党委换届工作会上的讲话

第一篇：党委换届工作会上的讲话

在“XX”党委换届工作会议上的讲话

（XXX主任）

同志们：

按照《党章》的规定以及XXXX研究中心的实际情况，今天“XXXX”党委进行了换届选举。由此产生了新一届XXX党委。在这里我代表XXXX党组、代表直属单位党委向“XXXX”全体党员表示亲切问候，向新当选的党委班子成员表示热烈祝贺，并对上一届党委班子辛勤工作表示衷心感谢。刚才XX同志代表上一届党委对工作进行了总结，XXX同志代表新一届党委班子作了很好的发言，我完全同意。

“XXXX”党委自2003年以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以党的基层建设为主线，充分发挥“中心党委”‘的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从加强领导班子和干部队伍建设，加强思想政治工作建设、企业文化建设和党风廉政建设等方面入手，以提高经济效益、企业稳定、全面协调、和谐发展为中心，以坚持着力夯实党在基层企业的执政能力，提升党在基层企业经济工作中的核心地位，提高党员干部的综合素质，增强企业发展的综合竞争力为目标，积极开展各项工作，为带领与推动“XXXX”科学、稳步、健康发展起到了很好的作用。

九年来，“中心党委”根据“中心”自身的特点和在不同

时期的发展情况，分别制订了“XXXXXXXXXXXXXXX”、“XXXXXXXXXXXXXX”、“XXXXXXXXXXXXX”的工作方针，这些工作方针非常符合“XXXX”在各个时期发展的特点，通过这些工作主线的开展，很好的解决了不同时期发展过程中遇到的困难和问题。

过去的九年，是“XXXX”稳定、和谐、练内功的九年，作为基层党委开展的各项工作，我们认为是务实的、是有成效的、是符合“中心”实际情况的。但是，我们也看到了过去九年工作中的不足。首先是经济发展跟不上时代发展的步伐。经济总量少、发展速度慢、产业规模小、职工收入低；其次是没有建设好一个“XXXX”的经济支柱产业，项目发展与经济增长点建设不理想；从党员队伍看，部分党员先锋模范作用发挥不够，我们的党员干部抓发展的意识不强、办法不多、能力还需提高，干部责任心、事业心还有待增强。

同志们，今年是我国“十二五”发展规划实施的第一年。在刚结束的XXXX省第十次党代会上，XXX书记作了《XXXXXXXXX》的工作报告，报告的核心内容就是“加快建设全面小康”，使XX省在“十二五”期间率先在中部地区进入小康行列。面对新的形势、新的任务，新一届党委班子的担子更重，任务更艰巨，希望你们不要辜负全体党员的重望，切实履行好自己的职责。下一步要认真学习、贯彻落实省第十次党代会精神，坚持“发展更加科学、社会更加和谐、环

境更加优美、人民更加幸福”的方针，充分发挥“XXXX”的区域优势、行业优势，实施科技创新、管理创新、机制创新，不断加强党的建设工作，继续深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，加强学习型党组织建设，推动“XXXX”各项工作的发展，实现“中心”经济适度增长、职工收入稳步提高、人们安居乐业、企业和谐稳定的愿望。

我相信，通过大家的共同努力，这个愿望一定能够实现的。谢谢大家。

第二篇：党委换届后班子务虚会上的讲话

文章标题：党委换届后班子务虚会上的讲话

今天，是我们新一届党委产生后召开第一次班子会，主要是务虚。我想讲两个问题：

一、如何看待这次选举的结果。

这次党委换届，是经区委考察、根据几个方面的原则确定的，也是经过167名党代表选举产生的。从这次投票选举的结果看，我们每一位同志的得票都很高，有全票的，有不是全票的，但不管是不是全票，我认为都是高票当选、漂亮当选。当然，相比较而言，得票是有高有低的，这是正常现象，也是在预料之中的。高票当选，说明167名党代表，全镇的党员、干部和群众对我们这个班子是信任的，对上级党委组织部门的决策是信任的，是讲政治的，是讲党性的，是讲大局的。得票的高低，是相对而言的，如何看待这个问题？不妨分析一下我们党代表投票时的心理。一般来说，有两种情况，一种是客观的，实事求是的，不带任何私心杂念的，这是大多数情况。不能排除另一种情况，就是掺杂着一点个人的情绪，掺杂着一点个人的私心杂念，这种情绪和私心可能只是因为某一方面的原因、某一时的想法，把这种情绪带到选举中来对不对？我们都认为不对，但既然是民主选举，我们也没权利，也没必要去干涉，毕竟这种情况只是极少数。为什么这极少数人会有这样的情绪？而且这样的情绪针对我们班子中的部分人？因为我们班子的成员分工不同，工作性质不同，给我们的干部群众、我们的老百姓留下的印象就不同。我们的工作就象一台戏，有的是唱白脸的，有的是唱黑脸的。我们有的班子成员给群众办实事多，解决困难多，因为你的职责就是这个，手中有这个权力，这个职责和权力是党委政府赋予你的，你为老百姓解决问题了，老百姓把功劳记在党委政府的头上的同时，也会对你个人留下好的印象，留下好的口碑。同样，我们有的班子成员查问题多，追究责任多，对于当事人来讲，这不是在办好事，而是在跟他们为难，触动了他们个人或他们亲朋好友的利益。这种职责和权力同样也是党委政府要求的，也是在为组织工作，在为更多的老百姓服务，但总会影响到一部分人的切身利益，那么，这一部分人就会把账记在组织的头上，也不排除把账记在我们的领导个人头上。这些影响，都会在这次选举中表现出来，反映出来。大部分人都是凭良心、凭党性在选票上画圈，少部分人则是借此机会宣泄一下自己的情绪，发一下牢骚。这次党委换届是这样，我想，下次的政府换届也会是这样。所以，我认为，不能说得票高，就是工作做得多，事情办得好；得票低，就是水平低，能力弱。在这里工作时间短，没有得罪人，得票就高一点；工作时间长，总会得罪一两个人，得票相对就低一点。不能因为要得票高，我们就当老好人、不得罪人，就不坚持原则，就不秉公办事。只要我们是无私的，上对得起组织的信任，下对得起百姓的期望，就可以问心无愧。所以，不管我们是唱白脸的，还是唱黑脸的，都要把我们自己的角色演好，也只有我们每个人都把自己的角色演好，我们的整台戏才可能唱好。

二、如何加强班子的自身建设

我们新产生的这一届党委班子，任期五年，将带领XX的干部群众，为XX今后五年甚至更长一个时期的经济社会发展奋力拼搏、开拓进取。我们担负着实现XX今后五年目标任务的历史重任，担负着建设社会主义新农村的重任，担负着构建社会主义和谐新XX的重任。我们肩上的担子很重，任务很艰巨。如何做到不辱使命，不负众望？我认为，必须首先加强我们班子的自身建设。必须充分认识加强党委领导班子建设的重大意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保障、“五好”班子为目标，大力加强党委领导班子建设，切实把党委领导班子建设成为想干事、能干事、干成事的坚强领导集体。对于如何加强班子自身建设，我谈三点看法。

首先，要加强思想建设。一是要加强理论学习。在上个月的新老干部迎送会上，我讲过上任之后要学点什么，首先强调的就是要学理论的问题。今天，在我们新一届党委班子的务虚会上，我首先强调的还是这个问题。正如我上次所说，理论学习是终身的，任何时候不得放松，不得懈怠。特别对于我们XX这样一个欠发达的镇，要实现赶超，要把XX建设成为“社会治安更好、经济质量更高、生态环境更佳，小而富、小而强、小而美的社会主义新XX”，我们面对的矛盾和问题更多更复杂，这需要我们有高超的政治睿智和驾驭能力，所以加强学习比以往任何时候都更为重要。当前，要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、增强党的群众观念和科学执政、民主执政、依法执政等方面内容的学习。班子成员要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《江泽民文选》和十六大以来党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，不断提高贯彻落实“三个代表

”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持中心组学习制度，要把我们的班子创建成学习型班子，我们每一个成员要争当学习型领导。二是要加强专业学习。我们党委班子九名同志，有两位是新入班子（朱根华、徐青），两位是到新的岗位（吴建良、施治平），还有几位任务分工都有所调整（张惠军、赵志平等），牵涉的面比较宽。可以说，我们大部分人面临的都是新的岗位、新的工作。作为领导干部，不仅要有为人民服务的观念，还必须掌握为人民服务的过硬本领，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才、富民之技、安民之策。俗话说，隔行如隔山，要把新的工作干好，不学一点专业知识是不行的。我们要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断提高我们党委建设社会主义新农村、推进农村经济社会发展的本领，适应新形势新任务的要求。当前，我们要认真学习党在农村的各项方针政策和经济、法律、科技等方面的新知识；要坚持理论学习和实践锻炼相结合，着力提高五个方面的能力，就是落实科学发展观的能力、服务农民群众的能力、依法办事的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。特别要牢固树立以科学发展观统领经济社会发展全局的观念，紧紧围绕发展这个富民强镇的第一要务，转变发展观念，理清发展思路，把握发展规律，创新发展模式，转变发展方式，提高发展质量。三是要加强理解合作。中央关于加强党的执政能力建设的决定中，对加强各级领导班子建设，提出了“要优化领导班子素质结构，形成合理年龄梯次配备”，这一次党委换届，也正是基于这个目的。要增进领导班子的团结，要创造一种互相理解、互相体谅、互相帮助、互相支持的工作氛围，尤其需要每个班子成员强化三种意识：一是全局意识。各个成员要有大局观念，树立一盘棋的思想，要认识到所分管的工作都是全局的有机组成部分，是服从全局、服务全局的。二是协作意识。每个班子成员都要牢记，分工虽有不同，都是党的工作，不管什么人，不论职务大小，分管何种工作，都是党的干部，人民的服务员，不管黑脸白脸，演好角色才能给党委政府挣脸。三是理解意识。因为分工，每个领导岗位工作的特点不同，工作的对象和范围就有差异，每个领导的工作情况就会因接触的对象不同而产生不同的评价和反映。这些评价和反映，有中肯的，也有片面的，这就要求大家给予充分理解。总之，每个班子成员要自己唱好主角，相互演好配角。

其次，要加强作风建设。领导干部的作风关系到党风。关于加强作风建设，我认为在我们的班子中要树立五种风气：一是调研之风。没有调查就没有发言权。调查研究是领导干部的必修课，是工作方法和工作作风问题，又是领导干部党性观念、事业心强弱的具体体现。我们新到XX的几位同志，在这方面做得很好，在到镇里的第一件事，就是到机关各部门、各科室，到各村居、各大公司和区属各单位去调研，了解情况、掌握第一手资料。当然，现在的调研还只是初步的，还只是面上的，随着工作的逐步深入，还要了解更深层次的问题，拿出解决问题的办法。对于班子里的其他同志，也不能只坐在办公室看材料、听汇报，也要继续深入基层，开展调研，因为基层的情况是动态的，是变化着的，是发展着的，所以调查研究也要持续、深入。我们要充分运用调研的成果，作为制定政策、正确决策、解决问题、指导工作的重要依据。二是落实之风。空谈误国，实干兴邦。说百句空话不如办一件实事，抓不抓落实，既是领导干部的素质问题，也是个能力问题，更是是否真正立党为公、执政为民的实践检验。党代会结束后，我们把大会确定的今后五年党委政府的主要工作进行了梳理，共有12个方面，60多项具体工作，我们将要明确召集人，明确责任部门，明确时间节点。这些任务就是我们这届班子的主要工作，能不能完成，主要就是看我们落实得怎么样。如何抓好落实？一要谋划全局，坚持本职工作与中心工作相结合，上级要求与XX实际相结合，重点实施与整体推进相结合，阶段性与长期性相结合，在这四个结合的基础上，拿出思路。二要抓重点工作，在重点工作中抓住重要环节，进而推动整个工作的开展。三要尽职尽责。四要严格责任。不搞形式主义、形象工程。三是勤廉之风。勤政廉洁，是对每个领导干部最起码的要求。不勤廉就没有资格当党员、当干部。领导干部必须自觉遵守党的政治纪律，组织工作纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，真正做到自重、自省、自警、自励、自律，慎权、慎欲、慎独、慎微、慎行。四是团结之风。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力。搞好团结首先要坚持民主集中制，多倾听班子成员的意见，多听群众的意见，集思广议，防止“一言堂”。其次，待人处事一视同仁，“一碗水”端平，不能有亲有后。再就是要及时化解矛盾，遇到矛盾不回避，细致耐心去解决，既要坚持原则，讲正气；又要讲究方式方法，多做思想工作，防止矛盾激化。五是亲民之风。我党的根基在人民，血脉在人民，干部本身来源于人民，权力的基础又是人民。要亲民，一要有亲民意识，真正做“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二要为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，扎实有效做好事。三要同群众多谈心，多交友，倾听群众呼声，万事民为先，建立水乳交融的党群、干群关系。

《党委换届后班子务虚会上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党委换届后班子务虚会上的讲话。

”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持中心组学习制度，要把我们的班子创建成学习型班子，我们每一个成员要争当学习型领导。二是要加强专业学习。我们党委班子九名同志，有两位是新入班子（朱根华、徐青），两位是到新的岗位（吴建良、施治平），还有几位任务分工都有所调整（张惠军、赵志平等），牵涉的面比较宽。可以说，我们大部分人面临的都是新的岗位、新的工作。作为领导干部，不仅要有为人民服务的观念，还必须掌握为人民服务的过硬本领，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才、富民之技、安民之策。俗话说，隔行如隔山，要把新的工作干好，不学一点专业知识是不行的。我们要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断提高我们党委建设社会主义新农村、推进农村经济社会发展的本领，适应新形势新任务的要求。当前，我们要认真学习党在农村的各项方针政策和经济、法律、科技等方面的新知识；要坚持理论学习和实践锻炼相结合，着力提高五个方面的能力，就是落实科学发展观的能力、服务农民群众的能力、依法办事的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。特别要牢固树立以科学发展观统领经济社会发展全局的观念，紧紧围绕发展这个富民强镇的第一要务，转变发展观念，理清发展思路，把握发展规律，创新发展模式，转变发展方式，提高发展质量。三是要加强理解合作。中央关于加强党的执政能力建设的决定中，对加强各级领导班子建设，提出了“要优化领导班子素质结构，形成合理年龄梯次配备”，这一次党委换届，也正是基于这个目的。要增进领导班子的团结，要创造一种互相理解、互相体谅、互相帮助、互相支持的工作氛围，尤其需要每个班子成员强化三种意识：一是全局意识。各个成员要有大局观念，树立一盘棋的思想，要认识到所分管的工作都是全局的有机组成部分，是服从全局、服务全局的。二是协作意识。每个班子成员都要牢记，分工虽有不同，都是党的工作，不管什么人，不论职务大小，分管何种工作，都是党的干部，人民的服务员，不管黑脸白脸，演好角色才能给党委政府挣脸。三是理解意识。因为分工，每个领导岗位工作的特点不同，工作的对象和范围就有差异，每个领导的工作情况就会因接触的对象不同而产生不同的评价和反映。这些评价和反映，有中肯的，也有片面的，这就要求大家给予充分理解。总之，每个班子成员要自己唱好主角，相互演好配角。

其次，要加强作风建设。领导干部的作风关系到党风。关于加强作风建设，我认为在我们的班子中要树立五种风气：一是调研之风。没有调查就没有发言权。调查研究是领导干部的必修课，是工作方法和工作作风问题，又是领导干部党性观念、事业心强弱的具体体现。我们新到XX的几位同志，在这方面做得很好，在到镇里的第一件事，就是到机关各部门、各科室，到各村居、各大公司和区属各单位去调研，了解情况、掌握第一手资料。当然，现在的调研还只是初步的，还只是面上的，随

第三篇：党委换届后班子务虚会上的讲话

文章标题：党委换届后班子务虚会上的讲话

今天，是我们新一届党委产生后召开第一次班子会，主要是务虚。我想讲两个问题：

一、如何看待这次选举的结果。

这次党委换届，是经区委考察、根据几个方面的原则确定的，也是经过167名党代表选举产生的。从这次投票选举的结果看，我们每一位同志的得票都很高，有全票的，有不

是全票的，但不管是不是全票，我认为都是高票当选、漂亮当选。当然，相比较而言，得票是有高有低的，这是正常现象，也是在预料之中的。高票当选，说明167名党代表，全镇的党员、干部和群众对我们这个班子是信任的，对上级党委组织部门的决策是信任的，是讲政治的，是讲党性的，是讲大局的。得票的高低，是相对而言的，如何看待这个问题？不妨分析一下我们党代表投票时的心理。一般来说，有两种情况，一种是客观的，实事求是的，不带任何私心杂念的，这是大多数情况。不能排除另一种情况，就是掺杂着一点个人的情绪，掺杂着一点个人的私心杂念，这种情绪和私心可能只是因为某一方面的原因、某一时的想法，把这种情绪带到选举中来对不对？我们都认为不对，但既然是民主选举，我们也没权利，也没必要去干涉，毕竟这种情况只是极少数。为什么这极少数人会有这样的情绪？而且这样的情绪针对我们班子中的部分人？因为我们班子的成员分工不同，工作性质不同，给我们的干部群众、我们的老百姓留下的印象就不同。我们的工作就象一台戏，有的是唱白脸的，有的是唱黑脸的。我们有的班子成员给群众办实事多，解决困难多，因为你的职责就是这个，手中有这个权力，这个职责和权力是党委政府赋予你的，你为老百姓解决问题了，老百姓把功劳记在党委政府的头上的同时，也会对你个人留下好的印象，留下好的口碑。同样，我们有的班子成员查问题多，追究责任多，对于当事人来讲，这不是在办好事，而是在跟他们为难，触动了他们个人或他们亲朋好友的利益。这种职责和权力同样也是党委政府要求的，也是在为组织工作，在为更多的老百姓服务，但总会影响到一部分人的切身利益，那么，这一部分人就会把账记在组织的头上，也不排除把账记在我们的领导个人头上。这些影响，都会在这次选举中表现出来，反映出来。大部分人都是凭良心、凭党性在选票上画圈，少部分人则是借此机会宣泄一下自己的情绪，发一下牢骚。这次党委换届是这样，我想，下次的政府换届也会是这样。所以，我认为，不能说得票高，就是工作做得多，事情办得好；得票低，就是水平低，能力弱。在这里工作时间短，没有得罪人，得票就高一点；工作时间长，总会得罪一两个人，得票相对就低一点。不能因为要得票高，我们就当老好人、不得罪人，就不坚持原则，就不秉公办事。只要我们是无私的，上对得起组织的信任，下对得起百姓的期望，就可以问心无愧。所以，不管我们是唱白脸的，还是唱黑脸的，都要把我们自己的角色演好，也只有我们每个人都把自己的角色演好，我们的整台戏才可能唱好。

二、如何加强班子的自身建设

我们新产生的这一届党委班子，任期五年，将带领XX的干部群众，为XX今后五年甚至更长一个时期的经济社会发展奋力拼搏、开拓进取。我们担负着实现XX今后五年目标任务的历史重任，担负着建设社会主义新农村的重任，担负着构建社会主义和谐新XX的重任。我们肩上的担子很重，任务很艰巨。如何做到不辱使命，不负众望？我认为，必须首先加强我们班子的自身建设。必须充分认识加强党委领导班子建设的重大意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保障、“五好”班子为目标，大力加强党委领导班子建设，切实把党委领导班子建设成为想干事、能干事、干成事的坚强领导集体。对于如何加强班子自身建设，我谈三点看法。

首先，要加强思想建设。一是要加强理论学习。在上个月的新老干部迎送会上，我讲过上任之后要学点什么，首先强调的就是要学理论的问题。今天，在我们新一届党委班子的务虚会上，我首先强调的还是这个问题。正如我上次所说，理论学习是终身的，任何时候不得放松，不得懈怠。特别对于我们XX这样一个欠发达的镇，要实现赶超，要把XX建设成为“社会治安更好、经济质量更高、生态环境更佳，小而富、小而强、小而美的社会主义新XX”，我们面对的矛盾和问题更多更复杂，这需要我们有高超的政治睿智和驾驭能力，所以加强学习比以往任何时候都更为重要。当前，要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、增强党的群众观念和科学执政、民主执政、依法执政等方面内容的学习。班子成员要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《江泽民文选》和十六大以来党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，不断提高贯彻落实“三个代表”

重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持中心组学习制度，要把我们的班子创建成学习型班子，我们每一个成员要争当学习型领导。二是要加强专业学习。我们党委班子九名同志，有两位是新入班子（朱根华、徐青），两位是到新的岗位（吴建良、施治平），还有几位任务分工都有所调整（张惠军、赵志平等），牵涉的面比较宽。可以说，我们大部分人面临的都是新的岗位、新的工作。作为领导干部，不仅要有为人民服务的观念，还必须掌握为人民服务的过硬本领，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才、富民之技、安民之策。俗话说，隔行如隔山，要把新的工作干好，不学一点专业知识是不行的。我们要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断提高我们党委建设社会主义新农村、推进农村经济社会发展的本领，适应新形势新任务的要求。当前，我们要认真学习党在农村的各项方针政策和经济、法律、科技等方面的新知识；要坚持理论学习和实践锻炼相结合，着力提高五个方面的能力，就是落实科学发展观的能力、服务农民群众的能力、依法办事的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。特别要牢固树立以科学发展观统领经济社会发展全局的观念，紧紧围绕发展这个富民强镇的第一要务，转变发展观念，理清发展思路，把握发展规律，创新发展模式，转变发展方式，提高发展质量。三是要加强理解合作。中央关于加强党的执政能力建设的决定中，对加强各级领导班子建设，提出了“要优化领导班子素质结构，形成合理年龄梯次配备”，这一次党委换届，也正是基于这个目的。要增进领导班子的团结，要创造一种互相理解、互相体谅、互相帮助、互相支持的工作氛围，尤其需要每个班子成员强化三种意识：一是全局意识。各个成员要有大局观念，树立一盘棋的思想，要认识到所分管的工作都是全局的有机组成部分，是服从全局、服务全局的。二是协作意识。每个班子成员都要牢记，分工虽有不同，都是党的工作，不管什么人，不论职务大小，分管何种工作，都是党的干部，人民的服务员，不管黑脸白脸，演好角色才能给党委政府挣脸。三是理解意识。因为分工，每个领导岗位工作的特点不同，工作的对象和范围就有差异，每个领导的工作情况就会因接触的对象不同而产生不同的评价和反映。这些评价和反映，有中肯的，也有片面的，这就要求大家给予充分理解。总之，每个班子成员要自己唱好主角，相互演好配角。

其次，要加强作风建设。领导干部的作风关系到党风。关于加强作风建设，我认为在我们的班子中要树立五种风气：一是调研之风。没有调查就没有发言权。调查研究是领导干部的必修课，是工作方法和工作作风问题，又是领导干部党性观念、事业心强弱的具体体现。我们新到XX的几位同志，在这方面做得很好，在到镇里的第一件事，就是到机关各部门、各科室，到各村居、各大公司和区属各单位去调研，了解情况、掌握第一手资料。当然，现在的调研还只是初步的，还只是面上的，随着工作的逐步深入，还要了解更深层次的问题，拿出解决问题的办法。对于班子里的其他同志，也不能只坐在办公室看材料、听汇报，也要继续深入基层，开展调研，因为基层的情况是动态的，是变化着的，是发展着的，所以调查研究也要持续、深入。我们要充分运用调研的成果，作为制定政策、正确决策、解决问题、指导工作的重要依据。二是落实之风。空谈误国，实干兴邦。说百句空话不如办一件实事，抓不抓落实，既是领导干部的素质问题，也是个能力问题，更是是否真正立党为公、执政为民的实践检验。党代会结束后，我们把大会确定的今后五年党委政府的主要工作进行了梳理，共有12个方面，60多项具体工作，我们将要明确召集人，明确责任部门，明确时间节点。这些任务就是我们这届班子的主要工作，能不能完成，主要就是看我们落实得怎么样。如何抓好落实？一要谋划全局，坚持本职工作与中心工作相结合，上级要求与XX实际相结合，重点实施与整体推进相结合，阶段性与长期性相结合，在这四个结合的基础上，拿出思路。二要抓重点工作，在重点工作中抓住重要环节，进而推动整个工作的开展。三要尽职尽责。四要严格责任。不搞形式主义、形象工程。三是勤廉之风。勤政廉洁，是对每个领导干部最起码的要求。不勤廉就没有资格当党员、当干部。领导干部必须自觉遵守党的政治纪律，组织工作纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，真正做到自重、自省、自警、自励、自律，慎权、慎欲、慎独、慎微、慎行。四是团结之风。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力。搞好团结首先要坚持民主集中制，多倾听班子成员的意见，多听群众的意见，集思广议，防止“一言堂”。其次，待人处事一视同仁，“一碗水”端平，不能有亲有后。再就是要及时化解矛盾，遇到矛盾不回避，细致耐心去解决，既要坚持原则，讲正气；又要讲究方式方法，多做思想工作，防止矛盾激化。五是亲民之风。我党的根基在人民，血脉在人民，干部本身来源于人民，权力的基础又是人民。要亲民，一要有亲民意识，真正做“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二要为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，扎实有效做好事。三要同群众多谈心，多交友，倾听群众呼声，万事民为先，建立水乳交融的党群、干群关系。

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第四篇：党委工作会上的讲话

深入学习实践科学发展观

又好又快地建设既强又大国际化新潞安

——在二OO九年党委工作会上的讲话

（二00九年元月二十二日）

任 润 厚

今天，召开的党委工作会，是继集团公司元月一号召开2009年安全工作会、二号召开2009年工作会之后，集团公司决定召开的又一个十分重要的会议。

刚才，王书记代表集团党委作了一个很好的工作报告。报告坚持以科学发展观为指导，围绕建设既强又大国际化新潞安的战略主线，全面回顾总结了2008年的党委工作，深刻分析了当前的形势，安排部署了今年的党委工作。这个报告充分征求了各方面意见，经过班子集体研究，同2009年工作会报告一样，是指导集团公司全年工作的纲领性文件。要求全公司各级党组织、各级领导班子、全体党员干部、广大员工都要认真地学习贯彻，确保会议精神全面落实到位。

在这里，强调一点，集团2009年工作任务、目标和措施已经非常明确。各子、分公司、各单位要按照集团部署要求，结合本单位实际，认真研究并切实拿出做好全年工作、确保完成各项指标及工作任务的具体措施。

当前，认真开展深入学习实践科学发展观活动是最大的政治，如何在科学发展观的指引下，进一步高举“中国潞安”旗帜，坚定发展信心，凝聚发展力量，全力推进、全面加快战略发展进程，是潞安最大的任务。下面，围绕最大政治和最大任务，我讲三点意见：

第一点意见，在过去的一年里，和集团战略发展同步，潞安的党建和政工工作取得了显著成绩，发挥了非常重要的作用

刚刚过去的2008年，主要经济指标大幅攀升、连创新高，是潞安发展速度最快、发展质效最好、职工得到实惠最多的一年。

取得这样好的成绩，得益于我们坚定不移地高举“中国潞安”旗帜，全面推进既强又大国际化新潞安建设；得益于我们有一支热爱潞安、奉献潞安、能打硬仗、高素质、高境界的干部职工队伍；得益于集团公司党委按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，紧紧围绕企业战略与生产经营目标，坚定不移地高举“中国潞安”旗帜，抓班子、带队伍、创环境、促发展，坚持贯彻落实科学发展观，不断地创新党建工作，融聚方方面面的智慧，形成了强大的合力，为潞安又好又快的战略发展提供了坚实的政治保证。

2008年潞安战略发展的辉煌成就来之不易，凝聚着包括广大党建和政工干部在内所有党员干部、职工群众的智慧、力量和心血。广大从事党建和政工工作的同志们方方面面争第一，创新思路，务实工作，宣传了潞安品牌，创优了发展环境，同样是潞安不可或缺的中流砥柱。在此，我代表集团公司，向从事党建和政工工作的同志们致以崇高的敬意，并表示衷心的感谢！

第二点意见，把握内涵，求真务实，卓有成效地开展好学习实践科学发展观活动，又好又快地推进既强又大国际化新潞安建设

当前，开展深入学习实践科学发展观活动，是全党一项重大而紧迫的政治任务。按照中央的部署，从去年9月开始，要用一年半时间，在全党自上而下分三批进行学习实践科学发展观活动。作为省属国有企业，我们潞安集团公司被安排在第二批，时间是今年3月至8月，为期半年。所以说，今年最大的政治就是深入学习实践科学发展观。如何开展好学习实践科学发展观活动，我认为，关键在于把握内涵，求真务实，确保卓有成效。

科学发展观是新世纪新阶段我们党从党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。关于科学发展观的内涵，党的十七大报告讲得非常明确：科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践科学发展观活动，就是要站在执政兴国的高度，切实加强和改进党的建设，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，把党的组织优势转化为推动科学发展的强大动力。

结合全省实际，省委把科学发展具体确定为转型发展、安全发展、和谐发展“三个发展”。这个月16号，省委书记张宝顺主持召开了省委座谈会，就省委贯彻落实科学发展观情况的《分析检查报告》进行评议，并征求意见和建议。我作为企业代表参加了座谈会，我感觉到，省委的《分析检查报告》只用极少篇幅对开展贯彻落实科学发展观活动进行了总结，紧紧围绕转型发展、安全发展、和谐发展“三个发展”，用大量篇幅查问题、找原因、定措施，特别是对“难点”、“热点”，尤其是尖锐的问题不回避，在自我剖析、自我批评上不留情。我感觉，大家所能想到的不足之处，《报告》中全都检点到了，省委看到了存在的问题，找出了原因，制定了措施，省委开展贯彻落实科学发展观活动的决心很大，是动真的、过硬的、不走过场的。

从潞安来看，我们开展深入学习实践科学发展观活动时期，正是宏观经济形势非常严峻的关键时期。如何继续保持潞安这几年良好发展势头，建设既强又大国际化新潞安，是潞安认真开展贯彻落实实践科学发展观的出发点和落脚点。今天的会议就是要确定这一方针。为此，我们要重点把握好两点：

一是要坚定发展信心。金融危机影响广，破坏性强，但这同样是优胜劣汰、重新洗牌的过程，是“危”与“机”并存，是传统模式之“危”,科学发展之“机”，是优势企业的发展机遇。比如说，“危机”一词在英语中的另一个解释就是转折点。我记得，我在去年矿处级干部培训班上就明确地讲过：面对金融危机，潞安不怕。之所以讲潞安不怕，是因为我们选准了战略，走对了路子。经过这几年的战略实践，潞安的经营绩效、经济规模、发展后劲大幅提升了，实现了跨越式发展，战略布局和发展空间全面拓宽，核心竞争力、综合实力大大增强，具备了“东方不亮西方亮”的抗风险能力。最近，有几位专家来潞安进行深入调研之后，他们肯定地告诉我：“金融海啸大潮退后，显现出来的必将是一个更加强大、更加充满生机的新潞安”。

我觉得他们说的很有道理，为啥这样讲呢？因为有句名言就是“机遇总是给有准备的人准备的。“在金融危机面前，我们要紧紧围绕战略目标，进一步解放思想、创新思路，要睁大眼珠抢市场，迈开大步跑项目，创新机制增效益，聚精会神搞建设，全力以赴谋发展，将经济之“危”转为科学发展之“机”、管理创新之“机”、深化改革之“机”、锤炼队伍之“机”。

二是要凝聚发展力量。刚才，王书记在报告中讲了，集团专门下发了文件，今年要以“实践科学发展观，推进潞安大发展”为重点，进一步深化“我为大集团建设做什么”主题活动。把集团上下、方方面面的智慧和力量汇聚起来，攻坚克难，奋发有为，把各项工作落实到位，把建设既强又大国际化新潞安的宏伟战略扎扎实实地推向前进。

我们也要坚决做到“三个不”，不让一个职工下岗，不让职工生活质量降低，不放弃战略发展的任何机遇。这“三个不”实际上是我们班子给自己加上去的一份沉甸甸的压力，是给全公司员工实实在在的承诺，在今年的职代会上，我们将要确认这一承诺，也是全体党员干部义不容辞的责任。要实现企业与员工的共同成长，真正使学习实践科学发展观活动，成为一项“凝心力量的发展工程”、“群众满意的和谐工程”。

第三点意见，进一步加强干部队伍建设，为深入学习实践科学发展观、建设既强又大国际化新潞安提供支持和保证

这几年，我们始终把 “企业发展后劲是否增强，员工生活质量是否提高”作为评价各级干部的“两条根本标准”，对各级干部积极投身潞安大发展，干事创业，起到了很好的导向和激励作用。

家贫出孝子，危难现英雄。我们国有企业作为共和国的长子,面对复杂多变的经济形势，再大的困难也要上，最好的办法就是干。面对深入学习实践科学发展观的新要求，常态下的要求标准已经不能适应。在煤炭形势好的时候，“太平官”谁都会当。越是形势复杂、困难加大、发展任务艰巨时，才越能检验各级干部的能力和水平。

在今年的工作会上，我们已经非常明确要求各单位“各项指标不能低于2008年，并有所增长”。最近一段时间，集团公司李总、霍总、郭总、孙总带领相关部门听取了各单位贯彻落实工作会精神，研究、制定、明确今年各项具体指标的汇报。这是我们落实国家和省委、省政府“保增长”的具体举措。今年不同于往年，一切的经营活动都要按照灵活机动的战略战术来实施，比如说，在今年的煤炭订货会上，我们只签订了一季度的订货合同协议，和往年一签就是一年协议的情况不同。最近焦炭市场渐好，价格由原来的每吨800多元逐步涨到现在1650元，潞安喷吹煤、瘦精煤的用户都来催货，电煤也非常紧缺，可以说潞安煤的市场空间很大，价格上涨有望。这和我们这几年调整产品结构，发展喷吹煤等“品种煤“、”效益煤“是分不开的。所以一定要按照工作会报告的要求，各项指标不低于2008年并要有所增长。按照这一指标进行分解落实，在今年职代会上，要更进一步明确细致的分解责任，签订责任状落实下去。能不能完成全年的目标任务，能不能把规划的重大项目尽快落实，能不能把建设既强又大国际化新潞安的美好蓝图变为现实，是对各级领导干部、党员干部称职不称职、优秀不优秀的最好检验。

各级干部要有一种强烈的责任意识，有一种干不好事、干不成事就“食不甘味、寝不安席”的危机感，紧紧围绕今年的工作会安排，分解目标，强化落实，让科学发展观在潞安落地生根，结出丰硕的果实。

今年国家和省里相继出台了一系列刺激经济增长的措施，省长都到国家争取项目、资金支持，我们的干部也要敢啃“硬骨头”，善打“攻坚战”。大家一定要解放思想，抢抓机遇，加强与省里各厅局的联系与沟通，千方百计争取各方支持，促进战略发展，保证各项战略举措落到实处。

干部是形象，干部是表率，要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向。事业是干出来的，不是喊出来的；干部是干出来的，不是跑出来的。这几年，我们匡正了用人风气，无论是集团班子，还是矿处级干部选拔、培养、使用，始终坚持了胡锦涛总书记提出的“德才兼备，以德为先”的选人用人思想。目前，宏观经济形势复杂严峻，我们在强调品德为先的前提下，更要注重实干，要进一步鲜明“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，鲜明“实干为荣，空谈为耻”的舆论导向，在应对困难与挑战中识别和使用干部，在完成重大任务中锻炼和成长干部，把那些靠得住、有本事的干部发现出来，把那些实绩突出、经得住考验的干部选拔上来，把那些超常付出、带头干、带领干、带动干、圆满完成各项工作任务的干部重用起来。让越来越多的优秀干部和高素质人才脱颖而出，为潞安的战略发展提供强大的人才保障。

同志们，科学发展是硬道理，是大文章。建设既强又大国际化新潞安恰逢其时，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结起来，更高地举起“中国潞安”旗帜，唱好科学发展的“重头戏”，争当科学发展的排头兵，为早日把潞安建设成为一个实力雄厚、绿色新型、充满生机的既强又大国际化新潞安而努力奋斗！

再过几天，就是春节了。借此机会，我代表集团公司，并以我个人的名义，向在座各位，并通过你们向广大干部职工及家属，致以新春的祝福，祝大家新年快乐，生活幸福，合家欢乐，万事如意！

第五篇：组织部长讲话党委换届

在全县乡镇党委换届暨县第十一次党代会

代表选举工作会议上的讲话

高艳军

（2011年3月9日）

同志们：

根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央、省、市、县等文件精神，今年第一季度，我县乡镇党委将进行集中换届，5月底前，将召开县第十一次党代会完成县委换届工作。县委对这项工作高度重视，专门成立了以关书记为组长的领导小组，县纪委、县委组织部、宣传部等部门分别承担了领导小组办公室的相关职责。下面，根据会议的安排，我就如何做好乡镇党委换届和县党代会代表选举工作，讲三点意见，供大家参考。

一、明确乡镇党委换届的指导思想和目标任务

这次乡镇党委换届的指导思想和目标任务是,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神和中央、省市委的要求，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才

兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，为推进我县经济社会科学发展，实现“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、深刻领会乡镇党委换届和县党代表选举工作政策要求 乡镇党委换届和县党代表选举工作是一项政策性、业务性很强的工作。这次会上印发的《关于乡镇党委换届工作的意见》、《关于中国共产党东海县第十一次代表大会代表选举工作的通知》等文件，是我县开展乡镇党委换届和县党代表选举工作的指导性文件。大家要学深学透，准确理解，全面把握。下面，我把主要精神向大家介绍一下：

1、关于乡镇党代表选举工作问题。（1）名额分配。按照上级文件规定，我县根据各乡镇党员数量对代表名额进行了规定，明确党员人数在1500名以下的党委，代表名额一般为100-110名；党员人数在1500-2000名的，代表名额一般为110-120名；党员人数在2000名以上的，代表名额一般为120-130名。（2）结构比例。规定领导干部（包括村级干部）占50%左右，专业技术人员占20%左右，先进模范人物占30%左右。妇女代表和少数民族代表所占比例不少于本乡镇妇女党—2 —

员、少数民族党员所占党员总数的比例。（3）代表条件。规定出席党员代表大会的代表必须是有选举权的中共正式党员，应具备党员的先进性和广泛的代表性，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生。乡镇党代表与人大代表一般不交叉。（4）资格审查。明确由上届党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。代表资格审查小组向党员代表大会预备会议报告代表资格的审查情况。

2、关于乡镇党委、纪委委员选举工作问题：（1）委员职数。按照政策要求，乡镇党委委员职数一般为7－9名，人口数量比较多，经济总量比较大、管理任务比较重的乡镇，经上级审批，党委领导班子职数可适当增加1-2名。乡镇纪委委员名额一般为3-5名。（2）产生办法。安峰镇、南辰乡开展公推直选试点工作，按照省市相关文件规定的程序操作，分别召开党员大会、党员代表大会，选举新一届党委领导班子成员。其他乡镇均采取党员代表大会的形式进行换届选举。

3、关于县第十一次党代会代表选举工作问题。（1）代表名额。根据上级文件精神，我县确定县党代表名额309名。按照不少于应选代表20%的差额比例确定县党代表候选人名额391名。（2）结构比例。规定各级领导干部应占60%左右；各

类专业技术人员应占20%左右；各条战线先进模范人物应占18%左右；解放军、武警部队代表应占2%左右。代表中，妇女代表不少于17%；45岁以下的不少于50%。县党代表与人大代表、政协委员一般不交叉。（3）产生办法。规定县党代表在乡镇党委产生的，由各乡镇党员代表大会选举产生；在其他党（工）委产生的，由各党（工）委召开党代表会议选举产生，党员人数较少的党（工）委可召开全体党员大会选举产生。县四套班子中的党员领导干部，将分配一定名额到有关单位参加选举。

4、关于选举工作差额比例问题。明确乡镇党代表、党委委员、纪委委员和县党代表均实行差额选举，差额比例均不少于20%。乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，乡镇党代表、党委委员、纪委委员和县党代表候选人均按姓氏笔画排序，采用无记名投票的方式进行。

三、全面掌握乡镇党委换届和县党代表选举工作方法步骤 从今天起，我县乡镇党委换届和县党代表选举工作进入全面实施阶段，到3月底全部结束。在具体操作中，必须把握好三个阶段：

(一)前期准备阶段（2011年3月中旬）。一是组建领导和工作机构。今天动员会结束后，各党（工）委要迅速行动起来，召开会议专题研究乡镇党委换届和县党代表选举工作，成立以党（工）委书记为组长的领导小组与工作机构，明确工作职责—4 —

和人员分工，切实加强组织领导和指导。二是深入学习调研。认真学习领会乡镇党委换届和县党代表选举工作文件、领导讲话等精神，对乡镇党委换届和县党代表选举工作进行调查摸底。三是制定上报工作方案。在深入调研的基础上，研究制定乡镇党委换届和县党代表选举工作方案，及时上报县委组织部。

（二）组织实施阶段（2010年3月中旬-下旬）。一是宣传动员部署。各党（工）委召开专门会议对乡镇党委换届和县党代表选举工作进行动员部署，广泛宣传发动，让党员群众了解乡镇党委换届和县党代表选举工作的重大意义及有关规定，引导他们积极参与，营造良好氛围。二是选举乡镇党代表。具体包括以下步骤：（1）各乡镇党委根据县委关于乡镇党委换届工作的精神，研究确定本乡镇召开党员代表大会的相关事宜，并于3月12日前请示县委。（2）各乡镇党委根据县委批复精神和有关规定，组织召开由下属各党委（总支、支部）主要负责人参加的代表选举工作动员大会，部署党代表选举的具体工作，并制定印发乡镇党代表选举工作文件。（3）各乡镇党委以下一级党委、总支或支部划分代表选举单位。各选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内公示。（4）选举单位在广泛征求党员、群众意见的基础上，由召开党委（总支、支

部）委员会确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。最后由各选举单位召开党员大会，选举产生代表，报乡镇党委审批。三是选举乡镇党委、纪委委员、县党代表。乡镇党委、纪委委员、县党代表由上届党（工）委根据所辖多数党组织的意见，提出候选人预备人选，并于3月23日前请示县委，经审查同意后，召开党员代表大会或党代表会议或全体党员大会，对候选人预备人选进行酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选人，提交党员代表大会或党代表会议或全体党员大会进行选举。乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记，在新一届委员会全体会议上进行选举。四是办理任职手续。选举产生的党委委员、纪委委员、县党代表报县委备案，党委书记、副书记、纪委书记报县委批准。

（三）总结完善阶段（2011年3月底前）。县委与新一届乡镇党委领导班子签订任期目标责任书。各乡镇对党委换届工作进行认真总结，于3月底前向县委组织部书面报告党委换届工作情况。

同志们，这次乡镇党委换届暨县十一次党代会代表选举工作是全县政治生活中的一件大事。做好这项工作事关全局、意义重大，我们要以高度负责的态度，认真筹划，精心组织，扎实工作，确保这次乡镇党委换届暨县党代表选举工作圆满完成。

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