营东党支部工作总结

第一篇：营东党支部工作总结

营东党支部工作总结

2011年，营东党支部在集团公司党委的领导下，深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员的先进性和模范带头作用，团结职工群众，完成了各项工作任务。我支部主要开展了以下几个方面的工作：

一、加强学习，开展党性教育。召开支部会议及党员生活会，认真学习了公司党委康宗珂副书记在集团公司第三次党代会上的讲话。将公司提出的“诚信做人，良心做事。”的要求落实到各项工作中去。明确集团公司的发展目标，将个人发展与公司目标紧密相连，找准位置，努力工作。

二、加强执行力建设，开创工作新局面。营东党支部成员努力

学习专业知识，参加集团组织的培训，提高自身素质，严格遵守公司各项规章制度，贯彻执行公司各项发展要求。今年以来，营东党支部在各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。营东市场今年工作比较繁重，人员又较少，但我们克服重重困难，加班加点，以一当十，党员时时处处走在前头。上半年我们对市场一期门店防水进行维修，供水进行整改。通过改进使供水便于管理，减少了系统的损坏及水的浪费每年节约资金数千元。销售门店13套，实现销售收入559万元。进入6月份，新开建设门店21套，计6500多平米，现已基本完工。下半年又新开工门店60套，计12000多平方米，一层已封顶。新建故城建行营东

网点650多平方米主体已完工。营东大酒店也已开工建设。养殖场政策性停产拆除已完工，这中间工作十分繁琐，工作量大，时间紧迫，我们不辞辛苦，不分白昼。看管好公司财产，多方调查，定准价位，做到了应收尽收，最大限度的为公司争取了利益。工作中，支部一班人，始终严格要求，严格把关，搞好协调，搞好服务。始终坚持总公司“诚信做人，良心做事。”的原则。赢得了饶阳店人对泰华公司的信任。

三、加强党的文明建设，创建和谐社区。营东党支部建立了党

员示范岗，注重要求个人的言行举止得当，对在建工程质量认真监督，注重解决业主提出的问题，提倡节约，树立节能意识。带动全体员工服务业主，奉献社会，促和谐之风，树泰华形象。

四、学习公司先进形象，自觉接受监督。集团公司开展廉洁文

化建设上以来，广大党员不断加强自身建设，公司涌现了杨川、李英刚、句广建、商福京、郭金浦等优秀共产党员，我支部党员学习公司先进形象，加强自身教育，争做反腐倡廉的表率，带动员工形成风清气正的良好工作环境。

五、总结一年的工作，虽然取得了一定成绩，但跟公司党委的要求，相差很远，还存在着一些不足。在学习先进的管理理论上，我们接受比较慢。工作纪律有待进一步加强。

六、2012年工作重点。继续抓好党员职工的政策理论学习和业

务培训，提高党员及职工的思想觉悟和业务水平。完善营大酒店及其他在建工程。新开工一批门店建设。规划建设好营东市场。完成建成门店的销售。为总公司确定的三年实现产值75亿元，五年实现产值150亿元的战略目标而做出应有的贡献。

营东党支部2011年12月20日

第二篇：东铁匠营街道2005年工作总结(精)[模版]

东铁匠营街道2005年工作总结

2005年，街道工委、办事处认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，全面落实市、区第五次城市管理工作会议精神，紧密围绕建设现代化新城区的目标，坚持以人为本，大力加强和谐社区建设，不断深化环境服务、安全服务、文化服务，全力打造服务型街道，各项工作取得较好成绩。

一、深入开展先进性教育活动，基层党组织战斗力得到进一步增强

通过先进性教育活动，切实实现保持党员先进性的基本要求。办事处从今年4月下旬至8月中旬开展了《以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动》，认真学习了规定内容，切实增强学习效果，为深入开展先进性教育活动奠定坚实的思想和理论基础；积极开展了新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，进一步明确先进性的具体要求；深入征求了各方面的意见和建议，广泛开展谈心活动，进一步找准存在于党组织和党员中的突出问题；深刻剖析了思想根源，认真开展批评与自我批评，进一步明确今后努力的方向；认真制订了整改方案和整改措施，切实解决各种突出问题，进一步密切与群众的血肉联系。经过三个多月的扎实推进，完成了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的各项工作，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，各项工作都取得了实效。通过先进性教育活动，机关全体党员干部在党性锻炼上有了新增强，在为民服务上有了新的体现，在工作作风上有了新转变，在岗位业绩上有了新的提高。

突出学习重点，强化思想理论武装。街道理论中心组通过自学、集体研读、交流讨论等形式，坚持政治理论、法律法规的学习，重点学习了北京市第五次城市管理工作会议精神、北京市建设和谐社区、和谐村镇的若干意见、北京市委关于推进基层党建工作创新的意见和第十六届五中全会精神等，全年集中学习24次。领导班子成员从理论与实践两个层面，进一步明确了概念、加深了理解、提高了认识、清晰了思路、明确了方向、坚定了信心。坚持机关干部每周五学习制度，加强对机关干部的宣传教育，特别是针对学习型组织的创建工作，组织了30 次构建和谐社会、文明礼仪等内容的讲座和集中学习。完成了公务员学英语培训计划。完成了机关公务员依法行政“

四、五”普法考试。组织了新招公务员的电子政务培训。

突出重点、创新机制，继续深化社区党建工作。进一步完善社区“1212”党建工作机制。不断探索流动党员管理方式，在南方庄社区建立第一所流动党员管理中心。认真抓好“两新”组织党建工作。召开地区“两新”党组织例会，深 入探讨街道抓“两新”组织党建方面的经验和做法。积极做好非公经济组织发展党员工作，发展了3名中共预备党员。接收了北京红狮涂料有限公司党组织。选举产生新一届北京粉未冶金研究所有限公司党委。全年发展7名党员，15名预备党员按期转正。接转组织关系733人。制发《社区党建》专刊4期。召开街道党建协调会和社区党建协调分会会议2次。建立流动党员党支部1个，建立非公经济党支部1个。

二、大力开展创建国家卫生区工作，地区环境和市容市貌得到进一步改善 创卫工作与提升地区环境面貌相结合，全面整治、重点改造。创卫工作作为街道的中心工作，坚持工作责任到人，工作措施到位，检查评比坚持，长效机制落实，工作成果保持。为使创卫工作形成一级抓一级、人人有责任、层层抓落实的工作局面，街道采取了“四包一督察”的工作措施，即街道党政一把手包块、处级领导包片、科级干部包社区、党员干部包街巷胡同楼门，将辖区重点街巷、重点部位责任落实到人，实行一岗双责，同时，按照创卫工作各专项工作组的责任分工和任务分解进行督促检查，并将履职情况纳入考核。街道按照地区三级保洁管理体制的要求，对街道自管路段和社区保洁范围内的小广告清理工作进行责任分解，落实到人，并安排专人每日检查。针对三环路沿线小广告屡清不绝，反弹严重的情况，各社区发动社区志愿者和低保人员每日对社区内的小广告进行巡查清理，同时督促社区单位清理 “门前三包”范围内的小广告，同时组织专门队伍，每日对三环路两侧小广告进行及时清刷，共清理小广告15余万条，收到了较好的效果。街道坚持创建结合、以建为主的原则，针对顺四条、横六条存在的道路破损严重、没有雨水管线造成雨天积水、秩序混乱等问题，街道采取多种形式，宣传教育群众，得到了居民的广泛支持和配合，仅5天时间里，涉及的 88户，96间违章，有60%的棚、亭、阁、广告牌匾被自行拆除。街道组织职能部门 200余人，对剩余的13间违章、32块广告牌匾予以帮拆。同时，对道路两侧的广告牌匾进行规范，对两条道路进行了修整，加铺人行步道，同时对顺八条、横一条、横七条、贸易街、成寿寺路、成仪路、宋庄路等进行道路及环境整治，整修路面及便道，拆除违法建设和不规范广告牌匾，清理店外堆物堆料等，使这些路段的市容市貌有了明显改善。经过地区上下的共同努力，街道顺利通过了灭蚊单项考核、市爱卫会的达标验收及复检。

加大环境硬件建设力度，不断改善地区群众的居住环境。完成了蒲安里老旧居住区的整治，翻修改造路面540平方米，硬化2667平方米，新做雨水管线200米，解决了小区多年下雨积水问题，拆除了违法建设，统一规划了门 前铁栏杆。完成了蒲黄榆二巷道路改造，铺设沥青混凝土路面1000平方米。抓住春季植树的大好时机，完成了蒲黄榆三里、怡心园、赵公口小区、定安西里小区、横一条等老小区绿地补植工作，栽种了树木1147株，绿篱500延长米，扩大绿化面积470平方米，绿化美化了社区环境。完成13座公厕的升级改造，建成了1个垃圾分类达标小区。

三、全面推进社区民主自治建设，社区建设和社区服务得到进一步拓展 社区民主自治功能进一步增强。完善了社区考勤和财会制度，制定了社区事务通报、社区事务听证、居民代表提案、社区党组织与社区居委会联席会制度。各社区进行了居民民主自治建设实践，并创造了一些经验。蒲安里第一社区积极探索具有本社区特点的社区居民自治发展规律，在社区环境整治中，发挥社区党委和社区居委会“两委”作用，通过自我管理，真情为民服务，通过自我服务，解决社区问题，通过自我监督，妥善化解矛盾，通过自我教育，达到社区和谐。在广大居民热情参与和积极支持下，蒲安里第一社区自拆违章43户，规划一层栅栏25户，修整路面600多平米，硬化路面2500平米，完成了小区一期整治工程，解决了居民20多年出行难问题。街道通过以点带面，大力推广蒲安里第一社区的经验和做法，推动了社区民主自治建设。

加强对社区居委会的指导帮助。加大了对社区专职工作者教育培训力度，组织社区两委正职培训8次，组织社区干部的档案等业务知识培训。为提高社区工作社会化管理水平，推动办公自动化，为21个社区配备了传真机，建立了街道、社区网上信息邮箱。完成了社区管理信息统计版分析，完成社区管理信息数据上传，数据合格率达到了100%。对21个社区居委会的现金帐、分类帐、银行帐和支出凭证、社区办公经费及其他来源的收入和支出情况进行了全面审计。针对明年社区居委会换届选举工作，建立了社区人才资源库，组织招募了6名社区专职工作者。对成仪路社区办公用房进行了修缮，筹措1处新办公地点。协助4个新建小区成立了业主委员会。

残疾人救助工作落到实处。创建了四个温馨家园，为残疾人健身和康复训练提供了便利。免费为13名残疾人发放了轮椅等用品用具，为5人实施了白内障复明手术，完成了12名肢体残疾系统训练和20名成人智障的社区、家庭训练指标，完成了街道服务大厅无障碍改造，对3773人进行了康复需求调查，为3220名听力、智力、肢体的康复者填写了需求评定表和微机录入，建立了270人的编织、艺术、体育人才登记档案库，对253名残疾人体育骨干、特奥运动员进行了登记造册，对地区133个单位收缴残保金35万余元，社区志愿者为残疾人服务近万人次。应保尽保政策得到落实。截止目前享受低保户823户，1834人。为26户困难家庭办理临时救助补助8万余元，为18户低保家庭中品学兼优的高中生办理助学款近2万元，申请廉租住房5户。完成对低保家庭冬季取暖情况的摸底调查。两节期间对低保户、残疾人、失业人员等进行了走访慰问，发放慰问品及慰问款近40万元。统一为各社区制作了低保政策宣传板，积极落实老龄有关政策，做好为老服务。成功举办了首届街道老年人艺术节。组建了一支老年健身球队。为273名老人办理了老年证。

全面推进创建特色社区活动。在巩固提高已创建特色社区的基础上，充分利用各社区的优势和基础，结合实际，创造条件，继续全面推广特色社区创建工作。

认真做好计划生育宣传和各项服务工作。一是健全组织抓基础。与辖区96个单位和部门签订了计划生育责任书，签订率达到97%。坚持单位专干和社区计生委员例会、培训制度等。二是创新机制抓重点。以现居住地为主，广泛开展流动人员的管理服务，建立了“流动人员管理服务基地”，继续完善社区与物业联手做好计划生育服务，形成了以社区为载体，以现居住人员为服务对象的“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的工作机制。三是强化服务抓落实。全年为计生工作投入资金10余万元。已婚育龄妇女免费享有的计划生育服务得到全面的落实，育龄群众知情选择应知应会内容知晓率达到82%，流动人口孕检率达到97%，社区无业人员计划生育奖励政策落实率达到100%，单位落实率达到95%。为952名流动人口育龄妇女进行了体检，为3200名下岗失业人员发放了独生子女奖励费。四是加大宣传抓教育。通过多层次、多角度、多方位的宣传，努力营造新型婚育文化的良好氛围。投资建立了人口计划生育“五期”知识宣传及计划生育政策政务公开栏，开展了计生工作法制征文活动，计划生育宣传覆盖率达到93%。街道“婚育新风进万家”工作被评为北京市先进街道。

加大劳动保障监察力度，加强日常防范和重点检查。全年检查203个劳动用工单位，涉及劳动者14404人。查办劳动关系方面的举报19件，责令改正14件。督促社会保险缴费单位24个，社会保险扩面征缴100余万元，涉及人员2502人，追讨工资13900元，补签劳动合同206人，追讨违法押金17618元，取缔非法职介13个。全年对地区18个建筑施工单位依法进行了劳动用工的监察，对检查中发现的签订劳动合同不规范行为进行了纠正，督促施工企业为农民工缴纳工伤保险和医疗保险532人，补签劳动合同152份。对劳动用工规范一条街工程的62个单位进行了跟踪检查。全年进行安全检查 37次，填写现场督察表59份。完成了辖区6部老旧住宅电梯安全隐患的整改工作。辖区建筑施工工地无重大伤亡事故。

突出工作重点，抓好再就业工作。一是以再就业优惠证办理为突破口，鼓励失业人员自谋职业、自主创业。二是充分发挥劳动协管员的作用，进社区、进企业、进家庭、送政策、送信息、送岗位。三是直接与区职介中心联系搭桥，积极组织失业人员参加各类招聘会。四是建立了政策宣传走廊，宣传再就业优惠政策，使更多的失业人员、用人单位随时获取最新的再就业优惠政策。五是采取多渠道搜集社区就业岗位，通过与辖区用人单位建立空岗服务制度，实现就业与服务社会双蠃的效果，今年为10个用工单位举办了3场大型招聘会。高度重视再就业培训工作。街道投资近10万元，为失业人员建设了开展职业指导、技能培训教室，为1186名失业人员进行职业指导成功策略培训，1112人取得了职业资格证书。全年登记失业人员就业1640人，“4050”人员就业681人，空岗信息指标完成102人，推荐成功763人，再就业技能培训538人，社区就业开发置换岗位1776个，社区就业安置1421人，办理求职证2243人、再就业优惠证1869人，失业率控制在2.5%以下，全面超额完成再就业指标。

稳步推进退休人员社会化管理工作。为解决企业退休人员医疗费报销难，实现退休人员在居住地报销医疗费，街道和社区开展对辖区企业退休人员的调查工作，对退休人员进行领取基本养老金资格认证，服务大厅增设了两个专门报销窗口和一个应急报销窗口，配备两名专职人员。改善大厅环境，增设雨具、残疾人车、医药箱、残疾人专用窗口等，窗口边还配备老花镜、计算器等。调整了报销时间，由原来每月2个工作日调整为工作日随时报销，近日又将退休人员社会化管理服务工作向社区延伸，做到就近解决医疗费报销问题，同时，对70岁以上孤寡和行动不便老人、特困老人及病残老人提供上门服务。

社区服务取得新进展。充分发挥街道社区服务中心的作用，完善社区便民利民服务体系，全年新增便民服务网点10个，家政入户服务达745户，“发挥96156”和小呼叫系统作用，接热线电话8002人次，为1295户居民群众提供更多更便捷的服务。全年社区志愿者服务30998人次，免费送信报39500件次，送奶、送水12052次、义务理发10587人次、修理小家电1778件次、清洗修理煤气灶具690次、为老年人提供服务24291人次。通过开展各种便民利民服务，尽力满足地区居民多层次需求，受到了居民的好评。

协税护税工作得到进一步加强。全年完成代征个体税92万元。完成了金隅嘉业房地产开发公司等6家企业的引进税源和上报认定工作。圆满完成了全国第一次经济普查工作任务。经过近200名普查员一年共三个阶段的细致普查统计，我辖区共有法人和产业活动单位1603个，个体经营户1624个，街道荣获全国第一次经济普查先进集体。

四、全力维护地区安全稳定，治安秩序和社会环境得到进一步改观

健全区、街、社区三级管理网络，加强社会治安综合治理基层基础建设。与辖区148单位签订了《2005年社会治安综合治理责任书》、《2005年交通安全责任书》及《2005年防火安全责任书》；完成了21个社区的综治委筹建工作；坚持每季度召开一次街道和社区综治委例会，分析地区治安形势；坚持重大事件通报制度，发挥了专业部门快速反应职能；坚持重点地区专项整治机制，加大了集中整治力度；坚持社区治安形势通报制度，加强了社区治安防范；坚持社区志愿者巡逻登记制度，发挥了群防群控作用；加强了对治保积极分子、治安志愿者、综治工作信息员、流动人口协管员和单位内保人员的培训；充分发挥党员治安巡逻队、低保人员巡逻队、民兵巡逻队等多支队伍作用，进行不间断巡逻，形成了专群结合的治安防控网络。

充分发挥街道统筹协调作用，积极组织开展专项整治。在百日专项整治中，对赵公口客运站及周边地区进行了多次大规模的联合执法，全年出动近千人次、出动车辆上百辆，处理外地黑车16辆、罚款20000多元，查抄黑三轮95辆，黑摩的24辆，长途车障碍揽客100余起，取缔立交桥两侧无照商贩110个。在校园周边环境秩序整治中，清理和整顿“六小”场所，加大“扫黄打非”力度，开展了校园周边地区专项整治，组织联合执法37次，对校园周边的音像店进行了检查清理，对违法经营单位给予警告，查抄光盘1500余张，没收非法书籍400多本。与辖区内所有网吧签订了安全责任书。

加强对出租房屋和流动人口管理。指导社区对出租房屋、流动人口进行了检查登记和电子版报表的录入，规范了管理台账，指导社区启动了流动人口管理软件，做到底数清、情况明，台帐每月更新，动态管理。截止10月，出租房屋房产税代收 14 万元，纳税率达到80%，出租房屋和流动人口登记率达到98%以上，入户签订安全责任书958份。在清理流动人口居住地违法建设中，对挂帐的7处违章给予了拆除和清理，并依法清除了存在安全隐患的2处废品收购站。针对辖区新情况，积极探索新思路、新方法，解决新问题，对木樨园桥北大量西藏商贩非法经营管制刀具、饰品，主动与四川阿坝自治州住京办联系，妥善解决了藏民侵街占道非法经营问题。

加大了对人防工程的检查力度。与人防使用者签订了176份安全防汛责任书。人防工程使用办证率达到100%，年检率达到100%。检查地下空间273 处，限期整改68家，停业整顿3家，收缴了大量电褥子、电热棒、煤气罐。

深入开展了平安社区创建活动。将平安创建与科技创安相结合，平安社区创建率达到100%，达标率达到62%。重点行业、重点部位技防普及率达到100%，积极组织了“科技铸平安，同心创和谐”为主题的科技创安征文活动。开展了综治工作宣传月活动。

继续深化反协教警示教育，坚持不懈开展同法轮功及其他邪教组织的斗争。开展了“科学生活、拥抱健康”读书月活动。投资为81个光接点扩大器安装了保护箱，避免了插播反动宣传事件发生。“两会”和节日期间，对重点人员进行了摸排，加强了监管。举办法轮功练习者转化班期，成功转化4人。继续保持两个零指标。

加大检查力度，夯实防火安全工作基础。由平时“地毯式”防火安全检查，转为集中时间对大型商场、市场、宾馆、危化单位、歌厅、洗浴中心等重点单位的检查，共检查了69家单位，对存在隐患的单位进行复查验收。在刘家窑第一、第三等社区进行了防火安全知识讲座，对如何正确使用灭火器进行了演练。对12个社区进行了地毯式检查，共检查739个单位，查出火灾隐患1334处，现场解决862处，限期整改472处。

加强交通安全宣传检查。采用播放光盘、讲课、悬挂宣传横幅、发放宣传材料、设立宣传站点、开展文娱活动等多种形式全面推进“五进”工作。组织开展宣传日活动30次，印发3万多份“给交通参与者的一封信”、4千余份“给中小学生家长的一封信”、1.5万份外地来京人员交通安全宣传材料，群众知晓率达到90%以上。加大对报废车辆、未年检车辆的检查力度，共查出83车，并逐一进行了处理。对辖区内运送化学、剧毒物品的车辆进行了专项管理，并签订了责任书。对12家交通违规超标单位，进行了处罚。

积极探索综治工作的新特点、新规律，加强“两网”建设。一是加强信息网络建设。建立纵向信息网络，依托21个社区建立纵向信息网，发现影响社会稳定和安全的因素和苗头及时报告。建立横向信息网络，依托辖区内各企事业单位建立跨行业，跨系统信息联系网。二是加强联防联控网络建设。由社区志愿者巡逻队、社区干部和社区民警组成的联防队伍对重点地区、重要时期重点防控。由党员、民兵、低保人员组成的巡逻队进行日常巡逻。聘用了25名由人大代表、政协委员和群众代表组成的社会治安监督员，对社会治安工作实施监督。

信访工作坚持创亮点、抓重点、攻难点。定期对信访件和排查出的矛盾进行分类、分析和汇总，写出分析报告；加强《信访条例》宣传，深入社区及居 民家中发放宣传材料3万余份，张贴宣传画200余套；坚持每季度进行一次矛盾排查，完善矛盾排查调处网络；增强属地调处意识和能力、坚持重点矛盾报告制度。全年集中开展了四次人民内部矛盾纠纷排查，共排查群体性矛盾纠纷37件；办理群众来信来访178件、群体访20批；办理市长电话专报12件，办理网上投诉88件，办结率为99%。对各类信访件在办理过程中，严格按照认真核实、及时转办、限期办结、及时反馈的办理程序，避免处现反复、诱发重访，今年越级集体访比去年下降50%。

五、大力开展创建首都文明区活动，精神文明建设和宣传教育活动得到进一步深化

加大宣传力度，提高创建活动知晓率。通过悬挂宣传横幅，张贴宣传画，发放一封信及选择围挡墙和现有的空白墙制作宣传文化墙等，营造创建首都文明区的宣传氛围；以活动为载体，提高创建活动的参与率。以文明市民学校中心校和社区文明市民学校分校为阵地，开展各种教育活动。充分发挥社区文体队伍的优势，开展丰富多彩的寓教于乐的群众文体系列活动。围绕创建首都文明区，设计、安排主题教育，组织演讲、征文、文艺汇演、知识竞赛等多种形式的宣传方式，做到立意新颖、主题鲜明、操作性强、参与面广、收效显著。配合首都文明区的创建活动，积极组织社区居民开展“创建首都文明区有奖知识竞赛”，组织居民群众参加奥运知识竞赛答题和“知丰台、爱丰台、建丰台”一日游活动，组织参观“抗日战争纪念馆”和“侵华日军南京大屠下史实展”。制定了开展创建文明卫生楼门活动方案，根据评比条件，在社区自查申报，评比小组随机抽查，领导小组审核等程序，对达标的楼门进行表彰，进一步推动国家卫生区和首都文明区的创建成果。在社区自查和街道审核的基础上，对符合创建标准的单位和社区进行了申报，共申报了3个首都文明社区，6个区级文明社区、2个区级环境优美社区和2个区级文明单位。

整合宣传教育资源，搭建宣传教育平台。街道投资12万元，在南方庄社区建立了北京市首家流动人口科普大课堂。整合了流动党员培训中心、电脑培训学校、社区教育学校、人口学校、文明市民学校、妇女维权工作站、计划生育服务管理站、爱心书屋等宣传教育资源，以流动人口科普大课堂、流动人口科普学习室、学习交流互动站台、社区科普宣传栏等四个部分为活动平台，用《首都市民生活手册》、《科学生活拥抱健康》等书作为基本教材，邀请专家讲座和社区兼职教师授课，有效地开展各类教育活动。大课堂有计划地进行建立文明科学生活方式、反对邪教健康生活、计划生育与优生优育等10大专题教育。目前，已进行了16次课堂教育讲座。组建了志愿者讲师团，围绕“礼仪北 京、人文奥运”的主题，为辖区青少年、社区居民、学生家长开展系列讲座。组织了《科学生活，拥抱健康》群众读书活动，通过演讲、知识竞赛和有奖征文活动等形式引导群众崇尚科学，追求健康，推动反邪教警示教育、大众读书和科学健身活动的深入开展。

扎实开展双拥工作 为部队官兵办实事。街道在开展军民共建活动中，注重为部队官兵办实事、办好事，除了开展慰问、扶贫帮困结对活动外，积极组织部队与地方单位开展了乒乓球友谊赛和“花为媒”军民联谊会等军民共建活动，帮助部队解决后顾之忧，进一步推动双拥工作，新华社每日讯和劳动午报都给予报道。

外宣工作取得新成效。全年共编辑出刊《铁营情况》21期，保持共产党员先进性教育简报23期，跟踪报道223次，上报信息600余条，上报舆情40条。丰台新闻网刊登62条，丰台有线播放90条，市、区报刊登35条。制作创建学习型组织和文明礼仪知识宣传展板36块。制作了《今日铁营》画册和两套多媒体。街道连续六年被评为区党报党刊征订先进单位。

依托街道群众文化艺术团，积极组织地区群众开展各项文体活动。组织艺术团承办了3场丰台区“夏日文化广场歌曲演出特色月”活动，参加了北京市民迎奥运文化广场专场演出，参加了北京市民族大团结主会场演出，参加了北京市“同唱和平，同唱奥运，同唱和谐”大型歌会。举办了街道“五月鲜花”群众歌咏比赛及16场夏日文化广场活动，“五月的鲜花”文艺汇演获区优秀组织奖；举办了“欢歌丰台，和谐社会”慰问外来务工人员文艺晚会。组织地区群众开展全民健身活动，举办了街道全民健身运动会，完成了1100人的体能测试任务，获市、区第五届全民健身节先进单位；举行了社区橡筋操比赛，获区橡筋操比赛第三名；

加大宣传动员力度，认真组织募捐救助和义务献血的工作。为海啸受灾地区募集捐款13万余元；为“幸福工程”募集捐款1.3万余元；为“博爱在京城”募集捐款3万余元；为慈善扶贫济困捐款近7万元；为22名贫困家庭女孩募集并发助学金36520元。组织地区义务献血7606袋，超额完成全年献血指标，在全市义务献血工作中继续名列前茅。街道被评为区“博爱在京城”募捐工作先进集体和北京市无偿献血工作先进单位。

武装工作得到进一步加强。完成了辖区民兵预备役整组和训练，组织了民兵预备役实弹射击；广泛开展了国防教育进学校、进社区工作，结合抗战胜利60周年，对辖区中小学学生和社区居民进行了抗战精神传统教育；完成了地区兵役等登记工作；代表丰台区出色完成了华北五省“三战”演习任务，参加了 北京市预备役防化团军官专项训练;超额完成征兵任务。

街道工会、共青团、妇联等群团组织充分发挥各自作用。街道工会完成了18个非公经济组织建工会和签订劳动协议任务。街道团工委开展了“弘扬雷锋精神、共筑和谐社会”学雷锋活动；组织失业青年参加再就业招聘会，为失业青年提供再就业机会；开展了“从小做起，远离烟草”、“远离毒品行动”、“中学生进社区创卫”等宣传教育和主题实践活动；组建了一支志愿者讲师团，围绕“礼仪北京、人文奥运”、“家庭教育”、“航模知识及制作”等主题为辖区青少年、社区居民、学生家长开展了系列讲座，受到了学生及家长的普遍欢迎。加强非公经济团组织建设，成立了1个非公经济组织团支部，成立了以服务青年成长发展为主要目标的街道青年中心，建立了青少年社区法制学校。街道妇工委积极组织开展“家庭礼仪三好”宣传实践教育活动，广泛开展“孝敬公婆好儿媳、教子有方好家长、和睦相处好邻居”和“学习型家庭”评选活动，开展“迎奥运、学文明礼仪、英语进万家”大众读书活动，举办了“关注健康、快乐生活”女性健康知识讲座，举办了电脑网络培训。在参加市“学习信息化知识，万人网上行”活动中，有2件作品分获特色奖和鼓励奖，街道妇工委获得组织奖。

强化街道人大工作规范化建设，充分发挥人大代表作用。制定了人大代表学习、走访、接待、视察、公示、述职评议等制度；按照条块结合、便于活动的原则，将人大代表按选区划分为10个代表小组，开展定期走访选区、定时接访选民和定题回访活动，使街道人大的各项工作逐步步入制度化、规范化轨道；通过接待选民日和走访选区等活动，接待、走访选民185人、征求意见建议100多条，对群众反映的问题，组织代表进行实地调查，协调解决了特教学院门前道路的整修、蒲黄榆小区18号楼的电力改造、刘家窑第三社区的健身活动场所等群众反映强烈的问题；组织代表视察了赵公口长途车站等单位落实禁烟工作；组织代表对辖区城管监察分队工作情况进行评议。

六、大力加强机关自身建设，机关干部思想、组织和作风得到进一步加强

继续加强党风廉政建设。层层签订了党风廉政建设责任书，坚持一岗双责，确保党风廉政建设责任制的落实。继续强化党政“一把手”和领导班子成员的责任主体意识，全面履行党风廉政建设责任制的各项规定，按照党风廉政建设和反腐败斗争的重点工作内容，加强监督检查，将日常检查、半年自查和专项检查相结合，进一步推进责任制的延伸工作，不断强化责任意识，定期召开民主生活会，自觉接受组织和群众监督，按照中纪委五次全会要求，探索有效预防腐败的思路和方法。结合保持党员先进性教育，在加强教育上下工夫。将反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动之中，组织廉政学习，上好廉政党 课和开展警示教育。加强对《行政许可法》的宣传教育和监督检查，增强了机关干部的法制意识、规范服务意识和工作的责任意识。围绕中心工作开展专项效能监察。为保障城乡一体创卫工作的顺利进行，制定了创建国家卫生区专项效能监察工作方案，参与创卫工作的全过程，加大监督检查力度，确保政令畅通。切实强化监督机制。加强党内监督，充分发挥党风廉政建设监督员的作用。认真开展民主评议，加强民主监督、行政监督工作，在21个社区建立效能建设监测点。坚持标本兼治，推进从源头上预防和治理腐败工作。改进机关工作作风，继续开展“考评争创”活动。不断完善“上沉下、下考上、全员测评”的考核管理机制，继续坚持和完善领导干部联系社区制度。

继续深化政务公开，进一步完善全程办事代理制服务。对街道政务公开目录进行重新核定，将 62 项公开事项按照职能类、许可类、服务类、政策法规类、决策类和工作动态类在政府网站上向社会公布。在机关内部网上实现全程办事代理所有操作环节与区行政效能监察系统互通，做到随时对全程办事代理办理情况进行效能监察。落实行政审批制度，按照“一窗受理，转告相关，并联审批，限时办结”的原则，全年全程办事代理受理室接待5366人次，受理事项1949件，办结率100%，群众满意率100%。

采取措施积极推进政务信息化，不断完善网站建设。投资10万元完成数字街居软件系统二期开发，保证了在线服务；实现机关各科室计算机全部连接互联网；完成了网上街居办公平台建设，实现了街居之间的网上信息交流与互通；对街道政府网站进行了全面更新、改版和充实；建立了后台管理系统，实现了网上管理、信息反馈、统计、问卷调查、邮件回复、数据管理等功能，保障了网上投诉及时处理。

街道管理体制改革试点工作进入实施阶段。办事处作为丰台区街道管理体制改革试点单位，认真研究和探索街道管理体制改革和机制创新，坚持了“三个调整”，即调整街道主要工作职责，调整街道履职方式，调整街道内设机构。内部机构设置，根据职能和任务，按照精简、效能的原则，按照北京市第五次城管会确定的街道办事处“统筹辖区发展、监督专业管理、组织公共服务、指导社区建设”职责和“减少与专业管理部门对应的科室，实行大科制”的要求，将原工作性质、工作职责、工作任务基本相同或相近的科室，以系统为单位进行划分，整合成为新的组织架构。机构调整后，在人员管理上，将保持处、科级领导职数和人员编制相对稳定，机关干部内部调配使用；在运行机制上，将实行日常工作、专项工作分工协作，中心工作、突发事件整体联动的工作机制；在工作模式上，将采取有效组织形式和手段，强化综合管理职能；在推进程度 上，将按照积极稳妥、循序渐进的原则，不断探索、总结经验，保证工作的连续性。

年初承诺为群众承办的10件实事提前超额完成：整治老旧居住区1个，创建垃圾分类小区1个，改造公厕13座，改造修复破损道路1条，改造老旧居住小区绿化5处，创建温馨家园4个，举办街道首届老年人艺术节，创建流动人口科普教育大课堂1个，解决社区居委会办公用房1处，建立失业人员活动之家1个。

2006年即将来临，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委九届十次会议精神，按照区委区政府统一部署，围绕建设和谐社区这一主题，以服务群众为重点，以安全稳定为基础，以文化活动为载体，努力创建街道社区党建新格局，把保持共产党员先进性体现在执政为民的实效上。一是紧紧抓住社区建设和服务群众这一工作重点，全面推进社区基础设施建设，进一步提高指导和服务社区建设的水平。二是紧紧抓住维护安全稳定的第一责任，妥善化解人民内部矛盾，进一步把维护人民群众利益的工作做实。三是紧紧抓住现代城市综合管理这一关键环节，充分发挥街道办事处的统筹协调作用，进一步解决好城市管理中的突出问题。四是紧紧抓住争创国家卫生区和首都文明区这一有利契机，进一步提升辖区城市形象，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明和谐的新型社区。

东铁匠营街道工

委 东铁匠营街道办事处

2005年11月 日

第三篇：东铁匠营街道2006年工作总结(精)

东铁匠营街道2006年工作总结

2006年，街道工委、办事处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委、区政府统一部署，围绕建设和谐社区这一主题，以环境建设为重点，以安全稳定为基础，以创新街道社区党建工作为组织保证，反复打基础,持续抓落实,把保持共产党员先进性体现在执政为民的实效上，各项工作取得了新进步，全面完成了街道的各项工作任务。

一、全年主要工作完成情况

（一）党建工作常抓不懈，社区党建得到进一步加强 今年，街道工委在认真总结社区党建工作的基础上，借鉴推广先进性教育取得的成功经验，确定了“四抓”的工作思路，不断深化基层党建工作。

一是抓组织建设。利用社区两委换届契机，努力改善领导班子成员素质结构。换届后，110名党委委员平均48.5岁，比上届下降了8.8岁，大专以上学历比上届增加了113.6%,初中以下学历由原来的37人,减少到2人；拓宽入口,增加选人渠道, 向社区定向公开招聘了“两委”专职工作者。经过笔试、面试，微机操作等环节，从57名报名者中，选出22名成绩优异者进入社区居委会。经过社区党委选举，其中16名党务专职工作者中有11名进入了社区党委班子；适度调整了社区党支部规模。经过调整，将32个党小组调整为党支部，按程序选举了党支部成员，支部的调整为开展社区服务与管理、社区党建活动奠定了基础；建立党务干部后备人才库。加强社区党支部书记人才梯队建设，除了在社区普通党员中注重选拔、培养党支部书记的人选外，把在职 党委委员都充实到各党支部，有的兼任新建党支部书记，有的兼任支部委员。社区党委委员作为党支部书记后备人才充实到社区党支部中去，为党建工作储备了后备人才。

今年是先进性教育活动以来组织开展的第一次组织生活会，机关各直属党支部、各社区党委、非公经济党组织高度重视，分别以党支部、党小组为单位召开了组织生活会，领导干部以普通党员身份参加生活会，并带头发言，带头开展批评与自我批评，确保生活会开出实效，开出各级党组织的领导班子的凝聚力和战斗力。街道各级党组织共召开生活会161次，参加人数3994人，查找个人问题1039个，查找班子问题82个，制定整改措施256条，通过召开生活会，达到了增进团结、促进工作的目的。

非公经济党建工作呈现勃勃生机。结合社区党委换届选举，及时将社区党委专职委员充实到党建联络员中，同时加强对非公有制经济组织党建的研究与探索，采取行之有效的办法，积极创造条件，按照“成熟一个，发展一个，建立一个，巩固一个。”具备条件的及时建立党组织，对不具备条件的，依托社区党委建立党小组，使非公经济党建网络不断健全。对尚不具备建立党组织的非公有制经济组织，选派了党建联络员46名，基本消除了“有党员、无组织”和“有组织、无活动”的现象。通过在非公经济组织中开展不同形式的主题实践活动，使党建活动与生产经营活动紧密结合。今年新发展3名非公经济企业的入党积极分子加入党组织。

二是抓思想建设。深入扎实开展“学党章、知荣辱、保先进”教育活动。街道为6000多名党员制作了包含“八荣八耻”为主要内容的小卡片，既方便党员随身携带，又方便党员日常学习。结合“学党章、知荣辱、保先进”教育活动以及党风廉政建设，印制了图文并茂的社区书法简报400份，下发各社区进行学习宣传。“七一”前夕，组织机关、社区全体党员以及入党积极分子开展为特困党员捐款“献爱心”活动，共捐款23131.4元。同时配合中心工作开展党员志愿者大型活动，清除小广告、清理垃圾白色污染等。

三是抓活动载体。工委要求社区党委在开展社区党建工作时，必须把党建工作同社区建设等结合起来，杜绝“两层皮”现象，重要的是抓好活动载体。继续抓好“一区两站一册两卡”即“1212”工程建设，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。23个社区党委结合各自社区实际，设立了包括帮困服务组、文明建设组、环境卫生组，治安巡逻组、公共卫生应急组等在内的党员岗位，采取党员自愿和组织推荐相结合的方式，力求把党员放在最能长挥个人专长的岗位上。根据党员个人特长，家庭状况、身体情况，与困难群众结对子，经济条件好的扶助困难户，身体好的扶助残疾人家庭，时间宽裕的与空巢老人结成对子，天天登门看望。在社区开展“党员心连心空巢老人守望卡”活动，促进党员为居民无私奉献，时刻记着自己是名党员，在任何工作岗位都要发挥模范作用。

四是抓制度建设。在认真总结先进性教育经验，完善已有制度的基础上，制定了《党员需求了解制度》《社区党委与社区居委会联席制度》《党员情况变化月报制度》、《非公经济党建工作联络员职责》等4项制度。目前共建立了三类34项制度，并汇编成册，印发给每个党支部，实现了用制度管人理事，做到党员管理制度化、规范化。

（二）环境建设常抓不懈，街容街貌得到进一步改善 进一步落实奥运环境建设工作方案，结合城乡结合部的实际情况，以整治重点道路为主，通过拆除违法建设、整治户外广告牌匾、治理“六乱”、“七黑”等城市痼疾，大力推进地区环境建设工作。

抓住地区正在进行大规模开发建设和完善市政道路的契机，街道协调各职能部门，提前全部拆除市、区挂帐的42处违法建设和157处帐外违法建设，共拆除违法建设10000余平方米，清运拆违后渣土1080余吨。在拆除违法建设工作中，做到了没有发生一起群体上访事件，没有发生一起投诉举报，没有发生一起因执法引发的矛盾，没有发生一起强拆。为加强对拆后的土地管理，及时制定了拆后恢复方案，根据拆后的土地情况，对土地进行了硬化。投资15万余元对横三条路铺设沥青路面，对顺二条路进行硬化，并对路两侧墙体进行了粉刷。同时，为遏制新生违法建设，街道同23个社区签订了加强辖区环境管理、遏制新生违法建设责任书，要求社区做到对新生违法建设早发现、早制止、早报告。街道拆违、广告规范工作先后4次在区有关会议上作了典型发言。

开展环境专项整治行动，有效促进了地区环境秩序的好转。抓获散发小广告人员45人次，没收小广告70余万张，清刷小广告8万余处。随着打击清理非法张贴、散发、喷涂小广告专项整治的不断深入，地区主要道路和社区内的非法小广告明显减少，重点路段的小广告得到有效控制，其中光彩路正在申报市级无小广告街区。加大户外广告牌匾的整治力度。完成光彩路、定安路、二环路、蒲黄榆路的户外广告牌匾整治工作，规范和拆除广告牌 匾标识610块、6100平米。配合区市政管委完成刘家窑路等13条道路整修改造。坚持道路修整，拆违先行，共拆除影响道路整修的违法建设111处、3215.2平米，确保道路施工顺利进行。

环境保护取得新成效。对施工工地扬尘污染是否做到“五个100%”进行检查，对不符合环保要求的工地提出了整改意见，并督促其实施。建立了街道、社区、志愿者三级“小煤炉低面污染源”控制网络，以社区、重点大街为主，进行条、块管理，全年共处理餐饮小煤炉56台，完成20台燃煤锅炉的改造任务，地区污染源得到有效控制。

为实现地区垃圾无公害化处理，今年新建改建垃圾房7座，新建垃圾中转站1座。对地区的55座公厕进行摸底调查，完成改造了38座公厕为环保型公厕，极大改善了地区居民如厕环境问题。

完成蒲安北里老旧居住小区整治工作。新砌绿地挡土墙340米，翻筛绿地2000平方米，清除堆物堆料80吨，新修九格砖路面200平方米。对南三环中路69号院小区内的裸露地面进行了硬化铺装，铺设大方砖1100平方米，解决了历史欠帐问题。

积极协调筑梦缘、翠庭园物业管理部门，帮助做好垃圾分类小区创建工作，两个小区垃圾分类均通过了市级验收。其中翠庭园小区安装了厨余垃圾处理设备。

（三）综合治理常抓不懈，稳定形势得到进一步好转 将社会治安综合治理任务层层分解，与辖区88家单位和23个社区签订了《综治责任书》、与辖区重点单位、重点商户、社区签订《安全生产责任书》、《消防安全工作责任书》1016份。

强化属地管理意识，探索创新工作思路。建立全市首家“一 二三”综合执法机制，即：成立地区综合执法办公室；组建治安巡防队和城管协管员队伍；建立联席会议制度、案件处理和执法移送制度、主管部门牵头工作制度，实现辖区执法部门捆绑，形成执法合力。同时，建立了180人的治安巡防队，在重点时段对复杂路段和案件多发地进行有针对性的巡逻，并与综合执法办公室形成了联防联控工作机制。几个月来共出动执法人员5500多人次，执法车辆2800多台次，扣、罚违法违章摩的、三轮车978辆；处罚外地客运黑车178辆，罚款38000元。清理游商、散摊乱点、侵街占道无照经营638处，非法广告牌、灯箱329处，小发廊268家；查处黑网吧1处。综合执法办公室和治安巡防队成立以来，110警情明显下降，城市管理秩序明显改善，群众满意度大幅上升，有力推进了地区社会治安综合治理向纵深发展。工作成绩也得到了市区有关部门的认可，先后在北京晚报、新丰台等报刊上登载，在市综治系统做了经验介绍。

进一步加强流动人口的服务与管理工作。对地区流动人口和出租房屋进行了调查登记，摸清辖区流动人口48500余人，出租房屋1362户、3450多间，同时对1362户出租房屋登记卡进行了录入。

加大人防工程使用的管理力度，对176处人防工程台帐进行更新完善，建立完善辖区单位消防安全基础档案1246份，建立高层建筑消防安全基础档案283份，配合完成建筑消防安全调查839份。组织企事业单位消防演练3次，进行安全生产主题宣传日活动3次，向23个社区发放应急手册4300册。

建立街道矛盾排查调处中心和23个社区矛盾调处站，配备近千人的矛盾排查调处队伍，形成三级预防控制网络;积极开展 《信访条例》及《北京市信访条例》的宣传活动，推进学习贯彻落实；严格落实领导接待日制度，坚持领导包案制度，实行信访案件报结制度，重点矛盾跟踪督办制度，建立和严格执行矛盾排查例会制度，每季度对信访事项进行分类统计、分析，通报采取的措施及解决问题的建议;组织各社区每季度进行矛盾排查，共排查出集体矛盾纠纷69件，已结案56件；接待群众来访68批1700余人次，办理人民来信43件，办结率为 99 %。向区委、区政府上报重点矛盾纠纷12 件，报市、区重点挂帐信访矛盾纠纷2件。积极协调相关职能部门，组织召开各类矛盾纠纷协调会24次,妥善调处化解了宣祥二期工程遮光，红狮公司劳资纠纷，地铁五号线施工引起地面居民危旧平房受损，方南家园二期业主与物业纠纷、方泽园工地民工讨要工资等重大群体性事件。

开展平安社区创建活动，平安创建率达到了100%，平安社区达标率达到了40%。

及时调整地区防范与处理邪教领导小组机构，加大对重点人员的防控力度，对在帐原法轮功练习者进行全面摸排，重新制定了帮教措施和计划，对15名未解脱人员继续进行帮教。通过发挥楼门长、电梯工、社区保安、社区保洁员等作用对法轮功分子违法行为进行监控。成立了街道反邪教警示教育学校和社区分校，形成“一组、一校、一课堂、一办、一队、一张网”的组织格局，继续保持了两个零指标。

（四）安全生产常抓不懈，属地管理责任得到进一步落实 积极开展各项安全责任制落实、检查、宣传和专项整治工作，注重解决辖区安全工作中存在的突出问题，消除了一大批安全隐患，确保辖区不发生重大安全生产事故，将安全生产工作落到实 处。

圆满完成烟花炮竹禁改限工作。印发《致辖区居民的一封信》2万份，出动近800名安全燃放监督员检查巡视，确保了烟花爆竹安全销售管理工作的各项安全措施落实到实处，实现了街道工委提出的“元旦禁放一声不响，春节限放一人不伤”，无火灾、无火警工作目标。

继续加大消防工作力度。坚持对辖区各生产经营单位、商场、市场、娱乐场所等“六小”单位的组织机构、安全措施、消防设施、消防预案进行全面检查，建立、完善辖区单位和商户消防安全基础档案1238份，建立高层建筑、高层住宅消防安全基础档案283份，建立街道、社区、重点单位三级消防重大事故应急预案，积极开展防火防煤气中毒入户宣传检查，印发宣传材料25000份。组织企、事业单位、社区进行消防演练5次，建立多种形式消防队10支。在冬季两防工作中，加大防火防煤气中毒的宣传力度，印发各类防火、防盗、防煤气中毒宣传材料10000余份，对使用煤炉的2400多间平房进行全面检查，杜绝了安全事故的发生。

加大人防工程使用的管理力度。对176处人防工程台帐进行更新完善，检查地空、人防357处次，限期整改67家，收缴各类禁用品百余件。为确保汛期安全，组织了2支50余人的防汛抢险队伍，保证了人防工程的安全使用及地下空间的安全渡汛。70处人防工程在全区率先将人防工程规章制度统一制版上墙，得到区人防办的认可，并在全区推广。街道人防工作荣获区“十.五”期间人防系统先进单位。

交通安全工作成效显著。春运期间检查进出站车辆400辆未 发生一起群死群伤事故。为保障“两会”顺利召开，削减车辆700辆，超额完成任务。清查地区逾期未检、强制报废车辆4000辆，排查出问题车辆11辆，查出遮挡号牌车12辆。每月组织4次交通高潮日宣传，地区宣传死亡事故继续保持零指标。在保持1个市级、4个区级交通安全文明社区的基础上，创建了4个交通安全文明社区。

把检查整治危险化学品作为安全生产的重中之重来抓。对辖区重点单位进行了5次阶段性检查，重点时段检查整治危险化学品287家，日常检查125家，查处各类隐患562处，现场消除336处，限期整改226处，对存在安全隐患较多的单位，事后跟踪复查。各社区地空站在对地下空间、人防设施进行日常检查的同时，加大了安全生产的检查力度，特别是对在用仓库、生产用房进行了仔细排查，辖区未发生重大安全生产责任事故。

加强食品安全检查，督促做好食品安全控制工作。成立应急组织机构，制定控制方案，组织对主要大街的食品加工业、餐饮服务业和重点食品销售单位进行严格检查，发现的问题进行严格处罚。

全年对地区30个建筑施工企业进行安全检查303次，对安全隐患进行重点排查，发安全检查隐患整改通知书9份，填写现场督察表116份。各建筑施工现场的安全防护，民工住宿标准，食堂卫生等方面基本上达标，安全生产责任制得到较好落实。

（五）社区服务常抓不懈，和谐社区建设得到进一步推进 制定和完善社区以及居民自治制度。制定和完善了社区居务公开制度，为居民群众参与社区民主自治提供了制度保障；制定了《东铁匠营街道社区公益事业专项补助资金使用制度》，保证 公益事业专项经费得到合理使用；制定了社区居民监督小组工作职责。编写了《东铁匠营街道“两委”工作制度汇编》，进一步推动社区各项工作的制度化、规范化，进一步规范了社区专职工作者的工作行为。

以社区换届选举为契机狠抓班子建设，和谐社区建设有序推进。对社区专职工作者近400人次有针对性的开展业务指导。对176名社区专职工作者进行了德能勤绩考核，面向社区进行了公开招聘，有22名成绩优异者进入社区工作者队伍中。

以社区建设为基础不断探索社区工作管理模式。在全区首家将社区六大委工作职责划分“五大委”。整合为社区服务、社区公共安全、社区计划生育、社区教科文卫和社区环境卫生建设委员会。通过调整工作职责，社区工作委员会设置更加科学、运行更加规范、职责更加明确、工作内容更加规范。

加快社区办公用房达标改造的步伐，全面完成21个社区居委会办公用房面积达标改造任务。投入370万进行社区办公用房改造。改造后，街道23个社区居委会办公用房面积平均达到221平方米，达标率由改造前的8.7%提高到100%。同时，投入45万元购置办公设备。

便民服务得到全面拓展。发挥96156便民服务热线作用，今年以来共接便民热线3330个，派出小时工服务1181人次，为75人提供了保姆服务，免费送信报、送奶服务39906人次，便民家电、灶具小修理1625次，水暖维修566次。积极开展四进社区的便民利民服务。年初对再生资源进社区进行了清理整顿，在实行分片定人管理的基础上，进一步规范了市场秩序，完成两处便民服务网点的改造升级，指导社区开展便民利民服务工作。组织 社区志愿者和服务商，开展便民利民服务。今年以来社区志愿者为老年人服务4418人次、为残疾人服务2406人次，为居民免费测血压、体检41678人次，理发13508人次。组织社区志愿者绿地保洁、拾捡白色垃圾、清理卫生死角，出动51804人次，清运垃圾4598车次。

认真做好失业人员管理工作。一是在社保大厅安装了服务排队叫号系统，通过语音提醒和显示屏提示，到指定窗口办理业务，缩短了办事等候时间。配置壁式悬挂滚动式彩屏，将各项政策、办事程序、业务指南、工作流程图全天候滚动播出。服务大厅里配备了休息用的沙发椅、写字桌、饮水机、擦鞋机、残疾人轮椅、便民药箱、移动数字电视；还备有文件自取栏摆放各种文件、和服务指南，免费供群众取阅；窗口还为群众提供笔、纸、计算器、老花镜等；二是针对企业退休人员报销门、急诊大额医疗费时，提出的相关问题制作了温馨服务卡，将报销比例、报销起付线、报送时间、变更医院、开放定点医疗机构有那些等问题一一进行说明，让退休人员一目了然；三是为加强低保对象的动态管理，制定了切合街道低保人员实际的分类复审实施办法，按社区居委会分册建档，将所有低保人员情况逐一登记在特制的有套色卡片上，并分门别类的分为长期救助、短期救助人员，短期的又细分为B1类按月复审，B2、B3类按季度复审。分别以绿、兰、粉色卡片予以区别分类。这种具有特色的分色归类方式，使低保管理工作更加方便快捷，提高了工作效率。

再就业指标全面完成。失业人员就业完成1677人，“4050”人员就业完成567人，社区岗位安置完成2303人，推荐就业成功完成579人，再就业培训完成363人，登记失业率控制在2.5% 以内。

加大劳动保障监察力度，依法进行监督检查。全年就劳动用工情况检查246个单位，涉及劳动者12082人次，为民工追讨拖欠工资2725400.85元，补签劳动合同383份，督促18个单位为1249人缴纳了社会保险，社会保险扩面征缴1590567.24元，超额694%完成扩面征缴任务，国有及国有控股企业劳动合同签定率达到100%，非国有企业的劳动合同率达到85%，完成企业劳动合同覆盖率，辖区新增集体合同企业10个，完成量化指标100%。实行工资集体协商企业100%。

计生工作取得新突破。在健全组织抓基础、中心工作抓落实的同时，以提供优质服务为重点，以创新机制为突破口，以稳定生育水平为落脚点，广泛开展流动人员管理服务新模式，形成以社区为载体，以现居住人员为管理对象的“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的工作格局；注重发挥公安、物业、协管员和社会调查的优势，积极探索人户分离计划生育管理与服务的新途径，计划生育宣传教育和服务管理取得新进展，计划生育率达到 98.4%。国家计生委等部门领导对此举措给予充分肯定。

落实社会救助，做好民政工作。完成854户1832人低保复审工作，为27位低保人员办理了医疗救助，为16户低保家庭办理了临时救助，为4户扩面家庭和3户低保家庭办理了廉租住房，发放救助款94万元，发放慰问金36万余元。免费为 132 名残疾人发放了轮椅等用品用具,实施白内障手术复明2人,肢体机构康复训练 12 人，完成就业技能培训 80 人，安置残疾人就业 4 人，完成全国第二次残疾人抽样调查。

继续做好为老服务工作。为1814位老人办理了老年证，对 1139名空巢老人结构进行分析，制定帮扶措施，为街道16对90岁以上老年伉俪举办了“风雨同舟共患难，白首相伴建和谐”金婚庆典活动。老龄工作受到区老龄委表彰。

做好卫生工作，加强健康教育。组织两场大型糖尿病防治知识及养生保健讲座，举办了心肺复苏和创伤救护知识取证培训班，完成了70人红十字救护培训取证工作。做好学龄前流动人口儿童强化查漏补种工作。经过入户调查、宣传教育，完成1534名流动人口儿童的查漏补种，并顺利通过市、区卫生防疫部门验收。组织对辖区单位的336人进行了成人慢性肾脏病相关危险因素调查。指导社区完成了本健康教育档案整理，完成了街道健康教育档案整理。完成了地区7821只鸽子第二次强化免疫工作。

协税护税工作取得新进展。全年完成代征个体税95万元，代征个人房产税28万元。完成了4个服务业企业和3个房地产开发企业的税源引进和上报认定工作，完成招商引税1800万元。

（六）文明建设常抓不懈，和谐程度得到进一步提高 以开展各类宣传教育活动为载体，丰富群众文化生活，大力推进精神文明建设。围绕开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题活动，以提高城市文明程度为重点，努力调动辖区广大群众积极性，进一步深化文明街道、文明社区、文明单位、军（警）民共建等创建活动。发挥市、区首家南方庄科普大课堂的作用，开展创建平按特色社区、交通安全特色社区、平安之家等创建活动，落实和谐社区评估体系，指导社区开展“学习促和谐”社区教育试点工作。

深入文明礼仪教育活动。发放文明礼仪宣传画23套，发放 《文明礼仪知识普及读本》3万余册；开展了文明礼仪用语和迎奥运、讲文明儿童漫画征集活动。充分发挥文明市民学校作用，以《文明礼仪知识普及读本》、《奥林匹克知识市民读本》和《新北京、新奥运市民读本》为基本教材，为社区居民、外来务工人员宣传普及奥运知识和文明礼仪知识。组织了“迎奥运学礼仪做文明北京人”专题讲座。开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育征文和漫画征集活动。圆满完成1500人观看“第十一届世界女子垒球锦标赛”的组织任务。

以街道群众文化艺术团为龙头，以“五月鲜花”歌咏活动为载体，广泛开展群众文化活动。艺术团合唱队参加了区“五月鲜花”活动取得第二名，参加了区委、区政府举办的夏日文化广场启动仪式暨“五月鲜花”活动汇报演出，获得丰台区“五月的鲜花”活动优秀节目奖，获得丰台区全民健身周钓鱼比赛第一名。全年共举办五月鲜花、夏日文化广场大型演出5场，举办各类健身活动87项次。今年15个社区文化室达标，14套健身器材全部更新。

东铁匠营文化服务中心建成并正式投入使用。中心成立半年来,街道艺术团、舞蹈队排练近1200人次，举办会议、汇演240人次，举办的乐理知识、板报美工等讲座及书画展，重阳节朴克比赛、关爱女孩知识竞赛和为丰富学生暑期生活举办的学生朗诵、文艺演出和棋牌比赛。阅览室向6个社区外借图书150余册，读书、借阅量约500人次，兵乓球室有400多人次参与活动。

工、青、妇工作全面推进。建立非公经济组织工会和签订集体合同19家，对23个社区联合工会主席进行业务培训及任务分解，组织部署5个社会经济单位的劳动竞赛和技术革新工作；完 成了社区妇联组织换届选举工作，举办了妇女健身表演展示活动。举办了妇女服饰与礼仪知识讲座。组织贫困家庭学生参观航天博物馆、青少年科技馆，向四所幼儿园赠送了价值千元的儿童读物，走访慰问贫困家庭的学生39人，为贫困母亲捐款9818元；确定了青年中心的地点、制作了标识铜牌，拟定了章程和工作职能，落实会员制。在主要公交站台开展迎奥运共建站台文明乘车志愿服务活动，得到了市区团委的肯定，北京电视台和北京青年报做了专题报道。社区志愿者服务队为辖区19个社区900余户居民免费清洁了抽油烟机。为8名贫困学生申领了3200元爱心基金，为6名贫困学生申领了5400元明德奖学金。组织60余名失业中青年参加了大型招聘会。

继续落实双拥政策。组织武警七支队战士参加区双拥知识竞赛，获优秀奖。组织开展了军民共建友谊赛、走进营房、慰问部队官兵等活动。加强和改进城市武装工作，狠抓民兵整组和军事训练，加强民兵预备役建设，积极探索新时期开展武装工作的新途径。圆满完成民兵和预备役整组、训练、征兵等各项任务。

超额完成“送温暖、献爱心”、“博爱在京城”、向特困党员“献爱心”等捐赠活动，共接收捐款174669.57元、棉衣被11886件。

紧紧围绕辖区环境整治等重点工作，加大典型、特色活动宣传力度，在扩大影响，深入宣传上取得了实效。全年跟踪报道220余次，丰台有线上镜50条，市区平面媒体见报100余篇，北京广播电台播放1条，丰台区精神文明建设简报刊登20条，网络信息刊登100余条，《丰台信息》刊登32条，《丰台政务》刊登34条，组织设计《新丰台》报专刊2期。结合中心工作印制、发 放各类宣传横幅、致居民一封信和各类宣传材料40000余份，出刊《铁营情况》22期，编辑《社区专刊》10期。

（七）机关作风常抓不懈，各项工作得到进一步促进 街道理论中心组坚持把学习贯彻党章、邓小平理论和“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神结合起来，同学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设结合起来，不断增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。理论中心组采取坚持自学与集中学相结合、理论学习与业务学习相结合和以会代训、学习工作两不误的原则组织开展学习。认真组织参加区委安排的各种辅导报告讲座，两次组织社区书记、主任参加区委“学党章、知荣辱、保先进”主题教育报告会。理论中心组组织集中学习和以会带学共20余次。

坚持一岗双责，确保党风廉政建设责任制的落实，街道工委把加强党风廉政建设作为大事来抓，推进完成今年党风廉政建设和反腐败工作任务，层层签订党风廉政建设责任书49份，做到一级对一级负责。

积极开展机关效能建设工作。健全组织制定工作方案，做好组织思想发动工作，制定办事处效能建设折子工程，对办事处22项工作，10个科室部门进行了任务分解，确定部门各项工作在全区要达到的目标和名次、确定牵头科室、协办部门、责任人和主管领导。定期对机关各科进行检查，发现问题隐患，及时沟通处理和情况通报。

积极推进电子政务建设，不断完善电子政务系统功能。今年投资2万元对外网设备进行改造，实现了机关各科室计算机全部 连接互联网，同时增加一台交换机，彻底实现内外网分离，达到网络安全的要求。同时，加强机关、社区网上办公业务培训，提高了机关人员和社区干部计算机操作水平和网络办公能力。

落实《行政许可法》，完善全程办事代理制服务。进一步完善政务公开工作，对政务公开目录进行及时调整，按照职能类、许可类、服务类、政策法规类、决策类和工作动态类在网上公布，对群众关注的难点、热点问题及时在相应范围内公布。充分利用网络信息手段完善党务公开、政务公开，在政府网站发布信息600余条。加强对全程办事代理办理情况进行效能监察，全年全程办事代理接待人数5869人次，受理事项1565件，全年受理事项无投诉、无延期。办结率100%，群众满意率100%，全程办事代理工作逐步延伸到社区。全年协调解决社区建议协调解决事项5件，办理“市长电话专报”和“北京城市广播”群众举报投诉信件13件，办结12件。办理“政风在线”网上群众举报投诉、建议咨询信件78件，办结74件。

加强依法监督，提高人大代表履职能力。一是建立完善了“代表走访选区制度”、“代表向选民述职制度”等6项工作制度,使人大工作进一步规范和发展。二是按时定点开展代表接待选民、走访选区活动。今年，组织代表走访选区8次，征求意见建议40余件，接待选民活动9次，收集意见建议13件，对选民提出的意见建议认真记录，及时反映，目前全部得到落实或答复。三是按选区组织代表向选民述职，接受选民的监督。同时征求选民意见60多条，并在人大会期间形成建议件28件，闭会期间6件，议案1件，目前全部予以答复和办理。

人大换届选举工作圆满完成。通过严格依法按程序办事，努 力营造宣传氛围，详细安排各阶段工作，在134名机关、社区、驻区单位选举工作人员的共同努力下，经过39536名选民投票选举顺利产生了22名丰台区第十四届人大代表。其中：中共党员19名，妇女代表6名，少数民族代表1名，大专以上学历20名，35岁以下3名，基层一线代表11名，连任代表10名。

提前超额完成为地区群众承办的10件实事。包括改造危旧厕所38座、建密闭式垃圾房1座、整治老旧居住区1个、改造修复破损道路13条、创建街道文化活动中心1个、举办五月鲜花、夏日文化广场大型演出5场、改造居委会办公用房21处、完成263户平房危电改造、为失业人员和社会化管理退休人员启动亲情服务工程、建立再就业指导室等。

今年，机关各部门工作获得了国家、市、区级先进24项，11项做法和成功经验在市、区得到了交流和推广。

二、明年总体工作思路

大力构建和谐社会，是党的十六届六中全会向全党、全社会提出的重大战略任务，也是建设和谐丰台必须遵循的重要指导思想。落实构建和谐社会的任务，对街道基层工作来说，关键是要提升服务和管理城市的水平。区委、区政府领导多次强调，各级党组织和政府部门要深入研究服务全覆盖、管理无缝隙的课题，努力提高构建和谐社会的本领。街道工委、办事处认真学习领会这一指示精神，认真思考和筹划明年的工作，进一步明确了“打牢基础，构建和谐”的工作思路。

一是打牢环境基础，提升城市形象。制定《东铁匠营街道2007年环境建设规划》，突出重点，循序渐进，对辖区内17条重点道路两侧进行综合整治，对定安路等3条道路两侧绿化美化，建立老旧小区绿化、硬化工作计划，逐步推进老旧小区环境整治。继续大力度拆除违法建设，规范主要道路两侧广告牌匾，建立违法小广告查处和清理机制，落实区、街、社区三级卫生保洁长效机制，努力增强区域环境的吸引力。

二是打牢管理基础，规范城市秩序。探索建立跨区域城市管理协作机制，与崇文区永外街道联手互动，集中解决两区交界城市管理中的突出问题，努力使城区结合部地域的管理盲区变为协作管理的示范区域；探索建立区域内街乡之间、街道和街道之间协作管理的长效机制，形成城乡、村居共建共管城市的格局；建全完善辖区内政府职能部门联合执法的长效机制，以地区综合执法办公室为龙头，进一步强化捆绑执法，促进地区社会环境秩序的好转。

三是打牢安全基础，确保安全稳定。把维护地区稳定和人民群众生命财产安全放在更加突出的位置。充分发挥地区人民内部矛盾排查调处分中心的作用，落实领导责任制，加强基层基础工作，最大限度地畅通群众诉求渠道，化解各种矛盾纠纷；持续开展“平安社区”创建活动，深入推进社会治安综合治理，密切协助公安机关严厉打击犯罪，提高群众对社会治安的满意度；进一步落实安全生产工作的法人主体责任和属地监管责任，成立专门机构，落实专项经费，切实抓好交通安全、消防安全、施工工地安全和食品安全。

四是打牢建设基础，提高服务水平。以完成社区办公用房升级达标为契机，进一步改善社区办公环境，为各社区配备现代办公用具，规范社区办公秩序，同时，进一步建全和规范街道社区服务中心职能，不断提高社区建设的水平，拓展为居民群众服务 的领域。以创建星级社保大厅为牵引，落实城市居民社会保障各项政策，提高地区人民群众的生活水平。积极协助政府职能部门搞好辖区的建设规划，狠抓招商引资和协税护税工作，进一步奠定城市建设和社区服务的物质基础。

五是打牢组织基础，树立良好形象。以基层党建创新为重点，狠抓街道领导班子建设、社区党委建设和党支部建设，系统抓好各级党务工作干部学习培训，提高履职能力；探索社区党支部和非公经济组织党支部教育管理党员和开展活动的新形式，增强基层党组织凝聚力。继续狠抓机关干部作风建设，创造性地推进机关行政效能建设，不断提高行政效率、工作质量和服务人民群众的本领。加强居民自治组织建设，依法配强配齐社区居委会主任，探索社区居委会下属五个专项委员会履行职责的途径，确保社区居民自治组织在强化自身功能、落实“四自”上有新突破。

东铁匠营街道工 委 东铁匠营街道办事处

2006年11月

第四篇：宁东分厂党支部工作总结

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宁东分厂党支部2010年工作总结

2010年，对于宁东分厂来说是进一步成长和壮大的一年，分厂党支部认真贯彻执行集团公司党委的工作部署和要求，坚持以支部建设为基础，制度建设为保障，不断增强党支部的政治意识、大局意识和责任意识，结合共产党员的先进性，团结广大员工艰苦奋斗、扎实工作、不断进取，大力加强党员队伍建设，紧紧围绕分厂安全、生产指标等任务开展工作。在党支部和广大员工们的共同努力下，分厂克服困难，迎难而上，较好的完成了今年的各项工作任务，一年来党支部工作总结汇报如下：

一、党支部工作的内容和取得的成效

1、加强党组织建设，改进工作方法，提高战斗力。1）、加强党员理论知识学习，推进学习型党组织建设

宁东党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真开展学习实践科学发展观活动，紧紧结合分厂区域性特点和党员实际，分别采取了集中学习、课题讨论、自学等形式，不断用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践。在年初认真组织学习了《关于开展向沈浩通知学习活动的通知》的通知，通过学习陈浩同志的“一心为民、服务群众的宗旨意识；解放思想、锐意改革的创新精神；扎根基层、满头苦干的实干作风；任劳任怨、无私奉献的高尚品格；团结百姓、带领百姓的群众工作能力”，不断宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

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提高分厂党员同志的思想意识，并结合分厂工作实际，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。在7月前夕，给党员同志及入党积极分子下发了《社会主义核心价值体系学习读本》、《七个怎么看》等书籍，通过自学，党支部结合分厂实际，选择了“怎么看分配不公”热点话题进行展开讨论，通过分厂党员、员工的相互交流和提议，进一步完善了分厂工资分配制度，通过严格执行以“岗位职责、工作技能、工作绩效”为分配依据，充分体现“按劳分配、多劳多得”的理念，坚持执行不让老实人吃亏的考核制度，加强对各生产班组的绩效考核机制，对生产保全及后勤保全实行每月浮动岗级评定。尽最大努力做到了酬薪分配的合理、公平和公正。

2）、进一步加强支部基层组织建设，发挥支部组织的作用。分厂支部大力推进工作的创新，广泛开展了争做优秀共产党员的争创优先活动，充分发挥分厂党支部作用，凝聚人心、促进和谐，从实际出发，落实好集团公司党委的各项方针政策和工作部署，逐步提高分厂党支部组织的工作水平，在支部党建工作的熏染下，许多员工都向党组织积极靠拢，递交了入党申请书，秉着德才兼备，以德为先的用人标准，分厂先后确认了三名发展对象重点进行培养。

支部能够紧紧围绕完成各项生产任务开展工作，在分厂党员和广大员工的共同努力下，截止10月30日，分厂已生产水泥81万吨，完成了计划指标的101%，已经超额完成了年初制定的生产任务。在生产过程中，分厂党支部始终坚持执行“以人为本，安全生产”工作，发挥党组织的监督检查作用，坚持实行安全检查日巡检制度，通过日宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

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常监督检查，发现问题及时通知责令整改，把安全管理的重心始终放在生产第一线，并不断的提醒和警示员工提高安全生产意识，端正安全生产态度，一年来分厂未发生一起安全生产事故，完成了年初安全生产事故为零的计划指标。

3）、开展争创优先活动，发挥党员模范带头作用。

分厂按照集团公司党委的要求，认真组织开展了“争创优先”活动，大力宣传先进党组织和先进共产党员的先进事迹，努力形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。树立党组织及党员的先锋模范作用，以实际行动宣传和带领广大员工努力完成各项工作任务。组织员工参加各类技能培训，提升员工技能，利用科学的方法，快速提高工作效率，提升企业的凝聚力。组织员工进行技能大比武，对表现优秀的员工进行表彰。

党支部还积极服务于员工，改善员工生活条件，开展丰富多彩的业余文化，帮助员工解决他们在实际生产生活中的困难问题，通过服务使其员工群众相信和支持党组织，进一步密切党群关系。不断引导广大员工积极投入到创先争优活动中来，团结更多的群众，加入党组织，为党的建设添加新鲜血液，注入活力。

2、加强领导班子建设和提高人才队伍培养 1）、深化“四好”班子建设

分厂充分认识到创建“四好”领导班子是提高各级领导班子的执行力和管理能力，是促进企业全面协调可持续发展的重要举措，是企业快速健康发展的有力保障，是营造良好工作环境和氛围、增强凝聚力和战斗力的有力保障。为了深化“四好”班子的建设，支部常常组织党员和管理人员进行集中学习，将打造“政治素质好、工作业绩好、宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

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团结协作好、作风形象好”领导班子的思想理念渗透到每个管理人员中，通过提高认识，找准定位、明确目标，结合生产实际带领广大员工努力完成着各项生产任务。不断加强党员同志的理论知识学习，提高思想素质和理论水平。领导班子成员也是经常深入到生产第一线，与广大员工团结一致，共同处理着各类设备故障，针对分厂年轻员工较多的特点，在解决生产故障的时候，给予更多的指导。在生活方面，支部成员与员工吃住都在一起，并常常与员工们促膝交谈，倾听员工的意见和建议，找出存在的问题，切实制定了相应的改进措施。

2）、加强技术人才的培养，建设“四个一流”员工队伍。分厂大部分员工都是年轻员工，为了不断加强分厂的技术人员队伍的培养，提升整体队伍的素质，根据平时工作中的表现，分厂针对部分有能力、求上进、肯吃苦、愿学习、肯钻研的员工进行了着重培养。现分厂只有一名专职电气技术员，为了储备更多电气方面的人才，分厂选拔了两名电气专业毕业的员工进行着重点培养，在二期项目电气设备安装过程中，就指派专职电气技术员带领他们配合安装队伍进行学习，在七月份将其中一名员工派到一分厂进行电气知识学习，逐渐加强电气专业人员培养。另外又选拔了一名有经验的技术人员，配合分厂生产厂长管理整个磨系统和包装系统，加强对整个生产工艺的技术管理，扩大分厂的技术人才队伍。

在建设员工队伍方面，党支部教育员工树立正确的价值观和人生观，加强员工职业道德和敬业精神的思想教育，提高他们爱岗敬业、忠于企业的思想意识。通过经常不断的培训，提高各岗位员工的业务宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

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技能和工作效率。通过党员同志的表率作用，带动员工严格按照规章制度和操作规程操作，创建一流工作的作风。通过制定安全、生产、作业现场的绩效制度考核，不断创造一流的岗位业绩。支部通过各方面的努力，不断加强着“四个一流”的队伍建设。

3、加强党支部及管理人员的清正廉洁工作

企业的发展离不开一支勤奋、敬业、优秀向上的管理队伍和勤勉奋发的员工队伍，加强党支部和管理人员的廉政工作作风，有利于创造安全、稳定、和谐内部生产环境。党支部首先加强了党员和管理人员的法纪教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律等教育学习，增强其廉洁自律意识，严格要求党员同志和管理者人员要堂堂正正，不攀不奢，要心系企业，心系员工，看重责任，珍惜荣誉，自觉廉洁从业，为员工带好头，做好榜样。

严格了规章制度，规范操作。在水泥的袋装和散装工作方面，分厂严格制定了装车制度，要求各岗位人员严格按照装车秩序装车，杜绝关系户，不搞曲线谋私，杜绝滥用职权的现象。自觉接受上下级的监督，支部成员经常与员工进行交流，倾听员工的呼声，虚心听取员工的意见和反映，在牵扯到员工利益的时候，实行透明管理制度，充分发挥监督制约的功能，做好分厂的清正廉洁工作。

4、发挥思想政治工作优势

1）、培养和树立先进典型，营造学赶先进氛围

先进是学习的榜样、先进是工作的标准、先进是前进的动力，分厂党支部一直重视培养、树立先进典型工作，并把这项工作作为激励宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

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员工工作积极性和主动性的重要途径，支部通过民主评议，先后树立了两名先进员工和一个先进班组，并对先进个人和班组的事迹，利用支部会议、分厂会议、公告栏等形式进行了广泛宣传，并给予了经济上的奖励，积极营造学赶先进的氛围，激发了广大员工的工作热情，支部将坚持通过民主评议，选择出先进典型进行表彰，建立学赶先进的长效机制。

2）、加强企业的环境和文化建设

在今年开春时节，分厂党支部发动党员和广大员工，开展了植树绿化活动，共计植树5000多棵，种植草坪2000多平米，通过大家的 共同的努力，使宁东面貌变得焕然一新，曾经的荒漠变成了绿洲，以前的尘土飞扬也大大减弱，带来了绿色生机，改善和美化了员工们的生活和工作环境，提升了企业形象，圆满的完成了上级领导下达的绿化任务，强化了企业的环境建设。

支部加强了文化建设方面工作，在集团公司工会大力的支持下，分厂先后配置了台球、乒乓球、排球、羽毛球、篮球等活动设施，支部充分利用这些设施，丰富了员工们的业余活动，通过业余时间举行了“宁东杯”篮球、乒乓球比赛，加强员工间的相互交流及班组间的相互团结，提高了员工的凝聚力。今年又对图书馆进行了完善，制定了相应的借阅制度，为员工提供了良好的学习资源和环境，推动了分厂文化方面的建设。

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二、工作中存在的不足及改进方法

1、开展党支部活动、组织学习未能经常化

今年支部虽然组织党员同志进行了一些活动和学习，但是未能形成制度化，有时不能坚持定期组织教育和学习。主要原因是今年二期项目的建设投产，特别生产旺季时的事情比较多，支部工作把大部分精力都放在生产上。支部今后将进一步加强这方面工作，制定相应的活动和学习机制，形成制度，定期组织党员开展党性教育学习活动，建立一个良好的学习制度，不断学习新的知识，不断提高党员同志的思想觉悟。

2、支部组织活动、学习单一化

通过今年组织的一些党员活动和学习，形式比较单一，有时会使 活动和学习效果不能达到预期目标，为了进一步提高党员学习和活动的质量，支部今后将创新工作方法，采取形式多样的方式，组织党员开展学习活动。

3、支部应加强与员工的沟通

分厂今年又新招了一部分员工，由于种种原因有些员工已经辞 职，对于辞职员工的情况，没有及时做好沟通，了解员工对企业的一些看法和存在的一些困难，今后支部将进一步加强与员工的沟通，虚心听取他们对企业的一些看法，并做出有效的改进措施。

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三、下一步的工作打算

1、加强党支部建设，发挥党员同志的带头模范作用

分厂大部分员工都是新招员工，为了不断树立好的榜样，好的作 风，好的工作态度，分厂将不断加强党支部工作建设，发挥党员同志表率作用，带头执行规章制度，带头执行各项措施，团结和凝聚广大员工，促进企业和谐较快发展。

2、继续开展好“争创优先”活动

开展争创优先活动是抓好学习实践活动整改落实的需要；是推动 科学发展，促进企业和谐的需要；是加强基层党组织建设的需要；是进一步调动和激发广大员工积极性的需要。分厂将密切结合区域性特点，结合分厂生产工作来谋划和推动争创优先，切近生活实际，确定具体争创主题，利用多种形式展开工作，争取广泛吸引员工参与到争创优先活动中来，在分厂形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、紧密围绕生产指标，努力完成生产任务

分厂党支部将紧紧围绕生产指标，如何完成生产任务开展工作 按照公司生产计划目标，周密部署、统筹兼顾两方面的工作，尽量做到有机地融合，使得两方面的工作做到两不误、两促进，团结广大员工共同努力、踏实工作、不断创新，在安全，生产任务、质量指标控制等方面取得更好的成绩。

4、继续加强企业环境和文化建设

分厂今年在厂区环境建设方面取得了一些成绩，但是与公司的要 宁夏赛马实业股份有限公司银川分公司

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求，还存在一定的差距，分厂继续做好厂区内外绿化工作，加强对现有绿化区域树木的养护，建立长效的管护机制，强化和美化分厂的厂区环境。

文化建设方面，支部将组织员工积极参加各种文艺、体育比赛，充分利用分厂各项体育设施，丰富员工的业余生活，舒畅员工的心情，为员工创造一个更好的生活环境。

5、加强后备力量的培养，壮大支部基层组织

支部将加强对后备力量的培养，对于一些重点发展培养对象，支 部将给予更多的思想指导，多交流多沟通，帮助他们进一步明确今后应该努力的方向，并提供学习资料，定期组织他们参加党员学习活动，支部将努力做到发展一个，合格一个，不断壮大分厂的党员队伍。

宁东分厂党支部 2010年11月4日

第五篇：2012年黄营中学党支部工作总结

2012年黄营中学党支部工作总结

一、加强党支部建设，落实三会一课制度。

为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，深入开展保持共产党员先进性教育活动，每月至少召开一次支部委员会议，研究支部工作以及学校重大问题，坚持每月召开一次组织生活会，在党员中开展批评与自我批评，要求党员成为校园中良好风气的带头人，按照十七大报告中的要求，一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要刻苦学习、埋头苦干，一定要加强团结、顾全大局。另外我们还坚持每季度组织一次党课学习，比如；我们组织党员干部以及党积极分子深入学习了温家宝总理在北京35中看课之后与教师座谈的讲话精神；学习了涟水教育局有关规范办学文件精神，组织教师撰写师德自查，签订了行风建设责任状，做到警钟长鸣，引以为戒。学习了党的十七大报告精神，明确了党在新时期举什么旗、走什么路，以及改革开放，落实科学发展观建设和谐社会的重大意义。支部委员平时带头学习，号召全体党员大兴学习之风，争创学习型组织，在学习中做到了理论联系实际，通过学习，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的工作观，对待工作认真负责，以大局为重，以群众为本，以团结为要，振奋精神，讲究奉献，提高了党员的思想境界，明确了努力方向保持了忘我的工作热情，全身心的投入到教育教学之中，以苦为乐以学校的发展为自身成功的基石。

二、深入贯彻落实科学发展观活动实施“凝聚力”力工程，创建和谐校园

通过召开贯彻落实科学发展观动员大会，树立身边典型，向身边典型学习，向仁爱之师学习，使我校党员干部心灵受到了震撼，思想上受到了促动。在学习实践活动中，我们从课堂教学、文化建设、师德建设、管理制度等方面查找不足，边学边改。为了加强有效课堂教学的研究，我校在教学上强调了板书设计，为此还组织全校教师到楚州区车桥中学学习取经，学校工会开展了板书人人过关活动，促进了教师的板书设计和书写水平，在落实科学发展观活动中，能够维护教职工的合法权益，敢于为教职工说真话，为教师办实事，做好事，急教师之所急，对需要帮助的教师，对有困难的教师，总是义不容辞帮助他们。在“党员走进千

家万户”活动中，我们结合学校的实际，对困难的学生和教师及时地送去了温暖，解决了学生、教师的后顾之忧，使教师在学校工作有了一定的安全感和归宿感。

校党支部始终把党员的团结以及党员干部团结群众作为重点来抓，我们始终要求党员注意自身形象，注意舆论导向，反映问题要通过正当渠道，在群众中不说消极话，不说没有根据的话，不做无利于团结的事，不做有损国家与集体利益的事。同时为了进一步创建和谐校园活动，我们在全校党员及教师中开展了“静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师”活动，提高了我校党员干部忠诚党的教育事业、淡泊名利、无私奉献的敬业精神。

三、加强基础建设，不断地壮大党员队

一年来我校党支部，在组织发展上，抱着对上级党组织负责的态度，敢于坚持原则，以公心办事，按照成熟一个，发展一个的标准，有计划的发展党员，本我们发展了2名党员。在发展党员的同时，我们注意做好入党积极分子的培养工作，组织入党积极分子参与党员学习，落实培养人联系人定期向党组织汇报思想情况，另外以党建带团建，培养、帮助、团结年轻教师积极要求进步，提高岗位意识，增强紧迫感、责任感、危机感，坚决抵制有偿家教，体罚和变相体罚现象，为学校的发展弘扬正气。要求团组织在团员中开展党的知识启蒙教育活动，引导广大团员坚定共产主义理想信念，走中国特色社会主义道路，争取早日加入党组织。为了加强党性观念，一年来全校党员都能够自觉地缴纳党费。

四、以党支部为牵动，落实大德育观，开展“养良好习惯，树美好形象”活动

为了强化德育力度，落实大德育观，做到人人在教育与被教育中，我校以党支部为牵动，带领工会、共青团、政教处积极开展思想教育活动，开学伊始，召开“养良好习惯，树美还形象”活动联席会议，研究确立了三个年级在行为习惯培养方面侧重点，明确了工作思路。工会在教师中开展“三育人”活动，共青团以节日纪念日为契机开展各种主题活动，政教处强化了学生的行为习惯养成教育，组织召开了“感恩的心”主题班会，通过各种活动宣传了党的方针政策，坚持抓学生的政治思想工作，让学生能够自觉遵守学校的各项规章制度，做到有

令要禁，端正了学习态度，给学生创造了一个良好的学习环境。卫生工作是学校的窗口，政教责任到人，责任到位。大家行动，学校的卫生工作做到井然有序，一进校门就给人耳目一新的感觉。安全工作牵涉到千家万户，牵动着每一位家长的心，对学生宣传交通安全、防火安全饮食安全等是学生的安全意识到提高，加强了校园文化建设，改善了办学的软环境，为我校教育教学质量的提高创造了有利的条件。

总之，在乡党委的正确的领导下我校党支部本着建设一支思想过硬，作风扎实、业务精良、敢于创新、团结向上的党员队伍不断的完善了共产党员先进行教育的长效机制确保了每一名党员都是合格共产党员，并在我校教育教学中发挥了先锋模范作用。