第一篇：落实党风廉政建设责任制考核情况的报告
庄党发[2011]68号
中共大庄子乡委员会
落实党风廉政建设责任制考核情况的报告
县纪委：
按照县纪委关于落实党风廉政建设责任制情况考核实施方案的具体要求，2011年12月26日对大庄子学区领导班子成员王华政、杨军、闫学伟三名同志落实党风廉政责任制情况进行了考核，现将情况报告如下：
一、考核时间：2011年12月26日
二、考核的内容：依据乡党委与学区签订的《党风廉政责任书》，对班子成员分管的党风廉政建设工作完成情况及个人廉洁自律情况进行了全面考核。在考核的过程中坚持做到了二个结合，即：与分管的工作目标完成情况相结合；与领导班子领导干部考核相结合。
三、考核的方法：按照县纪委的要求，副书记毛致同志参与了考核。考核中采取了“听、看、访、评”的方法。召开了专题民主生活会，听关于2011年度大庄子学区领导班子成员
取了被考核的三名班子成员对一年来分管部门的党风廉政建设工作完成情况及个廉洁自律方面情况的汇报。然后查阅了有关会议记录,召开了中层干部、教师座谈会，了解情况，征求意见。结合县纪委对学校领导班子的测评，最后形成了综合考核材料。
四、考核结果：
1、党风廉政建设工作完成情况：被考核的三名班子成员，一年来对各分管部门的党风廉政建设工作都能够认真负责抓落实。没有出现因为责任心不强、工作不到位而导致的人为失误事故和各种案件的发生。做到了两手抓，两手都要硬，圆满地完成了各自分管战线的党风廉政建设工作任务。
2、个人廉洁自律情况：被考核的三名班子成员都能够严格要求自己，廉洁从政，在具体工作和业务往来中无违法乱纪和不廉洁行为发生。
3、民主测评情况：领导班子被评为好的票数46张，较好的票数为1张，一般的票数0张，差的票数为0张。王华政被评为好的票数45张，较好的票数为2张，一般的票数0张，差的票数为0张。杨军被评为好的票数 44张，较好的票数为3张，一般的票数0张，差的票数为0张。闫学伟被评为好的票数45张，较好的票数为2张，一般的票数0张，差的票数为0张。
五、存在的问题：对党风廉政建设工作的长期性和艰巨性认识不足，认为学校是清水衙门，无权无钱，搞好教学就可以了，对坚持长期进行反腐败斗争的思想准备不足。对于以上存在的问题，今后我们要进一步加强教育，提高认识，尽快整改。
二0一一年十二月二十七日
主题词：党风廉政考核报告报：县纪委大庄子乡党政办公室2011年12月27日印发共印20份
第二篇：落实党风廉政建设责任制报告
落实党风廉政建设责任制
和推进惩防体系建设工作报告
20**，我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领，全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。按照要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。
一、加强领导，落实党风廉政建设责任制
我公司始终坚持“党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明
确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任，增强履行职责的自觉性。
我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。
二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育
加强后勤队伍党员干部教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，公司按照党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。
1、党员干部思想教育，坚定理想信念。把廉政教育、党纪条规教育同政治理论学习相结合，公司党支部组织全体党员集中学习讨论与自学相结合的方式认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等有关学习材料。
2、把开展以案说纪与警示教育相结合，浇注“防腐剂”。组织党员干部收看《蜕变与悔悟》、《廉政中国》等电教片，增强法纪教育的说服力和有效力。
3、组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员
领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作
在抓好党员干部学习教育的基础上，我公司注重抓领导干部廉洁自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。
（一）开好领导班子民主生活会。按照学习实践活动的安排，会前，公司党支部认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，采取问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、工作作风、廉洁勤政、工作情况等方面存在的意见和建议，梳理归纳成六个方面14条建议和意见，按期召开民主生活会。会上，各位党支部成员针对自己思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力。会后，制定整改措施，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。
（二）认真贯彻落实《廉政准则》，经自查，公司领导干部没有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
（三）认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持公务接待、学习培训、控制庆典活动、控制一般性开支等有关规定，堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。
四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建设建立惩防体系。
（一）建章立制，规范行为
公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车使用、责任追究、服务承诺、限时办结等制度。为增强工作人员的责任意识，我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。
（二）注重实效，把好源头
领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。
首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关公司或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
其次健全干部人事制度。坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。
第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审
计和抽查。二是加强专项经费管理。属于政府采购目录所规定工程和服务项目，必须实行政府采购。
我公司通过反腐倡廉制度建设的开展，达到了“增强制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了党员干部的制度意识、遵纪守法和廉洁自律意识。
第三篇：领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
1、坚持学习，注重自身素质提高。加强学习道路运输和行政综合执法的各项法律法规是落实党风廉政建设责任制的基础，提高自身素质。是筑牢防腐促廉大堤的根本保证，按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求，同时带动机关干部学习，从思想上提高认识，增强防范的意识。
2、恪尽职守，努力干好自身工作。“其身正，不令而行。”本人在过去的工作中始终围绕党委政府的中心工作认真开展，在运输管理总站中贯彻国家和上级交通主管部门有关道路运输的方针、政策和法律法规。规范道路货、客运输及道路旅客运输站经营活动，认真维护道路货、客运输市场秩序，保障道路运输安全，保护旅客和经营者的合法权益。规范行政综合执法行为,提高办案水平。一是进一步建立行政执法责任制.行政执法公示制和行政执法错案追究制等制度,严肃工作纪律。二是继续坚持案件集体审理制度，坚持杜绝执法过程中吃拿卡要报、办关系案、办人情案的现象。对本职工作是尽心尽职，对突击性工作自己尽全力完成。在分管的仙塘、义合、黄田及康禾四个乡镇的道路村道建设中，高度严格把关各项道路建设的规划实施和安全生产。为农村公路建设规划的实施，确保公路建设项目建设程序的履行，公
路建设市场秩序，公路工程质量和工程安全以及公路建设资金的使用。在过去一年分管的各项工作取得一定的成绩。
3、严于律己，保持形象。本人在学习、工作、生活中，严格执行党风廉政建设的各项制度，不做越位的事，不做与上级要求违背的事，清清白白做事，堂堂正正做人。
第四篇：领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
1、坚持学习，注重自身素质提高。加强学习道路运输和行政综合执法的各项法律法规是落实党风廉政建设责任制的基础，提高自身素质。是筑牢防腐促廉大堤的根本保证，按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求，同时带动机关干部学习，从思想上提高认识，增强防范的意识。
2、恪尽职守，努力干好自身工作。“其身正，不令而行。”本人在过去的工作中始终围绕党委政府的中心工作认真开展，在运输管理总站中贯彻国家和上级交通主管部门有关道路运输的方针、政策和法律法规。规范道路货、客运输及道路旅客运输站经营活动，认真维护道路货、客运输市场秩序，保障道路运输安全，保护旅客和经营者的合法权益。规范行政综合执法行为,提高办案水平。一是进一步建立行政执法责任制.行政执法公示制和行政执法错案追究制等制度,严肃工作纪律。二是继续坚持案件集体审理制度，坚持杜绝执法过程中吃拿卡要报、办关系案、办人情案的现象。对本职工作是尽心尽职，对突击性工作自己尽全力完成。在分管的仙塘、义合、黄田及康禾四个乡镇的道路村道建设中，高度严格把关各项道路建设的规划实施和安全生产。为农村公路建设规划的实施，确保公路建设项目建设程序的履行，公路建设市场秩序，公路工程质量和工程安全以及公路建设资金的使用。在过去一年分管的各项工作取得一定的成绩。
3、严于律己，保持形象。本人在学习、工作、生活中，严格执行党风廉政建设的各项制度，不做越位的事，不做与上级要求违背的事，清清白白做事，堂堂正正做人。
第五篇：2011落实党风廉政建设责任制情况考核报告
**市**局领导班子
2011落实党风廉政建设责任制情况
考核报告
二、明察暗访情况
随机抽查了***管理处、**管理处等2个单位，进行了走访了解，了解2个单位党风廉政建设和反腐败工作情况。检查了该局党组书记、局长及主管局长与该单位签订的党风廉政建设责任状，主管局长对该单位党风廉政建设工作情况进行指导的讲话、该单位廉政文化进机关建设等资料，对该局基层单位落实党风廉政建设工作情况进行了印证。
三、个别谈话情况
在考核过程中，考核组按照方案要求进行了廉政谈话，共谈话70人。其中领导班子成员10人，离退休县级干部20人，机关处室、基层单位代表30人。详细了解了领导班子落实党风廉政建设责任制和班子成员执行廉洁自律规定的有关情况。通过谈话了解到该局党组对党风廉政建设高度重视，部署有力，推进有方，反腐倡廉工作取得了明显成效，领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项规定，无违反廉洁自律规定的问题。
四、查阅资料情况
按照考核方案的要求，查阅该局落实党风廉政建设责任制方
面的资料情况：（1）成立了落实党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，有制度有安排有落实等有关资料；（2）建立了惩防体系建设，廉政风险评估预警防范机制、全方位预警防控系统建设等相关资料齐全；（3）年初有部署责任有分解，党组会议记录了曾多次研究安排；（5）民主生活会记录齐全，按时召开，领导班子各成员全部备有发言材料；（6）第一责任人进行了半年报告及其他领导班子成员年中有述职报告；（7）班子成员讲话；
（8）一把手对案件和信访件的有批示意见；（9）党组落实党风廉政建设责任制情况的有专题报告；（10）年中有督导、检查，年末有考核等相关资料；（11）落实“三个监督办法”有制度。
严格对照考核方案要求的内容，核对该局党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况及执行廉洁自律规定情况：该局认真贯彻落实中央、省、市的安排部署，深入推进反腐倡廉各项工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，加强领导、制定方案、任务分解、层层签订廉政责任状，严格考核和责任追究。二是反腐倡廉建设各项工作高质量完成。建立完善了惩治和预防体系及相关机制、制度，强化教育和监督，整合系统内纪检、监察、审计、财务、人事等各种监督力量，推进公务、党务公开，构建全方位预警防控体系；认真执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定，加强领导干部作风建设；深入开展**工程建设领域突出问题、“小金库”、公务用车等专项治理，收到明显成效；加强预防职务犯罪工作，与市检察院共同开展了支漳河整治工程预防职务犯罪工
作，对评议重要岗位中层干部、“五费一票”有关规定执行情况进行了全面检查，对经济目标完成情况、基建工程、专项资金和干部离任进行了全面审计监察，认真抓好信防工作，开展信访监督，坚决查处违法违纪案件，推进民主评议工作，促使了全局党风政风持续好转；严格执行换届纪律，认真落实“三个监督办法”，坚持民主集中制，认真执行“第一责任人”半年报告和年终报告制度，严格教育、管理和监督班子成员及处室、单位主要负责人并接受监督，严格执行干部选拔任用有关规定；完成招待费、会议费、公务车辆运行费、出国（境）等费用压缩任务。三是创新性地完成各项工作任务。全面开展行政权力公开透明运行，坚持廉政风险评估预警机制，加大专项资金使用、招标投标、政府采购等重点领域的监控，深化权力运行监控机制建设工作；加大制度廉洁性评估工作力度，深化行政审批制度改革，加强政务服务体系建设；持续宣教，对拟提拔党员领导干部进行了党纪政纪法规知识考试，素质建设工程扎实有效，认真开展民主评议活动，政风行风建设水平不断提高。
五、综合评价
通过述、评、谈、看、访等程序，我们对该局落实党风廉政建设责任制情况进行了综合评价，该局党风廉政建设和反腐败工作的主要特点是：
1、领导重视，部署周密，认真落实党风廉政建设责任制。
2、狠抓落实，亮点突出。在高质量、高标准完成反腐倡廉任务的基础上，创新工作，亮点突出。一是建立监察、审计联合工作机制。坚持收支、基建工程、专项资金和干部离任“四项审计监察制度”，强化审计监督，查漏堵弊，促进党员干部廉洁从政。二是坚持关口前移，与市检察院共同开展了支漳河分洪道整治工程预防职务犯罪工作，进一步规范工程参建单位及人员的职务行为，防止工程建设中职务犯罪的发生。三是强化监督检查。围绕“中央一号文件”精神贯彻落实情况、评议重要岗位中层干部情况、“五费一票”有关规定执行情况、党风廉政建设责任制及反腐倡廉各项工作落实情况和工程建设、财务制度、车辆管理等方面，持续开展监督检查，不断健全完善制度，加大制度的执行力，推进治本抓源头工作。
3、围绕中心，服务大局，深入推进惩防体系建设。围绕**发展大局，坚持统筹兼顾，加强组织协调和监督检查，深入推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，整体推进惩防体系建设，增强反腐倡廉工作的整体效应。
经考核，未发现有违反“双八条”考核评定标准的问题，建议邯郸市**局考核等次为先进等次，班子成员的考核等次分别为：***先进，***先进，***先进，**先进。
第考核组
组长：
成员：
（执笔）2012年 月 日
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