市长在党校培训会讲话

第一篇：市长在党校培训会讲话

同志们：大家好！

一、2011年是全市党校工作快速发展的一年

一年来，在市委和县（区）委的正确领导下，全市党校系统抢抓全面落实干部教育培训改革纲要的机遇，加快转型发展，各项事业取得了显著的进步。

干部培训的规模有了大幅度的提升。全市全年培训各级各类干部77000多人，占全市总人口的3.4％，同比增长27％。特别是市、县公务员培训有了较快的进展，市上培训公务员接近2000人，县（区）达到4300多人，这一情况是前所未有的。

走出校门宣讲和辅导党的创新理论，已成为党校人的自觉行动。市、县党校积极开办第二课堂，走出党校为基层单位和广大党员提供教育培训服务，宣讲和辅导党的创新理论。全年宣讲、辅导累计达到76314人次，受到社会各界的一致好评。

对党的哲学社会科学研究水平有了质的提升。全市党校系统发表在市以上学术刊物的论文达到287篇，其中国家级72篇、省级70篇；完成国家级论文集2部；完成系统立项的科研课题8项（经科技局鉴定，属于省内领先的4项，省内先进的4项）。不论是数量，还是质量，均为历年之最。

极大地推进了党校的转型发展。党校摊子大，资金无来源。2011年，面对市、县财政困难，对党校投入有限的实际情况，全市党校系统牢固树立经营党校的理念，一手抓干部教育培训，一手抓创收，千方百计办项目、筹资金，相继办起了天水师院、陇东学院、政法学院等成人学历教育，同时努力向上面争取资金。当年增收达到300多万元，人均接近3万元，为党校事业可持续发展奠定了基础。

创先争优为事业发展增添了活力。按照市、县委的统一部署，市、县党校根据党校工作实际，持续地开展了创先争优活动。全市8所党校受到了省级业务部门的表彰奖励2项；有3所党校受到了市委的表彰奖励，受到市级业务部门的表彰奖励9项；受到县委、县政府的表彰奖励3项，有10项专项工作受到了省、市、县和相关部门的表彰奖励。全市党校和党校工作总体进入了先进行列。

总之，在过去的一年里，全市的党校做了大量卓有成效的工作。但是客观地看，我们所做的工作同市委的要求和同行业的先进单位相比较，仍然存在许多不尽人意的地方。主要是：从干部教育培训的质量来看，投入产出的比例还十分不协调；从教学方面看，方法不够灵活，不能充分调动学员学习的积极性；从科研咨政方面看，在党的哲学、社会科学研究上成果有限，也没能有效地落实“为党委帮大忙，解难题”的任务；从党校发展来看，资金投入仍然十分有限，在努力完成党委交给的政治任务的同时，仍然要为党校的正常运转千方百计筹集资金，在落实“资金跟着项目走”的措施上没能实现突破。所有这些不足，都将是党校同仁们在新的一年共同努力的方向。

二、贯彻落实《实施办法》，努力推进干部教育培训改革

（一）认真学习领会《实施办法》，做忠诚党的干部教育事业的党校工作者

（二）坚决贯彻《实施办法》，扎扎实实推进各项改革措施的落实

（三）充分发挥党校哲学社会科学研究和咨政作用，努力在“为党委帮大忙，解难题”上有所突破

（四）发挥党校资源优势，继续经营好党校事业

尽管这几年政府对党校的投入有所增加，但保证党校事业的正常运行还存在很大困难。经过党校多年的努力，也形成了一些比较优质的资源。诸如人才优势。我们全系统中级以上职称的教师达到61名，他们都是经过多年干部教育培训实践和党性锻练的、忠诚党的干部教育事业的优秀人才，有扎实的理论功底和丰富的干部教育培训经验；资源优势。经过多年的努力，我们建成了符合干部教育培训要求的基础设施，以及较为先进的现代信息化教育设施；政治优势。党校在进行理论武装、党的创新理论宣讲和辅导方面有得天独厚的优势，同时党校又是党委的部门，这些特点使它有着很大的社会影响力；品牌优势。党校在党的历史上创建比较早，在各个历史阶段发挥了重要作用，因而形成了其独特的传统与职能，这是其他类别的学校所不能及的。多年积累的学历教育经验。党校办了二十多年学历教育，积累了丰富的经验。目前，虽然党校函授已经停办，但这些经验依然是我们的一笔巨大财富。近两年，我们又联合兰大、西南大学等省内外高校，创办了网络教育学习中心。我们一定要把它经营好，让其为党校事业的可持续发展源源不断地创造财富、奠定坚实的物质基础。

（五）加强党校队伍建设，造就一支高素质的人才团队

（六）市、县党校相互支持，共同打造全市干部教育培训的主阵地

同志们，2012年是不平凡的一年。省上要召开党的第十二次党代表大会，全国要召开第十八次党代表大会。我们一定要紧紧围绕市委的中心工作任务，以落实《条例》为抓手，全力推进《实施意见》的贯彻落实，努力扩大干部培训规模，提高干部培训质量，突破工作难点，以优异的成绩迎接党的第十八次党代表大会的召开!

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第二篇：市长在全镇两委培训会讲话

同志们：

根据省委、省政府的有关文件精神和市委、市政府的统一部署，在全镇广大干部群众的共同努力下，历经两个多月的我镇80个行政村“两委”换届选举工作于4月28日圆满结束。经镇党委、政府研究，今天召开全镇新一届村“两委”干部上岗培训会。主要目的是认真学习贯彻上级有关加强村“两委”工作的精神、政策和规定，加强村“两委”的执政能力建设，不断提高政治素质和工作能力，为提升我镇村级整体工作水平，加快我镇新农村建设步伐提供强有力的组织保证。借此机会，我讲三点意见：

一、村“两委”换届选举工作基本情况

本次村“两委”换届选举工作，我镇认真对照临市委办、临选办的有关文件精神，依据我镇实际，加强领导，设立换届选举工作指导小组，分别出台了村党支部和村委会换届选举工作实施方案等有关文件，努力做到了依法规范、公平公正、严密紧凑，确保又稳又好。

2、村民委员会选举情况。村委会换届选举采用自荐组团方式选举的行政村有76个，无候选人的行政村4个。选举共产生新一届村委会成员368名，村委会主任78名，副主任113名，村民委员177名。

3、村两委换届选举工作呈现出的亮点。一是通过选举，村民的民主、法律意识明显加强，选民参选率较高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。在村委会换届选举中全镇选民平均参选率达到96.6%。二是村“两委”换届统筹安排，有序进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先党支部后村委会”的次序，以稳定为前提，统筹安排，先后进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，最终都实现了平稳过渡。三是选举产生了新一届村级组织，为基层领导班子输入了新鲜血液。新一届村“两委”班子在年龄结构、文化学历等方面都比上届明显提高。特别是一批素质高的村级后备干部、优秀大学生村官都进了村“两委”班子队伍。妇女干部比例有所增加，共有81名妇女干部进入村两委班子。在此，我代表镇党委、政府对新当选的村两委干部表示热烈的祝贺！

二、提高认识，加强学习，提素质强本领

举办新任村两委干部上岗培训，不仅说明镇党委、政府对村干部教育培训工作的重视，更重要的是表明不断提高村干部的理论素质和业务水平，加强干部队伍能力建设，对于加快全镇经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。加强村干部培训，是新时期加强党的执政能力建设和党的先进性建设的需要，是推进我镇农村经济社会又快又好发展的需要，是村干部自身建设和自身成长的需要。同时，加快桃渚又好又快发展需要有开拓进取的村级领导班子，需要有克难奋进的党员干部，需要有坚强有力的基层党组织，需要有素质优良的人才队伍。总体而言，我镇村级干部队伍总体素质是好的，长期以来一直扎实工作、默默奉献，为全镇的改革、发展、稳定作出了积极的贡献。但从目前来看，我们有些干部思想保守，观念落后，缺乏长远眼光，缺乏发展意识，缺乏大局观念，在某些问题上，有些干部想不通、放不开，这种情况说明我们的一些干部思想上还是小农意识，跟不上经济发展的形势；有些干部有令不行，执令不严，与工作片工作配合不够，执行党委、政府的政令不力；还有些村干部间闹矛盾、搞斗争，忘记了干部做什么、干什么。如果我们的干部都是这样，我们还怎么去谈发展、谋发展、促发展。举行上岗培训，加强村级干部队伍建设，就是要努力打造一支愿意干事、能干成事、作风务实、本领过硬、群众满意，能确保政令畅通的村级干部队伍，为我镇经济发展提供铁的组织保证和纪律保障。

这次村两委换届，目的就是要把政治素质好、文化程度高、办事能力强、群众基础好以及热心于基层工作的优秀年轻干部选拔充实到农村领导岗位上来，增强农村领导班子的生机和活力。作为一个合格的农村干部，首先是要成为一个“复合型”的干部，新班子成员要尽快学习和掌握管理农村工作的方法，要尽快适应新的环境，努力转变思想作风、工作作风，改进工作方式方法，锻炼提高自己，成为会做、会写、会讲的农村干部。一要会做，而且要做得扎实。就是要坚持以人为本，服务群众，为构建和谐农村扎实工作。农村干部处在基层第一线，与群众朝夕相处，好多工作都要通过村干部组织和发动并带领群众一道去做。“楼看楼、户看户，农民看干部，干部做前头，村民跟后头”，“村里干部能带头，后面群众有劲头”。繁琐、杂乱、艰巨是农村工作的一大特点，这就要求村干部一件一件去落实，一桩桩去做好。二要会写，而且要写得认真。在做好工作的基础上，要及时总结得失，概括提炼，把经验性的东西和规律性东西认真地提练出来，从而更好地指导今后的农村工作。切忌“只知埋头苦干，不知总结提高”。三要会讲，而且要讲得在理。村干部会讲，在农村工作中显得更为重要。绝大数村民认同能说会道的村干部。当今我们的社会正处在转型期间，新情况新问题新矛盾层出不穷，要紧跟形势，想群众所想，思群众所思，急群众所急，尤其是在化解矛盾的时候，要晓之以理，动之以情，正确引导村民的情绪。三项基本功扎实了，就会改进工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜这次学习机会，在学习时，要密切联系工作实际和自己的思想实际，真学、深学、细学，边学习、边交流、边思考、边总结，及时消化吸收所学到的知识和先进经验，丰富自己的头脑，努力提高自身的整体素质。

三、展现新作风，树立新形象，创造新业绩

当前，市委、市政府对桃渚高度重视，东部领导也大力支持桃渚开发。东部大开发战略的实施，卢子跃书记在全市干部大会暨经济工作会议中提出“加大旅游资源的整合和推介力度，着力推进桃渚景区等一批开发项目”的重要论述，这都可以看出市委、市政府对我们桃渚寄予厚望，寄予希望。今年桃渚是道口区块启动年，洞港开发起步年，旅游开发推进年。面临新的形势和新的任务，如何更出色的去完成呢？这都需要我们加强学习，提高政策理论水平和实际工作能力，以更积极的态度，自加压力的精神，准确把握和全面落实党的农村法规政策，在实际工作中赢得主动。

当然，我们村两委干部队伍也存在着一些不容忽视的问题。一是理论学习不够。部分村干部不注重学习,对市场经济条件下如何带领群众致富束手无策，对于农村出现的新情况、新问题还缺乏工作经验和能力；二是工作职责不明。部分新任村党支部书记、主任对党支部、村委会工作职责不明确，关系不够理顺；三是工作方法不妥。少数村干部民主意识不强，法制观念较差，工作方法简单，不会做群众思想政治工作。这些问题归结到一点，就是干部素质问题，都需要我们通过教育培训这个有效途径来认真加以解决。

1、要理顺“两委”关系，增强村级班子的凝聚力、战斗力。从换届选举后的工作运转情况来看，在党支部与村委会的关系上，有三种模糊认识和错误需要认真加以纠正：一是片面强调“自治”，不要党的领导，认为村民自治就是村委会说了算，由村委会带领群众搞“自治”就行了，不需要党支部的领导。二是认为村委会是群众选举产生的，党支部是党员选举产生的，村委会代表面大，一般工作应由村委会做主。三是认为村委会只应对群众负有责任，只考虑本村群众的利益，而党支部主要对上级党委、政府负责，二者关系不协调。从实际出发，规范村党支部和村委会的工作，建立核心突出、程序规范、协调高效的运行机制，是提高目前农村工作水平的当务之急。首先，必须坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委会和其他组织要自觉维护党支部的领导。村支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。二是明确原则、规范程序，工作中要充分发扬民主。“集体领导、民主集中”是党领导的最高原则。“个别酝酿、会议决定”，是各级党组织内部议事和决策的基本制度，是维护和增强支部班子领导权威的重要途径。这一基本制度坚持好了，班子内部才能达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。工作中，党支部特别是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商，该让村委办的事情大胆放手；村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众团体也要在村党支部领导下开展工作。三是要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，所以，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要有开阔的胸怀，以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。四是要对上负责，对下负责。对上负责，就是对党委、政府负责，确保党委、政府政令畅通，党委、政府是你们工作的坚强后盾。要讲政治，做到下级服从上级，努力完成上级布置的各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办事实，促进村里经济发展、村容村貌的改变，构建和谐发展的新农村，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。

2、要理清发展思路，在带领群众发展致富上创造新业绩。“理思路，寻门路，找出路”，老百姓最讲实惠最盼的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清发展思路，壮大集体经济。支部书记要紧紧围绕经济建设这个中心，通过参观借鉴，拓宽视野，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子。不管种植、养殖、加工，还是运输和中介服务等，适宜发展什么，就引导和帮助群众发展什么。要每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平。二是示范带动，共同致富。有句话叫“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。群众把我们选上来，党组织把我们放到这个位置上，就是要我们做他们发展致富的领路人。作为村级领导干部，要想成为一名合格的群众拥护的村官，就必须牢记党的宗旨，全心全意为群众谋福利。要领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。

3、要展现新作风，树立农村干部公正廉洁的良好新形象。一是树立群众观念，增强服务意识。要时时想着群众，心里装着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。二是廉洁自律，树好形象。“公生明，廉生威”。村支部书记、主任要塑造好自己的形象，就必须时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，具有全心全意为人民服务，甘愿吃亏，无私奉献的精神。解决问题、处理村务，要自觉做到公平公正。在用人上，要任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上，要一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼，亲疏有别，要做到护理不护人。要认真落实“五民主两公开”制度，增强村务、财务的透明度，切实农解决好农村当前办事不公、财务不清等问题，给群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立农村基层村干部的良好形象。三是严格依法办事、做学法用法的好干部。我们有些村干部的民主法制观念淡薄，认为农村工作就得靠“硬办法”；还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不依法办事，甚至违法行政，使工作陷于被动，影响村内稳定。作为新任的村两委干部，一定要带头学习和遵守国家的法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村，促进农村稳定，促进农村经济的全面发展。

同志们，桃渚是一块充满生机和希望的热土，我们对发展桃渚要充满信心，发展桃渚，关键在大家，希望也在大家。我衷心祝愿每位两委成员都能成为党和人民的好干部。最后，祝本次上岗培训取得圆满成功，谢谢大家！

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第三篇：市长在党校结业典礼讲话

各位学员，各位同仁，上午好！

本期培训班以党的十七届三中全会精神和科学发展观为指导，以提高素质，增强领导和实际工作能力建设为目标，深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学习科学发展观、市场经济、领导科学、管理科学、现代科技、法律法规等必备知识和党性修养等有关内容，研讨改革与集中突破的理论与实践问题。学习采取辅导、自学、讨论、考察相结合的方式，发扬理论联系实际的优良学风，取得了较好地学习效果。在有限的两个月时间里，同志们刻苦学习、认真讨论、勤于思考、遵守纪律、理论素养和党性观念都有明显的提高和增强，较好地完成了学习任务。

今天的总结侧重于从教与学两个方面，从主要特点、收获和学习建议三个层面进行。

第一，从学的方面，即学员方面来讲，主要体现出两个特点和四点收获。

（1）二个特点：一是学员学习风气浓，自觉性强。参加这次培训的3个班的学员大多数是市直各单位、各部门的领导干部和工作骨干，平时工作忙、任务重，但来到党校后，能够妥善处理工作与学习的矛盾，按时参加学习。绝大多数学员有着用中国特色社会主义理论体系武装头脑的热切渴望，有强烈的了解当代世界经济、科技、法律和思潮发展动向的求知欲，有为“推进新跨越，建设新”做更大贡献的责任心和使命感，学习理论的空气浓，积极性高。绝大多数学员们坚持到校听课，坚持联系实际积极思考，达到了理论与实际较好地结合与深化。根据培训部和班主任考核，绝大多数学员的到课率保持在80%以上，坚持记学习笔记在8000字以上。二是学习生活活跃，集体观念强。开班不久，按照校委会的统一安排和有关制度规定，各班及时建立了临时党支部，班委会。在整个培训过程中，党支部、班委会成员按照分工履行职责，相互配合协调服务，较好地开展了工作。同时为了实现学员的自我管理，继续成立学员会，学员会充分发挥了其职能和作用，积极协助教务、教学管理等职能科室，较好地完成了教学的组织实施与管理，包括区内外考察、论坛的动员与调查报告的答辩与交流以及活动的开展；配合学校总支和工会组织和实施了主体班春季运动会各项比赛和党校之春文艺晚会的精心筹备和演出活动。整个过程，参与热情高，准备精心，实施有序，达到了较高质量和水平。至今我们的脑际还萦绕着运动场上和文艺晚会舞台上，那斗智斗勇，你来我往，轻歌燕舞，说学斗唱的场景耳畔仿佛又响起了激扬悦耳、催人奋进的歌声和呐喊助威声；眼前似乎又浮现歌舞相伴，器乐奏鸣的欢乐场景和运动员奋力拼搏的矫健身影，可以说，本期培训班及其活动的开展，均给我们留下了难以忘怀的印象。尽情展现了党校学员的风采。

第二，从教的方面，即学校方面看，主要体现出一个深化，两个结合，三个增强。

一个深化：即：教学改革进一步深化，新的教学布局初步形成。为了增强学员的组织纪律观念、集体观念和国防观念，开学初，各班均安排了半天入学教育和两天军训，通过军训，大家感言：身着迷彩肥，立正齐步走，一招一式，体现了一种精神，一种作风，一种品质，军训增强了团结协作、齐心协力，敢于胜利的团队精神，为后期的学习奠定了良好的基础。

在授课中，突出了让党的最新理论成果进教室、进课堂、进学员头脑，把提高学员的领导能力和工作水平作为教学的核心内容，同时结合地方改革与发展的实际，即按照市委提出的全市干部培训目标与任务和经济发展的指导思想、总体要求、主要任务和预期目标，调整教学布局，增加教学内容，把教学内容划分为马克思主义基础理论与中国特色社会主义理论，公务员管理、公共管理知识，改革、发展重大理论和发展问题，领导干部必备知识和党性教育与党性修养等六大模块。教学方式上继续实行研讨式、讨论式、互动式、案例式、请进来教学，积极探索情景模拟式教学，充分发挥现代媒体作用，课件教学达到98%以上。这些新的教学方式的运用，融理论性和实践性、知识性和趣味性、讲看听为一体，发挥了教员的主导作用和学员的主体作用，使教员与学员在交流互动中完成了知识的传递和接收，既启迪了思维，强化了记忆，又强化了知识与能力，达到了预期效果。通过教务处组织学员对教学进行评估，学员对教学的满意率达到93%以上。

两个结合：一是课堂教学与社会实践教学相结合。为了开阔视野，增强感性认识，使培训更好地与实际结合取得实效，我们统一组织学员赴井冈山、浦东、华西村等地进行了社会实践教学，考察了老一辈革命家为创建新中国和人民的翻身解放抛头颅、洒热血的历史足迹和丰功伟绩，参观了城市建设、新农村建设、工农业发展等典型，大家感慨良多，普遍认识到在新的历史条件下，在建设社会主义和谐社会的历史进程中，要把弘扬革命传统，振奋革命精神，树立正确的世界观、人生观、价值观作为提高国民素质，尤其是党员领导干部修养的重要内容来抓，在市场经济条件下，更要注重理想信念的培养和树立；同时，大家对如何加快我市经济社会的发展等问题有了更深入的认识和体会，增强了奋发赶超的信心。二是调查研究与研讨交流相结合。在认真组织区外考察的同时，参加本期培训的主体班均开展了市内调研活动。调研活动采用教务处拟出选题，确定指导老师，培训部组织实施，学员根据选题，分赴市直有关单位和乡镇以及企事业单位进行了为期四天的调研考察活动，并以个人为单位写出了86篇调查报告。学校组成了以教授或副教授为主体的答辩委员会，对全部调查报告进行了审阅和成绩评定，后经校学术委员会筛选、评定，评出一等奖3篇、二等奖6篇，三等奖16篇，并在学员论坛了作了深入交流和给予了表彰奖励。

三个增强：一是为学员服务的理念进一步增强。开班前半个月，校委会就主体班培训专门进行讨论，确定培训内容、授课教员和班主任，多次召开教学管理和后勤保障会议，调整并加强教学服务人员，精心安排课程和服务细节，明确各方面的任务及要求，各职能科室积极行动，根据各自分工努力做好各方面准备工作，力争为学员创造一个优良的学习环境。二是基础设施和保障功能进一步增强。党校力所能及地不断改善办学条件，不断完善和增强教学设施功能，以满足大规模、高质量培训干部的需求。通过培训结束时对学员进行测评和问卷调查显示，认为培训服务和工作效果较好的占到90%以上。三是学员管理考核进一步增强。总结以往培训的经验和教训，去年秋季主体班培训结束后，我们就着手修订一完善已有的党员管理、班主任考核等相关规章制度和规定，进一步细化了考核内容，量化了考核指标，使之更加科学合理、实用有效。从实际效果管理质量和水平有了新的提高与增强。

同志们，这期培训班市委和组织部十分重视，多次研究确定班次和教学内容等事宜，开学时，市委马书记作了重要讲话，市委分管和组织部主要领导、组织部和妇联负责同志还多次过问培训情况，深入党校检查培训和学员学习生活情况并亲自授课。以上充分说明市委领导和培训主管部门领导对本期培训班的重视和关心，同时也对大家进一步发展寄予了厚望。党校充分发挥现有设施和条件的作用，尽最大努力搞好教学和后勤服务保障工作，为学员创造了一个比较良好的学习环境。广大学员对我们的工作给予了很大支持，也提出了很多有建设性的意见，这一切确保了本期培训班的圆满顺利。

60天似长又短，转眼一瞬，开学典礼仿佛就在昨天，今天却又要结业分离，但我想分别总有相聚时。市委党校全体教职员工欢迎大家再次到党校学习。

同志们，本期培训班由于主客观方面的原因，主要是我们工作不到位，致使在教学水平、教学管理、后勤保障服务等方面还存在许多不足和缺憾。如我们的教员由于深入基层机会比较少，对现实问题尤其是第一线的材料掌握较少，在教学中用理论说明和解释现实问题的能力相对较弱，又由于受客观条件的限制，给大家提供的交流了解的机会和条件不多，后勤保障虽尽了最大努力，但与大家的要求还有很大距离。同时，在这里毫不讳言的说，有些学员基本素养不是很高，反映在入学和结业考试中个别学员成绩很低；有些学员随意不参加军训，市内外考察不认真、不深入，撰写的调查报告不符合要求，还有的学员组织观念不够强，无故不参加学员论坛。个别学员请假时间较长，单位有事固然是事实，但离校不能如期返校，有的不办理请假手续，还有先斩后奏，再者有些学员学习肤浅，浅尝辄止，比较浮躁，有些班不同程度的存在着早退现象。这在大课上表现的尤为突出，这固然有一些客观因素影响，但也从一个侧面折射出我们本期培训的一些基本概况。为了检查各班到课情况，大课都是按班就坐，有的班有时人数相对较少，这一方面说明我们有些学员对学习重视不够，采取实用主义态度，对所授内容不感兴趣的就溜号；另一方面还说明这些学员的集体观念、集体荣誉感不强，这些在某种程度上影响了班级的整体形象。这些都是我们在今后的培训工作中，认真吸取的经验教训。我们要从目前大家问卷调查提到的和已经意识到的问题抓起，继续创新教学布局，提高后勤服务质量和水平，完善班主任考核和学员管理机制，以及学员区内考察的组织、调研报告答辩和学员论坛的开展方式等等。在此，希望大家回到工作岗位后，以本次培训为契机，继续努力学习，提高自身素质和能力，力争是自己的素质和能力符合形势发展的要求、工作的需要，进而大有作为，也希望大家继续关心党校的事业和发展，在实际工作中，去体会和寻找我们教学和管理方面的不足，并及时反馈给学校，帮助我们改进工作。这样通过我们自身的努力和广大学员关心支持和帮助，使我们的教学质量和管理水平不断提高，共同携手建设好全市党政干部的“精神家园”。

同志们，结业典礼以后，大家都要回到各自的工作岗位上去，回到第一线去。在此，我提出如下三点学习建议，与大家共勉。一要把学习作为终身的追求。实事求是的讲和以住的的学习经验证明，仅靠一次学习是很难解决人们在重大理论问题上的全面系统地把握。我们要把这次研讨作为一个契机，作为一次引导，作为一个开端，把理论学习作为我们领导干部的一种境界、一种追求，带着责任学，带着感情学，带着问题学，在武装头脑、提高认识、统一思想上下功夫，在完善思路、指导实践、破解难题上求实效。特别要针对自身在新的理论上的学习不足，多给以时间和精力上的保证，既要全面扎实学，又要联系实际学，更要深入思考学，既要把握全面，又要掌握精髓，更要灵活运用。只有这样，才能全面把握其科学内涵，准确领会其精神实质，正确运用于工作实践；才能切实提高自身的理论水平和工作能力，与党中央在理论政策、重大决策上保持高度一致，真正体现党在新时期的战略意图和工作要求，全面履行好一个党的领导干部的职责，为党为人民多干事、干大事、干成事。二要把指导实践、推动工作、解决问题作为最基本的工作任务。学习的目的全在于应用，着眼于武装、指导实践、推动工作。我们在工作上的差距，实际上是能力上的差距，而能力上的差距，真正又是学习上的差距。为此，我们必须在今后的工作中不断加深对所学的党的重大问题的理解和把握，进一步提高学习贯彻的质量和推动经济社会发展的实效，重点做到：一要研究问题。即坚持用创新的精神，结合工作实际，对一系列事关全局的重大理论和实际问题进行深入的调查研究，进一步打破改革的坚冰，探索发展的新路。二要查找问题。即在领会十七届三中全会精神实质上下功夫，深入思考，融会贯通，并对照总结各自的工作，自觉做到符合的就毫不动摇地坚持，不完全符合的就及时进行调整，不符合的就果断地予以纠正，以保持党的各项方针政策的顺利落实。三要解决问题。即始终把学习同推动工作结合起来，同解决当前工作中的突出问题和群众生产、生活的突出困难结合起来，切实把广大党员和干部群众的思想和行动统一到党的各项政策上来，尤其要落实到市委提出的六个重点集中突破上来，促进实现新跨越，建设新。三要把提高领导能力与水平和领导效能最大化作为履行工作职责的最终目的。党校学员与其他学校的最大区别又在于它不仅学习基本理论、掌握精神实质，更重要的是要提高领导能力与素质，使大家把所学的领导学理论运用于工作实践中，在完成中努力提高领导水平与能力。我这里借用领导学上的一个极为重要的领导理念作为一例证，与大家共勉。即“人人可用”。不管在座的学员学历高低、能力大小、秉性如何、体魄怎样，只要我们充分挖掘、发挥自己的聪明才智，完善自我，创造性的开展工作，就一定能有所作为；相信金子就一定会闪光，只要我们质地优良、经久耐用；同时，在座多半是科级干部或一个部门的独立负责者，作为一名领导者，在自己的领导活动中，要善于着眼被领导者的长处、短处，在实际工作中，扬长避短，短中取长，避短用长，不武断、不挑剔，使每个人都能力所能及的发挥作用，实现领导效能最大化。只有这样，我们才能成为一个合格的被领导者，成为一名优秀的领导者，也才能在本人发展、本单位的建设和在我市经济发展，社会全面进步中担负重大的职责，做出更大的贡献。

以上总结主要来源各种情况的搜集与资料整理，不一定很全面、到位，加之一些认识和看法许多是自己的观点，因此错误和疏漏在所难免。敬请各位领导、同仁及广大学员批评指正。

最后在这里我要说的是结业这个词，在英文的词根中没有“完成”和“结束”的意思，而是蕴含着“开始”和“进步”的意义，今天我们不是庆祝“结束”，而是认可“开始”，不是纪念“完成”，而是宣布“前进”。祝贺你们就要从一个新的起点开始人生的又一崭新的征程！祝你们在今后的人生道路上事业如日中天，家庭和睦幸福！

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第四篇：市长在党校工作安排会讲话

同志们：

一、巩固全市党校工作成绩，再接再厉做好今年的党校工作

对于党校的工作,市委是满意的,也是充分肯定的。但是,也应该看到,党校工作中还存在一些不容忽视的差距和问题，主要是：教育培训内容与全市中心工作贴得还不够紧，教育培训实效性和市委的要求还有一定距离；理论研究的层次和质量还不够高，在促进教学、服务决策方面的作用发挥得还不够充分；办学经费短缺，教员、学员的需要还不能很好的实现；基础设施建设存在欠账较大、发展不平衡、配套不达标、利用率不高的问题；个别党校存在领导班子不够健全，教员学历低、年龄偏大、知识老化等问题。这些都需要我们今后认真研究,采取切实有效措施加以解决，扎实推进党校工作全面发展。

二、分析形势，把握机遇，推进党校工作取得新进展

今年是实施“十二五”计划的关键一年。党中央强调“十二五”时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我体会，党校事业发展同样面临和处于重要战略机遇期。

第一，从全国党校事业的整体形势来看，党校办学取得了巨大成绩和进步，为党校事业发展奠定了良好基础。特别是改革开放以来，各级党校在理论武装、理论创新、干部教育培训等方面发挥了重要作用，为党和国家的发展作出了重大贡献。党校的办学成就已经得到了党内外人士的一致认可，具备了较好的办学条件和良好的社会声誉。经过长期发展，各级党校在教学、科研、管理和服务等方面积累了许多宝贵经验。特别是近年来，各级党校深化教学科研等各项工作改革创新，为党校事业加快发展积蓄了力量。

第三，“十二五”时期经济社会发展新任务对党校干部教育培训工作和科研工作提出了新要求，为党校事业发展提供了广阔空间。一方面，“十二五”时期经济社会发展的目标任务，对干部教育培训工作提出了新的任务，迫切需要我们借势而立、顺势而为、乘势而上，切实担当起努力增强领导干部党性修养、提高领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力的责任；另一方面，“十二五”经济社会发展目标任务的实现，面临着很多热点难点问题，需要我们深入研究，对党校科研工作也提出了大量新课题、新任务。

第四，随着全市经济社会的发展，在各级党委的重视和支持下，全市党校管理队伍、教学队伍、后勤服务队伍不断得到加强，办学条件和工作环境大为改善，为党校发展积聚了一定的后势。近年来，通过选拔高素质、高学历人才进党校，人员结构、学科布局、师资力量明显改观，为党校发展注入了新的活力。经过多年努力，校容校貌及其设施大为改善。如果把去年作为全市党校基础设施建设年，那么今后就应该是党校教学质量年或教育发展年。各级党校只有倍加珍惜来之不易的办学条件和办学环境，充分利用好现有的设施和设备，不断创新教学手段和教法，全面提升党校建设的现代化、规范化水平，不断增强办学的竞争力，才会不辜负各级党委对党校工作的大力支持与殷切期望。

第五，党中央决定今年后半年将召开党的十八大会议，这无疑将是全党和全国人民政治生活中的重大事件，省第十二次党代会将于四月份召开，学习宣传和贯彻落实好十八大和省第十二次党代会精神，既是每一个党员干部的政治责任，更是各级党校及其党校人的神圣职责。面对党的十八大提出的新的理论、新的要求、新的任务，省委提出的“转型跨越、科学发展、民族团结、兴陇富民”的战略目标，市县党校将迎来更大规模、更为广泛的宣传和培训工作。这要求我们必须以高度的政治责任感和事业心，提前部署，积极关注，先学一步，深学一层，积极宣传，并把不断学习贯彻落实党的十八大和省第十二次党代会精神，作为各级党校在今后一段时间内的中心工作来抓，不断推进党校工作更好更快发展。

三、坚持正确方向，深化党校改革，全面提升全市党校办学水平

总结工作，分析新形势，是为了增强我们干好事业的信心。不管形势和任务怎么变，坚持党校姓党、从严治校的办学方向不能变，忠诚于党的立场不能变。

1．坚持党校姓“党”。党校姓党是对党校性质、地位、作用的科学定位，是党校的灵魂，集中体现在以下四个方面：一是党校是党直接创办的学校，党办党校，党校为党，必须听党的话，做党的事，不折不扣地学习宣传和贯彻落实党的纲领、路线、方针和政策，准确地体现党的意图和意志，自觉成为维护党的形象和荣誉及人民利益的忠诚卫士；二是党校是党委的重要部门，必须服从服务于党委的工作中心和大局，及时向党委汇报工作并接受领导与监督，积极向党委建言献策，帮大忙，解难题，切实做好参谋助手的工作；三是党校是不同于其他的特殊学校。党校的教育对象是领导干部，而不是一般普通学生；党校的学制是短期培训，而不是全日制教学；党校的教学目标是能力提升，而不是基础学历教育；党校的教学内容是德能兼顾的教学，而不是纯技能的培训。理论教育和党性教育是党校的看家本领，是我们的传统和优势，必须牢牢抓住，绝不能弱化。党校要开足党课，教员要遵守党纪，学员要增强党性，真正使党校成为加强党员党性锻炼的“熔炉”。四是党校是培训教育党政干部的“主阵地”和“主渠道”，这是《条例》的规定，具有强制性，我们必须守土有责，确保党校阵地不失守，培训干部不放松。不仅要以改革创新的精神建设党校、发展党校，而且要充分发挥党赋予党校的职能，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，不断推进党校和党的事业同步发展。

2．依据《条例》规范党校。在党校长期的发展过程中，重视和实施从严治校，是党校一个突出特色和优势。延安时期的中央党校，就以学风校风严谨而闻名。改革开放以来，党中央多次强调这一要求。习近平同志担任党校校长以后，反复重申这一要求。要进一步办好党校，在这个问题上务必要有更加清醒的认识。2008年党中央正式颁布的《党校工作条例》是对运行13年《党校工作暂行条例》的高度总结，它对党校的性质、地位、作用进行了科学定位，对党校的基本任务、机构设置、领导体制、班次学历、教学工作、科研工作、学员管理、队伍建设、行政管理、后勤服务和经费保障等都作了明确规定，成为党校一切工作的指南。实践证明，只有认真贯彻《条例》，党校才会名副其实，更具发展潜力，更有工作活力。去年，我们在总结多年工作经验的基础上，参照了广西、河北等一些地方的有效经验，充分考虑了的实际，形成了《县（区）委党校办学规范（暂行）》，既有任务又有目标，既立足现状又着眼长远，我看具有一定指导性和可操作性。这次会上，以市委办文件印发《试行》。希望各县（区）委党校依此结合各自的实际情况，建设好党校、管理好党校，充分发挥好党校的职能作用。

四、突出工作重点，狠抓落实措施，着力提高全市党校培训质量

培训质量是党校的生命线。2012年应重点抓好以下５方面的工作，为实现我市“四三二一”战略思路和“十大工程”提供智力支持和人才保证。

1．加强规律研究，把握功能定位。党校必须以党校教育规律研究为突破口，带动和推进党校各项工作。一方面要对事关党校发展的全局性、综合性、整体性规律的研究，另一方面要研究党校学科建设规律、教学规律、科研规律、人才队伍建设规律、学员管理规律、行政后勤规律、信息化建设规律等具体规律。要通过成立研究室、建立重点调研课题制度、召开研讨会等措施，力争在党校教育规律研究方面形成新认识、取得新成果，为推进党校事业的新发展提供理论指导和支持。经过多年努力，全市党校上下齐心协力，以改革创新的精神经营党校、发展党校，在办学指导思想、工作思路、培训方式、教学方法、师资建设、学员管理、行政管理、后勤服务形成了一些好的做法，取得了一些好的经验，需要我们在今后的工作中进一步加以总结和研究，并使之科学化、规范化、制度化、常态化，为全市党校发展发挥长效作用。

2．突出能力培养，转变培训方式。坚持以能力建设为核心，重点培养党员干部的学习能力、实践能力、执政能力和拒腐防变能力，着力提高党员干部的干事创业、为民服务能力。继续广开办学门路，积极举办学制各异、形式多样的各级各类党政干部、企事业管理人员的培训班次。坚持以需求为导向、以学员为中心、以加强党性修养和提高能力为重点，统筹安排教学内容，设置培训形式。要围绕党委政府的中心工作，适时调整教学内容，及时把中央、省委、市委的重要精神和国内外经济社会发展中的重大问题引入到教学中来，按需求设置培训的内容，使专题的设置做到与时俱进，具有科学性、系统性和实践性。同时，要充分利用校外社会资源，提高办学质量和水平。如选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、企业经营管理人员、国内外专家学者担任兼职教师，建立校外教学基地，把改革开放和经济社会发展的前沿作为现场教学的课堂，把广大干部和群众在实践中创造的好经验好做法作为生动教材；利用现代信息技术，借助于互联网络开展远程教学和在线培训等等，拓展党校教育的办学空间，不断提高培训质量和办学水平。

3．推进理论创新，提高科研水平。坚持科研兴校和科研强校，以促进教学、服务决策为目标，切实加强理论研究创新，着力营造浓厚学术氛围，防止行政化倾向。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，切实加强对重大理论和实践问题的把握与研究。把理论研究的原动力放在调查研究上，把主题确定在推进全市经济社会跨越发展上，把目标锁定在为学员需要服务、为提高教学质量服务、为党委和政府决策服务上。要紧密结合市县党校的特点，围绕用党的最新理论成果武装党员干部、教育广大群众，组织教员深入县（区）、部门和农村，开展广泛宣传，切实把各级干部的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把全市人民的智慧和力量凝聚到推动经济社会跨越发展的实践中来。要充分发挥党校特有的人才优势和工作优势，把开展理论武装、宣传方针政策、指导工作实践有机统一起来，以促进教学、教研、咨询一体化的发展方向，通过建立与各级科研机构联系平台，及时准确把握市委、市政府中心工作和全市经济社会发展的最新情况，有针对性地科学决策和研究咨询。围绕推进农村改革发展、主导产业开发、项目建设、社会管理和党的建设等重大现实问题，深入实践、思考实践、总结实践，积极推进理论创新。

4．优化师资队伍，适应时代需求。实施人才强校战略，按照“大教育、大培训”的要求，建立一支规模适当、结构合理、素质优良、德才兼备、能满足新时期干部培训、轮训需要的教师队伍。要注重专职教师培训，健全党校专职教师的学习进修制度，让每一位教师都有学习进修和提高的机会。同时有计划地选派优秀教师到基层锻炼，了解掌握社会生活中的热点、焦点、难点问题，提高教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。要切实加强学科建设，有计划有侧重地招聘一些高学历、党性强、专业化、年轻化的人才进党校；要积极鼓励教学改革，大胆探索运用新的教学方法、教学手段提高教学效果。要完善师资队伍评价体系，推行教师竞聘上岗和业绩挂钩，充分调动教师在干部教育培训工作中的积极性、主动性、创造性。要落实市县领导干部上讲台制度，形成规范；倡导党校校长、部门党政领导、有专长的学员上讲台，使各方面优势资源得到整合，为我所用，使党校课堂逐步成为宣传党委政府的重要思想、重大工作部署的平台。

5．加强学员管理，凸显培训实效。坚持从严管理、民主管理、科学管理，确保培训效果。要通过入学教育，使学员明确学习目的与任务，端正学习态度，严明学习纪律，促进学员角色的迅速转换；通过严格的学习、出勤和生活纪律，坚持理论联系实际、注重能力培养的培训制度，为学员营造出风清气正的浓厚学习氛围；通过创新考试考核方式，规范学籍档案管理，积极开展优秀学员评比活动，并将学员在党校的表现和成绩及时反馈给学员所在单位，作为组织部门考核和任用的重要依据，为品学兼优干部的选拔任用积蓄充足的后备力量。

五、切实加强领导，多方形成合力，进一步营造党校事业发展的良好环境

党校工作是党的事业的重要组成部分。各级党委要充分认识做好新形势下党校工作的重要性，切实加强和改进对党校工作的领导。

1．高度重视党校工作。各县（区）委要把党校工作纳入党委总体工作部署和党的建设总体安排之中，列入重要议事日程，定期研究党校工作，解决好党校改革发展中的重大问题。党委主要负责同志要关注党校的发展，经常过问党校工作，深入党校进行调查研究和指导工作。分管负责同志要认真履行职责，研究解决党校改革和发展中的重大问题，做到时间到位、精力到位、工作力度到位。进一步落实党政负责同志到党校讲课、作报告、与学员座谈等制度，帮助学员解决工作和学习上的实际问题。组织部门要把党校培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，加强培训的全程管理，把干部在党校参加学习培训的情况作为任职的重要依据之一，促进培训和使用有机结合。

2．切实加大支持力度。各级党委、政府要切实加大对党校教育培训、基础建设、经费保障等方面的支持力度，确保党校事业健康持续发展。要在去年基本建设的基础上，继续高度重视对党校基本建设的投入，将党校基本建设纳入同级发改部门项目规划，作出专门安排，确保七县（区）委党校基础建设均衡发展。把党校工作所需经费和干部培训专项经费列入财政预算，并随着财政收入的增长而逐步增加。市委组织部、市委党校要积极研究制定县（区）委党校办学考核评估办法，对基础建设、师资力量、信息化建设、经费保障等作出明确规定，加强督促检查，促进党校办学条件改善。要针对党校函授学历教育停办后经费短缺的实际，加大财政补贴力度，确保党校工作正常运转。

3．着力抓好班子建设。各县（区）委要把党校领导班子建设作为促进党校事业长远发展的重要保证，给予高度重视。要真正把那些政治立场坚定、理论功底扎实、实践经验丰富、年富力强、开拓创新、忠诚于党的干部教育事业的优秀干部充实到党校领导班子，不断改善班子结构，提高班子整体功能。各级党校领导班子要认真贯彻民主集中制原则，坚持校委会集体领导与个人负责相结合，常务副校长要充分发扬民主，听取和尊重班子成员的意见和建议；班子其他成员要认真履行职责，密切配合抓好工作；每个班子成员都要注意维护班子的团结统一，大事讲原则，小事讲风格，做到坦诚相见，以诚相待，形成团结和谐、凝心聚力、推动党校发展的整体合力。

同志们，做好新形势下的党校工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们一定要与时俱进、齐心协力、扎实工作，努力开创全市党校工作新局面，为实现市委提出的“加快转型跨越、促进科学发展、建设小康和谐文明生态”做出应有的贡献!以饱满的精神状态和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

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第五篇：市长在党校研究会讲话（xiexiebang推荐）

同志们：

全市党校工作研究会第八届年会，今年采取了与以往不同的形式。就是会前在县（区）委党校进行了检查、观摩，听取了县（区）委党校的工作汇报，观摩了县（区）委党校最优秀的教员教学风采的展示，检查了县（区）委党校教学和基础设施的建设情况。也可以说是按照《党校工作条例》，对县（区）委党校工作进行了督导和工作的全面考核。之后，又在区委党校召开了第八届党校工作研究会年会。这次会议得到了区委与区委党校的高度重视和辛勤的准备。会上，有67名党校教职工交来了对做好新时期党校工作的研究论文57篇，有6名同志在大会上进行交流发言，有13篇论文和论文作者获得了一、二、三等奖。这些都充分展示了我们全市党校系统干部、职工、教员对发展党校事业的真知灼见，对今后党校工作有着非常重要的借鉴和指导意义。所以这次研究会年会开得很圆满，很成功。在此我代表中共市委党校校委会和研究会会员单位，对为本次观摩、检查和年会做出积极努力的县（区）委和县（区）委党校的领导和同仁们表示崇高的敬意和衷心的感谢！对在本次年会上受到表彰的优秀论文和优秀论文作者表示热烈的祝贺！

一、年会开得圆满、成功

二、党校工作面临严峻挑战

1.将对干部培训机构进行资质认证

党校是党委直接领导下培养党员领导干部和理论骨干的学校，它将和其他社会培训机构一样，都要接受干部培训教育主管部门的资格审查，其办学理念、教学布局、人才队伍、学习环境的建设等都要符合层级相适应的标准，否则就不可能承担起干部教育培训的任务。而我们贫困地区的市、县（区）委党校面临经费不足，办学困难等诸多不利因素，必将和其他国民院校的办学条件产生很大的差距，将会是一种很不平等的干部教育培训环境，将对认证带来极为不利的影响。

2.市场将对干部教育培训资源进行合理配置

党校尽管是干部培训教育的主阵地、主渠道。但是，今后培训作为一个项目，必然要进入社会，参与竞争，接受市场对资源的合理配置。那么，在办学环境极为不利的情况下，竞争也必将是一种不平等的竞争，我们大家都要充分认识到这一点。

3.党校进入了新一轮的困难时期

党校兼办函授学历教育二十多年，既为党培养了大批的优秀人才，也为党校事业发展奠定了基础。通过办函授，党校的面貌变了，设施更新了，职工的福利待遇改善了。函授教育停办后，靠仅有的经费，党校工作的正常运转是难以维计的。常言说：“巧妇难为无米之炊”，没有经济基础的支撑，党校干部教育的上层建筑将受到重大影响。

4.地方财政无力支持党校事业

党校是一个小社会，既要有优秀的人才去努力、去奋斗，也必须要有必要的现代设施去和干部教育培训的使命相适应。党校事业的发展，必须和投资的规模来相适应。否则，要建设一流党校，培训一流人才，是做不到的。目前我们地方的“吃饭”财政，不可能拿出大量的资金支持党校，而党校自身也不可能像其他国民院校一样，既有国家项目的支撑，又有转移支付资金的扶持，还有学生的正常学费收入，所以，党校的困难，是难上加难。

三、以高度的责任心和事业心努力做好党校工作

我们在分析形势的时候，既要看到困难的一面，也要看到充满希望和更加美好的一面。我们尽管面临严峻的挑战，但是我们也有发展党校事业最有利的一面。

1.中央相继颁发了一系列有关党校干部教育培训的法规

中共中央先后颁发了《干部教育培训暂行条例》、《党校工作条例》；国务院今年又颁发了《行政学院工作条例》；省委和省政府根据中央颁发的《条例》也制订了相应的实施意见，所有这些都使党校、行政学院干部培训的工作有了法律法规的保证，为今后发展创造了坚实的基础。

2.各级党委高度重视党校工作

胡锦涛总书记、习近平副主席和省委领导多次强调加强和改进党校工作。特别是我们市、县（区）委，把党校工作放在经济社会发展的重要方面进行研究、部署。市委书记马世忠同志去年到今年两次在主体班开班式上做专题报告；市委张书记多次听取市委党校校委会的工作汇报，积极帮助市委党校解决发展中存在的困难和问题；市委常委，组织部长丁巨胜以及其他领导同志高度重视党校教育培训的调训工作、学科建设工作、学员管理工作和党校班子队伍建设工作，这些都为党校事业健康有序发展奠定了重要基础。

3.有相关部门的大力支持

组织、宣传、统战、人事和财政等部门都把党校事业发展当作共同事业的重要组成部分，工作上多支持，事业上多协调，人员配置上多重视，经济上多倾斜，保证了党校事业在困难中不断向前发展。

4.我们有一大批开拓创新、热爱党校事业的优秀人才

通过几年的努力，目前市县（区）委党校班子配置合理、队伍整齐，在围绕全市经济社会发展的总体目标，落实“6个集中突破”和“4321”战略，开展干部教育培训工作方面做出了重要的贡献。他们的积极性、责任心、事业心和高度的党性，是党校事业发展的希望。

面对不利与有利的因素，我们在今后的工作中要认真抓好以下几个方面：

（1）要始终坚持党校姓党原则

党校是党委的重要部门，是干部教育培训的主阵地。坚持党校姓党、忠诚于党，是做好党校一切工作的根本原则和根本立场，也是保持正确办学方向的根本保证。我们要把党校姓党、忠诚于党的原则贯穿于党校教育、科研、管理等各个方面；我们党校的领导、教员和科研人员尤其要在思想政治上和言行上与党保持一致，作政治强、业务精、作风正的表率；要充分发挥党校作为干部党性锻炼大熔炉的作用，加强对教员、公务员、工作人员和学员党的基础理论教育，锤炼党性；要充分体现忠诚党的干部教育培训事业的党校干部职工的良好形象，坚持从严治校、从严施教、从严管理，推动形成良好的党风、校风和学风。

（2）要继续落实党校工作发展的思路

近年来，市县（区）委党校深入研究贯彻《党校工作条例》精神，严格按照《条例》全面开展党校工作，在落实“贯彻《党校条例》，保持党校本色；经营党校事业，发展培训经济”的工作思路过程中取得了一定的成绩。实践证明，党校工作思路使全市党校工作有了我们自己的特色，是符合党校实际的。今后，全市党校要继续落实我们的党校工作思路，充分发挥品牌优势和人才优势，在搞好干部教育培训工作的前提下，最大限度地合理整合、配置党校的各种资源，让运动的资源出效益，为党校事业的快速发展打基础。

（3）要全方位地实施走出去战略

为了认真贯彻市委扩大会议精神，落实市中长期经济社会发展战略，我们要进一步解放思想，创新工作方式，拓宽工作领域，充分利用我们业已形成的党校品牌和干部培训、重大理论宣讲、党的哲学社会科学研究、各类招考笔、面试，后勤保障、教材编写、学历教育的优势，全方位地为市委、市政府的中心工作和部门及基层单位工作进行服务，最大限度地发挥党校在全市改革发展中的作用，为经济社会又好又快发展做出贡献。

（4）要积极努力开展多元化的教育培训

多元化的干部教育培训是新时期党校干部培训教育发展的趋势，也是我们党校工作办出特色的一个重要组成部分。教学布局上，要结合经济社会发展的要求为学员列菜单，定计划；教学方式上，要适应成人教育的特点，因材施教；教学活动上，推行自主选学和学分制，按需施教；教学格局上，要更加重视能力的提高，积极开展领导干部技能竞赛等活动，努力提高干部的学习兴趣。

（5）要高度重视干部教育培训的质量

为了更好地贯彻落实党的十六届四中全会精神和党的干部教育方针、政策，深化教学改革，提高办学质量和办学水平，我们要根据《条例》对干部教育培训的要求，努力从提高培训质量上下功夫。要从培训的投入与产出上做文章，提高培训的质量，降低培训的成本。在质量的评估上，要借鉴国民教育的督导方式，在评估的指标设置上要探索投入与产出的科学体系设置，积极通过对教学督导和投入与产出的质量评估，推动教学质量有一个新的提高，使学员在党校学有所专长，在实践中学以致用，在经济社会发展中大显身手。

（6）要切实加强人才队伍建设

人才资源是第一资源。人才队伍建设是党校事业发展的关键。市县（区）委党校要认真学习贯彻近期召开的全国人才工作会议精神，以事业单位人事制度改革为契机，加强党校系统人才队伍建设，为进一步提高办学能力和水平、提升干部教育培训质量、创建一流党校提供更加有力的人才支持和智力支撑。要注重引进高学历人才，努力改善人才队伍结构；要加强职工的思想建设，打造高素质的人才团队；要强化业绩考评导向,激活人才使用机制，努力使生产力要素中“人”这一第一要素充满生机与活力。

（7）要更加重视教学和基础设施建设

党校的教学设施和基础设施建设是党校建设的重要组成部分，一所好的党校不仅要有好的师资队伍，还必须要有与时俱进的教学设施和基础设施建设。近年来，在市县（区）委、政府的大力支持下，各市县（区）委党校加快教学和基础建设步伐，党校的办学面貌焕然一新。今后我们要在党校函授停办的困难时期，积极动脑筋想办法，围绕市场化运作、多元化投入大趋势，大力加强党校的基础设施建设，努力创造一流的环境，把我们的党校越办越好，使我们的党校事业在现有基础上更上一层楼！

最后，祝愿大家珍惜目前党校事业发展环境，继续开拓创新，扎实工作，以无愧于党校人称号的精神境界，为经济社会的又好又快发展做出我们应有的贡献。

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