抓好党建工作,促进企业文化发展,实现党建与企业发展双促双赢2012

第一篇：抓好党建工作,促进企业文化发展,实现党建与企业发展双促双赢2012

发挥党组织作用增强公司凝聚力

实现党建与企业发展双促双赢

XXX有限公司党委书记XXX

XXX党委书记XXX同志始终按照科学发展观统领企业，“以身作则，励精图治求发展；求真务实，与时俱进创辉煌”，重视党建工作，使得企业党组织由小变大，公司党员数量不断增加，党组织由1个党支部发展成下属5个支部的党委，先后两次被保定市委命名为先进基层党组织。

回顾企业25年的发展实践，企业发展始终与党建工作是同步合拍的，企业发展确实离不开党组织的领导。作为民营企业，抓好党的建设，有利于提高企业的规范化管理水平，培养员工对企业的认同感和归属感，能增强企业凝聚力，促进企业健康发展。董事长XXXX基于这种认识，在抓好日常经营管理的同时，始终如一地重视、支持党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业插上了腾飞的翅膀。

一、加强党组织的领导地位，让党旗在民营企业高高飘扬。坚持党的领导，是中国的一项基本政治制度。XXX党委书记XXX把加强党组织建设作为一项政治任务，让党组织参与企业重大决策，发挥好引领、监督、协调的作用。首先，实行了党组织和公司管理层“双向进入、交叉任职”。公司党委班子由7人组成，有5人是高层管理人员，其中董事长XXXX任党委书记，常务副总经理、工会主席兼任党委委员。集团中层管理人员90%以上都是党员，下属的5个支部负责人也由分支公司经理担任。这样就为党组织更好地参与企业决策、经营，确保企业健康发展提供了组织保障。同时，安排

党委委员每周参加一次公司高管例会，使党建工作，能与企业业务同步制定、同步实施、同步考核。为了方便党员学习和召开会议，党委书记XXXX专门投资6.5万元装修30多平方米的党员活动室，投资1.7万元购置了电视机、VCD等电教设备，提升了硬件建设水平。

二、尊重关爱党员，形成入党、成才、干事业的正气。为了激励广大职工积极向党靠拢，并在自己的岗位上发挥党员先锋作用，党委书记XXXX在加强党员教育的同时，有针对性采取了一系列措施：一是给党员发放岗位专项津贴”。党委委员全年补助1800元、各支部书记1200元、支部委员800元，普通党员500元。并且公司对年终评选出的党员优秀职工，比非党员优秀职工多奖励100元。仅此一项，公司每年就多支出6万余元。二是重视录用大学毕业生党员。公司每年在招聘大中专毕业生时，同等条件下大学毕业生党员优先录用。三是党员职工在加薪、提级和培训方面都予以倾斜，优先考虑。党员切实感受到了尊重和关心，积极性和创造性被极大地激发出来，党员先锋模范作用得到了充分发挥，影响带动了周围职工建功立业。近几年，曾先后获得省级优质工程12个，省级文明工地15个，保定市优质工程15个，保定市文明工地20个，开创了涿州市建筑企业在创新方面的先例，增强了企业核心竞争力。四是人才培养与党员发展相结合。公司党组织始终坚持把“优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干，把骨干培养成公司领导”的原则，对员工进行培养、提拔和任用。近两年，先后有30名业务骨干加入党组织。公司还坚持“以德为本、政治可靠、业务过硬、党员优先”的选贤用人标准，目前部门负责人、财务人员、18个分公司的经理和4个直属项目部负责人都是党员。公司上下形成了入党、成才、干事业的正气。许多优秀员工积极要求入党，并在日常

生活和工作中时刻按照共产党员的标准要求、鞭策自己。

三、发挥群团组织作用，做联系群众、创建和谐企业的桥梁。----党建带工建。在党委领导下，组建了公司工会。工作中，充分发挥工会联系面广的优势，支持履行职责，使工会有为、有位、有威，积极协调企业为员工交纳各种劳动保险，关心职工生活，维护工人合法利益，使员工对企业有着强烈的认同感和归属感。如公司迁入现地址后，一直没有餐厅，员工午餐就成了问题；另外，部分青年员工反映买不起房，要求公司予以照顾。这两条意见，由工会反映到党组织，与公司董事长沟通后，拿到公司董事会上讨论，并提议新建员工餐厅；对在公司新开发的住宅小区中购房的员工实行优惠，得到了董事会的批准，很快这两项问题得到了解决。

----定期组织文体活动，丰富员工文化生活。先后组织党员到革命圣地西柏坡、革命军事博物馆和66295部队参观学习，缅怀先烈，接受革命传统教育，坚定永远跟党走的信念；组织开展春节联欢会和文艺汇演，吸引了青年员工的踊跃参加。工会每年还轮流组织职工外出旅游观光，陶冶情操，调整身心，得到了广大员工的欢迎，劳资关系也更加和谐。一些新毕业的大学生到公司工作后，开始带着干一阵试试看的心理，思想不稳定。但工作一段时间后，很快被这里的工作环境、企业文化所吸引，逐渐留了下来，扎下了根，使公司团队日益壮大。

以上是我公司抓党建促进企业发展的工作汇报，不妥之处，请大家给予批评指正！

第二篇：抓好党建工作 促进企业发展

抓好党建工作 促进企业发展

湖南汉森制药有限公司是在原湖南益阳制药厂的基础上，经资产重组而成的股份制民营企业。根据中共益阳市委组织部益组通［2004］20号文件精神，我公司于2004年12月24日被确定为益阳市第二批基层党建示范点创建单位。公司党总支紧密结合企业发展，制订了创建基层党建示范点规划，建立健全了各项规章制度，并通过开展“保持党员先进性教育”等活动载体，调动党员的积极性，使党组织的凝聚力、号召力在创建工作中得到充分的体现和发挥，有力地促进了企业发展。2006年公司完成工业总产值14996万元，实现利税1932万元。公司先后荣获益阳市“优秀企业”、“纳税大户”及“湖南省医药工业十佳企业”等称号，在省内乃至全国均享有较高的知誉度。我们的主要作法是：

一、加强党组织班子建设，增强企业凝聚力 2006年6月，我公司召开总支部成立大会暨第一届总支部委员会委员选举大会，会议选举刘正清等5位同志为总支部委员会委员。按照党员的分布情况和各部门的工作实际，党总支下设机关和生产2个支部，使每名党员都在党组织有效的教育、管理和监督之中，在公司形成了比较完备的组织领导体系。

公司党总支首先从抓好班子自身建设入手，强化党政班子的整体功能，注意领导班子的团结协作和密切配合，工作上相互支持，步调一致，共商共议，共同决策。党总支成员既发挥主观能动性，又能摆正位置，不越位，不争权，自觉维护集体领导。凡事关公司发展、财务支出等重大问题和事项，都由领导班子集体讨论研究决定；重大事项的决策，在充分征求全体员工和各方面的意见和建议的基础上，再由党政班子共同研究讨论后，做出决定。在具体工作中，党政领导成员既有明确的分工，又有相互的合作，做到相互支持，相互配合，分工不分家。对于一些工作上的意见分歧和想法，本着相互尊重的原则，求则存异，讲原则，讲大局，及时沟通、化解矛盾，增进团结。

同时，公司加强党员队伍建设，做好党员的教育管理工作，促使广大党员干部爱岗敬业、甘于奉献、勇于开拓，积极发挥先锋模范作用，不断提高党建工作水平，不断焕发各级党组织的士气与活力，为加快企业发展提供强有力的组织保障。公司党总支密切联系群众，以党的各项方针政策为指引，通过企业党组织和党员发挥作用，把普通员工团结好、凝聚好、带动好，激发他们的积极性和创造性，增强了全体党员、职工的凝聚力和战斗力。

二、创新党建工作机制，提升党建工作水平

为了“围绕经济发展抓好党的建设,抓好党的建设促进经济发展”，党总支制定了《党建工作办法》，使各项工作有章可循。我们立足企业实际,注重抓好党员的先进性建设,紧紧围绕创新党建工作机制的要求,创新思维、创新理念、创新方法,以活动为载体,不断丰富党建活动, 在加强非公有制企业党的建设，促进公司经济发展上进行了有益的探索和尝试。

首先是在日常工作中注重了“四个结合”：一是把党建工作同企业文化建设工作结合起来，用“创造、挑战、奉献”的企业精神，引导员工树立进取意识，创造企业新形象，增强企业和党组织对广大员工的凝聚力和感召力，为企业的发展创造了良好的生产环境和人文环境；二是把党建工作与企业管理结合起来，鼓励党员职工大胆参与管理，立足岗位成才，促进企业生产经营；三是把解决员工的思想问题与满足其需求结合起来，较好地解决和消除了党员干部和职员在日常工作中表现出来的具体思想矛盾；四是把党建工作与科技教育、文娱体育活动结合起来，从而使党建工作与企业的运作形成了一个互动合拍的整体过程，增强了党建工作的针对性和实效性，使之与企业的发展互相促进，相得益彰。

其次，不断丰富和创新活动载体，在活动内容和形式上力求有所创新和突破。公司建立了规范的党员活动室和电化教育室，并配备了相应的设备设施（电脑、DVD和投影仪），并利用公司网站和宣传栏等载体加大党的知识宣传。公司从企业生产经营实际出发，坚持集中活动与分散活动相结合，以分散活动为主；工作时间活动与业余时间活动相结合，以业余时间活动为主；必要的会议与小型活动相结合，以小型活动为主，提高党组织活动的实效。为了营造和谐向上的工作氛围，党总支在工作中注意做好员工的思想政治工作，使员工与企业之间的矛盾得到缓和。我们把员工的思想教育等工作融入到员工的招聘、任用、培训、管理之中，每周的班前班后会、月工作汇报、年终的工作总结和讲评等，都成为对员工进行党性教育，进行人生观和价值观教育的生动课堂。特别是在员工续聘工作中，有个别员工思想波动较大，党总支耐心做好聘用方案的解释工作，缓解员工的紧张情绪，建立起企业与员工之间稳定的劳资关系。

第三，建立保持共产党员先进性教育的长效机制。公司党总支严格按照上级党组织的要求，强化领导，精心组织，把教育活动作为今年一项重要政治任务来抓。公司成立了党员先进性学习教育领导小组，建立了党员干部与普通党员的联系制度，健全和完善学习工作制度，确保教育活动有领导、有组织、健康有序进行。为保证学习的效果，在学习过程中着重把握“五个问题”，即严格纪律，增强学习的自觉性；突出重点，增强学习的针对性；创新形式，增强学习的灵活性；加强督导，增强学习的积极性；边学边改，增强学习的实效性。通过学习和专题讨论，广大党员的思想认识得到进一步深化和提高，进一步理解了十六大报告、十六届六中全会精神及“三个代表”重要思想的重大意义和深刻内涵，进一步明确了新形势下实践“三个代表”、党员先进性的标准和自身保持先进性的基本要求，党员的思想理论基础得到进一步增强，为学习活动的深入开展打下了良好的基础。

三、提高党员队伍素质，发挥先锋模范作用

一是加强学习培训，提高党员的政治觉悟，增强党性修养和工作能力。公司党总支成立了中心学习组，并建立健全了学习制度，做到长计划，短安排，集中学习与自学相结合。在实际工作中，班子成员注意更新观念，增强素质，提高领导水平和艺术，并经常深入到企业一线，开展调查研究。党总支通过认真组织学习讨论党的十六大精神，学习有关股份制等方面的市场经济知识，提高对非公有制企业在社会主义经济建设中地位、作用的认识，帮助党员干部认识对企业负责和对党组织负责的一致性，进一步树立科学的思维方式，帮助党员干部提高在市场经济激烈竞争情况下的指挥、协调和应变等能力。公司在坚持“三会一课”制度的同时，还制定了党员学习计划，进一步提高了党员的思想理论素质，使每个党员不管在何处、何时、何地，都不能忘记自己的身份、信仰、义务和誓言。党员每月学习培训时间一般不少于4个小时，其中集中学习培训时间不少于2个小时。党组织对党员进行党课教育每半年不少于1次。公司还每半年召开一次民主生活会，广泛地开展批评与自我批评，听取群众的意见。

二是把突出发挥好党员干部的作用作为工作中的重中之重。公司有约半数的党员都是公司的中层干部，为此，发挥他们的作用，增强他们的干劲，对公司的发展将起到重要作用。如原生产部长刘爱华，她不仅具有较高的专业知识水平，而且对各类产品的生产工艺控制非常熟悉，能及时指导车间解决生产过程中出现的技术和质量问题。她组织和参与了公司的三期GMP认证工作，使七个制剂生产车间和一个西药原料车间全部顺利通过GMP认证。她工作中处处做表率，以身作则，并想企业之所想，急企业之所急，确保了企业生产的正常进行，发挥了较好的先锋模范作用，于2006年9月被提升为公司生产副总经理。还有成品仓库保管员王爱英，她工作认真负责，在发货和销售记录的过程中，仔细核对，确保帐物相符，多年来没有出现一次差错。虽然因工作原因，发货经常需要加班加点，她总是一接到通知马上赶到公司，毫无怨言。在完成本职工作的同时，还协助其他同事完成仓库保管工作，受到领导和员工的好评，2006年被评为赫山区优秀党员。

三是发动党员和入党积极分子积极为企业提合理化建议，促进企业发展。如工程部入党积极分子刘建兵，他不仅能主动考虑问题、解决问题，还多次为公司提出合理化建议，对设备性能进行改进，成功地解决了铝塑包装机起皱、颗粒包装机口跑偏、口服液灌装机漏药等技术难题，使设备生产能力提高，运行情况更加良好，保证了生产的需要。

多年来，公司党总支始终坚持围绕企业的经济发展来开展工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造了汉森独特的企业氛围，强有力地促进了公司的发展。今后，我们同样有决心和信心，以党建工作和企业发展的双丰收，回报社会，为促进益阳经济的大发展做出新的更大的贡献。

第三篇：抓好基层党建,促进企业发展

抓好基层党建，促进企业发展

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，为企业的进一步改革和发展指明了方向，同时也对企业基层党组织建设提出了更高的要求。但是在现代企业制度框架下，党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，在新的法人治理结构下，企业的所有权和经营权日益分离，导致资源、渠道等等各方面都是割断的。所以在企业中如何围绕“中心”抓基层党建，抓好党建促经济成为摆在我们面前的一个重要课题。从企业工作的实践来看，搞好基层党建工作就是要充分发挥企业党组织政治核心作用。只有充分发挥了企业党组织的政治核心作用，党建工作才能和现代企业制度相融合，相互促进、共同发展，才能为企业的经济发展保驾护航。那么发挥企业党组织政治核心作用的途径有哪些呢？我认为应体现在以下几个方面。

1、参与决策。企业党组织参与重大问题的决策是实施政治领导的关键。因为企业重大问题的决策者与贯彻党的路线、方针、政策有直接关系，与企业的发展有密切的关系。只有旗帜鲜明地站在党性立场上，积极主动参与企业重大问题的决策，才能充分发挥党组织的作用，才能有效地保证党和国家的路线、方针、政策在企业中得以贯彻。尤其在决策那些涉及企业生产经营和发展的带有方向性、全局性、长远性的问题，对社会产生较大影响的敏感问题和关系职工切身利益的原则问题时，要成为决定性力量。当然这种主动参与决策的方式，不是以党代企，一揽到底，但要敢于定思路、拿方案，对那些具体的经营工作则不应插手，而应该由管理者依法行使权力。

2、管理干部。企业党组织要成为配置企业人力资源的中枢。企业管理不仅是生产经营的管理，而且是对企业人力资源的管理配置和干部的管理。企业党组织在企业干部管理上要坚持党管干部原则，这是党执政地位的要求和体现，是有中国特色社会主义企业的一个重要标志。党管干部，一是要管干部政策，保证党的干部路线在企业中的贯彻落实；二是要把好任用关，按照德才兼备的原则通过多种机制选拔推荐企业中层以上干部，并讨论决定主要干部的任免；三是要抓好干部的培养教育，全面提高干部的思想政治素质和业务水平；四是要坚持对干部的监督、考核，把坚持党管干部的原则同依法选择企业管理经营者结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制公开向社会招聘结合起来，不断优化企业干部队伍的结构和素质，真正使企业的人力资源得到合理配置，使企业人才价值不断在优化中得到升值。

3、实施监督。监督保证是企业党组织的一项重要任务，企业党组织要始终处于全方位监督的中心地位。在社会主义市场经济条件下，企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体，必须把党和国家的方针政策同市场实际结合起来，创造性地贯彻执行。企业党组织要通过抓好企业改革发展和经营中带方向性、根本性的重大问题来实施保证监督。一是要监督本企业在贯彻党的路线、方针、政策上不发生偏移；二是要监督企业重大生产经营和实施改革措施上不产生失误；三是要监督本企业领导干部在权力的行使上不出现腐败行为。

4、当好参谋。企业党组织虽然不承担直接生产经营管理职责，但

对企业的改革、发展、稳定负有重大政治责任。因此，党组织要支持管理者依法行使职权，积极主动地围绕企业的中心任务开展工作，对管理者在政治上加强指导、在业务上当好参谋，引导企业健康发展。

5、做好企业的思想政治工作，为企业的改革、发展、稳定提供精神动力。尤其在企业体制转换和结构调整阶段，一些深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，这就要求企业党组织在关键时刻要充分发挥思想政治工作的强大威力，帮助员工坚定信念，忠诚企业，激发潜能，增强合力，通过提高人的整体素质来提升企业的竞争力和创造力。

为了确保企业党组织真正发挥政治核心作用，必须切实加强五项建设。

一是抓领导班子建设，解决执政能力问题。推进企业的改革与发展，关键在班子、在干部，在于领导班子和领导干部的思想政治素质和驾驭市场的执政能力。领导干部要始终站在企业改革发展的前列，用时代发展的要求来审视自己，用改革的精神完善自己。要努力在思想观念、作风建设、执政水平、拒腐防变等能力方面有所突破。实践告诉我们，只有创建一流的班子，才能创建一流的企业，才能确保党在企业中的政治核心地位。

二是抓民主集中制建设，解决团结统一问题。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是检验班子成员党性强弱、素质高低的重要标志。要执行得好，一靠班子成员的自觉性，二靠制度的约束。要认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，不断完善内部议事和决策制度，使民主集中制与经理负责制有机结合。班子成员要自觉维护班子团结，坚决克服议而不决，决而不行，各自为政的现

象。各级领导要切实树立大局意识，增强工作的主动性和创造性。当个人利益和企业利益发生冲突时，领导干部一定要带头执行各项决定，服从全局利益。

三是抓干部队伍建设．解决队伍年轻化问题。重点是建设高素质的领导干部队伍，这是摆在各级党组织和干部人事部门面前的重要任务。要按照“三个代表”的要求加快年轻干部培养选拔步伐，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部“能上能下”机制，把好“入口”，疏通“出口”。在考核上，要强化“凭政绩用干部，以才能定去留”的用人观，及时把政治素质好、组织能力强、政绩突出、群众拥护的年轻干部选进班子，委以重任。要研究制定不称职干部认定标准。对干部考核中民主测评不称职的干部，经组织确认后，予以免职；逐步推行干部辞职制度；运用免职、待岗、下岗学习、退出领导岗位等措施，进一步畅通“出口”。

四是抓基层党组织建设，解决发挥作用的问题。“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。必须按照“三个代表”要求，把党支部建设成为坚强的战斗保垒，确保组织坚强，队伍过硬，使党组织的战斗力和先进性得以充分发挥。按照党建工作新机制的要求，进一步规范党支部建设标准，提高党内活动的时效性。要强化考核，深化内涵，注重战斗堡垒作用的发挥。加强党员先进性教育，发挥广大党员在各个岗位上的先进模范作用，在企业改革发展的主战场上建功立业，充分体现组织和党员的先进性、创造力。

五是抓党的作风建设，解决廉洁自律问题。推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。要发扬求真务实、真抓实干的工作

作风。一要搞好调查研究。领导干部要深入基层调查研究，切实解决难题。二要狠抓工作落实。把注意力与主要精力放到抓好各项任务的落实上来，努力形成推动工作落实的正确导向。三要紧密联系群众。把关心群众、依靠群众，切实为群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，努力取得群众的理解、拥护和支持。四要着力搞好廉政建设。深入开展反腐败斗争，严格落实各项廉政制度，加大案件查办力度，抓好源头治理，强化责任追究，通过标本兼治，增强各级领导干部拒腐防变的能力，为企业的发展不断做出贡献。

第四篇：党建工作与企业文化互融互促推动企业发展

党建工作与企业文化互融互促推动企业

发展

赣州发展投资控股集团秉承“居安思危，追求卓越”的企业精神，实施“投融资平台建设为主，多元化投资经营求发展”发展战略，通过以企业文化为载体创新党建工作理念、内容和形式，不断增强党建工作魅力，充分发挥党建工作功能，促使公司资产规模不断壮大，投融资能力不断增强，经济效益不断提高，为赣州的城市建设和社会发展提供了有力的支持，发挥了积极的作用。目前，公司党员队伍结构不断得到优化，凝聚了更多发展活力。在党建工作和企业文化建设结合引领下，充分调动了全体员工的工作积极性，公司上下形成了良好的工作氛围，截止2010年末，公司资产总额已达458亿元。

一、适应新的形势任务，明确党建工作定位和思路。

面对企业发展的新形势、新任务，党建工作坚持思想引领，为公司转型入轨打好思想基础、提供组织保障。一方面，党建借助企业文化的新理念和方式，更贴近企业和员工，增强党建活动的活力和亲和力。通过开展“企业精神释义大讨论”、“我为企业献良策”等一系列活动，创新发展观念和思维，以思想的大解放促进公司的新跨越,把“居安思危，追求卓越”的企业精神，渗透到工作的每个细节中。另一方面，企业文化依托党建成熟的工作体系和党工团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。成立了书画、摄影、音响制片、篮球等兴趣小组，营造良好的公司文化氛围，丰富员工的业余文化活动，培养健康向上的兴趣爱好，建立了一个相互学习、交流的平台。

二、将党的政治要求转化为企业的文化理念和企业语言，使党建工作更加贴近实际。

赣州发展集团将“党支部战斗堡垒作用”转化为“团队文化”、“团队精神”，在统一的价值观和目标引领下，建设富有协作精神和战斗力的“团队”。公司领导班子团结带领全体员工秉承“居安思危、追求卓越”的企业精神，以改革统领全局，以创新为动力，促进公司的经营、改革、管理全面提速，增强企业竞争实力，创造性地开展了企业融资和资本运营工作，突破融资瓶颈，两年多的时间，通过发行企业债券、信托产品、BT合作等多渠道融资，实现融资30多亿，为我市深化投融资体制改革，促进经济社会发展发挥了重要作用。

公司党支部始终把党的活动与业务学习相结合，把党的活动与团队建设相结合。用“书记讲党课”加强思想引领，以“企业管理与战略转型”、“中共党史知识讲座”等为主题，多次为公司全体员工讲党课，将党的理论与企业管理、公司各阶段的中心工作紧密结合。即是党课，又是企业管理学讲座，把党员干部的思想教育与解决经营管理的重大问题、团队建设、学习型组织建设等多重功能结合在一起。在公司领导率先引领下，各部门、各子公司形成了讲党课、办培训联动格局，综合行政部、人力资源部先后成功举办了“督查督办制度培训”、“人力资源制度培训”，计划财务部、项目合约部等部门也在精心准备中，极大地调动了各部门和党员干部的积极性，找到了一条党建工作常态化、制度化的有效途径，成为赣州发展集团党建工作的一大“品牌”。

三、将企业文化元素注入党建活动，使党建工作更加贴进员工。

通过开展庆祝建党90周年的各项活动，激发广大党员干部爱国、爱党、爱岗的热情，掀起“创先争优”活动高潮，赣州发展集团坚持党建内容为主体，吸收企业文化理念、形式等元素，使党建工作更具亲和力、吸引力。开展了一系列形式多样、内容丰富的主题教育。组织公司党员、入党积极分子到韶山、井冈山等革命圣地，开展“红色之旅”革命传统教育和爱国主义教育，使党员干部在接受革命传统教育中奋发精神，进一步坚定理想信念，更加坚定了为建设优强综合性融资平台推动全市投融资体制改革而努力奋斗的决心和信心。

在创先争优活动中，积极梳理和深化企业核心价值理念，通过“学榜样 争优秀”专题组织生活会，组织开展“向杨善洲同志学习”活动，“推进转型、跨越发展调研月”活动，树立“拼弃守摊观念，增强发展意识，加大项目开发，推进转型发展”理念，将各项活动的开展与学习贯彻党的十七届五中全会、市委三届九次会议精神结合起来，与建党90周年等纪念活动结合起来，与创先争优、发展提升等实践活动结合起来。引导全体干部职工牢牢把握科学发展主题，深刻领悟会议精神实质，以贯彻落实我市“十二五”规划为主线，科学制订项目投融资规划、分解落实经营管理指标、加快建设现代企业管理制度体系，全力推进我市投融资体制改革与发展，加速我市重点工程建设和公司主营业务拓展，推动公司加快发展、转型发展，实现公司发展规模、发展层次和发展水平的跨越。

第五篇：抓好党建工作实现工作全面发展

抓好党建工作 实现档案事业和谐发展

做好档案管理工作，不仅是档案管理部门的一项重要职责，也是解决民生问题的切入点和落脚点。构建“和谐型”档案，对于保护广大人民群众的根本利益和合法权益，维护新疆社会稳定和长治久安，建设和谐的社会主义有着重要的现实意义。XX档案局（馆）承担着XX档案事业行政管理和XXX机关单位，XXXXX各企事业单位档案保管利用和档案行政管理的双重职能，是各级党和政府以及各行各业工作和生产活动的最真实的原始记录，是历程的记载、经验的积累，是社会的回忆、历史的宝库。改革开放的发展以及经济全球化进程的加快使档案工作遇到了前所未有的挑战。档案种类和来源更加多样化,档案的管理和编研工作更加复杂,社会的快节奏也要求档案的利用与开放更加简便快捷。这都对档案工作者的胜任力提出了更高的要求。档案工作者的胜任力将会对档案业务工作的效率、水平和质量产生直接影响,对档案工作整体效能的发挥具有关键作用。

抓好档案部门机关党建工作和党员队伍建设对履行职能至关重要。结合机关效能建设和档案工作实际，就如何创新党建工作机制，保持共产党员的先进性，谈几点自己的学习体会和思考。

一、注重理论学习，提高党建工作能力和质量

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。它在上级党组织的领导下开展工作，作为支部书记，他不仅是行政管理的第一责任人，更是部门党建工作的第一责任人。因此，党组织负责

1人的表率作用是作为这个班子班长的党支部书记，他是带领和凝聚班子的带头人，要带领一个班子起到监督、保障作用。除了要具备较高的政治素质以外，还一定要工作认真、踏实，勤奋学习，努力钻研党务工作，有出主意、决定问题和采取对策的能力。支部书记首先应该在工作中带头学习理论，学习业务，成为政治理论的带头人。档案工作是一项专业性工作，档案工作者要具备档案专业基础知识,例如文书学、档案管理学、档案文献编纂学、档案保护技术学、中外档案史等基本知识,熟练掌握档案收集、整理、保管、利用等各个环节的各种业务规范和专业技能。同时,档案工作者还要熟练掌握档案专业法律法规,能够把政策法规和档案专业基本知识以及其他专业知识灵活运用于档案工作实际,这样才能熟练完成档案业务工作,取得较好的工作业绩。其次，支部书记还应该是贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守规章制度模范表率。应具有宽广的胸怀，表里如一，以身作则，自觉接受监督，带头勤政廉政，艰苦创业。第三是强化指导党建工作，始终坚持围绕发展这个主题，指导单位党建工作，创新思路、创新机制、提高党建工作水平和质量。

二、改进工作作风，提高工作效率

为确保党建工作充满生机和活力，在单位营造心齐、气顺、劲足的和谐局面，一是常抓工作制度，有效的工作制度是提高工作效率的重要途径。二是常抓工作制度的落实和监督。有了制度，班子负责人处理问题的角度就容易一致，有了制度，个人分管的工作在制度范围内各司其职，就能减少不必要的开会时间，提高

管理工作的效率；有了制度，增加了工作的透明度，避免了不必要的矛盾，更有利于接受班子及干部职工的监督。三是以活动为载体，丰富党员的文化和精神生活。通过开展理论学习，聘请党校老师为党员上党课，组织科室开展公民道德座谈会、知识竞赛演讲比赛，参看精神文明建设成果展、唱红歌、参加百日广场文化活动、徒步健身走等群众喜闻乐见的道德实践活动，全面树立干部的公仆意识、高尚健康的情趣、激发团结向上的爱国热情，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。四是真诚关心党员成长、进步，竭力解决他们在生活中遇到的实际困难。档案工作是一项管理性、政治性工作,在整个工作体系中处于为各项中心工作提供凭证和参考依据的从属地位,而不是主导地位;并且由于档案工作的专业性特点,其工作意义和成就不容易被大多数人理解和认可。因此档案工作者在工作中容易产生消极压抑的情绪,影响工作能力的正常发挥,阻碍工作发展。所以,档案工作者尤其是领导者要具备稳定协调的心理特质,性情恬静、心态平和,能够调节焦虑、压抑等负面情绪,保持积极健康的心理,享受平凡工作带来的满足感和成就感。

三、优化组织结构，加强班子团结，促进档案事业发展人心齐，泰山移。要搞好一个部门的工作，必须有一个团结的班子。班子是否团结，取决于班子成员的组成和班子领导人的领导。要做到这一点不但要善于联系群众，还要善于向群众学习，更要善于向专家、行家学习。重大事情建立在民主集中制的基础上，共同研究，同时班子成员之间应该在政治上相互信任，保持

民主、和谐、宽松的气氛。其次，要重视本单位职工队伍的情况及存在的问题。只有全面掌握了行政管理、基础设施建设、信息服务等发展的趋势，才能对制定近期目标和长远计划提出建设性的意见。

档案工作者需要有较强的成就动机,具备对社会和历史负责的职业责任感和荣誉感,以维护人类社会历史记忆的真实性、可靠性与连续性为最终目标,才能自发地积极地投入工作,控制自己,尽量不受外界环境影响,克服工作中的种种困难和障碍,取得优良的业绩。在机关党建工作中落实“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”要求，党组织负责人要始终把基层党建工作摆在突出位臵，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，定期研究机关党的工作，为党组织开展活动提供人员、经费、时间等方面的保障。同时，党员领导干部要认真承担“一岗双责”的责任，带头上党课，自觉参加党组织活动，发挥表率示范作用。完善和加强部门党的建设，创新基层活动载体。作为机关党的书记，我认为除了要提高自身的综合素质，提高政策理论水平、工作能力、办事效率以外，还需要上级组织的关心和指导，有计划地组织这方面的研讨和报告会，使担任这项工作的同志政策明、信息灵，适应工作需要，团结和带领本部门的党员干部为部门建设和发展提供有力的思想和组织保证，实实在在地抓好党组织的各项工作，为档案事业的健康发展保驾护航。