党员巡视员自主巡视工作

第一篇：党员巡视员自主巡视工作

党员巡视员自主巡视工作

1、参加一年一度的部门党政班子民主生活和中层述职述廉会议，提出意见和建议，对其进行监督；

2、参与本部门和其他部门党章学习小组，相互借鉴其学习形式、内容等；

3、参与其他部门党员发展大会，相互借鉴党员发展程序；

4、以创先争优主题活动为切入点，适时参与党支部特色主题活动；

5、召开部门座谈会，了解部门党支部工作开展情况（党员责任区、示范岗、主题活动等），听取职工对部门党支部和党员的意见和建议；

6、建立党建信箱提议活动，参加双月议政会、党政接待日活动，每年针对企业在党建工作、安全生产、经营管理、和谐稳定、事实工程等方面提出意见和建议。

第二篇：兵团巡视员七十五团工作情况汇报

坚定信心 抢抓机遇 奋勇争先

为推进我团跨越式发展和长治久安而努力奋斗

——七十五团党委工作汇报材料

尊敬的陈组长及各位领导：

首先，我代表七十五团党委向兵团巡视组一行来我团检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据兵团党委巡视组调研通知的要求，下面我就七十五团工作情况作一简要汇报。

一、团场基本情况

七十五团位于昭苏高寒山区，海拔1800余米，距昭苏县城62公里，距伊宁市248公里。团场始建于1959年初，拥有土地面积11.4万亩，耕地 10.4 万亩。全团总人口 3889 人，在册职工 1290人。主要种植小麦、油菜、马铃薯、亚麻等作物。

二、经济社会发展情况

2011年，我团党委在兵、师党委的坚强领导下，以科学发展观为统领，确立了以“三业”（矿业、特色种养殖业、旅游业）促“三化”（城镇化、新型工业化和农业现代化）的发展思路，实现了团场城镇化、新型工业化和农业现代化深度融合、互动并进，战胜了大风、冰雹等多种自然灾害，圆满完成了年初确定的各项目标任务，实现了“十二五”良好开局。全年实现生产总值1.7146亿元，增长23.2%；职均收入29832元，增长14.8%；人均收入15745元，增长14.2%；综合利润592万元，增长31.6%。

三、今年我团的主要任务和重点工作 按照稳定政策、适度调整、深化改革、扩大开放、把握全局、解决矛盾、统筹兼顾、协调发展的思路，确定今年工作的总体思路和主要预期目标是：紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标，坚定不移地走“三业”促“三化”的道路，着力保障和改善民生，保持社会和谐稳定，力争实现生产总值2.21亿元，增长31%；职均收入34307元，增长15%；人均收入18296元，增长16.2%；利润759.61万元，增长28.3%。

为完成上述目标，今年重点做好以下工作：

（一）坚持以科学规划指导发展，加快新型城镇化建设步伐。

围绕建设独具特色的“生态小城镇、旅游名镇”这一目标，强化经营城镇的理念，抓住城镇规划、基础设施建设和标志性工程建设三个重点，进一步完善城镇基础建设，构筑城镇化建设大框架，逐年完善团场城镇功能。同时要以城镇建设为重点，推进社会管理创新，不断完善便民服务中心服务体系，进一步抓好城镇绿化、净化、亮化工程，顺利推动从“屯垦戍边”向“建城戍边”的转变。

一是实施廉租住房工程建设项目，总投资2137万元，建设9栋四层284户廉租住房，建筑面积20396平方米；建设京口花园小区9栋18套精品房，建筑面积2202平方米，职工住房品质得到大幅提升。二是实施农村安居工程，投资850万元，对团部城镇中心区域346户职工住房进行“平改坡”改造，改造面积38960平方米；对5栋职工住宅楼进行了外墙保温、更换塑钢窗等节能改造，团场城镇面貌日新月异。三是实施城镇道路通畅工程，投资706万元，建设团场城镇道路2450米。四是实施城镇绿化亮化工程，投资132万元，建设城镇绿化工程，建设规模17000平方米；投资113万元，在团部3公里的主要街道新安装路灯118盏，目前正在进行中。五是加强环境卫生综合整治，完善了环境卫生管理长效机制，按各居民区的道路面积配备相应的卫生清扫保洁人员，实现团场所有道路巷道全日清扫保洁，做到环境卫生日常化、规范化、制度化。今年，我团还采取立体绿化，即树木、花木、草坪三位一体的绿化模式，灌溉方面主要采取明渠环绕，形成一种小桥流水的生态城镇。

（二）通过开发矿产、特色种养殖和旅游业来不断夯实团场城镇化、新型工业化和农业现代化的发展道路。

1.扎实做好矿业开发工作。今年我们以西圣源投资经营有限公司为依托，根据上报的矿点坐标，争取年内拿到1—2个矿点的探矿权；吸引1—2家公司参与探矿及开矿事宜，引进资金不少于1000万元，实现利润不少于100万元。加大矿山成矿带勘探工作力度，做好海蓝宝石的采样工作，争取完成10公斤的采样任务。同时做好两个岫玉矿的采样工作，采样矿石不少于10吨，主要用于后期旅游工艺品的加工原料。在矿产品加工和开发建设方面取得进展，打造矿业开发、加工为主的优势产业。认真做好与阿克陶县信德矿业开发有限公司合作开发卡瓦石，为团场经济发展创造新的机遇。

2.培育特色经济，做好特色种养殖业。从去年开始团党委着力在冷凉上下功夫，积极探索“冷”的优势，挖掘“冷” 的商机，变“冷制约”为“冷资源”，做大做强冷凉特色产业，加大设施农业的建设力度，通过深入调研，多次考察、论证，规划设计生态园区一期118亩，园区引种4亩美登、6亩北陆共计4900株蓝莓种苗和20亩小金瓜。目前，这几个品种的种苗长势喜人，有望试种成功。园区内，20座温棚正在火热建设中，预计8月完工后，利用阿魏菇喜冷凉，生长周期短，经济效益高这个特点，计划进行阿魏茹培育试种。（阿魏菇是一种高蛋白、低脂肪、维生素丰富，并含多种矿物元素的优质食用菌。特别是阿魏菇真菌多糖的含量是其他食用菌的3-5倍。阿魏菇真菌多糖具有增强人体免疫力和调节人体生理平衡的作用，是一种天然营养保健食品。）按照每袋出菇0.4公斤，目前市场平均售价18元，每座棚的产值可达7.2万元，可取得净收入3万元的可观效益。根据目前蓝莓、小金瓜等作物市场价格，力争生态园区年内可实现产值350万元。在发展特色养殖业方面,今年,我团力争年末存栏野猪500头、驴200头、马150匹、鸵鸟200只，力争实现1000万元特色养殖经济效益，同时加大优惠政策倾斜力度,促进特色养殖业档次和畜、禽产品质量的整体提升，呈现出农区畜牧业特别是特色畜牧业蓬勃发展的势头。去年引进鸵鸟22只、野猪32头，在职工庭院养殖。目前，鸵鸟已经有40只鸵鸟出壳；野猪数量发展到86头。

3.以创建旅游名镇为抓手，大力开发生态旅游、特色旅游和农业观光旅游。

在做大做强旅游业上，一是计划8月举办首届同乡会、奇石展，形成以节会友，以乡情促商情的特色“旅游经济”，创造和树立旅游文化搭台、经济发展唱戏的发展新模式，年末力争实现旅游业创收20万元。目前，已有2家公司有意向开发生态旅游业。二是加强特色旅游观光农业基地的建设,开发建设118亩生态农业观光基地、20座生态阳光温棚、无公害农产品种植基地等基地，形成集采摘、娱乐、休闲、观光为一体的生态园区。三是积极申报全国旅游名镇。

（三）以科技创新为支撑，提升农业现代化发展水平。1.大力发展高效种植业。2012年，种植小麦5.02万亩，在稳定粮食生产的基础上，积极发展马铃薯、亚麻等特色种植，种植马铃薯1.02万亩、亚麻0.7万亩、油菜3.84万亩，实现由地上作物到地下作物、由低产值作物到高效作物、由高风险作物到低风险作物的三个转变，力争实现农作物亩均产值达1100元的目标。

2.加快发展现代畜牧业。按照“稳牛羊增猪禽壮特色、农牧结合、区域发展、形成基地、突出特色”的发展思路，加大畜种结构调整，重点发展育肥业和特色养殖业，在继续抓好以牛、羊等草食牲畜为主的草原畜牧业的同时，突出抓好以育肥牛羊、草原禽、特种经济动物养殖为主的农区畜牧业，确保我团畜牧业再上新台阶。

我团5000余只后备母羊牛从去年年底开始产羔，繁殖成活牲畜达 3000多头（只），繁育率达 98%。1—6月，牲畜存栏达1.98万头（只），增长8.3%；肉类总产量342吨，增长14.6%；牛奶产量162吨，增长 20.9%。到今年年末，我们力争牲畜存栏1.7万头（只），大牲畜（牛、马、羊、猪）出栏2.3万头（只），家禽出栏5.9万头(只)，实现产值2976万元。团场出台多项优惠政策给予补贴和支持，加快牧业生产中的产业化进程。

（四）大力做好招商引资工作，加快团场新型工业化进程。

1、龙头企业有序统筹推进团场农业现代化、工业化发展 2008年引进的昭苏金地亚麻有限公司和新疆天山雪马铃薯开发有限公司以种植业为依托，在推进团场农业现代化、工业化发展过程中发挥着重大的作用。

昭苏金地亚麻有限公司以团场种植的有机雨露麻为原料。今年1-6月，生产加工打成麻2228吨，实现工业产值4720万元；预计全年可生产加工打成麻6683吨，实现工业产值14409万元，利润3500万元。新疆天山雪马铃薯开发有限公司生产加工福瑞雪牌淀粉。根据今年的马铃薯种植面积和长势情况，预计全年可生产加工淀粉8377吨，实现工业产值9215万元，利润2300万元。

2、新入驻的企业为团场新型工业化发展添砖加瓦 充分依托团场农产品资源优势，倾力打造“亲商、尊商、安商、富商”优质高效的投资环境，吸引外地客商前来投资创业。年初团场计划新引进项目资金2500万元，新建规模以上企业1家，实现新增固定资产2000万元的招商引资目标。

目前，总投资2000万元，占地15亩，年产商砼36万方的昭苏县纵横商砼有限责任公司75团分公司已入驻我团，并开工投产。预计今年可出售商砼6万方，实现产值2400万元。

引进七十五团综合胶合板工厂，该厂投资800万元，年生产胶合板2万立方的生产线，也正在火热建设中。

3、依托西圣源投资经营有限公司，做大做强奇石产业（1）投资20万元购买打磨奇石机具。目前，机具开始试生产各类首饰、装饰品等。产品开始销售后，预计年内可实现销售额200万元。

（2）新建200平米的奇石展览馆。打好奇石文化牌，依托团场旅游业的发展，把奇石展览和大山大景相匹配的项目来抓，进一步丰富奇石资源和文化内涵，以石会友，以友品石，促进奇石市场交易。预计年内奇石市场交易额达500万元。

（五）以中心连队建设为依托，打造边境连队新形象。七十五团一连是全师4个中心连队之一，2011年，投资180万元，对一连实施“农村安居工程”，推进职工住房屋面“平改坡”建设，使150户职工家庭住房焕然一新；在少数民族居住区，统一新建具有民族特色的保障性住房41幢，每户可享受4万元补助；投资54万元，新建职工住户围墙2480米；投资39万元，对连队150户职工住房及围墙进行粉刷，营造了整洁优美的连队环境；投资170万元，对一连养殖区统一规划、统一标准，新建了10栋总面积2080平方米的砖混结构、钢架彩钢屋面的暖棚圈舍，为少数民族发展经济提供支撑。

今年，我团在中心连队建设上，自筹资金1300 万元，新建职工住宅小区1个,建设保障性住房62户,建筑面积3000平方米；建设文化室、老年活动室、卫生室、幼儿园等公益性公共建筑800平方米；新建连队文化广场1个，面积6000平方米；新修连队营区道路3000米；新建及改造供水管网3000米，新打机井1眼；铺设排水管网3000米，新建污水池1个；新建连队标志性建筑1座；对连队2000米供电线路进行改造；为120户连队职工家庭安装土暖气；新建水冲式卫生公厕2座，改造卫生户厕120个；完成一连绿化面积13000平方米；购置安装健身活动器材1套；为连队安装路灯40盏。通过对连队职工住房、公益性设施、道路、排水、绿化、亮化、供热、养殖园区的建设，全面提高连队公共服务功能，提高边境连队的凝聚力。目前，土暖气安装已经完成，62户保障性住房正在火热建设中，其它工程也正积极开建，一个具有民族特色和军垦特色的新型连队正在兴起，连队职工群众特别是少数民族职工群众的幸福感和归宿感明显提高。

（六）积极推进少数民族增收致富工作。

今年我们根据师扶持少数民族经济发展工作的安排部署，依托“兴边富民”行动工程项目带动，用好“兴边富民行动”专项资金225万元，做好特色养殖棚圈8栋，总建筑面积为1276.86平方米，购买育肥驴167头，育肥牛125头。同时还将做好扶持大田种植、劳务创收、牲畜饲养、以及教育培训，巩固帮扶成果，使其户均年收入保持3万元以上。

（七）扎实推进“双十”主体工程，推动经济社会全面发展。执政为民，以民生为本；改善民生，以惠民为重。提高群众的生活水平和生活质量是我们一切工作的出发点和落脚点，也是我们最大的追求。

今年我团党委继续推进完成团场“双十”主体工程建设项目，把调整产业结构、增加职工收入、改善群众出行、居住、教育医疗条件、提高职工群众生产生活条件，让人人享受到改革发展的成果。

（八）紧紧围绕团场社会经济发展目标，加强和改进党的建设工作。

加强和改进党的建设工作，一是不断加强思想政治建设，二是加快推进人事制度改革，三是努力建设高素质人才队伍，四是大力加强基层基础建设，五是整体推进团场反腐倡廉建设。

四、领导班子建设、廉洁自律等情况 1.完善党委议事规则。认真学习兵团《团场党委领导班子工作规则》，进一步规范议事决策程序，严格程序按规定办事，按要求开好党委常委会。

2.坚持贯彻民主集中制原则。凡“三重一大”决策坚持集体研究，集思广益，有效地增强决策的科学性、准确性。做到没有进行民主讨论不决策，不符合程序不决策。几年来，团场相继出台的一系列政策和措施都是在民主决策、科学决策的前提下推出的。

3.加强班子自身建设和廉政建设。坚持党委中心组学习制度，加大理论学习力度，提高党员干部理论学习的质量。不断提高民主生活会的质量，努力增强领导班子解决自身问题的能力。建立健全提醒谈话制度，在职工群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象、个人及家庭成员有苗头性和其他值得注意的问题时，及时谈话加以提醒。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。学习贯彻好《廉政准则》，结合实际，制定了《七十五团党委和班子成员党风廉政责任制分解》《七十五团党员干部管理制度》、《七十五团“三重一大”制度》、《七十五团党员干部廉洁从政规定》等，从源头预防腐败，推动反腐倡廉各项工作的落实。近三年，办案7起，查处7起，处理7人。

4.加强班子的团结。在领导班子中努力营造一种讲原则、充满生机、积极健康的团结氛围。师近两年对我团班子及成员的考核测评，优秀率都在全师的前列。2011年团两位主要领导考核测评优秀率都在90%左右，对领导班子各成员的考核优秀率在60%以上，是全师唯一领导班子成员考核优秀率在60%以上的团场。

五、党员领导干部选拔任用情况

一是坚持标准，不断规范干部选拔任用程序，进一步提高选人用人公信度。按照《党政领导干部任用工作条例》和有关干部政策法规规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，把好干部选拔初始提名关，坚持“双过半”原则，积极试行差额推荐、差额考察，对新提拔主要领导干部实行了全委会票决制。

二是大力推进竞争性选拔干部工作。进一步健全和完善《七十五团公开选拔领导干部工作实施办法》，进一步加大公开选拔和竞争上岗力度。近年来我团公开向社会选拔了会计、医护人员和团委副书记等，效果良好。

六、存在的主要困难和问题

一是在推进城镇化建设过程中，由于七十五团地处偏远高原，生存条件非常有限，团场空间有限，人们思想相当保守。首先缺少超前、大手笔的气势，团场规模不够大，没有做到普惠制，只做到点精式；其次日常的城镇化管理不够完善，服务动力不足：第三没有更好的谋划适应本团特色，让人看起来与其它团场城镇化有明显的不同；第四没有更多吸引外界的资源。二是职工队伍老龄化严重。生产一线职工大多数年龄在50岁左右，毕业的学生基本不回团工作，有少数适龄青年也基本常年在外务工。

三是引进的人才流失较严重。尽管团采取了一些留人优惠政策，从内地引进的人才，由于不适应或条件不好，不少返回了原籍。医疗卫生行业人才更是难引进。

以上是我团工作情况的汇报，请陈组长作指示，请其他领导多提宝贵意见。

七十五团党委

2012年7月23日

第三篇：巡视工作管理办法

公司巡视工作管理办法 总则

1.1 为了加强对公司（以下简称公司）直属各单位领导班子及成员的监督，促进各级领导干部的作风建设和廉洁从业，保证中长期发展战略和公司各项决策、决定及重大工作部署落实到位，确保政令畅通，充分发挥巡视工作专题调研队、政策宣传队、群众工作队、业务帮扶队的作用。按照党的十八大精神和中纪委关于巡视工作的要求，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》以及中共省委关于巡视工作的相关规定，结合公司的实际，制定本办法。

1.2 巡视工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和和党的十八大精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，不断健全权力运行制约和监督。巡视工作要在公司党委领导下，依靠被巡视单位党委，坚持实事求是、客观公正、发扬民主、依靠群众的原则开展工作。2 规范性引用文件

2.1 《中国共产党巡视工作条例（试行）》

2.2 《中共中国有限责任公司党组巡视工作办法》（Q/CSG219013-2011）3 职责

3.1 在公司党委领导下，成立巡视工作领导小组，负责领导公司巡视工作，通过定期（巡视例会）或不定期听取巡视组工作汇报，审议巡视组提出的有关意见和建议。巡视工作领导小组组长由公司党委书记担任，副组长由纪委书记担任，成员由办公室、人事部、人力资源部、审计部、纪委、监察部、政治工作部、工会、战略咨询委、企业管理部等部门负责人组成。

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3.2 巡视工作领导小组工作职责：

3.2.1 贯彻上级和公司党委有关巡视工作要求； 3.2.2 研究巡视成果的运用，提出相关意见、建议； 3.2.3 向公司党委报告巡视工作情况； 3.2.4 对巡视组进行管理和监督；

3.2.5 研究处理巡视工作中的其他重要事项；

3.3 巡视工作领导小组下设办公室（以下简称巡视办），设在公司纪委、监察部，巡视办主任由纪委、监察部主要负责人担任。3.4 巡视办工作职责：

3.4.1 巡视工作的组织管理和日常工作的协调和联络； 3.4.2 督促检查公司领导对巡视工作批办事项的办理和落实情况 3.4.3 综合、汇总分析有关材料，组织筹备有关会议；

3.4.4 配合相关部门对巡视人员进行培训、考核、调配、监督和管理，做好巡视组的服务保障；

3.4.5 协调办理巡视工作领导小组交办的其他事项。

3.5 巡视办根据党委的要求和公司中心工作，协调成立巡视组，负责具体巡视工作任务。

3.6巡视组工作职责：

3.6.1在公司党委领导下，开展具体的巡视工作； 3.6.2执行公司巡视工作计划、方案、决议；

3.6.3 按照本办法第6、7条规定的工作方式和程序开展巡视工作； 3.6.4及时将巡视工作情况报告巡视办。

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第 2 页 巡视对象

4.1直属各单位领导班子及成员； 4.2省公司管理的领导干部；

4.3县级企业领导班子及成员、所正副所长。5 主要任务

重点了解被巡视单位领导班子及其成员，特别是主要负责人的以下情况： 5.1遵守政治纪律情况，落实科学发展观，贯彻中长期发展战略及推进一体化管理，贯彻公司中长期发展战略，执行公司各项决策、决定及重大工作部署的落实情况； 5.2执行民主集中制情况，落实企业“三重一大”事项民主决策情况，领导干部作风建设情况；

5.3落实党风廉政建设责任制和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定的情况； 5.4选拔任用干部情况；

5.5用户工程“三指定”、选人用人、“小金库”等专项治理工作情况； 5.6切实加强对县级企业管理和工作指导、落实农体制改革情况；

5.7规范招投标监督管理、固定资产投资、工程及技改项目投资建设等工作情况； 5.8上级转办纪检监察信访件的处理情况以及被巡视单位处理群众来信、来访、来情况； 5.9与地方政府建立工作协调机制的情况以及与行风建设重要客户联系沟通情况； 5.10独立法人单位的子公司的经营状况和债权债务情况； 5.11一线员工反映的热点难点问题； 5.12公司党委要求了解的其他事项。6 工作方式

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巡视组工作方式包括但又不限于以下形式：

6.1召开班子见面会或巡视动员大会。巡视组进驻被巡视单位后，应及时召开班子见面会或动员大会，向被巡视单位说明巡视目的、任务、要求和纪律等，并听取被巡视单位党委全面工作汇报或专题汇报，被巡视单位领导班子成员、中层及以上管理人员、职工代表参加，必要时，可召集被巡视单位直属县区局党政负责人参加；

6.2公布巡视信息。被巡视单位应当在巡视组进驻后，及时在全局范围内公布巡视组进驻的信息，包括巡视组成员的联系方式、接访方式等；

6.3个别谈话和召开座谈会。巡视组可根据工作需要，与被巡视单位领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话，或召开座谈会，广泛听取干部群众意见。个别谈话一般应当由巡视组2名以上成员参加，特殊情况下需要“一对一”谈话的，由巡视组长决定并报巡视办备案；

6.4列席会议。巡视期间，被巡视单位凡召开党委会、党政联席会、局长办公会议等涉及“三重一大”集体决策事项会议的，必须提前2天以书面方式将会议通知及议程报公司巡视办，同时话通知巡视组组长。巡视组组长或副组长列席会议。若会议议程临时更改，必须及时通知巡视办及巡视组；

6.5组织民主测评、征求意见。巡视组可根据需要，对被巡视单位领导班子及成员进行民主测评、问卷调查和抽样调查。针对巡视中发现的共性问题和个别情况可组织专题测评；

6.6调阅、复制资料。巡视组可围绕了解的内容查阅或复制有关的文件、财务账目、档案、会议记录等；

6.7走访调研。巡视组可根据需要对被巡视单位的下属单位或部门进行走访调研，必要时可采取进行暗访或走访地方党政机关和纪检监察组织等有关部门征求意见，对重要问 共 10 页

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题进行了解核查；

6.8受理来信、来、来访。巡视组主要受理反映被巡视单位党委领导班子及其成员、省公司管理的领导干部问题的来信、来、来访等。反映问题不属于巡视职责范围的，按照归口办理、分级负责的原则，及时移交有关部门或单位处理。7 工作时间及程序

7.1 对被巡视单位开展巡视工作以为期限。7.2 工作程序

7.2.1 巡视办拟定巡视工作计划，报公司党委研究确定后实施。

7.2.2 开展巡视前，巡视组应当向公司纪委、监察部、人事部等有关部门了解被巡视单位领导班子及其成员的有关情况。

7.2.3 巡视组根据被巡视单位的实际情况，制定具体的巡视工作方案。

7.2.4 巡视组向被巡视单位出示开展巡视工作公告并向被巡视单位领导班子主要负责人说明任务，协商主要工作安排，开展工作。

7.2.5 巡视组召开被巡视单位见面会或动员大会，向被巡视单位领导班子成员和干部职工通报开展巡视工作的计划安排和要求，说明巡视的目的、任务和方式。听取被巡视单位党委工作汇报，对被巡视单位领导班子及其成员进行民主测评。7.2.6 分别听取被巡视单位纪检监察和人事部门的专题汇报。7.2.7召开不同级别座谈会，与领导班子成员和干部职工个别谈话。7.2.8 受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来。

7.2.9 到被巡视单位直属部门和单位进行实地考察或暗访。必要时，征求地方纪检监察机关的意见。

7.2.10 对反映被巡视单位领导班子及其成员的重要问题，经公司巡视办主任请示巡视 共 10 页

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工作领导小组同意后进行深入了解。

7.2.11 巡视组列席被巡视单位的党委会、党政联席会、局长办公会议等。

7.2.12 受公司党委委派，巡视组长可与被巡视单位领导班子成员进行廉洁谈话或诫勉谈话。

7.2.13 巡视组应在每月底向巡视办汇报工作开展情况，完成现场巡视工作后10个工作日内撰写巡视工作报告上报巡视办。巡视办负责审核巡视报告，并呈报公司党委。7.2.14 巡视工作报告形式不作具体要求。巡视组应对巡视中了解到的情况进行认真分类梳理、归纳分析。巡视工作报告要客观真实，内容详实，有根据、有分析、有观点、有建议，以便公司党委决策时参考。

7.2.15 巡视工作报告经公司党委同意后，形成反馈意见，由巡视办安排巡视组向被巡视单位分层次反馈。

7.2.16 被巡视单位在反馈意见后15个工作日内报告整改措施，自整改措施报出之日起60个工作日内报送整改落实情况。巡视办对整改情况进行跟踪检查。8 巡视工作人员管理

8.1 巡视人员以巡视组为单位开展工作，巡视组设组长、副组长和其他工作职位。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长工作。巡视组组长、副组长由公司系统在职干部或转任非领导职务的人员担任，巡视组成员由巡视组组长所在单位推荐的优秀人员担任。8.2 巡视工作人员应当具备的基本条件：

8.2.1 政治坚定，同党中央和公司党组保持高度一致，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政治理论水平；

8.2.2 坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，联系群众，清正廉洁，组织纪律性 共 10 页

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强，严守党的秘密；

8.2.3 有强烈的事业心和责任感，思想敏锐；

8.2.4 有一定的基层工作经验，具有一定的力、财务、企业管理、党务、纪检监察等专业知识；

8.2.5 有较强的调查研究和文字综合能力； 8.2.6 身体健康，能胜任工作要求； 8.2.7 中国共产党党员。

8.3 巡视工作人员实行回避制度，不对被选调单位进行巡视，不连续两年对同一单位进行巡视。

8.4 巡视工作人员由公司党委聘任，聘期为一年。

8.5 担任巡视组组长、副组长的非领导职务人员待遇按照同级领导职务待遇的100%标准发放。其他巡视工作人员视巡视时间及工作强度，给予适当工作补贴。

8.6 巡视计划完成后，巡视办应对巡视工作人员进行考核。对工作成绩突出、为维护党和国家及企业利益做出重要贡献的，应当给予表彰奖励。对考核不合格的，三年内不可选聘为巡视工作人员。

8.7 对违反巡视纪律、不适合从事巡视工作的人员，巡视办报巡视工作领导小组同意后可在聘期结束前解除聘任。9 巡视结果的运用

9.1 巡视办对巡视组反映的情况、提出的意见和建议，要及时研究并提出处理意见。重要情况和意见、建议，及时报公司党委书记批示或提交公司党委会议研究处理。对于应由被巡视单位领导班子解决的问题，要及时批转该单位研究处理。

9.2 巡视办对巡视组反映的重大问题，在报请公司党委同意后，应及时进行分类、综合、共 10 页

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分流处理。

9.3 巡视期间反映的重大问题包括：

9.3.1巡视期间发现巡视对象涉嫌严重违纪违法的问题；

9.3.2 被巡视单位党政主要负责人违反民主集中制原则，严重影响工作和班子建设的问题；

9.3.3 关系职工切身利益、干部职工反映强烈、影响改革发展稳定大局的重大事件； 9.3.4 巡视组认为应当及时报告的其他事项。9.4分流处理按以下原则进行：

9.4.1 对被巡视单位重大、敏感问题的反馈，要经公司党委书记批示后进行。9.4.2 被巡视单位领导班子及其成员涉及违纪违法大案件线索，转公司纪委、监察部调查处理。

9.4.3 被巡视单位领导班子需要进行组织调整的、班子成员需要作出组织处理的、群众意见大或不称职的领导干部及巡视中发现的优秀领导干部等情况，专题报告公司党委。9.4.4 对其他需要公司有关职能部门掌握情况或调查处理的，分别转有关职能部门。有关职能部门要及时办理，并按规定时限和要求向巡视办反馈。

9.5 巡视工作报告中对被巡视单位领导班子及其成员的评价，经公司主要领导同意后，巡视办将情况提供人事部，作为对该领导班子及其成员综合评价的重要依据。10 巡视工作纪律

10.1 严格请示报告制度。巡视工作人员对巡视中发现的重要情况和重大问题，应按程序及时请示报告。巡视组及工作人员不得干预被巡视单位的正常工作，不承办案件，不处理被巡视单位的具体问题，在重大问题上不得擅自表态。

10.2 坚持实事求是、客观公正。了解情况要认真负责，深入细致。反映情况要全面准 共 10 页

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确，不回避和掩盖矛盾。

10.3 切实做好保密工作。不泄露、不扩散巡视工作情况。巡视组及其工作人员在巡视过程中收到的信访举报材料，除需要进行了解的以外，应根据情况按干部管理权限分别交被巡视单位领导或巡视办处理。巡视组对巡视工作中形成的材料要妥善保管，及时整理、归档或销毁。

10.4 严格遵守廉洁从业各项关规定，不接受被巡视单位赠送的任何纪念品、礼品、红包和各种有价证券等；不接受被巡视单位安排的娱乐、旅游和联欢等活动；不在被巡视单位报销任何因公因私的费用，巡视工作期间的差旅费统一由公司报销。10.5 严格履行巡视工作签证手续，被巡视单位配合巡视办做好巡视组的考勤。10.6 巡视组对被巡视单位干部群众反应强烈、属于巡视工作职责范围内的重要问题，应当了解而没有了解，应当报告而没有报告的，按有关规定追究责任人的责任。11 被巡视单位的责任

11.1 自觉接受巡视监督，积极主动地支持配合巡视组开展工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关资料，为巡视组开展工作提供必要的办公条件和生活条件。

11.1.1 安排独立办公地点，配置办公脑并安装OAK办公系统，为巡视组长开通具有与本单位领导班子成员相同阅处权限的办公ID； 11.1.2 为巡视组深入基层调研或走访提供必需的引导。

11.1.3 就餐原则上在被巡视单位饭堂进餐或安排工作餐；住宿原则上安排在被巡视单位招待所，如被巡视单位没有招待所的，以方便工作为原则就近安排在经济类酒店住宿。11.2 对巡视组提出的意见、建议和要求，要认真对待，积极研究改进措施，逐项抓好落实，及时报告情况。

11.3 被巡视单位及其工作人员隐瞒不报或向巡视组提供虚假情况的，无正当理由拒绝 共 10 页

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纠正存在的问题或不按要求整改的，指示、暗示、强令有关单位或人员干扰、阻挠巡视工作和有打击报复行为的，对被巡视单位主要领导和直接责任人追究其领导责任。11.4 不得违反规定向巡视组工作人员赠送任何纪念品、礼品、红包及有价证券等。11.5 违反巡视有关规定的，公司将对相关情况纳入党风廉政建设责任制考核并进行责任追究。12 附则

12.1 本办法由公司巡视办（纪委、监察部）负责解释、修订。12.2 本办法自发文之日起实行。

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第四篇：巡视工作流程

省委第五巡视组

巡视@@县工作流程

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、中纪委和省委十次党代会精神，以《巡视工作条例（试行）》和《省委贯彻〈巡视工作条例（试行）〉的实施办法》为依据，坚持围绕中心，服务大局，发扬民主，依靠群众，依法依纪开展巡视监督。以发现和解决问题为重点，推动@@县级领导班子及其成员进一步加强思想、作风及廉政勤政建设，为实现省委、省政府确定的“两翻番”、“双倍增”、“七跃升”发展目标提供服务和保证。

二、巡视对象

@@县委和县人大常委会、政府、政协党组织领导班子及其成员、县纪委领导班子及其成员，县法院院长、检察院检察长，其他县级党员领导干部。重点是县党政领导班子及其成员，特别是党政“一把手”。县人武部领导和县级非中共党员领导干部不作为巡视对象。

三、主要任务

省委巡视组的主要任务是对被巡视对象在以下五个方面表现情况进行监督检查：

（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。

（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。1

（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。

（四）对领导干部作风建设情况进行监督检查。

（五）对选拔任用干部情况进行监督检查。

对上述五个方面情况进行巡视的同时，抓好两大重点巡视任务。一是推动加快转变经济发展方式。二是推动解决发生在群众身边的腐败问题。

四、巡视工作方法、步骤及时间安排

这次巡视大致分四个阶段：

（一）巡视组进驻前准备阶段（！月@日—@月@日）

1．召开对接会。于@月@日，省委巡视组与县委有关领导进行对接，沟通情况，研究确定有关准备事宜。

2．确定联络组。

3．确定见面会有关事宜。

①会议标题：《省委巡视组与@@县县级领导班子见面会》。②会议时间：拟定于@月@日（星期二）@:00时召开见面会。

③参会人员：按照省委巡视组确定的范围（参会人员名单由组织部负责提供）

④会议日程：会议由县委主要领导主持，省委巡视组组长讲话，县委主要领导做表态发言，长春市委领导讲话。见面会时，组织民主测评。

（二）巡视组初步了解情况阶段（@月@@日至@月@日）。@@县积极配合省委巡视组开展以下工作:

1．召开见面会。@月@日，召开省委巡视组全体成员与县级领导班子见面会。(由县委办负责)

2．民主测评。(由组织部负责)

3．发布公告。(由宣传部负责)

4．下发文件。以县委文件印发省委巡视组负责同志在见面会上的讲话和长春市委领导、县委主要领导的讲话。(由县委办负责)

5．设立信箱。在县委、政府办公地和省委巡视组驻地设立“省委巡视组信箱”，并标明省委巡视组值班电话和电子邮箱。(由事务局负责)

6．听取汇报。见面会后，听取县委、县政府的全面工作汇报。根据工作进展情况，分别听取县纪委关于领导班子工作情况和县党风廉政建设情况汇报、县委组织部关于选拔任用干部情况汇报,以及个别部门的汇报会。(由县委办负责)

7．个别谈话。①时间安排。@月@—@月@日。②谈话范围：按照巡视组确定范围。③谈话方式。谈话采取一对一方式进行。(由组织部负责)

8．召开座谈会。安排召开街道、社区干部座谈会，乡镇、村干部座谈会，企业法人座谈会。每个座谈会7人左右，由巡视组确定参会人员。(由县委办、组织部负责组织，经济局提供规上企业名单)

9．巡视组实地考察。深入县级开发区考察招商引资和项目建设等情况，深入乡镇、村屯考察新农村建设等情况，深入街道、社区考察城市管理和改善民生等情况。(由县委办、组织部负责)

10．审阅近三年来专项工作情况汇报材料。(由政府办牵头,组织相关部门完成)

11．巡视组列席有关重要会议。(由县委办负责)

12．查阅有关资料。(由县委办负责协调事涉单位)

13．接待群众信访举报。(由纪委、信访局负责)

14．巡视组阶段小结，梳理问题。

15．巡视组阶段反馈意见。

（三）深入了解问题阶段（@月@@日到@日）@@县积极配合省委巡视组开展以下工作:

1．谈话了解。

2．查阅原始资料。

3．实地考察。

（四）综合和总结阶段（@月@日到@月@日）@@县积极配合省委巡视组开展以下工作:

1、研究汇总情况。对了解和掌握的问题，进一步梳理和综合汇总，排查出重点问题，研究整改意见和建议。

2、起草报告。

3、择机召开反馈通报会

附件: 1.省委巡视组、市委联络组成员名单

2.中共@@县委联络省委巡视组人员名单

3.省委巡视组来农巡视各部门任务分工

第五篇：巡视工作流程

集团公司2013年 巡视调研实施方案

一、指导思想

巡视工作以贯彻落实党的十大精神和科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，维护党的纪律，保证党的路线方针政策和上级重大决策部署的贯彻执行;坚持围绕中心，服务大局，发扬民主，依靠群众，依法依纪开展巡视监督;坚持以发现和解决问题为重点，推动工程公司领导班子及其成员进一步加强思想、作风及廉政勤政建设。

二、巡视组及主要任务

为较好的完成本次巡视调研工作任务，集团公司公司巡视工作领导小组决定派出三个巡视组前往各子分公司开展巡视调研工作。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长工作。组长负责巡视工作的组织实施和本组工作人员的监督管理。巡视组具体组成人员和分工如下：

第一巡视组： 第二巡视组： 第三巡视组：

巡视组对被巡视对象的下列情况进行巡视监督：

（一）贯彻执行中央“八项规定”情况和国有企业领导人员廉洁从业各项规定的情况；

（二）贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定以及上级重大决策、部署的情况；贯彻执行民主集中制尤其是“三重一大” 集体议事决策制度的情况；

（三）贯彻执行《党风廉政建设责任制实施细则》暨签订的当《党风廉政建设责任书》、《党政领导班子廉洁自律承诺》的情况；

（四）贯彻落实上级党委、纪委关于党风和反腐倡廉建设重大决策、部署的情况；企业践行科学发展观、改革发展和维护职工合法权益的情况；

（五）选拔任用干部和队伍建设的情况；

（六）巡视领导小组要求巡视的其他事项。

三、巡视对象

巡视组巡视对象为集团所属子、分公司党委领导班子及其成员。

四、巡视工作方法、步骤及时间安排 本次巡视大致分三个阶段：

（一）巡视组进驻及召开动员会（9月23日—10月10日）1．发出巡视通知。于9月9日，由巡视调研工作办公室与各子分公司进行对接，沟通情况，研究确定有关准备事宜。

2．子分公司向巡视组汇报联络组成员。3．巡视组确定工作动员会有关事宜。

①会议标题：《集团公司在*****公司开展巡视调研工作动员会》。

②会议时间：由各巡视组组长确定。

③参会人员：巡视组成员，所在子分公司班子成员、中层副职以上干部、近两年来退休的中层以上干部、不少于3名职工 代表。

④会议日程：

所在子分公司党委领导主持。巡视组组长讲话。

所在子分公司党委主要领导做表态发言。

组织民主测评（党风建设和反腐倡廉工作表、领导班子成员党风建设和廉洁从业情况调查问卷、中层管理人员提拔任用情况调查问卷表）

（二）巡视组调研了解情况阶段（两天）。各单位配合巡视组开展以下工作: 1．听取汇报。巡视组听取子分公司领导班子工作情况、风廉政建设情况汇报和选拔任用干部情况汇报(主要部门负责人参加)。

2．整理民主测评资料。工程公司班子成员上交《领导人员家庭成员情况登记表》。

3．发布公告，公布巡视组住址、举报电话、电子邮箱，设立意见箱，并标明“集团公司巡视组信箱”。

4.召开座谈会。座谈会12人左右，由巡视组确定参会人员。5．个别谈话。约谈

6．巡视组实地考察。深入有关部门查阅资料，到项目部了解情况。

7．巡视组列席有关重要会议。8．接待群众信访举报。9．巡视组阶段小结，梳理问题。

（三）综合和总结阶段（一天）子分公司积极配合巡视组开展以下工作: 1．起草报告。巡视组应当对巡视情况进行研究分析，写出巡视报告，向巡视工作领导小组汇报。子分公司进一步梳理和综合汇总，排查出重点问题，研究整改意见和建议

2.反馈意见。15个工作日内向被巡视单位领导班子反馈巡视期间了解的情况和问题，有针对性地提出改进意见。

3．报送整改情况。被巡视单位应当自收到巡视组反馈意见之日起15个工作日内将整改方案报巡视工作办公室，并自整改方案报送之日起3个月内报送整改情况报告。

4．召开反馈通报会。由子分公司确定时间在一定范围内将整改方案和落实情况向职工通报，接受职工监督。