关于印发镇级党政领导干部2011年度党风廉政建设责任制岗位职责的通知

第一篇：关于印发镇级党政领导干部2011年度党风廉政建设责任制岗位职责的通知

练文„2011‟22号

中共练村镇委员会

关于印发《镇级党政领导干部2011年度

党风廉政建设责任制岗位职责》的 通知

各村委、镇直各单位：

《镇级党政领导干部2011年度党风廉政建设责任制岗位职责》已经镇党委会同意，现予以印发，请认真监督执行。

中共练村镇委员会

二Ο一一年五月二十六日

练村镇镇级党政领导干部2011年度 党风廉政建设责任制岗位职责

为督促镇级领导干部切实担负起抓反腐倡廉建设的重大政治责任，根据中央、省委、市委和县委关于实际党风廉政建设责任制的规定，结合我镇党风廉政建设和反腐败工作的实际，特制定镇级党政领导干部2011年度党风廉政建设责任制岗位职责。

一、工作任务

镇级党政领导干部应当按照中央、省、市、县纪委全会的部署，抓好以下任务的落实：

1、认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。

2、以促进科学发展为重点，加强监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实。

3、加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系，密切党群的血肉联系。

4、加强党风廉政建设，认真抓好领导干部廉洁自律工作。

5、进一步加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的强劲势头。

6、坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。

7、推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。

8、切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使。

9、认真组织落实上级部署的党风廉政建设和反腐败其他工作任务。

二、岗位职责

（一）镇党委书记岗位职责。镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，履行下列职责：

1、根据县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，结合全镇实际，主持研究制定全镇党风廉政建设和反

腐败工作意见。

2、监督、检查镇党政班子执行党风廉政建设法规制度的情况。

3、每年至少主持召开四次党委会，专题研究党风廉政建设责任制工作；明确班子成员的职责和义务，及时研究解决涉及党风廉政建设和反腐败斗争全局的重大问题，坚持做到与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

4、定期听取镇纪委的工作汇报，及时提出指导性意见；关心和支持镇纪委工作，切实解决工作中的困难和问题。

5、对上级部门批转的信访件和全镇重大违纪违法案件及时批示，并加强对查办工作的指导，支持查案工作，督促速查快结。

6、按规定要求及时主持召开镇党委民主生活会，带头检查领导班子和自身执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，组织和开展批评与自我批评，积极主动地纠正存在的问题。

7、对党风廉政建设责任制规定的落实负总责，领导、组织对全镇、镇党政班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作，对违反党风廉政建设责任制规定提出责任追究意见。

8、严格遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

（二）镇人民政府镇长岗位职责。镇人民政府镇长对全镇政府系统的党风廉政建设负总责，履行下列职责：

1、协助镇党委书记研究制定镇政府党风廉政建设和反腐败工作意见，确定工作目标。

2、监督、检查、考核镇政府副镇长执行党风廉政建设法规制度情况，对违反责任制规定的副镇长提出责任追究意见。

3、开展调查研究，及时解决政府在党风廉政建设方面存在的问题。

4、对上级党委、政府、纪检监察机关批转和群众举报的重要信访件，及时批示和查处。

5、加强政府党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题；积极推进重点领域和关

键环节改革，深化治本抓源头工作，努力从源头上防治腐败；

6、带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

（三）镇纪委书记岗位职责。镇纪委书记对全镇党风廉政建设负直接责任，在镇党委书记的领导下履行下列职责：

1、根据县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，在镇党委书记领导下，主持研究制定全镇党风廉政建设和反腐败工作意见。

2、协助镇党委、镇政府搞好责任分解、责任考核和责任追究，加大对责任制落实情况的监督检查，督促各单位按照责任制分工承担起各自的职责。

3、加强对党纪政纪、镇党委镇政府重大决策部署以及反腐倡廉各项制度执行情况的监督检查，及时纠正违规违纪行为。

4、严肃查办各种违法违纪案件，保持严惩腐败的高压态势。

5、围绕责任制实践中出现的新情况新问题，积极开展调查研究，及时向镇党委、政府提出建设性意见和建议。

6、切实履行好反腐败协调工作领导小组组长职责，充分调动反腐败各责任主体的工作积极性，形成齐抓共管。

7、带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

（四）党委委员岗位职责。镇党委委员协助镇党委书记抓好职责范围内的党风廉政建设，履行下列职责：

1、抓好全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实；抓好党风廉政建设责任制的组织协调、监督检查及考核工作。

2、抓好分管部门违纪违法案件的查办工作。

3、抓好纠正损害群众利益的不正之风，切实解决分管部门群众反映强烈的突出问题；积极推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。

4、认真贯彻执行党内监督条例，加强对分管部门民生生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。

5、带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

6、抓好分管部门的领导干部作风建设、党风廉政教育和领导干部的廉洁自律工作。

（五）镇人民政府副镇长岗位职责。镇人民政府副镇长协助镇长抓好职责范围内的党风廉政建设，履行下列职责：

1、对分管镇直单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设法规制度情况进行监督、检查、考核。

2、督促分管部门、行业坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。

3、督促分管部门行业认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，加大查案力度，积极推进重点领域和关键环节改革，深入治本抓源头工作，努力从源头上预防腐败。

4、组织实施村务公开、厂务公开、政务公开和公共企事业单位办事公开工作，进一步发挥政务公开的综合效应。

5、抓好县委、县政府和县纪委、监察局及镇党委、政府部署的其他党风廉政建设工作。

6、带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

三、有关要求

（一）镇级党政领导干部每年向镇党委、政府和镇党风廉政建设责任制领导小组报告一次履行岗位责任和遵守廉洁自律规定、党纪政纪、法律法规，自觉接受监督的情况。

（二）每年开展至少一次专题调研，就如何解决党风廉政建设方面存在的问题向镇党委、政府和镇党风廉政建设责任制领导小组提出意见或建议。

（三）镇级党政领导干部任职分工有交叉的，以其主要工作范围履行职责。

（四）本岗位职责自印发之日起施行。

第二篇：党政领导干部2011党风廉政建设责任制岗位职责

县级党政领导干部2011党风廉政

建设责任制岗位职责

为督促县级领导干部切实担负起领导反腐倡廉建设的重大政治责任，根据中央、省委、市委和县委关于实行党风廉政建设责任制的规定和中央、省、市、县纪委全会的工作部署，特制定我县县级党政领导干部2011党风廉

政建设责任制岗位职责。

一、工作任务

县级党政领导干部应当按照中央、省、市、县纪委全会的部署，抓好以下任务的落实：

1．认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。

2．以促进科学发展为重点，加强监督检查，维护政令畅通，确保中央、省委、市委、县委重大决策部署的贯彻落实。

3．以坚持执纪为民为重点，扎实推进党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。

4．以严格执纪执法为重点，持续加大办案力度，始终保持严惩腐败的强劲势头。

5．以贯彻执行《廉政准则》为重点，加强教育监督，促进领导干部廉洁从政。

6．以领导机关和领导干部为重点，加强监督制约，确保权力正确行使。

7．以加强机制制度建设为重点，深入推进改革创新，做好治本

抓源头工作。

8．认真组织落实上级部署的党风廉政建设和反腐败其它工作任务。

二、岗位职责

(一)县委书记岗位职责。县委书记对全县党风廉政建设负总责，履行下列职责：

1．根据市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，结合全县实际，主持研究制定全县党风廉政建设和反腐败工作意见。

2．监督、检查县国土资源局领导班成员执行党风廉政建设法规制度的情况。

3．每年至少主持召开4次县局党组成员会，专题研究党风廉政建设责任制工作；明确党组成员的职责和义务，及时研究解决涉及党风廉政建设和反腐败斗争全局的重大问题，坚持做到与经济建设、精神文明建设和其它业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

4．定期听取县局纪检组工作汇报，及时提出指导性意见；关心和支持纪检组工作，切实解决工作中的困难和问题。

5．对上级部门批转的信访件和全县重大违纪违法案件及时批示，并加强对案件查办工作的指导，支持查案工作，督促速查快结。

6．按规定要求及时主持召开县局党组民主生活会，带头检查领导班子和自身执行党风廉政建设责任制及《廉政准则》情况，组织和

开展批评与自我批评，积极主动地纠正存在的问题。

7．对党风廉政建设责任制规定的落实负总责，领导、组织对局属各单位负责人执行党风廉政建设责任制情况的考核工作，对违反党风廉政建设责任制规定的局属各单位负责人提出责任追究意见。

8．严格遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

(二)县国土局纪检组长岗位职责。县国土局纪检组长对全县党风廉政建设负直接责任，在县局党组书记的领导下履行下列职责：

1．根据县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，在县局党组委书记领导下，主持研究制定全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作意见。

2．协助县局党组搞好责任分解、责任考核和责任追究，加大对责任制落实情况的监督检查，督促局属各单位按照责任制分工承担起各自的职责。

3．加强对党纪政纪、县委县政府重大决策部署以及反腐倡廉各项制度执行情况的监督检查，及时纠正违规违纪行为。

4．严肃查办各种违纪违法案件，保持严惩腐败的高压态势。

5．围绕责任制实践中出现的新情况新问题，积极开展调查研究，及时向县局党组提出建设性意见和建议。

6．切实履行好县局纪检组组长职责，充分调动反腐败各责任主体的工作积极性，形成齐抓共管合力。

7．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

(四)县局党组成员岗位职责。县局党组成员协助县局党组书记抓好职责范围内的党风廉政建设，履行下列职责：

1．抓好全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实；抓好党风廉政建设责任制的组织协调、监督检查及考核工作。

2．抓好分管部门、负责人作风建设、党风廉政教育和领导干部廉洁自律工作。

3．抓好分管部门、系统违纪违法案件的查办工作。

4．抓好纠正损害群众利益的不正之风，切实解决分管部门、系统群众反映强烈的突出问题；积极推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。

5．认真贯彻执行党内监督条例，加强对分管部门、系统民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。

6．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

(五)县国土资源局局长岗位职责。县国土资源局局长对全县国土资源系统的党风廉政建设负总责，履行下列职责：

1．根据县委、县政府和县纪委监察局要求，主持制定全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作意见。

2．监督、检查、考核县国土资源班子成员执行党风廉政建设法规制度情况，对违反责任制规定的班子成员，提出责任追究意见。

3．开展调查研究，及时解决国土资源系统在党风廉政建设方面

存在的问题。

4．听取纪检组工作汇报和重大案件汇报，并提出处理意见。

5．对上级党委、政府、纪检监察机关批转和群众举报的重要信访件，及时批示和查处。

6．加强国土系统党风廉政建设，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，加大查办违纪违法案件的力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题；积极推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作，努力从源头上防治腐败；以深入开展“两转两提”工作为载体，切实加强国土系统作风建设，提高行政效能和服务水平。

7．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

(六)县国土局班子成员岗位职责。县国土局班子成员协助局长抓好职责范围内的党风廉政建设，履行下列职责：

1．对分管局属各单位、机关股室负责人执行党风廉政建设法规制度情况进行监督、检查、考核。

2．督促分管部门认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，加大查办违纪违法案件的力度，积极推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作，努力从源头上防治腐败；以深入开展“两转两提”工作为载体，切实加强国土系统作风建设，提高行政效能和服务水平。

3．督促分管部门坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。

4．加强对局属各单位廉政建设的领导，研究制定具体措施，抓好局属各单位负责人廉洁自律各项规定和制度的落实。

5．组织实施政务公开和办事公开工作，进一步发挥政务公开的综合效应。

6．抓好市国土资源局党组及县委、县政府部署的其他党风廉政建设工作。

7．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。

三、有关要求

(一)县国土资源局党组成员每年向县国资源局党风廉政建设责任制领导小组报告一次履行岗位责任和遵守《廉政准则》、党纪政纪、法律法规，自觉接受监督的情况。

(二)每年至少开展一次专题调研，就如何解决党风廉政建设方面存在的问题向县国土资源局党风廉政建设责任制领导小组提出意见或建议。

(三)县局属各单位应参照本意见依据自身岗位特点，制定党风廉政建设岗位职责。

(五)本岗位职责自印发之日起施行，请局属各单位监督执行。

第三篇：关于印发XX镇2009年党风廉政建设责任制考核办法的通知

中共XX县XX镇委员会文件

河委发 ［2009］ 30 号

中共XX镇委 XX镇人民政府

关于印发XX镇2009年党风廉政建设责任制考

核办法的通知

各村（社区）、镇属各单位(部门)：

《XX镇2009年党风廉政建设责任制考核办法》已经镇党委、镇人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2009年4月9日

XX镇2009年党风廉政建设责任制考核办法

为了深入贯彻十七届中央纪委第二次全会精神，全面落实重庆市县党风廉政建设工作会议部署的各项工作任务，根据《中共XX县委2009党风廉政建设责任书》和《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发XX县2009年党风廉政建设责任制考核办法的通知》（荣委办发„2009‟16号）的规定，为督促各村（社区）、各单位领导班子及其成员认真按照镇委、镇政府党风廉政责任制的要求，努力抓好自己责任范围内的党风廉政建设工作，特制定2009年党风廉政建设责任制考核办法。

一、考核对象

各村（社区）、镇属各单位（包括镇机关各办、站、所）。重点对领导班子及主要负责人进行考核。

二、考核内容

村（社区）级领导干部和镇属单位领导落实党风廉政建设责任制的情况；建立和完善党风廉政建设责任制配套制度及落实情况；完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况；党风廉政建设责任制专项任务组织开展工作的情况；领导班子及其成员遵守廉洁自律规定的情况；按照党风廉政建设责任制的规定实施责任追究的情况；按镇纪委、监察室的要求完成交办工作的情况。

三、考核的方式

采用平时工作情况考核与年终考核相结合，定量与定性相结合的综合考评方式进行考核。采取听村（社区）、单位主要领导

汇报情况，查阅有关资料，召开相关人员参加的座谈会，开展民主测评等方式进行量化评分。考核满分为100分，实行否定扣分，即全面完成目标任务的得满分，每一单项任务未完成的分别扣分。考核工作于11月初开始，于12月底结束。主要考核程序如下：

(一)村（社区）、单位自查。按照考核内容(见附件一)由各村（社区）、单位组织自查考核并形成书面材料。

(二)民主测评。由各村（社区）、单位有关人员对领导班子和主要负责人执行党风廉政建设责任制情况分满意、基本满意、不满意三个等次进行民主测评。参加测评范围：1.各村(社区)：由村（社区）“两委”人员、村（社区）级领导班子成员、村民理财小组成员、全体党员、县镇党代表、镇人大代表部分退休老同志、村民代表。2.各单位：各单位领导班子成员、单位全体党员、全体职工干部、部分退休老同志、县镇党代表、人大代表。

(三)重点检查。镇委、镇政府将组织有关人员，对各村（社区）、单位的自查考核、民主测评情况进行检查考核。

四、考核结果的运用

（一）考核结果80分以上（含80分）为党风廉政建设优秀或合格单位，80分以下为党风廉政建设不合格单位。同时，考核结果按比例折算分值计入镇委、镇政府对各村（社区）、单位目标考核相关内容分值。

（二）考核结果，经镇纪委、监察室初审，报镇党委、镇政府党风廉政建设和反腐败工作领导小组审定后，在全镇进行通

报。镇党委、镇政府对考核结果前5名的村（社区）、单位予以表彰。

（三）对领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核，与实施各项管理制度、民主评议干部、干部考核相结合，纳入全年目标综合考核一并奖惩，并分别作为领导班子、领导干部评先、奖惩、考察、选拔的重要依据。经组织核实后，对民主测评中领导班子和主要领导满意和基本满意率在60%以下的，要对主要领导进行诫勉谈话。

（四）领导干部发生了违法违纪问题，经调查属实的，按有关规定给予领导干部个人党纪政纪处分。有下列情形之一的，对所在村、单位实行“一票否决”。

1.领导班子中主要领导受到党内警告或行政警告及以上处分的；

2.领导班子其他成员受到党内严重警告或行政记大过及以上处分的；

3.村（社区）、社干部和单位中一般干部职工受到开除党籍或行政开除处分的；

4.民主评议政风行风中群众满意度差、评议结果确定为不满意等次的。

被“一票否决”的村（社区）、单位当年党风廉政建设责任制考核为不合格单位（对违纪人员违纪行为发生时所在单位进行考核，如违纪人已调离违纪行为发生时所在单位两年以上，对原单位不实行“一票否决”）。被实行“一票否决”的村（社区）、单位领导班子成员当年不能评为优秀党务工作者或优秀党员；单位和部门不能评为当文明单位和党建工作先进集体。年终镇对村（社区）和单位的考核不参加评定等次。

五、考核要求

（一）考核工作的组织领导。全镇党风廉政建设责任制执行情况考核工作在镇委、镇政府领导下开展。镇党风廉政建设领导小组办公室负责具体考核工作。各村（社区）、单位负责人要对本单位、村（社区）党风廉政建设责任制的落实情况负总责。各村（社区）、单位支委要抓好党风廉政建设责任制考核的组织实施工作，确保考核工作顺利实施。

（二）各村（社区）、单位要成立相应的机构和落实人员承担综合协调、贯彻落实责任制的职责，搞好平时工作资料的收集、综合汇总和上报，以便年终考核时提供全面、准确的情况。

（三）《考核办法》中的责任人，系各村（社区）、单位主要领导。

（四）材料的有关要求：

1.书面报告为各村（社区）、单位落实党风廉政建设责任制书面自查报告；各村（社区）、单位“一把手”贯彻落实党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况报告。报表为2009年党风廉政建设和反腐败工作情况考核自查表（附件一）；2009年党风廉政建设责任制考核民主测评汇总表（附件二）。

2.各村（社区）、单位上报的书面材料和报表要实事求是，内容具体，文字简洁，于2009年12月10日前报送镇委、镇政

府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室(镇纪委党风廉政室，电话)。

附件：

1.2009年党风廉政建设责任制和反腐败工作情况考核自查 表。

主题词：党风廉政 责任制 考核办法 通知

抄送： 县委办、县府办、县纪委。

XX镇纪委

2009年4月9日印发 6

第四篇：2010镇党风廉政建设责任制

2010**镇党风廉政建设责任制

工作意见

为全面贯彻落实上级纪委全会精神，进一步推动全镇反腐倡廉和领导干部作风建设工作的深入开展，认真落实党风廉政建设责任制，加快我镇跨越式发展，现对2009全镇党风廉政建设责任工作提出如下意见：

一、党政齐抓共管，科学分解责任，履行“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉建设的领导责任

党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设中的一项带有根本性、全局性、基础性的制度，是深入贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。全镇各级领导干部特别是主要领导干部，要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好本部门、本单位的党风廉政建设责任制工作。要把这项工作纳入党委、政府及各部门整体工作格局中来，同各项工作一起安排、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。主要领导干部要履行第一责任人的政治职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要继续坚持“一把手”向纪委常委会

汇报党风廉政建设工作制度，镇党委、政府要定期听取所辖地区和部门“一把手”落实责任目标的工作汇报，加强督促检查，狠抓工作落实，切实担负起本镇、本单位加强反腐倡廉建设的重大政治责任。

二、认真抓好任务分解，进一步明确责任目标

按照党中央和省委、郑州、新郑市委关于实施党风廉政建设责任制的有关规定及纪委全会的工作部署，各部门、各单位要紧密结合工作实际，认真抓好2010党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，逐级签订目标责任书。明确部门“一把手”是完成责任目标的第一负责人，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责；要突出领导班子和领导干部“一岗双责”，既要抓经济工作和本职业务工作，又要抓党风廉政建设；各村、各单位要围绕工作实际，制定出制约、规范权力运行和防止权力滥用的具体措施，做到源头治腐。

三、坚持部门各负其责，狠抓反腐倡廉各项工作落实

各部门、各单位要按照2010街道党风廉政建设和反腐败工作要求，把反腐倡廉工作任务作为今年工作的重中之重，进行部门内部细化分解，切实做到领导到位，责任到位，工作措施落实到位。街道纪检工委要积极协助党工委加强对反腐倡廉工作的组织协调，认真搞好反腐倡廉工作任务的分解和组织实施，细化责任目标，强化措施落实，认真开展督促检查和指导，把反腐倡廉各项工作落到实处。

四、建立廉政评价体系，推进考核机制创新

继续坚持党风廉政建设责任制及廉政情况年中检查、年底考核和党政领导干部带队考核制度。建立健全党风廉政建设责任制及廉政情况考核结果运用制度，坚持考核评价结果公开制度，考核评价结果要在内部通报和社会公布，并将考核评价结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中去。

五、严肃实施责任追究，确保责任落实到位

实施责任追究是落实党廉政建设责任制的关键环节。各村、各单位、各部门要认真落实《中共河南省委、河南省人民政府关于对违反〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉行为实施责任追究的办法（试行）》，切实加大监督检查和责任追究力度，对由于失职渎职酿成重大事故和恶性事件，使人民群众生命财产受到重大损失的；对违纪违法问题隐瞒不报；对不认真履行反腐倡廉职责，导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现重大腐败问题的；对违反党政干部任用规定，造成用人严重失察失误的；领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，要严肃追究领导责任。各村、各单位领导班子特别是“一把手”要认真履行职责，切实加强对责任追究工作的领导，对负有领导责任的责任人，要严格执行纪律，该纪律处分的要给予纪律处分，该组织处理的要给予组织处

理，决不能姑息迁就。街道纪检工委要加强和组织、司法、信访、城建、计生等部门的联系与沟通，对需要追究领导责任的案件要会认真调查，及时处理。要坚持责任追究月报制度，各村、各单位要定期向纪检工委上报情况，重大或典型案件要随时上报。

六、创新长效工作机制，为落实党风廉政建设责任制提供有力的制度保障

各村、各单位要紧紧围绕反腐倡廉建设的重点领域、关键环节和重要问题，确定加强工作的思路和措施，探索解决问题的途径和方法。要善于总结以往工作中的成功经验和成熟做法，并用制度的形式固定下来，通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的10项监督制度，逐步开展领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、领导干部个人有关事项报告制度等，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政承诺和干部任用等公示制度，充分利用新闻媒体和其他形式，扩大人民群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度。

第五篇：关于印发《太湖镇社区、村党风廉政建设责任制考核办法》的通知

关于印发《太湖镇社区、村党风廉政建设责任制考

核办法》的通知

各社区、行政村：

为加强基层党风廉政建设，完善党风廉政建设责任体系，现将《太湖镇社区、村党风廉政建设责任制考核办法》印发给你们，请认真组织学习，并贯彻执行。

二〇一二年三月十日

太湖镇基层党风廉政建设责任制考核办法

为加强基层党风廉政建设，完善党风廉政建设责任体系，根据市、县纪委全会精神要求，制定本考核办法。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共十七大会议精神，进一步加强基层党风廉政建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强和完善基层党风廉政建设责任制，形成齐抓共管，层层抓落实的良好局面。

二、责任内容

1、社区、村干部廉洁自律情况；

2、廉政教育和廉政文化进社区、进农村情况；

3、社区、村干部民主管理、民主决策、民主监督制度执行情况；

4、村级工程建设、村级财务、村集体资产发包等重要事项管理情况；

5、遵守党章、法律、法规情况。

三、基本原则

1、坚持围绕中心、服务大局的原则；

2、坚持公开、公平、公正的原则；

3、坚持定性评价、定量评价、绩效评价相结合的原则；

4、坚持镇党委检查考核与群众评议相结合的原则；

5、坚持奖优惩劣的原则。

四、结果运用

1、镇在组织考核后，在一周内向社区、村组织进行反馈考核结果，并在一定范围内通报。

2、考核结果与社区、村两委干部，分工社区、村干部考核奖金、评优评先相挂勾。对考核优秀的给予奖励表彰，并作为评选先进的重要依据，考核不合格的(8 0分以下)，不得评为各类先进集体和个人。

3、考核不合格的，镇党委对社区及村书记、主任实行廉政谈话，召开会议，提出整改措施。连续二年考核不合格的镇党委将对支部班子进行调整。

五、组织领导

社区、村两委在党风廉政建设责任制落实中负总责，书记、主任要亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，村民监督小组要认真做好组织协调工作，确保责任制落实到位。

2、联系社区、村干部要充分履行职责，认真督促所在社区、村认真贯彻落实廉政建设各项规定，既要起到指导工作，又要发挥桥梁作用。

3、镇纪委负责对基层党风廉政责任制落实情况进行监督检查，对落实不到位、存在失职等行为的，要按照党风廉政建设责任制有关规定扣除相应分值，并追究相关人员的责任。

附：社区、村党风廉政责任制考核标准

社区、村党风廉政责任制考核标准