攻坚克难的旗帜

第一篇：攻坚克难的旗帜

文章标题：攻坚克难的旗帜

攻坚克难的旗帜

我队现有员工172人，其中；党员21人，团员43人，管理人员12名，平均年龄为26岁，80以上都是青工。一年来，我队全体干部职工在矿党政的正确领导下，坚持“围绕经济抓党建，凝心聚力谋发展”的工作思路，紧紧围绕区队生产经营中心任务，以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以开展保持

共产党员先进性教育和学习贯彻党章为契机，以完成各项目标任务为重点，致力于不断加强区队班子建设、员工队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设，加大区队创新工作力度，全队安全、生产、经营均取得了可喜的成果。

（一）、按照矿对综采队整体培训的安排部署，积极抓好各阶段的职工培训工作

综采队的培训工作是一项长期重点工作，在整个培训过程中，队领导班子十分重视抓好各阶段的培训工作，同时加强队伍的管理，先后制定了一系列行之有效管理制度和学习措施，对培训过程的安全、内容、效果以及企业文化团队建设等进行了全面的培养和管理。通过不间断的教育培训，职工们不仅学到了综采的系统理论知识，更重要是凝聚了大家的思想，明确了我们的目标方向，达成了许多共识，形成了团队信条和坚定信念。为了加强现场实际操作学习，面对现场点多面广安全隐患多的巨大压力，队内制定了许多现场管理办法，进行了有效控制，同时加强与兄弟单位的沟通，为大家提供良好的学习环境，职工直接从事到具体的岗位操作和设备检修工作，使大家的学习内容十分全面，并达到了良好的效果。

（二）、深入工程现场，重点抓好现场安全、质量和生产组织管理

综采队党支部紧紧围绕本队中心工作，进一步加强党建工作力度，充分发挥党支部在生产一线的战斗堡垒作用，把支部党建工作与区队安全管理紧密结合起来，有力地推动了全队安全生产的健康协调发展。该队目前装备在Y110202综采工作面上的是一套比较先进的进口综采设备，设备的技术含量比较高，所以对操作这套设备的岗位工人技术要求也高。为了使这套“洋设备”在生产时能开得起、转得顺，发挥出应有的机械效能，实现人机最佳匹配，在这方面队党支部可费了不少心思，下了一番苦功。综采设备的地面验收组装调试和井下安装调试是一项巨大的工程，也是综采队人员第一次实地演练的工程。为此，党支部一班人在成套设备整个安装调试阶段，坚持每天深入现场，加强现场的安全、质量和文明生产等方面的管理，积极协调工作过程中出现的各类问题，积极了解硬件设备基本构造和系统配置，对遇到的疑难问题，积极请教专家，并进行密切配合，通过大家的共同努力，圆满完成地面组装调试工作和井下设备安装一次试车成功。在设备安装生产过程中，队党支部结合安全工作实际，在全队开展“争当安全生产模范，为党旗添光彩”活动，使每个党员做到带头学习并积极学传创建本质安全型矿井的先进理念，带头遵章指挥，按章操作，争做实现安全生产的先锋和模范。在队领导班子的正确引导下，全队职工学习安全知识，掌握安全技能的气氛浓厚，激发了党员和职工搞好安全管理工作的积极性、主动性，职工的安全意识和技术素质都有了较大提高，为工作面设备安装工作创造了有利条件。

为了把安全管理工作真正落到实处，队党支部以每个党员所在的班组为基本划分区域，建立健全了井上井下各条战线中的“党员责任区”，明确了责任区内党员的职责，形成了以书记抓全队安全教育培训工作，队长抓全队安全管理工作，副队长抓机电运输安全管理工作，技术员抓技术安全管理工作，班组长抓现场安全管理，普通党员抓班组内安全管理的网络体系；在生产现场，党员们发挥共产党员的先锋模范作用，坚持做到哪里有困难、有危险，那里就有共产党员；那里有隐患、有漏洞，党员就出现在那里。

（三）、加强思想政治工作，凝心聚力，统一思想，为区队的总体发展提供保障

1、切实加强宣传思想政治工作，以增强队伍凝聚力，提高职工思想业务素质、推进区队健康发展为目标，围绕科学发展观、企业文化教育、遵纪守法教育、责任使命教育等，深入开展宣传教育活动，把全员的思想和力量凝聚到推进全年目标任务的完成上来。

2、高度重视并切实解决好职工的实际困难，坚持以人为本，切实把维护职工利益摆上重要位置，经常倾听职工的意见和呼声，积极开展结对子、“送温暖”、“扶贫济困献爱心”活动，向职工讲形势，讲发展，讲成就，做解疑释惑工作，做统一思想，凝聚力量的工作。突出开展“七必访，八必谈”和“民情谈心”、“民情日记”等活动，切实解决职工群众普遍关心的热点难点问题，以情感人，以心聚人。

3、按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动的总体安排部署，加强班子成员间的沟通和协调，注重领导班子掌握政策把方向的能力、运用战略促管理的能力、凝聚人心保稳定的能力，在提高班子的整体管理水平，提高班子的执政能力。坚持开好班子民主生

活会，注重会议的质量，利用批评和自我批评这个武器，对班子成员的思想作风、工作作风、生活作风认真解剖，检查修正，理顺情绪、增进团结、鼓足干劲，形成一级带着一级干，一级做给一级看，集中精力搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

4、以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、阵地建设好”的“五好”标准，大力加强党支部建设和党

员队伍建设，积极开展“创建学习型党组织、争做学习型党员”活动，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。以创建“红旗党支部”为载体，加强支部阵地建设，继续开展好党建工作目标管理，不断完善党支部目标管理实施办法和考核细则，坚持不懈地开展党员先锋岗、党员目标管理、民主评议党员、“支部红旗、党员创星”等活动，努力形成层层创建、联创共建的机制。

5、培育构建团队文化，提升精神文明建设创建质量，塑造区队新形象

以创建学习型区队为基础，坚持以人为本，培育和构建区队文化。抓好集团公司企业文化方案的学习宣传教育和全面实施，使企业文化成为全体职工自觉遵守的理想信念、行为准则、价值追求，同时构建了综采队的团队文化，创建和谐工作氛围，增强团队凝聚力，提高了各项工作的执行力。

6、加强廉正建设和综治教育，加大法制宣传教育力度，提高干部依法办事能力，提高职工依法维护切身利益的能力；继续强化社会治安综合治理工作，坚持“教育为主，打防并举”的原则，为职工提供一个安全、稳定的工作、生活环境。全队杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，职工队伍稳定，区队三个文明协调健康发展。

7、加强党对工会、共青团工作的领导，充分发挥群众组织的优势和作用

工会、共青团是党领导下的群众性组织，它在维护党的领导和联系职工群众方面发挥着重要作用。要进一步加强和改进党对群众工作的领导，坚持定期听取工会、共青团等群众组织工作的汇报，及时研究解决工作中的问题；坚持党建带工建、带团建，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用。

正是由于有这样一个坚强的战斗堡垒，团结和带领全队职工，发扬不怕吃苦，连续作战的精神，在短短的一个半月时间里，把综采工作面各种设备全部安装就绪，安装工作结束后，队领导带领全队职工加班加点进行设备调试工作，并一次试机成功，进入正常生产后，全队职工克服工作面的各种不利因素，连续创造原煤生产“奇迹”，在设备影响和限产的情况下，3月22日至5月23日份仍生产原煤48.76万吨，为全面完成全矿2006年生产经营目标任务，奠定了坚实的基础。2006年1月，综采队被神华宁煤集团公司羊场湾煤矿授予二00五年度三个文明建设“文明区队”的荣誉称号；2006年4月被神华宁煤集团公司羊场湾煤矿授予“体育道德风尚奖”荣誉称号；2006年6月，被神华宁煤集团集团公司党委命名为“红旗党支部”；同时被神华宁煤集团公司羊场湾煤矿授予“红旗党支部”光荣称号。

一年来，全队上下团结一致，顽强拼搏，在克服工作面搬家、倒面等诸多不利因素的情况下，积极组织正规生产，严格采面工程质量，提高设备开机率，连创原煤生产新高。截至12月6日，110202综采工作面生产原煤297.04万吨，110204综采工作面生产原煤199.99万吨，全队共生产原煤497.04万吨；而且队内自主施工110202工作面的回撤通道，每天两班生产，职工作业时间远远超过了24小时，但全体人员依然毫无怨言，埋头苦干，尤其是党团员，冲锋在前，不畏艰难，博得了兄弟单位的一致好评，受到矿领导的高度赞扬，并且创造全区煤炭行业单班生产原煤16刀，日生产原煤3万多吨的最好成绩，具备了“月产原煤百万吨”的安全高效综采队伍，充分体现了综采队党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的有效发挥。

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第二篇：攻坚克难的旗帜

文章标题：攻坚克难的旗帜

攻坚克难的旗帜

我队现有员工172人，其中；党员21人，团员43人，管理人员12名，平均年龄为26岁，80以上都是青工。一年来，我队全体干部职工在矿党政的正确领导下，坚持“围绕经济抓党建，凝心聚力谋发展”的工作思路，紧紧围绕区队生产经营中心任务，以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以开展保持共产党员先进性教育和学习贯彻党章为契机，以完成各项目标任务为重点，致力于不断加强区队班子建设、员工队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设，加大区队创新工作力度，全队安全、生产、经营均取得了可喜的成果。

（一）、按照矿对综采队整体培训的安排部署，积极抓好各阶段的职工培训工作

综采队的培训工作是一项长期重点工作，在整个培训过程中，队领导班子十分重视抓好各阶段的培训工作，同时加强队伍的管理，先后制定了一系列行之有效管理制度和学习措施，对培训过程的安全、内容、效果以及企业文化团队建设等进行了全面的培养和管理。通过不间断的教育培训，职工们不仅学到了综采的系统理论知识，更重要是凝聚了大家的思想，明确了我们的目标方向，达成了许多共识，形成了团队信条和坚定信念。为了加强现场实际操作学习，面对现场点多面广安全隐患多的巨大压力，队内制定了许多现场管理办法，进行了有效控制，同时加强与兄弟单位的沟通，为大家提供良好的学习环境，职工直接从事到具体的岗位操作和设备检修工作，使大家的学习内容十分全面，并达到了良好的效果。

（二）、深入工程现场，重点抓好现场安全、质量和生产组织管理

综采队党支部紧紧围绕本队中心工作，进一步加强党建工作力度，充分发挥党支部在生产一线的战斗堡垒作用，把支部党建工作与区队安全管理紧密结合起来，有力地推动了全队安全生产的健康协调发展。该队目前装备在Y110202综采工作面上的是一套比较先进的进口综采设备，设备的技术含量比较高，所以对操作这套设备的岗位工人技术要求也高。为了使这套“洋设备”在生产时能开得起、转得顺，发挥出应有的机械效能，实现人机最佳匹配，在这方面队党支部可费了不少心思，下了一番苦功。综采设备的地面验收组装调试和井下安装调试是一项巨大的工程，也是综采队人员第一次实地演练的工程。为此，党支部一班人在成套设备整个安装调试阶段，坚持每天深入现场，加强现场的安全、质量和文明生产等方面的管理，积极协调工作过程中出现的各类问题，积极了解硬件设备基本构造和系统配置，对遇到的疑难问题，积极请教专家，并进行密切配合，通过大家的共同努力，圆满完成地面组装调试工作和井下设备安装一次试车成功。在设备安装生产过程中，队党支部结合安全工作实际，在全队开展“争当安全生产模范，为党旗添光彩”活动，使每个党员做到带头学习并积极学传创建本质安全型矿井的先进理念，带头遵章指挥，按章操作，争做实现安全生产的先锋和模范。在队领导班子的正确引导下，全队职工学习安全知识，掌握安全技能的气氛浓厚，激发了党员和职工搞好安全管理工作的积极性、主动性，职工的安全意识和技术素质都有了较大提高，为工作面设备安装工作创造了有利条件。

为了把安全管理工作真正落到实处，队党支部以每个党员所在的班组为基本划分区域，建立健全了井上井下各条战线中的“党员责任区”，明确了责任区内党员的职责，形成了以书记抓全队安全教育培训工作，队长抓全队安全管理工作，副队长抓机电运输安全管理工作，技术员抓技术安全管理工作，班组长抓现场安全管理，普通党员抓班组内安全管理的网络体系；在生产现场，党员们发挥共产党员的先锋模范作用，坚持做到哪里有困难、有危险，那里就有共产党员；那里有隐患、有漏洞，党员就出现在那里。

（三）、加强思想政治工作，凝心聚力，统一思想，为区队的总体发展提供保障

1、切实加强宣传思想政治工作，以增强队伍凝聚力，提高职工思想业务素质、推进区队健康发展为目标，围绕科学发展观、企业文化教育、遵纪守法教育、责任使命教育等，深入开展宣传教育活动，把全员的思想和力量凝聚到推进全年目标任务的完成上来。

2、高度重视并切实解决好职工的实际困难，坚持以人为本，切实把维护职工利益摆上重要位置，经常倾听职工的意见和呼声，积极开展结对子、“送温暖”、“扶贫济困献爱心”活动，向职工讲形势，讲发展，讲成就，做解疑释惑工作，做统一思想，凝聚力量的工作。突出开展“七必访，八必谈”和“民情谈心”、“民情日记”等活动，切实解决职工群众普遍关心的热点难点问题，以情感人，以心聚人。

3、按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动的总体安排部署，加强班子成员间的沟通和协调，注重领导班子掌握政策把方向的能力、运用战略促管理的能力、凝聚人心保稳定的能力，在提高班子的整体管理水平，提高班子的执政能力。坚持开好班子民主

第三篇：攻坚克难

攻坚克难

直面挑战

——2015年公司工作总结

2015年，公司深入推进党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定，狠抓《十三条规定》和《十六条禁令》的宣贯落实，深刻领会公司战略部署，适应新常态，实现新常态上新的跨越。下面，我就公司对上年的工作以及下年的安排做主要汇报。

第一部分

2015年工作回顾

2015年必定是公司在发展中的关键一年。面对中国进入新常态、经济增速放缓、行业产能严重过剩、市场竞争异常激烈的复杂形势，公司在正确领导下，攻坚克难，应对挑战，以更大的勇气、更坚定的信心，踏着坚实的步伐继续走下去，主要经济指标喜忧参半。

一是产值完成情况较好。上年，公司预计完成产值xxxx万元，占全年产值计划的xx%(预计全年完成产值xxxx万元）。其中xx项目部预计完成产值xxx万元，xxxx项目部预计完成xxx万元，xxx项目部预计完成xxx万元，xxx项目部计划完成xxx万元，项目部计划完成xx万元，项目部计划完成xx万元，项目部预计完成xx万元。

二是市场签约成效不显著。截至目前，公司市场新签合同金额没有完成计划指标，也未完成公司考核指标。

三是在建项目履约情况良好。上半年，分公司在建项目总体履约情况良好，承建的xxxxx等项目推进顺利，在施工生产中倒排工期，科学组织，合理配臵资源，按期实现了计划生产目标。四是质量安全环保情况完全受控。上半年，公司安全质量环保各项指标受控，未发生责任事故。分公司坚持把质量安全管理作为一项社会责任，事关职工的生命、事关发展大计、事关公司的品牌、形象和市场。分公司贯彻新《安全生产法》，提高从业人员的基本素质，新员工入职安全培训率达到100%。杜绝违章作业和野蛮施工，健全安全生产的管理体系，依法从严进行管理。

五是内部管理执行力度提升。上半年分公司在集中采购、风险管控、安全质量环保管理等新规新发的执行力度上着力加强，严格执行，各项目部认真履行，对于新规新发的执行力进行了行之有效的贯彻执行。

六是紧密关注新进职工生活工作情况。面对青年团体的成长发展，公司投入一定的人力物力资源，引导他们在工作中更好地发挥所长，学以致用，在生活中也竭尽全力关心各方各面，让青年团体感受大家庭的温暖，尽快融入到工作生活中。

纵观三峡分公司2015年工作情况，主要在以下几个方面：

一、面对困难，迎难而上，点燃职工热情

上半年，分公司在市场开发上，深入思考、认真谋划、积极调整，面对一丝机遇，投入百分百的努力，在多地区市场增加开发人员，紧密关注市场信息动态，建立与责任区域地方政府和长期业主的良好关系，获取核心项目信息和相关资源。并积极出台奖励政策，对于在市场开发中有突出贡献的职工给予奖励，纳入到职工考核中，重点培养市场开发有卓越成效的职工。虽然上半年，分公司市场开发成效不明显，反而促进了职工在市场开发中必定要作出成效的意志，鼓舞了职工精神。

二、强化人才队伍建设，为未来发展精打细算

公司在今年着力于人才队伍的建设，强化打造一支精通业务、善于管理的商务人才，了解项目管控，及时发现问题、分析问题、解决问题，提高商务管理的能力和水平。其次，完善人员层级、待遇和晋升通道，上半年分公司职工踊跃参加公司以及集团公司多次举办的职业培训，取得了较好的成效。

三、着重企业文化活动参与度，保持内部活力

公司践行集团公司《指导意见》和“两会”精神，丰富企业文化的内涵与外延，将着力打造以诚信为基，秉持廉洁的文化走向，向企业职工展示公司的良好形象，在“宣教月”里分公司用交流群进行“廉政小故事”播报，引起群里热烈反响，用“接地气”的方式加强党员干部群众党风廉政教育。分公司还通过参加公司“新常态下的葛洲坝”主题征文、“适应新常态，应对新挑战”读书征文、“阳光 创新 诚信 责任”主题演讲等一系列活动，使优秀的文化理念深入人心，使职工在活动深入领会企业文化。

四、以《管理禁令》为纲领，做好党建工作

公司坚定不移地抓好集团公司《改进工作作风十三项规定》和《管理禁令》的贯彻落实。公司把诚信廉洁文化纳入安全生产、经营管理、精神文明建设的整体规划，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。同时，坚持把诚信廉洁文化教育贯穿于党员干部培养、选拔和管理的各个环节，使党员干部的日常行为得到有效监管，切实规范了他们的言行，全面营造风清气正的分公司发展环境。

五、发展中存在的突出问题

一是市场开发形势严峻。上半年市场签约金额不乐观，投入大量精力在市场开发以及重点项目的跟踪，但回报的效果甚微，项目受限较多，推进缓慢，不能落地。同时，一些列入国家和地方计划的工程项目因融资困难，投资成本加大，致使项目推迟招标，或中标难以开工，加之市场竞争激烈，劳动力、土地和资本等供给因素进一步趋紧，资源节约和生态环境保护制度更加严格，僧多粥少。

二是未能足额上缴管理费及社保费用等。分公司现有溪洛渡项目部及向家坝项目部都处于尾工阶段，后期施工任务不饱满，人员压力较大；乌东德导流洞项目、白鹤滩导流洞项目均为局管项目，产值低、利润低；乌东德水厂项目由于竣工资料整理工作滞后，导致结算不及时，更加大了分公司的资金压力，故暂时未能足额上缴各项费用。

三是少数项目管理粗放，经济效益低下。

四是少数干部思想不在状态，创新意识不强，工作缺乏积极性和主动性。

第二部分

2016年工作安排

一、大力推动市场开发，挺近新目标

公司当前面临形势最严峻，困难最大的，主要还是市场问题。由于传统市场的萎缩，很多项目业主都放缓了项目推进速度，使市场开发严峻态势进一步加剧。上年市场开发不理想，局管项目效益不高，导致管理费以及社保费用欠缴，给公司以及分公司造成一定的负担，同时会影响到职工的工作情绪。所以，下半年的主要任务是攻坚克难搞好市场开发，并做好在建项目履约情况的管理，保证各项指标均在受控范围。

综合现在的形势情况，公司认真研究了公司政策和发展环境，制定2016年发展目标如下：

1.实现产值xxxx万元，力争实现xxxx万元；

2.实现投标签约新突破；

3.质量安全环保责任事故“叁零”； 4.管理费以及社保费用全额上缴；

5.职工收入继续稳步增长。

二、适应发展新常态，奋力开创新局面

面对上半年的工作总体情况，下半年xx分公司以前瞻性战略和勇于担当的精神进行合理调整，保持职工“积极、向上、健康、阳光”的文化理念，主要做好以下几个方面。

一是加大市场开发力度。逐步改变以往“游击队”模式的市场布局，逐步调整到“主业相对固定、区域相对固定、业主相对固定、责任相对固定”的模式上来。并且减少小项目的投标，要进一步提高项目的集中度。

二是做好尾工项目的清理和总结工作。各项目部要与业主保持良好关系，促使现尾工项目尽早关门。做好尾工策划，严格按照公司“四个核定”来核定人员、核定费用、核定时间、核定工资，在保障项目收尾工作的前提下，对资源转场早做安排。要在项目实施过程中，逐步消化商务问题，防止拖到竣工阶段，错失时机，失去主动权。项目经理作为第一责任人，必须善始善终，对项目负责到底。要注重工程技术和管理成果总结，吸收先进理念，提炼项目实施中好的经验和做法，形成项目管理成果。

三是强化内部执行力。首先，严格按照公司《项目经理管理办法》，加强和规范项目经理管理，严控项目经理请假制度。各项目经理请假离开项目部，必须严格根据公司请假的相关条例，得到批准之后才能离开工地。其次，关于视频会议系统建设。考虑到目前个别项目部条件差异大，原则上所有项目部都要开通视频。第三，分公司根据《集中采购管理规定》《集中采购管理实施细则》等制度规则，明确责任主体，科学分配权力。在物资、设备采购中，保持分公司在分包商的统一管控和集中采购。第四，分公司以新的人力资源投入到风险控制，进一步健全和完善风险控制体系，做好突出风险的事前预判和防范。第五，分公司会进一步加强办公室系统的建设。增强办公人员的业务素质，并且做好文件上的保密工作。

四是继续加强党风廉政建设工作。下半年，分公司将继续做好“三严三实”、反腐倡廉等相关党建工作，着力加强对领导班子成员、主要负责人履行党风廉政主体责任的监督。加强作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，继续推进《管理禁令》落地，大力开展党性党风党纪教育、法制教育、廉洁教育、警示教育，保持公司诚信廉洁文化，努力营造风清气正的新常态。

五是保持企业文化宣传力度。通过宣贯集团公司以及公司的文件精神、榜样引领、活动宣贯等一系列措施，倡导职工积极进取、开拓创新、敬业爱岗、乐于奉献，让公司的阳光文化、创新文化、诚信文化、责任文化等演化为实实在在的行动指南。

第四篇：攻坚克难

各中学团委、各小学大（总）队部：

7.28”特大洪水，致使我县遭遇百年一遇的洪涝灾害，给全县经济社会发展和人民群众生命财产造成了巨大损失。在县委、县政府的领导下，全县人民万众一心、攻坚克难，谱写了一曲曲抗洪救灾、重建家园的壮歌。为了展示我县人民在抗洪救灾、重建家园的感人事迹与精神风貌，大力弘扬“众志成城、攻坚克难”的抗洪救灾精神，全面营造“感恩自强，重建家园”的社会氛围，激发广大青少年努力学习、立志成才的热情，树立奉献社会、报效祖国的理想。团县委、县文明办、县教育局决定举办以“感恩自强，重建家园”为主题的征文活动。现将具体事项通知如下：

一、活动主题

“感恩自强，重建家园”

二、活动对象

全县中小学生

三、征文内容

1、围绕抗洪救灾和重建家园中社会各界万众一心、攻坚克难的感人事迹，抒发对抗灾英雄的敬佩之意。

2、根据自己对灾区情况的了解，表达对灾区人民的关心之情及重建美好家园的祝福。

3、以灾区学生独特的视角，发掘身边感人故事，表达

对社会的感恩之情，展现当代青少年珍惜幸福生活，努力学习、立志成才的理想和信念。

四、几点要求

1、征文题目自拟、体裁不限。要求内容积极健康，文笔流畅，主题鲜明，杜绝抄袭。

2、参赛征文分小学组和中学组，小学征文字数在1000字以内，中学生征文字数在1500字以内，诗歌体裁字数不限。

3、征文统一格式为：标题（宋体，二号字），正文（仿宋体，三号，1.5倍行间距）。并在文末注明作者姓名、所在学校、班级、指导教师。

五、奖励办法

1、参赛稿件由团县委、县文明办、县教育局相关人员组成评审组进行集中评审。评选分中学组和小学组，征文活动将根据参选征文数量按一定比例评选出一、二、三等奖及优秀奖若干，设优秀指导教师奖，对获奖作者及指导教师进行表彰，颁发荣誉证书。

第五篇：攻坚克难

【攻坚克难 学海导航】

1．自我新认识是本课的一个重点。在学习这一知识点时可结合一些能正确认识自己，根据自己的优势确立奋斗目标，并最终成功的人的事迹来分析理解。

2．如何正确追星是本课的另一难点。“人无完人”，偶像也不例外。不要在追星中失去你自己，因为你最终只能成为你自己。这部分知识点我们可以结合当今的“追星族”、“追星热”等社会热点材料来分析掌握。

【命题预测 把握方向】

本课知识点在本册教材中所占比重较大，是期末测试出题的重点，也是中考的常考点。题型主要以选择、辨析、简答、材料分析为主，考查的主要内容是“正确认识自己的方法与途径”、“如何发觉自己的潜能”、“如何正确追星”等。预测期末出题会结合一些名人、伟人成功的经历考查“如何正确认识自我”、“如何发掘自身潜能”等知识点；结合当今青少年狂热追星现象考查“如何正确追星”等知识点。考题设计主要以认识、策略类为主，综合性强、难度适中。

【关注社会 链接热点】

2008年6月29日，教育部考试中心主任戴家干指出，我国将深化高校招生考试制度综合改革，推进考试向评价转变，将高考转变为对考生进行全面评价。目前，江苏、广东、山东等省，已将高中生“综合素质评价”作为高校录取依据。学校在组织实施综合素质评价过程中，采取学生自评、同伴互评、任课教师评价、班主任评价、学校评价等方式。

【回眸中考 总结提升】 1．（2008·南京）以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。这给我们的启示是（）

A．他人的评价有助于我们认识自己 B．他人的评价是对自己全面、客观的认识

C．自我观察是认识自己的唯一途径 D．他人的评价是正确认识自己的最重要途径

参考答案：A。他人的评价只是正确认识自我的一个重要方法与途径。

2．（2008·广东汕头）小明的理想是当律师：在学习生活中，他处处严格要求自己，终于如愿考上政法大学，为当律师迈出了坚实的一步。小明发掘自己潜能的途径是

①经常的积极暗示 ②想象更好的“自我”形象 ③别人的友情监督 ④努力埋头读书

A．①③ B．①② C．②③ D．②④

参考答案：B。可以采取排除法排除掉选择肢③④。

3．（2008·福州）正确认识自己的方法是（）

A．只关注自己的内在素质 B．只注重自己的外在形象

C．只看到自己的优点和长处

D．用全面的、发展的眼光看自己

参考答案：D。认识自己就要既注重自己的内在素质，又要注意自己的外在形象，既要看到自己的优点，又要看到自己的缺点，全面客观地认识自己。

【学以致用 达标测评】

一、单项选择题

⒈2008年5月21日，著名影星李连杰宣布，为了专注赈灾，决定息影一年。灾情发生后，李连杰一直奔走于四川灾区的各处，为赈灾筹款而忙碌。他的所作所为受到了人们的敬重与爱戴。人们敬重与爱戴李连杰主要是因为他（）

①心中时刻想着别人 ②做到了外在美与内在美的和谐统一 ③具有高尚的道德品质 ④是名人，是公众人物

A.①②③④ B.①②③ C.②④ D.②③④

⒉我们要全面认识自己（）①只认识自己的外在形象而不管内在素质 ②既要认识自己的外在形象，又要认识自己的内在素质 ③只看到自己的优点，不要在乎自己的缺点 ④既要看到自己的优点，又要看到自己的缺点

A.①②③ B.②④ C.②③④ D.①②④

⒊小林看完电影《我的父亲母亲》之后，心灵上震动很大，也对自己有了一个更加清晰的认识。他的这种了解自己的方法是（）

A.通过他人的评价了解自己 B.通过心理水平的测试了解自己

C.通过比较了解自己

D.通过他人的态度了解自己

⒋玫瑰虽香，却浑身长满了扎人的刺；种子虽小，却有让大力士瞠目的力量。这给人的启示是（）

①金无足赤，人无完人 ②既要看到自己的长处，又要看到自己的不足 ③十全十美的事物是不存在的 ④每个人都有缺点，所以我们完全没有必要在意自己的缺点

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒌金无足赤，人无完人。因此我们看待自己时应该（）

A.承认自己的优点比缺点多 B.要多看自己的优点，少看自己的缺点 C.既看到优点，也看到缺点 D.要原谅自己的缺点和错误

⒍小亮常常对自己以往的表现进行反思，及时指导当前的学习和生活，并据此制定下一步的行动目标。这表明他（）

A.学会了用发展的眼光看自己 B.能够在与他人的接触和比较中认识自己

C.掌握了全面看问题的方法 D.做到了从他人对自己的态度和评价中认识自己

⒎通过以下哪些方法和途径，青少年可以达到自我认识和评价的目的（）

①自我观察，反省自己在日常生活中的表现 ②与他人接触、交流和比较中发现自身的优点和不足 ③通过他人对自己的态度和评价认识自己 ④正确认识自己有助于挖掘自身潜能，提高自身素质

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④

2008年7月2日，新华网报道：暑假期间中学生又掀起了一股追星热潮。如今明星的新闻和动态已成为学生们课间议论的主要话题。有些学生为明星的容貌、外形、穿着、扮相而痴迷，甚至模仿他们的动作和说话的语气。据此回答8～9题。

⒏下列对追星现象认识正确的是（）①追星是青春期少年的正常心理需要 ②中学生追星一定会影响学习③盲目、过度追星会失去自我和尊严 ④追星可以缩短与明星间的距离，从而使其更完美

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

⒐青少年追星（）

①要学习明星的优点和长处 ②不应简单地追求明星的外表与“光环” ③要学习明星那种追求理想、忘我敬业的精神 ④要学习明星的一切

A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④

⒑下列对右边漫画《如此追星》的认识正确的是()

①追星族的毅力值得我们学习②这种追星很容易失去尊严 ③追星要采取正确的方式方法 ④这种追星方法是不可取的

A.①②③ B.②④ C.①③ D.②③④

⒒下列关于人的潜能认识错误的有（）

A.人的潜能犹如一座有待开发的巨大金矿，蕴藏丰富

B.潜能不是人人都具有的，只有那些科学家才具有巨大的潜力

C.人的潜能是多方而的

D.人的特长往往是人某个方面潜能的表现，还有许多潜能隐藏在角落里，未被发现

⒓同学李丽在班干部竞选的活动中表现超常，本来以为自己演讲时会语无伦次，没想到在高度紧张的状态下竟然表现非常好。李丽的经历告诉我们（）

A.高度紧张有利于演讲比赛 B.高度紧张不利于演讲比赛

C.每个人都有有待于开发的潜能 D.李丽只有在班干部竞选方面的潜能

⒔2008年6月27日，广州市穗港澳青少年研究所做了一项中学生“偶像调查”，调查显示：学习成绩较好的学生中，有70.3%有自己崇拜的偶像，成绩较差的学生中，则只有28.2%。大部分学生认为，偶像崇拜不但没有影响自己的学习，相反还调动了其学习的积极性。对此下列说法不正确的是（）

A.自己崇拜的偶像是自我理想形象的缩影

B.崇拜偶像往往使人沉浸在理想的虚幻中，无法面对现实，是有害无利的事情

C.偶像的优点能够激励自己奋发图强，走向成功

D.偶像往往带有很多光环，我们应理智对待，不能盲目模仿

⒕2008年7月12日，北京理科状元胡梦萦在接受记者采访时谈到：明确的目标是取得优异成绩的重要一步，人不论做什么事，都应该确立一个明确的目标。确立明确的目标要（）

①了解自己的个性特点和潜能 ②了解社会对各种职业的角色期待 ③从社会需要与自身实际出发 ④确立远大的目标

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒖人的潜能好像一座巨大的金矿，发现自己的潜能是取得成功的一个重要条件，在下列选项中，对发现人的潜能不利的因素是()

A.提高自己的信心和勇气 B.塑造自己的新形象

C.在实践中锻炼自己 D.只做大事不做小事

二、非选择题

⒗正确认识自己

有一天，小鸡和小鸭在湖边的草地上相遇了。小鸡自豪地说：“我会捉虫子，你会吗？”然后，飞快地用尖尖的嘴巴从草地上啄起了几条虫子。小鸭毫不示弱地说：“我会游泳，你会吗？”说完，就扑通一声跳进湖里得意洋洋地游起来。

作为一位“心理小专家”，通过上面的对话，请你为两位“病人”做一下诊断：

⑴他们的“病症”是：

⑵他们的“病因”是：

⑶你给他们开出的“处方”是：

⒘正确认识自己

2008年6月29日，教育部考试中心主任戴家干指出，我国将深化高校招生考试制度综合改革，推进考试向评价转变，将高考转变为对考生进行全面评价。要建立综合素质评价体系，从道德品质、公民素质、合作精神、学习能力、运动与健康等方面对高中毕业生给予客观、全面的评价。据悉，目前，江苏、广东、山东等省，已将高中生“综合素质评价”作为高校录取依据。学校在组织实施综合素质评价过程中，采取学生自评、同伴互评、任课教师评价、班主任评价、学校评价等方式。

⑴上述材料中划线部分属于哪种认识自我的方法？在组织实施综合素质评价过程中，为什么要采取这种评价方法？

⑵你认为我们在自我评价时应避免哪两种错误倾向？

⑶你认为怎样才能全面、清晰地认识自我？

⒙正视现实 完善自我

2008年8月21日晚，古巴名将罗伯斯在北京奥运会上夺得男子110米栏冠军。面对罗伯斯的优异成绩，世界飞人刘翔向记者全面分析了自己与罗伯斯的优缺点：“罗伯斯身上具备了一切跨栏运动员好的素质，无论是爆发力，速率、节奏感都非常不错，这方面我必须向他学习。现在罗伯斯和我比唯一的不足就是大赛经验少，我在比赛心理素质方面略胜于他，我的实力比他强。今后我要找准自己与罗伯斯的差距，学习罗伯斯的优点，弥补自己的不足，争取在下次奥运会上把世界冠军给夺回来。相信我，我一定会做到的！”

阅读上述材料，据此回答下列问题：

⑴请你结合材料谈一下刘翔是如何正确认识自己的？

⑵联系实际谈一下，你将通过哪些途径来正确的认识自己？

⑶你认为刘翔永不服输的想法如何？你从中得到什么启发？

⒚正确面对追星 2008年5月9日，超人气组合SJ-M抵达武汉，一群17、18岁左右，身穿印有SJ-M头像的疯狂歌迷一路从机场围追到酒店。不但原定举办歌唱比赛的校园体育馆被歌迷层层包围，SJ-M入住的酒店也被挤得水泄不通。相关部门措手不及，只得紧急取消活动。得知活动被取消，粉丝更是聚集在酒店周围不肯散去。10日清晨5时许，记者路过SJ-M下榻的酒店，发现仍有诸多粉丝守候，几位女粉丝直接睡在酒店旁的花坛上，显然是彻夜等待。到中午12时，酒店门前粉丝越集越多，毫无退却之意，致使SJ-M的七位成员被困酒店近20个小时。

⑴上述材料反映了当今社会中的什么现象？

⑵运用所学知识，谈谈你对这种现象的认识？

⒛发挥潜能 走向成功

2008年7月27日13时06分，“雪花啤酒、勇闯天涯”中国人民大学登山队6名突击组成员成功登上了位于西藏自治区境内、海拔6647米的卡鲁雄峰，这是中国大学生登山社团第一次登顶该峰，更是中国业余登山爱好者第一次登顶该峰。队员们说：“我们发挥了最大的潜能，最终登峰成功。”

看了上述材料后，某校7年级（1）班的同学们想制作一个“发挥潜能”的网站，请你参与。

⑴假如你参与此项活动，请把你曾经发挥过潜能的事例通过专题网页与广大网民共享。你将举什么事例？

⑵假如网站正在征集有关潜能的相关知识，邀你参与，你准备写什么？

⑶请你就潜能的开发，提出几项具体建议。

参考答案：

⒈B ⒉B ⒊C ⒋A ⒌C ⒍A ⒎A ⒏C ⒐A ⒑D ⒒B ⒓C ⒔B ⒕A ⒖D

⒗⑴病症：沾沾自喜，骄傲自满，不把别人放在眼里。

⑵病因：只看到自己的优点和长处，看不到自己的缺点和不足。

⑶处方：做到自知，对自己做出正确、全面的评价，全面客观地看待自己。既要看到自己的优点，也要看到自己的缺点。

⒘⑴他人评价。

自我评价一般很难做到全面而又准确，我们可以借助他人的评价来了解自己。别人的评价可以帮助我们看清自己，从而正确认识自己。

⑵我们在评价时应避免过高或过低的自我评价。⑶要全面、清晰地认识自我，必须在了解自己优点的同时，清楚地认识到自己的不足。做到全面了解自己，才能不断发掘自身的潜能，从而取得成功。

⒙(1)①刘翔做到了用全面的眼光认识自己。通过与罗伯斯的对比，既发现了自己的优点，也发现了自己的缺点。②做到了用发展的眼光看待自己。他回顾了自己以前的辉煌成绩，又正确地分析了目前和罗伯斯的差距，明确了以后的努力方向，这说明他能用发展的眼光看待自己。既看到过去的自己，又看到现在的自己，通过不断改正缺点来完善自己。

⑵①通过自我观察认识自己。要经常反思自己在日常生活中的点滴表现，总结自己是一个怎样的人。②通过他人了解自己。我们要通过周围人对自己的态度与评价，来认识与了解自己。③通过集体了解自己。我们要经常了解自己在集体中的地位、形象等来了解自己。

⑶他的做法非常好。因为经常给自己积极的暗示的信心和勇气，有利于帮助我们发掘自己的潜能，不断提高自己。

⒚⑴材料反映了当今社会中存在着“追星”（或崇拜明星）的现象。

⑵喜欢明星是很正常的心理现象，因为明星往往有着美丽的外表、大方的举止，其中一些人还具有高超的专业技能、执著的工作热情和高尚的人格；崇拜明星是一种正常的现象，每个时代的青少年都有自己追逐的“星”，“追星”是青春期青少年的正常心理需要。在追星的过程中，我们应该清醒地看到，“星光”的魅力不应该简单地表现为华丽的外表、狂热的掌声以及娱乐媒体的追逐与炒作；我们应该通过学习明星身上的光彩之处，来不断提高、完善自身。

⒛⑴可围绕学习、考试、体育比赛等举例。⑵自我是不断发展的，自我有着很大的发展空间。人的潜能犹如一座有待开发的巨大金矿，蕴藏丰富，价值连城。人的潜能是多方面的，有语言潜能、音乐潜能、数理逻辑潜能、空间潜能、身体运动潜能等。

⑶经常给予自己积极的暗示，有利于提高自己的信心和勇气，能帮助我们发掘潜能。在心中想象出一个比自己更好的“自我”形象，能够激励自己的斗志有利于释放自己的潜能。只有在实践中才能激发潜能。要培养有利于激发潜能的习惯，从小事做起。