XXXXX乡2009年基层组织建设工作计划

第一篇：XXXXX乡2009年基层组织建设工作计划

XXXX乡2009年基层组织建设工作计划

为进一步深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，巩固和扩大保持共产党员先进性学习教育活动成果，以开展争先创优三级联创活动为动力，进一步强化“五个载体”建设和“十个一工作”机制，全面提高我乡党员干部的整体素质和基层组织建设的整体水平，强力推进我乡社会主义新农村建设进程，特制订排先巴扎乡2009年度基层组织建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届三中全会精神，按照县委的要求和上级组织部门的部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以先进性教育活动和学习发展观为重点，加强乡村领导班子自身建设和干部队伍建设，进一步推进党的基层组织和党员队伍建设，为全乡加快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、计划内容

（一）继续深入扎实抓好先进性教育活动，使之“真正成为群众满意工程”

1、进一步扎实抓好先进性教育活动。按照思想不松，力度不减、环节不少，标准不降的要求。继续抓好第三批先进性教育活动，紧紧围绕建设社会主义新农村主题，重点整改党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响农村改革发展稳定的主要问题、群众反映较为集中的问题，落实整改工作责任制、承诺制和公示制，并取得实效。

2、不断巩固和扩大第三批先进性教育活动的成果，继续抓好突出问题的解决和整改成果“回头看”工作。

3、建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制，认真总结先进性教育活动的成功经验，按照“突出重点，求实管用”的要求，改进和完善对党员的教育管理和监督办法，建立健全加强党员学习培训，扩大党内民主，严格党的生活，联系群众服务群众，以及党建工作督查指导等方面的工作制度。

4、认真做好先进性教育活动的总结表彰工作。特别要把先进性教育活动中创造的新经验，好做法总结出来，用以推动指导今

后工作。结合建党88周年，认真做好保持共产党员先进性教育的表彰工作。

（二）以增强创造力、凝聚力、战斗力为着力点，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设

1、围绕推进新农村建设，出台各村基层组织建设五年规划和当年计划。紧紧围绕县“十一五”规划和乡工作报告精神，结合本村实际出台各村基层组织建设五年规划和2009年度工作计划。

2、适应建设新农村的要求，强化“三级联创”活动，加强党委自身建设，发挥乡党委龙头作用，推进乡党委、村党组织规范化建设，力争乡党委和全乡村党组织均达到“五个好”目标，集中治理一些问题村、难点村，重点解决班子不健全村、无活动场所村、长期不发展党员村。采取乡干部包保责任制，下派干部驻村包扶，党委成员联系村等方法，尽快解决问题。

3、进一步强化“五个载体”作用。一是深入推进“三培双带”先锋工程，我乡重点抓好沿路村种植、养殖、农产品加工示范基地。各村都要抓好落实5－10户的“双培双带”示范户，每村每年要培养3－5人的致富能手为入党积极分子，三分之一的党员培养成为致富能人，大力扩推典型示范作用，扎实开展“双培双带”示范村和示范户评比活动。二是加强流动党员教育管理，在外出党员较集中的地方建立党的组织，在流动党员中开展“双向带动”（即：带出去周围人，带回来致富信息技术）标兵评比活动。三是提高党务公开的水平，积极落实县组织部开展的农村村务、党务公开示范村活动。四是提高为民服务全程代理工作质量，逐步实现村级代理点向村民服务中心过渡。五是继续抓好无职党员设岗定责工作，积极探索农村无职党员发挥作用的途径和渠道，认真组织对党员履行岗位职责情况进行评议和考核，开展党员履行岗位职责情况“排行榜”活动，对表现好的进行表彰。

4、加强农村党员队伍建设。加强入党积极分子队伍建设，努力建设一支数量充足，素质优良，结构合理的入党积极分子队伍。每村每年要培养3－5名有文化、有技术的青年、妇女致富能手为入党积极分子，重点做好发展党员工作，每村每年至少发展一名合格党员，按照有关规定，当年没有党员的村党组织书记黄牌警告，连续二年未发展党员的村党组织书记给予免职。

5、严格党内生活制度和党员活动日制度，继续完善三会一课制度，不断完善党员活动日的内容，结合先进性教育活动，改进和完善民主评议党员制度，严肃妥善处理不合格党员，健全党员队伍自我纯洁机制。

6、有效推进“三培双带”活动，围绕建设社会主义新农村这个中心，积极创造各种合作经济组织，县委组织部要求，每村都要成立合作经济组织（或协会组织），鼓励党员入会，支持村级党员干部依照章程参加协会竞选，加快在符合条件的经济组织中建立党组织的步伐。

7、全面推进村民自治活动，按照全县统一部署，各村都要开展以加强村级民主政治建设为主要内容的村民自治活动，按程序出台村民自治章程。

8、进一步加强机关、事业单位和非公企业党建工作。加强事业单位党组织班子建设，对机构改革中设臵发生变化和重组的单位及时按程序建立党支部，对任期满的党组织进行换届，进一步理顺部分非公有企业党组织关系，努力扩大党的工作覆盖面。

9、进一步加强电化教育和党费收缴工作力度。积极开展电教致富工程活动，结合先进性教育活动和建党88周年，宣传典型，树立先进，培养电化教育科技示范基地。继续加大党费收缴和管理工作。不断提高党员自觉交纳党费的积极性，按照《党章》规定和县委组织部的要求，按时、足额的完成党费收缴任务。

（三）坚持运行“四知四清四掌握”机制，切实维护社会稳定

1、不断丰富“四知四清四掌握”内容，建立基层工作责任制一是进一步认真总结经验教训，明确 “四知四清四掌握”工作机制的内容，“四知”即：知辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系，知每个家庭经济状况，知每个家庭成员的政治表现，知每个家庭成员遵纪守法情况。“四清”即：辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口情况清，贫困群体情况清。“四掌握”即：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教活动情况，掌握辖区居民的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子情况。二是建立并落实干部维稳工作“一岗双责制”，要求基层工作人员在完成本职工作的同时，还要担负起维护社会政治稳定的职责。

二、强化配套保障措施，确保“四知四清四掌握”工作机制高效运行

一是坚持“好人好马上一线”的原则，精简上层、充实基层，把讲政治、业务精、能力强的干部选配到基层岗位上。

二是着力提高乡镇干部的整体素质，制定应知应会知识手册，分“公务社交礼仪”、“如何提高沟通交流能力”、“如何增强敏感性，发现不正常现象”、“加强学习，提高自身修养”等专题内容，举办了系列知识讲座。街道社区党组织抽查提问、评选先进社区干部、分层召开现场会、定期组织业务知识竞赛、岗位技能大练兵活动等活动，不断巩固和强化干部掌握情况、开展工作的能力。

2、结合“四知四清四掌握”工作机制，深入开展千名基层干部“亮观点、稳立场、见行动”主题实践活动，加强思想建设，严防敌对势力在意识形态上的渗透。

三、保证措施

1、加强领导。各村党组织要切实负起责任，及时制订本村的工作计划，明确目标责任，党组织书记为党建第一责任人，党支部为村基层组织建设的领导核心。

2、落实责任。落实党建工作责任制，党委书记和村支部书记为本单位党建工作第一责任人，分管书记、组委村专职党建负责人和包村干部为党建的具体责任人，建立乡村党建工作的责任网络。

3、加强督促检查，狠抓落实。党委，村级党组织主要负责人抓党建要经常抓，抓经常，乡委实行经常性工作和阶段性工作相结合的方法，进行督查、检查。通报结果，实行奖优罚劣，未位诫勉的激励机制。

中共新和县XXXX乡委员会2009年2月25日

第二篇：乡基层组织建设工作计划

2010年农村基层组织建设工作计划

2010年，曹村乡基层组织建设工作的基本思路是：以邓小平理论、“三个代表思想”和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和县组织工作会议精神，以提高党的执政能力为主线，以发展为主题，紧紧围绕 “旅游兴乡三产富民”这一总体目标，进一步巩固和加强党的基层组织建设，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为打造文明、富裕、生态、和谐曹村提供坚强的组织保证。

一、狠抓农村基层党建工作，增进基层党组织凝聚力、创造力、战斗力

1、成立组织、加强领导。成立以党委书记为组长、乡长、党委副书记、组织委员为副组长，组织、宣传、纪检、财政等部门共同参与的党建工作领导小组，在乡党委领导下，认真谋划指导党建工作开展，定期召开党政联席会，专门研究党建工作。

2、明确目标、精心部署，积极开展各类争先创优活动。把争创县级党建工作先进单位作为我乡党委班子建设工作常抓不懈的目标，并对争创工作精心部署，要召开动员会，出台相关文件，结合县委下达的目标任务，提出我乡党建工

作指导意见，同时对目标任务层层分解，与各支部签订党建目标责任书，逐级落实。结合“三级联创”要求，深入开展创建“五好党委”、“四型”（学习型、创新型、竞争型、服务型）机关党组织活动，切实加强和改进机关党的建设。在全乡开展制建党建工作示范村活动，培植一批“领富帮富”的示范基地和示范户。在每个村培养1个党员联户共建典型，以点带面促进农村基层组织建设整体水平提高。

3、继续深入开展“联户共建”活动。结合曹村独特地理区位和今年旅游开发的这个工作中心，把23个行政村划分为镇区综合服务、川区高效农业、北山烟椒种植、山碧工业发展、青要山旅游三产服务五大经济发展区，每区的各村结合自己的村情，结合无职党员设岗定责，在农村党员中扎实开展以“学一门实用技术、上一个致富项目、任一个公益岗位、帮一户困难群众”为主要内容的“四个一”活动，着力打造“富民型”农村党建。

4、做好农村软弱涣散基层党组织整顿工作。通过调整班子、解决问题、建章立制，进一步提升基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。采取领导包片机关干部包村、富村带穷村等多种工作形式，因村制宜、分类指导、采取有力措施促使后进村转化，达到先进带后进、后进促整体、整体推进的目的。

5、加强村级党组织活动场所建设。抢抓上级政策机遇，积极申报村室建设项目。今年，我乡将继续通过自己筹资和争取上级资金帮助的形式，新建村室3个，对2个村的村室进行修缮。我们将采取制定工程进度表、加强监督检查、落实村支书为第一责任人等措施，确保村室建设保质保量完成。

6、强化措施、落实责任。建立党建工作量化指标明细表，把党建工作的重点工作内容、工作任务进行细化、量化、实化，指定专人负责，具体实施。做到年初有计划、有方案，半年有督促检查指导，年终有总结验收评比。

二、继续实施“双强”工程、“一定三有”、“培养大学生村干部，全面提升村干部队伍建设水平

把提高村双委凝聚力、号召力、战斗力作为基层组织建设的重点，突出做好以下工作：

一是加大教育培训力度。计划举办三次大型集中培训班，针对觉悟观念、工作方法、思路拓展等进行专题培训。

二是加强跟踪管理。建立村干部绩效考核档案，定期对他们的工作进行督查考核，总结经验。

三是建立“一定三有”长效机制。制定并建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制，激发村级党支部书记干事创业活力。

四是进一步完善大学生村干部管理工作。建立健全机制，激发他们在基层创业。2010年突出重点抓好大学生村干部创业、信息报送、调研文章撰写、培养一批党支部成员。

三、深化拓展“4+2”工作法，健全和完善农村基层工作新机制

在去年“4+2”工作法推广的基础上，巩固扩大“四议两公开”工作法推广运用成果，不断丰富内容、完善程序、规范运作、提升质量。深化以点带面、全面推进的模式，进一步深化圪塔、曹村、小沟三个示范村的示范作用，通过扩大宣传、健全组织、规范程序、完善制度，在全乡各村积极推广“4+2”工作法，做到事事有程序、事事有结果、事事有监督、事事有记录，密切干群关系。

四、规范党员发展程序，狠抓党员干部队伍管理，提高新发展党员素质

针对基层组织党员发展工作中存在的只发展自己的亲戚朋友、发展党员素质相对不高等问题，探索党员发展新模式，将采取组织下去摸底子，确定发展对象，由村支部培养的方式，要求各村党支部书记在党员发展问题上要以一名党员的标准要求自己，要把村里的领头雁、素质高的人才吸收到组织中来。全面实行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制。各村发展党员实行月报告、季通报制度，着重解决部分村发展党员缓慢问题。

同时，乡党委将进一步加强入党积极分子和发展对象培训工作，加强基层党校建设，提高农村党员干部现代远程教育设施的利用率，注重对村两委成员的培训，提升他们的党性觉悟，培养一批“讲政治、讲正气、讲团结”的高素质基层干部队伍。

五、加强对乡村干部管理、转变干部作风，推动“旅游兴乡 三产富民”战略实施，奋力打造生态曹村、平安曹村、和谐曹村

在乡村干部管理方面，针对部分干部工作不实，服务意识不强，纪律松弛等现象，采取定期与不定期的形式，对各项工作进行督促检查，形成了用制度管人，用制度约束人的管理机制。

继续狠抓干部作风建设，提高工作效率。一是将全年工作目标进行量化考核，细化到人，做到千斤重担大家挑，人

人身上有目标。二是严格督查。采取一月一汇报，一季一总结的形式，提高全乡干部工作意识；三是进行定期的政治理论学习，使广大党员干部提高思想觉悟，自觉克服懒散作风。通过以上工作的开展，最终实现抓党建、促发展，通过抓党建工作，促进全乡“旅游兴乡

实现。三产富民”重大战略目标的

第三篇：乡基层组织建设汇报材料

***乡基层组织建设汇报材料

尊敬的***、***：

近年来，我乡深入贯彻科学发展观，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照***市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划、***关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，深入学习“文建明工作法”，不断增强基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为建设富裕、和谐、幸福新***提供了强有力的组织保证。下面就我乡基层组织建设情况汇报如下：

一、基本情况

***乡位于***东郊，面积34.6平方公里，耕地2.46万亩，辖14个村，18000余口人。2011年农民人均纯收入8364元。***是***市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，乡党政班子共8人。全乡共有18个支部、其中农村党支部14个，党员715名。

二、基层组织建设开展情况

在基层组织建设年活动中，我乡以紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，坚持一个标准（农村支部“五好”标准），强化两项建设（阵地建设、干部队伍建设），发挥三种作用（支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用），推进四项跨越（推进在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上的新跨越），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。具体做法是：

（一）“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设

1、抓阵地建设，提升基层组织运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地、为民办事的窗口、支部党员的娘家、远程教育的载体、文化活动的平台。2011年累计为6000余人（次）的群众播放了电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，服务群众200余次、解决困难300余件、开展健身秧歌等活动8000余人次。

2、抓制度建设，提升基层组织科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作责任制，将文建明工作法、干部工作日志、领导接访等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。在坚持“党员承诺评议”、“三会一课”等制度同时，结合实际制定了《***乡干部“工作日志”制度》、《***“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《***乡党员教育管理制度》、《***乡“一寻、四议、两公开”制度》等制度，并狠抓制度落实。

3、抓干部队伍，提升基层组织决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。市委出台了两位干部、卸任干部工资待遇政策，我乡实行了对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委；对优秀干部优先推荐作为发展党员

三、坚持“三个三四” 创新学习文建明工作法

文建明同志是创先争优活动中涌现出的全国优秀典型。他在实践中探索出了“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”、“二”即“两下”、“两集中”）。作为***市学习文建明工作法示范点，我们结合自身实际，按照“三学、四制；三心、四公；三办、四推动”的“三个三四”总体要求，在“深学、活用、规范、实效”下功夫，力求把文建明工作法“本土化”。

(一)“三学、四制”，提升干部素质能力

“三学”：以***市学习型党组织建设为切入点，通过学理论，增强服务意识；通过学政策，提高服务能力；通过学先进，激发服务动力。我乡已连续8年荣获***市文明和谐乡镇称号，创建了3个***市文明和谐村，1人获得***市五一劳动模范殊荣，2人被授予***市“优秀共产党员”称号。“四制”：按照周一例会部署制，周三信访接待制，周中工作督查制，周末汇报点评制规范日常工作运行机制。开展“围绕三个方面调研，开展三个层次谈心，建立四项制度维稳，解决八种类型问题”的主题活动，建立健全结对帮扶、信访接待等制度，规范为民服务机制。实行包村干部“一寻一解五包”责任制（“一寻一解”即每周下访寻问题，下村解难题不少于一天；“五包”即包经济发展，包重点工作完成，包民生改善，包信访问题解决，包政策落实），规范乡干部管理机制。采取“周汇报、旬提示、月点评、季督查、年考核”方式，从学习、履职、出勤、民主测评等方面对干部进行绩效考核，规范干部考核督查机制。

子，要在农村社区化建设、养老保险、社会保障、职业技能培训方面进行有效探索，推动“综改区”先试先行。多途径土地流转，通过利润分成增加集体收入；整合荒地、荒滩等资源，以租赁、作价入股的形式增加集体收入；要积极争取上级资金扶持，推动在壮大集体经济上取得新突破。

三、围绕“七个一”，实现新跨越

（一）强化农村“领头雁”培训

去年十二月，***在农村两委换届顺利完成后，紧接着市委在全省率先开展了农村“领头雁”培训，农村两委干部通过为期三天的集中学习，特别是通过“三级书记”讲党课，起到了管用、实用、顶用的明显效果。结合实际，今后我们要突出“四个争当”，开展领头雁活动。一是争当致富“领头雁”。力争使每名有劳动力的农村党员都有一至两个致富项目，帮助或带动一户以上群众致富。二是争当科技“领头雁”。深入开展“学一技、会一技、传一技”活动，力争每名农村党员掌握1-2门实用技术，帮助1-2名群众掌握1-2门实用技术。三是争当文明“领头雁”。要按照“乡风文明”的要求，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等方面，进行“十好”评比教育。四是争当帮扶“领头雁”。力争每名农村党员每年为群众办1—2件好事、实事，帮助一户特困群众脱贫，帮助一名弱势群众解决至少一个实际困难。

（二）强化“村官“创业

一是鼓励引导村官“领办、合办、参与”专业合作社，即采

第四篇：乡基层组织建设情况简介

***乡

基层组织建设情况简介今年以来，我乡在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想统领工作全局，紧紧围绕“12463”基层组织建设工作思路及目标，突出抓好后进党支部整顿转化，推进中间状态支部上档升级和加强乡党委建设三个重点，抓住发展壮大农村集体经济和提高村乡村干部素质两个关键，坚持常抓不懈，使全乡基层组织建设进一步加强。乡村干部工作作风明显转变；党群、干群关系进一步改善，各项工作取得了新的进展。

一、树立常抓不懈思想，坚持全员参与

在多年来的实际工作中，我们充分认识到：一方面，基层组织建设工作是动态的。要把它抓好抓实，就必须保持对整个基层组织建设形势的清醒认识，必须坚持经常抓，抓经常；反复抓，抓反复；及时抓，抓及时。坚持做到领导不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不减弱。另一方面，这项工作也决不是一个人、一个部门的事，光靠一个人、一个部门的力量也是远远不够的。对此我们按照全程抓、全员抓的工作思路，重新建立了以乡党委书记为组长，主管副书记、组委为成员的基层组织建设领导小组，加大领导力度。同时我们还抽调骨干30余人组成10个调研小组，本着深入村街，摸透实情。采取入户走访，召开党员会等形式，逐村调研查找问题。并建立起党建例会制度和防瘫预警机制，对村街班子实行定期分析、动态管理，随时掌握村街动态，发现问题及时解决，从而有效解决了村街班子瘫痪问题。

二、明确工作思路，做到有的放矢

在前段工作中乡党委突出“三个重点”，抓住“两个关键”，通过狠抓落实，取得了明显成效。

突出三个重点：一是后进党支部整顿转化，乡党委切实发挥抓基层组织建设的主角作用，由党委主要领导带头分包难点村，并选派得力工作组驻村整顿。通过对症施治，全乡的三个后进村已有两个实现了转化；二是中间状态支部升级，我乡的中间状况支部约占全乡支部的60%，在全乡的基层组织中占举足轻重的地位，决定着全乡的基层组织的整体面貌。我们紧紧抓住这个大头，进一步加强了对中间状况支部的关注程度。在防止出现滑坡问题的同时，结合全乡党员先锋活动和争先创优活动的开展，帮助中间状态支部对照优秀支部标准，找差距、定措施，通过树立典型、宣传先进，拉动了中间状态的村街上档升级。到目前已有五个村支部跨入优秀支部行列。三是乡党委自身建设，我们通过内强素质、外树形象，从整顿思想作风入手，认真组织政治理论学习。并通过开展批评和自我批评，进一步寻找差距，统一思想。在工作中我们坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项集体研究、集体决策制度，杜绝一言堂。

两个关键即发展壮大农村集体经济和提高乡村干部素质。乡党委在领导到位，认识提高的基础上，创新方法，采取有效措施提高干部整体素质，发展农村集体经济。一是抓培训，今年我们先后组织了五批次外出考察活动，并请来了农业专家、科技能手对村街干部进行集中讲座6次，受训人员达到700余人次，从而使他们进一步解放思想、开阔眼界、创新观念，使干部整体素质得到提高，经济意识和发展意识得到增强；二是建制度，乡党委吸取过去对干部重使用、轻管理、轻教育的教训，先后出台了《村街零招待费制度》等十二项制度，加强了对干部的管理与监督；三是树典型，在全区开展的向***同志学习活动中，我们及时抓住身边的典型，在全乡发起了向**和优秀支部书记***同志学习的号召，使全乡各级干部的工作作风有了明显转变，工作热情空前高涨，为全乡工作顺利开展打下了良好的基础。在春季植树造林中，我乡在较短的时间内植树30余万棵，完成造林面积7909亩，栽种成活率达到了98%以上，仅今春一季就完成了全年任务。使全乡农业结构布局得到了进一步优化。在发展乡域特色产业上，我们加强引导，从扩大规模入手，以增强乡村干部服务意识作推动，在提升竞争力上下功夫，使***基地面积达到11000亩，**、**的沙门加工达到15家，**、**等村的棉花加工点达到7家。从而形成了一定的竞争优势，有利的促进了全乡经济的发展。

三、结合支部换届选举，进一步完善基层组织建设

在农村党支部换届选举中，我们把进一步加强和改进基层组织建设作为根本，坚持全员抓，全程抓，全力抓，使换届工作得到了很好的开展，全乡基层组织建设进一步加强。一是抓思想，做到认识上到位。为确保高标准按时完成任务，乡党委通过开好四个会（专题党委扩大会、全乡党支部成员动员大会、包村干部培训会、机关其他人员培训会），进一步统一了乡村党员干部的思想，树立起全员抓换届的思想，形成了从乡党委到各部门、各村街，一级抓一级，一级促一级的联动机制。二是抓规范，做到有章可循。先后制定出台了《村街干部职数配备和待遇的若干规定》、《共产党员在换届选举中应遵守的纪律及处分规定》等，为选举工作提供了强有力的制度保证。同时乡党委在财力紧张的情况下，共印发换届选举相关表格1万多份，确保了选举的高标准、规范化进行。三是抓程序，做到公正、真实。为了真正实现党员与群众二者意愿的统一，在选举过程中，乡党委严格按照“两推一选”的程序选齐配强支部班子。通过召开党员、代表座谈会等形式对原班子进行全面考察，坚持四个必须，做到四不准，以每一个环节的规范化运作，确保选举结果的公正、真实。四是抓督导，做到逐村指导验收。按照全员抓、全程抓的指导思想，我们实行党委牵头、部门协作的工作思路，建立起以乡党委书记任组长的换届领导小组，主管副书记任组长的监督验收小组，建立起换届工作台帐，将30个村街按实际分类，对换届工作实行全程监督，坚持定期调度与督导。五是抓后续，做到五必谈。使村街党员干部树立全局观念，大局观念，尤其是落选干部树立能上能下的思想观念，保证村街工作的正常进行。

在换届工作中，全乡呈现出以下特点：一是村街干部连选连任的多，已经完成的村街中有23个村街支部书记实现连选连任；占总数的76.7%；二是乡机关选派干部全数当选，其中支部书记3人；委员1人。

支部换届后全乡的基层组织建设明显加强。支部班子平均年龄下降到54周岁，高中以上文化程度人员占39%，35岁以下支部人员33名，妇女党员3名。

通过全乡上下抓基层组织建设，不仅促进了全乡各项事业的发展，同时也带来了全乡的政通人和，开创了全乡创新发展的新局面。今后我们将继续把基层组织建设抓好、抓紧、抓实。坚持抓经常，求长远；抓制度，求规范；抓重点，求创新；抓关键，求实效。进一步解放思想，开拓创新，振奋精神，扎实工作，以加强和改进基层组织建设的优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。>>>>乡基层组织建设情况简介责任编辑：飞雪

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第五篇：***乡基层组织建设情况简介

今年以来，我乡在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想统领工作全局，紧紧围绕“12463”基层组织建设工作思路及目标，突出抓好后进党支部整顿转化，推进中间状态支部上档升级和加强乡党委建设三个重点，抓住发展壮大农村集体经济和提高村乡村干部素质两个关键，坚持常抓不懈，使全乡基层组织建设进一步加强。乡村干部工作作风明显转变；党群、干群关系进一步改善，各项工作取得了新的进展。

一、树立常抓不懈思想，坚持全员参与

在多年来的实际工作中，我们充分认识到：一方面，基层组织建设工作是动态的。要把它抓好抓实，就必须保持对整个基层组织建设形势的清醒认识，必须坚持经常抓，抓经常；反复抓，抓反复；及时抓，抓及时。坚持做到领导不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不减弱。另一方面，这项工作也决不是一个人、一个部门的事，光靠一个人、一个部门的力量也是远远不够的。对此我们按照全程抓、全员抓的工作思路，重新建立了以乡党委书记为组长，主管副书记、组委为成员的基层组织建设领导小组，加大领导力度。同时我们还抽调骨干30余人组成10个调研小组，本着深入村街，摸透实情。采取入户走访，召开党员会等形式，逐村调研查找问题。并建立起党建例会制度和防瘫预警机制，对村街班子实行定期分析、动态管理，随时掌握村街动态，发现问题及时解决，从而有效解决了村街班子瘫痪问题。

二、明确工作思路，做到有的放矢

在前段工作中乡党委突出“三个重点”，抓住“两个关键”，通过狠抓落实，取得了明显成效。

突出三个重点：一是后进党支部整顿转化，乡党委切实发挥抓基层组织建设的主角作用，由党委主要领导带头分包难点村，并选派得力工作组驻村整顿。通过对症施治，全乡的三个后进村已有两个实现了转化；二是中间状态支部升级，我乡的中间状况支部约占全乡支部的60%，在全乡的基层组织中占举足轻重的地位，决定着全乡的基层组织的整体面貌。我们紧紧抓住这个大头，进一步加强了对中间状况支部的关注程度。在防止出现滑坡问题的同时，结合全乡党员先锋活动和争先创优活动的开展，帮助中间状态支部对照优秀支部标准，找差距、定措施，通过树立典型、宣传先进，拉动了中间状态的村街上档升级。到目前已有五个村支部跨入优秀支部行列。三是乡党委自身建设，我们通过内强素质、外树形象，从整顿思想作风入手，认真组织政治理论学习。并通过开展批评和自我批评，进一步寻找差距，统一思想。在工作中我们坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项集体研究、集体决策制度，杜绝一言堂。

两个关键即发展壮大农村集体经济和提高乡村干部素质。乡党委在领导到位，认识提高的基础上，创新方法，采取有效措施提高干部整体素质，发展农村集体经济。一是抓培训，今年我们先后组织了五批次外出考察活动，并请来了农业专家、科技能手对村街干部进行集中讲座6次，受训人员达到700余人次，从而使他们进一步解放思想、开阔眼界、创新观念，使干部整体素质得到提高，经济意识和发展意识得到增强；二是建制度，乡党委吸取过去对干部重使用、轻管理、轻教育的教训，先后出台了《村街零招待费制度》等十二项制度，加强了对干部的管理与监督；三是树典型，在全区开展的向***同志学习活动中，我们及时抓住身边的典型，在全乡发起了向**和优秀支部书记***同志学习的号召，使全乡各级干部的工作作风有了明显转变，工作热情空前高涨，为全乡工作顺利开展打下了良好的基础。在春季植树造林中，我乡在较短的时间内植树30余万棵，完成造林面积7909亩，栽种成活率达到了98%以上，仅今春一季就完成了全年任务。使全乡农业结构布局得到了进一步优化。在发展乡域特色产业上，我们加强引导，从扩大规模入手，以增强乡村干部服务意识作推动，在提升竞争力上下功夫，使***基地面积达到11000亩，**、**的沙门加工达到15家，**、**等村的棉花加工点达到7家。从而形成了一定的竞争优势，有利的促进了全乡经济的发展。

三、结合支部换届选举，进一步完善基层组织建设

在农村党支部换届选举中，我们把进一步加强和改进基层组织建设作为根本，坚持全员抓，全程抓，全力抓，使换届工作得到了很好的开展，全乡基层组织建设进一步加强。一是抓思想，做到认识上到位。为确保高标准按时完成任务，乡党委通过开好四个会（专题党委扩大会、全乡党支部成员动员大会、包村干部培训会、机关其他人员培训会），进一步统一了乡村党员干部的思想，树立起全员抓换届的思想，形成了从乡党委到各部门、各村街，一级抓一级，一级促一级的联动机制。二是抓规范，做到有章可循。先后制定出台了《村街干部职数配备和待遇的若干规定》、《共产党员在换届选举中应遵守的纪律及处分规定》等，为选举工作提供了强有力的制度保证。同时乡党委在财力紧张的情况下，共印发换届选举相关表格1万多份，确保了选举的高标准、规范化进行。三是抓程序，做到公正、真实。为了真正实现党员与群众二者意愿的统一，在选举过程中，乡党委严格按照“两推一选”的程序选齐配强支部班子。通过召开党员、代表座谈会等形式对原班子进行全面考察，坚持四个必须，做到四不准，以每一个环节的规范化运作，确保选举结果的公正、真实。四是抓督导，做到逐村指导验收。按照全员抓、全程抓的指导思想，我们实行党委牵头、部门协作的工作思路，建立起以乡党委书记任组长的换届领导小组，主管副书记任组长的监督验收小组，建立起换届工作台帐，将30个村街按实际分类，对换届工作实行全程监督，坚持定期调度与督导。五是抓后续，做到五必谈。使村街党员干部树立全局观念，大局观念，尤其是落选干部树立能上能下的思想观念，保证村街工作的正常进行。

在换届工作中，全乡呈现出以下特点：一是村街干部连选连任的多，已经完成的村街中有23个村街支部书记实现连选连任；占总数的76.7%；二是乡机关选派干部全数当选，其中支部书记3人；委员1人。

支部换届后全乡的基层组织建设明显加强。支部班子平均年龄下降到54周岁，高中以上文化程度人员占39%，35岁以下支部人员33名，妇女党员3名。

通过全乡上下抓基层组织建设，不仅促进了全乡各项事业的发展，同时也带来了全乡的政通人和，开创了全乡创新发展的新局面。今后我们将继续把基层组织建设抓好、抓紧、抓实。坚持抓经常，求长远；抓制度，求规范；抓重点，求创新；抓关键，求实效。进一步解放思想，开拓创新，振奋精神，扎实工作，以加强和改进基层组织建设的优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。