增强机关党组织的凝聚力、战斗力,努力实现“两个走在前”

第一篇：增强机关党组织的凝聚力、战斗力,努力实现“两个走在前”

增强机关党支部的创造力、凝聚力、战斗力

努力实现“两个走在前”

前期,机关党委组织全体党员学习了十七届四中全会和省委十一届七次全会有关讲话和文件，昨天，又进行集中培训，举办了专题报告会，在此基础上，党支部组织了学习讨论，着重学习了《决定》,交流了学习体会。根据机关党委的按排,我代表科普部党支部就“机关党支部如何在实际工作增强创造力、凝聚力、战斗力，实现“两个走在前”谈一谈。

机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，党中央历来高度重视。胡锦涛总书记指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。当前，加强机关党组织的自身建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，实现“两个走在前”，我认为要抓好以下五方面工作。

一、深入《决定》和《意见》的学习，加深对“两个走在前”重要性和紧迫性的认识

在前期学习教育的基础上,继续组织党员以过组织生活、党课教育、个人自学的形式，原原本本学习党中央和省委关于机关党建工作的《决定》和《意见》以及讲话精神，充分认识新形势下做好机关党建工作的重大意义，弄清 “两个走在前”的内涵，深刻理解“两个走在前”的重要性和紧迫性。王国生同志在全省机关党的建设工作会议上的讲话中指出：要动员全省广大机关党员干部共同努力，推动我省机关党建工作走在全省党的基层组织建设的前头，走在全国机关党建工作的前头。支部通过学习教育，使每个党员都深刻认识到机关党建工作“两个走在前”，是由机关的特殊性质和重要地位所决定的，是又好又快推进“两个率先”的迫切需要，是机关党组织建设创新发展的必然要求，真正使“两个走在前”重要性和紧迫性深入脑海，落实到实际行动中。

二、加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用

“火车跑得快，全靠车头带”。机关党支部是机关党的组织体系中最基层的一级组织，建设强有力的党支部班子，是发挥机关党支部战斗堡垒作用的重要前提和保证。

一是调整好党组织设置。根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工

作条例》的规定，有正式党员3人以上不足50人的，经上级党组织批准，可成立支部委员会。我们科普部现有正式党员工3人，本着兼顾工作、便于工作、增强活力的原则，在机关党委的直接指导下，本月初成立了只设支部书记的科普部党支部。这也是这次学习教育活动完成的第一步。下一步，我们要按照机关党组织建设的要求和标准，把我们支部班子建成一个政治合格、群众信任、坚持制度、开拓进取、身先士卒、团结有为的班子，具体地说就是：政治合格方面，要在思想、政治、行动上同党中央保持一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行；群众信任方面，要密切联系群众，坚持走群众路线，团结带领群众完成各项工作任务；坚持制度方面，要贯彻民主集中制原则，坚持按照党支部职责和工作制度开展党的工作；开拓进取方面，要坚持解放思想、实事求是，认真研究新情况，探索新办法，创造性地开展工作；身先士卒方面，支部班子成员无论在业务工作还是完成党的任务方面，都冲锋在前、以身作则，用自身的模范带头作用，引领其他党员紧紧跟上、共同奋斗；团结有为方面，要精诚团结，经常交换意见、沟通思想，原则问题分清是非，统一认识和行动；非原则问题互相谅解，求同存异，促进党的各项任务和本部门业务工作的圆满完成。

二是做好换届选举工作。党支部的换届选举时间，党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》做了明确规定。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。任期届满进行换届选举是健全党内民主生活的一项重要内容，是党的民主集中制的基本原则之一。只有按期进行换届选举，才能充分发挥党员大会或党员代表大会作为领导机关的应有作用；才能有利于发扬党内民主，活跃党的民主生活，调动广大党员的积极性和创造性；才能加强党员对基层党组织领导成员的监督，使基层党组织的领导班子真正成为受到广大党员拥护、有战斗力的领导核心。因此，无特殊情况，我们要按时做好换届选举工作。

三是及时增补缺额班子成员。党组织班子成员因工作需要调动、退休等原因造成班子缺额的，或工作需要必须增设职数的，应及时进行增补，时刻保持有一个坚强有力的支部班子。

三、进一步完善党内规章制度，强化党组织管理

“没有规矩，不成方圆”，制度是一种行为规范。党的制度是党在长期革命、建设和改革实践中形成的，是党组织和全体党员共同遵守的党内规章、条例、规则。加强机关党支部的建设，必须注重抓好制度建设。

一是切实建立健全党内活动制度。党支部要结合本单位实际，建立、完善组织生活制度。如“三会一课”、“民主评议党员”、“党内监督”、“党员参加党内活动登记”等制度。

二是严格落实好党内生活制度。制定制度是为了执行制度。党支部一定要把制度的实施作为加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用的重要的基础性工作，集中精力，认真抓好制度的贯彻执行。根据机关人员各人的工作不同，人员不易集中等特点，可与部门相关会议结合，从时间上保证组织生活制度的落实；要不断提高组织生活的质量，坚决克服流于形式、走过场现象。

三是提高党员遵守制度的自觉性。制度意识淡薄，贯彻执行制度的自觉性就不高。加强党支部建设，必须保证建立起来的制度得到贯彻实施。要保证制度的实施，首先必须解决意识问题。要使党员提高制度意识，只有通过加强制度教育，才能从思想上真正重视起来，行动上才能自觉遵守执行制度。要对党员领导干部进行带头遵守和执行制度的教育，使之以身作则，起表率作用，促进自觉遵守和执行党的制度的良好风气的形成，要对党员进行自觉遵守执行制度，自觉接受监督的教育，使全体党员都来共同维护和监督制度的落实，这样，党的各项制度的执行才能真正落到实处，发挥应有的作用。

四、积极开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用

党员是党的细胞，是党的事业的主体。如何使广大共产党员以强烈的时代紧迫感和历史使命感，在自己的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，扎扎实实为我省社科事业的繁荣发展作出自己应有的贡献，开展创先争优活动，是发挥共产党员先锋模范作用的有效途径。创先争优活动就是创建“先进党支部”和争当“优秀共产党员”活动。开展创先争优活动，是新形势下抓好党员教育，提高党员素

质的办法之一；是加强机关党支部建设，增强党组织凝聚力和战斗力，充分调动机关党支部的积极性、创造性的一项重要措施。也是弘扬正气，激励先进，树立典型，树立样榜，让党员进行自我教育的好形式、好方法。机关党支部要持之以恒地开展创先争优活动，并联系实际解决好新形势下出现的新情况、新问题。要充分发挥广大共产党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响，即在生产、工作、学习和社会活动中起先进作用，成为值得学习的榜样。当前，党员如何在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用呢？具体表现在以下三个方面: 第一，带头作用。党员要带头学习实践科学发展观，勇做时代先锋；带头执行党的路线、方针、政策，做勇于创新的模范；带头做好本职工作，爱岗敬业，创造性开展工作并完成好各项任务，做多干实事的模范；带头遵纪守法，勇于同违法违纪行为作斗争，廉洁奉公，做干净干事的模范。第二，骨干作用。共产党员不但要使自己成为又好又快推进“两个率先”带头人，为建设全面小康社会作出应有的贡献，而且要积极影响带动周围的群众共同前进。第三，桥梁作用。共产党员要和人民群众保持密切的联系，维护群众的利益，经常向群众宣传党的路线、方针、政策，了解掌握并向党组织反映群众的思想情绪、意见和要求，成为党联系群众的纽带。

五、加强作风建设和廉政建设, 树立良好的共产党员形象

按照胡涛锦总书记在党的先进性教育活动中提出的“六条具体要求”及“八个坚持、八个反对”的要求，督促党员认真履行共产党员的权利和义务，引导党员积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚，在党员在队伍大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。同时，根据部门实际，不定期地对党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风。积极组织党员的理论学习，学习和掌握马克思主义基本理论，善于准确运用马克思主义理论来分析、研究、解答现实问题。引导党员把

学习马克思主义理论活动广泛、深入、扎实、持久地开展下去，同各项工作紧密地结合起来，切实提高党员的思想政治素质。经常组织党员了解国际国内形势、本省发展情况以及本机关各项工作的开展情况，使党员明确任务，增强使命感和责任感。开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。与此同时，我们还要坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。

总之，只要党支部把自身建设抓紧抓好，支部的创造、凝聚力、战斗力不断增强，每个党员在工作、学习、生活中，时时事事都以优秀共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，就一定能实现省委“两个走在前”的目标要求，为推动科学发展、繁荣发展社会科学科学事业作出贡献！

第二篇：如何增强基层党组织凝聚力、战斗力

如何增强基层党组织凝聚力、战斗力

李 伟

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的执政能力得以发挥的重要组织载体。提高党的执政能力，必须加强党的基层组织建设，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

以执政能力为重点加强党的建设，必须加强党的基层组织建设。党的十六大通过的党章中明确指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”把党的基层组织建设好，要以增强基层党组织活力，发挥党员先锋模范作用为重点，积极探索基层党组织设置和党员动态教育管理的新途径，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，对党在领导全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大事业中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。

现在，我们已经取得了改革开放和现代化建设的巨大成就，举世瞩目，党也赢得了全国各族人民的更加爱戴和拥护。在这种新形势下，继续深化改革，进一步扩大开放，加快现代化建设的步伐，依然需要加强基层党组织的建设，更加充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一、努力提高基层党组织的创造力，加强基层党组织建设 基层党组织的创造力，既是一种外在的行为表现，又是一种内在的精神品格。其主要特征是，不安于现状，不甘于平庸，不囿于陈规，而是勇于变革、敢于超越、锐意创新。

基层党组织处在改革开放和现代化建设的第一线，置身于实践的最前沿，对在新形式下基层面临的新情况、新矛盾、新问题最清楚，对如何创造性地解决这些问题也最有发言权，事实上，这就已为激活催生创新思维营造了环境，提供了条件。可见，创新并不神秘，更不是高不可攀，基层党组织要自觉地迎接挑战，善于抓住机遇，不失时机地挖掘和释放潜在的创新力。为此，要紧密结合基层实际，注重调查，研究新情况，分析新矛盾，形成新思路，采取新措施，解决新问题，创造性地贯彻落实党中央的路线、方针、政策，以及上级党组织的各项指示，出色完成党章规定的八项基本任务。

提高基层党组织的创造力，说到底是个精神状态和事业心、进取心的问题，就是要有与时俱进、奋发进取、有所作为的精神风貌，要有强烈的事业心和使命感，要有工作的高标准，争第一、创一流、当先进的劲头。

二、努力提高基层党组织的凝聚力，加强基层党组织建设 凝聚力的原意，是指物质内部分子间的相互吸引力，分子间距离愈小，凝聚力就愈大。这一原理运用于社会现象，是比喻使人或事物聚合到一起的力量。我们党处于执政地位，提高党的凝聚力，不仅要增强“内聚力”，团结和凝聚全党的力量；而且要通过增强党的“内聚力”进而增强“外聚力”，团结和凝聚全国人民的力量，去实现我们的奋斗目标。能不能做到这一点，取决于有没有共同的思想基础和利益基础，是否善于整合积聚。我们党现阶段的目标是全面建设小康社会，进而实现现代化和中华民族的伟大复兴。对于全体党员和全国人民来说，这样的共同理想、共同目标就是共同的思想基础，也是利益基础。当然，共同基础要转化为共同行动，还要善于做好整合力量的工作，也就是要进行广泛深入的宣传、动员、组织，使全党全国人民的思想和行动、力量和智慧凝聚到党的旗帜下，进而共同创造我们的幸福生活和美好未来。整合越是有方、越是有力、越是有效，党的凝聚力越是强大。

基层党组织扎根于群众之中，是人民群众认识、了解党的“窗口”，人民群众往往从基层党组织的工作和周围党员的表现，来评价我们的党和党的工作；也是党的各级领导机关了解人民群众的愿望和要求的主渠道，所以，它是党和人民群众密切联系的基本纽带。

增强基层党组织的吸引力、凝聚力，关键是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。并根据新形势和任务的要求，更加明确各级党的领导干部比一般党员和一般干部更高的要求，规定党的各级领导干部必须模范地履行党章所规定的党员的各项任务，规定按照德才兼备的原则选择干部，而且必须具备六项基本条件。必须坚持互相“补台”不“拆台”，做到发现问题多提醒、多帮助、多做补救工作，切忌耍“小心眼”、搞“小聪明”；要有宽广的胸怀，能够容得下人、容得下事，听得进批评，受得起委屈，经得起挫折，努力维护好“一班人”的团结和统一；在工作中要努力做到决策的科学正确，尤其在重大敏感问题的决策上，必须格外谨慎、充分酝酿、出以公心、严防失误；严格坚持民主集中制和“十六字”方针，注重倾听广大党员和群众的呼声、意见和建议，严禁不讲原则和程序轻率地决策和拍板，造成失误使群众对党组织失去信任。还要注重通过充分发挥党员的先锋模范作用来增强基层党组织的凝聚力。

三、努力提高基层党组织的战斗力，加强基层党组织建设 党的战斗力是党的创造力和凝聚力有机融合和不断提升的结果。不论提高党的创造力，还是提高党的凝聚力，都是为了提高党的战斗力。党的创造力体现在一级级组织和一个个党员身上，党的凝聚力则是把组织和个人的创造力积聚到一起，从而形成党的整体的坚强战斗力。党的战斗力不是一个抽象的概念，而是具有丰富内涵的动态概念，它主要包含了审视形势的眼力，驾驭全局的能力，战胜困难的毅力，开拓进取的创新力，而这些综合到一起，就是履行使命的战斗力。它不是个体力量的简单总和，也不是一成不变的，而是随着实践的发展而发展，随着创造力和凝聚力的不断提高得到不断的提升。而具体的衡量一个基层党组织是否有战斗力及其强弱，就是要看它贯彻执行党的基本路线，完成本单位任务的实际效果。为了提高党的战斗力，在党的十六大报告中还突出强调要“坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一”，坚持和完善“民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度”，这确实是极其重要的。充分发扬民主，可以充分调动积极性。不断激发创造力；进行正确集中，可以凝聚全党的意志和力量，维护全党的团结和统一。

在实践中，还需要在强化战斗力上狠下功夫。一些基层单位党组织的战斗力不强，首先表现在党组织内部缺乏浓厚的原则空气，拿不起批评和自我批评的武器，不能开展积极的思想斗争。敢于解决本单位的“老大难”和棘手问题，能够旗帜鲜明地同各种不良倾向作斗争，这是强化战斗力的必然要求。作为有战斗力的基层党组织，决不能遇到矛盾绕道走、向上推，而应积极想办法去解决和处理；特别是对本单位在一个时期带有普遍性的不良倾向，要能够及时进行整治，对违法和违纪的人，要大胆批评，并根据情节轻重、影响大小，严肃处理，坚决把不良倾向刹住，树立正气，使党组织焕发生机，富有朝气，充满活力，始终保持旺盛的战斗力，那么，近7800万党员就会集结成一支坚强统一的战斗队伍，团结和带领全国各族人民为实现宏伟目标而不懈奋斗。

第三篇：党支部如何增强凝聚力和战斗力

如何增强党组织的战斗力和凝聚力？

支部班子凝聚力强不强要靠整个班子共同努力，但重要的是党支部书记要在整个班子中发挥重要作用。一注重搞好团结增强凝聚力

团结是班子建设的“生命线”，是支部“一班人”干好事业的重要基础，每个支部委员在团结上都负有责任，作为支部书记就更负有协调凝聚的责任，在团结问题上起着重要的表率作用。

1与人为善，不计较个人名利

有些支部班子不团结，表面上看好像是因为工作引起的，但实际上往往是带有个人的东西，掺进了私心杂念。因此，要搞好班子团结，“班长”首先不能计较个人的名利得失。作为“班长”，眼光要长远一点，目标要远大一点，从个人名利的小圈子里跳出来，把集体的利益放在个人的利益至上，把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来，不为蝇头小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣

党支部一班人当中，由于看问题的角度不同，所处的环境不同，对事情了解认识的程度不同，对某些问题的看法也就不同。这就要求当“班长”的要做到任何时候都拿得起，放

得下，听得进，想得开，受得起委屈、吃的了亏、容得下人、容得下事，严于律己，宽以待人；对待一切误会、挫折和委屈。这些都是为了维护团结的大局所必须具有的胸怀和品格。

3善于协调关系，会化解各种矛盾

党支部班子是台“大机器”，转动当中总会有摩擦，有不顺当的时候。要搞好班子的团结，“班长”就要善于调节上下左右的关系。在日常工作中，书记与委员之间发生矛盾的情况是常有的。要化解矛盾，最重要的是要协调好委员与委员之间的关系。通常情况下，当委员与委员之间发生误会时，都会到“班长”这里表白自己，指责对方，寻求支持。“班长”应该不偏袒任何一方，及时问明情况，把事实真相搞清楚，帮助他们消除误会。二坚持集体领导增强战斗力

作为“班长”能否调动一班人的积极性，发挥好班子的整体作用是十分重要的。

1，处理好集体领导与分工负责的关系。

坚持民主集中制的原则，体现到党支部的日常工作当中，就是要坚持党支部统一的集体领导下的分工负责制。所以要处理好集体领导与分工负责的关系，也只有这样，才会使班子里人人有事做，事事有人抓，办事有程序，运行有机制。所以一方面“班长”一定要有很强的集体领导观念，凡是连

队建设的重大问题，都必须经过党支部集体讨论决定，个人不擅自做主。支委会形成决议后“班长”尤其要注意按照分工负责的原则，不仅自己积极履行的职责，而且积极支持委员大胆行使职权。只有这样，支部的工作从决策到落实，整个过程才正规有序，有始有终，支部班子的运转才能正常，支部成员的积极性才能得到充分的发挥。2书记要有良好的民主作风

要充分调动和发挥“一班人”的积极性，“班长”必须要有良好的民主作风。“班长”的民主作风体现在党支部组织生活的各个方面。一是在讨论研究问题时，要事先出“安民告示”，打好招呼，搞好会前酝酿。二是集中意见时候要严格遵守少数服从多数的原则。三是自己的意见与多数人不一致时，要坚决服从多数人的意见，不要固执己见。3充分发挥每个委员的长处

“班长”的个人能力素质再强，如果不注意发挥全体支部成员的作用，班子照样搞不好。支部书记作为“班长”，不仅自己要干好，更重要的是把大家的积极性都充分调动起来。“班长”不一定样样才能都过人，但它必须善于识人，用人，具备发挥集体智慧的能力。为此“班长”就要知人善任，让“一班人”各司其职，各尽其能。

第四篇：党支部如何增强凝聚力和战斗力

支部班子凝聚力强不强要靠整个班子共同努力，但重要的是党支部书记要在整个班子中发挥重要作用。

一注重搞好团结增强凝聚力 团结是班子建设的“生命线”，是支部“一班人”干好事业的重要基础，每个支部委员在团结上都负有责任，作为支部书记就更负有协调凝聚的责任，在团结问题上起着重要的表率作用。

1与人为善，不计较个人名利

有些支部班子不团结，表面上看好像是因为工作引起的，但实际上往往是带有个人的东西，掺进了私心杂念。比如，在工作安排上发生“撞车”现象，如果都是为了工作，协商一下是完全可以解决的，但往往是感到“谁退让，谁就矮三分”，致使双方僵持不下；在评功评奖问题上，委员之间认识不同也是常有的事，如果真从事实出发，谁好就评谁，认识分歧也不难统一，但往往是感到“服从了别人，就降低了自己”，从而固执己见；在有些可以出头露面的工作勉强，不是看应该谁来做，或者谁做更有利，而是自己争头彩，把别人挤到一边去。因此，要搞好班子团结，“班长”首先不能计较个人的名利得失。作为“班长”，眼光要长远一点，目标要远大一点，从个人名利的小圈子里跳出来，把集体的利益放在个人的利益至上，把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来，不为蝇头小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。

2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣

党支部一班人当中，由于看问题的角度不同，所处的环境不同，对事情了解认识的程度不同，对某些问题的看法也就不同。作为“班长”，被人误会的事情是常有的。有时好心反被认为是怀疑；在名利面前谦让，反被认为是假心假意；对他人的不当一件不当面顶回去，反被认为是不直爽，从而招致一些怨言和意见，等等。这就要求当“班长”的要做到任何时候都拿得起，放得下，听得进，想得开，受得起委屈、吃的了亏、容得下人、容得下事，严于律己，宽以待人；什么时候都要意志很坚强，情绪稳如山，遇事沉得住气，不被流言蜚语所感，不为个人意气所移，以坚韧的毅力和执着的追求，对待一切误会、挫折和委屈。这些都是为了维护团结的大局所必须具有的胸怀和品格。

3善于协调关系，会化解各种矛盾 党支部班子是台“大机器”，转动当中总会有摩擦，有不顺当的时候。要搞好班子的团结，“班长”就要善于调节上下左右的关系。意识要协调好与副书记的关系。正副书记在行政同为连队手掌，对工作负有同等重要的领导责任。在同副书记的关系上。“班长”一定要有大局观念，要有高姿态和主动精神。正副书记讲团结，切勿争个我长你短，只要你的意见对，就按你的办。二是要协调好与委员的关系。在日常工作中，书记与委员之间发生矛盾的情况是常有的。要化解矛盾，最重要的是要协调好委员与委员之间的关系。通常情况下，当委员与委员之间发生误会时，都会到“班长”这里表白自己，指责对方，寻求支持。“班长”应该不偏袒任何一方，及时问明情况，把事实真相搞清楚，帮助他们消除误会。

二坚持集体领导增强战斗力

作为“班长”能否调动一班人的积极性，发挥好班子的整体作用是十分重要的。1，处理好集体领导与分工负责的关系。

坚持民主集中制的原则，体现到党支部的日常工作当中，就是要坚持党支部统一的集体领导下的连长、指导员分工负责制。所以要处理好集体领导与分工负责的关系，也只有这样，才会使班子里人人有事做，事事有人抓，办事有程序，运行有机制。所以一方面“班长”一定要有很强的集体领导观念，凡是连队建设的重大问题，都必须经过党支部集体讨论决定，个人不擅自做主。另一方面，要搞好行政首长的分工负责。支委会形成决议后“班长”尤其要注意按照分工负责的原则，不仅自己积极履行指导员的职责，而且积极支持连长大胆行使职权。只有这样，支部的工作从决策到落实，整个过程才正规有序，有始有终，支部班子的运转才能正常，支部成员的积极性才能得到充分的发挥。

2书记要有良好的民主作风

要充分调动和发挥“一班人”的积极性，“班长”必须要有良好的民主作风。“班长”的民主作风体现在党支部组织生活的哥哥方面。一是在讨论研究问题时，要事先出“安民告示”，打好招呼，搞好会前酝酿。二是集中意见时候要严格遵守少数服从多数的原则。三十自己的意见与多数人不一致时，要坚决服从多数人的意见，不要固执己见。

3充分发挥每个委员的长处

“班长”的个人能力素质再强，如果不注意发挥全体支部成员的作用，班子照样搞不好。支部书记作为“班长”，不仅自己要干好，更重要的是把大家的积极性都充分调动起来。“班长”不一定样样才能都国人，但它必须善于识人，用人，具备发挥集体智慧的能力。为此“班长”就要知人善任，让“一班人”各司其职，各尽其能。

第五篇：增强软弱涣散村党组织凝聚力战斗力经验总结

增强软弱涣散村党组织凝聚力战斗力经验总结

去年以来，陕西洋县推行“1234N”工作法，推进软弱涣散村党组织集中整顿常态化、长效化。

“1”即：以中央组织部明确的“五类村”为对象，由县级领导带队，按照“摸底排查村村到、调研台账村村建”的要求，对全县***个行政村进行拉网式摸底排查，精准识别“问题村”***个。在此基础上，组织召开一次由镇办党委书记、全体党员、群众代表等人员参加的专题组织生活会，通过上级“点”、党员“议”、群众“提”的方式进行集中会诊，找准找实找深问题根源，议定整顿措施，明确整改方向，做到有的放矢。

“2”即：科学制定两个工作方案，以镇办为单位，针对软弱涣散党组织存在的突出问题，坚持“长短结合”，立足当下、着眼长远，制定整顿工作总体方案，着力解决支部班子建设、思想政治建设、机制制度建设等方面的突出问题;以村党支部为单位，针对党员群众反映的具体问题，从大处着眼，从小处着手，制定问题整改方案，着力解决一批看得见、摸得着的具体问题。

“34”即：坚持民意走访、谈心谈话、矛盾纠纷排查、财务清理规范“四个全覆盖”，走访群众9***户，开展谈心谈话1***人次，对***个村民小组财务清理规范;推进班子缺配、信访矛盾化解、不达标活动场所、年轻后备力量缺乏“四个全清零”，调整配备村党支部书记***名、村文书1名，排查化解矛盾纠纷253件，培养发展入党积极分子、入党申请人等***名，储备年轻后备力量***名;聚力支部班子建设、党员作用发挥、重大任务落实、制度机制建设“四个强化”，强力推进***个软弱涣散村支书、主任“一肩挑”，开展“学习英雄精神、建设英雄家乡”主题实践活动370余场次，修订完善党员违纪违法信息通报处置、村组干部资格联社等各项制度机制***个。

“N”即：解决个一批问题实施一批民心工程。坚持从群众最不满意的地方改起，从群众最关心的问题做起，着力解决一批影响党群关系、基层治理、农村稳定的难点堵点问题，理顺群众情绪，集中精力和力量，大力实施民心工程，办好“惠民微事实”，密切党群干群关系;立足实际、着眼长远，谋划实施农业产业项目，拓宽群众增收渠道，扶持发展壮大村级集体经济。目前，累计解决涉及群众切身利益的水、电、路等突出问题、办理实事好事222件。

通过推行“1234N”工作法，进一步增强了软弱涣散村党组织凝聚力战斗力、大幅提升了村干部公信力执行力、有效激发了党员先锋模范作用、健全了工作机制制度，有力促进了软弱涣散党组织转化提升，涌现出了常牟村、安丰村、金华村等一大批“后进变先进、难点变亮点”的先进典型。