第一篇：县水利系统党组织及党员队伍情况的调查报告
县水利系统党组织及党员队伍情况的调查报告
按照县委组织部(2006)65号文件和县直工委(2006)2号文件精神，××县水利局机关党委对本单位机关及事业单位的党组织和党员队伍现状进行了一次调查摸底，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
1、机构设置及党员分布情况
××水利局机关党委下设5个支部委
员会、2个党支部，其中，局机关、离退休2个党支部委员会，共有党员37名，原创：http://www.xiexiebang.com/局机关党支部委员会有党员19名，局离退休党支部委员会有党员18名。事业单位设有支委会3个，党支部2个，分别是××县勘测设计队党支部委员会，××水库管理所党支部委员会、××公司三支部委员会，防洪水保党支部、水产站党支部。3个支委会、2个党支部共有党员87名。
2、党组织运转基本情况
从整体上来看，我局机关、事业单位党组织运转情况良好，具体体现在以下两个方面：一是机构健全完善，组织关系上下理顺、接转有力。按照属业管理原则，局机关2个支委会和事业单位5个支委会、支部均接受局机关党委的领导和管辖，没有党组织临时挂靠现象。对流动党员和挂靠党员编入党组织管理，纳入党组织的有效管理之中，没有“应建而未建”、“应撤而未撤”和“党员挂空、组织挂空”等现象。党组织关系接转正常，外出务工党员、大中专毕业学生党员、复员退伍军人党员的组织关系接转按时规范，没有“口袋”党员。对新接收、新调入的党员能够做到按其分配单位及时编入各个支部，使其正常参加组织生活和组织活动。党费收缴工作有力，没有拖欠现象。机关、事业单位党组织发展新党员情况良好，近三年来共发展新党员21名，预备党员能够做到按期转正。二是党组织发挥作用良好，党员先锋模范作用突出。各个党支部、支委会坚持定期组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传和贯彻党的路线、方针、政策，维护和执行党的纪律，严格党的组织生活，积极开展“贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等党建主题活动，带领党员干部为完成本单位的各项工作任务而努力奋斗，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。各级党组织负责人认真履行职责，发挥“一把手”作用，广大党员干部自觉维护党的团结和统一，坚持把党和人民的利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，自觉缴纳党费，服从组织分配，执行党的决定，带领职工群众为实现我县水电事业新跨越而艰苦奋斗，在生产、工作、生活各个方面较好地发挥了党员的先锋模范作用。近三年来，共有15名党员受到县级及以上党组织表彰，没有一名党员违纪违法。职工群众对党组织和党员干部的满意度较高、评价较好。
二、存在的问题和建议
1、个别挂靠党员存在着既不参加组织生活，又不缴纳党费的现象。
2、个别辞职、除名的职工党员，既不按照规定接转组织关系，过组织生活，又不缴纳党费。
3、个别退休党员不愿参加组织生活，也不愿缴纳党费。
4、建议：对职工多、党员多的单位，不宜建立机关党委，最好是直接组建党委，党委书记由行政一把手兼任，这样既便于管理，也能增强党组织的凝聚力和号召力。
第二篇：基层党组织及党员队伍基本情况调查报告
基层党组织及党员队伍基本情况调查报告
根据县政法委《关于对基层党组织及党员作用发挥情况开展调研的通知》精神，现将荣昌法院基层党组织及党员队伍基本情况调查报告如下：
一、现状
目前，荣昌法院党组织及党建工作呈现三个特点：一是党组织和党员队伍稳定。荣昌法院目前设院党总支1个，总支委员5人。下设党支部15个，支部委员18人，党员人数100人，其中在职党员72人，占在职人员（95人）的76％。本院中层干部23人，党员21人，占91%。二是：支部活动开展正常，荣昌法院总支及下设的15个党支部近年来没有发现未过组织生活和未开展“三会一课”活动的情况。2003年来共新培养发展党员3人，均为04年发展。从1997到2004年院总支连续8年被评为先进基层党组织。近3年总支受县委表彰1次，县直党工委表彰2次。受县委表彰的党员5人，受县直党工委表彰16人，优秀党务工作者6人。三是：党员文化素质不大提高。在职党员中大学本科以上文化36人，大学专科33人，初中以下3人。年龄51-60岁的26人，41-50岁的24人，31-40岁的18人，30岁以下的4人。
二、加强基层党组织建设和党员队伍管理的基本做法：
1、党员领导干部充分发挥表率作用。
领导带头，是荣昌法院对党员领导干部的一贯要求，在各个不同时期，我们都突出了党员领导干部的示范表率作用。院党组成员坚持带头深入基层调查研究，经常到所分管的部门了解情况，发现新情况，研究新办法，解决新问题。带头深入学习，一是认真学习党的路线、方针、政策；二是认真学习现代科学技术知识；三是认真学习法律法规，努力钻研业务知识，不断提高业务技能。带头征求党员、群众的意见，在党员同志之间交心谈心，增进相互了解和信任，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头自觉接受群众监督，认真开好党组民主生活会，勇于开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，增强班子团结。要求党员做到的，党组成员首先做好，以实际行动始终为广大党员做出表率。通过党组成员发挥带头作用，为党员群众作出表率，从而充分调动了党员发挥先锋模范作用的积极性。
2、发挥党支部的战斗堡垒作用。
在院党组的领导下，院总支精心安排一月一次的全院党员大会，各支部以支部为单位认真组织党员开展各项活动，支部书记通过各种活动注意对本支部党员的工作、学习、思想情况进行掌握。有针对性地做好党员的思想政治工作，激发广大党员自觉发挥先锋模范作用。同时院党组织、总支还把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题相结合，如在解决干警家庭困难、干警生病看望、直系亲属死亡慰问、子女考上大学组织出面进行鼓励等，让广大党员充分感受党组织的温暖，同时注意帮助那些不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，做好他们的思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，增强他们改正问题的信心和决心，注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，结合一年一次的党员民主评议促进他们转化为合格党员。
3、建章立制，以制度保证基层党组织和党员队伍充分发挥作用。
先进性教育期间，为加强对本院党员的长期教育和管理工作，全面提高党员素质，保持共产党员的先进性，切实巩固和发展本院先进性教育活动实践成果，荣昌法院在原有制度的基础上，重新修定和完善了本院保持共产党员先进性教育长效机制的各项制度，如：《中共荣昌县人民法院先进性教育党员学习制度》、《中共荣昌县人民法院先进性教育党员教育制度》、《中共荣昌县人民法院先进性教育党员管理制度》、《中共荣昌县人民法院先进性教育党员联系群众制度》、《中共荣昌县人民法院先进性教育党内民主生活制度》。同时各党支部还注意抓好制度的落实，加强对党员教育管理，注重在实践中不断探索、不断完善、不断创新机制和制度，以充分发挥基层党组织及党员队伍的作用。
4、将党员充分发挥作用的要求与履行岗位职责结合起来，保证党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。
总支及支部积极开展创先争优活动，并把它和荣昌法院开展的创建“园林式单位”、“卫生单位”、“市级文明单位”有机结合起来。在每年“七一”的“创先争优”活动中，荣昌法院各支部通过党员民主评议和支部推荐，院总支研究、党组批准公开表彰一批在本职岗位上做出优异成绩的党员。近两年荣昌法院组织本院获得各级（包括本院）表彰的优秀党员、先进人物外出参观学习等。通过这些活动，激励和引导广大党员向先进看齐、走先进道路、创先进业绩，近3年本院总支表彰优秀党员19人，报请上级党组织表彰优秀党务工作者6人、优秀党员15人。通过表彰优秀党员，促使党员把先进性体现在做好本职工作中。
5、加强基层党组织对党员的监督管理。
总支及支部组织注意召开好组织生活会，并在每年的党员民主评议中对每个党员进行综合分析，按照实事求是、客观公正的原则，集体决定做出对每个党员的评议意见。对每个党员的评议意见，党支部都以书面形式如实向党员本人反馈，肯定每位党员取得的成绩，指出存在的问题，提出今后的整改方向。
党总支从党员学习培训、分类管理、考核评价、监督约束、激励保障等方面建立健全制度，形成“党员教育经常化，党内生活制度化，党员管理规范化，发挥作用具体化，服务群众长期化”的长效机制，从而加强对党员的监督管理，为基层党组织及党员发挥作用提供充分的制度保障。
三、荣昌法院党员队伍和基层党组织建设存在的问题及原因
荣昌法院党员队伍和基层党组织整体素质是好的，绝大多数党员能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立了正确的人生观、世界观和荣辱观，理想信念坚定，处处以党员的标准严格要求自己，做到公正司法，一心为民，爱岗敬业，任劳任怨，兢兢业业，圆满完成了各项任务，为荣昌法院建设做出了应有的贡献，无愧于共产党员的光荣称号。但在新的历史条件下，也出现了一些值得引起重视的不良现象。主要表现为：一是部分党员、理念信念退化，由于现实社会生活中的一些不尽如人意的现象出现，认为实现共产主义太遥远，没有积极主动的去同不良行为作斗争，而是消极颓废，甚至还有有的同志把入党看成是升官发财的阶梯和跳板，而不是把它看成是为人民服务新的起点，入党前工作踏实肯干，入党后因种种原因认为再进步已希望不大而干劲减半。二是部分同志组织观点、纪律意识弱化。办事不讲章程，讲哥们义气而不讲组织原则，如罗涛同志一案二判，原、被告皆赢的事件，在社会上造成了恶劣影响，严重的损害了法院和法官的形象，虽然罗涛同志受到了留党察看二年并调离法院的处分，但他给荣昌法院造成的不良影响却是深远的。三是奉献精神，宗旨观念淡化。受享乐主义、拜金主义的影响，有的同志不比贡献，而只比待遇，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟，有的钟都撞不响，时有裁判文书错漏现象发生，损害了法律的严肃性和权威性。四是个别同志精神状态消极化，缺乏开拓进取精神，认为只要不犯原则性错误就行了，工作缺乏热情，说话态度生硬，让当事人感到话难听、脸难看、事难办。五是知识结构、专业技能老化。由于历史和进人机制等原因，在职党员文化程度普遍偏低，基础较差，还有少部分同志是初中以下文化程度。在职党员大学本科以上学历的只有36人，研究生以上人员没有一人，这与新时代要求法官是专家型、学者型、复合型人才很不相适应。六是在职党员年龄结构不尽合理，年龄偏大，中老年居多，51岁以上的26人，占36%，40岁以上的22人，占30%。特别是30岁以下的只有4人，只占5%多点。后备力量严重不足，受社会不良现象的影响，部分年轻人不求上进，不愿入党，认为入党约束了自己，这应引起高度重视。七是各人民法庭支部设置受人员约束因素较大，我县各法庭设置现在一般只有3人，成立支部要有3名以上正式党员，因此，各法庭党组织关系由院里统管后要求所有人员都应是正式党员才能成立党支部，但按照法院干部管理有关规定，法庭人员轮岗，特别是新招录的人员，原则上都要到法庭锻炼。他们中很大部分又不是党员，2003年以来，荣昌法院共招录工作人员11人，其中党员只有4人，非党员就占7人，这为各个法庭成立支部设置了障碍，几个法庭合建一个支部又不便于开展工作，这是需要解决的问题。八是党员教育管理方式滞后，效果不理想，基层党组织开展活动存在被动应付现象，活动方式单调。上级要求部署开展活动，就布置一下，敷衍了事；组织活动时除了开会就是学习，活动缺乏生动性、趣味性。九是党支部无党员活动经费。机关支部工作大多是尽义务，热心党建工作的人少，支部开展党建工作不积极、不主动，党组织的凝聚力和吸引力下降。
四 加强基层党组织建设和党员队伍管理的对策和建议
〈一〉加强学习和思想政治教育，筑牢党员思想根基，增强为人民服务本领
以保持共产党员先进性教育为契机，进一步巩固和扩大先进性教育成果。认真学习“十六大”精神和“三个代表”重要思想。增强政治敏锐性和是非观念。正确对待改革发展中出现的新情况、新问题。积极参与、关心、支持改革。正确对待个人得失，自觉做到个人利益服从革命利益。加强党章和党的有关知识学习，明确党的性质、纲领。树立正确的世界观、人生观、价值观。遵守党的纪律，时刻不忘自己是一名共产党员，以党员的标准严格要求自己，增强服务意识、大局意识。牢记党的宗旨，努力转变工作作风，不断提高工作效率。热情服务，急当事人所急、想当事人所想。加强科学技术知识学习，刻苦钻研业务，不提高自身综合素质，努力提高驾驭庭审能力和运用法律能力，作到开拓进取、与是俱进。增强责任感，正确运用手中权力，依法办案、秉公执法，树造公正、高效、文明的良好形象。增强说理性，作到以理服人、以法服人，达到最佳法律效果和社会效果的有机统一。
〈二〉、选优配强支部书记。火车跑得快，全靠车头带，一个支部的工作也同样如此。一是要把政治素质优良、业务能力强、群众基础好、工作成绩突出的党员选到支部书记位置上来；二是要加强支部书记的培养，有些同志业务能力很强，但做党务工作就不一定熟悉，因此要定期或不定期的对支部书记进行培训，特别是新任支部书记的培训；三要加强对支部书记的管理，发现问题要及时的纠正。
〈三〉、加强党员后备力量的培养。重点要加强对近几年招录的30岁以下人员的培养，把他们当中优秀的人员吸收到党内来，为荣昌法院党员队伍增添新的血液，保证党的事业兴旺发展。要经常了解他们的学习、工作、生活情况，与他们交流思想，向他们宣传党的基本知识。把党组织的关怀送到他们心坎上，让他们时刻感受到党的温暖，从而积极要求进步，向党组织靠拢。
〈四〉、几点建议
1、党员教育的形式应当多样化；
2、可否用党员交纳党费的一部分为党员订购一些书籍，比如《党员文摘》等。
第三篇：政法系统基层党组织及党员队伍基本情况调查报告
中共XX县政法委员会
基层党组织及党员队伍基本情况
调查报告
根据中共XX县基层组织建设年活动领导小组工作安排，近期县政法委组建调研组，采取问卷调研、走访谈话、深入基层征求意见等方式，就委机关党支部及党员队伍发挥作用情况开展调查研究，现形成调查报告如下：
一、现状
目前，政法委党建工作呈现三个特点：一是党组织和党员队伍稳定。县委政法委支部目前支委员X人。下设党小组2个，党员人数XX人，其中在职党员XX人。本委机关中层干部以上12人，其中党员12人。二是支部活动开展正常，县委政法委支部近年来没有发现未过组织生活和未开展“三会一课”活动的情况。2006年来共新培养发展党员X人，目前除X名预备党员外，全部为党员。三是党员文化素质提高。在职党员中大学本科以上文化X人，大学专科7人，中专3人。年龄51-60岁的X人，41-50岁的X人，31-40岁的X人，30岁以下的X人。
二、加强基层党组织建设和党员队伍管理的基本做法
1、党员领导干部充分发挥表率作用。领导带头，是县委政法委对党员领导干部的一贯要求，在各个不同时期，我们-1-
都突出了党员领导干部的示范表率作用。委机关党组成员坚持带头深入基层调查研究，经常到所分管的部门了解情况，发现新情况，研究新办法，解决新问题。带头深入学习，一是认真学习党的路线、方针、政策；二是认真学习现代科学技术知识；三是认真学习法律法规，努力钻研业务知识，不断提高业务技能。带头征求党员、群众的意见，在党员同志之间交心谈心，增进相互了解和信任，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头自觉接受群众监督，认真开好党组民主生活会，勇于开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，增强班子团结。要求党员做到的，党组成员首先做好，以实际行动始终为广大党员做出表率。通过党组成员发挥带头作用，为党员群众作出表率，从而充分调动了党员发挥先锋模范作用的积极性。
2、发挥党支部的战斗堡垒作用。在政法委班子的领导下，委支部精心安排一月一次的全委机关党员大会，各支部以支部为单位认真组织党员开展各项活动，支部书记通过各种活动注意对本支部党员的工作、学习、思想情况进行掌握。有针对性地做好党员的思想政治工作，激发广大党员自觉发挥先锋模范作用。同时委机关党组织、支部还把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题相结合，如在解决干警家庭困难、干警生病看望、直系亲属死亡慰问、子女考上大学组织出面进行鼓励等，让广大党员充分感受党组织的温暖，同时注意帮助那些不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，做好他们的思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，增强他们改正问题的信心和决心，注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，结合一年一次的党员民主评议促进他们转化为合格党员。
3、建章立制，以制度保证基层党组织和党员队伍充分发挥作用。近年来，县委政法委在原有制度的基础上，重新修定和完善了本委机关内务管理及党风廉政建设等的各项制度，如：《党员管理制度》、《党员联系群众制度》、《党内民主生活制度》。同时党支部还注意抓好制度的落实，加强对党员教育管理，注重在实践中不断探索、不断完善、不断创新机制和制度，以充分发挥基层党组织及党员队伍的作用。
4、将党员充分发挥作用的要求与履行岗位职责结合起来，保证党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。开展创先争优活动，围绕提升群众安全感和满意度，县委政法委广泛开展了“大讨论”活动，党员干警冲锋向前，切实履行岗位职责，发挥了很重要的作用。
5、加强基层党组织对党员的监督管理。支部及支部组织注意召开好组织生活会，并在每年的党员民主评议中对每个党员进行综合分析，按照实事求是、客观公正的原则，集体决定做出对每个党员的评议意见。对每个党员的评议意见，党支部都以书面形式如实向党员本人反馈，肯定每位党员取
得的成绩，指出存在的问题，提出今后的整改方向。
党支部从党员学习培训、分类管理、考核评价、监督约束、激励保障等方面建立健全制度，形成“党员教育经常化，党内生活制度化，党员管理规范化，发挥作用具体化，服务群众长期化”的长效机制，从而加强对党员的监督管理，为基层党组织及党员发挥作用提供充分的制度保障。
三、县委政法委党员队伍和基层党组织建设存在的问题及原因
县委政法委党员队伍和基层党组织整体素质是好的，绝大多数党员能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立了正确的人生观、世界观和荣辱观，理想信念坚定，处处以党员的标准严格要求自己，做到公正司法，一心为民，爱岗敬业，任劳任怨，兢兢业业，圆满完成了各项任务，为县委政法委建设做出了应有的贡献，无愧于共产党员的光荣称号。但在新的历史条件下，调研组在调研过程中发现了值得引起重视的不良现象。主要表现为：一是部分党员、理念信念退化，由于现实社会生活中的一些不尽如人意的现象出现，认为实现共产主义太遥远，没有积极主动的去同不良行为作斗争，而是消极颓废，而不是把它看成是为人民服务新的起点，入党前工作踏实肯干，入党后因种种原因认为再进步已希望不大而干劲减半。二是奉献精神，宗旨观念淡化。有的同志不比贡献，而只比待遇，工作标准不高，只求过得去，不求过
得硬。四是缺乏学习进取精神，缺乏开拓进取精神，长期不讲学习，工作上吃老本，工作方法、工作思维不新，难以实现政法工作创新。五是党员干部下基层联系群众少。调查表明，县政法委除了维稳办、综治办下基层多些，主要是维稳办直接接触群众调解纠纷，其他科室党员基本上是坐机关办公，没有或少接触群众。六是党支部无党员活动经费。机关支部工作大多是尽义务，热心党建工作的人少，支部开展党建工作不积极、不主动，党组织的凝聚力和吸引力下降。
四 加强基层党组织建设和党员队伍管理的对策和建议
（一）加强学习和思想政治教育，筑牢党员思想根基，增强为人民服务本领
以基层组织建设活动为契机，进一步巩固和扩大先进性教育成果。认真学习“十六大”精神和“三个代表”重要思想。增强政治敏锐性和是非观念。正确对待改革发展中出现的新情况、新问题。积极参与、关心、支持改革。正确对待个人得失，自觉做到个人利益服从革命利益。加强党章和党的有关知识学习，明确党的性质、纲领。树立正确的世界观、人生观、价值观。遵守党的纪律，时刻不忘自己是一名共产党员，以党员的标准严格要求自己，增强服务意识、大局意识。增强责任感，正确运用手中权力，依法办案、秉公执法，树造公正、高效、文明的良好形象。增强说理性，作到以理服人、以法服人，达到最佳法律效果和社会效果的有机统一。
（二）加强党员后备力量的培养。重点要加强对近几年招录的30岁以下人员的培养，把他们当中优秀的人员吸收到党内来，为县委政法委党员队伍增添新的血液，保证党的事业兴旺发展。要经常了解他们的学习、工作、生活情况，与他们交流思想，向他们宣传党的基本知识。把党组织的关怀送到他们心坎上，让他们时刻感受到党的温暖，从而积极要求进步，向党组织靠拢。
（三）开展多形式的教育宣传活动，增强党组织的“三力”。一是结合政法机关核心价值观教育活动，加强学习教育作政法机关党员作风整顿。大力开展“建设幸福美好新江口，政法工作怎么干”大讨论活动，重点围绕提高群众安全感和满意度，谈重点，谈思路，谈办法，形成人人抓工作的氛围。二是党员教育的形式应当多样化，广泛开展各种支部活动，增进党员干部之间相互了解，增进工作情感，形成多形式的人性关怀机制。三是建立党员培训机制，多形式选派支部党员走出去参加培训，充电、洗脑长见识。面对新形势下，江口经济社会正处于并长期处于加快转型、加快发展、推动跨越的时期，全县维护社会稳定工作任务更加艰巨，政法委党员干部在维稳工作定当充当生力军作用，如果我们思维不活、方法不新、调子不变，工作就难以推进，因此委机关党员培训课少不得。
第四篇：关于基层党组织和党员队伍情部调查报告
关于基层党组织和党员队伍情部调查报告
关于对建国乡基层党组织和党员队伍
基本情况的调查报告
接到市委组织部《关于做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》后，乡党委对此高度重视，立即召开党委会认真研究部署此项工作，成立了以党委书记王宝任组长，党群书记张庆任副组长，组织委员孔繁君，宣传委员刘宇宏为成员的组织机构，制定并下发了《全乡开展先进性教育准备工作的方案》，按照乡方案组织人员付施实施，4月1日至7日，按照市区委组织部提出的要求，组织有关人员深入全乡12个基层支部进行了摸底调查，现将有关情况报告如下：
一、基本概况
市东风区建国乡位于全区最东部，距市中心15公里，建国
乡东与桦川县星火乡接壤，西与松江乡毗邻，南与桦川县四马架乡交界，北临松花江，全乡辖域面积81平方公里，总人口12910人，其中农业人口11，410人，全乡现有耕地44，772亩，其中水田面积38，268亩，占耕地面积的80左右。全乡共有支部12个，其中农村支部8个，教育支部2个，机关支部1个，公安派出所支部1个，党员总数280人（含16个预备党员）。现有一类支部6个，二类支部3个，三类支部2个，建立特色党小组11个。
二、党员队伍的基本情况
全乡现有党员280名，其中女党员41名，占总数的14.6，少数民族党员6名，占总数的2.1。党员的年龄结构表现为年龄偏大的多，老龄化比例大。其中25岁以下的3名，占1.07都是部队入党；26岁到35岁之间的37名，占13.2；35岁以下党员所占比例仅为14.27；36岁到45岁的党员56名，占20，46岁到54岁的党员97名，占34.6，55岁到59岁的44名，占15.7，60岁以上的党员43名，占15.3，46岁以上的党员占65.6。
全乡党员学历偏低，从调查的情况看，大学、本科、专科学历的党员仅有48名，这些党员大多来自于机关和学校原始学历不足5；高中、中专学历的学员76名，占27.1，这部分党员大部分来自于机关、学校和村干部；初中以下学历156名，占55.8，绝大部分为农村党员。
全乡在岗职工党员58名，其中机关干部党员35名，事业单位管理人员2名，事业单位专业技术人员21名，下岗职工党员6名（原为派出所合同制民警，“两清”后被精简清退）。全乡退休党员17名，都是机关干部，全乡共有流动党员15名，流动一年以内的3人，一年以上的12人，流出本市的7人，从流动的情况看，这些党员大多年龄适中，身体较好，到外地打工者居多，从流向上看，流出本市的7名党员中，北京1人，长春1人，辽宁1人，哈尔滨1人，俄罗斯3人，且都流出一年以上，很少过组织生活。从参加组织生活和党员的思想情况看，机关、学校党员好于农村党员，农村一类支部好二、三类支部，统计表明合格党员217名，占77.5，基本合格党员56名占20，基本不合格党员和不合格党员为7名，占2.5，这7名党员大多表现为思想陈旧，不参加或很少组织生活，不履行党员义务，不能配合支部开展工作，甚至不尽纳税义务，更谈不上发挥先锋模范作用。
三、存在的主要问题
从调查的情况和实际掌握的情况看，存在的主要问题表现
在：一是年轻党员所占比例较小，党员老龄化比例较大。二是农村党员文化素质偏低，初中以下学历占55.8，人数达到156名，亟待提高文化素质。三是由于年龄大，劳动能力差，贫困党员和年老体弱党员致富能力不强，严重影响了先锋模范作用的发挥。四是由于受季节性影响，个别支部开展“三会一课”不够经常，一部分党员组织观念，纪律观念较差，参加组织生活不够经常。五是由于一部分村集体经济薄弱，资金投入不足，严重制约了党建工作的顺利开展。六是个别支部班子不够团结，存有派性，影响了整体功能的发挥。
四、应采取的对策
一要加强基层组织建设。紧紧抓住开展先进性教育活动的有
力契机，以选好配强班子成员为重点，着力提高基层组织的凝聚力和战斗力，主要在配齐、配强、配好基层班子上下功夫，尤其是在近期做好建国村支部改选换届工作。集中时间，集中精力对各支部班子进行整顿、调整、充实、着力解决党员不像党员，个别班子软、散、乱的问题。
二要抓好学习、培训、提高工作。突出抓好基层组织“三会一课”，尤其是抓好对各支部书记和组织委员学习培训提高工作，以此带动全乡党员的学习提高。要把学习三个代表重要思想，党的基本理论作为党课的必学教材，学深吃透，采取集中培训，定期办班，分散自学，理论讲座，外出参观等各种形式，以达到提高素质的目的，为开展先进性教育活动奠定基础。
三要继续实施“党员旗帜工程”。加大工作力度，深化工程内涵，丰富活动内容，紧紧围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”这一主题，以达到全面提高党员整体素质的目的。
四
要加大民主评议党员和处置不合格党员的力度。坚持完善民主评议党员的程序，在学习、培训、提高的基础上坚持开展党内批评与自我批评，民主测评等活动，为每个党员排号入座，真正使好的能够树起来，令人信服，中游的知差距而迎头赶上。对那些无理由已经丧失共产党员条件，不能发挥先锋模范作用的党员和不履行义务的党员要加处置力度，敞开出口，严把入口，真正
形成党员队伍“吐故纳新”的良性循环。
五要加大实施“四培养工程”力度。按照市方案的总体要求，组织推进，提高把党员培养成致富能人的数量和把致富能人培养成党员的数量。逐步改善党员年龄结构，文化素质结构、富裕程度结构。
六要不断创新，为党建工作的开展提供新的载体。通过加强领导，强化宣传教育，培树先进典型，不断丰富完善多种载体内容，促进基层组织和党员队伍整体素质的提高。
总之，只要坚定信心，扎实工作，不断进取，努力创新，建国乡的党建工作一定会登上一个新台阶。
第五篇：党组织和党员队伍工作总结
近年来，街道按照常规工作有成绩，重点工作有创新的工作思路，在发展党员科学化、党员教育管理规范化等方面不断推进工作深入开展。
一、夯实基础，创新机制，新发展党员质量不断提高。
在发展党员工作中,突出培养重点，改善队伍结构，严格发展程序，落实相关制度，创新工作方法，保证了新发展党员的质量。突出重点,改善党员队伍结构。在每年制定发展计划时,突出35岁以下、高中以上、妇女和生产一线四个重点。同时，加强了在农村党组织中发展党员的力度，2018年以来，发展农民党员12名，占年发展党员总数的60%，使新发展党员结构不断优化。
二、严格党员队伍管理。
在党员的管理方面，始终坚持从实际出发，不断改进管理方法和手段，完善管理机制。一是加强党员信息库建设工作。通过街道党工委建库，使全街道党员的信息管理有了明确的载体，将所有党组织关系在我乡的党员纳入信息库管理。二是规范党组织关系结转流程。严格按照上级关于严格按照加强党组织关系结转的通知，以党组织隶属关系结转党员党组织工作。三是规范了党员档案工作。建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。四是加强了流动党员管理。在流动党员的管理方面，着重从健全制度、强化措施等主要环节着手，积极探索，努力提高流动党员教育管理的质量和效果，党员外出要主动向支部报告，由党支部确定一名支委或普通党员进行联系，掌握了解党员外出活动情况;建立流动党员信息登记制度，把流动党员的年龄、文化程度、入党时间、流出时间、具体地址及联系方式等基本情况统一制表登记，专人负责，专人管理。
三、加大教育培训力度。
在培训方式上充分发挥远程教育站点的教育培训功能，以远程教育和电化教育为主，结合专家讲座、短期培训班、以会代训、参观考察等形式开展经常性的培训。
四、充分发挥党员的先锋模范作用。
在疫情、8.11特大暴雨等特殊时期，党员干部挺身而出，主动作为，奋斗在抗击疫情的一线，充分发挥了党组织的先进性，提升了党员干部的干事创业的主动性。
点击咨询 