在乡镇落实党风廉政建设责任制检查时的讲话

第一篇：在乡镇落实党风廉政建设责任制检查时的讲话

在听取落实党风廉政建设责任制

情况汇报后的讲话

同志们：

为了解和掌握全县各乡镇、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况，推动全县的党风廉政建设和反腐败斗争。县委决定，从１２月7日到18日，由我们县委、县政府领导带队对全县19个乡镇和8个重点部门开展贯彻落实党风廉政建设责任制检查。这次检查也是实践和服务全县中心工作的具体举措，更是对全县党风廉政建设责任制工作的有力促进。

从刚才汇报的情况看，镇党委对党风廉政建设责任制工作是重视的，镇党委政府领导班子结合本镇工作的实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，责任主体到位；深入开展党风廉政教育，领导干部拒腐防变能力明显增强；建章立制，从源头上遏制腐败产生；严格要求，从严查处各类案件；领导带头廉洁自律，做好榜样等等都做了大量有效的工作。应该说，成效是比较明显的。主要体现在以下四个方面：

1、思想重视，齐抓共管工作局面基本形成。镇党委把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重中之重的工作来抓，做到“谁主管、谁负责”，明确责任分工，履行职责，形成“一把手”亲自抓，班子成员分工抓，一级抓一级，一级对一级负责，齐抓共管的良好局面。

2、完善机制，领导干部责任意识进一步增强。根据各自工作实际，从完善工作机制入手，推动党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党风廉政建设与镇里的工作一起部署、一起落实、一起检查，实现了抓党风廉政建设促进各项工作的开展。

3、严格督查，各项制度进一步落实。把建立健全制度作为治本抓源工作的切入点和着眼点，进一步完善了重大决策规则与程序。同

1时加强监督检查，进一步推进依法行政，有效地规范了权力的运行。

4、注重防范，反腐倡廉各项工作进一步深化。镇党委认真贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，抓住廉政教育这一主线，从思想道德防线上固本强基，防范腐败问题的发生。

党风廉政建设责任制是党中央坚持党要管党、从严治党方针，从制度上保证各级领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的一项重大举措。组织开展党风廉政建设责任制检查，有利于发现和推广各乡镇和部门的好经验、好做法，找出存在的薄弱环节，深入研究问题，有针对性地采取措施，把工作做得更深入、更扎实、更富有成效。在肯定成绩的同时，也应当看到存在的一些薄弱环节：一是认识还要进一步深化；二是要进一步加强制度落实；三是要严肃责任追究。对此，我就进一步抓好党风廉政建设责任制工作提三点希望：

一是充分认识落实党风廉政建设责任制的重要性和紧迫性。党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保证。面临不断深入的改革开放大好局面，随着党执政时间的增加和党的队伍的变化，党面临的执政考验、改革开放考验、发展经济考验将是长期的、复杂的，管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重，做好反腐倡廉工作比过去任何时候都更为紧迫。我们一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚定不移地加强反腐倡廉建设，坚决清除各种腐败现象，不断提高党的执政能力。要把思想和行动统一到中央和省、市的部署和要求上来,紧密结合实际，更加有力地抓好责任制落实工作，努力使这项制度有丰富、有完善、有改进、有发展，发挥其应有的作用。

二是妥善处理好抓经济发展与抓党风廉政建设的关系。当前，镇党委、政府抓经济社会发展的责任很重、压力很大，在这种情况下很容易出现忽视抓党风廉政建设的倾向，导致“一手硬、一手软”。对这种现象如果不高度重视和及时纠正，就必然会影响党风政风，影响经济社会发展和各项工作，要切实担负起“一岗双责”的担子。大量事实证明，凡是重视党风廉政建设的地方，党风政风就好，经济社会发展的环境就好，干部群众干事创业的积极性就高，各项事业发展进步就快。我们一定要坚持“两手抓，两手都要硬”，切实把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面。

三是镇班子成员尤其是“一把手”要切实负起抓党风廉政建设的政治责任。党风廉政建设责任制明确规定，各级领导班子和领导干部不仅要抓好改革发展稳定各项工作，还要对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任；不仅要严于律己、以身作则，还要严格要求配偶子女、身边工作人员和下级。只有这样，才是对党和人民的事业真正负责任。如果一个地方、一个乡镇领导班子的成员接二连三地出问题，“一把手”即使自己是廉洁的，也不能说是称职的。每一个领导干部、特别是党政主要领导同志，一定要从讲政治的高度，切实担负起反腐倡廉的政治责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事切实抓紧抓好。

对做好明年党风廉政建设工作，我们要进一步深化党风廉政建设责任制重要性的认识。要切实强化对反腐倡廉工作的组织领导，严肃认真履行好党风廉政建设责任，身先士卒做好样子。要把反腐倡廉工作贯穿镇党委政府的各项工作和各个环节当中，全力推进反腐倡廉工作。党政“一把手”不仅要自觉管好自己，而且要积极履行职责，抓

好分管范围内的党风廉政建设。通过抓教育，筑牢党员干部理想信念、廉洁自律的“防火墙”；通过抓制度，以制度管事，用制度管人、管权；通过抓惩处，确保追究责任到位；通过抓纠风，加强行风效能建设，维护群众利益。进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调”的反腐倡廉机制，努力使党风廉政建设、干部队伍建设走在全县前列，促进全镇和谐发展。

第二篇：落实党风廉政建设责任制检查考核办法

落实党风廉政建设责任制检查考核办法

为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，深入推进我办落实党风廉政建设责任制各项工作，增强全办贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，督促全局各党风廉政建设责任主体认真做好党风廉政建设工作，制定本检查考核办法。

一、组织领导

落实党风廉政建设责任制检查考核工作在办落实党风廉政建设责任制领导小组的统一领导下，办落实党风廉政建设责任制领导小组办公室具体负责进行检查考核，各项工作要求年底前全部完成。

二、检查考核对象

领导班子成员、各科室。

三、检查考核内容

（1）正职领导对责任范围内的党风廉政建设负总责的情况。（2）及时学习、传达和贯彻落实党风廉政建设的文件和法规的情况。

（3）执行领导干部廉洁自律、遵守各项纪律和规定的情况。（4）本人和责任对象有无违反纪律受到组织处理的情况。（5）加强对责任对象教育和监督的情况：能否对责任对象提出加强党风廉政建设的具体要求，定期与责任对象谈心，了解其廉洁自律情况和思想状况，肯定优点，批评不足；对群众反映责任对象廉洁自律方面存在的问题，能否及时进行调查核实并对其进行批评教育；当责任对象违纪受到查处时，能否督促责任对象配合组织调查；当责任对象发生严重违纪问题受到纪律处分后，能否对自身履行党风廉政建设责任的情况进行自查，并向主管领导和有关部门作出书面报告。

（6）自觉接受责任人教育、监督和帮助的情况：能否定期向责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况。

四、检查考核方法

落实党风廉政建设责任制的检查考核工作采取考核为主、专项考核为辅的方式。检查考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。

1、考核

考核是指对考核对象本执行党风廉政建设责任制的情况进行年终考核。考核一般结合工作总结、述职述廉，以自查、民主测评（评议）为主，必要时采用组织检查的形式进行。被考核人在工作总结和述职述廉报告中对个人落实党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况进行总结，并接受干部职工的测评。

2、专项考核

专项考核是指根据上级要求对部分领导班子成员在任期内履行职责情况实施考核，或对某一具体职责履行情况进行专项检查，以组织检查和民主测评（或评议）、个别谈话以及座谈会等形式进行。

五、考核结果运用

1、考核结果优秀的，可采取通报表扬、授予荣誉称号等形式表彰；考核结果不合格的，进行内部通报并限期整改。

2、检查考核中发现存在违反党风廉政建设责任制行为和违纪违规行为的，严格依照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法规文件有关规定程序进行责任追究。

3、专项考核（或专项检查）结果存入领导干部廉政档案。

第三篇：乡镇落实党风廉政建设责任制工作汇报

**乡落实党风廉政建设责任制工作汇报去年以来，乡党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，为我乡全局工作服务。

一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制

1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共产党员先进性”教育结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。

2、加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，以坂委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委、政府的名义向各村党支部下发了《党风廉政建设和反腐败斗争责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。

3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村（场）和乡直机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为总结或工作报告的内容，每年向乡党委、政府及乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，由乡纪委、监察室定期组织检查责任制执行情况，并聘请5位党风廉政监督员，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。去年，乡党委组织对村级工作目标、村干部履行职责及村干部换届选举“回头看”等多层次考核考评，对村干部的德、能、勤、绩进行全面评价，落实工作责任追究制，免去支委1名，告诫6名，通报批评1名，同意辞去支委、村委会副主任1名。今年初，在对村级班子考核结束后，乡党委不仅以文件形式通报了全乡十个村的考核成绩，而且把得分最高的**村推荐参加县先进基层党组织的评选活动，把得分最低的**村定为后进村，采取领导挂点、部门对口帮带、派工作队驻点帮扶和先进单位结对带动的综合治理措施，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。

二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。

2、加大案件查处力度。2003年，查处违纪案件4起，其中贪污税款、侵占公款、违纪报支等经济案件3起，开除党员1名，党内严重警告、警告各1名。2004年，查处违纪案件5起，其中利用职便、侵占公款等经济案件2起，对**村肖某给予党内警告处分，对**村汤某给予留党察看1年处分；对**村原书记洪某利用职便盗砍林木的大案给予开除党籍处分；对**村党员林某违反殡改有关规定，为其母亲操办丧事，给予党内警告处分，并对该村分管殡改责任人叶某给予通报批评。针对

“六合彩”赌博活动在农村大肆蔓延的现象，乡党委始终坚持“严打”方针不动摆，组织派出所、村治保会、调委会等，形成打击网，加大打击力度。去年以来，共查处“六合彩”赌博案件63起，处罚违法分子64人，其中“庄家”、“赌头”、“开票者”15人，刑事拘留1人，治安拘留2人，并对参与贩卖“六合彩”的**村党员戴某给予了留党察看两年的党纪处分。同时，健全“615”勤政申诉中心建设，设立勤政申诉举报箱，进一步拓宽了监督渠道，方便了群众提供案源线索，调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。

3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。减轻农民负担工作方面：取消原来的以资代劳收取劳动义务工和积累工的做法，实行“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定；取消组级财务人员，设立联组出纳、会计，减少村财供养人员104人，取消村级招待费，实现零招待，减少村财开支；完善新一轮的特产税征管责任制，采取了乡镇直征为主，乡村结合的办法，加强对征管人员的培训和管理，强化乡财政所和村级组织的监督责任，实现严格按政策收税、文明收税，减轻农民的不合理负担。医药购销管理工作方面：公布乡卫生院医疗收费标准，实行住院一日清单，取消科室劳务提成，并组织了32种药品参加招标采购，让利于民。加强中小学收费管理工作方面：组织开展校务公开专项检查，严格收费标准，取消了由学校统一代办保险，采取学生自愿的办法，受到家长的一致好评。同时，加大对派出所、卫生院、信用社等单位整改方案落实情况的检查，促进了部门和行业风气的进一步好转。

4、加大从源头上预防和治理腐败的力度。江泽民同志指出：“惩治腐败，要作为一个系统工程来抓，标本兼治，最基本的，要靠教育。”按照这一要求，乡党委以“三个代表”学习教育活动为契机，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民同志的有关讲话精神，组织观看电教片《被钱和色推向深渊的市长》、《教育局长的堕落》、《构筑家庭拒腐防线》等党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。同时，强化财务的监督管理，尤其是村级财务管理。去年以来，乡党委成立了 “村会计管理中心”，实行帐前审核制度，规定每月5日为村级集中记帐时间，经乡经管站财务辅导员审计后统一做帐，实现关口前移，从源头堵塞了村财管理中的漏洞。今年来，为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，由村支书任小组组长，进一步加强了村级财务管理。

三、健全制度，进一步深化机关效能建设

1、深化考评制度。几年来，我乡均制定了《乡机关干部、职工目标管理量化考评实施细则》和《村级目标管理量化考评实施细则》，把县、乡及有关部门的工作结合起来，统一布置，指标量化，尤其是突出税费征收、计划生育、社会稳定、麻竹生产等重点工作的分数比重，加强对重点性、全面性工作的跟踪检查，使考核标准更具针对性和可操作性。同时，建立村干部激励机制，全面推行“基础工资＋绩效工资”的结构工资制，奖优罚劣，实现了考核结果与选拔任用干部及奖金相挂钩，做到任人唯贤，多劳多得，末位淘汰，有力地调动了乡、村干部的工作积极性。

2、规范政务公开工作。认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》精神，及时将群众关心的为民办实事项目、救济款物发放、工程招投标、计划生育情况等热点问题进行公开，做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督，并在乡机关主要通道上设立了一个“机关政务公开栏”，主要公开乡领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支，如招待费、差旅费、办公费等开支情况，每月10日前上墙公布上月情况，特别是公务车辆，在严格执行用车制度的基础上，认真按照泰委办发［2002］5号文件精神，加强公务车辆管理，按时上报、公布，接受机关干部、职工监督。在抓好乡政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、公开时间和公开形式，增加工作透明度，自觉置于群众的监督之下，进一步密切党群、干群关系。

3、改进干部工作作风。去年，乡党委结合工作实际，出台了约谈走访制度，规定每个干部每月进村入户访谈5户以上的农户，主要向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，了解农村经济发展情况、传递市场信息；帮助理清发展思路，听取对乡镇、村经济工作的意见和建议；了解农村的热点焦点问题和村干部德能勤绩等方面的情况；搞好法制宣传和精神文明建设等，并写好《访谈日记》，由乡党委定期组织人员进行检查，汇总归纳群众提出的意见和建议。该制度的实施，进一步规范了机关干部的行为，让干部走出机关，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，从而树立求真务实、真抓实干的干部作风，达到以制度保证效能的目的。今年，为巩固农村“三个代表”重要思想学习教育成果，切实把县委“摸民情、听民声、解民忧”活动延伸下去，乡党委进一步规范和完善了约谈走访制度，努力使约谈走访工作从解决单人单户的问题转变到重点解决普遍性问题，从解决表面上的现实问题转变到从实质上根本解决问题，从解决一般性问题转变到能够解决深层次问题，引导干部做到随机访谈与有计划访谈相结合，普遍了解与专题调研相结合，解决问题与谋划发展相结合，增强约谈走访的功能与实效。４、健全服务机制。一是加大科技培训力度。借助漳州农校雄厚的科技力量，深化协作领域，由原先的品种引进转向技术扶持，确定每月20日为农函大固定学习日，邀请农校专家到场培训，培训形式采取集中授课、召开现场分析指导会等，内容涉及培育李子、柑桔、麻竹、香蕉等农户急需的实用技术。去年以来，我乡已举办了11期农函大培训班，参训人数累积达300多人次，培训效果得到了参训人员的肯定。二是培育农业示范基地。为加快农业种植结构调整，培育主导产业，增加农民收入，乡农机部门通过鼓励、引导和服务，克服气候干旱等困难，建立了坑头场、蔗仔场等5个麻竹示范基地，连片新种麻竹1800亩，全乡新种麻竹2500亩，掀起了麻竹生产新热潮。目前，虽然受到春旱影响，新种麻竹成活率受

第四篇：乡镇_党风廉政建设责任制落实情况汇报

***镇贯彻落实党风廉政建设

责任制工作情况汇报

2014年7月

年初以来，***镇以贯彻落实《构建党风廉政建设责任制“844”量化监督体系实施方案》为主线，将党风廉政建设工作纳入经济社会总体规划和工作目标，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，抓住组织领导、学习教育、权利制约和监督检查等四个关键环节，进行合力推进，党风廉政建设工作取得了较好的效果。

一、抓好组织领导，把责任落实到人头

年初召开党风廉政建设工作专题党委会进行研究部署，认真落实领导干部一岗双责，切实加强党风廉政建设责任制工作的组织领导。一是解决谁来领导的问题。调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，明确了党委书记负总责，镇直各单位一把手、各村党总支书记作为领导小组成员之一，是本单位、本村党风廉政建设的第一责任人，镇纪委协同派出所、经管站、民政办等相关单位作为业务部门，负责日常工作。二是解决责任落实问题。把党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作作为党风廉政建设的重点工作项目，与班子成员、镇直各单位、各村层层签订党风廉政建设责任-1-

书，对完不成工作任务的进行通报批评和诫勉谈话。三是解决依据什么来工作的问题。在认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》和市纪检委相关规定同时，又制定了《***镇党风廉政建设和反腐败工作目标量化管理办法》，对党员领导干部、机关党员干部、事业单位党员和农民党员四类不同群体分别提出了具体要求，做到有的放矢。

二、抓好学习教育，提高党员干部廉洁自律能力

结合党的群众路线教育实践活动，强化廉洁教育，使全镇党员干部廉洁自律能力得到明显提升。一是进行认真学习。采取党委中心组集中学习、周一机关例会学习和党支部集中学习等方式，认真组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》，中央、省、市纪委会议精神等内容，学习之后进行分组交流讨论，撰写心得体会。二是组织开展主题教育。开展纪律作风整顿活动、向于海河学习教育活动，组织观看于海河事迹报告会、电教片《农民的儿子—于海河》以及《廉政准则》系列短剧，引导全镇党员形成树立爱岗敬业、团结务实的工作作风。三是加强廉政文化建设。在镇政府对面的商业街两侧建设了廉政一条街，安装宣传图版34块，在***村和***村建立了2条廉政文化墙，廉政宣传内容每季度都进行更新，在全社会营造勤廉的良好氛围。

三、抓好权力制约，编牢制度的笼子

反腐倡廉的治本之策是把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的运行机制，立足这一点，我们进行了一些实践。一是对权利运行途径和相关制度进行梳理。安排专人对全镇民主决策、证照办理、弱势群体救助、三资管理等20多项大小权利运行途径和相关制度进行归类建档。二是查找权利运行过程中的问题。结合党的群众路线教育实践活动征求意见查找四风问题环节，向党员干部群众征集规范权利运行的意见和建议80多条，梳理出办事不够公开、民主落实不到位等问题20多个。三是健全完善相关制度。对便民大厅管理制度、公务接待管理制度、房屋产权证和土地使用证办理流程等48个制度性文件进行了修改，加强了党务政务和村务公开信息的更新频率，每个月更新一次；对重大事项民主决策以及群众民生事项办理等23个权利运行流程进行上墙或电子屏幕公示；建立了群众质询制度，安排专人负责接受群众对相关民生事件办理的质询。

四、抓好监督检查，把工作落到实处

制度是否管用关键看执行的怎么样。我们把监督检查作为推动工作取得实效的重点，进行真督实查。一是看软件了解工作是否做细。每个月安排3名领导小组成员，其中有1名是副科级领导干部，对党务、政务、村务公开进行检查，看是否真实公开、及时公开；到城建、民政等用权站所查看

工作记录本等各种软件，看是否有违规现象；到民生大厅看办事流程是否规范。二是访民情看工作是否做实。每个月至少安排1次到村屯农户进行走访调查，拿着低保、证照办理的当事人名单进行抽查，看工作中是否有违规问题。三是接信访察工作是否有民怨。实行信访接待处理与党风廉政建设领导小组信息共享制度，在信访接待中发现涉嫌违纪问题及时报送给镇纪检书记。认真解决人民群众反映强烈的突出问题，积极化解群众矛盾纠纷，成功调处了2起久托未决的信访积案，进一步和谐干群关系，提高了政府公信力。

经过半年多的努力工作，全镇的党风廉政建设责任体系基本建立，党员干部廉洁自律意识明显加强，没有出现违纪现象，勤政为民的工作氛围比较浓厚。这些成绩的取得，得益于市纪委的正确领导和全镇党员干部的辛勤努力，但工作中仍然存在部分党员干部反腐倡廉知识欠缺，群众观念和依法办事的意识淡薄，不依章办事，执行政策的能力不强等问题，我们将在以后的工作中努力加以解决。

第五篇：乡镇落实党风廉政建设责任制汇报材料

乡镇落实党风廉政建设责任制汇报

材料

乡镇落实党风廉政建设责任制汇报材料 各位领导： 首先，我代表镇党委、政府对盟纪委一行来我镇调研、检查、指导工作表示热烈欢迎。根据调研提纲要求，下面，就我镇贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的情况汇报如下。有不妥之处，请批评指正。近年来，我镇在旗委、旗纪委的领导下，切实把党风廉政建设作为基础党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结

合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。已形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制。

一、我镇贯彻落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负责制。党委书记全面负责全镇党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和督查指导工作。在落实工作中，年初召开党委会议安排部署全年党风廉政建设和反腐败各项工作，成立以党委书记为组长的党风廉政建设与反腐败工作领导小组，通过召开领导小组会议，专题研究加强党风廉政建设相关问题，层层签订党风廉政建设责任书，为党风廉政建设的推进提供了组织保障。定期听取镇纪委工作汇报，及时提出指导性意见，深入开展调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度及其落实工作。督促管理班子成员，各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。镇长协助党委书记抓好全镇党风廉政建设责任制的落实，对政府系统

党风廉政建设工作负总责，做到亲自部署，狠抓落实。对上级党委、政府、纪委监察机关批办和群众举报政府序列干部重要信访件、信访问题及重大违纪违法案件，认真组织力量查办。

二、党委副书记、纪委书记根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对包片村及分管部门主要负责人的党风廉政建设负有直接领导责任。在落实工作中，协助镇委书记研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，确定工作目标，并抓好党风廉政建设领导小组的日常工作，亲自组织实施全镇党风廉政建设责任制工作，加强党员、干部的党风廉政教育，增强拒腐防变能力。主管党群、纪委、组织、政法等工作，督促有关部门抓好职责范围内的工作，全面完成各项任务。

三、分解任务职责，考实、评准责任目标，严肃责任追究。

1、制定具体的实施办法和考评标准。根据《规定》及旗纪委的要求，结合实

际，制定了镇党委、政府实行党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工，明确实行党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工，明确领导干部责任范围、责任内容，以及责任制的考核、责任追究等内容。同时，还制定了党风廉政建设责任制的考核标准，并根据考核标准的具体内容组织实施。

2、分解任务职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任范围和内容。同时对我镇党风廉政建设和反腐败工作进行任务分工，责任到人，制定了任务分解一览表，并上墙公布，接受监督。切实抓好督促落实。镇纪委牵头，督促各中心、站、所、办负责人切实履行领导职责，搞好任务细化，按照任务分解的要求，敦促落实。做到任务目标明确、责任单位落实、责任人员具体，分解目标有人抓，有人管。

3、把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，同时与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结

合。一是把党风廉政建设和反腐败工作写入党委工作报告，做为党委的重点工作来抓，镇党委制定党风廉政建设和反腐败工作要点和思路。二是把党风廉政建设和反腐败工作列入党建工作责任状内容，在年初与经济、精神文明建设、计划生育、综治、安全等责任状一起，跟各村支部签订责任状。三是定期召开专题会议，部署党风廉政建设工作，分析党风廉政建设和反腐败工作情况。

4、在责任制考核工作上，主要从三个环节入手。一是召开机关干部会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评；二是召开离退休老干部座谈会，了解其对镇党委、政府在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建议；三是有针对性地进行谈话，听取群众反映，最后综合打分。

5、加大案件查处，兑现责任追究，是有效遏制党风廉政建设中违法违纪现

象，落实党风廉政建设责任制的核心。责任追究方面我镇实行责任倒查，发现一起，处理一起。做到不姑息迁就，治病救人。

四、促进干部廉洁自律。制定《机关干部管理制度》、《首问责任制》等一系列制度，通过建章立制，规范干部职工的日常工作行为，严格要求做到用制度管人管事，用制度约束干部行为，用制度规范干部正确履职。通过开展专题报告、观看警示教育电教片、参加《廉政准则》知识考试、开展任前廉政谈话等形式多样的廉政学习教育活动，不断提高党员干部的廉洁从政意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。加强党纪法规知识宣传，开展常态化教育潜移默化干部，增强对村领导干部的实时廉洁自律教育。

五、建立健全权力运行监控机制。重点领域、重点建设项目落实“三重一大”制度，对项目进展情况开展监督检查，抓好社会保障工程、农村基础设施建设等

执法监察，防止腐败问题的发生。政务公开实现常态化，大力推进村级三公开，保证了群众的监督权和知情权。坚持“村财民理镇代管”制度。村级各项支出，由村民理财小组审核通过后，再由村党支部书记、村主任实行“双审双签”后在镇财务服务中心报帐，严格村级财务管理。

六、推进党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是结合本镇及各村的实际情况，认真制定和完善有关党风廉政建设和反腐败工作的各项制度，做到了制度保障体系全面、到位。二是结合各项制度的制定狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，切实发挥制度管人的作用。三是坚持开好支部民主生活会和落实执行干部廉洁规定。通过适时召开民主生活会议，广泛征求大家的意见，从而促进各项工作的进一步开展。

七、在党风廉政建设责任制的落实中，仍存在一些问题，如：一是党风廉政建设落实工作满足于正常化、缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；二是少数党

员干部对实行党风廉政责任制认识不到位，工作主动性不强，执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强。在下步工作中，我们一要进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，抓好落实；二要建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核；三要严明纪律，严格奖惩，进一步做好党风廉政建设责任制工作，推动全镇党风廉政工作再上新台阶。