宁蒗县召开干部教育大会

第一篇：宁蒗县召开干部教育大会

宁蒗县召开干部教育大会

新华网云南频道 2004-09-20

为教育和引导广大党员干部知法、懂法、守法，争做遵纪守法的模范、团结干事的模范，营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，9月20日，宁蒗县召开了全县干部教育大会。

会议传达了省纪委《关于加强政治纪律、净化信访环境的通知》和市委《关于重申党员干部廉洁自律的通知》等省、市有关文件精神和规定。县委副书记、县长沙万祥作了领导干部要做遵纪守法的模范的讲话。

沙万祥指出，遵纪守法是干部教育管理的重中之重，是维护党的团结统一的重要保证。党员干部，特别是领导干部应当带头遵守和执行党章和党内其他重要法规，带头遵守各项规章制度，带头依法行政，在宪法和法律规定的范围内正确行使党和人民赋予的权力。沙万祥强调，必须采取有力措施，进一步加强各级干部的教育管理。一要加强学习，提高思想境界和道德修养。领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民服务的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。二要严格执行党的纪律，包括党的政治纪律，严格执行《国家公务员管理暂行条例》。三要模范遵守宪法和其它法规，各级领导干部一是要增强法律意识和法制观念，·严格在宪法和法律规定的范围内活动，绝不能以权代法，以权压法，同时要加强对党的路线、方针、政策和国家法律法规贯彻执行情况的监督检查，对有法不依，有章不循、执法不严的，要坚决纠正和查处。四要勇于坚持原则，严格按政策办事，做模范执行政策的表率。五要弘扬艰苦奋斗的精神。大党员干部，特别是领导干部-定要发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的精神，勤俭节约，讲求实效，把有限的资金集中用在事关全县发展大局的重要领域和项目建设上，用在改善人民生活的实际问题上，坚决刹住贪图享受，奢侈浪费之风。六要坚决反对自由主义。自由主义是一种“腐蚀剂”，腐蚀党的肌体，破坏党内的团结统一，损害党的凝聚力和战斗力。如果不坚决反对自由主义，就不能保证党员在思想上合格，行动上合拍。各级领导干部要保持清醒的头脑，高度警惕和反对自由主义的倾向和苗头，带头搞好团结，为宁蒗的建设、发展创造干事创业的良好环境。县四套班子领导，全县副科以上党员干部参加了大会。

第二篇：公司召开干部大会

公司召开干部大会

6月18日下午，公司在十一楼会议室召开由公司机关中级职称以上各级管理和技术人员、基地片生产经营单位和周边项目部党政主要负责人参加的干部大会。会议由集团公司组宣部部长樊承鹏主持，集团公司董事长、党委书记韦江宏出席会议并做重要讲话。

会上，集团公司组宣部部长樊承鹏宣布集团公司党委的决定：胡彦华同志任铜冠矿建公司经理、党委副书记，阮成兴同志任党委委员、党委副书记（主持工作），胡建东同志任冬瓜山铜矿党委委员、党委书记、副矿长。

胡建东同志在会上表示，在公司工作了31个整年，与大家同甘共苦，内心里舍不得离开铜冠矿建公司，但作为党员干部，必须坚决服从组织的决定，并请集团公司领导和同志们放心，在冬瓜山铜矿继续勤勉工作，为集团公司和同志们争光。公司成立52年来，走出的每一步都离不开集团公司的大力支持，特别是在集团公司的高度关注、关心下，取得了近十年来的较快发展，这是同志们共同坚持“保内拓外，国内国外同步发展”经营方针，舍小家、顾大家，努力拼搏奋进的结果，使得公司内部实力增强，市场不断扩大，知名度、美誉度不断提高。平时在工作过程中，对同志们严格要求，有时让同志们一时不好接受，请同志们理解和见谅。同时希望同志们在以胡彦华、阮成兴同志为首的新班子带领下，继续保持艰苦奋斗作风，敢于走南闯北，在国内国外市场开辟新天地，不断创造良好业绩，也希望集团公司更多地给予铜冠矿建公司支持和帮助，实现铜冠矿建公司更好更快发展。

阮成兴同志表示，自2007年离开铜冠矿建公司后，先后在铜冠建安、冬瓜山铜矿任职，现在回到公司工作，要尽快地融入到干部职工中去，与干部职工融为一体，共同推动公司事业发展。特别是公司近十年来发生了翻天覆地的变化，国内外市场开拓形势喜人，来到公司后，要继续营造良好的发展氛围，多干实事，多做有利于公司、有利于职工、有利于企业事业发展的有意义的事。工作中坚持原则，积极稳妥推进公司改革，公平公正处理改革事宜，同时加强作风建设，不仅自己做到，而且要起到示范作用，与公司广大干部职工共同奋斗，努力把公司做大做强。

胡彦华同志代表公司新的领导班子向上级组织和公司广大职工作表态发言：一是刻苦学习，不断提高自身素质，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。二是勤政务实，认真履行工作职责，确保公司实现持续发展，确保员工收入稳步增长，确保股东利益不断增值。三是清廉从政，真正树立良好形象。四是依法行政，在工作和生活中自觉接受上级组织和职工群众的监督。

会议最后，集团公司董事长、党委书记韦江宏作重要讲话。他指出，铜冠矿建经过52年的发展，特别是近些年的发展，已成为国内著名、国外知名的矿建企业，不仅效益保持了持续增长，而且提高了铜陵有色的知名度，为铜陵有色的发展做出了卓越的贡献，集团公司和集团公司党委向铜冠矿建两级班子表示衷心感谢。铜冠矿建有两件事可以载入史册，既使公司成为百年企业后，也一定会记住这两件事：一是1988年铜冠矿建进入新疆，进入大西北，第一次走出安徽省，在当年是铜陵有色走得最远的企业，体现了井巷人勇于创新，敢为人先的精神。二是2006年走出国门，进入了赞比亚市场。没有这两件事，铜冠矿建就不会有今天，这是坚持了市场化的原则，相信铜冠矿建新的班子一定能够团结全体职工，保持持续改革、持续发展的局面，推动公司不断壮大，不断发展。韦总提出四点要求，一是自主创新。要坚持技术创新，同时加强管理创新、推进改革，促进公司加快发展。二是走国际化。不断扩大国外市场，不断推进国际化发展，并以铜冠矿建公司的国际化促进集团公司的国际化。三是市场化发展。在目前矿建行业总体上受经济下行影响不大时期，抢抓市场机遇加快发展，在扩大采矿业务发展方面有所作为，可以探索由井下到露天矿采矿施工，在业务拓展上领先同行，引领国内矿建行业的发展。四是把安全和环保作为发展战略落到实处，保持公司持续、健康发展。

办公室 王林（文）党群工作部 陶莉（图）

干部大会会场

第三篇：全县三级干部大会召开

全县三级干部大会召开

会议提出，大干“基层基础年”，为实现黄梅跨越发展打下坚实基础

余建堂发表重要讲话马艳舟主持会议

湖北黄梅网讯（吴志雄/文 徐华/图）2月10日上午，全县三级干部大会在黄梅县戏剧院隆重召开。会议总结了过去一年全县工作成绩，表彰了先进，并就今年在全县开展“基层基础年”活动作了动员部署。县委书记余建堂发表重要讲话，要求全县上下紧紧围绕“一带三区”发展战略，大力实施“高昂龙头、起飞两翼，开发三沿、建设四城”的发展举措，着力基层，夯实基础，推进经济结构优化和基础产业发展、推进基础设施建设和基层管理创新、推进民生改善和社会和谐、推进党的建设和干部队伍建设，努力促进全县经济社会又好又快发展，为实现黄梅“十二五”跨越发展打下坚实的基础。县委副书记、代县长马艳舟主持会议并讲话。

梅经阳、雷云龙、董瑞成、何永红、郭茂兰、朱凤娥、王秋华、龚家雄、熊华启等县“四大家”领导和县法院、检察院、人武部负责人出席会议。

余建堂在会上作了题为《着力基层 夯实基础 为实现黄梅跨越式发展开好局起好步》的主题报告。他指出，刚刚过去的一年，是不平凡的一年。一年来，在上级党委、政府的正确领导下,全县上下坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“一带三区”发展战略，群策群力，克难攻坚，开拓进取，开创了经济社会持续快速健康发展的新局面。全县实现生产总值93.4亿元，增长15.6%；地方财政总收入8.13亿元，增长21.5%；地方一般预算收入4.5亿元，增长18.4%；农民人均纯收入5268元，增长15.99%；全县规模以上工业企业增加值28.25亿元，增长35%；全社会固定资产投资67.3亿元，增长40.5%；城镇居民可支配收入12420元，增长14.3%；社会消费品零售总额51.2亿元，增长20.5%。

余建堂指出，今年是“十二五”规划的起步年，是县乡村三级班子的换届年，是新的发展举措实施的第一年。面对新形势、新任务，县委、县政府决定，今年在全县大力开展“基层基础年”活动，旨在抓基层、打基础，从一做起，为“十二五”开好局，起好步。2011年经济社会发展的主要预期目标是：全县生产总值102亿元，同比增长

15%。全社会固定资产投资83亿元，同比增长25%。社会消费品零售总额60亿元，同比增长20%。地方财政总收入9.7亿元，同比增长20%，其中地方一般预算收入

5.3亿元，同口径增长18%。外贸出口总额1100万美元，同比增长18.3%。城镇居民人均可支配收入14000元，同比增长12%。农民人均纯收入5749元，同比增长13%。2011年要办的十件实事是：一是进一步推进农村中小学布局调整，重点改造五祖景区学校、濯港十里益海小学、孔垅镇一中、小池镇二中等九所农村中小学。二是全面推行国家基本药物目录制度，基层医疗机构实行药品零差价销售，解决群众“看病贵”问题。三是全面推行新型农村社会养老保险，确保参保率达到90%以上，符合领取条件的农村老年人基础养老金按时社会发放率达100%。四是新增农村低保保障人数5000人，按人月均10元的标准提高农村低保对象补助水平。五是完成黄梅镇、孔垅镇等6个重点乡镇镇区控制性详细规划和130个行政村新农村建设规划，完成迎宾大道北段和黄梅大道东段道路黑化。六是加大县乡公路改造力度，完成城下线、新蔡线、五停线、滨汪线、红色旅游路与挪步园连接线、五祖阻马公路改道等六条道路48公里的改造任务，提高县乡公路等级。七是实施全县农村安全饮水村村通工程，完成安山、东仓、蔡田、程晃岭等四座小

（一）型水库整险加固达标任务。八是整合农村一事一议奖补资金，更新改造100个小泵站，维修重建三大水库渠系斗闸门300个。九是完成大河镇、濯港镇17个村5万亩土地整理。十是全面推进第三轮农网升级改造工程，完成148个农村配电台区布点的新建工作。

余建堂要求，以打造特色产业为重点，筑牢经济发展基础。一是找准产业定位。三次产业方面，农业着力推进“两带”（山区丘陵特色经济林产业带、沿江速生丰产林产业带）、“四基地”（沿城沿路绿色蔬菜基地、高产奶牛养殖基地、两湖湿地特色水产品基地、优质高效粮棉油基地）建设；工业优先发展纺织服装、新型建材、农副产品加工和医药化工等四大产业集群；服务业充分发挥资源和交通优势，强力推进商贸物流和文化旅游产业的发展。区域产业方面，核心是要做好“三沿”文章。沿江地区，重点发展绿色蔬菜和粮、棉、油产业，速生丰产林产业，医药化工产业和现代仓储、物流业四大产业。沿湖地区，重点是加大龙感湖和太白湖的保护利用力度，主要发展休闲观光业和特色农业两大产业。沿路地区，主要发展纺织服装、新型建材、农副产品加工和仓储物流四大产业。二是夯实产业平台。主要依托园区、景区、湖区、中部商贸物流产业园区、城区、工业集中区的基础设施建设，助推产业的发展。三是突出产业支撑。在加强项目建设的同时，大力招商引资，支撑产业振兴。

余建堂要求，以改善民生为目标，筑牢社会事业基础。要大力加强水网、路网、电网、通讯网“四网”建设；要着力推进教育、卫生、文化、社会保障体系均衡发展；要面向基层，重心前移，突出“延、建、管”，创新社会管理。延，即延伸服务管理机构。

国土、住建、人社、民政、公安、林业、水利、计生等相关职能部门要将工作服务管理机构延伸到乡镇，延伸到村。建，即建立工作运行机制、职能规范机制、责任追究机制、协调联系机制、经费保障机制等，通过各项机制的健全完善，真正做到有人问事、有人管事、有地方办事。管，即各乡镇、各职能部门要各负其责、通力协作、资源共享，将人民赋予的职责用好、管好，代人民管事，为人民办事。重点抓好规划、土地、计划生育、水利设施、“三资”、社会稳定六个方面管理。

余建堂强调，抓基层、打基础，关键在党、关键在各级领导班子。全县各级党组织和广大党员干部，要发挥先进模范作用，在推进黄梅跨越式发展的生动实践中争先进、做表率。要配强班子、建强组织、带强队伍，在强基固本中夯实基础，增强战斗力；要健全教育机制、激励保障机制、健全帮扶机制，在科学发展中创新机制，增强创新力；要细化目标任务、强化工作考核、硬化检查督办，在狠抓落实中改进作风，增强执行力。

马艳舟就贯彻落实会议精神和做好当前重点工作提出要求。他要求，各级各部门要认真学习领会会议精神，抓紧做好今年的各项工作。要迅速认真学习、宣传、传达这次会议精神，使会议精神变成全县人民的共同意志和自觉行动，努力在全县营造比、学、赶、帮、超的热潮，形成大团结、大突破、大发展的浓厚氛围；要科学谋划好全年工作盘子。围绕县委、县政府确定的总体目标任务，结合本单位工作实际，理清工作思路，研究制定新一年的工作目标、工作重点和实施举措，并按职责逐项分解，做到工作任务、完成时限、责任人员、奖惩措施“四明确”，努力形成全县上下聚集会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力；要抢时间，争速度，拼干劲，比贡献，切实抓好当前工农业生产、投融资、项目建设、春季计划生育、新农保和督办检查等重点工作。

会上，县委常委、常务副县长何永红，县委常委、县纪委书记郭茂兰分别宣读了《县委、县政府关于表彰2010先进单位和先进个人的决定》、《县委办、县政府办关于县直单位服务经济发展环境“十佳三差”测评结果通报》。会议对2010先进单位和个人进行了表彰和奖励。

县直各部办委局领导班子成员，县人大、县政协各专委会负责人，县纪委常委，重点企业法人代表；各乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、党委副书记、党委委员、副乡镇长、各村（居委会）党支部书记；受表彰的单位和个人等约1100余人参加了会议。

第四篇：我校召开新学期干部大会[范文]

我校召开新学期干部大会

周旭勇讲话

哈木拉提·吾甫尔主持

8月28日上午，开学第一天，我校召开新学期全校干部大会，总结暑期工作，安排部署新学期相关工作。校党委书记周旭勇作重要讲话，校长哈木拉提·吾甫尔主持会议。

周旭勇首先回顾了暑假期间学校的各项工作,并对有关部门在暑假期间的工作给予了充分肯定。结合新学期的工作，他指出，要把维护稳定大局，创造和谐校园做为头等大事来抓。要充分认识反分裂斗争的长期性、艰巨性、复杂性，把思想统一到自治区党委的安排部署上来。坚持依法依规维护稳定，有法必依，把规章制度落到实处。要维护法律、政策、规章的严肃性。要坚持一把尺子量到底，不管是谁都不能走样；学校要实行全面的维护稳定管理。不管是课堂上还是课堂外，生活区还是教学区，学校之内没有法外之地；要把反恐维稳引向深入，关键是责任到人，抓好落实。全校各单位要管好自己的人、看好自己的门，抓好一岗双责。所有的领导干部在抓好业务的同时，必须抓好稳定工作。已经行之有效的制度要坚持，短板要补上。问责制要和各项待遇挂钩，问到痛处、落到实处，内容不用多，管用就行；要营造弘扬主旋律、发挥正能量的良好氛围。要让党中央的声音、让自治区的安排部署成为主旋律，让好人好事、正风正气成为主流。

在谈到如何争做“四强”“三力”好干部时，周旭勇指出，治党务必从严，首先要抓住领导干部这个“关键少数”。“关键少数”是我们的中坚力量。大家要充分认识自己肩上的重要责任，要有荣誉感，更要增强责任感、使命感，要通过具体工作证实和检验我们的能力和水平。“关键少数”要起到关键作用，能够引领“绝大多数”，做好引领和示范，带头立足岗位做贡献；各级干部要切实增强“四个意识”，坚持做到知行合一。增强政治意识，就是要把好政治方向、站稳政治立场，对党和人民绝对忠诚，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前处变不惊、头脑清醒。增强大局意识，就是要自觉贯彻落实党中央的决策部署，自觉做到党中央、自治区党委的要求就是我们的任务，党中央、自治区党委的决策就是我们的行动。增强核心意识，就是要坚持党的领导不动摇，维护党的集中统一不含糊。增强看齐意识，就是要在思想上政治上行动上同党中央、同自治区党委保持高度一致；在实践中培养、锻炼、鉴别、使用干部。前提是政治合格，对党忠诚。着重做到两个“看”。一看实绩表现，工作是不是认真扎实？的工作目标完成得怎么样？是不是能做到德才兼备？二看关键时刻的表现。关键时刻敢不敢挑担子，负责任？危急时刻敢不敢发声亮剑、表明态度？一个好的干部要做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”。要坚决杜绝两面人和老好人的倾向，坚决防止两面人混进我们的干部队伍。

周旭勇指出，要争做具有新疆特色的“四好老师”，首先要坚持教书和育人的统一；要积极探索以培养引进学术带头人和中青年学术骨干为重点，形成高水平的教学和科研创新团队的新路子；着力培养和建设高素质人才队伍，用好现有人才，引进急需人才，留住有贡献人才，高效地服务人才，营造有利于人才脱颖而出的良好环境，使每一个人才都能充分施展才华，贡献智慧，让每一位新医人在新疆医科大学都拥有事业发展，实现梦想的机会；要积极探索辅导员班主任队伍建设的新路径。更合理地配置学生工作人员、让学工人员真正将精力投入到学生工作当中，配足数量、提高质量，建设一支政治素质高、业务能力强、吃苦耐劳、热爱学生的学生工作队伍。

对于下一步工作，周旭勇强调，要在学校“十三五”规划和上半年工作的基础上，重点推进四个方面的工作：全力以赴办好六十周年校庆，当前，校庆工作已经进入了倒计时时段，每一位领导干部、师生员工都要积极投入到母校60年华诞活动之中；要认真贯彻落实全国卫生与健康大会精神，切实把会议精神学习好、理解深、消化透，事关学校未来的发展，我们要按照自治区的统一安排，认真抓好贯彻落实；要积极融入和践行“双一流”大学建设，建设“双一流”目标清晰、任务明确，国家层面已经给出了时间表和路线图，作为西部高校，以足够的勇气和智慧，抓住机遇，有所作为，寻求更好更快发展；深入推进新疆医科大学中亚医疗服务中心建设。要进一步理清思路，找准位置，找到切入点；要脚踏实地，推动实质性进展；要按照市场化运作机制，结合现代医院管理制度建设，有序、健康、可持续地加大“走出去”步伐。

他希望各级干部要振奋精神，一级看一级，一级带一级，以对学校事业高度负责、对师生员工高度负责的精神，勇于担当，攻坚克难，扎扎实实地完成学校的各项工作任务，谱写新疆医科大学改革发展的新篇章。

哈木拉提·吾甫尔校长要求各单位、各部门要认真学习领会周书记讲话精神，准确把握学校党委关于新学期工作的思想和脉络，切实把思想统一到校党委的安排部署上来，深入贯彻落实，做好新学期的各项工作。校领导张刚强、亚克夫·吐尔地、耿直、姚华、毛新民、安冬青、自治区教育厅巡视员张向阳出席了会议。全校科级以上干部参加了大会。

第五篇：公司召开干部大会

公司召开干部大会

（罗勇/文 贾靓/图）3月10日下午，公司在二平台会议室召开干部大会。会议宣读了德阳市国资委对公司主要领导负责同志职务调整的决定：杨革兵同志任宜宾天池金堂煤业公司董事、党总支书记、主持经理层工作的副总经理，田伟同志不再担任宜宾天池金堂煤业公司党总支书记、总经理职务。

市国资委主任周英华出席会议并作了重要讲话。周英华说，本次班子调整是市国资委从大局着眼，结合金堂煤业的工作需要通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后做出的重大决定，是一次正常的干部调整。希望各级干部职工能积极拥护和认真执行市国资委的决定，全力支持杨革兵同志的工作。周主任对田伟同志在三年多以来带领干部职工做出的成绩予以充分的肯定。

市国资委党委副书记、纪委书记游崇璟在会上指出，田伟因身体原因，向市国资委递交了辞职报告，经国资委通盘考虑、认真研究后原则同意辞职。游书记表示，田伟同志在金堂煤业工作3年多以来，工作兢兢业业，勤奋敬业，作了大量的卓有成效的工作，取得了矿井建设阶段性的显著成绩。取得这些成绩，离不开各股东单位及董事长綦国林同志的大力支持，离不开公司领导班子的团结协作，离不开上级组织和当地政府的大力支持，也是广大干部职工共同努力创造性工作的结果，凝聚着金堂煤业全体干部职工的心血和汗水。游书记表示，杨革兵同志顾全大局，从事过生产经营、党政工团等多项工作，经验丰富。本次对公司班子的调整，体现了市国资委对金堂煤业公司改革发展的高度重视，体现了市国资委对宜宾天池金堂煤业公司干部职工的关心和信任。

田伟同志用“凭良知存活于世，凭劳动养家糊口”来总结自己的人生观和价值观，引导金堂人继续保持艰苦朴素、爱岗敬业的优良作风，发表了个人感想，认真总结了过去三年多来与金堂煤业人并肩作战、同甘共苦的履职经历，对金堂煤业人讲团结、走正道、建体系、促发展，横向分线、纵向分段，直线职能制加协调小组的管理思路予以肯定，并寄予金堂煤业稳步、快速、持续、健康发展。

公司董事长綦国林在会上对田伟同志的工作和自身履职作了表态发言并向广大干部职工提出殷切希望。一是对市国资委党委的决定表示坚决拥护和鼎力支持，感谢市国资委党委对我公司班子建设的关心和信任，自身将坚定不移地服从组织的决定，立足岗位，认真履职；二是田伟同志在金堂煤业建设的危难之时，接受重任，勇挑重担，带领广大干部职工把矿山管理引上了正轨，各项工作正常推进；三是各级干部和职工都要至上而下地树立信心，立足本职岗位，认真履行职责；四是经营管理层要和股东单位一道想办法添措施，落实矿建资金，把好安全技术和廉政建设关，持续推进安全发展特别是防突管理工作；五是生产经营要抓住主线，以重点工程计划为龙头，引领各项工作稳步推进，队伍组建、精细化管理等各项工作有序地、高标准地开展；六是管理团队要站在党建思想政治的高度充分认识到矿井建设过程中的艰巨性和面临的眼前困难，要信心十足，健康稳定地推进各项工作任务。

新任党总支书记、董事、主持行政工作的副总经理杨革兵同志作了表态发言。他表示，完全拥护市国资委的决定，感谢上级组织对自己工作的肯定，感谢天池集团干部职工多年来对自己的信任和工作上的支持，自己将坚定信心、只争朝夕，带着贯彻市国资委的安排和宜宾天池金堂煤业人的期望，认真履职尽责，不辱使命，与班子成员及广大干部职工一起，进一步加强工程管理，进一步完善制度建设，进一步健全组织建设，多为职工争取福祉，团结同志，依靠职工，共建美好金堂。

游崇璟书记强调，金堂煤业公司的各级各部门、全体干部职工要团结一心，认真履行好各项工作职责。一是进一步加强班子的思想政治建设，要以“四好”班子创建为抓手，努力形成班子建设的长效机制，党总支要督促民主集中制和议事规则，班子成员要有无私奉献的企业家精神，与党中央、省委省政府、市委市政府的精神贯穿起来，努力建设一支政治清醒、信仰坚定、业务精深、勇于创新、作风扎实、工作勤勉、律己严格、敢于担当、清正廉洁的队伍，要培养干部职工们内心和谐的阳光心态，享受魅力人生；二是要强化监督，进一步落实党风廉政责任制，以严格的措施要求党员，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，各级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求，作表率；三是要踏踏实实工作，乐于奉献矿山。对待工作要认真负责，勤勤恳恳，脚踏实地地做好自己的本职权工作。四是要不断充实和提高自身的工作能力和部门间的协调能力，加强理论储备和业务素质，切实做到在工作中得心应手；五是经营团队要采取措施，严抓细管，在董事会的领导下确保董事会工作部署的圆满完成。

会议由德阳市国资委党委副书记、纪委书记游崇璟主持。德阳市国资委领管处处长刘桦、统计考核处处长卢昌、调研员叶剑辉及天池集团公司总经理李晓轩出席了会议，公司领导班子、中层副职以上干部、队级干部、部长助理等32人参加了会议。