区教育学院党总支争创四好党组织申报材料

第一篇：区教育学院党总支争创四好党组织申报材料

按照教育党工委的要求，院党总支以科学发展观为指导，认真开展四好党组织的争创活动，在学院发挥了推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的积极作用。

一、开展课题研究，推动学院民主发展

根据党的十七大提出的“发展基层民主”的要求，推进学校的民主管理应该是学校党组织发挥政治核心作用的工作重点。党总支成立了“构建学院民主管理体系扩大民主”课题研究小组，通过研究来深入推进基层学校党的建设，这一课题被列入我区“现代学校制度建设的探索与研究”这一区级重点科研课题的子课题。研究的成果获得区科研课题一等奖。今年课题组还结合教育党工委提出的各基层学校要建立“三重一大”决策制度的要求，开展了研究，党总支希望通过课题研究，使学院制定的“三重一大”决策制度更加科学，更加符合学院的实际，更加便于执行。通过研究我们认识到对三重一大的决策的基本程序应该包括了决策前，决策中，以及决策后三个阶段，在决策前需要突出论证的程序，广泛听取专家的意见群众的意见，找到决策的政策与法律的依据。在决策中需要突出协商和表决的程序，在决策后需要强化执行反馈的程序。这些观点的提出丰富了三重一大制度的内涵。党组织在参与和支持校长对学校重大问题的决策，推进学校的民主管理方面，注重把好伍个关。在决策前把好群众关，政策关。在决策中把好程序关。在决策后把好实施关，监督关。

为了深入研究学校民主制度，今年学院党总支又申报了党建实验课题准备着手开展“学校各类会议的职能和民主程序研究”

这项研究具有三个方面的意义。一是学校的民主都是学要通过相关的会议完成的。所以学校的各类会议是实现民主管理的重要形式，如果把学校各类会议的职能与民主程序理清楚，必将提高学院的民主管理的水平。

二是目前学校对各类会议的职能和民主程序还不清晰，在会议上还不能充分发扬民主，有的甚至将会议作为实现个人说了算的场所，并用会议的形式，实现家长制的管理，这种管理的危害也就更大，当然上述的情形是个别极端的例子，但不能否认在学校中对各类会议的职能与民主程序不清晰影响了学校的民主管理的水平

三是对学校各类会议的职能与民主程序方面的研究还是一个空白，需要去研究，去探索，我们知道找到一个研究的切入点是十分重要的，是评价一项研究加值的重要指标。由此可以推断，这是一项有价值的研究。

院党总支按照党的十七大精神发展学校民主，推进学校民主管理，对学院的全面发展产生了积极的影响。

二、树立服务理念，坚持服务群众，服务群众是党组织的一项重要作用，院党总支从三个方面来开展全方位的服务。

第一、不断拓展服务的载体。一是建立教育学院青年志愿者协会，组织学院四十岁以下的青年作为志愿者，为院内院外的各项志愿工作服务，当前主要为迎世博的各项活动提供志愿者服务。二是拓展教育教学实验基地的服务载体。建立了课程改革实验基地，校本教研基地，骨干教师培训基地。三是拓展义教义工的服务载体。进一步加强已经形成的爱心假日学校，走进社区服务家庭和学生，文明交通行义务岗，与离退休教师结对慰问，这四个义工义教的服务载体，推动了学院的精神文明建设。

第二、不断规范服务行为。逐步建立完善各项服务要求。随着学院服务范围的扩大服务内容的增加，服务对象要求的提高，以及对市文明单位的考核要求的提高，对已经建立的要求，进一步完善，对还没有建立和形成要求的，及时建立和形成具体的要求。在此基础上逐步建立和完善各项服务标准。建立标准是提升服务品质的重要阶段，学院在学校管理，教学，教研，教学技术，后勤服务，精神文明建设等方面都在逐步建立服务标准。

第三、树立服务第一的理念，形成学院的服务文化。根据学院的功能定位我们将崇尚“服务至上”确立为学院的核心价值观，使全体教职员工对服务至上具有强烈的认同感。学院利用各种场合各种渠道对“服务至上”的理念和价值观进行学习，宣传和教育，形成正确的舆论导向。在此基础上，学院逐步完善与“服务至上”的理念和价值观相一致的表彰，奖励，评价，制约的机制，通过机制形成正确的舆论与行为导向。

三、坚持以人为本，重视凝聚人心

党组织发挥凝聚人心的作用，应该重在精神，重在教师的发展。近年来教育学院从树立榜样，建立制度，再造文化三个方面来推进凝聚人心的工作。凝聚人心首先要树立榜样，榜样是旗帜，榜样是标杆，榜样是导向，榜样的学习垂范作用在凝聚人心的工作中是不可或缺的。学院树立了一批以叶佩玉为代表的先进个人，以及以学前教研室为代表的先进集体。在叶佩玉老师和学前教育教研室这两个榜样的示范下涌现出了一大批先进个人和先进集体。据不完全统计，学院的教职员工获得区级市级乃至全国的种种荣誉奖励达40多人次，获得荣誉的班组达10多个班次。全院形成了数花报春，万木争春的可喜局面。榜样为学院凝聚人心的工作作出了不可替代的贡献。建立凝聚人心的机制。学院已经建立了评比机制，坚持每年进行一届院内的师德标兵服务明星的评比，评比采用组室推荐，个人自我介绍，群众投票或评分的程序进行评比。这种评比过程无形中也起到了加强师德师风建设弘扬社会主义核心价值观的作用。学院还建立表彰激励机制。对评选出来的师德标兵和服务明星等各类先进人物以及优秀的学术成果，每年都要召开一次表彰大会，在表彰会上介绍事迹，授予获奖证书和颁发奖金。给于物质与精神的双重奖励。学院还充分利用宣传栏和党建网进行先进事迹的宣传和介绍，营造学习的氛围。对先进人物优先考虑暑期的疗休养。这些表彰激励机制，成为凝聚人心的内在动力。

四、提升文明品质，构建和谐校园

学院党总支从提升文明品质为出发点，从三个方面来推进和谐校园的建设。

第一，构建和谐的校园人际关系。构建和谐的校园首先需要构建和谐的人际关系，和谐的人际关系主要包括了三各方面的和谐，第一是班子的和谐，第二是干群的和谐，第三是群众的和谐。我们首先注重领导班子的和谐，通过三个沟通，三个为主提高了班子的和谐。其次我们强调干群的和谐。要求领导班子成员在学院的重大决策过程中主动听取群众意见，集中民智。在日常工作中能够体察民情，了解民意，关心群众的生活，和群众打成一片，发挥表率作用，树立勤政廉洁的干部形象。再次，倡导群众之间的和谐，学院将崇尚“合作、沟通与分享”，作为学院的核心价值观，指导学院的各项工作。将团结合作作为文明组室的重要条件，作为中层干部，好党员，师德标兵，服务明星评审的重要标准。

第二、推进民主管理，形成和谐的校园工作氛围。和谐的校园工作氛围需要民主管理体制的保障。近两年来，我们从两个方面来积极构建学院的民主管理体制。第一、扩大员工的民主权利。我院在重大决策的形成过程中，坚持通过召开座谈会，研讨会，个别访谈，征集意见等形式，广泛地听取群众的意见，集中群众的意见，为决策的最终制定提供坚实的依据。第二、规范学院民主程序。我们以评先评优作为突破口，建章立制来逐步规范学院的民主程序，制定了比较完整的评优评先的民主程序，这些民主程序标志着学院民主的水平从原则指导阶段上升为程序完善的新阶段。随着学院民主管理的水平提高，校园的和谐程度也在不断提高。

第三、服务社区构建学校和谐的社会环境。近两年来主要做了四个方面的工作。一是为社区开放校园。将校园作为社区重大政治文化活动的场所。二是为社区提供智力支持。服务社区需要充分利用学院自身的优势，持续多年开展了走进社区服务学生的教育咨询活动，得到社区居民与学校的高度评价。三是为街道学子成才捐资助学。充分发挥学院的资源优势，帮困助学，依托人才进修学校，并利用假日，建立教育学院“爱心假日学校”，无偿地为石泉社区家庭经济困难、学有余力的50名青少年学生辅导学业、提高他们学习能力。四是拥军支教，实现军民共建。教育学院已经选派了三批教师去部队给部队教官授课讲学，在部队教官中引起了很大的反响，得到部队官兵的高度好评。

第二篇：区教育学院党总支争创四好党组织申报材料

按照教育党工委的要求，院党总支以科学发展观为指导，认真开展四好党组织的争创活动，在学院发挥了推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的积极作用。

一、开展课题研究，推动学院民主发展

根据党的十七大提出的“发展基层民主”的要求，推进学校的民主管理应该是学校党组织发挥政治核心作用的工作重点。党总支成立了“构建学院民主管理体系扩大民主”课题研究小组，通过研究来深入推进基层学校党的建设，这一课题被列入我区“现代学校制度建设的探索与研究”这一区级重点科研课题的子课题。研究的成果获得区科研课题一等奖。今年课题组还结合教育党工委提出的各基层学校要建立“三重一大”决策制度的要求，开展了研究，党总支希望通过课题研究，使学院制定的“三重一大”决策制度更加科学，更加符合学院的实际，更加便于执行。通过研究我们认识到对三重一大的决策的基本程序应该包括了决策前，决策中，以及决策后三个阶段，在决策前需要突出论证的程序，广泛听取专家的意见群众的意见，找到决策的政策与法律的依据。在决策中需要突出协商和表决的程序，在决策后需要强化执行反馈的程序。这些观点的提出丰富了三重一大制度的内涵。党组织在参与和支持校长对学校重大问题的决策，推进学校的民主管理方面，注重把好伍个关。在决策前把好群众关，政策关。在决策中把好程序关。在决策后把好实施关，监督关。

为了深入研究学校民主制度，今年学院党总支又申报了党建实验课题准备着手开展“学校各类会议的职能和民主程序研究”

这项研究具有三个方面的意义。一是学校的民主都是学要通过相关的会议完成的。所以学校的各类会议是实现民主管理的重要形式，如果把学校各类会议的职能与民主程序理清楚，必将提高学院的民主管理的水平。

二是目前学校对各类会议的职能和民主程序还不清晰，在会议上还不能充分发扬民主，有的甚至将会议作为实现个人说了算的场所，并用会议的形式，实现家长制的管理，这种管理的危害也就更大，当然上述的情形是个别极端的例子，但不能否认在学校中对各类会议的职能与民主程序不清晰影响了学校的民主管理的水平

三是对学校各类会议的职能与民主程序方面的研究还是一个空白，需要去研究，去探索，我们知道找到一个研究的切入点是十分重要的，是评价一项研究加值的重要指标。由此可以推断，这是一项有价值的研究。

院党总支按照党的十七大精神发展学校民主，推进学校民主管理，对学院的全面发展产生了积极的影响。

二、树立服务理念，坚持服务群众，服务群众是党组织的一项重要作用，院党总支从三个方面来开展全方位的服务。

第一、不断拓展服务的载体。一是建立教育学院青年志愿者协会，组织学院四十岁以下的青年作为志愿者，为院内院外的各项志愿工作服务，当前主要为迎世博的各项活动提供志愿者服务。二是拓展教育教学实验基地的服务载体。建立了课程改革实验基地，校本教研基地，骨干教师培训基地。三是拓展义教义工的服务载体。进一步加强已经形成的爱心假日学校，走进社区服务家庭和学生，文明交通行义务岗，与离退休教师结对慰问，这四个义工义教的服务载体，推动了学院的精神文明建设。

第二、不断规范服务行为。逐步建立完善各项服务要求。随着学院服务范围的扩大服务内容的增加，服务对象要求的提高，以及对市文明单位的考核要求的提高，对已经建立的要求，进一步完善，对还没有建立和形成要求的，及时建立和形成具体的要求。在此基础上逐步建立和完善各项服务标准。建立标准是提升服务品质的重要阶段，学院在学校管理，教学，教研，教学技术，后勤服务，精神文明建设等方面都在逐步建立服务标准。

第三篇：争创“四好处室”工作汇报

争创“四好处室”工作汇报

争创“四好处室”工作汇报

各位领导、各位同志：

一年来，在局党委和上级业务部门的正确领导下，在全处同志的共同努力下，按照局机关党委《关于局机关继续深入开展创建“四好处室”活动的实施意见》的要求，不断强化工作职能，增强责任感和服务意识，进一步加强了处的作风建设，以实际行动为我市的经济建设服务，为基层和群众服务，受到了上级领导和基层群众的好评。

一、政治理论学习好。无论处业务工作再多再忙，都能按照局里的要求安排时间进行政治理论学习，以提高大家的政治素质和思想觉悟。平时，处领导以身作则，重视学习，并指定专人负责

抓落实，做到学习有计划、有安排、有检查。原则上，处党支部每月至少开会或学习一次；每月召开一次处务会议，研究制定下个月的工作计划和学习计划；每季度召开一次全处大会，在布置和总结工作的同时，学习上级有关文件精神和时事政治。由于处承担着全市法制宣传和普法教育的检查监督和协调指导职能，任务较重，工作较忙，因此，在政治学习方面，主要采取个人自学的方式进行。但必须有学习笔记和学习心得，处不定期进行检查，以达到督促学习的目的。平时除进行业务知识的培训学习外，还能加强马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习。党的十六大召开后，处领导不仅自己带头学习十六大报告，还组织召开全处大会并带头发言，畅谈心得体会，引导大家深入学习十六大报告，领会其精神实质。平时注重抓好支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，将干部群众紧紧团结在

党组织周围，使全处同志无论是思想上还是行动上都与党中央保持高度一致。

二、面向基层服务好。法制宣传和普法教育是宏大的社会系统工程，是面向基层广大人民群众的。全处同志在工作中时刻牢记我党全心全意为人民服务的根本宗旨，热情为基层为人民群众服务。首先，改进工作作风和方式方法，克服形式主义和官僚主义。每年召开2—3次全市性的普法工作会议和各区、县级市普法办主任、司法局宣教科长工作会议，共同总结和研究普法工作。处领导和有关同志还经常深入基层开展调查研究，认真倾听和了解基层对本处的意见和建议，帮助协调解决基层工作中的实际困难和问题，探讨新的工作思路和方法。如通过深入调研和论证，并经请示市委领导同意，我处开展了“普法进社区”试点工作，将普法教育和法制宣传的触角延伸至城市最基层的角落。其次，改进服务态度，完善服务环境，提高服务质量。能规范文明办公用语，热情接

待基层来访、办事人员，依法行政、按章办事，为群众办好事、实事。如去年开展“12·4”法制宣传活动日期间，我办接到许多群众的投诉、举报信件，及时将其分门别类转送有关部门研办处理并答复有关当事人。再如，为减轻基层负担，我处每年都免费发放一批普法学习资料和法制宣传图片给各区、县级市普法办及基层有关单位；每年组织全市干部学法统一考试期间，我办都免费发放20多万份试卷给基层各单位，受到广泛好评；在举办一年一度的副局以上领导干部法律知识轮训班期间，全处上下同心协力，切实做好后勤保障和服务接待工作。如经常督促接待方认真做好饮食卫生和住房保洁工作；协调当地公安部门做好安全保卫工作；学员生病了，处领导及时登门表示慰问；经常加班加点为学员们登记安排住宿，整理发放学习资料等。由于我办工作热情、服务周全，受到1600多名参加轮训的学员们的一致好评。根据调查问卷的统计，97%以上的学员对

办班工作表示满意。

三、制度健全管理好。首先，处领导严于律已，作风正派，处处起模范带头作用。在具体工作中和遵守规章制度方面处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。对队伍严要求，善管理，制定了处工作目标管理责任制，宏观统筹，抓大放小，建立科学层次管理制度，使每项工作都分工明确，责任到人，有人抓，有人管。健全和坚持考勤制度，遵守局机关各项管理规定，如用车制度和公事外出登记制度等。其次，处领导在工作中善于做好政治思想工作，能充分调动大家的工作积极性，团结同志、爱护同志、关心同志，努力为干部办实事，排忧解难，真正起到了“主心骨”的作用，威信较高。再次，办公室秩序良好，环境整洁，人人讲文明礼貌，待人接客热情周到，颇受基层的好评。

四、遵章守纪廉政好。处领导对队伍能严格要求、严格管理，除认真组织好本处党风廉政教育，坚持队伍动态分

析制度外，还能按照要求组织全处人员积极参加局组织的廉政教育和纪律整顿教育等各项活动。在平时的民主生活会和政治学习活动中，组织党员干部认真学习新党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省司法行政干警廉政守则、市司法局党风廉政建设责任制实施细则和市司法行政系统工作人员8小时以外管理办法等廉政措施和管理规定。在民主生活会和政治学习中，处领导能带头开展批评与自我批评，发动大家深入开展自查自摆，一旦发现不良或可疑苗头，迅速制止和教育。由于切实做到遵章守纪，按章办事，落实“八个坚持、八个反对”，一年来，处未发生过任何违法违纪现象，工作上也有创新、有突破、有实效。被省司法厅荣记“集体二等功”一次；被市妇儿工委、公安局、检察院、法院、司法局、妇联评为“市维护妇女儿童合法权益先进集体”。

一年来，本处在工作中取得了一定的成绩，这与局党委、上级业务主管部

门的正确领导，局机关各处室和其他兄弟单位的大力支持和配合是分不开的。今后，我们将继续努力，保持和发扬既有成绩，克服不足，继续深入学习和领会党的十六大精神，学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，深入开展法制宣传和普法教育，继往开来，与时俱进，为依法治国、建设社会主义法治国家，为全面建设小康社会，为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。

第四篇：四好班子申报

勤政廉洁作表率聚精会神谋发展

——XX乡“四好领导班子”申报材料

我乡党委把加强领导班子建设摆在突出位置，纳入重要议事日程。严格按照县委“四好”领导班子建设要求，深入开展以创建“四好”领导班子为载体的班子建设活动。班子成员始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确政绩观，紧紧围绕县委提出的“实现五大目标”、“实施五千工程”、“建设幸福XX”目标任务，以服务“三农”为己任，全力提升领导班子科学判断局势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力，切实抓好农业生产、促进经济发展、维护社会稳定等农村重点工作，为推进全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、学习创新好，整体素质高

（一）注重结合，学习的针对性强。一是坚持集中学习与个人自学相结合，做到集体、个人学习有系统内容、有专题安排、有目标任务、有考评标准，保证了学习效果。二是坚持常规学习与高层次学习相结合。坚持搞好常规化学习的同时，注重提升领导班子成员的学习层次，邀请县纪委有关领导现场进行党风廉政建设专题辅导，班子成员积极参加上级组织的专题培训，广泛吸纳新思维、新观念和新见解，实现了领导班子成员知识层次的突破性提升。三是坚持封闭学习与外出学习相结合。坚持理论联系实际，紧紧围绕解放思想、更新观念，破除小进即满、小绩即安的思想。紧密结合工作实际，结合分管工作，班子成员先后到先进地区进行学习考察，开阔了视野，理清了思路，确立了目标。

1四是坚持专业型学习与复合型学习相结合。领导班子成员在注重强化各自分管工作学习、努力争做行家里手的同时，拓宽学习领域，扩大知识覆盖面，做到专精兼通，提高整体综合素质，使领导班子成员在工作中能各展所长，优势互补，班子整体效能得到充分发挥。

（二）态度端正，学习的自觉性高。一是学习兴趣浓。结合自身工作职能和业务特点，积极主动参与学习，有效推动了“要我学”向“我要学”的根本转变。二是学习态度正。主要领导率先垂范，带头坚持学习，班子成员齐头跟进，刻苦学习。三是学习方式好。采取重点发言、专题讨论等多种学习方法，努力提高班子的执政能力和领导水平。同时，班子成员主动深入一线，搞好调研，体察民情，提高领导水平和工作能力，为科学决策提供保证。

（三）学用互促，学习的实效性好。坚持理论与实践相结合，积极探索学习工作化，工作学习化新机制，以工作任务为主体，以实践锻炼为基础，做到以用促学，学用相长，把对科学理论学习的理解和学习成果运用到工作实际中，检验学习成果，破解工作难题。

二、民主团结好，凝聚能力强

一是加强思想道德建设。加强党性修养，注重事业、淡泊名利，具有宽容之度，大事讲原则，小事讲风格，站在党性立场团结一致干工作。主要领导坚持民主决策，对各项工作统揽不包揽，不搞一言堂。主要负责人敢于放权，积极鼓励班子成员各司其职，各负其责，积极主动、创造性地开展工作。在决策实施过程中，领导班子成员之间不拆台、多补台，少埋怨、多支持，遇到问题、难题，班子成员一起研究，共同解决，形成合力，减少内耗，使班子的整体效能得以充分发挥。

二是坚持民主集中制原则。严格执行“四个服从”的组织原则，坚持集中领导、分工负责。重大事项集体研究，讲原则、讲协调，增强决策的民主性、科学性和透明性，形成了“追求实干、真诚团结、相互支持、清正廉洁、共促工作”等共识。日常工作中，注重换位思考，加强交流沟通，营造了“地位互尊、思想互通、职责互补、工作互促”的良好氛围。

三是提高民主生活会质量。遵守党内政治生活准则，全面提高民主生活会质量，勇于开展批评与自我批评。广开言路，乐于接受各方意见和建议，认真查找班子及个人存在的的问题，对征求到的群众意见和建议，进行汇总和梳理，积极落实整改措施，并做到时限明确、责任到人、目标具体、措施到位，民主生活会情况及时通报。

四是开展好交心谈心。每半年开展一次谈心交心活动，及时沟通思想、化解矛盾。主要负责人带头与班子成员沟通思想、交流工作，班子成员之间经常性谈心交心，相互分析问题，相互交流心得，相互促动工作，真正做到思想上高度一致，工作上密切配合，生活中相互关心，形成了凝神聚智谋发展，齐力同心干事业的良好局面。

三、勤政为民好，发展建设实

（一）农业生产稳产增产。全乡2011年农作物产量均有不同程度增长，基本实现稳产增产目标。今年春耕期间，组织召开了专题会议，印发了春耕生产意见，分解下达了大春、小春农作物任务，营造了浓厚春耕生产氛围，掀起了春耕备耕热潮。积极开

展试点示范，建立了100亩示范点，并确保形成看点和亮点，起好了示范带动作用。全乡水稻旱育秧达到90%以上，玉米肥团育苗达到95%以上。

（二）基础建设提质增速。高度重视农田水利设施建设，充分发挥农业提灌作用，保证了农业灌溉所需。坚持“交通畅、百业旺”的发展理念，把农村公路建设作为解决“三农”问题、促进经济发展、全面推进社会主义新农村建设的一项重要载体，全乡农村公路网已初具雏形，通达深度不断延伸。

（三）结构调整实现跨步。针对全乡经济作物发展滞后的现状，积极探索特色产业发展新路子，为农户增收想办法、添措施。如：同重庆千骄公司协作，发展订单辣椒。结合我乡土质状况，栽种本地花生，引种黑花生。建立了种养结合、循环环保产业发展示范点，取得初步成效，并得到县上领导肯定。引进优质矮晚柚栽植，建立土鸡养殖基地，探索出一条快速致富的新路子。

（四）畜牧兽防取得新绩。一是养殖大户明显增多，二是春秋防疫力度增强，辖区内无重大疫情发生，三是补助政策落实到位，确保了公开透明，提高了养殖户养殖积极性。四是狂防工作取得突破。开展违规犬只捕杀，组织专业队伍进行犬只免疫，完善了狂防“五簿一册”资料，我乡狂防工作受到县狂防办高度肯定，并受到县政府督查室通报表扬。

（五）扶贫工作高效开展。双峰村2011年被我县确定为第二轮特困村。按照基础先行、产业支撑、民生为本、党建保证的总体要求，制定了三年脱贫规划，落实了具体目标和建设方案，确保扶贫工作顺利进行，推进速度快，步子实。

（六）其他工作同步推进。落实退耕还林补助政策，严格落

实林业法律法规，加强了群众森林防火宣传教育，全年无森林火灾事件发生。制定了防汛预案，落实了防汛值班制度和物资，严防汛情。积极衔接人饮工程，积极协调病险水库整治和山坪塘整治。积极开展违法排污清理，确保了辖区生态环境。完成省级生态乡申报和评审，深化生态细胞建设，完成2个市级生态村和5户市级生态家园的申报工作。完成了全乡11个新村聚居点调研论证，部分聚居点已开工建设。

四、清正廉洁好，工作形象佳

一是做到廉洁自律。加强班子成员常态教育，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。树立正确的人生观和利益观，耐得住寂寞，守得住清贫。严格要求班子成员，远离腐败污染源，管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的脚，不该去的坚决不去。常吹廉洁自律“风”，给班子成员打“预防针”、敲警钟。乡纪委对班子成员进行监督，接受群众举报，班子成员未出现任何违规违纪行为。

二是作好表率带动。党委一把手带头喊响“廉政向我看、勤政跟我干”的口号，班子成员以身作则、率先垂范，坚持从我做起，带头执行《廉政准则》的各项规定和要求，自觉抑制各种不良风气，牢固树立廉洁自律意识。班子成员就党风廉政建设作出了庄重承诺，签订了党风廉政建设责任书。

三是完善配套制度。建立了学习制度、述学制度、考评制度，规范了作息、考勤制度，班子成员严格执行，带头遵守。按照职能特点和分管工作，班子成员深入查找风险点，严格执行法律法规和相关政策，不越权、不错位、不触碰红线。

四是构建惩防体系。严格落实上级要求，把深入开展党风廉政建设和反腐败工作作为从源头上防治腐败的根本举措。把工作纳入重要工作日程，围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩处重点工作，抓好目标任务的落实。把惩防体系示范点建设成为反腐倡廉教育的阵地、制度建设的样板、权力规范运行的标杆、展示党风廉政建设工作的窗口，充分发挥领导干部示范带头和辐射带动作用。围绕风险排查、制度构建、预警处置、责任追究等环节，切实加强风险预警监督制度建设。

中共XX乡委员会

2012年5月6日

第五篇：申报“四好领导班子”材料

干字当头 践行为先

——申报 “四好”领导班子材料

2011年，公司在集团公司和集团公司党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，公司生产经营工作创历史最好成绩，公司紧跟主业发展步伐，加强产品结构调整，职工队伍团结稳定，精神面貌良好，企业活力进一步增强，各项工作取得了可喜成绩。这些成绩的取得也与公司领导班子干字当头、践行为先、团结协作、不懈努力是分不开的。

强化学习打造学习型班子

公司领导班子注重加强自身思想建设，严格按照集团公司及集团公司党委要求，紧密结合实际，以思想建设、作风建设为主要内容，加强了班子自身建设。

一是加强班子思想建设，提高班子思想政治素质。坚持中心组学习制度，每季对中心组学习进行安排，列出学习计划，每月抓好落实。X年，共开展中心组学习X次。在民主评议党员、领导班子民主生活会和职代会期间，公司高级管理人员还通报了自己开展理论学习的情况。二是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持按照科学发展观要求抓企业发展。公司两位高级管理人员分别组织开展了X等课题调研。

三是大力开展党员、干部素质提升工程和技工技术技能水平提升。圆满完成了各类培训计划，X年共培训干部、职工X人次。

干字当头 真抓实干创佳绩

X年，公司……（取得的成绩）（采取的具体措施）一是…… 二是…… 三是……

民主团结，增强班子凝聚力

按照民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序研究决定“三重一大”问题，坚决防止个人或少数人说了算。坚持集体领导和个人分工相结合。领导班子在按各自分工开展工作的基础上，相互通气，相互帮助、相到补位，不推诿不扯皮，确保了各项工作的正常开展。在领导班子民主生活会期间，高级管理人员虚心征求职工群众意见，班子 成员能认真开展批评与自我批评，充分体现了班子成员之间坦诚、认真、互助的精神，不断统一思想，形成共识。形成了班子成员心往一处想、劲往一处使、齐心协力、团结共事的良好氛围。

勤政廉政，树班子良好形象

公司班子认真开展党建思想政治工作，确保了公司党组织和党员的先进性，确保了职工队伍稳定。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真落实“三重一大”决策程序，涉及重要人事任免、重大事项决策、重要制度建立和大额资金支出的事项，都按规定召开党政领导班子联席会集体研究，按民主集中制的原则进行决策，全年共召开党政班子联席会X次。认真开展了廉洁从业风险分析和风险点辨识。

高级管理人员均能按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关制度严格要求自己，认真履行工作责任，全年无违反廉洁从政有关规定。

按照全心全意依靠职工办企业的要求，公司班子成员关心职工生活，重视职工成长和发展前途。在关心职工生活方面，认真开展了职工思想动态管理，每月征集职工思想动态信息，认真处理职工所提意见和建议，做 到了件件有回音、事事有落实。

在关心职工精神生活方面，坚持开展每月一次小型活动、每季一次大型活动，全年开展了大小文体活动X次，取得了较好的成绩。

在关心职工成长和发展前途方面，一是通过开展干部互教互学活动，加强干部履职情况监督和考核，提高执行力，促进干部综合素质提升。二是抓好年轻骨干的培养。三是抓好职工培训工作。

通过以上工作的开展，推进了公司的改革和发展，体现了领导班子强烈的事业心和责任感，树立了勤政敬业、团结进取、高效务实的良好形象。班子成员得到了干部职工的一致好评。

回顾X年，公司的发展离不开公司领导班子的团结务实、积极进取和改革创新，离不开广大干部职工的拼搏奋斗、辛勤劳动。我们相信，在集团公司和集团公司党委的正确领导下，公司依靠这样一个干字当头、践行为先的领导班子，依靠这样一支自强不息的职工队伍，坚定不移地苦练内功夯基础一定会再创佳绩，再铸辉煌。