党风廉政建设第一责任人述责报告

第一篇：党风廉政建设第一责任人述责报告

党风廉政建设第一责任人述责报告

遂溪县体育局王丰

（2012年4月15日）

2011年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我认真贯彻落实中共、省、市、县有关党风廉政建设的部署和要求，做到一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，有力推动了我局工作新的发展。本人根据《遂溪县关于党风廉政建设第一责任人述责的实施办法》的规定和要求，对体育局领导班子和本人任职履行党风廉政建设第一责任人职责的有关情况报告以下：

一、抓落实，实行党风廉政建设工作责任制

局领导班子对党风廉政建设工作重视，按照上级部署，抓好落实工作。加强宣传教育，推进政务公开，规范管理制度，强化监督检查四个方面为我局反腐败抓源头工作的主要内容。建立了廉政建设“一把手”负总责，班子成员分工负责的工作机制。一是进一步明确领导班子成员在落实反腐倡廉建设责任制中所担负的责任，并根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作，使之知其任、出其力、明其职、尽其责。对其分管范围发生违反廉政建设责任制的违纪问题，追究责任人的责任。二是进一步明确了局领导班子主要领导作为反腐倡廉建设“第一责任人”承担着领导和组织的责任，管住班子，带好队伍，重大问题亲自过问。三是进一步明确了督促检查，确保目标任务有人抓，有人督促检查。四是根据各股室工作特点制定目标责任书，使其更贴近体育工作实际，具有较强的针对性，从而确保了我局党风廉政建设工作扎实有效开展。

二、抓学习，筑牢党风廉政建设思想防线

从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，是保证广大党员干部廉洁从政的前提条件中。一是认真组织干部职工学习上级下发的文件，使党员干部能及时了解上级精神，在思想的行动上始终和上级要求相一致。二是把学习《党风监督条例》和《纪律处分条例》作为重点，开展经常性学习活动，每季度都安排时间组织党员干部集中学习和交流，局系统学条例、懂条例、用条例蔚然成风。三是结合上级对典型人和事表彰、反对违法乱纪行为通报等时机进行正面教育，通过正反两面鲜活的典型使广大党员干部直观形象感受到违法违纪的危害。我们组织全体干部观看《清己为民写忠诚》、《人生败类》专题片。通过学习，广大党员干部进一步提高了对开展反腐倡廉工作重要性的认识，增强了自律意识，进一步树立了正确世界观、人生观和价值观，构筑拒腐防变的思想防线。

三、抓自律，把好廉洁从政表率关

贯彻落实党风廉政建设责任制，促进廉洁从政，关键在于领导带头。深入开展“小金库”专项治理，局党支部及时召开会议认真学习有关文件精神，成立了专项治理工作领导小组，我局领导班子大力宣传“小金库”治理的重要意义，更好地发挥群众监督积极作用。做到“自尊、自律、自爱”，财务制度实行收支两条线，不设“小金库”严格自律，严格把关，没有违反规定用公款大吃大喝，在人事方面，不以权谋取私，不搞裙带关系，在重大问题方面，发扬民主作风，不搞个人说了算。认真落实公务用车问题专项治理工作，完善财务管理制度，严财经纪律资金使用做到专款专用，今年我局组织各项比赛经费以及筹建体育馆的专项资金，严格按照县委县政府的要求专款专用。

四、抓作风，树立勤政廉政良好形象

我局开展“加强机关作风提高工作效率”活动，抓好机关作风整治，领导班子带头开展自评、干部职工都对自己作风进行自我剖析，从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风找出不足，制订措施方案，进行整改，进一步加强廉政建设。通过整改提高服务水平和工作效率，增强领导班子的凝聚力，提高了办事透明度，提高了办事透明度，充分发扬民主作用，从而树立“勤政、高效、廉政、文明”的机关形象，为我局党风廉政建设打下了坚实基础。

五、本人廉洁自律情况

2011年，我任职北坡镇党委委员、武装部长，在镇委、镇政府的正确领导和镇廉洁自律办公室的具体指导下，以开展廉政建设活动为契机，加强学习，从严律己，认真履行个人党风廉政建设岗位职责，努力促进党风廉政建设开展。将2011年党风廉政工作情况报告如下：

1、加强学习，进一步提高党性修养

党风廉政建设是关系党性生存死亡的大事，实行党风廉政建设责任制是党和政府为维护和推进改革发展稳定的大局而采取的一项重大举措。一年来，除积极参加集体学习外，还先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及《廉政准则》一系列规定，深入系统地学习了党的十七大以来党中央提出的一系列重要理论和两个《条例》、《纲要》等，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高自己的政治理论水平，坚定共产主义信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，不断加强党性锻炼，以艰苦奋斗的精神抓好分管的各项工作。并认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，解决自

身存在的问题，努力从思想上、工作上、作风上不断改进。

2、严格要求，树立廉政勤政形象

廉政勤政是对每一个干部的基本要求。我时时刻刻提醒自己，要事事处处遵守党纪国法，始终执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律承诺制度》中的有关规定，牢记“两个务必”，严把自身清正廉洁这一关，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，努力做到自查、自省、自警、自励。

3、分管工作党风廉政建设工作落实情况

在工作中，始终把党风廉政建设摆上突出位置。一是实行目标管理。对照今年党风廉政建设的工作任务，将责任目标分解到个人，做到人人有担子，个个有责任，保证了党风廉政建设责任制工作的落实。二是严格工作制度。从转变作风，提高效率，树立形象入手，要求分管每个工作人员要树立全心全意为人民服务意识，不在工作中吃拿卡要。三是加强廉政教育。组织分管工作全体人员定期学习政治理论和廉洁自律知识，通过学习，进一步增强廉政意识，使他们头脑中时刻敲响廉政警钟，从思想上自觉抵制腐败。

2011年以来，在党风廉政建设责任制落实中，自己做了一些工作，取得了一定成绩，但与组织要求还有一定的距离。今年我调入体育局工作，在今后工作中，将继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大精神，进一步加强和提高自身及有关工作人员的思想素质，切实抓好党风廉政建设，为我局党风廉政建设做出贡献。

二○一二年四月十五日

第二篇：党风廉政建设第一责任人述责报告

****站党风廉政建设 第一责任人述责工作汇报

根据组织的安排，本人担当县**站长、党支部书记职务，是县***站党风廉政建设第一责任人。在县委县政府和县交通运输局的正确领导下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真惯彻落实科学发展观和党十七届五、六中全会会议和县政府廉政工作会议精神。现就2011度我站党风廉政建设工作述责如下： 落实党风廉政建设责任情况

一、加强组织领导，健全党风廉政建设工作

加强领导，抓好党风廉政建设工作部署。坚持把党风廉政建设责任制工作列入党支的重要议事日程，紧密结合路桥建设、管理养护、路政工作。一起部署，一起落实，一起考核。坚持每年召开党建、精神文明和廉政工作会议，对站党风廉政建设和反腐败工作进行部署，明确各股室、道班的工作目标、任务和时限，加强组织协调，采取切实措施督促各项任务的落实。

二、加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制 按照党风廉政建设责任制的总要求，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。拟定“遂溪县地方公路管理站领导党风廉政建设岗位职责”，把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，在成 立党风廉政建设领导小组的基础上，健全组织，完善制度，狠抓落实。认真听取群众意见和各领导岗位的工作汇报，分析研究我站党风廉政建设现状，认真解决好涉及党风廉政建设我站的重大问题和群众反映强烈的热点问题。领导班子坚持定期学习制度，在深入学习贯彻“三个代表”重要思想的基础上，广泛开展以权力观、政绩观和人生观、价值观为重点的理想信念和纪律教育。

三、建立规章制度，促进廉政建设

根据《廉政准则》内容精神，制定本单位《公务车辆管理制度》，各股室、道班建立相应的管理制度，以压减公用经费，节约开支。建立和完善财务制度，建立本单位专项治理“小金库”严禁截留和挪公款、专款，做到账册相符，杜绝“小金库”现象。建立监督举报与奖励制度，对违规决策等问题，依照有关规定进行问责，做到有错必纠，有责必问；规范整改工作承诺制度；同各道班的负责人、财务人员签订承诺书，要求对所有的收入按规定及时上缴财务科。

四、做好学习、宣传工作，强化廉政意识

订购《反腐倡廉》、《论党的群众工作》、《中国监察》、《党风》、《党建》等报刊杂志，利用宣传栏和多媒体进行教育学习，充分利用我市出现的腐败案例，开展警示教育，促进广大员工增强纪律意识和法制观念，做遵纪守法和廉政勤政的模范。通过学习教育一班人坚定了政治信念，能始终同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；模范遵守民主集中制原则；廉洁奉公，公道正派；务实为民，不弄虚作假；艰苦奋斗，不奢侈浪费。与此同时，我还 把党风廉政建设同具体工作结合起来，将我站重点工作和农村公路建设、重要环节进行责任分解并责任到人，实行责任考核和责任追究，形成齐抓共管的局面。

推进惩治和预防腐败体系建设情况

一、夯实惩防工作基础，不断加强党风廉政建设的思想教育 在预防和治理腐败工作中，我注重从源头上来治理和防止腐败现象的发生，始终坚持教育为先，力求在深化教育当中提高广大干部职工拒腐防变的能力。2011年，我主要是结合学习实践科学发展观和机关效能年两项活动来展开的。一是结合学习实践科学发展观活动，进行反腐倡廉教育。扎实开展“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”主题教育。组织广大党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的重要讲话精神和在吉安视察时对领导干部的要求，进一步提高大家善谋实干的能力，增强勤政为民的自觉性；深入开展“弘扬井冈精神，树立浩然正气，抵制黑色腐败”警示教育活动，通过组织党员干部集中学习，观看电教片，组织撰写研讨文章，召开组织生活会等一系列活动的开展，使全体党员干部受到了教育，保持了警钟长鸣。在党内建立谈心制度，以“结对子”的形式，相互之间定期进行交心通气，达到释疑解惑的目的。二是结合机关效能年活动的开展，进行反腐倡廉教育。在深入开展机关效能年活动当中，我站严格按照市、县的统一部署，成立了机构，制定了工作方案，进行了广泛动员，完善了相关制度，此外，我站 还针对地方公路的特点，有针对性的开展了具有地方公路特色的廉政勤政教育和廉政文化建设活动，取得了明显成效，单位的廉政文化氛围逐步形成，按规矩、按制度办事的意识逐步加强，机关工作 的各种体制机制正在形成。三是结合落实厉行节约的要求，进行反腐倡廉教育。我站在完善公务用车、出差学习、行政许可程序、来客接待等涉及人、财、物的方方面面的制度同时，注意加强反腐倡廉教育，主要领导带头上廉政党课，通过讲课的形式，教育广大干部职工勤政廉政，另外，还以电教片、警示图片等形式多渠道教育大家深刻认识从政准则，保持我站的清正廉洁。

二、突出惩防关键环节，不断加强工程领域的权力制衡 交通运输部李盛霖部长在全国交通系统廉政工作会议上指出，加大从源头上防治腐败工作力度，就是要坚持关口前移，通过完善体制机制，使我们的干部少犯错误和不犯错误。为此，我们结合地方公路、桥梁管养工作实际不断加强工程领域的权力制衡：一是规范决策机制。制订完善了我站党支部和行政工作规则，明确要求，凡事关系统或全局性的重大问题的决策，我站遵循交通部规划的制订、调整，重大路桥工程项目的立项、审批、大额资金的拨付等“三重一大”事项，都必须在充分酝酿的基础上由党委集体讨论决定。其核心是认真贯彻落实民主集中制原则，防止领导干部特别是一把手权力过分集中，避免出现路桥工程建设领域决策失误、行为失范。二是加强招投标监管；针对近几年路桥工程建设规模较大，易产生腐败现象的特点，我加强了对招投标机制的监管。一方面，从制度上进行约束，统一规范了农村公路工程建设管理办法，另一方面，强化监管机制，坚决查处招投标中的违法违规行为。三是建设资金拨付管理机制。明确了站财务管理制度，做到计划内拨款要经过办公室收文、财审股提出拟拨建议，分管领导签署意见后，才由站长审批，我们还落实了站务党政一把手不分管日常财务规定，由分管 4 财务副站长兼管。四是实行双合同管理。在所有路桥基础设施建设项目中实行双合同制度，即所有路桥建设项目签订工程施工、监理合同的同时，必须签订相应的质量和廉政合同，明确相关廉政建设、质量管理责任和义务，强化质量责任制和廉政责任制，每年组织对在建工程的双合同考核，考核结果记入该施工、监理单位工程建设廉政档案。五是加大信访查处力度。建立了信访处理工作制度，对受理的信访件规定了办理期限，明确了专人负责，建立了信访件台账，同时将信访件办理落实情况纳入考核。去年我们共收到上级转来、群众直接投诉的来信、来访21件，我们都组织力量进行了认真调查处理，从多方面多渠道切实解决好群众普遍反映的社会热点、难点问题，做到件件有答复，事事有落实。六是完善厉行节约规章。出台了厉行节约等有关具体规定，认真落实党政机关厉行节约节能的政策要求，加强节水节电节油等工作，按规定压缩比例调整全年财务支出计划，严格预算编制、预算执行、预算监督，并逐步推行公务消费使用公务卡，严控日常开支，降低运行成本。七是健全基础性制度。健全和落实学习、考勤、会议、考评、财务、安全管理，以及政务公开、首问责任、社会评议、限时办结、服务承诺和责任追究等管理制度，坚持按制度办事，用制度管人，用制度管事。

三、拓宽惩防工作领域，不断加强公共权力的监督制约 公路部门是群众关心的热点，社会关注的焦点，党和政府重视的重点，不断完善公共权力的监督制约更是惩防体系建设的重要方面。为此我们，一是坚持集体领导，民主决策。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子议事规则。5 凡是人事安排、大额财务安排、重要政策出台等重大事项全部由集体研究决定，形成《会议纪要》。坚持开站长办公会议或党支部会议，有事研究问题，无事通报情况。重大问题集体讨论，不搞一言堂，会前充分酝酿，会议充分讨论，形成共识后，才予实施。二是加强农村公路监督检查。我们在严格“四制”的基础上，建立健全了跟踪监管、廉政巡查、定期考评制度，成立了农村公路建设巡查工作组，各县市（区）地方公路管理站也成立了相应机构，层层落实，加强协调与沟通，形成强大合力。站挂点领导不定期深入所挂县的工程建设现场进行督查，每年组织质量监督、财务审计和工程管理人员对在建或交、竣工工程进行执法监察检查，并有针对性地突出主题和重点。对巡查中发现的资金管理、廉政合同签订、工程质量等方面问题及时下发通报进行整改。确保在农村地方公路基础设施建设中不出问题，确保中央惠农政策的落实。三是加强建设资金监管。依据交通部建设资金管理办法等规定，实施动态的责任审计制等制度并加强了对各项重点工程专项资金的监管。以资金为主线，每年对各项工程资金进行专项审计，按照专款专用原则，认真查处挤占挪用、贪污浪费行为，规范路桥工程建设资金管理。四是加强干部任用监督。在干部选拔任用工作中，我站严格执行干部选拔任用条例，认真执行干部任前听取纪检监察机关和纪检组意见的规定，严格做到德才兼备、任人唯贤和公开、公平、公正选人用人的原则，对系统内提拔到重要岗位的干部由县交通运输局监察室参与全程监督，把住关口，防止带病提拔和选人用人上的不正之风。

四、落实领导责任，不断加强构筑惩防体系的组织保障

为确保党风廉政建设的各项工作任务落到实处，进一步加强了党风廉政建设工作的领导，在建立和完善党风廉政建设工作体制机制方面作了一些工作。一是成立工作领导小组。成立了以站支部书记、站长任组长的落实党风廉政建设责任工作领导小组，具体负责对全站党风廉政建设工作的领导；二是明确任务。年初制定了《遂溪县地方公路管理站2011年党风廉政建设工作意见》，全面部署了党风廉政建设工作，明确了各项工作任务；三是细化责任。全面推行“一岗双责”，按照“管业务必须管党风廉政建设”的要求，对站领导班子的党风廉政建设责任进行分解落实，下发了《遂溪县地方公路管理站2011年党风廉政建设工作领导责任分工表》；四是建立健全领导干部述职述廉机制。给每个领导干部建立廉政档案，定期填报廉政方面的相关数据表格。

我站坚持把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一同安排，一同实施，一同考核。并结合阶段性工作和专项任务完成情况，对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行检查、督促和指导，对存在的突出问题及时提出意见，认真加以整改。同时还制定了考核办法，加大党风廉政建设考评分值，对考核结果作为评先评优重要条件，实行一票否决，年底结合目标任务完成情况一并考核奖惩。通过考核结果的运用，切实将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，确保了我站党风廉政建设责任制落到实处。

五、落实反腐倡廉工作任务，不断从源头上防止腐败行为 根据市交通运输局纪委组和市地方公路管理总站的统一部署，去年，我们重点抓了五大专项治理活动。即：一是开展了行业监理 7 和工程建设专项治理活动；二是开展了清理规范评比达标表彰活动；三是开展了“小金库”专项治理。总站机关及各站属单位按要求对“小金库”进行了自查自纠，经过自查和市地方公路管理总站专题工作组检查清理，我站不存在私设“小金库”问题；四是开展对违反廉洁自律规定四个问题的专项治理。市纪委《关于对违反廉洁自律规定的四个问题开展专项治理工作的实施方案》下发后，我站高度重视，专题布置治理工作任务，落实工作责任，确保了专项治理工作的顺利开展；五是加强工程建设领域突出问题的专项治理。根据省、市要求，重点对1000万元以上项目、500万元以上项目进行了自查自纠，目前，整个专项治理活动正按省厅和市里的部署稳步推进，全市交通、公路系统尚未发现严重违规违纪现象。

一年来，尽管我们做了较大的努力，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，全站在党风廉政建设工作仍然存在着一些不足：一是党风廉政建设责任制有待进一步落实。领导班子成员深入基层对党风廉政建设进行调查研究较少，对责任制任务的落实检查督促还不够；干部职工对党风廉建设的认识还有待进一步提高；党风廉建设的宣传教育力度还有待进一步加强；党风廉政建设责任追究机制还有待进一步研究；二是惩防体系和长效机制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落实，有的监督措施还不够到位，适应新形势、新特点的反腐倡廉机制有待进一步健全，有效预防腐败的能力与市委、市政府和省交通厅及市纪委的要求还有一定差距。这些都需要在今后工作中认真加以克服和解决，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的任务。我们将始终把握反腐败斗争的总体要求，从地方公路行业的实际出发，深入贯 8 彻落实科学发展观，认真研究工作中出现的新情况新问题，调查分析原因，及时提出解决对策，不断完善惩防体系建设，不断加大查处力度，进一步促进全系统反腐倡廉建设。

个人廉洁从政情况

一、加强自身建设，筑牢政治防线

为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

二、坚持以身作则，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，9 严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。

二Ｏ一二年四月十三日

第三篇：2011卫生局党风廉政建设第一责任人述责报告

2011党风廉政建设第一责任人述责报告

区党风廉政建设领导小组：

根据组织上的安排，本人担任区卫生局党委书记、纪委书记职务，是区卫生局党风廉政建设第一责任人，担负着卫生系统党风廉政建设工作任务。现就2011年卫生系统党风廉政建设工作述责如下：

一年来，本人深入贯彻落实中央纪、省、市、区纪委和国家卫生部、省卫生厅、市卫生局纪检监察暨纠风工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“阳光用药”在线监察系统建设为抓手，以廉政风险预警防控机制为重点，深入开展收受医药回扣专项治理工作，着力打造“三项工程”，即干部关爱工程、制度预防工程、阳光医院工程，切实抓好教育和监督工作，推动卫生系统党风廉政建设和反腐败工作取得积极成效。

一、认真学习，提高认识

作为区卫生局党风廉政建设第一责任人，本人深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及学xxx省、市关于廉政建设的各项规定，认真学习各级领导关于反腐倡廉的重要指示。积极开展党风廉政建设教育和纪律教育学习月活动，推进学习型党组织建设和开展创先争优活动。通过学习，一是进一步提高了对党风廉政建设的重要性和必要性的认识，增强了廉洁自律的自觉性。二是增 强了党性，端正了党风，树立了正确的世界观、人生观和价值观，锤炼了拒腐防变和抵御风险的能力。三是增强了公仆意识。作为一名党员干部，始终把自己摆在人民公仆的位置上，“深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋为民之策、多办利民之事”。四是增强了责任意识。本人深知，手中的权力是党和人民给的，是组织和人民的重托，因此，在工作中，尽职尽责、淡薄名利，自觉做到“权大不忘责任重、位尊不移公仆心”。

二、落实责任，推动工作

本人认真落实局党委党风廉政建设各项责任目标，定期召开会议，分析党风廉政建设目标落实情况，总结成绩，查找问题，制定措施，推动了党风廉政建设深入持久的开展。

（一）严纪律，重教育，着力打造“干部关爱工程”。一是狠抓《廉政准则》的贯彻落实。定期组织局机关干部和各医疗卫生单位领导学习《廉政准则》和《党内监督条例》，做到超前防范、动态监督。全面推进党风廉政建设责任制向基层延伸，坚持抓好各医疗卫生单位任务分工、责任分解，落实考核和责任追究。开展公务用车专项治理工作，清退小汽车3台。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，所有领导干部均认真报告有关事项。开展干部任前廉政谈话，对新任、转任、调任副科以上干部实行任前个人或集体谈话，督促其开好头、起好步。

二是狠抓干部廉政警示教育。多次组织机关干部、医疗卫生单位正副职领导及财务、药品、设备、基建等重点岗位人员观看 《广东省纠风工作专题暗访片》，听取市卫生局、区纪委和区检察院反腐倡廉“预防职务犯罪”专题讲座，并到区检察院警示教育基地接受教育，增强各级干部反腐倡廉意识。对新聘人员进行岗前医德医风培训，打上反腐倡廉“预防针”。

三是狠抓信访案件的办理回复。2011年，共收到上级转办及群众来信18件，同比降幅较大，对来访的信案件均进行仔细调查和答复。针对查办案件和信访案件中发现的管理上存在的问题，注重帮助单位完善制度，制定整改措施，督促抓好落实，取得了明显成效。同时，积极配合区检察院和区纪委监察局派驻组办理相关案件。

（二）严堵漏，重流程，着力打造“制度预防工程”。一是落实并不断完善“六项制度”。完善区卫生系统《基本建设管理办法》、《财务会计管理办法》、《组织人事管理办法》、《医疗设备采购监督办法》、《医用耗材采购监督办法》和《抗菌药物应用监控办法》等六项核心工作制度。实施一把手不直接分管六个方面的制度，即各医疗卫生单位一把手不直接分管财务、人事、基建工作，不直接参与医用耗材、设备、药品招标采购。建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用(“三重一大”)必须集体讨论决定。进一步规范了各医疗卫生单位管理上的工作流程、工作环节，堵塞制度上的腐败漏洞，力争从源头上预防腐败，有效地保护了干部。

二是深入开展权力运行风险防控工作。积极指导各单位干部 职工对本岗位的风险点进行排查，并依据危害大小分级，提出预防风险的具体措施，以完善制度。区中心医院推进廉政风险防控工作进一步受到关注，其重大事项审批的做法在广东卫生纪检监察网作经验交流。区卫生监督所的做法也在《番禺日报》上刊登。

三是制定并实施纪检监察干部配备制度。要求各医疗卫生单位纪检委员由党（总）支部副书纪兼任，树立纪检委员威信，保证纪检委员待遇，解决工作上的后顾之忧。对条件未成熟的单位，则按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求选配纪检监察干部，确保卫生系统纪检监察干部队伍综合素质高水准。目前，各医疗卫生单位纪检委员或纪检组长大部分由党（总）支部副书纪兼任。

四是进一步完善和落实院务公开制度。凡是与医院行政管理、卫生改革密切相关和涉及职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项外，各医院原则上都在一定范围内采取适当的方式和程序公开。各单位通过定期召开职工代表大会、网站公示、媒体媒介宣传、服务价格公开等形式及时向社会公开医院管理、医疗服务、医院文化、廉政建设及医德医风等方面内容，搭建医患和谐沟通的平台。2011年6月，局统一制作了22个特色投诉箱，标示区卫生局和各单位的投诉电话，方便群众监督。

（三）严监管，重民生，着力打造“阳光医院工程”。一是率先实施“阳光用药”电子监察系统。率先在广州市区属医院中开通“阳光用药”电子监察系统，通过系统监控医生用药情况，设置监督电话，定期分析全区用药情况，公示监控结果，减少了药品使用不合理现象，实现防控重大违规用药到位、处方点评制度落实到位、药品限额控制到位。进一步杜绝医疗服务行为中重复检查、滥用抗生素等用药不规范行为，较好地纠正了医疗卫生行业的不正之风，提高了药品使用管理效能和医生合理用药的自觉性，有效地降低了医疗费用，缓解群众“看病贵”难题。截至去年底，全区共有12家医院开通了“阳光用药”在线监察系统。此项工作得到了省纠风办、省卫生厅和广州市纪委及市卫生局的好评。更是得到了中央纪委委员、卫生部党组成员、中央纪委驻卫生部纪检组组长李熙的充分肯定。此外，石碁人民医院在广州市卫生系统“阳光用药”经验交流会上受到好评。

二是深入开展收受医药回扣专项治理工作。在全区卫生系统开展收受医药回扣专项治理工作。通过广泛宣传、教育，各医疗卫生单位出台和完善了一系列规章制度，强化了监督和制度约束，规范了医疗行业行为；各单位还组织有关医务人员签订《廉洁行医承诺书》，与有合作关系的医药企业、医疗器械生产商签订《廉洁协议书》，共同抵制商业贿赂行为。在医药回扣专项治理工作中，医务人员主动上交医药回扣款，受到市卫生局表扬。

三是高标准开展民主评议政风行风工作。结合“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动，各医疗卫生单位深入开展评议工作,不断解决政风行风建设中存在的突出问题和群众反映的热点难点问题。通过动员部署、自评自纠、总结提高等工作，以评促改、以改促建，及时解决群众反映的突出问题，有效巩固了专项治理成果，区属12家医疗卫生单位全部被评定为“满意”。同时，大力推进廉洁文化建设，以“建廉洁景观、设廉洁展区、贴廉洁标识、摆廉洁挂件、造廉洁氛围”为主要内容，把廉洁文化渗透到卫生工作各个环节，从而更加是廉洁教育深入人心。区中心医院成为广州市廉政文化示范点。

三、恪尽职守，勤政为民

作为一名党员领导干部，本人时刻以一名共产党员和一名普通干部的标准严格要求自己，从小事做起，自重、自省、自警、自励。

一是以身作则，身体力行。坚持从实际出发，求真务实、开拓创新，以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，真心实意为群众办实事、解难题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要求党员干部不做的，自己首先不做，要求党员干部执行的，自己首先执行。经常进行反思和反省，严于剖析自己。

二是立党为公，不谋私利。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻以党纪党规、法纪法规、道德规范约束自己的行为，没有行贿受贿行为。树立严谨的生活作风，管住自己、管住亲属、管住工作人员、管住小节，挡住诱惑、艰苦朴素、洁身自好，没有利用职权为自己和亲属谋取私利。

三是坚持“两个务必”，勤俭节约。始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，自觉加强党性锻炼，抵制腐朽思想和不良作风的侵蚀影响。始终坚持勤俭节约，不攀比，不讲排场，不贪图享受。按照上级的部署，本人在党风廉政建设方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但对照上级的要求还有一定的差距。本人深深感受到，党委书记、纪委书记肩负责任的重大，在今后的工作生活中，本人将进一步增强做好党风廉政建设工作的自觉性和主动性，切实抓好党风廉政建设各项任务的落实，不断取得党风廉政建设的新成效，努力使全系统的党风廉政建设再上新台阶。

第四篇：XXX2010年党风廉政建设第一责任人述责报告

XXX党风廉政建设 第一责任人述责报告

2010年，为全面落实今年的党风廉政建设工作任务，我团结一众领导班子，带领我局认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕“学习实践科学发展观”、“纪律教育学习月”和“创先争优”活动，大力弘扬廉洁从政作风，全面履行党章赋予的职责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，认真抓好局党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到廉洁勤政，严格要求树好形象，自觉接受群众监督，促进了XX系统党风廉政建设和各项工作的顺利开展。

一、全面深入落实党风廉政建设责任制

（一）调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和办公室成员，实行领导班子成员党风廉政建设岗位责任，局党政一把手与市局及属下单位签定了《2010年党风廉政建设责任书》，使我局党风廉政建设目标明确，有组织、有领导、按计划推进。领导班子成员按职责分工，认真抓好自身党风廉政建设及职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作，抓好教育、监督、检查和考核，严格管理、严格要求，做到了一级抓一级，层层抓落实。完成了责任目标，没有发生领导班子和领导干部严重违反党风廉政建设责任制等有关规定的问题；没有发生影响企业形象的重大行风事件；没有发生干部职工违法和严重违纪案件。

（二）惩防体系发挥了应有的作用。成立了组织机构，制定了惩治和预防腐败体系实施方案，结合创国内领先供电企业的要求，创新教育的方式方法手段，增强企业员工反腐倡廉意识。深入开展主题鲜明的纪律教育月活动，以领导人员和关键岗位工作人员为重点对象，推进廉洁教育制度化、系统化、多样化，营造了企业内部“不想”的廉洁文化氛围。不断完善各项规章制度，规范工作流程，加大监督力度和检查考核力度，将构建惩治和预防腐败体系工作与绩效考核工作严格挂钩，不断加以推进。做到了从源头上预防腐败，从制度上堵塞漏洞。使广大党员干部做到“干净干事、清白做人”。通过惩防体系建设，加深了惩治和预防腐败重要性、必要性和长期性的认识，在惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成了有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、制度保证。达到了思想教育扎实深入、规章制度系统健全、监督约束更加有效，各种机制协调进行，预警防控发挥了作用，腐败现象得到了进一步的遏制，党风行风明显改进，员工群众的满意度有新的提高。

（三）完善领导体制，明确责任分工，落实责任考核和责任追究。把惩防体系建设列入重要议事日程，坚持每季度一次听取汇报和研究反腐倡廉工作，党政主要领导负总责，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调。明确责任分工方案，明确牵头部门，协办部门的职责与任务，定期回报进展情况，惩防体系建设领导小组及纪委加强统筹协调和分类指导，组织开展交流，督促工作中心下移，督促各部门、各单位做好构建惩防体系工作。加大责任追究的力度，坚持“谁主管，谁负责”的原则和“从严治企”的要求。对未认真落实实施细则和职责分工落实不到位的，按考核情况和成绩评定实施责任追究。

（四）党委在搞好协调工作的同时，健全民主监督和党风监督制度，完善民主集中制，重大决策规则和程序、“三重一大”事项集体决策制度，落实好廉洁谈话和诫勉谈话制度、述廉议廉、民主评议等制度，今年对中层干部进行廉洁谈话43人次，述廉议廉6人次。使组织监督和群众监督落到实处。使广大员工从“不想腐”“不能腐”到“不敢腐”。构建了惩防体系工作的新格局。

二、扎实推进惩治和预防腐败体系建设

（一）加强党风廉政教育，抓好领导干部廉洁自律工作。加强党风党性党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，坚定了理想信念，提高了拒腐防变的意识和能力。并抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当的利益，经检查，到目前为止，还未发现有领导干部有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的问题，也没有发现违反“六个决不允许”和“七项要求”的问题。保护了国家的利益和领导干部本人。

（二）纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。通过月度服务承诺例会制度、强化停电时间管理、参与“行风热线”、95598客户投诉回访和用电业扩报装服务回访、召开施工企业负责人座谈会、召开行风监督员和客户代表座谈会、走访大客户及明查暗访、发放问卷调查等活动，广泛地征求意见和建议，查找存在的问题，落实整改。加大处罚力度，先后制定了《XX优质服务工作奖惩规定》和《关于对被客户投诉人员加大经济处罚力度的紧急通知》，对由于工作人员主观原因、人为责任被投诉，经查属实的事件，给予直接责任人及所在部门以严厉的惩罚，使“以客户为中心”的服务理念落实到实处。

（三）推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。成立招投标机构和招投标监督机构，加强对招投标工作的领导和监督，规范招投标活动，完善招投标举报投诉处理机制，开展招投标管理效能监察，对招投标活动进行自查自纠，确保招投标活动公平、公正、公开，从源头上预防腐败，保护了企业利益和招投标活动当事人的合法权益。

（四）切实加强了对领导干部的监督，确保权力正确行使。坚持民主集中制，认真贯彻执行党内监督条例，落实民主生活会，述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行领导干部报告个人有关事项的规定和“三重一大”事项集体决策制度，推进党务公开，深化厂务公开，使权力公开透明运行，加强廉政监察，强化对重要岗位和关键环节权力运行的监督，确保了权力正确行使。

（五）加强党风廉政建设，促进了企业和谐稳定。加强企业党风廉政建设，强化了监督，解决了领导干部中的一些突出问题，维护了职工民主权益，完善了民主管理，使广大员工对企业和领导有信心，把自已当作企业的主人，人人快乐工作和生活，促进了企业和谐稳定。没有发生员工闹事、上访等行为。

三、不断加强作风建设

我局充分运用开展纪律教育学习月活动这个契机，与“创先争优”活动相结合，认真分析干部作风建设中存在的突出问题，切实加强对党员干部特别是领导干部的作风教育，教育引导党员干部尤其是领导干部加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，增强党员干部的宗旨观念和责任意识，大力发扬求真务实、开拓创新和艰苦奋斗精神，确保各项工作落实到位。

根据行业和企业特点开展各项创新有效的反腐倡廉教育。一是局领导班子开展述廉、议廉活动；二是组织部门领导、支部书记和关键岗位43人进行廉洁谈话；三是组织观看反腐倡廉洁教育片；四是组织参加省公司举办的廉短信征集活动；五是组织参与《廉政准则》党纪知识网上答题活动，共有275人参加；六是组织参与广东电网公司开展的《廉政准则》和《廉洁规定》知识测试活动，参加党员干部336人，优秀268人占80%；七是组织全体党员、领导干部签订《家庭助廉倡议书》，细算腐败“七笔帐”；并进一步深化廉洁大讲堂、现场警示教育等活动。充分运用多种形式，增强教育的时代感和吸引力，抗大教育面和影响力，树立廉荣贪耻的良好风气，弘扬“清白做人、干净干事”的廉洁理念。

通过一系列的教育活动，加强了领导干部的作风建设，进一步密切了党群干群关系。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好作风，有效地推进了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。关心群众，真心实意地在供电方面多为群众办实事、办好事；发扬求真务实精神，强化责任意识，抓好职责范围内的事情；发扬艰苦奋斗的精神。

四、自身起好模范带头作用

作为供电局党风廉政建设第一责任人，本人主要做好以下几点：

（一）严格执行党风廉政责任制有关规定，坚持以身作则，保持艰苦奋斗的优良传统，勤俭当“家”，不利用公款进行娱乐消费，不利用职权谋取私利，不贪取不义之财，不占用、挪用公款、公物，作风正派，处事民主。

（二）工作上经常深入基层，了解生产一线人员的工作环境，共同研究落实推进安全生产的方法和措施，促进电网建设的顺利开展。

（三）模范遵守《廉政准则》，自觉做到“八条禁止”、“五十二个不准”，严于律己，洁身自好，廉洁奉公，用准则规范自己的从政行为，切实做到勤政廉政。

（四）坚决克服特权思想，倍加珍惜党和群众赋予的权力，倍加珍惜现有的工作条件和生活待遇，自觉接受监督，在廉洁的氛围中干事创业。

（五）严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，做到不打招呼、不批条子、不徇私情，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生。

在自查和市局检查的过程中发现的问题，能立即整改，我们已进行了完善，在些不能马上整改的，我们也正着手整改。结合惩防体系建设的总体要求，在协调机制（牵头部门与协办部门）预警防控、制度体系、长效机制等方面仍不够完善，在与地方执纪执法机关有经常性的联系和沟通，但也没形成协调机制，在工作创新和科技手段仍有差距。我们将按照缺什么补什么的原则，针对以上不足，在今后的工作中应不断创新工作思路，不断加强政治理论学习，提高自己的政治思想理论素质，树立崇高的科学的理想和信念，树立正确的世界观、人生观，廉洁奉公，勤政为民，坚持原则。同时，还要坚持理论联系实际，勇于实践、深入实践。从根本上提高党员和干部职工的政治思想觉悟，调动起他们的积极性，创造性地开展工作。

以上为本人一年来执行党风廉政建设责任制的述责报告，请上级领导和同志们给予批评指正，使本人在今后的工作中能更好地带好头，管好队伍，确保电网安全稳定运行。

2011年2月24日

第五篇：2020-2021全面履行党风廉政建设第一责任人述责述廉报告

2020-2021全面履行党风廉政建设第一责任人述责述廉报告

按照区纪委要求，现向区纪委xx全会述责述廉如下：

一、落实全面从严治党主体责任方面的情况

（一）抓学习，促自身综合素质提高。

注重加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及《党章》的学习，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并坚持学以致用，指导实际工作。同时，注重学习法律法规、市场经济等业务知识，着力提高新形势下依法行政、依法决策的分析研判能力。

（二）强担当，促党风廉政建设责任制落实。

一是健全“一把手”负责制。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，贯彻落实上级党委党风廉政建设责任制的各项规定，建立完善一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的党风廉政建设责任制。二是认真落实“一岗双责”。镇委与班子成员及各办、站所、村（居）负责人签订了《党风廉政目标管理责任书》，每个党员干部都签订了党风廉政建设承诺书，将党风廉政建设与实际工作有机结合，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

（三）提质量，夯实基层党建基础。

坚持以问题为导向，狠抓党建规范提质，夯实基层党建基础。依法依规圆满完成了村级换届选举工作，一批年轻、有文化、威望高的致富带头人进入村级干部队伍。推进**学习教育进入常态化、制度化，培养求真务实的优良作风。按照“抓两头带中间”的思路，整顿软弱涣散党组织，促进基层党组织核心凝聚力得到强化。规范党员发展程序，严把入口关，推动党员发展标准化、程序化。

2020年，镇党委共吸收预备党员×人，发展正式党员×人。加强农村集体“三资”的监督管理，做到阳光交易。今年以来“三资”平台成功交易×宗，无一例违规现象。

（四）健机制，扎实扎牢权力笼子。

一是完善管理制度。修订完善了机关车辆、财务、考勤、值班等各项管理制度，进一步完善用制度管人、管事、管物的管理机制。二是建立健全党内民主监督、述职述廉等机制。严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，重点抓好班子成员和站所长廉洁履职“×个禁止、×个不准”，村“两委”成员廉洁履职“×个禁止、×个不准”的贯彻落实，落实班子成员和各站所负责人年底述职述廉工作，开展新一轮村级干部廉政谈话。三是完善用人机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序选人用人，对人事安排做到集体讨论、民主决定，不任人唯亲，选好用好干部。自本人任镇委书记以来，选拔中层干部×名，没有出现不正之风和腐败问题。

（五）明纪律，严查违纪违法行为。

一是注重抓早抓小。转变执纪理念，探索运用监督执纪“四种形态”，加大谈话、函询、诫勉力度，强化监督执纪问责的职能。2020年因维稳、党建、征拆等工作不力约谈×人。二是强化监督检查。积极开展对违纪公款吃喝、公款旅游、公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜和乱作为、慢作为、不作为等突出问题的监督检查，进一步加强机关作风建设。三是严查各类违纪违法案件。大力支持执法执纪部门查处违纪违法问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2020年镇纪委查办违纪案件×起，给予纪律处分×人，其中给予开除党籍处分×人，党内严重警告处分×人，党内警告处分×人。

二、坚持廉洁从政规定的情况

（一）严格贯彻民主集中制。

认真贯彻民主集中制，严守党规党纪，对“三重一大”等事项一律提交党政领导班子集体会议研究决定，不搞“一言堂”，不独断专行，做到讲大局、讲工作、讲原则；坚决执行一把手“五不直接分管”制度，规范财务管理，强化红线意识，让纪律成为硬约束。

（二）严守廉洁自律各项规定。

坚持以身作则，带头自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央八项规定和区委“十项规定”，带头严格执行党员领导干部“八小时”以外表现的有关规定，做到自重、自省、自励、自警。保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严守财经纪律，严控大型活动，压缩“三公”经费，坚决不搞形式主义，不搞铺张浪费。管好亲属和身边的工作人员，坚守底线，时时处处用法纪约束行为，做到政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出羞。

一年来我严格要求自己，务实担当做好本职工作，圆满完成了各项工作任务，但也存在一些不足，离上级的要求还存在一定的差距。今后，我将强化责任担当，以廉洁务实的作风，推动“两个责任”落实到位，全面履行好党风廉政建设第一责任人的职责。

2020-2021全面履行党风廉政建设第一责任人述责述廉报告

一、执行政治纪律和政治规矩情况

（一）主要情况和做法

1.深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神核心内涵，用系列重要讲话精神指导实践、推动工作。习近平总书记在党的十九大报告中强调了坚定文化自信的重要性，提出要推动社会主义文化繁荣兴盛。文化自信是中华民族复兴的重要前提、内在基础与现实需要，作为xx工作者，更要将推动社会主义文化繁荣兴盛作为今后工作的目标和使命，洞察人民群众对美好生活的需要，切实了解人民群众的文化需求，在文化工作中不断的创新和创造，大力繁荣发展社会主义文艺，努力推动文化事业和文化产业发展，为推动社会主义文化繁荣兴盛贡献力量。今年顺利举办了第三届“

xxxxx”系列文化活动，“x之诗”“x之画”“x之舞”“x之歌”共12场赛事贯穿全年，实现季季有活动，每季各不同，成为广受群众欢迎的文化品牌；举办xx区“xx长杯”七球争霸赛，xx区第三届“风筝节”和xx区第四届“武术文化节”；推出“乐韵xx”公益性音乐表演；组织开展“xx艺术大课堂”40期（总期数达91期），邀请国内外艺术名家与市民近距离对话。全年的各种文体活动，极大地丰富了xx群众文化生活。

2.抓好我局党员理论学习，提高党员政治素质。我作为第一责任人，做好表率，引导全体党员自觉学习和遵守党章党规，做合格党员；把加强理论学习、提高党组成员政治素质作为一项重要工作抓紧抓好。坚持把集体学习、专题研讨、谈心交心等有效方式贯穿到党组学习全过程；坚持每月1次党组专题学习,并结合“两学一做”学习教育，采取多种方式认真组织学习《党章》、《中国共产党党组工作条列（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》等党的各项规章制度、习近平总书记系列重要讲话精神和上级党委的重大决策部署。

3.严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；特别增强核心意识和看齐意识，做到所有工作部署都以贯彻中央精神为前提；当好“班长”，抓班子带队伍，推动领导干部带头遵守政治纪律和政治规矩，严肃要求全体党员干部要对党忠诚老实、光明磊落，坚决遵守党的组织纪律，坚决服从组织决定。近年来，区委区政府交给我局增加了不少工作任务，如经济保增长任务、酒店景点的安全生产检查任务、旅游购物商场的整治任务等，我局树立大局意识，不折不扣地努力完成。

（二）存在的不足

一是理论学习不够深入系统。

理论学习存在“实用主义”观念, 在深度和广度上还要进一步下功夫，还需要进一步与实际工作相结合，不断地总结提高；二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有时有本位思想，大局意识还需要进一步加强。

二、履行管党治党责任方面

（一）主要情况和做法

1.坚持管党治党与中心工作同步抓。将党风廉政建设纳入重要议事日程，与文化系统工作同部署、同落实、同检查、同考核。作为第一责任人，我定期研究部署管党治党工作，亲自协调解决突出问题，督促好班子成员认真履行好“一岗双责”，在各分管部门、分管领域都贯彻落实好管党治党工作；决不让管党治党失之于宽松软，狠抓“两个责任”的落实，制定了相关的工作制度，对各项重大事项的决定和经费的开支进行了规范。

2.压实责任，推动全面从严治党责任落到实处。与局党组成员、局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，5次主持召开局党组会议专题研究党风廉政建设工作，2次进行廉政课讲授，对9人次进行了责任主体提醒谈话，对每位党组成员都进行了廉政提醒，督促班子成员认真履行职责，切实加强对分管股室的教育、管理和监督，做到党风廉政建设与分管业务工作统筹安排、齐抓共进，确保中央和省、市、区委关于党风廉政建设重大决策部署在层层传导压力之下得到有效落实。

3．从小事抓起，管理不漏死角。加强对党员干部贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，严格执行“三公”经费支出的管理规定，局财务室严格把关，不符合规定的一律不予报销。督促做好个人重大事项报告制度、请休假、外出及“八小时以外”相关规定等。强化因私出国（境）证照管理，严格履行审批、领取、归还、登记程序。落实办公用房的整改。规范xx文化广场舞台和xx馆小剧场的使用办法。专门召开全体干部职工大会，重申干部职工的上下班纪律。通过管细管小，把从严治党工作落到实处。

（二）存在的不足

一是对手下要求和管理还有待加强。

在管理上，总是有不想得罪人的思想。往往提醒多，批评少；二是压力传导不够到位。责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，有的还停留在学习、领会和表态阶段。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作方面

（一）主要情况和做法

1.明确细化廉政建设责任。认真研究制定落实党风廉政建设主体责任的实施办法，具体细化责任，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的责任体系，真正把落实廉政责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上。

2.规范运作程序，把权力关进制度的笼子。我局坚决执行“三重一大”由党组决定的规定，金额在3万元以上的开支，全部要上党组会研究，同意后再按招标规定进行招标。我局规范了招标程序，成立了招标小组和验收小组，人员不交叉。工程类的招标，不管是设计单位、造价单位、施工单位、监理单位等一概按规定抽取或招取。

3．不断强化“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围。认真开展作风建设，坚持抓好中央八项规定精神落实，坚决执行中央八项规定精神及实施办法，坚持“抓常抓长”，坚持问题导向，坚持紧盯关键环节，持续开展机关工作纪律检查整顿，狠抓干部作风，强化责任和担当意识，整治不作为、慢作为、乱作为以及工作纪律散慢等问题；按照党的组织原则和组织路线，健全党内政治生活和组织生活，规范干部人事制度。

（二）存在的不足

一是党风廉政建设和反腐败工作的长效机制还需进一步完善；

二是对手下的监督管理还有不到位的地方。对于局领导班子成员、中层以上领导监督管理得比较多，对于其他人员监督较少。

四、廉洁自律方面

（一）主要情况和做法

1.廉洁修身，廉洁齐家。严格要求自己，坚持终生学习，不断强化自身的纪律意识和规矩意识，用党章、党规、党纪来规范自己的言行举止，自觉遵守各项廉洁规定，发挥表率作用；做好家风教育，管理好配偶子女，做到“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”，公私分明、克己奉公、严格自律，立家规，给家人做榜样。

2.严格要求，遵纪守规。本人时刻牢记自己身份和职责，认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守廉洁纪律各项规定，坚守原则，自觉在思想上守住廉政防线；本人及亲属、单位的党员干部无违规接受礼品礼金宴请和服务、无违规操办婚丧喜庆事宜、无违规参与公款宴请和消费、无违反公务接待管理规定、无出入私人会所等违反廉洁纪律的问题。

3．如实汇报个人重大事项。对组织忠诚，每次申报个人重大事项时，都能做到如实申报，没有瞒报和漏报的现象。

（二）存在的不足

由于特区社会发展水平较高，工资待遇、家庭条件也比较好，但是逐步放松了艰苦朴素的思想认识，没有时刻以防微杜渐的态度来理性思考和认真对待。