集团公司讨论实践活动方案

第一篇：集团公司讨论实践活动方案

市公交集团公司团委关于在团员青年中

开展“公交创一流，青年当先锋”讨论实践活动的方案

为深入学习贯彻落实唐良智市长在集团公司调研讲话精神，充分发挥共青团组织和团员青年在企业经营管理和改革创新发展中的生力军和突击队作用，引导团员青年在“争创一流公交”工作中建功立业、成长成才，集团公司团委决定在团员青年中开展“公交创一流，青年当先锋”讨论实践活动。具体方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻落实唐良智市长在集团公司调研时的讲话精神，以科学发展观为指导，以解放思想为先导，以“公交创一流，青年当先锋”为主题，着力改进服务理念，着力优化服务环境，着力靓化服务形象，着力提升服务能力，动员全集团各级共青团组织和团员青年率先行动，从我做起，抢抓机遇，以一流的服务质量、一流的服务设施、一流的服务环境、一流的服务形象和一流的服务管理赢得乘客和社会的满意，向建国62周年和辛亥革命100周年献礼。

二、主要任务

开展“公交创一流，青年当先锋”讨论实践活动的主要目的是通过激发广大团员青年的思想智慧和潜能，推动公交行业青工群体整体服务质量提升，促进公交事业科学发展。

1、通过讨论实践活动，促进思想大解放。共青团组织和团员青年是企业最具活力、最具创新性的一个群体。要通过此次讨论实践活动，继承和发扬公交青年勇于开拓创新、敢为人先的优良传统。要进一步增强忧患意识、机遇意识、责任意识、创新意识，积极探索公交事业科学发展的新思路、新途径、新举措，着力破除陈旧观念的束缚和障碍，促进破除影响公交科学发展的体制障碍，为推动公交事业新一轮的改革发展创新提供思想动力。

2、通过讨论实践活动，推动服务质量大提升。在讨论实践过程中，要善于发现问题，要从影响公交文明形象的突出问题入手，从每个人自身行为入手，从日常行为养成入手，从身边的小事入手，引领广大团员青年做“一流公交”建设的积极参与者和坚定推动者。围绕公交文明礼仪、公共乘车秩序、优质公交服务等方面，组织团员青年尤其是青年文明号岗位成员广泛开展“讲文明、树新风、争创一流业绩”活动，倡导优雅言行，建立优良秩序，培育优质服务，建设优美环境，以实际行动促进公交事业的发展提高。

3、通过讨论实践活动，促进力量大凝聚。讨论实践活动要覆盖到每一个团组织和每一个团员青年，要激发起每一个青工的政治责任心、事业责任心和工作责任心。要动员广大青工尤其是青年文明号和青年安全生产示范岗岗位成员人人做表率，个个有激情，时时在状态，事事讲大局。要促使每个青年把信心树起来，把劲头鼓起来，把智慧奉献出来，把作用发挥出来，切实做到汇聚众智凝聚人心，开拓创新共谋发展。

三、讨论实践内容

1、围绕唐良智市长讲话中“公交战线广大职工所从事的不是一般的岗位，代表的是公共岗位、形象岗位、为民服务的岗位”。开展“服务质量创一流，公交青年怎么当先锋”讨论实践活动（重点在一线驾乘人员中开展）；

2、围绕唐良智市长讲话中“硬件建设一定要适应城市发展的需要，问题车辆不能将就着跑”，开展“服务设施创一流，公交青年怎么当先锋”讨论实践活动（重点在保修车间、站勤技工、一线驾乘人员中开展）；

3、围绕唐良智市长讲话中“我们该修的站点、该修的停车场都要修”、“公交车身要干净、整洁”、“要让武汉亮起来，公交要先亮起来，这是我们流动的形象大使，全城穿动”，开展“服务环境一流，公交青年怎么当先锋”讨论实践活动(重点在站务公司、广告公司、生产一线的服务人员及管理人员、各级管理人员中开展)；

4、围绕唐良智市长讲话中“A+B=C，A就是你们挖潜，B是由政府补充，形成一个总和。挖潜到位了，没解决问题，是政府的责任；如果还有潜力可挖而没挖到位、没挖尽，那就是你们的责任”，开展“服务管理一流，公交青年怎么当先锋”讨论实践活动(重点在各级管理人员、生产服务人员中开展)；

5、结合当前公交车行、停车秩序专项整治活动，开展“服务形象一流，公交青年怎么当先锋”讨论实践活动（重点在一线驾驶员中开展）。

四、活动安排

共分三个阶段进行。

第一阶段：学习讨论阶段（8月17日至8月31日）。

1、动员各级团组织和团员青年认真学习唐良智市长在集团公司调研时的讲话精神，把全集团团员青年的思想统一到“争创全国一流公交”这个大方向上来；

2、认真分析唐良智市长讲话的实质，把本单位、本岗位的职责目标与市长的要求进行对比分析，找出差距，并查找现实中存在的问题，开展集中讨论；

3、组织团员青年对集团公司以及本单位（部门）今后的发展有哪些意见和建议，进行集中讨论；

第三阶段：实践落实阶段（9月1日至10月31日）

1、围绕“创一流公交”，在青工中广泛开展“五比五看”活动，促进青年服务技能和服务质量的提升。即比服务环境，看谁的车厢整洁优美；比服务态度，看谁的服务质量更优；比服务技能，看谁服务效能高；比便民措施，看谁对乘客服务周到；比行业形象，看谁的文明创建工作抓的好。

2、开展“公交创一流，青年当先锋”、“我是公交优秀代言人”主题实践活动，调动广大青工为乘客提供文明服务、优质服务的积极性和主动性，树立公交良好的社会形象，重点是组织好“五个一”活动，即：组织一次优质服务技巧交流会；举行一次为实现“公交创一流做贡献”的签名活动；请服务明星上一堂培训课；培养一批优质服务标兵；表彰一批优质服务集体。

3、结合青年文明号“八有八优”工作，在青工中集中开展车容车貌、仪容仪表、语言规范、服务规范等专项教育整顿工作，从每一个服务细节做起，建立起服务规范程序，重点是加强对青年文明号车组（线路）的规范管理，要围绕规范服务、优质服务作出具体、明确的承诺，坚决杜绝各类乘客不满意服务现象的发生。

4、开展服务意识教育活动，营造“各级管理部门服务基层”、“内勤服务外勤”的工作氛围。优化管理人员服务质量，引导各级管理人员主动为一线员工服务、把服务基层、服务员工看成是应尽之责，杜绝“脸难看、事难办、门难进”的不和谐形象。

第三阶段：总结提高阶段（11月1日至11月30日）各级团组织对讨论实践活动进行总结、自查，将讨论实践的内容及形成的成果进行汇总，集团公司团委将集中开展“公交创一流，青年怎么做”讨论及成果展示活动，及时总结和推广在活动实施中形成的好经验和好做法，探索建设一流公交的新途径，推动共青团组织在服务企业中心工作发挥更大的作用。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。开展“争创一流公交，公交青年应该怎么做”讨论实践活动，是共青团思想建设的一项重要内容，也是发挥共青团组织和团员青年生力军作用的需要。各级团组织要提高认识，统一思想，从全局和战略的高度，深刻认识此次讨论活动的重大意义，切实加强对讨论实践活动的领导，精心策划，周密安排，真正把活动抓紧抓好，抓出实效。

2、精心谋划，稳步实施。各级团组织要按照要求，抓好落实，保证讨论实践活动不走过场。要充分发扬民主，发动广大青工踊跃参与，围绕五项重点讨论实践内容，细致思考，精心准备，大胆实践，并形成有可操作性和指导性意义的成果，切实促进集团共青团和各项青年工作有明显发展和进步。

3、统筹兼顾，注重实效。要把本次讨论实践活动作为引导广大团员和青工统一思想、团结向上、谋求发展、积极争创公交优秀、不断提高整体服务水平的重要载体和抓手。要把讨论实践活动同创先争优、青年文明号“八有八优”活动、“责任风暴”“治庸计划”、“公交事业发展提高年”等工作紧密结合，统筹安排，有序推进，形成合力，确保活动取得实效。

2011年8月18日

第二篇：大讨论活动方案

汉阳区“治庸问责，创优环境”活动

工作领导小组办公室

————————— 关于在全区开展“治理‘庸、懒、散’，改善发展环境”大讨论活动的实施方案

按照区委、区政府《关于深入开展‚治庸问责，创优环境‛活动，推进汉阳跨越式发展的实施意见》精神，为着力转变政府职能，改进工作作风，提高服务水平，优化发展环境，更好地推动区域经济社会健康快速发展，经研究决定，在全区开展‚治理‘庸、懒、散’，改善发展环境‛大讨论活动（以下简称‚大讨论‛活动），现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以市委十一届十一次全会和区委十届十二次全会精神为指导，紧紧围绕我区干部队伍作风建设的实际，以治庸治懒治散，优化发展环境为主线，以严肃纪律、改进作风、提高效率、推动工作为着力点，以服务市场主体和群众满意为标准，通过开展‚大讨论‛活动，找准干部作风、营造发展环境方面存在的突出问题，明确努力方向，使广大干部进一步树立科学发展观和正确政绩观，提高工作能力和行政效能，增强依法行政和廉洁自律意识，为实现我区跨越式发展提供坚强的思想、作风和组织保障。

二、活动内容

根据区委‚治庸问责，创优环境‛的总体部署和要求，结合各单位实际，通过‚十查十看‛，查摆本单位在营造发展环境和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，分析‚庸、懒、散‛行为的表现形式、损害发展环境的各种现象及其产生的原因，提出治理‚庸、懒、散‛行为，提高行政效能，打造全市投资环境最佳区的意见。

三、活动方式和步骤

‚大讨论‛活动时间为4月19日至29日。采取自下而上的方式，在各单位开展大讨论、各战线（系统）集中座谈讨论的基础上，召开全区大会进行交流讨论。具体步骤如下：

1、各单位集中讨论（4月19日—4月22日）

各单位组织干部群众认真学习中央领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中国共产党纪律处分条例》、有关行政法规及市、区关于掀起‚责任风暴‛，实施‚治庸计划‛的一系列决策部署精神，围绕讨论主题（内容附后），进行广泛讨论。

2、各战线（系统）座谈讨论（4月23日—4月28日）各战线（系统）召开座谈会，根据本战线（系统）干部队伍建设现状和工作实际，对照干部工作能力、工作作风和工作绩效方面的目标要求，摆问题，查原因，定方向，进一步促进‚治庸问责，创优环境‛活动的开展。

3、全区会议交流讨论（4月29日）

召开全区‚治理‘庸、懒、散’，改善发展环境‛大讨论会议，按战线（系统）确定有关单位进行交流讨论，并适时将讨论成果汇编成册，为深入开展‚治庸问责，创优环境‛活动奠定良好的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。

四、有关要求

1、深化认识，统一思想。“大讨论‛活动是开展‚治庸问责，创优环境‛活动的重要举措，各单位要高度重视，围绕主题展开讨论，重在统一思想、形成共识，重在更新观念、理清思路，重在凝聚力量、振奋精神。

2、精心组织，保证质量。各单位、战线（系统）要认真组织实施，确保‚人员、时间、内容、效果‛四落实。要掌握开展‚大讨论‛活动的正确方法，讨论要热烈、充分、直奔主题，取得实效。

3、带头参与，率先垂范。领导干部要作出表率，积极参与‚大讨论‛活动，努力做到‚五个带头‛：带头抓学习、带头谈认识、带头摆问题、带头查思想找根源、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，切实保证‚大讨论‛活动深入、广泛地进行。

附：

1、治理‚庸、懒、散‛，改善发展环境大讨论活动讨论题目

2、全区各战线（系统）集中讨论活动安排

汉阳区‚治庸问责，创优环境‛活动

工作领导小组办公室

2011年4月18日

“治理‘庸、懒、散’，改善发展环境”

大讨论活动讨论题目

1、‚庸、懒、散‛行为的表现形式有哪些？产生的原因是什么？有哪些危害？

2、如何治理‚庸、懒、散‛行为？

3、影响发展环境的突出问题有哪些？产生的原因是什么？有哪些危害？

4、如何营造良好的发展环境，打造全市投资环境最佳区？

5、如何以实际行动参与‚治庸问责，创优环境‛活动？

6、如何消除干部队伍工作表现上的‚第三种状态‛，争当优秀公务员（干部）？

第三篇：大讨论活动方案

“融入马鞍山，我们怎么干”大讨论活动

方案

为进一步解放思想，拓宽思路，激发活力，掀起大干快上的热潮，全面完成开发区各项工作任务，根据县委、县政府统一部署，结合开发区建设与发展实际，从今年2月至12月，在开发区机关和企业开展“融入马鞍山，我们怎么干”大讨论活动。特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会和市第八次党代会精神，进一步树立全域马鞍山理念，通过新一轮思想大解放，切实解决思想观念、工作作风、项目推进、解决民生、环境优化、机制创新、检查落实等方面存在的问题，推动大干实干，奋力加快发展。

二、主要内容

以全县大讨论“双十双百”内容为基础，结合开发区全年发展目标和任务，认真组织十次大讨论，开展十个一活动，以项目为抓手，完成五十项重点工作。提高认识，务求实效，虚实结合，思行互补。

（一）主题

创新拼搏进取，更高更快更强。

（二）围绕“十个怎么看”思考讨论

1、怎么看区划调整后“一江两岸，协调发展”战略给开发区带来的新机遇和新挑战？

2、怎么看区划调整后，开发区要尽快地从观念、作风、发展变化等全面融入马鞍山？

3、怎么看开发区与周边先进园区的的差距和发展形势？

4、怎么看开发区要大干、奋力快发展，现在就行动、天亮就出发？

5、怎么看开发区要做大做强支柱产业？

6、怎么看经济发展落后，更要抓社会主义核心价值体系教育？

7、怎么看当前我县推进城乡一体化建设面临的形势和首要任务？

8、怎么看弘扬“和文化”，和谐共事，合力干事，团结成事？

9、怎么看今年开展“重大项目突破年”活动？

10、怎么看“„十二五‟和县综合实力要跨入全省十强县”的新目标？

（三）组织开展“十个一”活动

1、举办一次“一江两岸，协调发展”专题报告会。

2、举办一期重大项目招商服务专题培训。

3、班子负责人每人写一篇有质量的调研思考文章。

4、举办一次“融入马鞍山，观念要更新”征文比赛。

5、参加县里组织的重点部门主要负责人电视访谈、承诺活动。

6、征集县及开发区重点工作任务企业建言活动。

7、组织开发区全体人员和企业参加“影响和县科学发展的思想障碍”和“推进和县科学发展的对策建议”征集评选活动。

8、举办一次“我为重大项目突破作贡献”演讲比赛。

9、开展开发区精神征集评选活动。

10、组织一次开发区优秀建设者评选活动。

（四）为企业发展和项目建设办实事，破难题。（详见附表）

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。成立和县经济开发区“融

入马鞍山，我们怎么干”大讨论活动领导小组。“一把手”负总责，专人分管，专人办事，确保问题有人梳理、实事有人办理。机关大讨论开展情况纳入目标责任制综合考核。

2、结合实际，统筹安排。统筹安排好学习讨论与重点工作推进，把解放思想与实施“重大项目突破年”结合起来，与高标准完成全年各项工作任务结合起来，切实做到边干边学、边做边议，要把更新观念、夯实作风、解决难题贯穿活动始终。

3、强化宣传，营造氛围。开发区大讨论活动领导小组办公室要加强对大讨论活动的宣传，要让全区干部和企业明白大讨论是干什么，目的是什么，解决了哪些难题，办了哪些实事。要进一步加大对外宣传，充分发挥网站、宣传栏的作用，加强与县电视台、电台、政府网站的联系，把开发区大讨论活动开展情况和取得的成效宣传出去。

4、加强督查，问责问效。开发区大讨论活动办公室要加强对大讨论活动开展情况的督查和推进。特别是对五十项重点工作的推进情况及时检查，及时通报，跟踪问效。对不能在规定时间节点完成的，要向单位主要负责同志汇报，保证大讨论活动取得实实在在的效果，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

附件：

1、和县经济开发区“融入马鞍山，我们怎么干”大讨论活动安排表；

2、2012开发区重点工作安排表。

第四篇：大讨论活动方案

开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动方案

根据校群众路线领导小组办公室《关于印发<中共宿迁市委党校党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节实施办法>的通知》（宿委校群组发„2014‟1号）文件要求，经校委会研究，决定在市委党校全体党员中开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动（以下简称“大讨论”活动），特制定如下活动方案。

一、目标任务

开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动是贯彻落实党校党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，目的在于引导全体党员找准自身定位、目标方向、力量源泉，着力破除在“四风”方面存在的问题，进一步深化党员干部特别是党员领导干部对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，为马克思主义群众观点和群众路线进课堂、进教材、进学员头脑作准备。

二、参加对象 党校全体党员。

三、讨论主题

（一）搞清楚“我是谁”，找准自身定位。重点回答好五个问题：一是如何树好公仆形象的问题；二是如何践行好“便民、规范、高效、廉洁”服务宗旨的问题；三是如何树立正确的世界观、价值观、政绩观的问题；四是如何践行好“您的满意是我不懈的追求”服务承诺的问题；五是如何杜绝“门难进、脸难看、事难办”等执法不公现象的问题。

（二）弄明白“为了谁”，找准目标方向。重点回答好五个问题：一是如何缩短群众办事半径的问题；二是如何解决联系群众最后一公里的问题；三是如何保障群众知情权的问题；四是如何解决好群众切身利益的问题；五是如何打造学员服务“第一窗口、第一形象、第一品牌、第一阵地”的问题。

（三）体会到“依靠谁”，找准力量源泉。重点回答好五个问题：一是如何树立马克思主义群众观点的问题；二是如何运用群众观点指导实践的问题；三是如何把群众满意作为检验工作好坏标准的问题；四是如何情系群众、保持同群众血肉联系的问题；五是如何完善群众路线长效机制的问题。

四、方法步骤

一是组织一次专题讲座。围绕“践行群众路线，和谐党群干群关系”作专题辅导，引导党员干部把党的群众路线深深扎根在心里，使党的根本宗旨成为党员干部的普遍自觉。

二是进行一次集中学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员干部认真学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神，学习中央和省市委有关教育实践活动的文件精神，学习党的光辉历史和优良传统等，使党员干部真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，为开展好大讨论活动奠定思想基础。

三是开展一次座谈交流。坚持为民务实清廉的要求，对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，组织党员干部联系个人实际，精心准备，深入开展研讨交流，相互启发帮助，促使党员干部牢固树立宗旨意识，践行群众路线。

五、活动要求

一是加强组织领导，提高讨论质量。把大讨论活动与目标任务紧密结合，与“品牌铸造年”紧密结合，与提高党校党建工作科学化水平结合起来，增强活动的针对性和实效性，防止搞形式、走过场，确保党员干部接受一次思想洗礼和观念变革。

二是创新活动载体，汇聚研讨成果。创新学习研讨的方式方法，积极推出新经验，汇集新成果，将大讨论活动引向深入。鼓励党员干部撰写研讨文章，做好优秀论文的整理、上报工作，并作为党内评先争优的重要依据。

三是加强检查监督，确保活动成效。加强对大讨论活动的现场指导和监督检查，明确讨论重点，提出活动要求，确保大讨论活动有质有效的开展。

请各党小组自行组织讨论，活动时间为4月10日上午9:00—11:00，活动地点为：第一小组在301会议室、第二小组在306会议室、第三小组在310会议室、第四小组在1号楼接待室，请党小组组长切实履行职责，做好小组活动的记录整理工作，发言人员和发言内容于4月11日下午前报校群众路线教育领导小组办公室。

中共宿迁市委党校 关于开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论 活动的实施方案

根据校群众路线领导小组办公室《关于印发<中共宿迁市委党校党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节实施办法>的通知》（宿委校群组发„2014‟1号）文件要求，经校委会研究，决定在市委党校全体党员中开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动（以下简称“大讨论”活动），特制定如下活动方案。

一、目标任务

开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动是贯彻落实党校党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，目的在于引导全体党员找准自身定位、目标方向、力量源泉，着力破除在“四风”方面存在的问题，进一步深化党员干部特别是党员领导干部对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，为马克思主义群众观点和群众路线进课堂、进教材、进学员头脑作准备。

二、参加对象 党校全体党员。

三、讨论主题

（一）搞清楚“我是谁”，找准自身定位。重点回答好五个问题：一是如何树好公仆形象的问题；二是如何践行好“便民、规范、高效、廉洁”服务宗旨的问题；三是如何树立正确的世界观、价值观、政绩观的问题；四是如何践行好“您的满意是我不懈的追求”服务承诺的问题；五是如何杜绝“门难进、脸难看、事难办”等执法不公现象的问题。

（二）弄明白“为了谁”，找准目标方向。重点回答好五个问题：一是如何缩短群众办事半径的问题；二是如何解决联系群众最后一公里的问题；三是如何保障群众知情权的问题；四是如何解决好群众切身利益的问题；五是如何打造学员服务“第一窗口、第一形象、第一品牌、第一阵地”的问题。

（三）体会到“依靠谁”，找准力量源泉。重点回答好五个问题：一是如何树立马克思主义群众观点的问题；二是如何运用群众观点指导实践的问题；三是如何把群众满意作为检验工作好坏标准的问题；四是如何情系群众、保持同群众血肉联系的问题；五是如何完善群众路线长效机制的问题。

四、方法步骤

一是组织一次专题讲座。围绕“践行群众路线，和谐党群干群关系”作专题辅导，引导党员干部把党的群众路线深深扎根在心里，使党的根本宗旨成为党员干部的普遍自觉。

二是进行一次集中学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员干部认真学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神，学习中央和省市委有关教育实践活动的文件精神，学习党的光辉历史和优良传统等，使党员干部真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，为开展好大讨论活动奠定思想基础。三是开展一次座谈交流。坚持为民务实清廉的要求，对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，组织党员干部联系个人实际，精心准备，深入开展研讨交流，相互启发帮助，促使党员干部牢固树立宗旨意识，践行群众路线。

五、活动要求

一是加强组织领导，提高讨论质量。把大讨论活动与目标任务紧密结合，与“品牌铸造年”紧密结合，与提高党校党建工作科学化水平结合起来，增强活动的针对性和实效性，防止搞形式、走过场，确保党员干部接受一次思想洗礼和观念变革。

二是创新活动载体，汇聚研讨成果。创新学习研讨的方式方法，积极推出新经验，汇集新成果，将大讨论活动引向深入。鼓励党员干部撰写研讨文章，做好优秀论文的整理、上报工作，并作为党内评先争优的重要依据。

三是加强检查监督，确保活动成效。加强对大讨论活动的现场指导和监督检查，明确讨论重点，提出活动要求，确保大讨论活动有质有效的开展。

请各党小组自行组织讨论，活动时间为4月10日上午9:00—11:00，活动地点为：第一小组在301会议室、第二小组在306会议室、第三小组在310会议室、第四小组在1号楼接待室，请党小组组长切实履行职责，做好小组活动的记录整理工作，发言人员和发言内容于4月11日下午前报校群众路线教育领导小组办公室。

市委党校党的群众路线教育 实践活动领导小组办公室 2014年4月8日

-----宿豫区启明实验学校

开展“我是谁，为了谁，依靠谁”大讨论活动总结

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强教师队伍纪律作风建设，根据宿豫区教育局《关于在全区教育系统开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动的通知》的要求，及《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的精神，结合我校实际，深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论，目的是教育引导党员干部，牢固树立马克思主义的群众观点，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众的监督，认真查找、剖析并破除在“四风”方面存在的问题，进一步转变工作作风，密切教师与学生、学校与家庭、教育与社会的关系，树立德高为师、身正为范的教师良好形象。

一、统一思想，提高认识

学校非常重视活动的开展，遵照区教育局的文件要求，我校及时召开了全体党员干部党的群众路线教育实践活动动员大会，会上卓新胜校长对开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动进行了部署，并深刻阐述了开展此次活动的重要意义，并指出：群众路线是我们党的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。“为了谁”一切为了群众、真心服务群众,引导动员群众为实现自己的利益而奋斗 ；“依靠谁”从群众中来、到群众中去,把群众的伟大实践作为工作的动力源泉；“我是谁”视群众为亲人、把群众当主人,始终摆正同人民群众的关系。坚持一切为了群众，贴近群众，向群众学、一切依靠群众，引导群众，带群众学、一切引导群众，惠及群众，为群众学，在抓好基层党组织和党员干部自身学习的同时，引导党员干部立足实际，为群众多做好事、多办实事、多解难事，使全体党员“学”起来，群众“跟”上来的良好局面。要求全体党员干部要坚持走群众路线，要向群众学，要向书本学，也要向基层学，把党的课堂建立在基层中、设立在一线上、延伸到群众中，促进全体党员干部为群众排忧解难能力的提升，进一步提高党员干部的战斗力和凝聚力，确保完成活动的目标要求。

二、精心组织，深入学习

按照区教育局《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，学校采取集中学、个人自学，认真学习党章和习总书记讲话、十八大、十八届三中全会精神、以及《励行节约,反对浪费》重要论述摘编、《论群众路线》重要论述摘编、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等讲话、文件和书籍，学习十八大新党章，重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统，切实把思想和行动统一到各级领导讲话精神上来，坚持用讲话精神统领各项工作，紧密结合学校工作实际，办好家长满意的教育。

三、交流讨论，深刻剖析

组织召开全体党员干部座谈会、心得体会交流、理论学习讨论等方式，相互交流，相互学习。在座谈讨论中，广大职工充分结合岗位实际，进行了深刻的自我反省和剖析总结。大家纷纷表示，通过讨论，使党员干部始终站稳了群众立场，把“群众满意不满意”作为检验一切工作的最高标准。通过讨论，找准了自身定位，深刻认识到，人民群众是我们的根、我们的本，自觉摆正同人民群众的关系，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。通过讨论，切实树立了宗旨意识、强化群众观点，按照边学边改、边查边改的要求，从现在做起、从我做起，从领导带头做起，抓紧整改在贯彻党的群众路线方面存在的突出问题，健全长效机制，使该项工作真正落到实处。

第五篇：集团公司上半年解放思想大讨论活动工作总结（范文）

集团公司2012年上半年解放思想大讨论活动 工作总结

根据《广西建工集团开展“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动实施方案》（桂建集团党字[2012]14号）文件精神，为贯彻落实好集团“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动动员大会精神和集团公司第一次党代会、一届三次职代会以及公司第十次党代会和十一届一次职代会精神，共同实现打造千亿元企业集团目标，确保公司今年年初既定的各项发展目标和“十二五”时期顺利实现营业收入超150亿元、利润超8000万元目标任务，今年上半年公司党委开展了一系列贯彻落实集团“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动，取得了良好效果。

一、上半年解放思想大讨论活动开展情况

（一）积极落实精神传达，广泛开展思想动员

公司认真贯彻落实集团关于解放思想大讨论活动的重要部署，做好每一次上级工作会议精神传达，广泛开展思想动员，搞好宣传活动，发动群众，营造氛围。通过全方位、立体化，由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义深入人心，在全公司营造了解放思想促发展的良好氛围。

3月26日，公司召开贯彻落实集团“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动动员大会，重点传达了自治区有关“解放思想，赶超跨越”的会议精神以及集团开展“打造千亿元企业，实现超越新发展”解放思想大讨论活动的重要指示，并就公司如何贯彻落实集团“打造千亿元企业，实现超越新发展”解放思想大讨论活动进行了全面部署，为在全公司广泛开展、贯彻落实解放思想大讨论活动营造了良好氛围。5月11日，公司召开企业领导人员解放思想务虚会暨党委中心组二季度集中学习(扩大)会议，传达了集团公司解放思想务虚会的精神，集中学习了《广西壮族自治区人民政府关于印发加快推进我区千亿元企业工程实施方案的通知》、《广西建工集团“转作风、强服务、提效率、促超越”机关效能建设方案》等文件。公司科技中心联合办公室在公司原有网站的基础上开设了解放思想大讨论专题网站，网站主要设置了三个板块，活动介绍、评论综述和建言献策。分别对公司、分公司解放思想大讨论的活动开展情况作出及时报道，利于相互借鉴学习，并号召企业员工对如何有效促进企业开展解放思想以及如何通过解放思想有效促进企业又好又快发展建言献策。网站开设后，广大员工踊跃探讨留言，针对解放思想和跨越发展展开热烈讨论，为促进员工参与企业管理，提高企业管理的民主性和科学性，创造了开放的平台。同时，公司成立了活动领导专门小组，指导、协调、督促各单位、各部门开展思想大解放活动。随后，各分公司相继深入科室和项目部召开贯彻落实专题会。除传统的标语、板报形式宣传造势外，公司第一时间在网站、内刊上开辟活动专栏，设置相关栏目，供广大员工交流思想、拓展思维、创新方法、激发斗志，积极为企业发展建言献策，真正实现借解放思想之力，助推企业跨越发展。目前，围绕“解放思想，科学发展，奋力实现赶超跨越”的中心工作，公司上下如火如荼推进党、政、工、团、妇等各项工作。

（四）务实推进落地实践，理论实践相互升华

理论联系实际是马克思主义的最基本原则之一。坚持“理论指导实践，实践升华理论”是我们把握理论学习和实践发展辩证关系的关键。我们解放思想的目的是实现千亿企业集团和公司“十二五”规划的战略目标，是推进企业科学建设与跨越发展，因此公司在大力开展解放思想大讨论活动的同时，更注重将解放思想的成果应用到企业生产经营管理工作的方方面面，用思想的解放，理论的累积指导企业又好又快发展，努力实现解放思想大讨论活动落地实践，并将其转化为企业发展的强大生产力。

公司开展“解放思想，比拼赶超，实现跨越发展”劳动竞赛，竞赛在各分公司之间展开，以各分公司当季（年）度完成的各项工作为考核内容，重点围绕经营任务、营业收入、成本管理、质量安全、文明施工、创优达标等方面开展“四赛六比”活动，即赛承接任务，比合同签订额谁最高；赛完成产值，比营业收入谁最高；赛成本管理，比产值利润率谁最高；赛质量安全文明施工标准化现场管理，比工伤频率谁最低、比质量安全文明施工标准化亮点工程谁最多、比优质工程谁最多。通过劳动竞赛活动的开展，提高了职工的干事积极性，锻炼了他们的专业技能，在公司形成了“比学赶超”的良好氛围。

公司相继召开区内外承包型分公司经验交流座谈会及项目成本管理经验交流会，会上也传达了集团和公司关于解放思想大讨论活动部署、实施情况，同时要求托管分公司、各承包型分公司认真领会集团和公司会议精神，把解放思想与拓展区域市场、促进企业发展的思路与步伐有机结合起来，为企业做大做强打下思想基础、迈出坚实的一步。4月27日公司召开经营工作会议，目的也是为了完成和超额完成今年140亿合同额目标进一步解放思想、凝心聚力、加油鼓劲。

二、上半年解放思想大讨论活动阶段性成果

（一）生产经营平稳发展

上半年，公司顺利实现施工产值同比增长，承接任务持续攀升，质量安全态势平稳，财务指标稳步提高。共完成企业总产值35.67亿元，为集团下达年计划的47%，同比增长17%；投标工程309个，投标总造价109.5亿元，签订建设工程施工合同178份（其中签订区外工程合同12份），合同造价63.65亿元，承接任务同比增长39.8%；交工工程66个，交工面积733861.29㎡，合格率均为100%，交工面积与去年同期相比增长97.97%,占计划的29.36%，半年来，无重大质量、安全、环境事故，排放达标,各项质量活动符合gb/t19001-2008、iso9001－2008标准要求，施工现场的安全生产活动符合jgj59-2011标准，安全达标率100%，同时获得2011年下半年自治区安全文明工地工程、市级安全文明工地、2011中国有色金属工业（部级）优质工程等多项殊荣，组织申报2012年上半年自治区文明工地10多项；公司预计实现利润总额1869万元，同比增长127.10%，产值利润率为5.32‰，比去年同期有所提高，营业收入为35.13亿元，同比增长16.75%，公司共收回工程款308584.85万元，工程款回收率为85.7%，各项财务指标与去年同期相比均稳步提高。

企业的每一个进步，每一次跨越都是以解放思想为先导的。上半年，公司在集团的号召和正确指引下，切实开展解放思想大讨论活动，将大讨论活动的成果应用到生产经营的每个环节，贯彻到企业管理的每项工作，在解放思想中总结经验，查找问题，提高认识，强化管理，确保了上半年生产经营平稳发展。

（二）经营规模稳步扩张

公司领导班子积极解放思想，主动开拓创新，结合企业实际，努力带领企业寻找新的经济增长点，整合社会优质资源，延伸上下游产业链，收购并成立控股公司，先后收购远鸿租赁公司、成立镒恒投资公司、拟成立镒建物业公司，并对应集团公司机构设置，健全完善公司组织机构设置，与归口管理部门相对应，设立投资发展处和总工办。除了努力涉足上下游产业，公司狠抓房建主业，对房屋建筑主业的施工要求更加精细严格，并进一步扩大房建施工主业的经营范围，先后成立了十四分公司、桂中分公司、桂豪分公司、西宁分公司及河池分公司，努力延伸企业产业链条，围绕施工主线，培育新的经济增长点，进一步增强了企业在行业中的综合竞争力。

（三）管理理念进一步更新

国有企业往往受过去计划经济体制的影响，企业的盈亏观念常有些许欠缺，企业管理人员也不免出现追求政绩的“官员型”企业领导人员。我公司在思想解放大讨论活动中，公司领导给予高度重视，身先士卒，以身作则，带领企业从追求政绩的传统理念转变为承担盈亏责任的管理理念，将企业家的命运紧紧地同企业的兴衰成败结合在一起。公司结合发展实际，进一步改进和完善现有的经营承包管理模式，积极探索实践适应市场、符合企业实际、能兼顾各方利益、能调动各方积极性的责、权、利相统一的项目经营承包管理模式。在项目管理工作中，一定程度上消除了项目承包“包盈不包亏”的弊端，将生产经营效益作为考评的重要指标。

同时，公司管理从单方面追求利润最大化发展到对社会、环境的负责和对业主负责的经营目标多元化理念。今年3月对获2011市优工程、省（部）优工程及市、省安全文明工地、国家aaa级安全文明工地进行了奖励，奖励金额近180万元；同时，针对在2011质量、安全大检查中存在违反《责任、检验制度和奖惩办法》和《安全生产管理办法》各项条款的工地进行了处罚，罚款金额超3万元。通过实质性的奖励及处罚措施，增强了分公司及项目部开展创优活动的积极性，提高了质量安全管理意识，提升了企业的目标追求层次，将质量和安全放在更加重要和突出的位置。