一是建立党政领导干部下访工作制度

第一篇：一是建立党政领导干部下访工作制度

一是建立党政领导干部下访工作制度，提高群众工作能力、维护社会稳定能力。县委、县政府制定出台《关于在全县开展党政领导干部下访工作的意见》，县四套班子领导带头开展党政领导干部下访工作。县党政领导每季度集中到联系点下访1次，县直机关部门主要领导每月下访1次，镇领导每半月下访一次，深入基层，倾听民意，体察民情，汇集民智，解决民难，每次下访时间不少于半个工作日，每人在下访期间至少走访3—5户农户（居民），至少帮助解决1个困难或问题，以党群干群和谐促新农村建设，带动和谐社会创建。针对下访中了解到的贫困农户生活困难问题，从12月初开始，在全县机关党员干部中组织开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动，为贫困群众送上一份温暖，献出一份爱心。

二是开展帮扶农户、联系企业活动，提高帮民致富能力、促进发展能力。坚持延续近年来实行的“百村万户农民增收工程”、“进百村、入千户、访万民”主题活动以及先进性教育活动中的“党员先锋工程”，县镇机关1800多名党员干部与全县57个经济薄弱村签订长期对口帮扶协议，帮助村集体招引项目，帮助农户协调资金、提供致富信息，帮助村党组织健全制度。今年以来，全县各级党员干部共为群众和村组解决难题和办实事近3000件，为农民协调致富帮扶资金200多万元，新上致富项目3700余个。同时，实行县党政领导、县直部门挂钩联系重点企业制度。县领导班子成员每人带1-3个部门，联系2-6家重点企业，通过不定期深入调查了解企业的建设和生产运营情况，积极为企业协调解决资金、信息、市场等方面问题，促使运行企业做大做强、在建企业加快投产步伐。目前，为服务社会主义新农村建设，赣榆县在全县副科级以上干部中正在组织开展“情系家乡、奉献乡亲”活动，明确要求900多名副科级以上机关干部在年底之前与自己的家乡联系，为建设新农村献计出力，每人办一件实事。

三是发挥农村无职党员及老党员、老干部作用，提高社会管理能力、服务社会能力。按照“组织搭台、党员唱戏”的思路，以村党支部为单位，在农村党员中设置村务财务监督岗、民情民意收集岗、民事纠纷调解岗、治安巡逻岗、村容维护岗、科技示范岗、文明新风岗等“先锋岗”。各岗位采取民主推选、党员大会票决的办法，每一类岗位确定一名岗长，由同一岗位的无职党员担任，做到无职党员人人有岗，个个有责，在领岗履责中践行党员先进性。青口镇下口村8名老党员主动成立“夕阳红”治安巡逻队，坚持每天在大街小巷义务巡逻。石桥镇东温庄村6名老党员组成纠纷调解服务团，今年1—11月份化解各类纠纷17起，有效促进了农村和谐稳定。年初以来,县关工委从全县聘请了200多名老干部、老党员、老战士、老教师、老模范组成“五老”网吧义务监督队,对网吧遵守“禁止未成年人进入网吧”等规定进行义务监督，教育未成年人远离网吧。

（赣榆县委组织部）

近日，市委常委、组织部部长陈存根在梁平调研基层党建时指出，要深入推进创先争优活动，扎实开展“三项教育”，全面落实“三项制度”，进一步提高基层党组织和党员干部服务群众和管理社会的能力。

随着社会的发展,居民生活水平日渐提高,生活富裕起来的居民群众对我们党的管理和服务也提出了新的要求。党组织和党员干部的服务群众和管理工作也被付与了更多的内容，工作重心已由扶贫济困为主的特点向满足居民需求的服务型工作转移。在新形式下，如何提高基层党组织和党员干部服务居民和管理社会的能力，成为考验基层党组织和党员干部的一个重要课题。

我党在近两年开展的创先争优和“党群联系三项制度”活动中，始终把服务群众作为活动的载体和主要内容来抓，很好的顺应了这一时代的新需要。在创先争先活动中，党组织把为群众办好事，办关注的事、急需的事、普遍得实惠的事作为大事来抓，把创先争优与实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益相结合，做顺民心的事，做解民忧的事，通过创先争优活动，使我们的党更有凝聚力，人民群众更得实惠。从而不断增加我党基层组织和党员干部的服务群众和管理社会的水平。

在“三项制度”活动中，从党员干部受教育入手，让党员干部全面走访、了解居民群众的生活，掌握辖区内每一个家庭的具体情况，与居民建立起深厚感情。通过领导接访、工作人员走访，收集居民群众的意见，对群众的困难和提的问题进行及时解决和反馈，改变党员干部的思想观念，把民生问题放在首位，切实转变领导干部的工作作风，密切了干群联系。得到群众认可。历史证明：百姓生活无小事，只有关注民生才能得到民心，才能永葆我党的先进性。我们党的基层党组织和党员干部，必须认真贯彻落实党的“创先争优”和“三项制度”，才能不断增强服务群众和管理社会的水平。

第二篇：党政领导干部下访工作总结

文章标题：党政领导干部下访工作总结

根据中共**市委《关于开展党政领导干部开门接访、带案下访活动的通知》精神，我区自2005年5月16日至6月24日，在全区范围内开展了党政领导干部开门接访、带案下访活动（以下简称；“两访活动”）。活动开展以来，经过全区上下的共同努力，取得了初步成效。

一、区委、区政府高度重视

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一是认真准备。区委、区政府主要领导亲自过问，专题研究安排“两访”活动，制定活动方案。召开了领导干部大会进行动员，印发大量的信访宣传资料，拔出专款改善区信访局和乡镇（街道）信访部门的办公条件，从思想上、组织上做了充分准备，营造了氛围，为活动开展创造了良好条件。

二是精心组织。自5月16日党政领导干部开始开门接访以来，区委、区政府把“两访”活动作为一项重要工作摆上日程，党政主要领导、分管领导集中精力按照计划组织实施，及时协调、现场调度、广泛宣传、正确引导。既保证了活动方案的落实，又促进上访群众反映问题的解决，同时也调动了各方面的积极性。为“两访”活动提供了良好的服务。

三是领导带头。区委、区政府主要领导亲自组织，亲自参与，带头接待来访群众，带头带案下访，深入基层，解决信访问题。使一些多年未解决的问题得到妥善解决，使领导接访案件得到了较好落实。

四是部门参与。区党政机关工作部门尤其是涉访事项较多的部门，领导重视，积极参加开门接访、带案下访，主动参与联合接访，组织专门人员开展“两访”活动。各有关部门对区党政领导接访转送交办的信访事项热情接待，认真受理，严格按《信访条例》的规定办理，为解决信访问题打下了基础。

二、“两访”活动在我区扎实有序开展

一是全区党政领导开门接访全面展开。参加接访领导干部30人次，所有参与接访的党政领导较好地落实了接访安排，区党政领导、部门领导和基层街道办事处负责同志上下联动联合接访，整个接访工作基本做到了人员落实到位、时间落实到位、公示告知到位，热情接访到位、处理问题到位。活动中共接访群众52批次204人次，来信9件。

二是带案下访活动全面实施。全区党政领导，按照带案下访安排的包案信访事项和接访受理承办的信访问题，在接访后，立即带领相关部门人员深入信访事发单位和信访人开展调查研究，了解反映问题，协调处理解决。有的已经得到解决。一个月中共解决来访问题15件，有的已形成处理方案正在解决。区党政主要领导不仅包案多、包难案，而且抓的紧，解决的好，起到了很好的示范作用。

三是组织协调，督查指导求真务实。活动开展以来，区领导领导及信访部门精心组织，合理安排。调度各方，上下沟通，通过会议文件，信访简报，媒体宣传，经验交流，对信访群众现场宣传等多种形式，保证了“两访”活动健康顺利，有序有效地开展。

三、“两访”活动取得初步成效

“两访”活动开展虽然只有一个月时间，但得到全区各界特别是广大人民群众的支持和拥护，取得了初步成效。“两访”活动的开展，使我区一些干部受到了教育，一些部门明确了责任，一些群众懂得了规矩，一些程序得到了规范，一些问题得到了处理，一些矛盾得到化解。“两访”活动的开展，一是加深了领导干部对信访工作重要性、紧迫性、严峻性的认识；二是推动了一批信访问题的解决和矛盾隐患的排查调处；三是推动了《信访条例》的宣传教育和贯彻落实；四是促进了信访工作领导责任制和责任追究制的落实；五是进一步加强了基层信访工作的基础建设；六是促进了干部作风的转变，密切了党群干群关系；；七是集体上访、重复上访的现象明显下降。息访率达到80以上。

通过“两访”活动，经过信访部门的归纳梳理，我区目前信访方面存在的突出问题主要集中在以下几个方面：

1、望峰岗镇因矿业集团采煤塌陷拆迁安置问题；

2、村级财务管理问题及反映村干部经济问题；

3、乡镇卫生院退休人员要求补发工资、区医院退休人员要求增加工资，红十字医院职工反映医院改革方面的问题，长丰县划转4个卫生院职工反映单位性质、职工工资问题；

4、国有企业下岗职工自动辞职、被开除、未签劳动合同人员要求恢复工资、享受市政府26号文件待遇的问题；

5、区属改制企业和职工养老保险金和生活费拖欠问题；

6、划转三个乡镇反映第三批移民建房资金问题；

7、城市环境卫生引发的信访问题；

8、望峰岗镇村民反映土地承包权属及被征用补偿标准过低的问题。

下一步，我区将按照省、市委的的要求，加大解决信访积案的力度，提高疑难案件结案率和息诉息访率，重点解决好群众反映强

烈、影响改革发展稳定全局的信访突出问题，做到解决老帐、不欠新帐，对受理的信访事项，坚决做到“三不放过”，即问题不查清不放过；问题不解决不放过；有关措施不落实不放过。要认真搞好督查和回访，区联席会议办公室对区党政领导接访下访案件逐案督查，面对面与群众交流，真正使信访问题得到解决，确保上访人员息诉息访。

《党政领导

干部下访工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党政领导干部下访工作总结。

第三篇：2011年水利局党政领导干部下访工作总结

2011年水利局党政领导干部下访工作总结

2011年，按照市委关于开展党政干部下访活动的有关精神，市水利局高度重视，精心组织，坚持走出机关、走进基层、走入群众，察民情，体民忧，解民难，密切党群、干群关系，改进机关工作作风，取得了良好效果。

一、领导高度重视

1、严格程序，不走过场。年初，我局都把党政干部下访工作摆上议事日程，专门成立了下访工作领导小组，以党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为副组长，各处室负责人为成员。制定工作方案，细化落实措施，明确下访任务，提出有关要求，确保工作取得实实在在的效果。

2、完善机制，规范行为。为确保下访工作制度落到实处，我们采取了以下措施，一是实行干部下访工作汇报制度。每次下访回来后，都要求每个人认真撰写调查报告，并在全局干部职工大会上进行交流评比，从而督促干部下访不走过场。二是实行严格的处罚制度。规定凡接待群众不热情、语言生硬的，对信访件办理不认真、畏难推诿的，不按《下访方案》和工作制度要求开展工作或工作不力的，应及时解决的问题而不能妥善解决的，甚至办人情事、收受贿赂而造成群众投诉或越级上访等不良后果的，不仅给予以党纪、政纪处理，同时给予经济处罚。三是实行目标责任制管理。下访工作列入了干部工作综合考核的重要内容，规定凡下访工作不落实或走过场、没有解决实际问题，成效不明显，群众满意率较低的，年终不得评为先进，同时给予相应的批评教育或经济处罚。从而从制度上保障了下访工作的有序开展，提高大家对下访工作的重视度。

3、认真准备，精心组织。今年我局集中组织下访4次，每次下访前，都要制定相应的计划，明确工作重点和相关要求，并作为作风建设的一个重要内容，列入年底考核范围，主要领导、分管领导集中精力按照计划组织实施，具体实施过程中，带队领导注重协调，现场发现问题，积极解决，保证了下访工作的落实，又推动了群众反映问题的解决。

4、领导带头，部门参与。每次下访局主要领导亲自过问，其他领导积极参与，接待来访群众，深入基层，解决问题。主要领导既带队深入到市区，又掌握整个下访情况，发现较大问题集中办，分现场处理。各处室都抽调精兵强将，分组下访，对群众关心的问题较多，尤其涉访事项较多的部门，如农水、城水、河道管理、规费征收、防洪抗旱等处室单位，积极参加下访活动，主动与群众接触。

二、下访工作扎实有序

在下访工作中，我们坚持突出重点、点面结合、注重实效，将下访活动与局中心工作有机结合，体察民情、了解民意、帮助解决力所能及的问题，进而更好地服务基层、服务群众、服务发展、使下访工作取得实实在在的成效。

一是带着问题下访。今年8月份，我局组织了水环境、水文化调研，共列出需解决的10个水环境整治和水文化建设课题，要求每个处室单位带着问题，针对1-2个课题，结合各自的职能进行调研，并形成了调研材料。9月1日，召开了泰州市水环境与水文化交流会，各处室、单位从泰州的水文化、城区水文化建设的现状与思考、水文化建设与城市建设的关系、城区水生态环境工程的建设与运行、城郊结合部河道的整治、涉河项目的管理等方面，进行了深入的交流，收到了很好的效果。

二是集中解决有关问题。针对目前主城区水环境存在问题，我局围绕恢复城市水生态，努力展现人水和谐的“水城魅力”，投

资1.36亿元，沿周山河北侧新建6处保水控制闸，确保城区的水源调得进、蓄得住、流得畅；建设中干河调水泵站，新增城区调水能力20立方米每秒；整治老通扬运河、中干河、城南河、盛唐河、大冯河、三森河等城区骨干河道，改善城区的水生态环境。针对下访中遇到的相关企业在办理行政许可方面存在的问题，我局专门成立了行政许可服务处，针对沿江开发、岸线利用、长江采砂等涉水项目，对行政许可实施集中办理，切实把服务送到家，不断优化软环境。对市委、市政府的重大项目，主动靠上去，实行“三包”，即：包跑涉水项目的审批，包做有关水法的服务，包帮助清除涉水的非法建筑，真正为重大项目建设提供水利绿色通道。近年来，我局共简化行政审批内容9项，优化行政审批环节，平均缩短行政审批时间15天，创造了江苏水利行业的“泰州速度”。

三是跟踪督查指导，保证下访效果。经研究进行解决的问题，局纪检组组织四次到各单位、乡镇进行跟踪督查，保证群众反遇的问题得到根本解决，从而保证下访效果。

三、下访工作取得初步成效

通过有组织下访，得到广大人民群众的支持和拥护，取得了初步成效，一是加深了各级党政干部对下访工作认识；使全局干部职工受到了教育。二是推动了一些矛盾隐患得到解决，一些问题得到了处理，一些矛盾得到了化解。三是促进了干部作风的转变，使各部门再次明确了责任，办事程序得到了规范，密切了党群干群关系，使集体上访、重复上访的现象明显下降。

下一步，我们将按照市委、市政府的要求，加大下访工作的力度，重点解决好群众反映强烈、影响改革发展稳定全局的上访突出问题，真正为泰州的经济发展服务。

第四篇：领导干部下访工作制度

领导干部下访工作制度

为进一步密切党的领导干部同人民群众的联系，切实改进党政机关和领导干部作风，认真解决群众关心的热点、难点问题，将社会矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实维护社会稳定，促进我县经济持续健康协调发展，制定本制度。

一、下访形式

根据实际工作中掌握的信访热点难点情况，按照《信访条例》的规定，依据“分级负责，谁主管、谁负责”和“一岗双责”的工作要求，深入基层、到一线，以接访、约访、走访等形式，定期深入信访事项发生地或信访人家中直接听取群众意见，处理群众关心的热点、难点问题，现场调处矛盾，解决问题。局领导下访时间全年不少于4次。

二、下防要求

（一）高度重视，以身作则。要从贯彻执行党的路线方针政策和实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识开展下访活动的重要意义，把实现人民群众的利益作为做好下访工作的出发点和立足点，主要领导要身体力行，率先垂范，推动领导干部下访工作制度的落实。

（二）亲民爱民，诚心下访。要带着党和政府爱民亲民的感情下访，对于信访人反映的问题，依照有关政策文件，法规、法律现场给予处理和解答，对一时解释不了或难以解决的问题带回研究后再作处理或答复。与现行政策不相符的，要耐心细致地做好思想工作。对在下访中发现的苗头性问题，要及时通报相关部门和责任单位，落实化解措施；重大或疑难案件，及时向上级领导汇报。

（三）明确责任，限时办理。实行接访者包案责任制，按照“谁接访，谁负责”的要求，对下访过程中受理的信访件，接访领导要作为第一责任人负责协调、化解，对重大或疑难案件及时向党政主要领导汇报，或提交集体研究处理。实行限时办理制度，领导在下访过程中受理的信访案件，要视案件难易程度，根据《信访条例》有关规定，向信访人承诺办结期限，督促具体承办单位限期办结，并回复信访人。

（四）结合实际，创新机制。在实施下访工作制度的实践中，要结合实际，在机制创新上进行不懈的探索，丰富内涵，完善制度，拓宽渠道，不断取得新的成效，进一步密切党和政府与人民群众的关系。

第五篇：乡镇党政领导干部大接访和大下访活动总结

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乡镇党政领导干部大接访和大下访活动总

结

根据中共市委、市政府关于开展大接访活动的通知精神，在全乡范围内开展了党政领导大接访和党政领导干部大下访活动。活动开展以来，经过全乡上下的共同努力，取得了初步成效。

一、统一思想认识，切实加强领导

乡党委、政府高度重视大接访和领导干部大下访活动，继市委、市政府召开会议之后，及时召开党政班子会议，认真传达全国、全省

和市委、政府工作会议精神，进一步统一班子成员的思想认识，并就如何做好大接访、大下访工作做了认真研究和安排部署，结合实际制定了切实可行的工作实施方案。为切实做好党政领导干部接访下访工作，乡党委、政府成立党委书记大接访和领导干部大下访专项工作领导小组，组长由乡党委书记担任,副组长由乡党委副书记、乡长和乡党委委员、人大主席担任，成员由乡副科级领导及相关单位负责人组成。同时，领导小组下设一个督导组，督导组组长由副书记、纪委书记担任，副组长由乡党委委员、武装部部长担任，成员由相关单位负责人组成；领导小组和督导组下设办公室在信访办，办公室主任由信访办主任担任，根据工作需要办公室成员从相关单位抽调组成；领导小组和督导组负责组织推动、协调及督导全乡党委书记大接访和领导干部大下访专项活动的开展。

二、广泛宣传动员，营造良好工作氛围

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我乡召开了学习传达市党政领导干部接访下访工作会议精神，乡党政领导班子成员、各单位干部职工和各村支书共计165人参加了会议。会上认真传达了全国、全省和市委、政府关于党政领导大接访、大下访工作会议精神，并要求各村和站所要站在全局和战略的高度，充分认识开展“大接访、大下访活动”的重要性、必要性和紧迫性，将这项工作作为今后一段时期重要的政治任务来抓紧抓好，建立健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，积极预防和妥善处置群体性事件，集中力量解决一批群众最关心的民生问题和急迫需要解决的权益诉求，全力维护平掌社会大局稳定，为北京奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。通过广泛宣传和动员，全乡上下进一步明确了开展党政领导干部大接访、大下访工作的指导思想和目标任务，形成了党委书记带头，全乡各部门领导干部积极参与，直接面对群众，亲自接待来访，认真解决突出问题，积极化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益的工作局面，为切实开展好党政领导干部大接访、大下访活动奠定坚实基础。

三、制定措施，狠抓落实

乡党委、政府印发了《乡开展党委书记大接访和领导干部大下访活动工作方案》，进一步明确了大接访、大下访活动的时间、步骤和要求，并向社会公示了党委书记大接访、大下访的时间和地点，分动员部署、组织实施和检查总结三个阶段进行。在工作方式上采取党委书记带头，其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式，着力解决信访突出问题，加强思想政治工作，加强基层基础工作，按照管理权限，做到农村发生的问题，解

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决不出村；乡属单位发生的问题，解决不出乡的要求，依法及时合理处理群众反应的问题。通过开展党委书记大接访和领导干部大下访活动，努力做到应该在村内解决的问题不到乡，乡内解决的问题不到市，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将群众反映的合理诉求解决在村内，把上访人员稳控在乡内。大接访大下访活动期间杜绝发生进京、赴省、到唐、到市上访滋事事件，依法处置非正常上访，杜绝群体性突发事件，确保奥运会期间我乡进京、赴省上访人数实现“零纪录”，为奥运会安全举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。

四、工作开展情况

活动开展虽然只有6个月时间，但得到全乡各界特别是广大人民群众的支持和拥护，取得了初步成效。活动的开展，使我乡一些干部受到了教育，一些部门明确了责任，一些群众懂得了规矩，一些程序得到了规范，一些问题得到了处理，一些矛盾得到化解。活动的开展，一是加深了领导干部对信访工作重要性、紧迫性、严峻性的认识；二是推动了一批信访问题的解决和矛盾隐患的排查调处；三是推动了《信访条例》的宣传教育和贯彻落实；四是促进了信访工作领导责任制和责任追究制的落实；五是进一步加强了基层信访工作的基础建设；六是促进了干部作风的转变，密切了党群干群关系；七是集体上访、重复上访的现象明显下降。

下一步，我乡将按照市委、市政府的的要求，加大解决信访积案的力度，提高疑难案件结案率和息诉息访率，重点解决好群众反映强烈、影响改革发展稳定全局的信访突出问题，做到解决老帐、不欠新帐，对受理的信访事项，坚决做到“三不放过”，即问题不查清不放过；问题不解决不放过；

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有关措施不落实不放过。要认真搞好督查和回访，对乡党政领导接访下访案件逐案督查，面对面与群众交流，真正使信访问题得到解决，确保上访人员息诉息访。后半年工作思路

（一）坚持领导干部定期接待群众来访。领导干部定期接访坚持公 [1] [2] 开透明、规范有序、方便群众、解决问题的原则。乡党委、政府主要领导每周要安排一天时间接待来访群众，班子成员也要定期接待群众来访，领导干部要随时接待上访群众。

（二）坚持落实领导干部包案制度。对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案，并落实好“五包”责任制，综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，努力在“案结事 了”上下功夫。

（三）坚持定期组织干部开展下访活动。一是明确任务。要检查各基层单位对解决信访突出问题的情况，指导基层及时就地化解矛盾。了解基层执行党和国家政策情况，深入调查研究，督促指导，提出完善相关政策的意见和建议；二是讲究方法。综合运用督导检查、带案下访、座谈走访、驻点指导、调查研究等形式，切实开展工作。

（四）坚持把矛盾纠纷排查化解工作制度化。在方法上，坚持经常性排查与集中排查相结合，构建全覆盖、无疏漏的排查网络，增强工作预见性和针对性；在措施上，一是区别不同情况，实施分类化解；二是采取多种方式，积极协调化解；三是整合资源，及时就地化解；四是确定重点问题，领导包案化解；五是下移工作重心，督办化解；六是健全完善政策，注重

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源头化解；七是加大投入力度，促进矛盾化解。

（五）坚持强化信访工作措施。一是严格目标管理。乡党委、政府工作绩效考核及全乡信访工作量化目标管理考核、对信访工作要继续严格执行已定的考核标准；二是严格责任追究。按照中央纪委、监察、国家信访局下发的《信访工作责任追究办法》的规定，全面启动问责程序，对造成重大影响的信访问题严肃追责；三是严格依法处置。对违法集体上访、堵门、堵路、滞留党政机关的挑头人物及缠访、闹访人员，建议公安机关依法处置。解决问题主要做到三点：一是健全信访工作机构，延伸信访工作网络，前移信访工作关口；二是要加强信访工作领导，巩固大接访工作成果，坚持乡、村两级领导接待日制度；三是创新工作方法，积极推行村干部代访，乡干部陪访，各单位干部主动下访，职能部门联合接访等作法，切实改变我乡的信访秩序。

（六）坚持强化信访工作责任。一是落实领导责任。各级党政主要领导负主要责任，分管领导负直接责任，其他领导负“一岗双责”的责任；二是落实工作责任。按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，切实落实各部门、各单位、各干部责任；三是落实内部责任，强化各分管干部、各职能科室、各干部的工作任务和岗位职责，充分发挥每位工作人员的主动性、积极性和创造性。

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