸿科技集团（TPK）。宸鸿科技从成立之初就大力弘扬“以人为本，新速实简”的企业文化精神。2011年初，宸鸿在员工中开展为期五个月的“金点子”征集评选活动。经过征集评选，员工共有744个点子入围，并最终产生了金、银、铜奖。

第三篇：2012-1-29陕西日报 6版 生态环境是最稀缺资源最宝贵财富

2012-1-29陕西日报 6版 生态环境是最稀缺资源最宝贵财富

刘涛

环境是最稀缺的资源，生态是最宝贵的财富。做好淳化生态环境工作，巩固保护好淳化生态环境，就是对咸阳和陕西最大的贡献。

生态是淳化最大的优势资源，建设生态名县是淳化的现实选择。淳化是国务院首批命名的全国绿化模范县和全国林业先进县，森林覆盖率达到46.5%，林草覆盖率达到56.8%。加快淳化发展，抓住了生态，就抓住了纲，就抓住了根本。为此，县第十六次党代会提出了“以发展为基、以民生为本、以生态为根、以文化为魂”的工作方针，确立了建设果畜强县、旅游强县、新型工业强县和生态名县的奋斗目标。特别是建设生态名县目标的提出，与市党代会“生态优市”战略一脉相承。我们一定要全力搞好生态名县建设，为建设“现代新都市、和谐新咸阳”提供坚实的生态基础和环境保障。

实施“生态建设”工程，筑牢建设生态名县根基。建设生态名县，造林绿化是基础，保护生态环境是关键。一要大力实施生态林业工程。精心组织实施天然林保护、三北防护林、退耕还林、封山育林工程，切实抓好县乡道路绿化、县城两山和城镇绿化，实现“城在绿中、村在林中、人在景中”的生态建设目标。二要全面推进水环境整治。实施“碧水行动计划”，抓好以冶峪河综合治理和湿地公园建设为重点的县城山水打造工程，着力打造独具特色的山水园林新城。三要切实加大环境保护力度。严禁对森林乱毁乱砍滥伐，积极实施农村面源污染治理，切实做好节能减排工作。

实施“生态农业”工程，丰富建设生态名县内涵。要用生态化理念谋划农业，用现代化模式提升农业，用产业化经营壮大农业。要优化结构，按照“优果、强畜、增菜、扩杂”的工作思路，推广苹果生产先进技术，实施核桃、油桃、葡萄等杂果经济林和设施蔬菜建设，大力发展生猪、奶山羊、奶牛、笼养鸡和肉兔养殖，扩大小杂粮种植面积，做到以畜养果、以果带畜，果畜菜良性互动。要提升品质，按照生态化、有机化、标准化、安全化的要求，把淳化建成农产品安全生产示范县。要重视营销，建立健全新型农业服务体系。

实施“生态旅游”工程，增强建设生态名县活力。旅游业是最经济、最环保的产业。要加大投入打造精品景区，全面启动冶峪河国家湿地公园和40里黑松林绿色生态观光长廊建设，打造主题鲜明、各具特色的精品景区、魅力景区。要丰富内涵提升淳化旅游吸引力，把得天独厚的史前文化、西周文化、秦汉文化、唐宋文化、生态文化、宗教文化、红色文化、民俗文化、时代文化融入到景区开发建设之中。要下大力气抓好旅游配套产业，形成多元并举的旅游链条。

实施“生态工业”工程，提升建设生态名县层次。要在巩固保护淳化良好生态环境的基础上，发展园区经济，不断完善润镇工业园区配套设施，拉大园区框架，提升园区承载力和聚集水平。要发展新型工业经济，以农副产品深加工为主攻方向，引进和建设一批产业化龙头企业，积极实施煤电一体化和风能、水能、太阳能发电项目。要发展外向型经济，加大抓项目、争资金的工作力度，有选择、有针对性地引进一批好项目大项目。

实施“生态文化”工程，塑造建设生态名县灵魂。生态文化是生态名县建设的灵魂。我们一要大力开展生态教育，成立县新闻中心，创办《淳化快讯》，开办淳化大讲堂，全面普及生态学理论、生态经济理论和生态科技知识。二要弘扬地方传统文化，通过举办全国摄影、书法、绘画、征文大赛及各类笔会、节庆活动，深入挖掘富有淳化特色的历史文化、山水文化和森林旅游文化。三要深入开展系列绿色创建活动，使人民群众自觉投身生态名县建设，在全社会形成人与自然和谐相处、协调互动、相得益彰的发展局面。

（作者系淳化县委书记）

第四篇：员工是企业的宝贵财富

员工是企业的宝贵财富

——谈企业和谐的劳动关系

孟昭辉

近日，天津市山东商会召开了第九次会长办公会，会上夏会长和各位副会长集体学习了市委办公厅下发的《关于构建和谐劳动关系的若干意见》和市人大颁布的《天津市企业工资集体协商条例》。通过学习会长们感触很大，呼吁山东商会的全体会员企业积极构建和谐的劳动关系，为构建和谐天津做贡献。

一段时间以来，部分地区由于各种原因出现了员工跳楼、企业停工现象，引起社会各界的广泛关注。虽然这种现象主要出现在外资企业中，但也必须引起我们民营企业的高度重视。因为，构建和谐的劳动关系，不仅关系着企业的生存与发展，而且关系着社会的和谐与稳定，已经成为事关改革发展稳定大局的一个重大问题。

企业的投资者、管理者和员工都是企业的重要资源，是从事不同工作的劳动者，企业的健康、可持续发展是他们共同利益所在。企业的发展是每个成员共同努力的结果，必须由企业投资人、管理者和员工共同分享。和谐劳动关系是企业提高竞争力、获得可持续发展的有效途径，是促进社会稳定、实现企业利益和社会利益统一的必然要求，是企业承担社会责任的重要内容。企业只有将构建和谐劳动关系、承担社会责任特别是保障和改善民生的理念融入企业发展战略，根植于企业经营文化，实践在经济社会生活中，才会真正实现可持续发展。

透过外地企业劳动关系中的问题，我们可以看到，随着我国经济

社会的发展，以人为本理念的深入人心，劳动力价格上涨、劳动力成本上升是大趋势。部分沿海地区、新兴工业区的低成本劳动力竞争优势正在消失。在这一大背景下，民营企业一定要高度重视和努力构建和谐劳动关系，积极承担社会责任，为企业的长远发展注入源源不断的动力。要努力保证员工合法权益。建立员工薪酬随企业效益稳步增加的机制，为员工及时足额缴纳各种社会保险，加强劳动安全保护，努力为构建和谐社会多做贡献。要研究新一代员工的特点，努力形成让员工有归属感和安全感的企业文化。要弘扬中华民族扶危济困的传统美德，积极履行社会责任。

第五篇：大学生思想汇报：人生中的宝贵财富

尊敬的党组织：

怀着激动而光荣紧张，紧张而严肃的心态和感受，我来到了第一次党校的课堂上。在这里看到了许多优秀的学长学姐，能与他们在一起学习党的章程、方针，接受党的教育和培养，我感到无比的荣幸，我暗暗地告诉自己一定要珍惜这个机会，好好学习党的知识，努力向一名合格，优秀的党员发展。

听完了老师的课后，我感触很大，收获很多，觉得这真的是一个宝贵的人生课堂啊!这里有优秀的老师、同学，还有先进的思想，更有老师传授给我们的宝贵的人生经验和深刻的哲理。给我的思想的端正，以及人生发展的方向都有很大启迪和帮助。

首先，老师在第一节党课上，为我们讲解了中国共产党党员的条件，入党动机，以及如何做一名中国共产党党员。老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时，深受鼓舞和教育。在讲到对党章的解读时，老师举到了两个例子，一个是十六大党章中，关于个人成分的更改，增加的六个字，老师做了深刻的多方面多层次的 研究。另一个例子，“又好又快”向“又快又好”的转变，老师也谈了自己的独到的见解。从这其中我看到了老师对党的热情和人执着的追求，看到了党组织的先进性和强大的力量之所在。我更加坚定了加入中国共产党的决心。

其次，在讲到困难时，我受益很大，困难就是人生中的财富。一帆风顺的人生是平淡无味的，是平庸的碌碌无为的，泰戈尔说过：“只有流过血的手指才能弹出空谷的绝响。”人生中会有很多困难，有了困难就要积极去克服它，克服了一个困难，我们就会有很大成长和进步。我们的党在建立之初就遇到了种种艰难险阻，就是先辈们不怕困难，百折不挠的精神，克服了一个有一个的困难，我们的党才迅速成长，发展，壮大起来。小到个人，大到国家都要有不怕困难，勇于挑战的精神。回想自己以前遇到的那些困难，真的没什么可怕的，一路走来，正是这些困难带给我的锻炼和磨砺，使我能更好的面对后面的困难。所以，以后无论遇到什么困难，我都不会畏缩，我会欣然地接受，勇敢地面对，积极地克服它。

老师还讲了关于人生的，作为一名大学生要树立远大的目标，并为目标努力奋斗，多学知识，提升自己的素质。我真为自己以前以活动多的借口，原谅自己不好好学习而感到羞愧。老师说到自己大学时也是主要的学生干部，他就是在每个周六留出时间专心学习，并很享受这段时光，是充满了幸福感的。我以后会时刻提醒自己，向老师学习，抓住每一分每一秒好好学习，提升自己的素质，提高为他人为社会为祖国奉献的本领。

老师这节课还讲了很多很多宝贵的人生经验，深刻的人生哲理，我收获很多，真的很感谢院支部老师给我一次来到党校学习的机会，这将是我人生中的一大笔宝贵的财富，相信我的人生会变得更加有意义。

汇报人：xiexiebang