第一篇：“四好”企业党组织的内容和标准
“四好”企业党组织的内容和标准
1、有一个好的领导班子
（1）企业领导班子整体结构合理，团结协调，有凝聚力和战斗力。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督上级交给的各项任务在本单位出色完成。有2名以上厂级后备干部常数，中层后备干部达到现有中层干部数的20％左右。
（2）书记、厂长（经理）或董事长政治素质高，民主作风好，善经营会管理，有改革创新意识，廉洁公正，求真务实，上级考核称职。
（3）坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，坚持党管干部原则。工作中做到集体领导与个人分工负责相结合。
（4）党政工团班子健全，党务政工机构和人员落实，思想政治工作、精神文明建设有网络、有阵地。
2、有一支好的党员队伍
（1）党员能站在企业改革第一线，为生产发展和经营活动献策，积极引导广大职工群众参与改革，做好宣传解释工作。正确处理国家、集体、个人利益关系，在职工群众中形象较好，评价较高。在改革发展中经得起困难和风险的考验，自觉抵制各种不良倾向，在关键时刻和急难险重任务面前勇挑重担，发挥先锋模范作用。无不合格党员。
（2）党员教育管理手段比较规范，制度健全，经常组织党员进行学习、培训，企业的重大改革措施使党员先知道、先讨论、先行动。
（3）党内活动正常，民主生活会一年两次以上，党的活动每月一次，针对性强，内容比较丰富。有比较规范的党员活动室，党员参加活动率每次在90％以上，且有完整记录。
（4）发展党员工作有计划。两年内有新党员发展，按发展党员计划数的1：3建有一支入党积极分子队伍。党员分布比较合理。
3、有一个好的工作机制
（1）工作重心突出。把党的工作贯穿于生产经营全过程，企业发展健康，经济效益较好，经营机制灵活，产销利每年有增长，国有集体资产能增值保值。
（2）目标责任明确。根据企业改革和发展实际，党建工作、思想政治工作和精神文明建设等有计划，有部署，有检查，有考核。责、权、利相统一。
（3）“三改一加强”有成效。企业的改革、改组、改造和加强内部管理比较规范。科学管理目标明确，产品质量、安全生产等成绩比较显著。
（4）考核激励同步。企业党的工作与改革发展任务同步计划、同步实施、同步考核，考核结果同奖惩升降挂钩。有党政领导和经营生产者的激励和奖惩措施。全心全意依靠职工群众办企业，弘扬正气，激励先进，干部、职工群众的积极性、创造性得到调动。
4、有一套好的工作制度
（1）在党组织中建有党员责任区、民主评议党员、“双争”目标管理、“三会一课”等制度，并认真付诸实施。
（2）在领导班子中建有领导干部学习制度、廉洁自律和个人重大事项报告等制度。
（3）在企业内部建有党政联席会议、主要领导在重大问题决策前沟通等制度。职工代表大会的民主管理、民主评议、民主监督制度比较完善。党团共建有成效，团组织发挥作用好。
（4）生产经营环境较好。厂区、车间布局合理，文化娱乐等配套设施健全，开展创建文明班组、做文明职工活动和社会主义劳动竞赛。注重为职工办实事，解决普遍关心的难点、热点问题。
第二篇：“四好”团支部标准
“四好”团支部标准
一、支部班子建设好
1、按时改选换届，民主选举产生支部班子，并依据工作需要配齐配好支部委员；
2、支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班子凝聚力和战斗力强。支部书记的工作能力和水平得到基层党政领导和上级团组织的充分认可；
3、支部成员具有较强的政治业务素质和工作责任心，在团员青年中具有较高威信，能够在团员青年中发挥积极作用；
4、每月至少召开一次支委会，及时研究部署总结团的工作；
5、支部成员中至少有1名党员或预备党员。
二、团员青年作用发挥好
1、团员青年具有良好的精神风貌和较高的政治觉悟，在单位各项生产建设和工作中能够担当重任，充分发挥生力军和突击队作用；
2、团员团性意识强，能够主动参加团的活动，自觉遵守岗位职责和团的纪律，严格执行团的决议，在各项工作中发挥模范作用，团员合格率达100%；
3、无违法犯罪行为，无生产责任事故。
三、团的活动开展好
1、能结合实际开展团的思想教育活动，活动有影响，有效果，团员青年参与率不低于95%；
2、积极组织开展“争当青年岗位能手”、“五小”、创新创效、导师带徒等活动，每周一次技术课，每月一次技术比武、岗位练兵，至少培养了一个二级以上的先进典型；
3、坚持“三会一课”制度，每月一次团员大会、支委会和团小组会，每季度一次团课，认真做好团员民主评议和团员团籍注册工作；
4、青年业余文体娱乐活动丰富多彩，每年至少两次文体活动，团员青年参与率不低于95%；
5、“推优”工作认真扎实，制度健全，措施得力，团员中至少二分之一以上递交了入党申请书。
四、基础工作做得好
1、基础资料齐全，《团支部工作记录本》、《团费收缴记录本》记录清楚，上级文件及有关资料保存完备；
2、团支部有工作职责，青年之家管理制度健全，家产帐目清楚，有专人负责；
3、按规定收缴、管理、使用团费，每季公布一次团费收缴情况，及时为超龄团员办理离团手续。
第三篇：“四好班子” 标准
“四好班子” 标准
廉洁自律好、团结协作好、学习创新好、工作业绩好
领导干部十六字形象标准
勤奋学习、团结敬业、公正廉洁、善于创新
“四四”要求
树立四个观念：正确的世界观、人生观、价值观、政绩观 增强四种意识：政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识 培养四种能力：学习创新的能力、团结协调的能力、应变处理的能力、总结提高的能力
掌握“四实”方法：围绕中心抓实、紧贴实际干实、情系职工务实、关键时刻见实
第四篇：“四好”团支部标准
“四好”团支部标准
一、支部班子建设好
1、按时改选换届，民主选举产生支部班子，并依据工作需要配齐配好支部委员；
2、支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班子凝聚力和战斗力强。支部书记的工作能力和水平得到基层党政领导和上级团组织的充分认可；
3、支部成员具有较强的政治业务素质和工作责任心，在团员
青年中具有较高威信，能够在团员青年中发挥积极作用；
4、每月至少召开一次支委会，及时研究部署总结团的工作；
5、支部成员中至少有1名党员或预备党员。
二、团员青年作用发挥好
1、团员青年具有良好的精神风貌和较高的政治觉悟，在单位各项生产建设和工作中能够担当重任，充分发挥生力军和突击队作用；
2、团员团性意识强，能够主动参加团的活动，自觉遵守岗位职责和团的纪律，严格执行团的决议，在各项工作中发挥模范作用，团员合格率达100；
3、无违法犯罪行为，无生产责任事故。
三、团的活动开展好
1、能结合实际开展团的思想教育活动，活动有影响，有效果，团员青年参与率不低于95；
2、积极组织开展“争当青年岗位能手”、“五小”、创新创效、导师带徒等活动，每周一次技术课，每月一次技术比武、岗位练兵，至少培养了一个二级以上的先进典型；
3、坚持“三会一课”制度，每月一次团员大会、支委会和团小组会，每季度一次团课，认真做好团员民主评议和团员团籍注册工作；
4、青年业余文体娱乐活动丰富多彩，每年至少两次文体活动，团员青年参与率不低于95；
5、“推优”工作认真扎实，制度健全，措施得力，团员中至少二分之一以上递交了入党申请书。
四、基础工作做得好
1、基础资料齐全，《团支部工作记录本》、《团费收缴记录本》记录清楚，上级文件及有关资料保存完备；
2、团支部有工作职责，青年之家管理制度健全，家产帐目清楚，有专人负责；
3、按规定收缴、管理、使用团费，每季公布一次团费收缴情况，及时为超龄团员办理离团手续。
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第五篇：“四好”团支部标准
一、支部班子建设好
1、按时改选换届，民主选举产生支部班子，并依据工作需要配齐配好支部委员；
2、支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班子凝聚力和战斗力强。支部书记的工作能力和水平得到基层党政领导和上级团组织的充分认可；
3、支部成员具有较强的政治业务素质和工作责任心，在团员青年中具有较高威信，能够在团员青年中发挥积极作用；
4、每月至少召开一次支委会，及时研究部署总结团的工作；
5、支部成员中至少有1名党员或预备党员。
二、团员青年作用发挥好
1、团员青年具有良好的精神风貌和较高的政治觉悟，在单位各项生产建设和工作中能够担当重任，充分发挥生力军和突击队作用；
2、团员团性意识强，能够主动参加团的活动，自觉遵守岗位职责和团的纪律，严格执行团的决议，在各项工作中发挥模范作用，团员合格率达100%；
3、无违法犯罪行为，无生产责任事故。
三、团的活动开展好
1、能结合实际开展团的思想教育活动，活动有影响，有效果，团员青年参与率不低于95%；
2、积极组织开展“争当青年岗位能手”、“五小”、创新创效、导师带徒等活动，每周一次技术课，每月一次技术比武、岗位练兵，至少培养了一个二级以上的先进典型；
3、坚持“三会一课”制度，每月一次团员大会、支委会和团小组会，每季度一次团课，认真做好团员民主评议和团员团籍注册工作；
4、青年业余文体娱乐活动丰富多彩，每年至少两次文体活动，团员青年参与率不低于95%；
5、“推优”工作认真扎实，制度健全，措施得力，团员中至少二分之一以上递交了入党申请书。
四、基础工作做得好
1、基础资料齐全，《团支部工作记录本》、《团费收缴记录本》记录清楚，上级文件及有关资料保存完备；
2、团支部有工作职责，青年之家管理制度健全，家产帐目清楚，有专人负责；
3、按规定收缴、管理、使用团费，每季公布一次团费收缴情况，及时为超龄团员办理离团手续。
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