企业发展与党建工作

第一篇：企业发展与党建工作

企业发展与党建工作的关系

党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！

一、党建工作在企业发展中的重要作用

随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。以下几点是关键：

（一）建立健全党组织建设

就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

1、党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。

2、企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，企业党员在达到岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。

3、党建工作也要坚持改革创新。增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。

4、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业排忧解难。积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。

（二）保障制度措施到位 群策群力凝聚人心

1、组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工思想素质，认真组织年度的优秀员工、先进个人的评比活动，发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是保险企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。

2、公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。可设立总经理接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流。

3、把风控工作放在日常工作的首位来抓，加强风险管控力度。要建立健全风控工作机制，严格执行各类规章制度，公司领导要经常深入基层查隐患，找问题，订措施，对在工作中发生的各类问题要及时有效处理。

（三）切实发挥党员的先进模范作用，加强其先进性教育，是企业健康发展的重要力量。

企业党员积极投身企业经营服务管理和改革，在学习、服务、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，共同实现企业目标。企业党员的先进作用主要体现在以下几点：

1、通过工作、学习认真理解和体会党性修养的重要性、从而是党员能够真正地从内心发挥先进模范作用。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想或党中央、保监会党委下达的红头文件，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能。

2、遵守规章制度，坚持合规经营。党员要带头爱岗敬业，做到文明服务、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一岗，爱一岗，专一岗，树立与公司同呼吸共命运的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

3、发挥党员先进模范作用，有利于企业做出战略型调整，增强企业的机动性。党员必须理解组织和业务发展，带头支持组织和业务发展，并以党员的使命感，引导帮助员工提高认识，积极投身组织业务发展中去。

4、要在企业经营服务中发挥先进带头作用。党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平、服务水平，做专业能手、管理能人。

二、党建工作对企业发展的作用

企业党建工作是企业持续稳定发展的坚强后盾和保证，在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保证企业和社会稳定中发挥着不可替代的重要作用。当前，随着市场竞争不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个企业党组织亟需研究的课题。因此，笔者认为，应该做好以下几方面工作。

（一）要坚持强化核心，为发展提供思想政治保障

企业党组织是企业的政治核心，是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着科学发展观在企业能否得到有效落实和企业的发展方向。

各级班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实企业发展目标的关键。要坚持建设以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子为目标，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用理论中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高班子的决策水平和执政能力。要建立健全重大问题决策机制，实现科学决策、依法决策、民主决策，不断提升班子的整体向心力、凝聚力、战斗力。

在干部队伍建设上，要始终坚持党管干部的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，不断提高选人用人的公信度，坚持用制度规范选拔任用领导人员工作，真正把“政治上靠得住，思想上过硬，工作有能力，群众信的过”的人员选拔到领导干部岗位。在党员队伍建设上，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把发展党员的入口关。要进一步建立党内激励、关怀、帮扶机制，深入开展“党员承诺”等争优创先主题实践活动，激励和组织广大党员成为“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”的先进分子，影响和带动全体员工。

（二）要坚持融入中心，积极推动企业发展水平提升

企业是一个经济实体，企业的中心任务就是把安全管住，把经营搞好，把效益提上去，使企业健康持续发展。党建工作必须融入这个中心，坚持与企业中心工作目标同向，措施同定，工作同步，齐心协力，思想上时刻想着中心，工作中处处融入中心，检验工作依据中心，才能避免两张皮的现象。

要在观念上主动融入。牢固树立“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”的融入意识、“企业要发展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识、“抓党建也是抓发展”的方针意识。

要在切入点上科学融入。通过建立以安全、效益、党建、稳定为核心内容的管理体系和综合考核评价机制，突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、和谐企业创建等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机结合，渗透到安全生产、经营管理、服务群众的各个领域、各个环节，成为企业党建工作发挥作用的主阵地。安全是煤矿企业天字号的大事，煤矿企业要以安全培训教育为重点，创新安全培训模式，增强安全培训效果，采取灵活多样的安全培训方法，增强安全培训教育的吸引力和实效性。

（三）要坚持勇于创新，切实提高党建工作质量

创新，是党建工作的活力源泉。企业党建工作在新的形势和任务面前要有新作为，实现新跨越，必须在创新上下功夫、做文章、求突破。在机制创新上，探索推行党建工作绩效管理，使党建工作事事有标准、有考核、有落实,实现党建工作规范化、科学化。在载体创新上，将企业文化建设作为融入企业中心的新载体，按照行政主抓、党委推动的创建思路，着力构建具有鲜明特色的企业文化，不断提升企业核心竞争力，在提升核心竞争力的实践中，充分彰显党建工作的优势和作用，并不断推进企业文化向管理层面融合，向安全生产、经营管理领域延伸，全面提升企业管理水平,增强企业核心竞争力.（四）要善于凝聚人心，深入激发企业发展原动力

企业党建工作要始终把相信谁、依靠谁、为了谁，作为一项重大政治问题来对待。要坚持和完善职代会、党务、矿务公开制度，切实维护员工合法权益。要拓宽群众上访诉求渠道，着力构建党政工团“大信访”格局，及时倾听群众呼声。要坚持做好深入细致的思想政治工作，做到解决思想问题和解决实际问题紧密结合，使员工群众思想稳、心气顺、劲头足。要坚持情为民所系，利为民所谋，积极为员工群众办实事、办难事、办好事，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。

三，党建工作对企业发展的意义

充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展的根本力量。

（一）发挥企业党员先锋模范作用，奠定企业和谐的组织保障

充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展的根本力量。企业党员积极投身企业生产经营管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥带头和模范作用，去影响和带动周围的群众，共同实现企业目标。企业党员的先锋模范作用主要体现在以下几个方面：

（1）在深化企业改革中发挥先锋模范作用

党员必须理解改革，带头支持改革，并以党员的政治使命引导帮助职工提高认识，积极投身改革之中，做企业改革的先锋。

（2）在企业生产经营中发挥先锋模范作用

党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人。做到带头完成任务，无事故、无违章，力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列，在企业开展的“技术能手、技术状元、劳动竞赛”等活动中争先创优。同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，从节约一度电、一张纸、一个配件做起，立足岗位，在创建节约型企业中多作贡献。

（3）在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用

认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，加强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能，在企业中做带头学习的模范。

（4）在遵章守纪中发挥先锋模范作用

党员要带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一行，爱一行，钻一行，树立“我与企业共命运”的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

综上所述，只有企业的每一名党员都发挥好自身的先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。

（二）发挥党建工作的稳定作用，奠定企业和谐的重要前提

稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和谐企业，必须保持企业的平稳、安定、有序。没有稳定，企业发展就没有一个良好的环境，构建和谐企业就无从谈起。企业党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。

（1）健全企业公平保障体系，协调利益关系

当前，影响企业内部和谐的重要因素之一是公平问题，因此，一定要将维护公平摆在企业诸多工作的突出位置，建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的公平保障体系和机制。特别是在分配公平方面，要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则下，合理协调基层单位之间、干群之间、新老职工之间之间的利益关系。

（2）建立良好的企业人际环境，重视思想沟通

良好的人际环境是企业高速运转的润滑剂。一要实施厂务公开。对工程招投标、物资采购以及员工关心的热点问题实行公开制度，实行事前、事中、事后“三公开”，让员工知情，接受员工监督。二是加强阵地建设。充分利用各种宣传媒体，大力弘扬主旋律，提升职工精神品位；发挥网络资源优势，扩大党建工作的辐射面，强化宣传效果，增强党建工作的影响力。通过网络论坛及时了解职工的思想，并及时给予答疑解惑。三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过座谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工的思想动态。四是加强思想教育。引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实加强信访工作，变上访为下访，变被动为主动，将问题解决在基层。五是开展形式多样的文体活动，增强企业活力，促进企业三个文明建设。

（3）建立健全企业各项规章制度，依法治企

“没有规矩无以成方圆”。企业建立的各项规章制度就是企业的“规”和“矩”，是企业良性发展、正常运转的法律保障。一方面员工要在日常工作中自觉遵纪守法、按规定履职；另一方面，企业要依法依规惩处违规行为，以教育员工。如企业的劳动纪律管理制度、安全保卫奖惩条例、质量管理措施、厂务公开等，是规范员工行为、建立良好生产秩序、创造稳定和谐环境的根本保障。

第二篇：国有企业党建工作与企业发展的融合

国有企业党建工作与企业发展的融合摘要:企业的基层党建工作是企业的核心和灵魂，是一个企业兴旺发达的源泉和动力。国有企业党建与企业自身发展是同一件事情的两个方面，二者是密不可分、相辅相成、缺一不可。本文笔者结合自身工作实践对国有企业党建工作与企业发展的融合作了简要探讨。

关键词:国有企业;党建;企业发展;融合一、引言

众所周知，国有企业是我国国民经济重要的支柱，也是中国共产党执政的政治基础。我国国有企业自身的发展与企业的党建是密不可分的，是相辅相成的，具体表现在二者的模板理念、功能效用、机制路径等诸多方面都是互为依托、互相影响的，同时加强和改进党建工作是我国国有企业实现科学发展的重要基础保障。企业要实现基层党建与企业发展的融合，必须保证企业党建工作在企业生产经营中具有有效性和适用性。努力实现国有企业党建与企业自身发展之间的互构性发展目标。在企业生产经营实践中，努力促进企业党建与企业发展进行有效联动，实现二者在诸多方面的互构与协调，从而推动企业党建和企业发展的高效融合，促进企业健康长久的发展。

二、新时期加强和改进国有企业党的建设的重要意义

当前这样的历史时期，在这样的新的形势下，加强以及改进国有企业的党建工作有几项重要的任务要做。首当其冲的就是如何发挥基层党组织的整治及组织优势，以更好的发挥出其在现代企业中的战斗堡垒作用以及政治核心作用，为国有企业的健康稳定发展提供坚强可靠的政治和组织保证。加强党建对于国有企业而言具有举足轻重的作用，其意义表现如下:首先，加强和改进国有企业党建，是贯彻落实科学发展观的一项重要实践内容。众所周知，科学发展观是我党工作中长期坚持的战略方针。科学发展观就方法论而言是为我党应对工作问题提供了方法和指导，从世界观层面来讲也强调了党建工作的重要意义。其次，现代国有企业党建工作的强化和推进，也是我党加强和巩固执政地位的重要举措。加强和改进国有企业党的建设，能够充分发挥党组织在现代国有企业生产经营中的政治核心作用，能够充分强化我党对国有企业的绝对领导。另外，加强和改进基层党建，是保证现代国有企业科学化发展的内在要求。国有企业基层党建的开展，要不断建立和完善企业党组织参与企业重要决策的机制体制，充分将国有企业党组织的政治优势注入到企业中，真真正正转化为现代企业的核心发展优势。最好，加强和改进国有企业党建，是新的市场和社会环境下市场参与社会管理的重要推动力量。加强和改进国有企业基层党建，有助于实现“党委领导、社会协同”的大政与格局，同时对于巩固中国共产党的政治优势，助力企业又好又快发展具有深远的社会意义。

三、如何促进党建与企业的融合第一，树立统一的党建文化新理念

党建是生产力、竞争力、内生动力。党员必须是骨干，骨干应该成为党员。在实践中，要坚持把党员培养成企业的骨干，把企业的骨干发展成为党员。现代企业也对党员提出了更高的要求，企业要把党员作为企业优秀的人才，企业的发展中坚，要在精通业务的技术骨干群体中发现和培养党员，从而将党员的个体素质充分提升，不断提高党员的思想觉悟和工作成绩，在职工群众中树立起党员奋勇争先的良好形象。努力营造“人人学先进、人人争先进”的氛围。要充分发挥共产党员的先锋模范作用，在企业发展的重大项目、重点工程、危急时刻，共产党员要敢于挺身而出，敢于肩挑重任。国有企业党委要充分树立党组织的权威性，将党建工作提升到全新的高度，使党建工作深入融合到企业的价值链以及企业的生产运营体系中，并提升到现代企业文化软实力与核心竞争力的高度。现代企业党组织机构的设置、人员的配备以及经费的调拨，要按照如何有利于党组织开展具体活动、如何能够发挥党员最大作用的原则来进行，使得国有企业的基层党组织能够逐渐成为现代企业快速发展的原动力和助推剂。党建文化新理念的推行，离不开企业党支部规范化建设的正确推进。

现代企业党支部在建立之初就要走制度化和规范化的道路，支部建设必须要做到“五个有”:要有工作制度、要有宣传阵地、要有办公场所、要有活动中心、要有电教设备，从而推进企业党建走向正确轨道。现代国有企业必须紧紧围绕“健全党组织、选配强班子、完善好制度”的核心环节来展开，从而推进企业党支部建设的规范化和科学化，使得党支部班子能够切实为企业服务，为群众服务，让上级党组织、企业管理层和企业党员都对党支部满意。

第二，强化企业党建工作运行机制

企业党委必须建立健全党建工作、党员管理等规章制度，形成比较规范的党建工作制度体系和党建工作激励机制。强化自身建设。提升党组织的战斗力。党组织坚持把优秀干部、优秀员工培养成为党员。把党性强、会管理、业务精、善谋事的党员培养选配到支部班子，推荐到领导岗位。把支部委员培养成企业管理干部，并实行交叉任职。鼓励广大党员干部争做吃苦耐劳的模范、学习创新的模范、遵纪守法的模范和维护稳定的模范，充分发挥党员的先锋模范带头作用。坚持在生产一线、技术骨干、管理人员中发展党员，采取通过分配一定的工作任务，使他们接受锻炼，增长才干。

人都具有“政治人”和“经济人”的双重属性，国有企业中党委也要充分认识到党员的这双重属性，从“政治人”的角度看就要要求所有党员要以身作则、认真践行党员的使命和责任，从“经济人”的角度看，就是要在党员在为公司无私奉献的同时，也要让他们得到奖励，从而激励党员再接再厉，再创佳绩。其次，必须完善和落实国有企业党建工作的监督机制。企业党委要对党员提出严格要求，党员也要以身作则，切实做到不懒惰、不贪婪、不越界，坚守一名共产党员应有的底线。落实到具体事项上，要努力完善工作机制，全面制定党风廉政建设责任制度、述职述廉制度、定期民主测评制度及企务公开民主议事制度。在企业的一些敏感事项上，比如工程建设、人事聘用、职称晋升、奖金分配等事关人心向背的事情上，必须全程公开，确保公平与公正，确保职工群众的基本权益。企业重大投资建设项目的公开化，不仅能够节省投资，有效杜绝暗箱操作，维护企业员工的权益，还能让职工群众真正了解公司情况，切实参与到企业管理中来，为企业的健康发展奠定良好的制度基础。第三，坚持以人为本，培育独具特色的企业文化

众所周知，企业文化是现代企业核心竞争力的重要组成部分，对于国有企业而言，企业文化同样具有重要作用。企业文化离不开以人为本，对于国有企业而言，践行以人为本的理念，就是要积极维护员工的根本利益，把发展维护员工的根本利益作为党组织先进性的具体表现之一，作为党建工作的重要原则和标准，企业管理层要学会用人本的思想思考问题，在企业内部形成员工与企业共赢的互利局面，切实树立企业发展为员工、企业发展靠员工、企业发展的红利应当由全体职工共享。切实把党建工作与企业文化建设融合起来，要注意以下几点。首先，企业文化的形成必须依赖于正面教育，企业要依赖正确的思想政治工作把企业文化引领到一个全新的高度。其次，企业文化要不断的向前发展，这就要依靠党组织的宣传和活动促进其不断进步。党员是企业文化建设的中坚力量，企业党委必须紧紧围绕企业经营发展的需要，促进党组织的团结与稳定，督促党员洁身自好，以身作则，用自己的实际行动，敬业奉献、任劳任怨，争创文明企业，带动企业文化走向一流，夯实企业文化的底蕴。另外，企业要依靠模范党员的表率作用不断提升企业文化的内涵。积极发挥模范党员以身作则、率先垂范的表率作用，以优秀共产党员的风范，去感染和带动全体干部和员工，弘扬时代正气，树立企业新风，引领企业文化。

四、结语

当前，企业基层党组织和党员队伍作用发挥不明显的问题较为突出，企业要激励和推动党员在工作和生活中做到“六带头”，即带头贯彻执行党的路线、方针、政策;带头遵守国家法律、法规和公司的规章制度;带头学习业务技术，做岗位技术的领军人;带头完成生产工作任务，做安全优质高效的排头兵;带头团结党外群众，做员工的知心朋友;带头做好思想政治工作，做和谐企业的导航员。不断促进企业党建工作的规范和高效，推动现代企业经济建设的蓬勃发展。

第三篇：企业党建与企业发展

企业中党建建设与企业发展的探究

（新疆农业职业技术学院 XX）

摘要：企业要发展，强调员工是企业的主人，企业的蓬勃发展离不开员工的辛勤劳作和真心付出。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力和员工的主人翁意识，这些都是企业党建工作主要努力的方向。

关键词：企业党建

一、企业中党建的重要性

当随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来了新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强，具有针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。

二、实施办法

1．发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。激励措施：认真组织的优秀员工、先进个人的评比活动，先进事迹和好人好事表彰奖励制度等。

2．公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。如我们设立董事长接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流，并建立入党积极分子联系邮箱，随时倾听先进分子的心声和想法等。3．把风控工作放在日常工作的首位来抓，加强风险管控力度。要建立健全风控工作机制，严格执行各类规章制度，公司领导经常深入基层查隐患，找问题，订措施，对在工作中发生的各类问题做出及时有效处理。

4．坚持人文关怀。如对员工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女员工晚育生产者、员工或直系亲属伤亡病故等进行慰问或协助处理。

5．关心员工身心健康、增强员工体质，做好员工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作，确保员工有一个良好的身体素质。

6．严格执行《劳动法》，确保员工能够得到有效的休息，确因工作需要加班的，给予调休或发放加班费。妥善安排员工的作息时间，组织员工参加丰富多彩的活动，以增加员工间的沟通交流和团结。同时及时兑现员工的各项福利待遇，如定做司服、节假日慰问品发放等。

7．积极开展送温暖活动（物质精神奖励均可），不要流于形式，帮困帮在点子上，温暖送到心坎上。切实发挥党员的先进模范作用，加强其先进性教育，是企业健康发展的重要力量。企业党员积极投身企业经营服务管理和改革，在学习、服务、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，共同实现企业目标。

三、企业党员的先进作用

1．通过工作、学习认真理解和体会党性修养的重要性、从而是党员能够真正地从内心发挥先进模范作用。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习和贯彻镇党委下 达的红头文件，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能。2．遵守规章制度，坚持合规经营。党员要带头爱岗敬业，做到文明服务、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一岗，爱一岗，专一岗，树立与公司同呼吸共命运的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

3．发挥党员先进模范作用，有利于企业做出战略型调整，增强企业的机动性。党员必须理解组织和业务发展，带头支持组织和业务发展，并以党员的使命感，引导帮助员工提高认识，积极投身组织业务发展中去。

4．要在企业经营服务中发挥先进带头作用。党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平、服务水平，做专业能手、管理能人。做到带头完成任务，无投诉、无违规、力争满意第一、合规第一，处处走在普通员工前列，在公司开展的“技能竞赛、服务标兵”等活动中争先创优。同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的优良传统，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，立足岗位，在创建节约型公司中多做贡献。要带头克服困难，以身作则，做好员工的思想工作，通过模范带头作用带动周围员工做好各项工作，使公司的业务质量、服务水平不断得到提高。

5．加强企业文化建设，从党性的深层面提升企业核心竞争力。党员要树立远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的企业精神，带领员工把企业的各项工作推向前进，做企业精神文明建设的标兵。

6．发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。企业党组织要不断壮大党员队伍，把企业的优秀人才吸引到党组织中来，形成上下联动、齐心协力的企业发展保证体系。应加强职代会建设，探索新形势下全心全意依靠工人阶级的有效途径，维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。

四、总结 以上就是对党建工作的几点分析，一定要形成制度化、长期化，才能使员工与员工、员工与企业之间的关系更加融洽密切，以至于企业在危难关头员工仍能团结合作，克服困难，使企业焕发生命力。企业给了员工一个发展的平台，员工在这个平台上自由的发挥，赋予了企业的生命，让企业能够长存，充满凝聚力的企业将是一个焕发生机的企业，有着浓厚的企业文化，完善的管理制度，使员工对企业充满信任，充满希望，调动员工的工作积极性。只有在凝聚力的推动下才能使公司在激烈的竞争中常青通过党建发挥作用，把企业建成先进性企业、合规性企业，使党建的作用深入到各个部门、各个基层，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进企 业建设作为检验党建工作最根本的标准。这样公司的管理层才能更好地重视党建工作，只有在党的领导下，企事业才会在竞争激烈的现实中得到更好的发展和壮大。

总之，党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。作者简介：

姓名：XX 性别：男

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第四篇：党建引领企业发展工作发言材料

党建引领企业发展工作发言材料

**作为国有企业，创新打造具有**特色的党建品牌，深入推进永葆党的先进性纯洁性建设，为公司高质量发展提供坚强保障。

一、健全党员教育机制，从思想上政治上加强党的先进性纯洁性建设。

着眼于加强党员党性教育、宗旨教育、廉洁教育，建立健全党员教育机制，坚持从思想上政治上加强党的先进性和纯洁性建设。一是推动教育培训人员全覆盖。认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，做好党员思想政治教育培训全覆盖，确保全体党员纳入永葆党的先进性纯洁性教育培训体系。二是推动教育培训师资大提升。认真做好公司内部师资培养培训，建立师资激励政策，以促进领导干部、党支部书记上讲台能力提升为重点，以建立多领域多层级的师资队伍为基础，通过走出去与请进来相结合，不断强化永葆党的先进性纯洁性的培训师资力量。三是推动教育培训体系深优化。认真梳理公司各类培训体系，坚持将永葆党的先进性纯洁性教育嵌入到公司技术研发、生产制造、基础管理、市场营销等业务培训中，提升党建与生产经营融合程度，持续发挥党员在攻坚克难中的先锋模范作用。

二、严肃组织生活规范，从夯实基层基础上加强党的先进性纯洁性建设。

着眼于提升基层党组织组织力，坚持严肃党内组织生活、提升党内政治生活质量，不断夯实基层基础。一是推进党支部标准化规范化建设。围绕深化公司党支部标准化规范化建设“三个一”重点任务，落实“七个基本”，着力在“定标准、抓规范、建机制、促融合”等基层党建标准化规范化建设上下功夫，促进公司基层组织建设更加扎实、特色更加鲜明、活力更加凸显。二是推进组织生活更加严肃规范。以抓好“三会一课”制度落实为基础，认真贯彻国家局党组关于提高组织生活质量的意见，定期开展“三会一课”制度落实情况检查。认真开展组织生活会和民主评议党员，让批评与自我批评见实效，让问题整改见实效。三是推进党组织设置更加优化合理。严格落实党支部工作条例和国有企业基层组织工作条例，紧密结合公司生产经营实际，以市场营销工作转型为契机，持续推进基层党组织设置优化，确保用党建引领发展、以发展促进党建。

三、强化为民服务意识，从巩固党的阶级基础和群众基础上加强党的先进性纯洁性建设。

着眼于保持党同人民群众的血肉联系，坚定站稳以人民为中心的政治立场，持续开展“我为群众办实事”实践活动。一是促进服务常态化。紧扣行业“五个着力”部署要求和公司党组“五个专项行动”具体安排，建立“我为群众办实事”常态化机制，持续开展基层调研、持续更新办实事清单、持续做好效果检验。二是促进服务优质化。紧扣公司党组关于“六化”建设要求，重点推进“标准化”管理在服务干部职工群众中的运用和落实，强化服务意识、细化服务内容、提升服务能力，做到政策通用、标准统一、服务同质，以优质的服务密切党同群众的血肉联系。三是促进服务效益化。紧扣公司高质量发展要求，深入推进“我为企业发展解难题”专项行动，做强做优品牌，不断提高企业发展效益，更多更好地与干部职工共享公司改革发展成果。

四、突出干事创业能力，从提高党员队伍素质上加强党的先进性纯洁性建设。

着眼于推动实现公司党组“党建强队伍优”目标，持续加强党员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。一是构建党员导师引领机制。坚持培养优秀年轻党员干部，探索构建党员成长导师引领机制，导师要在政治上引领党员、在业务上指导党员、在生活上关心党员，推动党员干部在符合干部成长规律的基础上实现良好的代际传承。二是搭建党员成长成才平台。坚持把党务岗位作为锻炼干部的重要平台，加强兼职党务干部的考核结果运用，持续推进党务干部与业务干部实现双向交流任职，丰富党员干部工作经历和实践经验，推动实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断提升综合素质。三是提升党员攻坚克难能力。坚持在基层一线、重点岗位、艰苦前沿锤炼党员队伍，围绕公司发展的重难点课题持续推进党员先锋攻坚岗建设，围绕提升党员带头作用优化党建项目制管理模式，优化完善申报、推进、评价体系，强化党建引领和党建价值。

五、打造党员先锋指数，从完善考核评价体系上加强党的先进性纯洁性建设。

着眼于党的先进性纯洁性的有效发挥，按照不同工作领域党员实际，打造直观、客观的党员先锋指数，完善考核评价体系。一是建构科学评价体系。以先锋指数“合格分+先锋分”为基础，按照技术研发、生产制造、基础管理、原料保障、市场营销等不同领域和类型党员的差异化特点，建构具有总括性又具有排他性的党的先进性纯洁性考核评价体系，让每位党员都能在体系中找到提升坐标。二是聚力智慧党建平台。以“数字化”赋能党建工作，逐步推进党员先锋指数在智慧党建平台集聚，深度链接党员个人和党组织，实现先锋指数公开化、可视化，营造比肩先进、追赶先进的线上线下良好氛围。三是推动正向反馈提升。以党员先锋指数作为评价党员的重要参考，与党员个人工作绩效相衔接，强化重点工作的正向反馈机制，持续打造“政治过硬、业绩过硬”的“双过硬”党员，不断促进党员政治能力和工作能力提升。

第五篇：把党建工作融入企业发展

□学习手记――把党建工作融入企业发展

林明基（作者单位：莆田市新华书店）

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。企业作为经济组织，必须按照党的总目标来制定并完成自己的发展目标，也就是必须按照“三个代表”重要思想的要求统领企业的各项工作，特别是企业的党建工作必须紧跟时代步伐做到与时俱进，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作融入企业发展。

企业党建工作是一项长期而又十分重要的任务，它对提高企业员工凝聚力、向心力、战斗力至关重要，能最广泛、最充分调动广大员工热情，调动员工工作的积极性、主动性、创造性。而“三个代表”重要思想是统领党建工作的根本指针，体现在党建工作的各个方面。当前，党建工作重中之重是如何贯彻、实现好“三个代表”重要思想，落实到实际工作中，变为员工的行动指南，把有利于实践“三个代表”重要思想作为工作的出发点和检验标准。

一、把“三个代表”重要思想融入先进的企业文化理念。

“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承，是系统的科学理论，先进的企业文化理念，都应体现“三个代表”重要思想的价值取向。而一种先进的企业文化理念一旦形成，便会成为企业发展的推动力量。莆田市新华书店总结多年来发展形成的价值理念，做到与时俱进、不断创新，根据社会主义市场经济的需求，把“三个代表”重要思想作为企业文化发展的根本指针。因此，莆田市新华书店总是在企业发展的重要时刻，提出带有鲜明时代特征和本行业特色的企业文化理念，给事业的发展以巨大的精神动力。面对图书市场激烈的竞争，书店提出勇于创新，服务至上，奉献社会的经营理念，敢于自我否定，自我超越，自我发展，吸收同行的先进经验和做法，借鉴国内外一些先进的管理方法进行可操作的转化升华，实现了社会效益和经济效益双丰收。

二、实施“高素质员工”战略，让员工在发展事业的同时实现人生价值。

人的问题始终是企业党组织全部工作的出发点和最终归宿。而企业党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的体现。因此，充分发挥企业党组织的政治核心作用，提出培育一流素质的新华人是我们努力的方向。首先，书店党组织要十分清楚作为传播先进文化的纽带和桥梁之一的阵地，必须塑造用先进文化武装具有高尚文化道德素质的“文化人”，如果自己的员工不具有先进文化的理念，就不可能把最好的文化食粮传播到各个角落，所以要求书店的员工必须有较高政治素质和文化修养，必须是德才兼备者，这样书店的员工整体素质就比较高，就能处处展现出文化人，文明人的风采。其次，大胆起用追求企业、社会和个人协调发展，实现最广大人民根本利益为崇高使命的“社会人”。先进文化是全面建设中国特色社会主义的重要内容，新华书店也是先进文化传播的平台之一，通过我们的工作，极大地丰富了广大人民群众的文化生活，赢得社会的广泛赞誉，企业也得到丰厚的回报。第三，着力培育坚持科学兴企，提倡创新精神，勇于站到改革前沿、敢于在市场经济拼搏的“经济人”。党组织作为代表先进生产力发展要求的组织者、推动者和实践者，就要严格要求

1企业所有人员掌握与企业相关的业务知识，并力求有所创新，按市场规律优化人力资源，实行人才阶梯管理，按贡献论报酬，实行新型用人机制，形成有序内部竞争氛围，做到公开、公平、公正，尊重知识，尊重人才，让人才脱颖而出，把最先进管理方式和经营方式转化为现实的生产力成为可能，推动社会效益与经济效益跨越式的发展。

三、努力营造良好的人文管理氛围，不断增强企业的感染力与亲和力。

如何把一个抽象的话题，通过轻松活泼的形式，达到“润物细无声”的效果，这是企业党组织所追求的。一方面积极倡导和睦相处，平等相待，与人为善的合作共事理念，管理者与员工之间，员工与员工之间，以至于上下左右之间都要相互理解，相互帮助，相互关爱，注重情感化建设。进而还要大力营造尊重员工，依靠员工，塑造员工的氛围，各级管理者都得把员工的冷暖安危系于心头，以培育企业的感染力与亲和力。另一方面积极倡导丰富多彩的企业文化活动，从内容和形式上大胆创新，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深受员工的喜爱。通过一系列喜闻乐见的活动，使员工丰富生活，开阔视野，培育民族文化精神，展现聪明才智，发展个性，使员工的身心获得全面发展，情操得到升华，也使大家感受到新华书店这个大家庭的温暖、党组织的温暖，切实有效把党建工作融入企业各项工作之中。

如何把科学发展观要求融入企业党建工作

丁宝忠

科学发展是指导发展的世界观和方法论的集中体现，党的十七大把科学发展观与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一同确定为党的重要指导思想。作为企业党组织，全面贯彻落实科学发展观，就需以改革创新精神，从理论和实践的结合上不断思考和探索，有效地把科学发展观的要求真正落实和融入到企业党建的各个方面，全面加强企业党的建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步巩固和发展党执政的组织基础。

一、贯彻第一要义要求，必须把促进发展作为企业党组织的首要任务

科学发展观第一要义是发展。站在历史的高度而言，新中国解放后，我国经历了“百废待新”阶段，上世纪60年代“困难时期”阶段，文化大革命过程中的“**时期”阶段以及改革开放后的“大发展”阶段等，从中不难发现一条规律，是发展使中国走向繁荣富强，是发展使中国人民过上

了逐步富裕的幸福生活。就企业而言，也是靠企业发展使企业壮大，发展是企业做大做强，因此，牢牢抓住发展这个第一位任务，就是抓住了基层工作的中心工作和主要矛盾。实践证明，发展上去了，很多问题就迎刃而解，发展上不去，其他工作就难以开展，很多问题和矛盾就无法解决。企业党组织要把促进发展工作作为第一位的任务，紧紧抓住一刻也不能放松，要组织党员干部开展深入学习实践科学发展观活动，提高党组织领导班子领导科学发展的能力，增强党组织干部运用科学发展观理论分析和解决实际问题的水平，要清醒认识基层单位的具体情况，进一步增强忧患意识和机遇意识，创新发展观念，找准适合本单位本部门的发展方式，有效破解影响企业界发展的难题，提高发展的质量和效益，让广大职工群众共享发展成果。

二、落实以人为本理念，必须关心服务党员群众，凝聚人心

科学发展观的核心是以人为本，以人为本就是以最广大人民的根本利益为主，作为一个企业要想在激烈的市场竞争中存活、发展、壮大，一是要靠科学管理体制，二是要靠人才优势。众所周知，无论哪一个实力不凡的企业，都有一个人才团队，都有一支过硬的党组织队伍。企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众，这就要求基层党的建设以人为本，不仅要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，还要关怀帮助党员和服务群众，要认真落实《中国共产党员权利保障条例》，自觉树立党员是党的肌体的细胞和党的活动主体的观念，既重视党员履行义务，又重视党员行使民主权利，积极发扬基层民主，努力探索党内基层民主多种实现形式，有效激发党员参与政治热情，切实落实和保障党员在党内事务中的知情权、选举权、参与权和监督权，要总结运用先进性教育活动的成功经验，努力构建党员联系和服务群众的工作体系，有效架通基层党员群众的桥梁，密切党和人民群众的血肉联系，同时逐步建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员及生活困难党员，尽力去帮助

他们解除子女就业、住房、医疗、养老等后顾之忧，使他们能够在为企业出谋出力的同时，得到相应的物质保障，看到企业发展的前景。

三、坚持可持续发展，改革创新，统筹兼顾，分类指导 科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，把全面发展和可持续发展贯彻各项工作的始终。就是企业在抓经济建设的同时，必须考虑到企业的社会责任及企业发展的前景等诸多方面。无数成功企业的实践经验告诉我们，企业要想做到全面可持续发展，就必须克服短期行为，就不能只考虑眼前利益，就必须有长远目光，就必须有过硬的产品、优质服务等。就企业党建工作，一方面要做到适应新形势、新要求，不断创造和优化组织设置，积极探索新形势下党建工作的新模式和新方法，扩大组织覆盖，形成与企业全面发展相适应的基层党组织格局；另一方面，既要突出基层党组织的工作重点，又要切实加强分类指导，根据先进、中间、后进壮态基层党组织的不同情况，分别采取不同措施，有针对性地做好工作，使党建工作的各项领域、各个层面共同促进，相得益彰，同时要注意克服只抓一个领域或一个方面，不能平均使用精力和力量，没有重点和中心。要运用统筹兼顾的基本方法，正确反映和兼顾不同方面的利益，既要统揽全局，统筹规划，又要抓住重点，着力推进。

总之，贯彻落实科学发展观，作为企业基层党组织，就是要继续解放思想，进一步把广大党员和群众的思想、认识引导到科学发展观上来，深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实转变不符合科学发展观要求的思想观念，要联系企业实际，将理论指导具体化，要适应新形势、新要求，坚持改革创新精神，创造性地做好分类工作，要总结经验，查找差距，分析矛盾，研究对策，改进工作。确实加强企业领导干部队伍建设，抓好职工队伍建设，努力在深化企业改革开放，推动企业科学发展，促进企业和谐发展上取得实效，真正实现企业可持续发展。