2011年度落实党风廉政建设责任制检查考核会上的讲话

第一篇：2011年度落实党风廉政建设责任制检查考核会上的讲话

2011年度落实党风廉政建设责任制检查考

核会上的讲话

同志们：

在全县各级深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全力推动“科学发展示范点”建设的关键时刻，县委及早研究制定方案，对党风廉政建设责任制考核工作进行专题部署，抽调力量组成※※个考核组，由县委领导带队，对全县9个镇（街道）和22个部门（单位）在2011年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行考核。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要基础性法规，自1998年颁布实施以来，在促进各级党委和政府抓好党风廉政建设和反腐败斗争、使党不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力、提高领导水平和执政水平方面发挥了重要作用。去年11月，党中央、国务院批准并印发了新修订的《规定》，目的就是要加大对贯彻落实党风廉政建设各项责任的督促检查力度，确保把上级关于实行党风廉政建设责任制的各项要求落到实处，全面推进反腐倡廉建设。

今天根据县里的统一部署，我们考核组来到※※镇（街道、局），对2011年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。刚才，※※※书记（局长）代表※※镇（街道、局）党委（党组）汇报了今年以来我们※※※镇（街道、局）落实党风廉政建设责任制的有关情况。接下来还要进行民主测 评，检查组的同志还将查阅有关台帐资料。这里，我想简单谈三点感受：

一、充分肯定过去一年※※镇（街道、局）在落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉方面所做的工作和取得的成效

过去的一年，※※镇（街道、局）在各项工作成效显著的同时，党风廉政建设和反腐败工作在县委和县纪委的坚强领导下，抓重点、攻难点、出亮点，也取得了较为明显的成效。给我印象比较深刻的主要有以下三个方面：

一是领导高度重视。这是党风廉政建设责任制能否得到落实，反腐倡廉建设能否有力推进的关键。一直以来，※※镇（街道、局）单位领导班子在思想上高度重视，把落实责任制当作一项重要政治任务来对待，把党风廉政建设工作列入※※镇（街道、局）党委（党组）、政府（行政）工作议事日程，自觉做到同部署、同落实、同检查、同总结。特别是我们的“一把手”，自己带头做到廉洁自律并认真履行好第一责任人的岗位职责，做到重要工作亲自部署、重点环节亲自过问、重大问题亲自督办，撰写勤廉承诺并进行公示，接受社会监督；※※镇（街道、局）领导班子的其他同志都能牢固树立“一岗双责”意识，对照责任分工，积极配合做好自己分管领域的党风廉政建设；通过开展……，※※镇（街道、局）形成了自上而下层层分解任务，层层狠抓落实的良好局面。

二是工作措施扎实有力。一是在党风廉政宣传教育方面，体现了“规定动作”和“自选动作”相结合，在今年的“党风 廉政宣教月”活动中既有常规的警示教育、党课教育、知识竞赛，又有独创的廉政文化教育，如……，营造了浓厚的廉政文化氛围，为全县面上开展廉政文化进机关活动积累了宝贵的经验。二是在深化惩防体系建设方面，把落实责任制和反腐倡廉各项工作共同推进，比如在重点领域和关键环节的改革、制度建设、加强“四公”管理…….等方面的做法初见成效。三是在服务民生方面，以不断优化服务来促进自身提升，在效能与行风在线、服务民生满意行业、满意站所创建和机关服务品牌建设、纠风治乱和减轻农民负担等方面都有较好的做法，如……，在为人民群众提供优质服务和创造良好的生产生活环境的同时，自身的工作作风不断改进，效能不断提高，得到了广大群众的认可。

三是工作亮点特色鲜明。一是在围绕权力公开透明运行工作和党务公开方面，以试点工作为契机，紧密结合党政“一把手”阳光权力行动和廉政风险防控机制建设，全县上下联动，共确定了职权※※项、风险点※※个，制订防控措施※※条，流程图※※个，出台了※※项制度；及时调整了班子分工，全面落实了“一把手”五个不直接分管和“末位表态”制度；在县委的统一要求和部署下，深入推进党务公开工作，开展党务公开引领政务（村务、厂务、公用事业单位办事）公开，如在公开载体方面……，如在公开特色方面……，确保了权力公开透明运行。二是在围绕服务经济社会转型升级方面，一系列的工作措施，把反腐倡廉建设贯穿于经济转型、社会转型、管理转型的全过程，把影响经济社会发展的消极因素转化为积极因素，有效保障和提升人民群众的权益，促进社 会公平正义，如……。三是在反腐倡廉建设工作创新方面，紧紧抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，进一步深化体制机制改革，积极运用科学方法、采用科技手段、加强协调配合、强化舆论宣传，切实增强反腐倡廉建设的科学性和实效性，如……。

二、正确认清当前反腐倡廉建设面临的新形势，认真查找责任制落实中存在的不足

当前，随着经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，反腐倡廉建设面临许多新情况和新问题。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在去年12月学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》座谈会上强调，要进一步强化各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的政治责任，形成全党全社会反腐倡廉强大合力，以党风廉政建设和反腐败工作新成效为加快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定提供有力保证。客观分析当前的反腐倡廉建设新形势，主要概括为两点：

一是反腐倡廉建设成效明显。这个相信大家都能理解。近年来，从中央到地方，都高度重视反腐败斗争，把党风廉政建设和反腐败斗争放到关系党的事业兴衰成败和党的生死存亡的位置来抓，采取积极有效措施加大治理腐败力度，不断建立完善与市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，思想认识不断明确，工作措施不断强化，工作力度不断加大，取得了明显成效。

二是反腐倡廉建设形势依然严峻。从当前反腐倡廉的形 势来看，腐败问题仍然比较突出。主要表现在：有些领域的腐败现象还比较严重，特别是在一些权力比较集中的部门和重点岗位，腐败案件仍呈易发多发态势；党员干部违纪违法案件时有发生，损害群众利益的突出问题仍然存在，一些领导干部形式主义、官僚主义作风、弄虚作假、铺张浪费现象和以权谋私等问题仍然比较严重；体制机制建设还不完善。

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党、关键在各级领导班子和领导干部。各级领导班子和领导干部一定要深刻认识反腐倡廉建设是事关中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任务，正确把握当前反腐倡廉形势，既充分认识到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，切实担负起领导和推进党风廉政建设的政治使命。

因此，大家要清醒认识我们所面临的形势，切切实实抓好党风廉政建设，特别是要紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这个龙头，在思想认识、制度完善、工作推进、责任追究等方面加大工作力度，尤其要防止出现下面这些薄弱环节：一是少数领导干部在忙于业务工作的同时，忽视党风廉政工作，“一岗双职”的意识有待进一步强化；二是制度落实有待进一步加强，近几年制度建了不少，但有的落实还不够到位，在下一步工作中要注意这方面问题；三是责任追究有待进一步加强，惩防体系的一个重要环节是惩处，责任制的核心和关键是责任追究。为此，我们要加强监督检查，一旦发现违 规情况，必须严肃处理并严格落实责任追究。

三、再接再厉，进一步落实责任制，认真做好新一年的反腐倡廉工作

党风廉政建设责任制是反腐倡廉一项最基础性的工作，是治本的关键措施，责任制抓的好坏直接关系到反腐败斗争的成效如何，关系到本单位各项工作任务的完成情况，因此，一定要统一思想，进一步强化责任制的贯彻落实。下面，我讲2点意见：

（一）统一思想，提高认识，切实增强贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。

1．加强党风廉政建设是实现我县经济社会全面转型、科学发展的坚强保证。围绕县委提出的加快推进“科学发展示范点”建设的要求，特别是推进转型升级、加速统筹城乡、全面改善民生、加强党的建设等重点工作的落实，关键在党，关键在人，关键在于有一支纪律严明、作风优良、廉洁勤政的党员干部队伍。明年是县、镇两级领导班子集中换届之后的开局之年，新班子要以新形象、新作风，来创新业、立新绩，我们要通过巩固拓展权力公开透明运行工作规范权力，通过深入推进党风廉政建设进一步强化党员队伍建设，扎实推进惩防体系建设，继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，继续抓好纠正损害群众利益的不正之风，继续抓好源头治理、推进体制机制制度创新，营造科学发展的清正环境。

2．党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性、全局性的制度。党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中的一项基础性、全局性的制度，是深入开展反 腐倡廉工作的重要制度保证，在党风廉政建设和反腐败工作中处于“龙头”地位。严格执行党风廉政建设责任制，有利于把从严治党的要求落实到反腐倡廉的实践中，有利于推动各项反腐倡廉决策部署的贯彻落实，有利于推动领导干部进一步转变作风、廉政勤政。要紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，进一步加大责任分解、责任考核和责任追究力度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入各单位工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署，狠抓落实，实现反腐倡廉与业务工作协调发展、共同推进。

3．抓好责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要环节。责任考核是党风廉政建设责任制的一个重要环节，是推动反腐倡廉决策部署落实的有力手段。通过加强督促检查、责任考核，促进责任落实，做到奖罚分明，同时也为开展责任追究提供依据。实行党风廉政建设责任制以来，县委每年都组织召开专题会议，把年度反腐倡廉主要任务落实到牵头单位和协办单位。近年来，我县相继制定完善了具体实施办法及配套制度规定，从总体上看，当前贯彻落实党风廉政建设责任制情况是好的，推动了全县反腐倡廉工作不断取得新成效。通过考核，我们既要全面总结各单位落实党风廉政建设责任制的有效做法和经验，也要查找和发现工作中的差距和不足，及时解决存在问题，严格责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的权威性和严肃性，进一步推进各单位党风廉政建设责任制的贯彻落实。

（二）以责任制考核为契机，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。要以这次检查工作为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力构建具有XX特色的惩治和预防腐败体系，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

1．进一步负起责任、做好示范。一是要强化责任主体意识。落实党风廉政建设责任制的核心，在于各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要认真履行在党风廉政建设中的责任。领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是要强化“一岗双职”的意识。领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作；始终坚持“两手抓，两手都要硬”。三是要强化律己与管人相统一的意识。领导干部一方面要率先垂范，带头遵守和执行廉政建设的各项规定，自觉地做廉洁自律的表率，做清政为民的表率。另一方面，要严格管好家人、下属和身边的工作人员。

2．进一步解决问题、促进和谐。反腐倡廉的成效如何，归根结底是老百姓说了算。反腐倡廉既要整体推进，又要着力解决存在的突出问题，积极回应社会关切。要紧密结合实际，梳理群众反映强烈的热点、难点问题，联系党性、党风找原因、谋对策，下决心解决存在的问题。同时，要建立健全防止利益冲突制度，认真解决涉及领导干部廉洁自律的突 出问题。

3．进一步围绕中心、促进发展。我们要站在构建惩防体系的高度，结合防范体系的实施，把制定反腐倡廉各项措施与本单位的经济管理、行政管理、业务管理结合起来，自觉地把惩治和预防腐败寓于各项重要政策措施之中，坚持用发展的思路和改革的办法开展工作，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的整体效果。要坚持深化改革，深入推进行政审批、干部人事、资金支配等方面的体制机制制度创新，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。要加强对已经出台的各项制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，促进XX经济社会全面转型，科学发展。

4．进一步加强监督、强化追究。要坚持党要管党、从严治党，不断加大对干部的监督力度，以领导干部特别是主要领导干部为监督重点，围绕权力制约、资金监控和从政行为规范，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。要把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部辩证统一起来，充分调动广大干部干事创业的积极性。要加强检查考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；要强化责任追究，严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。

同志们，加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争使命光荣，任务艰巨。我们要以学习贯彻十七届六中全会精神为指引，全面落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，不断开 创反腐倡廉工作新局面，为全力推动“科学发展示范点”建设提供坚强的政治和纪律保障。

第二篇：2007落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核

2007年底，市委组织专班对全市2007落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。从检查情况看，各地各单位党委（组）认真贯彻落实党的十七大精神，坚持“两手抓、两手硬”的方针，牢牢把握责任分解、责任追究、责任考核三个关键环节，狠抓落实和创新，党风廉政建设责任制(以下简称责任制)工作取得了较好的成效。现将考核的具体情况通报如下：

一、认真履行反腐倡廉工作职责，进一步健全和完善了党政齐抓共管的工作格局

各地各单位党委（组）坚持党要管党、从严治党的方针，自觉担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，不断完善落实责任制的领导体制和工作机制。一是坚持把落实责任制融入到全局工作之中，列入党委（组）的重要议事日程。坚持定期或不定期召开党委（组）会议，分析党风廉政建设工作情况，研究布置阶段性重要工作，狠抓反腐倡廉任务的落实。郭河镇、三伏潭镇党委经常研究部署农村基层党风廉政建设工作，不断强化工作措施，取得了明显成效。二是坚持层层分解任务。各地各单位党委（组）注重把握反腐倡廉全局，按照全市反腐倡廉会议精神及《仙桃市2007党风廉政建设目标管理责任书》的要求，围绕本地本单位重点环节、关键领域和热点问题，制定工作任务，层层签订责任状，并狠抓落实。三是一把手坚持带头履行职责。大多数党委（组）书记切实履行第一责任人的职责，对领导班子和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，在重视反腐倡廉建设上发挥导向作用，在落实责任制上发挥带头作用，在廉洁自律上发挥表率作用。四是班子成员坚持履行“一岗双责”。大多数领导班子成员自觉遵守廉洁自律规定，认真落实向同级党委（组）报告个人执行责任制情况，对职责范围内的反腐倡廉工作敢抓敢管，带队检查考核下级单位落实责任制情况，做到业务工作管到哪里，反腐倡廉就抓到哪里。五是各地各单位党委（组）积极支持纪委开展工作。党委（组）加强对纪检监察工作的领导，做纪检工作的坚强后盾，及时就反腐倡廉重大问题和重要事项作出决策。郑场镇、沙嘴办事处党委以及市工商局、市国税局党组旗帜鲜明地支持纪委开展工作，维护了责任制的权威性。

二、认真落实“一个坚决、三个更加注重”的要求，进一步推进了惩治和预防腐败体系建设

各地各单位党委（组）认真落实胡锦涛总书记提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，紧密联系实际，突出工作重点，着力加强惩防体系建设，推进了党风廉政建设责任目标的落实。

1、扎实开展反腐倡廉宣传教育。各地各单位认真制定党风廉政宣教月活动实施方案，党委（组）书记上党课，纪委书记（纪检组长）作辅导报告，组织党员干部观看警示教育片、参加反腐倡廉知识测试、撰写心得体会，主要负责人积极参加了“加强作风建设、促进廉洁从政”征文活动。市建委、广播电视台、江汉移动公司等单位创新方式方法，组织开展演讲活动，用身边正反典型开展教育，利用短信、网络宣传党纪条规。

2、深入开展作风建设。按照市委加强干部作风建设的要求，大多数单位都制定了目标具体、针对性强的作风建设实施方案。通过开座谈会和民主生活会、发放征求意见函等方式，积极查找作风方面存在的问题，并对全市反腐倡廉会议上提出的政令不畅、为政不廉、奢侈浪费、低级趣味及扎根基层思想不牢、服务百姓不优、工作效率不高、执法方式不当等问题进行认真整改，同时严肃处理有关典型，制定配套措施巩固提高。各地各单位还针对省委巡视组反馈的党风方面存在的五个突出问题，认真开展自查自纠和巡视督办，查纠党员干部赌博抹牌、违规大操大办、违规经商等问题，没收、拍卖了3台超标超编公务用车，责令有关人员退出多占住房15套。

3、纠正行业不正之风。围绕人民群众反映强烈的突出问题加大工作力度，狠抓行业不正之风的治理，收到了明显成效。一是优化经济发展环境。市纠风办和市行政服务中心实行合署办公，将市直有关部门审批事项集中到行政服务中心办理，提高了工作效率，并严肃查处扰乱经济发展环境典型。二是严肃整治城区非法开发房地产的行为，已清理房地产项目226个，立案7人，处理非法开发项目91个，向市财政补缴税费2200多万元。三是开播了政风行风热线。市直单位“一把手”带头走进直播室，倾听群众呼声，及时解决群众反映强烈的问题。四是开展对落实九年制义务教育、农民负担政策和惠农资金管理使用情况的监督检查，清退乱收费300多万元。

4、严肃查办违纪违法案件。各地各单位党委（组）、纪委继续把查办案件作为落实责任制的重要措施来抓。各镇（办、场、园）加强了对违反农村财务管理制度、计划生育政策案件的查处，维护了政策的严肃性。市纪委切实履行反腐败案件协调牵头单位职责，市检察院、公安局等部门积极配合，破获了一批大案要案。据统计，2007年，各地各单位共查办违纪案件115件，处分党员干部138人（其中副科级以上16人），为国家和集体挽回经济损失近千万元。

5、认真开展农村基层党风廉政建设。镇办党委高度重视农村基层党风廉政建设，把该项工作和农村基层党组织“三级联创”、新农村建设扭在一起抓。郭河、三伏潭、郑场、毛嘴、龙华山办事处等镇(办)将有行政管理职能的镇(办)直单位集中到便民服务中心办公，大大方便了农民群众办事，进一步融洽了党群干群关系，也探索出了一条提高工作效率、服务基层群众的新路子。各镇（办、场、园）和大多数村（居）进一步健全了政（村）务公开、民主理财制度，由村民代表会议民主决策村级重大事项。

6、深化源头治腐工作。各地各单位严格执行部门预算、政府采购、国库集中收付等财政管理制度，落实一把手不直接分管财经、人事、基建等制度。张沟镇、干河办事处、通海口镇以及市工商局、市国税局、市财政局等单位及时公开有关政策和群众关心的问题，市广播电视台加强财务控管和大宗物质采购工作，江汉移动公司等国有企业实行公开竞价采购物品，有效防止了腐败行为的发生。

三、认真开展检查考核和责任追究，进一步建立健全了责任制落实的保障机制 为促进党风廉政建设责任制的落实，大多数单位建立健全了党委（组）班子成员带队检查考核制度、“一把手”大会述廉述责制度、民主评议领导班子成员制度，认真抓好平时督办、年中抽查、年底全面检查。郭河镇、毛嘴镇和市国税局、市建委等单位认真组织了对下属单位的检查考核。市工商局局长和各分局长都向管理和服务对象述廉述责，直接接受社会的监督。三伏潭镇、郑场镇等地党委主要负责人认真听取考核情况汇报，研究对落实责任制不力的单位和个人进行责任追究。在市委组织的年终检查考核中，被考核单位党委（组）书记都在大会上进行了述廉述责，其他班子成员进行了书面述廉述责，干部职工对领导班子成员落实“一岗双责”、遵守廉洁自律情况进行了民主测评。各地各单位还认真实施责任追究。西流河镇、杨林尾镇和市国税局、市工商局等单位对违反责任制规定的单位和个人实施严格的责任追究。全市各级党委（组）先后对20多个领导班子集体、47名党员干部个人追究了领导责任，维护了责任制的严肃性。

根据检查考核情况，市委、市政府决定授予三伏潭镇党委、郭河镇党委、沙嘴办事处党委、仙桃工业园区党委、毛嘴镇党委、郑场镇党委、市工商局党组、市国税局党组、市检察院党组、市广播电视台党委、市建委党委、江汉移动公司党委“2007落实党风廉政建设责任制先进集体”荣誉称号，并在全市予以通报表扬。

2007年，全市落实党风廉政建设责任制工作虽取得了较大的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是极少数地方和单位党委及其负责人对责任制工作重视不够，没有认真履行“一岗双责”，对责任制检查考核流于形式；二是一些损害企业和群众利益的问题还时有发生，没有及时治理；三是一些重点行业、重点领域的腐败现象仍然存在；四是少数单位整治省委巡视组反馈的党风方面存在的五个突出问题不够彻底，有些领导干部对自身要求不高，为政不廉。经考核，市档案局党组对落实领导干部廉洁自律有关规定不够，职工群众反映较差，评定为不合格档次。

2008年，各地各单位党委（组）要认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届二次全会和省纪委九届三次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大党风廉政建设责任制的落实力度，为构建实力、诚信、生态、和谐新仙桃提供有力保障。

二〇〇八年二月二十九日

第三篇：吉林省检查考核落实党风廉政建设责任制相关情况

吉林省检查考核落实党风廉政建设责

任制相关情况

1月至2月12日，按照统一部署，我省组成14个检查考核组，由省委常委和副省长带队，按照“全覆盖、短平快、查问题、严问责、重整改”的要求，对各市（州）、长白山开发区及省直有关部门领导班子、领导干部2013贯彻八项规定、反对“四风”暨落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况进行检查考核。其中，1月10日、16日，省委书记王儒林、省长巴音朝鲁分别带队对长春市、吉林市开展检查考核。

省委不断强化党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，2013年先后召开13次省委常委会议专题研究贯彻八项规定、反对“四风”和落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作。去年11月25日，省委书记王儒林主持召开省委常委会，专题讨论检查工作方案，强调重在发现问题、重在督促整改、重在建立长效机制。

省委检查考核组直接对全省9个市（州）、长白山开发区以及近两年未安排检查考核的省直部门进行检查考核。其他省直部门领导班子按照省委统一安排全部进行了自查。检查考核内容突出“1+2”。“1”就是作风建设，主要是贯彻中央八项规定和省委具体规定精神、纠正“四风和一顽症”、遵守《廉政准则》及廉洁过节各项规定、执行《党政机关厉

行节约反对浪费条例》情况。包括改进会风和文风，精简会议活动、文件简报情况；整治违规办理婚庆丧葬等事宜借机敛财，违规接受现金、有价证券、支付凭证、会员卡、商业预付卡、土特产品、纪念品，公款大吃大喝，公款报销节礼费用、滥发补贴奖金购物卡和实物搞福利，公款购买印制邮寄赠送贺年卡、明信片、年历等物品，以及公款旅游、健身和参加高消费娱乐活动等情况；从严控制党政机关楼堂馆所建设，清理办公用房，规范公务用车配备使用管理情况；整治“门难进、脸难看、事难办”、吃拿卡要和庸懒散情况。“2”就是落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况。包括落实反腐倡廉重点任务，搞好责任分解、检查考核、责任追究情况；推行“五权”工作，强化对领导干部监督，特别是实行一把手“五个不直接管”，开展廉政风险防控，加强政府性投资项目和财政专项资金集中监管，依纪依法查处违纪违法案件等情况。

检查中注重改进工作方法，检查考核更加着实。主要采取评、问、查等方式，按照发布公告、提交材料、述责述廉测评、明察暗访、落实整改措施、情况汇总等步骤进行。评，就是召开述责述廉评议会，组织被检查考核领导班子、领导干部述责述廉，对照检查考核内容逐条说明情况，接受评议。班子和个人发言材料事先报检查考核组审核。问，就是检查考核组带着问题，有针对性地向被检查考核领导班子、领导干部点问题，要求作出解释。查，就是检查账目、办公用房

和公务用车等，深入基层单位明察暗访，发现核实问题。市（州）检查考核组随机从管钱、管物、管审批、管项目的部门和司法、执法机关中抽签确定被检查单位，同时抽查商场、酒店，通过实地查看、查阅账目，发现问题。省直检查考核组除检查机关财务账目外，还抽查直属单位的财务账目。检查考核结束后，各检查考核组按照《吉林省落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则》规定的检查考核标准，对被检查考核的领导班子、领导干部提出具体评定档次建议；根据检查考核情况，作出综合评价，重点指出问题，提出整改意见建议，向被检查考核单位反馈情况，并向省落实党风廉政建设责任制工作领导小组报告检查考核情况。各自查单位根据检查考核方案要求，认真组织自查工作，并向省落实党风廉政建设责任制工作领导小组报送自查报告。检查考核结果存入领导干部廉政档案，作为对领导班子总体评价和对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2月13日至14日，省落实党风廉政建设责任制工作领导小组听取了检查考核组和自查单位情况汇报。这次检查考核共抽查重点单位53个、查看账簿648本、抽查商场酒店45个，发现违规购买购物卡、公务接待及公务用车支出超预算等11个方面100多个问题，目前正在逐一调查处理，严肃整改问责，典型问题通报曝光。

第四篇：2011落实党风廉政建设责任制检查考核会上的讲话概要

2011落实党风廉政建设责任制检查考 核会上的讲话 同志们: 在全县各级深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,全 力推动 “ 科学发展示范点 ” 建设的关键时刻,县委及早研究制 定方案,对党风廉政建设责任制考核工作进行专题部署,抽 调力量组成 ※※ 个考核组,由县委领导带队,对全县 9个镇(街道和 22个部门(单位在 2011贯彻落实党风廉 政建设责任制工作情况进行考核。《关于实行党风廉政建设 责任制的规定》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要 基础性法规,自 1998年颁布实施以来,在促进各级党委和 政府抓好党风廉政建设和反腐败斗争、使党不断增强拒腐防 变能力和抵御风险能力、提高领导水平和执政水平方面发挥 了重要作用。去年 11月, 党中央、国务院批准并印发了新修 订的《规定》 ,目的就是要加大对贯彻落实党风廉政建设各 项责任的督促检查力度,确保把上级关于实行党风廉政建设 责任制的各项要求落到实处,全面推进反腐倡廉建设。今天根据县里的统一部署,我们考核组来到 ※※ 镇(街 道、局 ,对 2011落实党风廉政建设责任制情况进行检 查考核。刚才, ※※※ 书记(局长代表 ※※ 镇(街道、局 党委(党组汇报了今年以来我们 ※※※ 镇(街道、局落 实党风廉政建设责任制的有关情况。接下来还要进行民主测

评,检查组的同志还将查阅有关台帐资料。这里,我想简单 谈三点感受:

一、充分肯定过去一年 ※ ※ 镇(街道、局在落实党风 廉政建设责任制,加强反腐倡廉方面所做的工作和取得的成 效

过去的一年, ※※ 镇(街道、局在各项工作成效显著 的同时,党风廉政建设和反腐败工作在县委和县纪委的坚强 领导下,抓重点、攻难点、出亮点,也取得了较为明显的成 效。给我印象比较深刻的主要有以下三个方面: 一是领导高度重视。这是党风廉政建设责任制能否得到 落实,反腐倡廉建设能否有力推进的关键。一直以来, ※※ 镇(街道、局单位领导班子在思想上高度重视,把落实责 任制当作一项重要政治任务来对待,把党风廉政建设工作列 入 ※※ 镇(街

道、局党委(党组、政府(行政工作议 事日程,自觉做到同部署、同落实、同检查、同总结。特别 是我们的 “ 一把手 ” ,自己带头做到廉洁自律并认真履行好第 一责任人的岗位职责,做到重要工作亲自部署、重点环节亲 自过问、重大问题亲自督办,撰写勤廉承诺并进行公示,接 受社会监督;※※ 镇(街道、局领导班子的其他同志都能 牢固树立 “ 一岗双责 ” 意识,对照责任分工,积极配合做好自 己分管领域的党风廉政建设;通过开展 …… , ※※ 镇(街道、局形成了自上而下层层分解任务,层层狠抓落实的良好局 面。

二是工作措施扎实有力。一是在党风廉政宣传教育方 面, 体现了 “ 规定动作 ” 和 “ 自选动作 ” 相结合, 在今年的 “ 党风

廉政宣教月 ” 活动中既有常规的警示教育、党课教育、知识竞 赛,又有独创的廉政文化教育,如……,营造了浓厚的廉政 文化氛围,为全县面上开展廉政文化进机关活动积累了宝贵 的经验。二是在深化惩防体系建设方面, 把落实责任制和反 腐倡廉各项工作共同推进,比如在重点领域和关键环节的改 革、制度建设、加强 “ 四公 ” 管理 …….等方面的做法初见成效。三是在服务民生方面, 以不断优化服务来促进自身提升,在 效能与行风在线、服务民生满意行业、满意站所创建和机关 服务品牌建设、纠风治乱和减轻农民负担等方面都有较好的 做法,如……,在为人民群众提供优质服务和创造良好的生 产生活环境的同时,自身的工作作风不断改进,效能不断提 高,得到了广大群众的认可。

三是工作亮点特色鲜明。一是在围绕权力公开透明运行 工作和党务公开方面, 以试点工作为契机, 紧密结合党政 “ 一 把手 ” 阳光权力行动和廉政风险防控机制建设,全县上下联 动, 共确定了职权 ※※ 项、风险点 ※※ 个, 制订防控措施 ※※ 条,流程图 ※※ 个,出台了 ※※ 项制度;及时调整了班子分 工, 全面落实了 “ 一把手 ” 五个不直接分管和 “ 末位表态 ” 制度;在县委的统一要求和部署下,深入推进党务公开工作,开展 党务公开引领政务(村务、厂务、公用事业单位办事 公开, 如在公开载体方面 …… ,如在公开特色方面 …… ,确保了权 力公开透明运行。二是在围绕服务经济社会转型升级方面, 一系列的工作措施,把反腐倡廉建设贯穿于经济转型、社

会 转型、管理转型的全过程,把影响经济社会发展的消极因素 转化为积极因素,有效保障和提升人民群众的权益,促进社

会公平正义,如 ……。三是在反腐倡廉建设工作创新方面, 紧紧抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节,进一步 深化体制机制改革,积极运用科学方法、采用科技手段、加 强协调配合、强化舆论宣传,切实增强反腐倡廉建设的科学 性和实效性,如 ……。

二、正确认清当前反腐倡廉建设面临的新形势,认真查 找责任制落实中存在的不足

当前, 随着经济体制的深刻变革, 社会结构的深刻变动, 利益格局的深刻调整,思想观念的深刻变化,反腐倡廉建设 面临许多新情况和新问题。中共中央政治局常委、中央纪委 书记贺国强在去年 12月学习贯彻《关于实行党风廉政建设 责任制的规定》座谈会上强调,要进一步强化各级领导班子 和领导干部抓党风廉政建设的政治责任,形成全党全社会反 腐倡廉强大合力,以党风廉政建设和反腐败工作新成效为加 快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展、维护社 会和谐稳定提供有力保证。客观分析当前的反腐倡廉建设新 形势,主要概括为两点: 一是反腐倡廉建设成效明显。这个相信大家都能理解。近年来,从中央到地方,都高度重视反腐败斗争,把党风廉 政建设和反腐败斗争放到关系党的事业兴衰成败和党的生 死存亡的位置来抓,采取积极有效措施加大治理腐败力度, 不断建立完善与市场经济体制相适应的教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系,思想认识不断明确,工作措施不 断强化,工作力度不断加大,取得了明显成效。

二是反腐倡廉建设形势依然严峻。从当前反腐倡廉的形

势来看,腐败问题仍然比较突出。主要表现在:有些领域的 腐败现象还比较严重,特别是在一些权力比较集中的部门和 重点岗位,腐败案件仍呈易发多发态势;党员干部违纪违法 案件时有发生,损害群众利益的突出问题仍然存在,一些领 导干部形式主义、官僚主义作风、弄虚作假、铺张浪费现象 和以权谋私等问题仍然比较严重;体

制机制建设还不完善。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,关键在党、关键 在各级领导班子和领导干部。各级领导班子和领导干部一定 要深刻认识反腐倡廉建设是事关中国特色社会主义事业兴 衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任 务,正确把握当前反腐倡廉形势,既充分认识到反腐倡廉建 设取得的明显成效, 又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐 败、有效预防腐败,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平, 切实担负起领导和推进党风廉政建设的政治使命。

因此,大家要清醒认识我们所面临的形势,切切实实抓 好党风廉政建设,特别是要紧紧抓住落实党风廉政建设责任 制这个龙头,在思想认识、制度完善、工作推进、责任追究 等方面加大工作力度,尤其要防止出现下面这些薄弱环节:一是 少数领导干部在忙于业务工作的同时,忽视党风廉政工 作, “ 一岗双职 ” 的意识有待进一步强化;二是 制度落实有待 进一步加强,近几年制度建了不少, 但有的落实还不够到位, 在下一步工作中要注意这方面问题;三是 责任追究有待进一 步加强,惩防体系的一个重要环节是惩处,责任制的核心和 关键是责任追究。为此,我们要加强监督检查,一旦发现违

规情况,必须严肃处理并严格落实责任追究。

三、再接再厉,进一步落实责任制,认真做好新一年的 反腐倡廉工作

党风廉政建设责任制是反腐倡廉一项最基础性的工作, 是治本的关键措施,责任制抓的好坏直接关系到反腐败斗争 的成效如何, 关系到本单位各项工作任务的完成情况, 因此, 一定要统一思想,进一步强化责任制的贯彻落实。下面,我 讲 2点意见:(一统一思想,提高认识,切实增强贯彻落实党风廉 政建设责任制的责任感和自觉性。

1.加强党风廉政建设是实现我县经济社会全面转型、科学发展的坚强保证。围绕县委提出的加快推进 “ 科学发展 示范点 ” 建设的要求,特别是推进转型升级、加速统筹城乡、全面改善民生、加强党的建设等重点工作的落实, 关键在党, 关键

在人,关键在于有一支纪律严明、作风优良、廉洁勤政 的党员干部队伍。明年是县、镇两级领导班子集中换届之后 的开局之年,新班子要以新形象、新作风,来创新业、立新 绩,我们要通过巩固拓展权力公开透明运行工作规范权力, 通过深入推进党风廉政建设进一步强化党员队伍建设,扎实 推进惩防体系建设,继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁 自律,继续抓好纠正损害群众利益的不正之风,继续抓好源 头治理、推进体制机制制度创新, 营造科学发展的清正环境。2.党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基 础性、全局性的制度。党风廉政建设责任制是新时期党风廉 政制度体系中的一项基础性、全局性的制度,是深入开展反

腐倡廉工作的重要制度保证,在党风廉政建设和反腐败工作 中处于 “ 龙头 ” 地位。严格执行党风廉政建设责任制,有利于 把从严治党的要求落实到反腐倡廉的实践中,有利于推动各 项反腐倡廉决策部署的贯彻落实,有利于推动领导干部进一 步转变作风、廉政勤政。要紧紧抓住党风廉政建设责任制这 个 “ 龙头 ” ,坚持 “ 党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协 调、部门各负其责、依靠群众支持和参与 ” 的反腐败领导体制 和工作机制,进一步加大责任分解、责任考核和责任追究力 度,把党风廉政建设和反腐败工作纳入各单位工作的整体格 局中,通盘考虑,统一部署,狠抓落实,实现反腐倡廉与业 务工作协调发展、共同推进。

3.抓好责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要环 节。责任考核是党风廉政建设责任制的一个重要环节,是推 动反腐倡廉决策部署落实的有力手段。通过加强督促检查、责任考核,促进责任落实,做到奖罚分明,同时也为开展责 任追究提供依据。实行党风廉政建设责任制以来,县委每年 都组织召开专题会议,把反腐倡廉主要任务落实到牵头 单位和协办单位。近年来,我县相继制定完善了具体实施办 法及配套制度规定,从总体上看,当前贯彻落实党风廉政建 设责任制情况是好的,推动了全县反腐倡廉工作不断取得新 成效。通过考核,我们既要全面总结各单位落实党风廉政建 设责任制的有效做法和经验,也要查找和发现工作中的差距 和不足,及时解决存在问题,严格责任追究,切实维护党风 廉政建设责任制的权威性和严肃性,进一步推进各单位党风 廉政建设责任制的贯彻落实。

(二以责任制考核为契机,把党风廉政建设和反腐败 工作引向深入。要以这次检查工作为契机,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政 建设责任制, 着力构建具有 XX 特色的惩治和预防腐败体系, 坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

1.进一步负起责任、做好示范。一是要强化责任主体 意识。落实党风廉政建设责任制的核心,在于各级领导班子 和领导干部特别是主要负责人要认真履行在党风廉政建设 中的责任。领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职 责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调、重要案件亲自督办。二是要强化 “ 一岗双职 ” 的意 识。领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主 要领导责任。领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规 定,又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作;始 终坚持 “ 两手抓,两手都要硬 ”。三是要强化律己与管人相统 一的意识。领导干部一方面要率先垂范,带头遵守和执行廉 政建设的各项规定,自觉地做廉洁自律的表率,做清政为民 的表率。另一方面,要严格管好家人、下属和身边的工作人 员。

2.进一步解决问题、促进和谐。反腐倡廉的成效如何, 归根结底是老百姓说了算。反腐倡廉既要整体推进,又要着 力解决存在的突出问题,积极回应社会关切。要紧密结合实 际,梳理群众反映强烈的热点、难点问题,联系党性、党风 找原因、谋对策,下决心解决存在的问题。同时,要建立健 全防止利益冲突制度,认真解决涉及领导干部廉洁自律的突

出问题。

3.进一步围绕中心、促进发展。我们要站在构建惩防 体系的高度,结合防范体系的实施,把制定反腐倡廉各项措 施与本单位的经济管理、行政管理、业务管理结合起来,自 觉地把惩治和预防腐败寓于各项重要政策措施之中,坚持用 发展的思路和改革的办法开展工作,不断提高党风廉政建设 和反腐败工作的整体效果。要坚持深化改革,深入推进行政 审批、干部人事、资金支配等方面的体制机制制度创新,最 大

限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。要加强对已经出 台的各项制度执行情况的监督检查,提高制度执行力,促进 XX 经济社会全面转型,科学发展。

4.进一步加强监督、强化追究。要坚持党要管党、从 严治党,不断加大对干部的监督力度,以领导干部特别是主 要领导干部为监督重点,围绕权力制约、资金监控和从政行 为规范,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相 互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开 透明。要把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励 干部辩证统一起来,充分调动广大干部干事创业的积极性。要加强检查考核,将检查考核结果作为对领导班子总体评价 和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;要 强化责任追究,严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建 设方面的失职渎职行为。

同志们,加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争使命 光荣,任务艰巨。我们要以学习贯彻十七届六中全会精神为 指引,全面落实科学发展观,开拓创新,扎实工作,不断开

创反腐倡廉工作新局面,为全力推动 “ 科学发展示范点 ” 建设 提供坚强的政治和纪律保障。

第五篇：党风廉政建设责任制及检查考核

党风廉政建设责任制及检查考核、责任追究制度

领导干部廉洁自律报告制度

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确职责，强化责任意识，加强监督管理和责任追究制度，促进党风廉政建设，根据本单位实际，特制定本报告制度：

一、报告对象

1、医院党支部成员。

2、医院落实党风廉政建设责任制的第一责任人。

二、报告内容

1、医院贯彻落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设计划、措施、成效及监督检查、考核、进行责任追究等方面的情况；工作中存在的薄弱环节、问题及整改措施。

2、第一责任人执行党风廉政建设责任制情况和个人廉洁自律起情况，包括个人在本院贯彻落实党风廉政建设责任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的问题和整改的措施等内容以及遵守《廉政准则》、落实制止奢侈浪费行为的“八项规定”、实施院务政务工作等情况。

三、报告时间和形式

每年12月20日以前，报告对象按要求将本执行党风廉政建设责任制落实有关情况，向卫生局党委写出书面报告，重大问题随时报告。

四、检查与考核

按照党风廉政建设“谁主管谁负责”的原则一级抓一级、一级对一级

负责的要求，医院负责对各科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查与考核。

检查考核采取平时考核、月月考核、半年考核及年终考核与全面考核相结合的方法，并将考核情况及时向被考核对象反映，对检查考核中发现的问题，医院领导要提出整改措施，限期整改和解决，考核结果存入领导干部党风廉政建设档案，作为其业绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据。

五、责任追究及惩处办法

1、领导班子不认真履行党风廉政建设责任制，经考核不合格的，实行党风廉政建设“一票否决制”，取消其当年评比先进的资格，问题突、影响较大的视情节轻重，依照有关规定，对领导班子及相关成员作出处理。

2、领导干部不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的，依照党纪、政纪的有关规定和县卫生局党委的有关文件要求及规定进行处理。

医院领导干部廉洁自律规定

根据上级各级纪委对党员领导干部廉洁自律的要求和规定，结合本院实际，对医院领导干部廉洁自律作出如下规定：

1、坚决遵守各级纪委关于对领导干部的“四大纪律八项要求”、“”“五个不许”“十个严禁”效能建设的“四条禁令”等，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，政令畅通、令行禁止。

2、自觉按照党和国家的方针、政策、法律法规办事，坚决抵制

拜金主义以及其他腐朽思想的侵蚀，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，清政廉洁，勤政为民，团结同志，做群众的表率。

3、严格遵守中纪委对党员领导干部规定的“三十一个不准”，敢于开展批评与自我批评，对自觉管辖范围内出现的各种苗头性问题及时予以制止纠正，把问题解决在萌芽状态。

4、严格遵守上级有关部门制定的厉行八项节约，制止奢侈浪费行为的有关规定，艰苦奋斗，勤俭节约，发对铺张浪费，接待工作从实际出发，热情从简，不讲排场。

5、不得在仪器设备、药品采购、基建工程项目和人事调动等方面谋取私利，在子女和亲属的工作安排、人事调动、晋级晋职中严格实行回避制度。

6、严格执行领导干部收入申报制度和个人家庭重大问题报告制度，重申礼品登记制度，领导干部参加重大活动由办公室工作人员统一安排。

7、不准利用本人及家属成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、铺张浪费。不准参加任何形式的赌博和封建迷信活动。

8、转变工作作风，提高办事效率。院领导班子要深入临床一线积极指导和开展好业务工作，帮助协调解决职工工作与生活中的困难。对群众反映的问题和建议，要及时研究处理，不拖不推。

9、廉洁从医需要自律，还需要他律，医院领导干部要自己接受群众及社会各界的监督。

实行领导干部廉洁自律从医从政承诺公示

制度的规定

为进一步加强领导干部的廉政监督，促进领导干部廉洁从医从政，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设制度与要求，决定实行领导干部廉洁从政承诺公示制度：

一、承诺公示对象

医院各科党政领导干部

二、承诺公示内容

1、廉洁从医从政承诺一般在年初作出承诺，以为一个周期。

2、廉洁从医从政承诺公示方式：领导干部作出承诺后，要在院务公开栏公示接受本院干部职工和服务对象的监督。公示的内容同时书面报告给县卫生局备案。

三、承诺公示的内容

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，不利用职权及职务影响谋取私利。

2、严格执行中央关于制止奢侈浪费行为八项规定，发扬艰苦奋斗的优良传统和工作作风，不讲排场，不摆阔气，不铺张浪费。

3、严格执行中央和区州县有关领导干部廉洁自律的各项规定和制度，不收受可能影响公正执行公务的礼金、礼卡、礼券，不接受违反规定的宴请，不纵容袒护亲属及身边工作人员利用本人职权影响谋取非法利益。

4、严格执行党的民主集中制，重大决策、重要人事任免、重要

项目的实施、大额度资金的使用等集体研究讨论决定，不个人或少数人专断。

5、严格执行院务公开的有关规定，规范用权行为，不搞暗箱操作。

6、严格执行党风廉政建设责任制，认真履行工作职责，做好分管范围内的党风廉政建设工作，不敷衍塞责，玩忽职守。

承诺者要根据以上六项内容结合工作实际，确定承诺的具体内容。

四、承诺公示的考核

1、领导干部廉洁自律的情况，每年年终要采取书面报告、大会述职述廉等方式进行一次公示，接受干部群众及服务对象的监督和评议。

2、要求县卫生局党委对院领导干部执行廉洁自律从医从政承诺公示制度的落实情况进行监督检查。

领导干部廉洁从医从政承诺公示制度的贯彻落实执行情况，将纳入党风廉政建设责任制考核范围，作为考核领导干部的重要指标之一。

医院重大事项决策程序规定

一、为规范决策行为，强化决策责任，减少决策失误，根据有关法律法规，结合医院实际，制定本规定。

二、本规定所指重大事项包括以下几个方面

1、医院中长期规划和医院重要工作计划。

2、以医院的名义出台的重要性规范文件，如科室设置、调整，中层领导干部的任免，干部职工的聘任，绩效工资的分配，奖惩办法的制定等。

3、较大额度的国有资产处置。

4、医院经费预决算及金额较大的基建维修、较大医疗设备的购置、办公用品采购等。

5、医院重大活动，如院庆、新楼落成、搬迁以及重要会议的安排。

6、其他需要决策的重大事项。

三、重大事项决策应当坚持以下几项原则

1、可续决策的原则。尊重客观规律，做到现实性和前瞻性相结合，使决策符合科学发展规律。

2、民主决策的原则。反映民意，集中民智，做到公众参与、专家论证和会议研究等相结合。

3、利益兼容的原则。重大决策应当兼顾个人利益、集体利益和社会利益，有利于构建和谐医院，促进医院经济全面可持续发展。

四、重大决策最后必须通过院委会研究讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等代替会议决定。

五、医院各科室应当为医院重大决策提供法律、政策、专业性、咨询等有关服务。承办科室要深入开展决策的前期调研工作，广泛听取公众、专家意见和建议，形成决策调研报告。医院办公室负责组织安排医院重大决策活动，并提供综合服务。