第一篇：如何进一步加强基层党组织建设的思考
如何进一步加强基层党组织建设的思考
进一步加强农村基层组织建设，既是建设农村小康社会的需要，也是进一步提高农村基层组织建设整体水平的需要。近年来，全县各级基层党组织按照上级党委、县委的部署和“五个好”、“六个好”的目标要求，对农村基层组织进行整顿和建设，做了大量有针对性的工作，取得了明显成效。但是，用“五个好”和“六个好”的目标要求全面衡量，用“三个代表”重要思想的标准来对照，依然存在很大不足和很多突出问题。因此各级党组织，认真研究当前我县农村基层党组织建设面临的新情况、新问题，积极探索农村基层党组织建设的新方法、新路子，显得尤为迫切和重要。
一是选好党的基层组织的班子尤其是一把手。我在工作中到过不可计数的村子，感觉村级基层党组织的强弱，主要在于一把手。有威信、有思路、有责任感、正义感、党性坚定的、善于与时俱进、开拓创新的党组织书记，无论年长还是年轻，无论是高学历还是低学历，无论是多年任职资历深厚，还是任职时间不长，无论是处在穷村还是富村，都能够得到党员和群众的拥护，带领大家在社会主义新农村的经济、政治、文化、社会建设领域有所作为。所以，关键要选准党的基层组织的一把手，并提高他们组织领导发展的素质和能力。对威信低、作风不正、领导组织发展能力差的村党组织班子成员尤其是一把手，要坚决撤换。
二是要优化党的基层组织设置。以农村基层党组织建设为例，新时期涌现出了支部建在产业链上、村企共建、村村共建（基于共同发展基础上的强强联合、强弱联合）、村校共建等多种有效模式，都需要在不断总结经验、推出典型的基础上，不断拓展，扩大覆盖面，尤其是面向后进村、后进基层党组织抓好攻坚。我们河北省在新时期保持共产党员先进性教育活动期间从省直100多个党政机关选派优秀年轻干部到村担任为期两年多的党建指导员，帮助抓好农村基层组织建设，并帮助村里谋划发展路子，在实践中已经取得了显著的效果，也是一种很好的尝试。要拓宽用人视野，加强村级党组织后备干部培养和锻炼。现在很多村子的党组织书记都是连续任职几十年的老同志了，党性强、作风正，有威信，但是后继乏人现象非常突出，上级党组织应该注重后备人才选拔培养，在组建村级党组织班子时，为优秀的年轻人提供机会。
三是探索和推开基层党员发挥作用的有效平台。已经得到系统化、规范化并取得显著成效的农村无职党员设岗定责模式，就非常好。这样就能使每一名基层党员有任务，激发责任感、荣誉感，更直接地、理直气壮地、名正言顺地投入到为人民服务中去。也便于量化考核。企业、学校、机关事业单位、军队等等系统的基层党组织也应该积极探索适合的模式、平台，以便有效调动党员的积极性和自豪感，增强他们的党员意识，使他们的党性和能力得到锻炼提高。党员作为主体细胞的活力调动和激发出来了，基层党组织就会充满生机活力。我们河北省委宣传部2005年以来在全省农村党员中组织开展了创建农村党员“双强”培训基地活动，组织和引导带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的党员，充分发挥先锋模范和示范带动作用，以自己的产业、技能，帮带广大党员和群众共同致富，把他们最大程度纳入到产业链中来，实现共同富裕，也取得了积极效果。
四是切实强化对违法、违纪、乱作为、不作为基层党组织班子成员及基层党员的惩处。惩处、警示、威慑，作为负向激励手段，与表彰、奖励、评优等正向激励措施必须并用，才能更好地发挥引导、教育作用。我们党是中国工人阶级的先锋队，也是中华民族和中国人民的先锋队，基层党组织和基层党员，在基层具体体现着党的形象，必须对全体人民发挥正面的先锋模范作用和示范带动作用。对其中的腐败现象、不良作风、不作为行为等等，必须严肃惩处。党的十六大以来，加强了党的制度建设，出台了《党员权利保障条例》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》，出台了加强农村基层党风廉政建设的意见，等等，其中很多内容是适用于党的基层组织和基层党员的。必须充分尊重这些党内法规的权威性，既维护、保障党
员的合法权益、权利，又要坚持有法必依，依照这些党内法规严惩不法行为，纯洁党的组织，增强党的基层组织的纪律性、凝聚力、战斗力。
五是注重解决党的基层组织活动经费和活动场所保障问题。往往，软弱涣散的农村基层党组织，村里的集体经济收入也很差，有的甚至把办公场所都出租或卖掉了。社会上流行的片面的权益观念（也就是党员参加党组织的活动，党组织应该支付党员误工补贴）波及到党员头脑中，有部分党员就因看重经济利益而淡化组织行为和党员角色意识，这样，集体经济收入差的村无力支付党员的误工补贴，更造成党员队伍的涣散。所以，党的基层组织的活动经费到底怎样来保障？关于误工补贴之类，能否有一个明确的观点，给还是不给，给多少，谁给或者从哪里出，对这些实际问题、细节，加以明确规定，极其必要。村级活动场所的建设，目前整体进展良好，应该研究如何利用、维护好，并防止出现租、卖等不良现象。
第二篇：基层党组织建设思考
当前，许多部门的党建工作、党组织生活等往往浮于表面、流于形式，不能真正扎实的推行，常常出现“上热下冷”的现象，这就需要我们深入反思，找准主要矛盾和问题加以解决，更好的推动基层党组织的各项建设。XX锡山公安分局积极推进四型党组织建设，重点在继承和弘扬我们党重视学习、善于学习这一优良传统的基础上，结合时代和实践发展需要，不断探索新的思
路和办法。
一、当前党建工作普遍存在的问题及原因
（一）组织生活面广、根浅。目前，基层党组织生活开展很全面，学习教育的内容也非常丰富，但是党员的参与积极性并不太高，过程中流于形式，不能发挥个人的主观能动性，这是什么原因造成的呢？首先是组织生活面太广，没有抓住主要矛盾以及矛盾的主要方面，以至于大的任务量造成了大的工学矛盾，使民警产生了敷衍了事的心态；其次是组织生活的根太浅，组织生活面面俱到的同时也产生了内容不深入，开展不透彻的问题，这样下来的党组织生活活动效果并不能令人满意。
（二）党课教育趣味性不高，操作性不强。基层组织党课教育内容多数局限于党史、党章等一些普遍理论性知识，党课教育也就演变成了一般的知识普及，只学理论不谈实践，不能与时俱进的利用信息社会的多样化载体丰富趣味性，增强可操作性。
（三）组织生活制度形式单一。行为养成习惯，习惯决定性格，基层组织生活活动多年养成的习惯就是单一的套路，往往局限于传达学习上级文件，平淡的反复，没有真正的解放思想，创新思路，特色、亮点不突出。
二、加强党建工作的方法
（一）适应形势需要，扩展学习内容。社会发展进步对人的综合能力要求提高，不仅要求我们做一个精通交管专业领域知识的专才，还要做一个通才，完善自身的知识体系。因此，要紧跟时代发展步伐，积极充实并扩展学习内容。首先，要继续加强政治理论的学习。以十八大精神为指引，以抗震救灾壮举为素材，大力继承和弘扬民警听党指挥，英勇奋战，真诚为民的优良传统。突出国内外时政教育，结合最新国内外政治，强化民族自豪感和使命感，增强政治学习效果。其次，要强调业务知识的学习。新的形势下，各种复杂情况不断涌现，基层工作的难度也在不断加大，必须始终加强前沿知识的学习，了解最新的社会动态，增强业务能力，确保在关键时刻，能拉得出，打得赢。在此基础上，积极扩展学习内容，把人文、地理、自然等各类科学纳入到经常性的学习当中，充实完善自身的知识体系，力争适应并在内外环境中有所创新。积极引导广大民警深入开展学习活动，促进基层学习型党组织建设。
（二）根据实际情况，丰富学习形式。公安工作任务较重，经常出现加班加点现象，加之许多民警家庭事务繁多，大块儿学习时间无法保证。要坚持学以致用，努力做到“四个转化”。即：把学习成果转化为高举旗帜、维护权威的政治觉悟；把学习成果转化为打造学习型机关的具体行动；把学习成果转化为回应人民新期待、满足人民新要求的有效办法；把学习成果转化为解放思想、开拓创新、推进交管工作又好又快发展的科学决策。
（三）注重日常养成，培养学习习惯。短时学习容易，坚持学习难。学习型组织的一个显著特点就是以终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习、相互学习为载体，以开拓创新为实质，突出强调培养组织不断学习和持续创新的能力。在新形势下，终身学习已经开始成为一种共识，也是人们不断增强自身适应和发展能力的关键。因此，一方面要加强教育，提高广大民警对良好学习习惯的认识；另一方面，要制定相应的学习制度，科学安排日常学习计划，克服临时突击式的学习教育，做到经常读书、经常看最新的业务资料，避免出现“三天打渔，两天晒网”的现象。
（四）积极完善机制，鼓励学习创新。在强调学习的同时，要注重通过建立完善相应的机制，促进全体民警在学习中创新。首先要建立创新保障机制，对于进行的创新活动要给以时间、场地、器材和资金等方面的保障，其次，要完善创新奖励机制，对于创新人员，要及时给于适当的物质与精神奖励，并加快创新成果向现实的转化，切实调动民警创新的积极性与主动性。坚持学政治与学业务的有机结合，开展推进学习型党组织活动。
（五）营造良好氛围，打造学习型组织。创建学习型组织离不开良好的学习氛围。因此，在强调个人学习习惯养成的基础上，还要大力营造组织良好的学习氛围。要认真组织开展“做学习型民警”等活动，营造良好学风，坚持坚定正确的政治方向，坚持党对公安工作的绝对领导，不断提高党总支议大事的决策和抓事的执行能力。紧紧围绕“苦练基本功”这一公安特色的素质工程，创新理论学习方法，提高学习质量，通过读书活动、参加远程教育、举办培训班、法律知识竞赛、表彰学习标兵等方式，激发党员民警学理论学业务的积极性。
三、打造“四型”党组织建设的思考
近年来，无锡锡山公安
分局以“基层组织建设年”为契机，积极探索“以党建带队建、以队建促业务”的新路子，全面提高党建工作水平，进一步激发党组织的凝聚力和战斗力，有力地推动和实现了公安工作和队伍建设新跨越、新发展。
（一）坚持推进“三个常化”，深化学习型党组织建设。一是学习活动日常化。以“争创学习型党支部、争当学习型党员民警”为主题，按照预测在先、关注当前、贴近实际的思路，有针对性的确定学习内容，列出必读书目、明确具体要求，有力地促进了全所各项学习活动的开展。以提升党员民警学习热情为基点，扎实开展“三个一”学习活动，即每个党员民警每天学习不少于一小时，每月通读不少于一本书，每季交流不少于一次活动，极大地调动了党员民警投身学习的热潮中。二是组织生活常态化。认真落实“三会一课”制度，谈心制度、党员汇报制度、“创先争优”活动等制度，每个党支部成员挂钩联系1个社区，主动深入警务工作第一线，对基层工作遇到的困难和问题作深入调研，提出并落实对策措施，同时，强化督促检查和考核，做到月检查、季度评，把考核结果纳入党员民警综合考核体系，努力营造人人学习、处处学习的良好环境，促进了组织生活的常态化。三是民警练兵常年化。坚持把教育训练作为提升能力、锻造尖兵的重要手段，除组织民警参与警衔晋升培训、能力素质大讲堂等全局性、刚性教育培训活动外，主动邀请市、分局业务部门骨干开展大情报应用、PGIS与大平台地址库匹配、警戒武器使用方法等方面针对性的教育培训，使每位党员民警都成为平安建设的先锋、打击犯罪的尖刀、严格执法的模范，取得了学习效果和实战效果的双丰收。
（二）坚持实践“三项活动”，深化服务型党组织建设。一是转变观念深入群众。深入开展“三访三评”、“三解三促”“争当雷锋式民警”、“进千企访万户”等一系列大走访活动，深入广大基层群众，征集社会各界对打防控等方面的意见建议，深入辖区各企事业单位，听取对公安机关保障服务经济建设、社会发展仍需改进的意见建议，主动走访案件、警情相关当事人，汇报案件办理情况，虚心接受意见，做到把群众的呼声作为第一信号，真实掌握民情，着力化解民忧。为更好地推进“三解三促”活动，派出所主要领导积极参与挂钩警务室接待工作，驻点帮扶指导促进警务区实现优质高效发展。二是立足本职服务群众。结合党员示范岗、争创人民满意窗口，着力改进窗口办证、日常求助救援、便民服务等工作，大力推行“一窗式”受理、“一站式”服务和错时、延时、预约、休息日服务等工作模式，对行动不便的老人、残疾人，携带设备上门办证，免去往返奔波，同时，利用“网上公安”载体，对一些简单的救助求援提供义务服务，如对大额存取款现金群众提供义务护送服务，受到一致欢迎。三是结对帮扶温暖群众。以“春风行动”为载体，组织全体党员民警与辖区困难户、孤寡老人、贫困学生、帮教对象结成帮扶对子，定期上门走访慰问，加强关心引导，提供物质帮助和经济援助。同时，在重阳节、党团活动日等节点，组织青年党团员走访敬老院、孤寡老人、贫困学子家庭，送去节日关心慰问。
（三）坚持强化“三个常态”，深化先进型党组织建设。一是常吹清风永葆纯洁性。加强党支部成员自身建设，不断增强支部班子的凝聚力、战斗力和号召力，努力把支部班子建成“学习、团结、勤政、廉洁”的领导核心。同时，注重在党风廉政建设中抓好个性措施，建成以警营文化墙为载体的廉政、勤政文化走廊，张贴廉政警示语、宣传语，在潜移默化中形成党风教育常抓不懈的局面。对有苗头性倾向的党员民警，由支部负责人定期进行谈话，逐一定向采取帮教措施，不定期与其家家属沟通联系，及时纠正存在的问题，确保队伍零违纪。二是典型引路保持进取心。以争创先进党支部和先进党员活动为载体，深挖优秀党员民警先进事迹，先后选树了无锡市“优秀80后青年民警”陈伟等一批在全市范围内具有影响力的典型，同时，并组织全体党员民警向身边的先进典型学习，掀起大讨论活动，撰写学习体会，交流学习心得，充分发挥先锋模范作用，掀起岗位奉献新高潮，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是动态管理严抓纪律性。认真开展纪律作风集中整训，结合“五条禁令”整治活动，逐一签订责任状，人人撰写反面典型警示感想；结合分局倡导的“诚信”口号，全面开展“争创诚信警队、争当诚信民警”活动；结合“加强从警道德修养、保持思想作风纯洁”主题教育，重温入警、入党誓词；定期对党员民警思想动态进行分析预警，有针对性地教育引导和关心帮助，切实做到党员民警困惑有人谈、困难有人帮，不断在民警思想引导、精神减压、矛盾化解等方面起到积极作用。
（四）坚持落实“三项举措”，深化人文型党组织建设。一是工作上关爱民警。严格执行民警年休假制度，在制定工作计划的同时制定民警集中外出健康休养计划，分期分批统筹安排，保证民警得到必要的休整；针对青年民警多的特点，建设综合性休闲场所，千方百计为广大青年党员民警营造一个温馨的家；广泛开展谈心活动，支部成员找党员谈心，及时了解民警思想动态，使思想政治工作实现有的放矢。二是生活上体恤民警。高度重视和关心民警的身体健康，落实民警体检制度，每年组织民警外出进行体检休养，建立和完善民警健康档案，定期对民警健康状况进行评估分析，及时解决影响民警健康的突出问题；从民警家属就业、子女上学等生活小事上关心民警，坚持在民警生日到来之际，落实“五个一”生日慰问制度，并在公安内网和谐警苑网庆贺台和派出所大厅LED显示屏上开通祝贺信息，使民警深感党组织的关怀无处不在，体会到这个大家庭的温暖。三是文化上丰富民警。不断加强民警体能训练，设立健身角，活动室，为民警提供交流与沟通的场所与途径；组建篮球队，乒乓球队，引导民警开展健康的文体活动，定期开展各种文体活动，培养民警的整体意识、协作精神、集体荣誉感，营造一个团结和谐、健康向上、富有朝气、充满生机和活力的工作氛围。专门在派出所办公区走廊过道墙面上悬挂派出所发展历程、队伍建设口号等图板，打造党建、廉政、警营文化主题墙，积极营造浓厚的和谐警营文化氛围，在潜移默化中使广大民警受到启发、熏陶和塑造，激励广大民警快乐工作、幸福生活。
第三篇：如何进一步创新基层党组织建设
如何进一步创新基层党组织建设、充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒
置隆花园社区党支部
如何进一步创新基层党组织建设、充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒
让每个共产党员都生活在社区党的基层组织中，社区基层党组织战斗堡垒作用发挥得好不好，直接关系到党的全部工作水平和战斗力的发挥。
一、要从发挥战斗堡垒作用的高度，自觉地提高科学决策能力。要提高科学决策能力，首先要提高责任意识。社区基层党组织贯彻执行党的路线、方针、政策，可以联系社区实际做出正确的决策，也可能强调特殊性而走题跑调。只有以党和国家的利益为重，以一种高度负责的精神做出的科学决策，才能做出科学决策。其次是搞好调查研究。调查研究是做好科学决策的基础，是一以贯之的任务。有些基层党组织认为，本身就处于基层，了解实际情况，因此不用搞调查研究。实践证明，这种观点是错误的。基层的调查研究，首先是听取群众意见、困难和需求，通过归纳、整理、论证，形成符合社区实际需要的，体现群众意愿的正确意见，从而把决策建立在坚实的客观基础上。第三是民主决策。民主决策是不断提高集体领导水平，推进决策科学化的重要途径。社区基层党组织在制定和实施决策过程中，一定要广泛听取各方面意见，不能感情行事，尤其是要防止做表面文章。要坚持民主集中制，不搞“一言堂”。实践告诉我们，凡是那些
一把手搞独断专行的地方，肯定是腐败分子猖獗的地方。要科学决策，就要平等待人，充分听取班子成员的意见。把班子成员平等参与决策和履行职责有机结合起来，鼓励大家畅所欲言，各抒己见。
二、提高对党员的教育、管理、监督能力。首先要加强党性教育，形成良好党风。提高执政能力建设，关键工作是要不断加强对理论教育工作的领导，改进学习方法，搞好党员教育。同时要结合党的纪律学习抓好警示教育。要抓正面教育，更要抓反面教育，进而起到震慑作用。要健全完善党建工作目标责任制，根据上级部署和社区实际建立党建目标责任制，狠抓落实。要严格党的组织生活，增强党内生活的原则性。不能把生活会开成表扬与自我表扬会，歌功颂德会。因此要严格管理，认真执行党内政治生活准则和有关规定，提高对基层领导干部民主生活会的检查监督，切实提高党员干部民主生活会质量。其次要切实加强党员特别是党员干部的监督工作。要健全和落实各项监督制度，从相应的责任追究制度入手，加大力度，逐步建立一套相互配套、上下联动、便于管理、有约束力的监督机制，逐步推行政务公开制度，扩大民主管理和民主监督的渠道。要经常督促本部门、本单位行政负责人每年向全体党员干部通报工作开展情况，接受群众评议。
三、提高应对突发事件的能力。随着改革开放的不断
深入，社会关系更加复杂，突发事件日益增多。社区基层党组织直接面对各类突发事件，如突发性群体上访事件、突发性重大违法犯罪案件等。提高应对突发事件的能力，是社区基层党组织必须练好的基本功。在处理突发事件工作中，首先要提高鉴别能力。增强政治敏锐性，对一些重大突发性事件必须先从讲政治的高度进行分析，具体研究解决。要提高预见力和鉴别力，在事件酝酿、发生、发展过程中，及时捕捉不易被人察觉的迹象。掌握真实信息，在此基础上做出准确判断，力争把问题化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态，有效地防范和避免事态的扩大，避免更大损失。其次要果断决策。只有做到快速反应，果断决策，才能掌握处置突发事件的主动权，将可能产生的后果控制在最小程度。突发事件来势猛、发展快，稍有不慎就可能造成局面失控。因此社区基层党组织要有处变不惊、大胆果断的气魄，审时度势、随机应变。应当解决而且能够解决的，要明确答复，立即解决；应当解决而一时无法解决的，要耐心解释，争取群众理解；对无理取闹的，要晓之以理、动之以情；对严重违法的，要果断处理，不能手软。要善于依靠集体的力量，优选最佳处置方案，防止事态向不利的方向发展。平时要结合实际，建立各类风险预案，做到有备无患，为果断、科学决断奠定基础。第三是做好统筹协调。对突发事件的处置，事关大局，来不得半点马虎，需要我们综合地运用经济、法
律、行政等手段，统筹协调、周密部署。要把处置突发事件摆到全局中通盘考虑，不能一味地就事论事，避免顾此失彼，因小失大。应对突发事件，还要善于调动各方面的积极性，在较短时间内聚合各种有效资源，包括人力、物力、财力等。同时，必须增强现场控制能力，加强信息沟通和教育疏导，通过高效有序运作，使各个环节协同联动，最大程度地发展整体效能。
四、提高密切联系群众的能力。立党为公、执政为民，是我们党一贯的执政理念。执政能力的核心实质上是保持党同人民群众的血肉联系。社区基层党组织工作的出发点和落脚点要放在了解群众诉求、维护群众利益、赢得群众信任上。要本着一切为了群众的原则，真心实意地做好群众工作。体察群众的过程，是一个提高认识的过程，一个联系群众、改进作风的过程。体察越深入、越扎实，获得的信息也就越准确、越全面，解决问题才能更有针对性。要经常深入群众，多做沟通工作，在交流中与群众建立感情、取得信任，特别是对那些困难多、问题多、矛盾多的地方，更要沉下去，带着激情去做工作。同时，必须提高洞察力和分析力，面对各种各样的情况，实事求是地弄清哪些是表象，哪些是根本；哪些是共同愿望，哪些是个别要求；哪些应当迫切解决，哪些可以从长计议。这样，做起工作来才能有重点、有条理。同时，要树立正确的政绩观和科学的发展观，不搞数字游戏，不做表面文章，实实在在地让群众得到实惠。从一定意义上说，追求什么样的政绩，为谁追求政绩，是衡量一个基层党组织是否权为民所用的重要标准。正确的政绩观，在内容上应该体现经济社会的和谐发展，在实现途径上脚踏实地，不投机取巧，不摆花架子。作为社区基层党组织，应从本地实际出发，不图虚名、不务虚功，把心思用在工作上。要诚心诚意为群众办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。当前，关键是抓住“谋利”和“解忧”这两个主要环节，真抓实干，使群众得到看得见、摸得着的利益。凡是涉及群众切身利益的事情都要当成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧研究解决，竭尽全力办好办实。对那些困难群众，更要饱含深情，真诚关爱，鼎力救助，使其尽快摆脱困难处境。只有这样，我们的工作才能得到群众的拥护，我们与群众的血肉联系才能更加紧密。我们的基层党组织才会有战斗力。我们党员才能够赢得群众的拥戴。
置隆花园社区党支部张宝凤
2009年10月13日
第四篇：为了进一步加强基层党组织建设
为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实局党组、直属机关党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。
一、党建工作目标
2010年党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
二、党建工作目标责任书内容
（一）班子建设
1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员。
2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录；支部年初有计划，年终有总结；按要求及时上报重大事项。
3、参加党组、直属机关党委组织的政府理论学习，读书笔记不少于1万字；全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；按时参加支部书记例会；支部全年报送党建信息不少于4篇。
4、围绕局党组中心工作，完成党建及业务工作目标任务。
（二）组织建设
1、每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。
2、开展机关党组织与社区党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。每名支部班子成员联系一名党员，每名党员联系一名困难群众，机关党支部联系一个社区党支部，每年为联系对象办1—2件实事。
3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“三会一课”制度，《党支部工作手册》和《党员手册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会，并及时上报生活会的情况。及时按规定足额收缴和上解党费。
（三）党员发展和教育管理
1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员，有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。
2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，及时勾通思想，达到团结和谐。
3、开展党员民主评议工作，及时处置不合格党员。
（四）积极参加局党组、直属机关党委开展的各项活动
1、组织党员积极参加局直属党委组织的政治理论学习，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。
2、认真开展腐败风险预警防控工作，本单位和党支部不发生违纪案件。
3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。
三、考核及奖惩
党建工作目标考核由区民政局直属机关党委组织实施。各党支部要按照要求，在12月10日前完成对落实《责任书》的情况进行自查，写出自查总结报局直属机关党委。12月中下旬局直属机关党委组织考核小组，对各党支部进行全面检查和考核。
第五篇：基层党组织建设思考(负责人)
*****镇基层党组织建设调查与思考
为落实好县委提出的创建目标和要求，进一步加强和改进*****镇基层党组织建设工作，提高整体水平，创建“六好”乡镇党委，创建更好的“五好”支部，上半年我采取不同的方式，就本镇基层组织建设状况进行了调查研究。
党员干部队伍思想状况：*****镇党委几年来坚持抓党建促发展，以旅游强镇、畜牧富民为发展目标，经济工作取得了可喜的成绩，但党建工作相对较滞后，并连续两年在县级评比中处于后进乡镇，因此部分党员干部思想上不平衡，有畏难情绪，但在冷静分析之后，我们也深感不足之处。
一是基础工作和环境差。支部工作的条件相对都比较落后，“破”、“烂”、“脏”、“差”等现象不同程度地存在，办公条件十分简陋，各项规章制度不太健全。二是在部分基层干部中明显存在三个不适应：第一，思想观念不适应，面对社会主义市场经济的新形势出现的新问题，不善于研究解决，思想僵化，因循守旧，思路狭窄，表现出畏难情绪。“这也不可能，那也做不到”，过分强调客观原因。二是工作方法不适应：个别干部作风不扎实，不能集中精力抓工作，不善于思考研究问题，务虚多，务实少，有的表现为不注重学习现阶段党在农村的各项政策和法律法规，工作漂浮，不思进取。由于部分基层干部中存在思想观念、工作方法和领导
1作风的不适应，不仅影响了经济工作，而且也影响了党组织建设，特别是在党员的教育、管理上出现了滞后，归纳有以下几个方面问题值得思考。
一是党员思想政治教育形式和内容缺乏针对性，效果不理想。几年来，我镇在党员教育上下了不少功夫，摸索出一些工作经验，党员队伍和素质有了一定提高，但按党建目标和总体要求还有一定差距，在党员教育的内容和形式上还有许多跟不上的地方，主要是针对性、实效性差，没有教育层次，方式呆板，方法单一。
二是对流动党员和外出做工党员不便于管理。
三是“出口不畅，处置不严”。对有不能按时参加组织活动的党员，不能大胆批评，更评不出合格党员，个别支部既不向上级党组织报告，也不做处理，任其发展，做老好人。
四是极个别支部软弱涣散，理不好村事，支部战斗堡垒作用发挥不好。
这些问题的存在并非主流，但是一种不容忽视的倾向，其产生原因不仅有其主流因素，而且也有一定的客观原因，分析有三个：
一是在发展社会主义市场经济的新形势下，由于经济利益调整，出现新的经济组织，农民游离了村级组织之外，其中包括党员在内，抓起来、管起来有难度。
二是集体经济发展缓慢，不能吸纳更多的劳动力，出现
农村就业岗位不足，农民收入相对降低，群众的生产生活中的实际问题得不到解决，自然支部的凝聚力、号召力不强。
三是由于市场经济的趋利性，社会上的拜金主义、享乐主义、极端的个人主义、“一切向钱看”的思想也在无时无刻地侵蚀着党员干部的思想。
通过调查，我深感基层党的组织建设任务是艰巨的，是有难度的，认真分析形势，坚定信心，有针对性地加强和改进基层组织建设工作：
第一，加强村班子建设，要造好人、用好人，特别是要选一个好书记。要努力把那些年富力强、有事业心、责任感强、敢拼敢闯、有头脑的年轻人选拔到班子中来。
第二，提高农村干部素质。一是文化素质，要通过各级文化培训、专业培训，掌握基本知识，熟悉本职业务，取得上岗资格证书。二是加强班子理论学习、法律法规学习。三是要提高他们的政策水平、法制观念和依法办事、照章理事能力。同时要围绕农村当前经济发展现阶段的任务，进一步解放思想，更新观念，积极主动带领村民调整经济结构，发展本村经济，尽快进入市场。
第三，要坚持不懈地对广大党员进行思想政治教育，以增强“三个代表”的贯彻落实
第四，抓好党建工作三项工程。一是加强基础性工作，完善环境建设和相关规章制度；二是对党员进行先进性教
育，发挥党员的先锋作用，增强支部的凝聚力和战斗力；三是进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，切实把群众的积极性引导好、保护好，达到知民意、融民心、帮民富的目的。目前，这三项工程已按镇党委的工作部署。
第五、加强对党员的管理，根据新情况和新问题，要针对当前党员分布、流向、职业等特点，进一步健全党的组织，理顺管理体制，完善管理制度，特别是要加强对流动党员的管理和监督。
第六，继续坚持机关干部包村制度及村级后备干部的培养。进一步完善包村制度，明确具体任务和目标，重点转化后进支部，帮助村里发展经济。加强年轻党员的培养和选拔、任用，建立一支文化素质高、能力强、思想解放、政治坚定的村级年轻后备干部队伍。
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