党委副书记在2007市直水利系统党建的工作会上的报告

第一篇：党委副书记在2007市直水利系统党建的工作会上的报告

文章标题：党委副书记在2007市直水利系统党建的工作会上的报告

齐创特色，共促发展，持续推动水利各项工作走前列

（2007年3月5日）

同志们：

今天，我们在这里召开市直水利系统党建工作会议，主要任务是传达贯彻省、市机关党的工作会议精神，回顾总结2006年系统党建工作，部署2007年工作任务，并对荣获全市机关第七轮先进“五好”党支部称号的9个党支部进行通报表彰。刚才，蔡良碧同志已经传达了省、市机关党的工作会议的主要精神，等一会儿，书记还将作重要讲话，希望会后系统各党委、直属党支部迅速传达学习，并在实际工作中认真抓好贯彻落实。

下面，我受金枝书记委托就市直水利系统党委工作报告如下：

一、围绕中心促发展，2006年系统党建工作取得新成效

2006年是我市水利工作实施“十一五”规划良好开局的一年，是加快推进城市水利建设、促进我市水资源可持续发展的重要一年。一年来，系统各级党组织在市委、市直党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和省、市党代会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕全市水利工作大局和中心任务，以先进性教育、道德教育为重点，以规范化、制度化建设为抓手，以创先争优、文化推广为载体，不断增强基层党建工作活力，促进三个文明建设协调发展，为全面完成水利各项工作提供坚强的思想、政治和组织保证，也得到了上级领导的充分肯定。系统党委被市委表彰为“先进基层党组织”，共获得1个“省级文明单位”、5个“市级文明单位”、3个“市直文明单位”；在第七轮党建创先工作中，系统有9个党支部被市直党工委表彰为先进“五好”党支部。

（一）把握重点，思想政治教育深入开展

按照新时期政治理论学习的特点，结合水利系统工作实际，以政治理论学习为重心，精心制定计划，不断把思想教育引向深入。一是强化形势教育。通过订购学习材料、举办专题辅导、撰写学习心得等形式，全面组织学习党的十六届五中全会、六中全会、省委第八次党代会、市委第十次党代会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《江泽民文选》等重要理论；组织直属单位主要领导和局机关全体干部职工听取《发展城市水利，支撑经济发展》和《基层党建工作要处理好五个关系》专题辅导报告，进一步理清发展思路。二是强化道德教育。开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育系列活动，举办“学党章、知荣辱”理论研讨活动，共收到优秀论文18篇；选派代表队参加了市直党工委组织的党章知识竞赛，获团体优秀奖；组织党员干部观看《生死牛玉儒》先进人物故事片，参加升国旗仪式，到西柏坡、古田会址等地接受革命传统教育，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是强化思想政治工作。在开展“水利新突破，保障走前列”调研活动的同时，继续进行个别谈心活动，及时了解和掌握干部职工的思想动态；注重调研成果应用，对活动中收到的116条建议全部分解落实到位，极大调动了广大干部职工的主人翁意识和工作积极性、主动性。

（二）完善制度，规范化建设不断强化

始终坚持贯彻落实党建工作责任制，进一步健全各项制度，扎实提高党建工作规范化水平。一是落实领导责任制度。年初召开专题会议研究部署年度工作，制定和完善《市直水利系统党建工作责任书》，对龙门滩管理处党委书记等8个去年调整或提拔的党组织负责人，进行责任重新明确。二是落实完善党建工作制度。制定并下发了党员发展工作制度；坚持“三会一课”制度，党员领导干部带头参加党组织生活和各项活动，认真开展党课学习活动、去年仅系统党委就组织学习7次；坚持民主评议制度，2006年度系统党员参评率和合格率达99.5；坚持党费收缴制度，设立专用账户并指定专人管理，做到月收季缴，党员增资增缴。三是落实检查评比制度。完成系统30个党支部的考评工作，其中26个党支部通过“五好”达标党支部的考评，局机关等9个党支部通过市直党工委先进“五好”党支部的考评验收，完成系统15个单位年度目标考评中党建工作和精神文明建设考评工作。

（三）强化队伍，党建工作活力有效增强

认真贯彻落实党建工作各项制度，在建立健全基层党组织领导班子的同时，注重加强干部队伍建设，不断增强党建工作活力。一是加强基层组织班子建设。完成水利水电工程局等5个党支部的换届选举工作和总公司党支部的支委补选工作，共调整或提拔党支部书记8名；组织新任党支部书记和组织委员38名参加为期两天的党务工作培训；完善基层组织管理，协助市国资委做好仙荣火电厂党委、湄南党支部的移交工作，全面完成系统党组织党员信息整理；健全群团组织机构，组建成立系统团委，完成北渠管理处等基层团组织的换届选举工作。二是加强干部队伍建设。开展系统岗位练兵

第二篇：党委副书记在2007市直水利系统党建的工作会上的报告

文章标题：党委副书记在2007市直水利系统党建的工作会上的报告

齐创特色，共促发展，持续推动水利各项工作走前列

（2007年3月5日）

同志们：

今天，我们在这里召开市直水利系统党建工作会议，主要任务是传达贯彻省、市机关党的工作会议精神，回顾总结2006年系统党建工作，部署2007年工作任务，并对荣获全市机关第七轮先进“五好”党支部称号的9个党支部进行通报表彰。刚才，蔡良碧同志已经传达了省、市机关党的工作会议的主要精神，等一会儿，书记还将作重要讲话，希望会后系统各党委、直属党支部迅速传达学习，并在实际工作中认真抓好贯彻落实。

下面，我受金枝书记委托就市直水利系统党委工作报告如下：

一、围绕中心促发展，2006年系统党建工作取得新成效

2006年是我市水利工作实施“十一五”规划良好开局的一年，是加快推进城市水利建设、促进我市水资源可持续发展的重要一年。一年来，系统各级党组织在市委、市直党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和省、市党代会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕全市水利工作大局和中心任务，以先进性教育、道德教育为重点，以规范化、制度化建设为抓手，以创先争优、文化推广为载体，不断增强基层党建工作活力，促进三个文明建设协调发展，为全面完成水利各项工作提供坚强的思想、政治和组织保证，也得到了上级领导的充分肯定。系统党委被市委表彰为“先进基层党组织”，共获得1个“省级文明单位”、5个“市级文明单位”、3个“市直文明单位”；在第七轮党建创先工作中，系统有9个党支部被市直党工委表彰为先进“五好”党支部。

（一）把握重点，思想政治教育深入开展

按照新时期政治理论学习的特点，结合水利系统工作实际，以政治理论学习为重心，精心制定计划，不断把思想教育引向深入。一是强化形势教育。通过订购学习材料、举办专题辅导、撰写学习心得等形式，全面组织学习党的十六届五中全会、六中全会、省委第八次党代会、市委第十次党代会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《江泽民文选》等重要理论；组织直属单位主要领导和局机关全体干部职工听取《发展城市水利，支撑经济发展》和《基层党建工作要处理好五个关系》专题辅导报告，进一步理清发展思路。二是强化道德教育。开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育系列活动，举办“学党章、知荣辱”理论研讨活动，共收到优秀论文18篇；选派代表队参加了市直党工委组织的党章知识竞赛，获团体优秀奖；组织党员干部观看《生死牛玉儒》先进人物故事片，参加升国旗仪式，到西柏坡、古田会址等地接受革命传统教育，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是强化思想政治工作。在开展“水利新突破，保障走前列”调研活动的同时，继续进行个别谈心活动，及时了解和掌握干部职工的思想动态；注重调研成果应用，对活动中收到的116条建议全部分解落实到位，极大调动了广大干部职工的主人翁意识和工作积极性、主动性。

（二）完善制度，规范化建设不断强化

始终坚持贯彻落实党建工作责任制，进一步健全各项制度，扎实提高党建工作规范化水平。一是落实领导责任制度。年初召开专题会议研究部署工作，制定和完善《市直水利系统党建工作责任书》，对龙门滩管理处党委书记等8个去年调整或提拔的党组织负责人，进行责任重新明确。二是落实完善党建工作制度。制定并下发了党员发展工作制度；坚持“三会一课”制度，党员领导干部带头参加党组织生活和各项活动，认真开展党课学习活动、去年仅系统党委就组织学习7次；坚持民主评议制度，2006系统党员参评率和合格率达99.5；坚持党费收缴制度，设立专用账户并指定专人管理，做到月收季缴，党员增资增缴。三是落实检查评比制度。完成系统30个党支部的考评工作，其中26个党支部通过“五好”达标党支部的考评，局机关等9个党支部通过市直党工委先进“五好”党支部的考评验收，完成系统15个单位目标考评中党建工作和精神文明建设考评工作。

（三）强化队伍，党建工作活力有效增强

认真贯彻落实党建工作各项制度，在建立健全基层党组织领导班子的同时，注重加强干部队伍建设，不断增强党建工作活力。一是加强基层组织班子建设。完成水利水电工程局等5个党支部的换届选举工作和总公司党支部的支委补选工作，共调整或提拔党支部书记8名；组织新任党支部书记和组织委员38名参加为期两天的党务工作培训；完善基层组织管理，协助市国资委做好仙荣火电厂党委、湄南党支部的移交工作，全面完成系统党组织党员信息整理；健全群团组织机构，组建成立系统团委，完成北渠管理处等基层团组织的换届选举工作。二是加强干部队伍建设。开展系统岗位练兵竞

赛活动，鼓励干部职工参与在职培训和学历教育，去年系统干部职工共45人参与学历教育、400多人参与继续教育。三是加强党员发展工作。认真落实党员发展制度，严格党员发展程序，优化党员队伍结构，系统现有入党积极分子89名，重点发展对象20名，新发展党员17名，其中专业技术人员12名、管理骨干3名、一线工人2名。

（四）深化教育，党风廉政建设扎实推进

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持关口前移，防范在先，在强化党风廉政教育的基础上，采取积极有效的措施，扎实推进党风廉政建设。一是落实党风廉政责任制。年初召开专题工作会，与局属各单位签订《党风廉政建设责任状》，全面部署党风廉政建设各项工作；加强督促检查，继续聘请党风廉政建设监督员，确保工作落实到位；全面完成不正当交易行为自查自纠和治理商业贿赂专项活动，系统240多个项目中未发现存在不正当交易的行为。二是深化党风廉政教育。经常性地进行形势教育和普法教育，开展廉政格言警句和书法作品征集活动，组织干部职工观看警示教育片，举办反商业贿赂专题讲座，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是推进阳光政务工作。规范政务公开和行政审批程序；制订下发《纠风执法工作实施方案》，继续聘请民评代表，参与“行风热线”和“政务直通车”活动，扎实推进民主评议行风政风工作；严格落实“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度，深化机关效能建设，市水利局机关被市委、市政府评为绩效评估优秀单位。

（五）百花齐放，精神文明建设成效显著

围绕水利中心工作，充分发挥群团组织的作用，创新形式，用活载体，努力营造良好的行业氛围。一是抓好争先创优工作。全面发动系统干部职工广泛参与，取得显著成效，龙门滩管理处被评为“省级文明单位”，局机关、山美、北渠、石壁、堤防5个单位被评为“市级文明单位”，总公司、金鸡、水政支队获得“市直文明单位”称号；金鸡拦河闸管理处获得“省五一劳动奖状”，自动化管理系统也荣获多个奖项；山美被评为省级先进“职工之家”，运行分场获得“市级青年文明号”；北渠、石壁、金鸡、总公司、仙荣火电厂先后通过市级先进“职工之家”复查。二是抓好水利文化建设。先后开展了“水利之声”电视文艺晚会和“生命之水”摄影比赛活动，共创作13首主题歌曲、1个相声、1个小品、1个快板群和1首朗诵诗，收到1000多幅水利工程摄影作品；弘扬水利文化和水利行业精神，在“七一”期间组织参加“市直机关先进性教育活动事迹展”。三是抓好群团工作。开展慰问特困党员、医疗互助、“慈善一日捐”、义务献血、计生对口扶贫、资助贫困大学生等群团活动；积极开展文体活动、丰富职工生活，分别举办了游泳、篮球、乒乓球、羽毛球、登山、书法等各类比赛和节日文艺晚会、新春联欢会等活动。

（六）互促共进，水利各项工作硕果累累

系统党建工作的扎实开展，为加快我市水利建设、促进水资源可持续发展提供了强大的精神动力、思想保证和智力支撑，全面推动了水利各项工作的协调发展：防汛抗旱工作扎实有效，水利工程建设任务超额完成，农村水利建设全面推进，水资源保护有效加强，生态水利建设稳步实施，水利科技工作创新发展，得到了上级领导的充分肯定。山美水库管理处被评为“国家一级水利工程管理单位”；金鸡拦河闸重建工程被评为“全国文明工地”；在省委、省政府2006防抗台风抗洪抢险救灾总结表彰大会上，系统共获得了1名功臣、9个先进集体、18个先进个人的殊荣；市水利局被省水利厅评为2005-2006冬春水利建设先进设区市水利局；原市水利局长陈元殿同志被国家人事部和水利部联合表彰为“全国水利系统先进工作者”，局机关水政科科长被水利部评为“全国水利系统水资源工作先进个人”。

2006年系统党建工作取得新成效，是上级领导高度重视、正确领导的结果，是系统各级党组织和广大党务干部、党员同志辛勤工作、共同努力的结果。回顾一年来的工作，我们深切体会到：做好新时期党建工作，必须围绕水利中心工作，进一步选准切入点和突破口，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力，实现党建工作与中心工作有机结合；必须紧密联系党员干部的工作状态、思想状态、精神状态，有针对性地组织形式多样的党建活动，充分发挥党组织的职能作用，带动工、青、妇等群团组织，积极开展水利特色文化建设，提升服务层次；必须坚持党建与业务工作的有机“融合”，以保证水利业务工作的完成作为党建工作的出发点，充分发挥服务和保证作用，将党组织教育、管理和监督职责贴近并落实到各项业务工作和活动中，形成党的工作与业务工作协调并进、互相促进、相得益彰的格局。

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也看到，当前我们的工作还存在一些问题和不足：部分基层党组织思想认识不到位，不同程度地存在畏难思想；党建工作守旧单一，党建活动范围狭小、内容贫乏、形式单调；党建工作人员人手不足，且专职少、兼职多的现象普遍，在干部政绩考核和提拔使用方面紧密结合得还不够。在新的一年里，我们要正视这些问题，并采取针对性措施认真加以改正。

二、齐心协力创特色，持续推动水利各项工作“走前列”

2007年是我市加快推进水利建设，促进水资源可持续发展的重要一年，市直水利系统党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六届六中全会和省、市党代会精神，迎接十七大的召开和学习贯彻十七大精神，贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，“围绕一个目标、提高一个能力，落实‘四个着力’、用活四个载体，突出‘六新’措施”的工作思路，即：围绕为推进泉州水利可持续发展提供坚强的思想和组织保障的目标，立足于提高党的执政能力，全面落实市委郑道溪书记提出的“着力提高机关党员干部素质，着力提高机关工作效率，着力提高机关党建工作水平，着力转变机关作风”的要求，用活创建党建工作先进单位、文明单位、先进“五好”党支部和先进基层党组织等载体，突出“六新”措施，为我市水利事业可持续发展提供强有力的保证。

（一）科学定位，拓展服务中心新思路

坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点，以推动水利各项工作“走前列”新突破作为检验党建工作成效的根本标准，引导系统各单位党组织根据各自职能，找好定位，服务发展，推动发展。市水利局机关、水土办要履行好服务领导、服务基层、服务群众的职责。市水利局老干部要发挥余热，为水利事业发展做贡献。山美水库管理处要发挥好泉州经济社会发展的“生命库”作用，保障下游用水安全。龙门滩引水工程管理处要发挥好“后备库”作用，努力实现“多引水、多发电”。晋江河道堤防管理处要发挥“生命堤”作用，保障泉州市区人民群众生命财产安全。金鸡拦河闸管理处要发挥好“生命闸”作用，保障晋江下游400多万人口的用水安全。北渠管理处、山美灌区管理处要发挥好“生命渠”的作用，为泉州市区、晋江、石狮等地提供优质原水。晋江流域水利水电综合开发总公司要发挥水利优势，确保国有资产保值增值。石壁水库管理处要发挥好沿海三大重镇“生命库”作用，保障经济社会发展。水政监察支队要加强水行政执法，保障水利工程和水安全。水利水电工程局要强化经济建设和体制改革，推进单位持续稳步发展。新华电灌工程管理处要规范工程管理，满足随时投入供水的需求。防汛办、预警报中心要提高防汛抗旱的调度和应急能力，切实发挥全市防汛抗旱的中枢作用。桃源水库要发挥好备用水源地的作用，保障泉州市区的紧急用水需求。水利工程交易中心要优化招投标环境，为招投标人提供良好服务。水利水电勘测设计院要注重提高专业技术能力，优化服务质量，力求创造更好的效益。

（二）深化教育，力求思想建设新突破

把握教育内容，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，扎实做好迎接十七大、学习宣传贯彻十七大精神工作，积极形势教育、道德教育和党员先进性教育活动，同时加强思想政治工作，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。深化创建学习型党组织活动，灵活教育形式，采取集中学习和分散自学相结合、集中交流与个别谈心相结合，以及“请进来”和“走出去”相结合的办法，邀请专家学者进行授课，组织党务干部到革命根据地接受革命传统教育，并适时开展岗位练兵和理论调研活动；强化业务培训，进一步落实《市直水利系统干部职工“十一五”培训规划》，提高干部职工的综合素质和水平。计划开展1～2次专题辅导活动，在第二季度开展全市水利系统法律知识竞赛，在第四季度开展1次理论调研活动。提升教育效果，坚持围绕中心，深入基层，服务基层，重点解决基层单位在深化改革、加快发展中遇到的难点和热点问题，把干部职工的思想和行动统一到全市水利的中心工作上来，力求在真学真懂真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。

（三）与时俱进，强化组织建设新举措

一是调整优化基层党组织。认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，针对在职干部职工党员、离退休干部职工党员和施工单位外出执行任务党员的不同特点,形成与形势要求相适应的党员队伍建设机制。在整合成立防汛办党支部、南渠供水有限公司党支部的基础上，继续调整优化基层党组织，使党组织战斗力得到充分发挥。二是做好支部换届选举工作。对任期届满的党支部及时进行换届选举，配齐配全支部班子，并积极开展党务干部培训或选派新任支委参加上级组织的党务培训，着力提高党组织服务中心工作的能力、履行监督职责的能力、促进和谐建设的能力、创新作为空间的能力、服务党员群众的能力。三是抓好党员发展工作。进一步落实《市直水利系统2006-2008年发展党员工作规划》，保持130名左右的入党申请人队伍，培养85名左右的入党积极分子和50名左右的重点发展对象，发展30名左右的新党员。第三季度，组织开展一次入党积极分子培训班。

（四）开拓创新，彰显制度建设新成效

一是完善党建工作制度。制定和完善《市直水利系统党建工作责任制》，明确分工，落实责任，各负其责；进一步完善《市直水利系统党建工作制度汇编》，确保党建工作规范化、制度化。二是抓好党建工作制度落实。坚持一年两次的党建工作检查督导制度，以创建机关党建工作先进单位和建设“五好”党支部为载体，检查、督促、指导下属支部贯彻党的路线方针政策、上级党委和本支部工作计划、阶段性工作部署、支部八项工作制度的落实情况等。力争在第三轮创建党建工作先进单位活动中进入先进行列。三是开展评优创先活动。落实两年一度的“一先两优”评选表彰工作机制，结合创建工作检查考评情况，对基层党组织围绕水利中心工作，充分发挥战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者给予表彰，以鼓励先进，带动后进，推动系统各单位“创先争优”活动深入开展，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

（五）求真务实，迈出作风建设新步伐

一是加强廉政教育工作。以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，结合理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育等，并通过开展廉政故事演讲、观看警示教育片、征集廉政格言警句或书法作品等方式，把党风廉政教育引向深入。计划组织1～2次警示教育活动。二是深入开展绩效考评工作。认真贯彻执行“四项制度”即“日考勤、月考评、季评议、年考核”有关规定，进一步细化各个岗位的工作目标和责任，对每位干部职工的工作进行客观公正的评价，不断提高机关工作效能。同时，把绩效考评向基层单位延升，督促各项制度的落实。三是继续开展领导进基层调研活动。把基层干部职工的热点、难点问题作为调研的课题，转变机关干部特别是领导干部的工作作风，带头深入基层、深入群众，为职工群众排忧解难。计划在年底组织开展一次专题调研活动。

（六）凝神聚力，共创文化建设新亮点

一是用活两个载体。积极深入地开展群众性精神文明创建和青年文明号创建活动，争取新创建1～2个“省级文明单位”和2～3个“市级文明单位”；新创建1个“省级青年文明号”和1～2个“市级青年文明号”。二是激活三个动力。加强对工青妇工作的领导，引导其按照各自职能，充分发挥好桥梁纽带作用，全面开展各种文体活动和送温暖、献爱心活动，积极做好理顺情绪、化解矛盾工作，提高做好群众工作的水平，促进社会和谐稳定。在“3·22”世界水日、中国水周期间，以弘扬行业新风为主题，举办市直水利系统赛诗会；“三八”节期间，举办妇女座谈会；“五一”、“五四”期间，组织开展市直水利系统青年志愿者活动；“七一”、“八一”期间，以庆祝建党86周年、香港回归10周年和建军80周年为主题，开展新党员入党宣誓，慰问特困党员，征选、编集水利诗歌作品等一系列活动；第三季度，组织“水利新突破”调研文章评选活动；“十一”期间，举办“庆祝国庆，迎接十七大”主题晚会，开展两年一度的市直水利系统篮球比赛；2008年元旦，举行市直水利系统拔河比赛。三是唱响水利文化。要把市直水利系统各单位的主题歌作为水利文化的一个重要载体，在干部职工中广为传唱，激发“爱水利，爱家园”的热情；积极开展各种活动，强化与新闻媒体的互动，把水利文化向社会传播，营造全社会“保护水资源，节约水资源”的良好氛围。四是弘扬行业精神。要把“献身、负责、求实”的水利行业精神与“爱拼才会赢，敢为天下先”的泉州精神有机地结合起来，积极开展“水利走前列”活动，提高干部职工的争先创优意识，最大限度地调动系统广大干部职工的积极性和主观能动性，为泉州水利发展贡献力量。

同志们，做好今年的党建工作，任务艰巨，责任重大，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在市委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，保持强烈的使命感、旺盛的创造力、积极的进取心，求真务实，开拓创新，为迎接党的十七大的到来、开创市直水利系统党建工作新局面而努力奋斗！

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第三篇：在2006市直物资系统工作会上的讲话

把握机遇 乘势而上 推动物资改革与发展

同志们：

很高兴参加今天的2006市直物资系统工作会。这是我市“3＋1”发展战略提出之后物资系统召开的第一个工作会，是我物资系统召开的具有规模的一次会议。

刚才，***同志代表物资集团公司党委和班子作了一个很好的报告，非常全面。既充分肯定了2005物资集团公司所取得的成绩，同时又保持了清醒的头脑，查找出了存在的困难和问题。并且按照市委、市政府对2006的总体部署和要求，结合物资现状，提出了2006市直物资系统工作思路，目标明确，思路清晰，措施具体。我对报告表示完全赞同。希望参会的同志能结合实际，把集团公司今天的工作会议精神进行认真贯彻落实。

过去的一年，是承上启下的一年，也是极不平凡的一年，是我国“十五”规划的总结年，同时也是打基础、促发展的一年，是物资发展的奠基年：在市委、市政府的领导下，物资系统上下克难攻坚、团结拼搏、求真务实、开拓进取，招商引资超额130％完成任务，并且实现引进外资25万美元，在市进单位里也是为数不多的单位；多年来，物资部门在下岗职工多、底子薄、资金缺乏的困境下，始终保持企业内部稳定，确保多年无一人上访，这确实是一件相当不易的事情；在企业改制工作上，物资部门能坚决响应政府三年完成国有企业改制的号召，行动快，决心坚定，将企业改制全面推进，已做了不少工作，为企业改制奠定了基础，这的确是一件难能可贵的事情。在此，我代表市政府向物资集团公司过去一年所取得成绩表示祝贺！对物资集团公司广大干部职工的辛勤工作表示亲切的慰问！希望物资系统的全体干部职工在新的一年里能再接再厉、把握机遇、乘势而上，把物资部门的改革与发展推上一个新的高度。下面，我就科学把握新时期物资工作的总体要求和目标，迎接物资部门新的工作讲几点意见：

新时期我市物资工作的总体要求和目标就是：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展大物流为方向，把我市打造成“赣、鄂、湘、皖”四省交汇处区域性物流枢纽中心城市和大力提高开放性经济发展，坚持科学发展观，建设大市场，发展大流通，促进我市经济结构高速和经济增长方式转变，为我市国民经济持续快速协调健康发展作出新贡献。

为落实上述要求，实现既定目标，我想总体要坚持以科学发展观为统领，以“把握机遇，乘势而上”为主调，以企业改制为重点，以招商引资为切入点，以市场建设为主抓手，以和谐发展为保证，做好下五个方面的工作。

一、认清形势，进一步突出流通先导行业的地位

实践证明，流通业是先导产业，是经济发展的“血脉”，已与大工业、大旅游一起构成了我市经济发展的“三驾马车”。国际经验表明，经济发展到一定阶段，经济增长的动力将加快由供给转向需求，由生产转向消费。我市要推进新型工业化、促进经济增长方式转变，要实现持续快速发展，需要在继续加大投入的同时，不断增强消费需求拉动经济发展的能力。可以说，目前情况下，优先发展流通业，充分发挥其先导作用，正是抓住了我市经济发展的主要矛盾，是牵住了我市经济发展的牛鼻子。因此，要认清形势，进一步突出流通企业的先导地位，强化全市上下发展物流的意识，营造全社会重视物流、支持物流、发展物流的良好氛围，改善物流发展的外部环境和支撑条件，全力推进我市流通业的加快发展，不断增强物流对经济社会发展的先导力，支撑力和带动力。

二、把握重点，进一步突出现代物流的重要性，加快对物资企业的改制进程

国有企业改制作为经济体制改革主要内容：物资企业的改制始终走在流通企业、甚至是我市的前列，为了响应市政府国有企业三年完成改制任务的战略部署，坚持“国退民进”的原则，物资企业改制过半。在我市经济发展的一片大好形势之下，物资企业要想迎来新的春天，就必须进一步创新机制、深化体制改革，按照有进有退、有所为有所不为的原则，全面推进物资企业改制，进行资产重组，在加快国有资本从物资企业有序退去的同时，把优质国有资产聚集做大做强。要通过股份合作制、兼并、嫁接民资、与外资合资合作、出售、拍卖等形式放开，搞活物资部门的中小国有企业，对资不抵债、经营困难、扭亏无望的企业，可通过法律、经济和行政手段，让其尽快退去市场。

三、夯实基础，突出对“外”开放战略，加大物资企业的招商引资力度

发展大物流战略是我市“3＋1”发展战略的重要组成部分，是我市进一步扩大对外合作的重要支撑。近年来，物资部门连续多年完成市政府下达的招商任务，并且内资数额翻番，外资数额也是靠前排名，这实在是不易。2006年，物资企业要继续加大力度，进一步突出大物流战略，吸引国内外更多的商业资本进入我市的物资流通行业，重点引进外地先进的物流营销方式、经营管理理念和物流技术，引导外资向物资企业建设物流市场。加强对外商投资的引导和协调，不断提高利用外资的水平。

四、发挥优势，进一步突出市场建设这个抓手

建立和完善市场体系，是物资工作的重要内容，是做好物资工作的主抓手，对于我市当前来说，一方面要加快新型市场的建设和培育，进一步完善市场体系；另一方面加大资源事例力度，对已投入运营的各类市场逐步提高档次和管理水平。要尽快建设国家内贸部批准的九江市生产资料中心批发大市场，把九江市生产资料中心批发大市场打造成我市物流基地，形成我市区域性的大型物流集散地中心，通过废旧物资综合利用市场、旧车交易市场等专业市场的建设和培育，形成我市各具特色的企业群和产业集聚地。

五、以人为本，创造优良和谐的发展环境

物资企业要树立大局观念，增强服务意识，确保政令畅通，为建设“美丽、富裕、和谐、强盛”的社会主义新九江提供优质服务。加强社会信用诚信建设，注重软环境的建设，扎实推进物资企业的信用体系建设和职业道德建设。加强行风建设，改善机关服务。要加强对物资企业改革发展形势的分析与预测，找问题、想对策、抓落实。对群众反映突出的问题，要抓治理。加强机关作风建设，加强物资企业班子建设，采取有效措施，提高服务效率和服务水平，寓管理于服务之中，为物资事业的发展提供优良和谐的环境。

同志们：时不等我，机不待我，2006年是我国“十一五”规划的开局年，同时也是我市进入新阶段，面临新发展的关键年，物资工作肩负重任，前景广阔。我们一定要在市委发展大物流战略的指引下在物资集团公司党委一班人带领下，把握新阶段的发展机遇，迎难而上，扬起大发展的风帆，聚势勃发，开创出物资事业新的局面。

第四篇：县委副书记规范党委党建工作讲话

同志们：

为深入推进学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，进一步研究部署全县基层党建工作，决定召开县委党建工作领导小组会议。下面，我讲三点意见。

一、充分肯定成绩，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到党建工作中存在的问题和不足，具体表现在：一是部分基层党组织履行党建工作责任制还不到位；二是党建工作发展不平衡；三是党建工作专题调研指导和督促检查少；四是党委统一领导，职能部门齐抓共管的党建工作格局还没有形成。

二、进一步明确思路，以开展深入学习实践科学发展观活动推动党建工作的发展

（一）扎实抓好学习实践科学发展观活动，突破制约党建工作发展的瓶颈。我县于3月份启动了第二批学习实践科学发展观活动，第三批学习实践科学发展观活动也将在9月份启动，要以科学发展观统领党建工作，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，做到“五抓五促进”：一是抓学习，促实践。要把学习贯穿整个学习实践活动始终，通过深化学习推动实践，在推动实践中深化学习。近期重点是组织开展“实现科学发展，我们怎么办”为主题的演讲比赛、“科学发展大家谈”专题采访等活动，确保活动丰富多彩。二是抓调研，促发展。各参学单位党员领导干部要广泛深入基层，问计于民，认真找准制约和影响科学发展的突出问题，及时研究解决问题的办法和措施，重点抓好“千名党员干部下基层、千名人民群众进机关”活动。继续抓好心得体会交流、专题调研座谈、典型案例分析以及科学发展大家谈活动，通过座谈与交流，达到找准问题、理清思路、科学发展、人民受益的目的。三是抓落实，促突出问题的解决。要多为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，让广大群众从一开始就能感受到学习实践活动取得的成效、带来的实惠。四是抓规定动作，促自选动作。要在高标准、高质量完成好规定动作的基础上，结合单位工作实际，突出抓好各阶段的自选动作，确保自选动作有声有色。五是抓“两手”、“两手”抓，促当前工作与学习实践活动“两不误”、“两促进”。要把完成好本单位工作任务与学习实践活动紧密结合起来，一起谋划，一起安排部署，一起落实，确保不搞成“两条腿”走路，用完成好当前工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

（二）找准两个切入点，体现党建工作新特色。一要抓好村党支部书记队伍建设，现在大量的工作在基层，工作的落实在基层，要下大力气抓好基层党组织的带头人。二要加强村干部的短期培训和学历教育工作，积极整合党校、农广校等部门资源，采取短期实践培训、下乡办班等方式努力提高村干部带领群众致富的能力。

（三）制定措施，确保“三项问责”任务圆满完成。一是村级组织活动场所建设在年完成（木城边境乡在年完成）；二是年前全面消除党员空白村民小组，村委会干部和村民小组长在年实现90％以上是党员；三是农村党员干部现代远程教育年实现全覆盖。

（四）统筹推进四个行业基层党建工作。在农村，以农村党员致富先锋行动计划为载体，在全县范围内开办农村党员创业贷款业务，积极开展带领致富党支部活动，把农村党的建设同农业增效、农民增收结合起来，开展形式多样的教育培训，着力提高党员群众发展经济、脱贫致富的能力。在社区，进一步完善社区党建联席会议等制度，拓展服务功能，提高服务水平，切实把社区党组织的工作重心转移到服务群众上。在“两新”组织，通过选派党建工作指导员、完善组织制度等手段，积极创造有利条件，发挥党组织和党员在生产、技改等方面的先锋模范作用。在机关和事业单位，结合部门工作实际，大力开展“党员先锋岗”、“党员示范区”创先争优和“三服务”活动，不断提高党性修养、提高履职能力，以科学的方法促进中心工作。

（五）抓住难点，全面提升党建工作水平。一要解决调整优化党组织设置后党支部书记的待遇和党员活动场所、活动形式等问题，按照“组织分类设置、党员分类管理”的思路，在农村、社团组织、产业链上建立党组织。二要解决项目和资金问题，建设村级组织活动场所和村民小组党群科技活动室，积极整合科技、扶贫、农业、林业等部门资源，统一建设，充分发挥一室多用的功能。三要解决村干部的激励保障机制问题，建立村干部业绩考核奖励制度；积极建立村干部养老保险、医疗保险和离任补偿等机制，做好优秀村干部考录乡镇公务员工作。四要解决壮大党员队伍建设问题，要从不是党员的村委会干部和村民小组长中发展、从党员空白村民小组中发展，从妇女中发展，进一步改善农村党员结构。五要解决村级集体经济壮大难问题。目前全县116个村有集体经济的村很少，绝大部分是集体经济“空壳村”，村级组织无力为群众办事，各乡镇要多动脑筋、多想办法，不断壮大村级集体经济。

（六）全面推行六项党建工作，构建城乡一体化发展格局。继续抓好党委书记履行基层党建工作专项述职制度，并向党支部（总支）延伸。开展城乡党支部结对共建，扎实做好“六个一”，实现互利互惠、资源共享、相互学习、共同提高。全面实施农村党员致富先锋工程，在认真总结碧寨乡梨树坪村试点经验的基础上，着力开展好创建“带领致富党支部和培养脱贫致富带头人”活动，增强农村党员的“双带”能力。实施新农村指导员出“点子”工程，因地制宜，建言献策，努力推进社会主义新农村建设。全面开展民情民意访谈制度，制定实施方案，明确访谈对象、内容、方式方法，建立健全民情民意联系卡、民情民意联络员、服务承诺等制度，畅通民意反映渠道，转变干部工作作风，密切党群干群关系。实施“党的声音进万家”活动，积极搭建大宣教平台，以县城为中心，在乡镇建设调频广播发射系统，传递党的声音，宣传国家的政策，树立正确的舆论导向，丰富群众的文化生活。在节目的选择上，要注重“大众化”，使之更贴近生活、贴近实际、贴近群众，两个乡镇要注意总结，县委办要做好挖掘提升工作。今年，各乡镇要全面推行民情民意访谈制度，注意总结开展党员致富先锋行动计划的经验，完善提升，组织部要加强检查指导。

（七）加大“两新”组织党建工作力度。要认真对辖区内的“两新”组织进行摸底，扎实做好“两新”组织基本情况台帐，选派“两新”组织党建工作指导员，加大党组织的组建力度，确保每名“两新”组织党员都有归属，不断扩大党在“两新”组织中的覆盖面；对已组建党组织的“两新”组织，要选好配强基层党组织领导班子，切实抓好党员发展和教育管理工作，充分发挥“两新”组织党组织和党员队伍的作用。力争年内，基本实现从业人员50人以上的“两新”组织有党员，100人以上的“两新”组织有党组织的目标；年，基本实现有3人以上的正式党员的“两新”组织全部建立党组织的目标；年，基本实现“两新”组织党建工作管理体制、工作机制、保障体系进一步完善，80％以上的“两新”组织党组织达到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标。

三、加强组织领导，确保基层党建工作目标任务落到实处

省、市组织工作会议对我们今年的党建工作提出了新任务、新要求，全县党建工作思路和目标任务也已明确，要落实好省、市委的要求，就必须切实加强领导，率先垂范，带头落实责任。一要牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。认真执行“一责二促三查”的工作措施和“24121”党建工作思路，及时了解和分析党建工作中出现的新情况、新问题，研究提出新方案、新对策，并认真加以解决。二要加强沟通联系，注重协作配合。充分发挥领导小组在工作条件、工作力量、工作经验等方面的优势，整合各个部门、各个方面的党建工作资源，形成大党建工作格局。三要深入基层，加强调研。要深入各乡镇各部门，找准党建工作与中心工作的结合点，总结和培育典型，集中打造一批示范亮点，把党建工作与民族文化结合起来抓，推进党建工作出成果、出经验、上台阶。四要明确责任，狠抓落实。县委组织部要发挥牵头抓总、协调各方的作用，切实把握好“抓书记，书记抓”和“抓基层，基层抓”两个重点；县直机关工委要履行起对县直党委抓党建工作的指导。纪检监察、宣传、政法、信访等部门要及时通报工作中发现的涉及基层组织建设的突出问题和薄弱环节；民政、财政、农业、科技等部门要发挥好各自职能作用，关心、支持基层组织建设，形成抓基层党建工作的合力。年底，县委将根据《基层党建工作目标责任书》的要求，组织对各党（工）委党建工作情况进行考核，并把考核结果作为领导干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。

同志们，做好今年的党建工作，使命光荣、责任重大。让我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步解放思想，振奋精神，以更加旺盛的斗志，更加务实的作风，更加创新的活力，更加扎实的措施，全面开创党建工作新局面，为促进全县经济社会平稳较快发展作出新的更大贡献！

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第五篇：党委副书记在共青团工作会上的讲话

***副书记在公司共青团2010年工作会

暨五四表彰会上的讲话

尊敬的**书记、各位青年朋友们：

大家下午好！

今天，公司团委在这里召开2010年共青团工作会暨五四表彰会。会议总结了2009年的工作，安排部署了2010年的工作，五个基层团组织在会上作了经验交流发言，会议还表彰了2009年的先进集体和个人，**集团团委书记张雅同志作了非常重要的讲话。在这里，我作为公司共青团工作的分管领导，向张雅书记的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向受到表彰的各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

2009年，公司团委在公司党委和上级团组织的领导下，以服务企业和服务青年成长成才为中心，以开展“三项教育活动”和“三大工程”活动为主线，进一步夯实团的基层工作，引导广大团员青年主动融入中心，服务大局，积极迎战危机，创新创效，为公司站稳效益平台做出了积极的贡献，共青团工作取得了较好成绩。借这个机会，我也向公司的团干部并通过你们向公司的广大团员青年表示最衷心的感谢。对公司共青团2010年的工作，我讲三点意见：

1、要坚定正确的政治方向，用社会主义核心价值价值体系教育公司广大青年。

共青团员是党的助手和后备军，共青团组织始终要在党的坚强领导下开展工作，因此公司广大团员青年一定要坚定正确的政治方向，始终坚持拥护党的领导，自觉用社会主义核心价值体系武装自己的头脑。社会主义核心价值体系，是全党全国 1

各族人民团结奋斗的共同思想基础，也是对青年进行思想教育的基本教材。公司各级团组织要把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于青年思想教育工作的全过程，把握工作重点，创新工作方法，引导广大青年按照党的要求健康成长。

一是要始终抓好青年理想信念教育。公司各级团组织要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果教育青年，在广大青年中深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动，深入开展学习实践科学发展观活动，引导他们不断增强高举中国特色社会主义伟大旗帜、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要大力加强爱国主义教育，不断深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，广泛开展革命传统和基本国情教育，引导公司广大青年自觉把个人进步同祖国发展紧密联系在一起。

二是要抓好青年企业形势任务教育。有了正确的政治方向，公司广大青年团员还需要正确认清企业形势，才能更好地为企业服务。2010年是挑战与机遇并存的一年，公司“三会”已明确了今年的各项目标任务。各级团组织一定要紧密结合企业的重大战略部署和重要工作布置，通过举办形势任务讲座、印发宣传提纲、团干基层宣讲等形式多样、内容丰富的活动，在团员青年中广泛开展形势任务教育，帮助团员青年正视前进到路上的困难，引导团员青年变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，成为支持改革、促进发展、岗位奉献的生力军。

2、要始终围绕中心、服务大局，充分发挥团组织在公司改革发展中的生力军作用。

今年是公司实施“十一五”规划的最后一年，也是为“十二五”规划的实施打下良好基础的重要一年，同时，公司连续

两年实现了盈利，今年提出了继续站稳效益平台的目标，因此，做好今年公司改革发展工作，意义十分重大。公司各级团组织要按照公司的统一部署，发挥团组织的优势，围绕中心，服务大局，不断推进公司的改革发展工作。

一是要积极带领青年立足本职建功立业。公司强基固本，加快发展，继续站稳效益平台，需要我们广大青年贡献智慧，贡献才干，同时，公司的发展也为广大青年提供了舞台，所以，各级团组织一定要带领青年立足本职，为公司持续盈利建功立业。各级团组织要通过深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年技能竞赛等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。

二是要在公司青年中广泛开展创新创效活动。青年是思维最为活跃的群体，我们要发挥好青年的这一优势，充分挖掘公司青年的创新精神，引导青年抓住机遇，放眼前沿，当好公司改革的践行者和推动者。公司各级团组织要结合实际情况，广泛开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主题的“五小”活动、继续推进导师带徒、青年QC小组、青年节能减排示范行动等活动，并不断提高活动的针对性，采取分类引导的策略，不断健全完善包括评选、转化、示范、推广等在内的活动机制，促进活动开展取得实效。

3、要加强团的自身建设，增强团组织的感召力、吸引力、影响力和战斗力。

共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织，应该也能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。

一是团干部要不断提升自己能力。公司团干部作为公司青年的领袖，公司共青团工作有无活力，有无凝聚力，很大程度取决于我们团干部的能力，所以，我们团干部一定要注重提升自己的能力。公司团干部首先要加强党的理论知识学习，始终做到忠诚党的事业、践行党的宗旨、发扬党的传统、遵守党的纪律。公司广大团干部要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同公司党委的要求保持高度一致，始终从公司的工作中心任务出发去谋划、部署和推进工作。其次，团干部要始终做到真抓实干。公司各级团干部要眼睛向下、重心下移，到基层去，到青年中去，了解实际情况，感受基层生活，提高解决具体问题的本领。要为公司改革发展出实招、求实效，克服浮躁情绪和短期行为，不做表面文章，扎扎实实地推动工作取得新发展。最后，团干部要注重磨砺顽强意志。当前，公司的改革发展还任重道远，公司广大团干部要坚决克服畏难情绪，要充分认识到越是困难越能锻炼人、越能造就人，切实做到吃苦耐劳、勇挑重担，在攻坚克难的过程中使自己的意志更加坚强，使自己的思想更加成熟，为做好当前工作、也为将来担负更重的责任打好基础。

二是要不断提升团组织的凝聚力。公司各级团组织要因地制宜地开展各种娱乐性活动，帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作。要开展关注员工生活小事的服务性工作，营造理解人、尊重人、关爱人的企业氛围，增强公司青年员工对企业的认同感和归属感。要大力开展青年思想性工作，引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企业的管理目标，支持严格管理；理解企业阶段性遇到的重大问题，共同克服困难。