杭锦后旗卫生局党总支先进事迹材料定稿

第一篇：杭锦后旗卫生局党总支先进事迹材料定稿

杭锦后旗卫生局党总支先进事迹材料

杭锦后旗卫生局党总支现有委员9人，其中书记1人，副书记1人，下设党支部6个，共有党员132人。

近年来，卫生局党总支注重抓好党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，以党建带团建，抓队伍促发展、教育、引导广大党员认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，积极开展“创先争优”活动，充分发挥了各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。主要先进事迹是：

一、加强领导班子建设，提高班子成员素质

卫生局党总支班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断健全和完善理论学习制度和民主生活会制度。在提高理论水平的基础上，牢固树立党的观念和群众观念，理清工作思路，按照党总支各项工作制度，认真学习贯彻党的十七大精神、十七届五中全会精神和2009年—2011年医改政策。领导班子坚持民主集中制原则，强化了服务群众和廉洁自律措施，成员之间互相协作，密切配合，有较强的凝聚力和战斗力。几年来，班子成员的职工群众解决难题数十件，拒绝行贿受贿，全系统的行业风气、服务水平、医疗环境、社会形象明显好转，群众满意率98%以上。

二、党员队伍建设好，完善理论学习制度

多年来，局总支始终把思想政治工作放在首位，严格党内组织生活，坚持抓好“三会一课”制度的落实工作，2010年结合先进性教育、创先争优活动，建立完善了党员教育长效机制，建立起党员信息库和党组织信息库，确保党组织的各项工作有章可循、有制可依。在抓好党员队伍的教育与管理同时，注重抓好对入党积极分子的培养教育，2010年7名党员转正，6名入党积极分子进行了系统培训。医疗卫生单位职能多、任务重、工作面宽，党员干部分布在卫生行政、执法监督、医疗安全、食品安全、预防控制、妇幼保健等不同岗位，全体党员组织起来、发动起来，充分发挥党员的先锋模范作用，认真完成了上级分配的各项工作任务。目前，无一例行政诉讼案件发生，收到锦旗2面、表扬信8封，有力地保障了群众就医需求和饮食安全。

三、加强党建工作，完善工作机制

紧紧围绕医药卫生体制改革，健全完善规范党建工作制度，注重抓好基层党支部建设，健全组织、明确职责、强化任务落实。在学习实践科学发展观和创先争优活动中，积极创建学习型党组织，党员干部作读书笔记8000字、党员5000字以上，并写出心得体会。密切联系群众，注重调查研究，及时解决群众反映的热点、难点问题。一年来，党员扶贫帮困捐款十余万元，义务献工100个，卫生三下乡8次，街头

咨询7次，激活了党员干部敬业爱岗、无私奉献精神。

局党总支结合廉政专题教育活动，坚持抓好“三会一课”、“一把手讲党课”制度的落实工作，建立完善了党员教育长效机制，做到计划、时间、内容、人员、效果五落实。为端正行业作风，提高服务质量，先后制定了十四项规范职工职业行为的规章制度，全面推行了执法公示制和服务承诺制。通过抓党建、带团建，教育、引导广大干部群众特别是团员、青年积极投身于医疗卫生事业的改革与发展中，不断加强理论学习，提高综合素质，帮助困难党员和群众解决实际困难，推进卫生事业又好又快发展。

四、认真开展“创先争优”活动，促进医疗卫生事业全面发展

按照旗委和机关工委的安排部署，局总支积极宣传和贯彻执行党的路线方针和医疗政策，认真开展保持共产党员先进性教育和创先争优活动，并纳入各单位重要工作议程，与业务工作同安排、同落实、同考核。局党总支以“围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓进取”为重心，以培养一支思想过硬、业务精通、作风扎实、纪律严明的文明职工队伍为目标，以“敬业、创优、树形象”活动为载体，围绕岗位学雷锋、行业树新风这个主旋律，从职业道德建设入手，深入开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育。同时采取内部培训和外出进修等形式，增强党员群众的民主法制观念和提高

卫生执法水平。目前。紧紧围绕旗委提出“实现四个新突破、率先实现城乡一体化、构建和谐杭后”的工作目标，医药卫生体制改革初见成效，理顺了三级医疗预防保障机构，不断拓宽服务领域，有效地提高了食品卫生、公共场所卫生、传染病及慢性病防治、妇幼保健的整体水平，提高了医疗护理质量，社区基本公共卫生服务、乡村一体化管理也日趋规范。

在“十二五”开局之年，卫生局党总支正以崭新的风貌，为全旗卫生事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

第二篇：杭锦后旗卫生局机关工作委员会2011年工作要点

杭锦后旗卫生局总支委员会

2011年工作要点

2011年，是建党90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。2011年卫生局总支党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立服务大局、求真务实、以人为本、改革创新的理念，以加强党的组织建设和先进性建设为主线，紧紧围绕上级的中心工作，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，继续加强学习型党组织建设，扎实开展创先争优活动，大力推进机关文化建设。以医疗卫生体制改革工作为重心，深入贯彻落实科学发展观，以继续深化党建工作目标管理为抓手，紧紧围绕“夯基础，强内涵，增效益，构建和谐卫生促发展”的卫生工作思路，坚持改进和加强基层党组织的自身建设，围绕卫生特色抓党建，不断开创党建工作新局面，为进一步建设民本卫生、和谐卫生和满意卫生提供坚强的政治保障和组织保障。

一、加强理论学习，提升综合素质

1.加强学习型党组织建设，深化理论武装工作。要坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系，不断提高党员干部贯彻落实科学发展观的理论素养和实践能力。总支所属党组织要围绕全旗中心工作深入学习，切实把党员干部的思想和行动统起来，把智慧和力量凝聚到实现全旗“十二五”目标任务上来。坚持把加强学习和推动工作紧密结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学以致用，用以促学，努力把学习成果转化成为谋划发展的正确思想、推动工作的方法措施和解决实际问题的能力。各单位要率先垂范，把领导班子建设成学习型领导班子，党员领导干部要以身作则，先学一步，努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。要不断健全和完善党组织学习制度、发挥党组织在创新学习型党组织中的龙头带动作用。继续推行一把手讲党课和支部书记讲坛等活动，积极开展党员干部结合业务人人备课、人人讲课，多方面锻炼干部能说会写的能力。

2.巩固学习实践科学发展观活动成果，自觉践行科学发展观。学习实践科学发展观活动作为加强党的建设、推动科学发展的重大战略，是一项长期、重大的政治任务，需要坚持常抓不懈、不断深化、不断探索、不断创新、不断增强对科学发展观的思想认识，各基层医疗卫生单位要继续开展学习实践活动回头看工作，做到学习与实践相互促进，努力在解决实际问题、完善管理机制上取得新突破、新成效。

3.进一步完善理论学习和业务学习制度。采取集中学习、自学、专题讲座、脱产培训等学习方式，进一步加强现代经济、科技、法律、管理、医疗卫生等相关领域知识的学习，广泛开展医疗卫生技术专业知识培训，积极开设网络课堂，利用QQ群、会议、专题培训等宣讲时事政治、法律、法规、业务知识，创新学习载体，确保党员、干部思想政治建设收到实效。坚持每月安排党员集中学习半天，党员每年参加所在党组织集中学习的时间累计不少于6天。

4.积极开展医改方案的学习宣传。学习贯彻上级卫生工作会议精神，加强卫生政策理论引导，统一思想、认清形势、明确任务，提高全旗卫生系统广大干部职工大局意识、责任意识，医疗卫生体制改革工作进一步落实好、贯彻好。结合医药卫生体制改革工作的推进，筹备开展“卫生事业发展大讨论”活动，及时发现、总结和宣传卫生战线爱岗奉献的各类先进典型，组织学习卫生战线先进人物的先进事迹，激励广大党员干部履职尽责、建功立业，争当维护人民健康忠诚卫士，为构建和谐卫生、促进卫生又好又快发展做贡献。

5.加强机关和旗直各医疗卫生单位领导班子的思想政治建设。各单位要积极开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”等为主要内容的“四好班子”创建活动，抓班子，带队伍，促发展。

二、加强组织建设，提高保障能力

1.各党支部（总支）要继续推行实施党支部工作目标管理的要求。按照旗直工委统一安排，党建工作继续实行目标管理考核办法，各基层医疗卫生单位务必按照目标管理内容安排落实工作任务，创建和谐支部，围绕党员和群众关心的热点、难点问题开展调研工作，结合当前正在进行的医疗卫生体制改革，围绕看病难、费用高、医患纠纷等热点问题开展调研，采取切实有效措施围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，促进社会和谐。

2.进一步规范基层党的组织生活。一是继续做好党员手册使用管理、基层党组织活动记录，按时、按要求召开或开展基层党组织班子会议、党员大会、党员集中教育主题实践活动、民主生活会等并认真做好登记和记录，进一步严格和规范党的组织生活，落实基层党建工作制度。二是加大指导督促基层党组织换届力度，扩大党内基层民主，增强基层党组织活力。三是分类指导，进一步抓好基层支部建设，落实“一岗双责”，同时做好离退休老干部支部筹建工作，切实提高老干部支部工作和管理水平。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费；加强党报党刊征订、党员关系接转管理和党务统计、党组织工作月报、党务公开工作。

3.加强党务干部队伍建设。旗直各医疗卫生单位要选配思想理论素养好、熟悉党务工作、热爱党务和组织协调能力较强的党员干部负责党务具体工作。党务干部要拓宽视野，创造性开展工作，把抓党务与抓日常业务工作有机结合起来，尽可能避免就党务抓党务，通过创新活动载体来达到党务促业务、业务促党务的“双促”目的。从而逐步提高党务干部队伍的整体素质、各党组织党建工作的质量和水平。

4.加强党员队伍的建设。按照中央“四个长效机制”的要求，要切实加强对党员的经常性教育，做好党员的教育、管理和监督。要突出抓好党的十七大精神和新党章学习宣传活动，引导党员立足本职，奉献自身；抓好党员发展工作，各支部（总支）要及时了解本单位职工的情况，按照《党委》有关规定和发展党员“十六字”方针，认真做好新党员发展工作，加强对入党积极分子的培养教育，加强新党员理论素质的培养，推行发展党员公示制，实行发展党员票决制和责任追究制，确保新党员质量。

5．推行党支部规范化建设。各基层医疗卫生单位要按照旗直机关工委的统一部署，按照“五好八健全”的工作目标要求，即：有一个凝心聚力的支部领导班子、有一套较为严密的支部工作程序、有一个务实管用的创优争优工作机制、有一间规范要求的党员活动室、有一套比较完备的支部工作档案，健全目标管理制度、学习教育制度、组织生活制度、党内监督制度、发展党员制度、主题活动制度、联系群众制度和民主评议制度，推进党支部工作走上制度化和规范化，促进“五个好”党支部（总支）活动的深入开展，强化本单位党组织建设工作。

三、强化制度建设，规范党建工作

1．完善党员领导干部组织生活制度。坚持完善落实党员领导干部民主生活会制度，建立和完善各卫生单位党组织工作制度，充分发挥党组织的政治核心和监督保障作用。坚持中心组学习制度，进一步提高领导干部理论水平。坚持民主集中制原则，实行科学管理、民主决策。认真收集党员、群众的意见和建议，自觉接受党组织和党员的监督，并按规定向上级党组织报告。

2.落实保持党的先进性长效机制。继续深入学习贯彻中央和各级制定的加强党建工作长效机制，督促指导基层党组织认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“党员教育培训”、“党员联系群众”、“党员干部谈话”、“创先争优”等具体制度，推进基层党建工作的制度化、规范化、长效化，努力形成“思路、制度、措施、效果”四位一体的全旗卫生系统保持党的先进性长效机制。

3.积极探索党建机制创新。以“党建目标考核”活动为抓手，积极探索党建工作新路子。要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，按有关规定实施党务公开工作。党建工作要围绕卫生系统的中心任务来展开，紧扣卫生事业发展这个主题来深化，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。从本单位的实际出发，完善推进措施，建立激励机制，坚持上下联动，形成工作合力，营造比学赶帮超的良好氛围。

四、改进机关作风，提升行业形象

1.开展“六型”机关创建活动。通过建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型”机关，进一步加强机关建设，提高机关工作效能，提高机关党员干部职工服务基层、服务百姓的整体素质，要争创一流的工作业绩、一流的干部作风、一流的干部形象，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，努力提升机关服务经济社会又好又快发展的能力。

2.继续开展“创先争优”活动。要紧紧围绕旗委、政府的工作大局和卫生中心工作任务开展创建活动。要以抓党建作为卫生改革发展创新的切入点，把学先进、比贡献、促发展作为党建与卫生发展的结合点，把党的建设渗透、融合到卫生改革发展的方方面面。要在机关开展“下基层，访群众，办实事，促发展”活动，在各党支部开展“党员增素质，支部增活力，岗位当先锋”活动。

3.不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，和旗委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施细则》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置，使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。加强医德医风和反腐倡廉教育，完善医疗服务行为管理制度和规范，全面推进医德考评制度。加强医德医风建设，大力开展反腐倡廉教育和“八荣八耻”教育，利用正反两方面典型开展示范警示教育，使全体医务工作者增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务、廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

4.强化服务意识和提高服务水平建设。各党支部（总支）务必组织党员干部职工深入基层深入群众，做好服务基层和服务群众工作，改进工作方式和方法，切实提高服务意识，增强服务本领，建立完善承诺制度、结对帮扶制度、志愿服务和奉献日制度、党内关爱制度，激发党员服务基层、服务群众的内在动力，把服务基层、服务群众的工作做实、做好、做出成效。

五、推进文明建设，改善工作环境

1．积极开展创建活动。积极做好卫生单位、文明单位创建活动，继续开展“青年文明号”、“青年文明岗”、“巾帼示范岗”、“诚信医院”、“诚信药房”、“星级示范窗口”、“平安医院”、“平安卫生院”等创建评选活动，开展卫生岗位技能竞赛，提升服务质量，提高服务效率，营造文明和谐卫生。

2.深化城乡环境综合治理工作。进一步推动城乡环境综合治理工作，改善城乡居民生活环境，广泛深入开展爱国卫生运动，积极参与创建旗级卫生城市活动。

3．积极开展群众文体活动。倡导科学、健康、文明的生活方式，充分利用建党90周年活动和国家法定假日，积极开展丰富多彩的文化体育娱乐活动，丰富党员干部职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。

4.继续开展结对帮扶活动。坚持开展“与党同心、与群众贴心、保持共产党员先进性”、“干部深入基层，党员帮扶群众”为主题的结对帮扶活动以及“送温暖、献爱心”活动，深入开展卫生“三下乡”、“进社区”和志愿者活动，通过对本系统贫困党员干部、贫困职工的关爱，对扶贫联系单位、新农村示范片帮扶措施的落实，让党的惠民政策和扶贫政策落到实处，真正起到关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题的作用，使党员受到教育，群众得到实惠。

中共杭锦后旗卫生局总支委员会

二0一一年三月四日

第三篇：政府部门党总支先进事迹范文

政府部门党总支先进事迹范文

XXX省XXX管理局隶属于XXX省人民政府办公厅，主要负责省、省人大、省政府、省政协暑期办公、开会和休养的后勤保障工作。XXX管理局设党总支，辖 4个党支部，共有党员 56名。XXX管理局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以暑工作为中心，以实现“强力执行、深化服务、创新工作”为主线，抓班子、带队伍、强管理、促工作，在实际工作中创先进、争优秀，全力推进落实省委、省政府和办公厅党组的各项工作部署，取得了显著成效。

大力加强党总支班子建设XXX管理局党总支高度重视领导班子建设，不断增强能力，凝聚合力。一是坚持党总支理论中心组学习制度。党总支在抓好党员干部教育培训的同时，注重加强中心组学习，并力求标准更高、要求更严，努力把学习收获转化为推动工作的具体思路和实际举措。二是抓制度建设，加强内部管理。制定和完善《党总支和局长办公会议议事规则》《、经营性科室目标管理制度》《物资管理制度》《用车管理制度》《派房单制度》等，全面推行首问负责制、岗位责任制、限时办结制，强化了制度的严肃性和约束力。2010年，营业性科室实现盈利 460万元。三是带头真抓实干，树立良好作风。党总支一班人率先垂范，身体力行，在暑期服务和推动各项工作落实中起到了模范带头作用，在 2010考核测评中，两名班子成员荣立三等功。

注重发挥党员先锋模范作用XXX管理局党总支以开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点，大力加强党员干部队伍建设，全力推进各项工作落实。为节省开支，每年春秋两季，组织全体人员参加基础设施改造工程，全体党员干部自愿放弃节假日休息，加班加点，抢时间，赶进度，轻伤不下火线，建成了党员示范林、示范路，圆满完成了基建工程的三通一平。2010年，共搬运土方 201多车，拆除水泥石板 101多车，清理杂草 160车，种植花卉 1万多株，挪移树木 90棵，搬运家具 5301件，在全局形成了广大党员立足岗位创优秀、发挥作用争模范的良好局面。

不断提升政务服务水平每年暑期，有 101多位省级领导在XXX办公、开会和休养。领导同志入住时间长，会务、接待活动频繁，衔接紧凑，工作难度大。针对这一特点，该局从服务细节入手，从点滴做起，热情迎送，周到服务，不断提高服务人员的综合素质，取得了显著成效，每年收到省领导表扬信 50 多封。2017 年，省长胡春华同志在《暑期工作简报》上批示：多年来，XXX管理处在保障暑期办公、承办重要接待任务、服务老领导、老同志等方面发挥了重要作用，树立了良好形象，已成为省委、省政府在秦皇岛的重要窗口。

全面提高党员队伍素质为加强党员队伍管理，党总支为每名党员建立了年终考核档案，要求每名党员结合工作实际，进行认责承诺，凡连续三年未评为先进的党员都要进行诫勉谈话。从 2016年至今，每年都以支部为单位组织党员群众围绕加强管理局建设和大家关心的热点问题征求意见，并逐年分步解决实施，促进了XXX管理局的发展建设。先后组织全体党员到抗日战争纪念馆、李大钊纪念馆等地参观学习，接受党性教育和爱国主义教育。指导工会组织深入开展技术练兵和劳动竞赛，总务科电工班党小组 2017年被省直工会授予“工人先锋号”称号。不断深化送温暖、献爱心活动，组织全体党员捐款，救助困难职工，进一步改善了党群关系、干群关系。汶川地震发生后，全体党员干部积极缴纳特殊党费 2。6万元，为灾区人民献上了一份爱心。为丰富广大干部职工、离退休同志的文化生活，自筹资金 70多万元，在家属宿舍区建立职工活动中心，为广大职工创造了一个满足精神文化和健身需要的理想场所。

深入推进党风廉政建设坚持从实际出发，注重实效，切实加强党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，把工作任务分解到具体处室，注重把廉政建设贯穿到业务工作的全过程。坚持工作会、每月局务会和每周碰头会等会议制度，加强沟通与协调。认真贯彻落实民主集中制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，充分发挥领导班子整体合力。每次班子生活会，党风廉政建设都是重要内容，每次碰头会涉及人、财、物的情况都能及时沟通，公开透明。财务部门每月上报一次会计报表，各项收支情况准确明晰，一目了然。坚持党务政务公开制度，每年在年终总结大会上，将全年财务收支情况向全处职工通报;在工程招投标、大额物资采购、干部选拔聘任、人员录用等方面，严格按照规范动作运行，最大限度地提高透明度，不断扩大群众的知情权、参与权和监督权。在每年的财务审计中，评审报告显示账目清楚、数字真实、手续齐全。

XXX管理局 2015年、2017年、2017年被授予XXX省文明单位称号，并被授予全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。XXX管理局党总支 2016年被评为XXX省先进基层党组织。

第四篇：县局党总支先进事迹

中共围场满族蒙古族自治县 地方税务局党总支先进事迹

围场县地方税局共有干部职工84人，其中党员64人，地税局党总支所属4个党支部，即行政党支部、业务党支部、稽查局党支部、城区分局党支部，共有党员49人，另有4个基层分局，每个分局各有一个党支部，共有党员15人。近年来，该局党总支以协助局党组抓好党建工作和业务工作为自任，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕组织收入这一中心和“服务科学发展、共建和谐税收”这一主题，带领一支意气风发、与时俱进的党员干部队伍，各项工作都取得了长足的进步。

一、崇尚学习，拓宽视野增才干。一是落实集中学习制度。坚持开展党支部晨学制、“周五学习日”制。以各党支部为单位进行集中学习、辅导和培训。本着缺什么补什么的原则，拓宽视野，更新知识，提高干部队伍素质。二是搭建网络学习的平台。充分发挥系统内局域网络优势，开发应用了“文明创建工作活动网”模块，开辟“网上每日答题”、“学习园地”、“咨询问答”等专栏，供全员学习、交流。三是开展多种形式的培训和知识竞赛。为扩展党员干部知识领域，在组织各类培训、考试、竞赛的同时，聘请专业人士授课，举办了法律、微机、摄影、新闻（信息）写作等培训班十余期，参训人员达150多人次。先后组织干部到湖南大学、广西大学等进行更新知识培训，达到了更新知识，开阔眼界的目的。四是开展学历教育，实施“高层次人才培养”工程。通过函授、脱产学习等途径,组织“专升本”、“本升研”的学历教育，狠抓复合型高级人才的培养，现在全系统已有大学学历（含双学历）40人，大专学历43人，占职工总数的94%，使全系统干部队伍的文化结构得到明显改善。

二、以人为本，多措并举带队伍。一是打造健康向上的地税文化。丰富职工业余文化生活，体现“在快乐中工作、在健康中生活”理念，党总支组织成立了地税系统“青鸟健身俱乐部”，完善文体活动设施，丰富职工文化生活，成功举办了多届“地税杯”篮球邀请赛、乒乓球邀请赛，聘请老师向职工传授太极拳，提高了职工身体素质。二是高度重视干部队伍建设。在实际工作中，坚持党管干部的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施。通过公开选

拔和干部竞争上岗，一批有德有能、实绩突出、群众公认的年轻干部脱颖而出，优化了中层干部结构，进一步焕发了队伍活力。三是注重和职工的交流和沟通，带着感情开展工作。坚持职工个人利益高于一切，坚持“五必谈、五必访”，职工及家属婚丧嫁娶、子女升学就业、家里遇到特殊困难，局党总支全力帮助，为职工解决后顾之忧。四是重视和积极开展公益活动。在“城乡支部手拉手”活动中，为贫困村提供水泥100多吨，资金2万余元；“千名党员干部下基层”活动中，特派业务精通党员干部下基层、访民情、解民难、献爱心、送温暖；近年来，该局共为企业提供法律咨询270多项，协调处理企业和新上项目建议10次，与社区群众解决矛盾纠纷5起，提供政策援助500项，上门服务纳税人千余次，系统内党员干部和群众为四川汶川、青海玉树地震灾区等地累计捐款3余万元。充分体现了地税人“一方有难，八方支援”，“万众一心、共克时艰”的爱国主义精神和患难与共的高尚品质。

三、依法治税，精细管理促征管。一是强化责任意识，把创新税收工作理念做为工作的重中之重。地税局党总支通过定期开展常规性的业务规程、纳税服务、规避执法风

险、税收常用业务知识等培训，把学习型组织建设落实到税收执法小环节上，抓重点，寻找工作突破口，把主要精力放在工作的完成和落实上。该局在坝上旅游区税收征管、公检法联合办税、税收征管质量考评等方面处于全市领先水平。二是优化服务，征纳和谐谱新篇。整合纳税服务资源，为纳税人营造了便捷、舒适的办税服务环境。统一办税厅窗口设置、服务标识、设施配置、服务内容和服务用语；清理简并涉税资料，缩短办税时间，减轻纳税人办税负担。实现了涉税业务“同城通办”，在各办税服务厅普遍实行“首问负责制”、“限时服务制”、“跟踪服务制”等服务措施。三是以制管人，强化监督塑正气。以廉政准则学习为载体。该局党总支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，通过专题学习、警示教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到深刻教育。四是以制度建设为保障，以监督评价为途径，建立健全各项规章制度。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力。借助特

邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质。

一分耕耘，一分收获，在上级党委的正确领导和县地税局全体党员干部和群众的不断努力下，该局2008年完成税费收入1.94亿元，2009年累计组织入库各项收入20055万元,增长4.96%，突破2亿大关；2010年累计组织入库各项收入34270万元,同比增收9820万元，增长70%，实现又一跨越，连续三年创新高，税费收入的持续快速增长，为全县经济社会发展提供了稳定可靠的财力保障。该局被中华全国总工会命名为全国“模范职工之家”，连续10年被省委省政府评为“省级文明单位”，被市委、市政府授予“全市社会治安综合治理平安创建工作先进单位”，征收分局被全国妇联授予“三八红旗集体”，地税局党总支及所属支部多次被评为市县级先进党组织。

第五篇：党总支先进事迹2

牢记党的宗旨永做时代先锋

-----包头一中党总支先进事迹

包头一中党总支，在上级党组织的领导下，以科学发展

观为指导，解放思想，争先创优，以朝气蓬勃的生机，使一中的面貌日新月异，教育教学工作蒸蒸日上。

一、加强组织建设，打造与时俱进的团队。

锻造一流的学校，必须有一流的领导班子。学校党总支始终把班子建设放在工作首位，把强化干部队伍素质作为工作的总目标，用先进的教学理念和渊博的学识，站在学校改革与发展的前沿。

健全组织机构。一中党总支，现有党员69人。按职能下设高

一、高

二、高

三、办公室四个支部。支部成员分工明确，职责到人。各支部均由处室正主任兼任支部书记的运作体制，给党组织提供了强有力的组织保障。

健全各种制度。党总支制定了一系列党建规章。《三会

一课制度》、《民主生活会制度》、《重大事项报告制度》、《党费收缴制度》、《三重一大制度》等，使党建工作实现了制度化、规范化，保证了各项工作有条不紊地实施。

坚持理论学习。党总支坚持每周一次的学习制度。学习上级有关文件精神，学习党的教育理论等，编印《党旗飘飘》学习材料，发放到环节干部和党员手中，积极参加旗委组织的各项党建活动。做到了工作学习化，学习经常化，班子成员更新思想，理清思路，深入教育教学实际，积极进行课改，模范的参与教育教学工作，使学校各项工作都上了一个新台阶，党总支成为坚强的战斗堡垒。

组织建设取得了良好的效果，学校领导班子的整体素质、服务意识、工作能力不断提高，2006、2007、2008连续三年被旗委、旗政府评为实绩突出领导班子。

二、创建“三型机关”，铸就一流的党员群体。

.以“学习型、服务型、创新型”为载体，创一流的服务 1

机关。学校各职能部门，大力加强师德建设，贯彻中小学教

师职业道德规范。党总支制定了一中教师必须具备的十方面

修养、一中教师十不准等职业道德建设学习材料，编印《立

德树人 省身正己》教师学习读本，坚持以德治教，规范教

师的育人行为。通过开展“学、查、新、改”活动，增强服

务意识，提高服务水平，推动工作创新。学即学习先进的教

育教学理论；查即要查找不足。积极开展 “教师评议领导”、“家长评一中”、“社会评一中”、“学生评一中”等评教活动，反馈不足，及时整改。新即创新专项工作机制，开创性开展

各项工作，完成工作任务。改即依据“评教”活动结果、“校

长信箱”、行风监督员的反馈意见及社会各界人士或部门的建议，有的放矢，改进工作。全体教职工都从自身实际出发，转变工作思路，增强服务意识，促进了教师职业道德的提高，加强了行风建设。

坚持党员模范岗制度。发挥一个党员一面旗帜的作用。

党总支实行《党员干部日常自主推门听评课制度》，使党员

干部深入教学一线，走进课堂，走进学生，对教师尤其是青

年教师的课堂教学进行及时诊断，加强信息反馈，及进交流，全面提高教学质量。开展优秀党员教师教艺风采展示活动。

党员教师带头做课示范，充分利用学校最优教育资源，实现

优质教育资源共享，互相学习，共同提高，不断提高师资队

伍的整体水平。学校党总支高度重视对青年教师培养，组织

实施了“蓝青工程”。通过竞赛课、党员与教师结对子，通

过老党员带新党员、党员带教师，一帮一，引导青年教师狠

抓专业知识学习和拓宽知识领域，用较深厚的知识功底和文

化水准，创造奋发向上的进取氛围，为学校的可持续发展培

养优秀的人才。

良好的教学业绩，赢得了社会的好评。2008年学校被市

教育局评为“师德建设先进单位”、“社会家长满意学校”。

三、开展“创先争优”，营造和谐稳定的校园。

一中党总支，始终从大局出发，以“创先争优”活动为

契机，推动和谐社会的建设。党总支启动四项工程：学习工

程。学习党总支积极开展学习科学发展观活动；开展“学以

立德、学以増智、学以致用”的活动；开展教育系统党组织的“读博文”活动；推动学习型党总支的建设，提高了党员

干部的自身素养。

廉政工程。认真开展党风廉政建设，领导班子仔细查找

风险点，制定了《一中廉政风险防范实施方案》，严格治理

了“小金库”，建立了廉政档案。组织学校领导、教师观看

了《女检察官》，进行反腐倡廉教育，坚决治理社会反响强

烈的“三乱”问题。开展《政风行风》建设，为树优良行风，办人民满意教育，做出了积极的贡献。2006年至2010年学

校连续四年在全旗行风评议中被评为优秀。

创优工程。党总支积极响应旗委号召，积极开展“争先

创优”活动，开展党总支和全体党员公开承诺活动，在党员

中开展优质课评选活动，党总支承诺的为教师建一个健身

房，已于10月份兑现。今年学校党总支承诺的为教师办公

室安装电风扇、为学生教室安装纱窗正在积极筹备。开展了

“三结对、三服务”活动，学校出资4000元，帮助新民乡

林场村打一眼井，救助2名贫困学生和一家贫困户。教工党

员积极参加学校的各种创优活动，增添了教学工作的活力，促进了校园的和谐与进步。

党总支、工会、校团委适时开展文体活动，2011年元旦，组织了教职工“三笔字”、“简笔画”比赛，组织全校师生举

行了“爱满校园”迎新春文艺晚会，并在包头电视台进行了

播放，展示了一中师生与时俱进的精神风貌。工会，以维护

教职工权益为已任，始终坚持关心职工冷暖。开展了教职工排

球比赛、庆“五〃一”女教工趣味运动比赛等，丰富了职工的业余文化生活，营造了和谐的校园氛围。2010年，工会被

系统党委评为“先进工会”，一名教师被自治区工会评为“校

务公开先进个人”。2005年至2011年，校团委连续六年被包

头团委评委“红旗团委”。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。一中半个世纪的党建工作，开拓进取，卓尔不凡，以其辉煌的业绩告别了悠

悠岁月。1999年6月，一中党总支被自治区党委命名为“全

区先进基层党组织”；2001年7月被旗委评委“全旗先进基

层党组织”； 2006—2010年被赤峰市委、市关心下一代工作

委员会评为“关心下一代工作先进党总支”。2008年3月，校团委被自治区团委评为“全区五四红旗团委”。2007年9

月，一中被自治区党委、政府、军区授予“自治区文明单位”。

2009年3月被旗委评为“规范化党支部”；2011年6月，党总支被系统党委评为创先争优“先进党总支”。

展望未来，我们满怀豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建党91周年之际，落实科学的发展观，以无限

忠于党和人民的挚诚，谱写一中美好未来的壮美篇章。

中共包头一中党总支

2012.4.18